Senior operator assistent productieleider Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Functieomschrijving

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Wij zoeken een assistent accountant die binnen aaff het verschil gaat maken voor onze klanten. Iemand die zich wil ontwikkelen in een dynamisch team en wil bijdragen aan zowel eigen groei als die van aaff.  Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als assistent accountant in Ede? 

Als assistent accountant bij aaff ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de administraties van klanten en het opstellen van jaarrekeningen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid en gaat naar klanten toe. Veel van onze klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw.

Een belangrijk aspect van de functie is het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en het adviseren over uiteenlopende administratieve en financiële vraagstukken van klanten. Je hebt een proactieve rol in het adviseren van jouw klanten, waarbij je hen ondersteunt bij de bedrijfsvoering en helpt bij het maken van belangrijke financiële keuzes.

Heb je de wens om de stap te maken naar het verkrijgen van je tekeningsbevoegdheid? Dan bieden we de mogelijkheid om deze te behalen in jouw eigen tempo. Bij aaff heb je de ruimte om door te groeien, maar we begrijpen dat je niet per se accountant wilt worden. Je kunt rekenen op professionele begeleiding van een ervaren accountant, een inwerktraject met ervaren collega’s en de ontwikkeling van vakinhoudelijke vaardigheden.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Het opstellen van fiscale aangiften en jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en adviseren over administratieve en financiële vraagstukken van klanten.
• Reviewen, opstellen en bespreken van rapportages met senior collega’s en klant.
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen administratieve- en automatiseringsprocessen.
• Werken in een dynamische werkomgeving waarin de mogelijkheid bestaat om je te specialiseren in een specifieke markt. Zoals horeca, hightech/maakindustrie of de bouwsector.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 4.460 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: een afgeronde hbo-opleiding (Accountancy, Finance & Control of RB) en meerdere jaren ervaring als assistent accountant.
• Skills en vaardigheden: een goede beheersing van ICT-applicaties, zoals Excel, en kennis van de wet- en regelgeving binnen accountancy.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Wij zoeken een assistent accountant die binnen aaff het verschil gaat maken voor onze klanten. Iemand die zich wil ontwikkelen in een dynamisch team en wil bijdragen aan zowel zijn eigen groei als die van aaff.  Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als assistent accountant? 

Als assistent accountant bij aaff ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de administraties van klanten en het opstellen van jaarrekeningen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid en gaat naar klanten toe. Veel van onze klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw.

Een belangrijk aspect van de functie is het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en het adviseren over uiteenlopende administratieve en financiële vraagstukken van klanten. Je hebt een proactieve rol in het adviseren van jouw klanten, waarbij je hen ondersteunt bij de bedrijfsvoering en helpt bij het maken van belangrijke financiële keuzes.

Heb je de wens om de stap te maken naar het verkrijgen van je tekeningsbevoegdheid? Dan bieden we de mogelijkheid om deze te behalen in jouw eigen tempo. Bij aaff heb je de ruimte om door te groeien, maar we begrijpen dat je niet per se accountant wilt worden. Je kunt rekenen op professionele begeleiding van een ervaren accountant, een inwerktraject met ervaren collega’s en de ontwikkeling van vakinhoudelijke vaardigheden.

De sfeer bij aaff is open, informeel en betrokken. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen. Bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar.

Denk je dat je aan deze functie inmiddels bent ontgroeid? Dan is doorgroeien - of zelfs direct instromen - in de rol van adviseur Accountancy Vacature adviseur Accountancy, Uden | Werken bij aaff een mogelijkheid.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het opstellen van fiscale aangiften en jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.

• Adviseren bij administratieve vraagstukken.

• Het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en adviseren over administratieve en financiële vraagstukken van klanten.

• Reviewen, opstellen en bespreken van rapportages met senior collega’s en klant.

• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen administratieve- en automatiseringsprocessen.

• Werken in een dynamische werkomgeving waarin de mogelijkheid bestaat om je te specialiseren in een specifieke markt. Zoals horeca, hightech/maakindustrie of de bouwsector.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 4.460 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en vaardigheden..
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: een afgeronde hbo-opleiding (Accountancy, Finance & Control of RB) en meerdere jaren ervaring als assistent accountant.
• Skills en vaardigheden: een goede beheersing van ICT-applicaties, zoals Excel, en kennis van de wet- en regelgeving binnen accountancy.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte, proactieve houding en denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten. Daarnaast ben je nieuwsgierig en sta je open voor verdere ontwikkeling, zowel op vaktechnisch gebied als in advisering richting klanten.

Is deze vacature iets voor jou? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Chalon Houthooft, onze regio recruiter, via of +31 6 53 22 02 81. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.

Wat doe je als Storemanager bij Coolblue?

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 30 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag.

• Samen met de Assistent Storemanager de winkel runnen en het team aansturen.
• Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.
• Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen.
• Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan.

Hier herken jij jezelf in - Hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Voor de vacature van Senior Storemanager geldt minimaal 5 jaar stevige leidinggevende ervaring.
• Ervaring met leidinggeven binnen de retail en in een winkelomgeving is een sterke pré.
• Vloeiend in Nederlands.
• Je hebt een sterke affiniteit met consumentenelektronica.
• Je bent proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in winkelprocessen.
• Je hebt een sterke, motiverende persoonlijkheid en inspireert je team om elke dag een beetje beter te worden.
• Bij voorkeur ben je per direct beschikbaar.

Dit zoek jij verder in een baan - Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.

• Winkelwedstrijden,

  legendarische Coolblue-feesten

  en de leukste teamactiviteiten

  .

• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt.

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Do you have extensive experience in complex assembly and system integration? Are you passionate about solving technical challenges and driving continuous improvement? In Eindhoven, we are looking for a Senior Cabinets Assembler (Senior Technical Assembly Specialist) to take full ownership of our highly complex products and machines.

In this crucial role, you will act as a key technical expert on the shop floor. You will not only assemble advanced systems but also troubleshoot, optimize processes, and support the introduction of new products in a dynamic, high-tech manufacturing environment.

What we offer

We believe in rewarding your expertise and dedication. Next to a young, entrepreneurial culture where your initiative is highly encouraged, you can expect:

• Salary & Rewards: A competitive monthly salary between €3,790 and €4,190 (including shift allowance), coupled with performance-based salary growth that directly rewards your results.
• Time off & Balance: An incredible 33 vacation days PLUS 13 ADV days per year (that is 46 days off in total!), along with time-for-time compensation when working extra hours.
• Food & Health: Completely free daily lunch, dinner, and healthy snacks available on-site, plus free access to our company gym to keep you fit and energized.
• Career & Development: A strong focus on your personal development, supported by a tailored learning plan and extensive career opportunities across a wide range of functions and projects.

What you will do

As a senior specialist, you are the go-to person for technical challenges. In a nutshell, you will:

• Assemble and integrate highly complex products, subsystems, and machines from start to finish.
• Perform advanced testing, validation, and inspection activities to guarantee top-tier quality.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve complex technical issues, including conducting deep root-cause analyses.
• Support new product introductions (NPI) and smoothly guide engineering changes into the manufacturing process.
• Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, 5S, and ESD standards.
• Act as a technical mentor, guiding and sharing your valuable knowledge with your colleagues on the floor.

Who you are

We are looking for an independent technical problem-solver who takes true ownership of their work. Furthermore, you bring:

• An MBO Level 3 or 4 technical education, or at least 2 years of relevant practical experience in a complex manufacturing environment.
• A strong, proven background in system integration, machine building, or advanced assembly.
• Excellent troubleshooting, root-cause analysis, and technical problem-solving skills.
• Experience with quality standards and process improvement methodologies.
• The willingness to work in a weekly 2-shift schedule (Morning shift: 06:00 - 14:15 / Afternoon shift: 14:15 – 23:00, with an early weekend start on Fridays at 20:30).
• Good communication skills in English to collaborate effectively in our international team.

Ready to take the lead in high-tech assembly?
Do you want to apply your expertise to complex machines while enjoying outstanding benefits like free meals and 46 days off? Apply directly via the application button and let's shape the future of technology together!

Over de vacature

Do you have extensive experience in complex assembly and system integration? Are you passionate about solving technical challenges and driving continuous improvement? In Eindhoven, we are looking for a Senior Cabinets Assembler (Senior Technical Assembly Specialist) to take full ownership of our highly complex products and machines.

In this crucial role, you will act as a key technical expert on the shop floor. You will not only assemble advanced systems but also troubleshoot, optimize processes, and support the introduction of new products in a dynamic, high-tech manufacturing environment.

What we offer

We believe in rewarding your expertise and dedication. Next to a young, entrepreneurial culture where your initiative is highly encouraged, you can expect:

• Salary & Rewards: A competitive monthly salary between €3,790 and €4,190 (including shift allowance), coupled with performance-based salary growth that directly rewards your results.
• Time off & Balance: An incredible 33 vacation days PLUS 13 ADV days per year (that is 46 days off in total!), along with time-for-time compensation when working extra hours.
• Food & Health: Completely free daily lunch, dinner, and healthy snacks available on-site, plus free access to our company gym to keep you fit and energized.
• Career & Development: A strong focus on your personal development, supported by a tailored learning plan and extensive career opportunities across a wide range of functions and projects.

What you will do

As a senior specialist, you are the go-to person for technical challenges. In a nutshell, you will:

• Assemble and integrate highly complex products, subsystems, and machines from start to finish.
• Perform advanced testing, validation, and inspection activities to guarantee top-tier quality.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve complex technical issues, including conducting deep root-cause analyses.
• Support new product introductions (NPI) and smoothly guide engineering changes into the manufacturing process.
• Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, 5S, and ESD standards.
• Act as a technical mentor, guiding and sharing your valuable knowledge with your colleagues on the floor.

Who you are

We are looking for an independent technical problem-solver who takes true ownership of their work. Furthermore, you bring:

• An MBO Level 3 or 4 technical education, or at least 2 years of relevant practical experience in a complex manufacturing environment.
• A strong, proven background in system integration, machine building, or advanced assembly.
• Excellent troubleshooting, root-cause analysis, and technical problem-solving skills.
• Experience with quality standards and process improvement methodologies.
• The willingness to work in a weekly 2-shift schedule (Morning shift: 06:00 - 14:15 / Afternoon shift: 14:15 – 23:00, with an early weekend start on Fridays at 20:30).
• Good communication skills in English to collaborate effectively in our international team.

Ready to take the lead in high-tech assembly?
Do you want to apply your expertise to complex machines while enjoying outstanding benefits like free meals and 46 days off? Apply directly via the application button and let's shape the future of technology together!

Over de vacature

Vacature Senior Adviseur Netcongestie – Metropoolregio Eindhoven

Eindhoven | Opdracht | 36 uur per week | 1 jaar, met optie tot verlenging

Jouw rol als Senior Adviseur Netcongestie

Als Senior Adviseur Netcongestie werk je aan een van de grootste maatschappelijke en economische uitdagingen van dit moment: het toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnetwerk in de Brainportregio.

Je wordt ingezet bij de Metropoolregio Eindhoven (MRE), het samenwerkingsverband van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant. Vanuit de regionale regierol geef je richting aan de verdere uitwerking en realisatie van de Brainportaanpak Netcongestie.

Je beweegt je op strategisch en tactisch niveau, maar staat ook met de voeten in de klei. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenwerking en zorgt dat plannen worden vertaald naar concrete maatregelen en zichtbare resultaten.

Samen met gemeenten, netbeheerders, provincie, marktpartijen en andere partners werk je aan oplossingen die de netveiligheid borgen en ruimte creëren voor woningbouw en economische groei.

Wat ga je doen?

• Uitwerken en implementeren van maatregelen binnen de Brainportaanpak Netcongestie
• Organiseren en aanjagen van samenwerking tussen gemeenten, netbeheerders, provincie, Brainport Development en marktpartijen
• Ontwikkelen van strategieën voor congestiemanagement bij bedrijven en het realiseren van flexibel vermogen
• Regie voeren op de ontwikkeling van locaties voor tijdelijk regelbaar vermogen
• Samenwerken aan netbewust en netneutraal bouwen en het versnellen van de woningbouwopgave
• Ondersteunen van gemeenten bij het vertalen van regionale strategieën naar concrete lokale maatregelen
• Aanjagen van de versnelling van energie-infrastructuurprojecten
• Monitoren van de voortgang van projecten en bewaken van regionale belangen
• Verbinden van verschillende belangen en zorgen voor zichtbare voortgang op korte termijn

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Planologie, Ruimtelijke Ordening, Duurzaamheid, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met energietransitie, netcongestie en/of energiesystemen.
• Ervaring met woningbouw- of gebiedsontwikkelingsopgaven is een pré.
• Ervaring met het leiden van samenwerkingstrajecten en implementatievraagstukken.
• Ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving met meerdere publieke en private stakeholders.
• Kennis van gemeentelijke en regionale besluitvorming.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Een resultaatgerichte aanpak en de drive om complexe vraagstukken daadwerkelijk verder te brengen.

Meer weten?

Of je nu op zoek bent naar een vaste functie of een uitdagende interim-opdracht binnen de energietransitie, bij VONDERS denken we graag met je mee.

Bel, mail of app met onze specialisten:

• Ivan Belgrave | ivan.belgrave@vonders.nl | 06-23359518
• Kelly Maas | kelly.maas@vonders.nl | 06-82078139
• Tess van Soest | tess.van.soest@vonders.nl | 06-11147372

Of neem contact op via het algemene nummer 010 511 2368.

Over de vacature

Dit ga jij doen⚙️ 27959;️ Ben jij een ervaren engineer die graag werkt aan indrukwekkende projecten?
Als Senior Mechanical Engineer speel je een belangrijke rol bij het realiseren van hoogwaardige utiliteitsprojecten in Eindhoven. Denk aan ziekenhuizen, overheidsgebouwen en energiecentrales! 💡
Met jouw technische kennis en jarenlange ervaring zorg je voor slimme, efficiënte en duurzame oplossingen. Je werkt nauw samen met collega's, opdrachtgevers en technische partners en krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten. 🤝
28295; Wat ga je doen?
28208; Ontwerpen controleren & verbeteren – Je beoordeelt technische ontwerpen en optimaliseert deze voor een efficiënte en praktische uitvoering.
⚙️ Engineeren & uitwerken – Je ontwerpt en werkt werktuigbouwkundige installaties technisch uit.
👨‍💻 Collega's begeleiden – Je ondersteunt en coacht collega-engineers en modelleurs, zodat het hele team verder groeit.
🤝 Samenwerken & afstemmen – Je schakelt met opdrachtgevers en technische partners om de projectdoelen succesvol te realiseren.
💡 Knelpunten oplossen – Je herkent technische uitdagingen, denkt vooruit en komt met slimme, praktische oplossingen.
🚀 Jouw ervaring maakt het verschil! Ben jij klaar om jouw technische kennis naar een hoger niveau te tillen en mee te werken aan projecten met maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans! 28293; Wij bieden jou🎁 Uitstekende arbeidsvoorwaarden én volop ruimte om te groeien!
Een uitdagende functie is mooi, maar goede voorwaarden maken het verschil! Bij ons word je gewaardeerd om jouw kennis en ervaring. Je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en krijgt alle ruimte om jouw ambities waar te maken. 💪🚀
💰 Wat krijg je ervoor terug?
💶 Aantrekkelijk salaris: € 4.500 tot € 6.500 bruto per maand.
📄 Zekerheid: Een vast contract vanaf de start.
🕲 Flexibiliteit: Een werkweek van 32 tot 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.
🍄 Extra vrije dagen: 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
🏡 Werk-privébalans: Flexibele werktijden en mogelijkheden om vanuit huis te werken.
🎓 Mooie bonus: € 1.000 tekenbonus bij een erkend diploma vanaf mbo 3.
🌟 Een mooie functie, uitstekende voorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wil je nog meer?
28073; Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? We maken graag kennis met je! 28515; Dit ben jij🔍⚙️ Ben jij een ervaren techneut die graag het verschil maakt?
Heb jij een passie voor werktuigbouwkunde, houd je van complexe technische uitdagingen en werk je graag samen met anderen? Dan zoeken we jou! We zoeken een gestructureerde professional die zijn of haar kennis graag deelt en collega's naar een hoger niveau tilt. 💪
✅ Wat breng jij mee?
🎓 Een hbo-diploma Werktuigbouwkunde, Installatietechniek of een vergelijkbare opleiding.
27959;️ Minimaal 5 jaar ervaring met complexe utiliteitsprojecten.
💻 Ervaring met Revit MEP en HVAC-installaties.
🤝 Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het begeleiden van collega's.
🚓 Je bent bereid om naar verschillende projectlocaties te reizen.
🚀 Herken jij jezelf hierin? Zet jouw ervaring en technische expertise in bij uitdagende projecten en maak samen met je collega's het verschil!
28073; We komen graag met je in contact! 🌟 Over het bedrijf 27970;⚙️ Ontdek een werkomgeving waar techniek, ambitie en werkplezier samenkomen!
Al decennialang zijn we vanuit Eindhoven een vertrouwde naam binnen de installatietechniek. Met een passie voor innovatie en duurzaamheid werken we dagelijks aan hoogwaardige oplossingen die écht vooruitgang brengen. 🌹💡
🤝 Waarom werken bij ons?
Bij ons draait het niet alleen om techniek, maar vooral om mensen! Je wordt onderdeel van een betrokken team waarin samenwerking, kwaliteit en enthousiasme centraal staan.
🚀 Wat kun je verwachten?
28208; Uitdagende en afwisselende technische projecten.
📚 Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
💡 Ruimte om jouw kennis, ideeën en expertise verder uit te bouwen.
😊 Een hecht team met een prettige en betrokken werksfeer.
⚖️ Aandacht voor een gezonde werk-privébalans en jouw welzijn.
❤️ Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal! We geloven dat je het beste uit jezelf haalt wanneer je met plezier werkt, nieuwe uitdagingen aangaat en de ruimte krijgt om te groeien.
28293; Klaar om jouw technische talent in te zetten en samen impact te maken? Dan ontmoeten we je graag! 🙌

Over de vacature

Als Senior Winkelmedewerker in onze Coolblue winkel help je klanten met de beste keuze én til je je collega's naar een hoger niveau. Je stelt slimme vragen, gebruikt je productkennis en zorgt dat iedereen met een glimlach de winkel uitloopt. Ondertussen coach je collega's, los je complexe klantvragen op en denk je mee over hoe het nóg beter kan. Coachend verkopen. Jij helpt klanten én collega's verder. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Van espressomachines tot gameconsoles. Een salaris van € 16,68 - € 17,83 bruto per uur. Dat betekent een maandloon van € 2.891,- tot € 3.091,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 7 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen per jaar. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Teamleider. Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland. Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel 'Beste Coolblue-winkel van Nederland'. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes. Korting op alle spullen die we verkopen. Minstens 3 jaar ervaring in een commerciële winkelrol, zoals bijvoorbeeld verkoopmedewerker. Goed in het aansturen van anderen en een voorbeeld zijn voor collega's. Flexibel ingesteld en werkt ook in de avonden en weekenden. Spreekt vloeiend Nederlands en red je prima in het Engels.

Over de vacature

Als senior monteur plaats je thuisbatterijen, laadpalen en zonnepanelen bij mensen thuis. Om 7:00 begin je op onze loods in Best, bij Eindhoven. Daarna ga je met een collega die het vak nog leert op pad en doen jullie twee tot drie opdrachten. Als jullie wegrijden, werkt de installatie.

Het vak ken je al. Jij leidt de klus en bepaalt waar de omvormer komt, hoe de kabels lopen en welke aanpassing de groepenkast nodig heeft. Loopt iets anders dan gepland, dan los je het op. Ondertussen leert je collega het vak van jou.

Installeren kun je al. Binnen een week nemen we je volledig mee in onze producten en hoe je die aansluit. Die productkennis krijg je in de Zonneplan Academy, onze eigen opleiding.

Wat je doet

• Je plaatst en sluit zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen aan.
• Als senior monteur bepaal je hoe de klus loopt en zorg je dat de installatie in één keer goed is.
• Je legt de klant uit hoe de installatie werkt.
• Je vervangt standaard onderdelen, zoals een omvormer of batterijpack.
• Je geeft je collega uitleg en feedback en bewaakt de kwaliteit.

Wat je krijgt

• Het beste gereedschap, werkkleding en een volledig ingerichte bedrijfsbus.
• Certificaten en training die wij betalen, zoals VCA en NEN 3140.
• € 2.750 tot € 3.250 per maand. Je werkt 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen. Je kunt er maximaal 4 bijkopen.
• Reiskosten: € 0,23 per kilometer.
• Doorgroeien naar elektromonteur of storingsmonteur zonnepanelen.

Wat je nodig hebt

• Meer dan een jaar ervaring als installatiemonteur. Je hebt zelfstandig zonnepanelen geïnstalleerd en ook laadpalen en thuisbatterijen geplaatst.
• Rijbewijs B. Je rijdt zelf naar de klant.
• Geen hoogtevrees. Je staat regelmatig op een dak.
• Goed Nederlands. Je praat elke dag met klanten en legt je collega het werk uit.

Zo solliciteer je

• 1. Solliciteer. Klik op de knop op deze pagina en stuur je gegevens in.
• 2. Claudia belt je. Claudia is onze recruiter en belt je om kennis te maken.
• 3. Kom een dag meelopen. Laat zien wat je kunt. Vanuit daar kijken we of er een match is.

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia: 088 020 3012,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als senior verkoopadviseur geef je klanten het beste advies en haal je uitdagende targets. Je voert zelfstandig uitdagende verkoopgesprekken en blijft jezelf ontwikkelen. Ook help je collega's met tips en feedback om elke dag beter te worden.

Wat je doet

• Je stelt slimme vragen en geeft klanten persoonlijk en compleet advies.
• Je lost complexe klantvragen op en weet ook bij twijfel tot een passende keuze te komen.
• Je kent je verkoopresultaten en onderneemt zelf actie om je targets te verbeteren.
• Je bent een voorbeeld voor collega's en geeft hen tips en feedback.
• Je deelt je productkennis en helpt collega's met nieuwe systemen en werkwijzen.
• Je ziet waar de winkel of klantreis beter kan en komt meteen in actie.
• Je blijft jezelf ontwikkelen in nieuwe producten en verkooptechnieken.

Wat je krijgt

• Een salaris van € 17,00 - € 18,15 bruto per uur. Dat betekent een maandloon van €2946,- tot €3146,- bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Elk jaar een salarisstap, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
• Een contract van 7 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen per jaar.
• Doorgroeimogelijkheden naar Teamleider of zelfs een functie op het hoofdkantoor.
• Korting op alles wat we verkopen.
• Een ongekend goede werksfeer met toffe teamactiviteiten.

Wat je kan

• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in persoonlijk klantadvies en het behalen van commerciële resultaten.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je bent minimaal één weekenddag per week beschikbaar.
• Je bent in staat de hele dag te staan en pakketten te dragen.
• Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen en mee te werken aan een controle in het FAD-register. De kosten kun je achteraf declareren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen als verkoopadviseur.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als senior secretaresse borg je overzicht, structuur en continuïteit in een dynamische regio-organisatie. Je werkt vanuit het regiokantoor Zuid in een hecht secretariaatsteam, waar zelfstandig werken en intensieve samenwerking samenkomen.

• Coördineer en bewaak complexe agenda’s en informatiestromen voor managers en teams in regio Zuid.
• Bereid vergaderingen, bijeenkomsten en evenementen zorgvuldig voor en bewaak opvolging van acties.
• Fungeer als sparringpartner voor managers en denk mee over planning en procesverbeteringen.
• Organiseer een representatieve, gastvrije en goed gefaciliteerde werkomgeving en coördineer facilitaire taken.
• Signaleer verbetermogelijkheden, initieer efficiëntere werkprocessen en zorg voor rust en structuur.

Dit ben jij

Je bent een ervaren secretaresse die met overzicht, initiatief en samenwerkingsgerichtheid bijdraagt aan een professioneel secretariaat in regio Zuid.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als secretaresse of managementassistent.
• Je woont binnen circa dertig kilometer reisafstand van Eindhoven.
• Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar voor deze functie.
• Je werkt nauwkeurig, proactief, verbindend en teamgericht.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een toonaangevende gebiedsontwikkelaar die zich inzet voor het creëren van aantrekkelijke woon- en leefomgevingen. Met projecten door heel Nederland draagt de organisatie al jarenlang bij aan de ontwikkeling van duurzame buurten en duizenden nieuwe woningen. Samen met collega's werk je aan een missie die ertoe doet: prettig wonen mogelijk maken voor huidige én toekomstige generaties.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren secretaresse die met overzicht, initiatief en samenwerkingsgerichtheid bijdraagt aan een professioneel secretariaat in regio Zuid.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als secretaresse of managementassistent.
• Je woont binnen circa dertig kilometer reisafstand van Eindhoven.
• Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar voor deze functie.
• Je werkt nauwkeurig, proactief, verbindend en teamgericht.

Over de vacature

Zoeken verandert fundamenteel. Waar Search jarenlang draaide om keywords en handmatige optimalisaties, verschuift het speelveld steeds verder richting AI, automatisering en conversational interfaces (zoals Large Language Models). Bij WPP Media volgen we die ontwikkeling niet, we helpen haar vorm te geven! Als SEA Professional bouw je mee aan de volgende generatie Search voor de grootste merken van Nederland. Let op: Voor deze functie is het een harde eis dat je in Nederland woont en vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een uitstekend bruto maandsalaris tussen de €4.200 en €5.800 (afhankelijk van je ervaring).
• Vervoer & Reistijd: 100% reiskostenvergoeding. Ben je langer dan 45 minuten onderweg? Dan reis je 1e klas én telt jouw reistijd als werktijd!
• Flexibiliteit: Hybride werken (thuis en op de campus), flexibele werktijden en de unieke optie om voor een periode vanuit het buitenland (binnen de EU) te werken.
• Extra's: 26 vakantiedagen (met de optie om er 9 bij te kopen), 8% vakantiegeld, een netto thuiswerkvergoeding (€30,-) en telefoonvergoeding (€57,50).
• Ontwikkeling & Welzijn: Toegang tot de WPP Media Academy, een mental wellbeing platform (Telus), collectieve zorgverzekering, voordelige lunches en een eigen barista!

Wat je gaat doen:

Werken in het SEA-team van WPP Media betekent instappen op het allerhoogste niveau. Door onze schaal en prestaties is onze relatie met Google uitzonderlijk sterk: je zit vooraan bij bèta-lanceringen en test innovaties als eerste. Omdat we handmatig werk vergaand automatiseren, verschuift jouw rol van campagnebeheer naar strategisch partnership. Je gaat onder andere:

• Toekomstbestendige Search-strategieën ontwikkelen en uitdragen voor toonaangevende A-merken.
• Klanten en stakeholders adviseren op strategisch niveau over groei, innovatie en digitale transformatie.
• Pionieren in conversational advertising (we verkennen als een van de eersten adverteren binnen o.a. ChatGPT) en experimenteren met AI-toepassingen.
• Complexe businessvraagstukken vertalen naar schaalbare Search-oplossingen (Total Search).
• Collega's binnen het team coachen, inspireren en inhoudelijk uitdagen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je woont in Nederland en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen SEA, Search of Performance Marketing.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategieën voor grote accounts of complexe klantomgevingen, inclusief stakeholdermanagement.
• Je bent nieuwsgierig naar de impact van AI, automatisering en LLM's op marketing en bent een natuurlijke kartrekker die hierin graag richting geeft.
• Je hebt sterke analytische en commerciële vaardigheden.

Klaar voor de uitdaging om de toekomst van Search mede vorm te geven en impact te maken voor de grootste merken? Solliciteer direct en we nemen snel contact met je op! (WPP Media waardeert diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom!)