Senior allround onderhoudstechnicus Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Dit bedrijf levert service- en onderhoudsdiensten voor consumentenelektronica en huishoudelijke apparatuur binnen de technieksector en richt zich op het optimaal functioneren van apparaten bij particuliere en zakelijke klanten in de regio Eindhoven. De organisatie voert reparaties, installatie en preventief onderhoud uit en combineert technische service met logistieke ondersteuning en voorraadbeheer voor onderdelen. Medewerkers werken veelal op locatie bij klanten en starten hun dag vanaf huis met een volledig uitgeruste servicebus zodat interventies snel en efficiënt kunnen worden uitgevoerd in Eindhoven. De organisatie hecht waarde aan vakmanschap en veiligheid en biedt gestructureerde werkprocessen en trainingen om technische kennis en elektrotechnische principes te verdiepen zodat medewerkers kunnen doorgroeien naar senior technische rollen of coördinerende functies. Er is aandacht voor klantcontact en planning om serviceafspraken betrouwbaar na te komen en om uitval van apparatuur te minimaliseren in uiteenlopende huishoudelijke en commerciële omgevingen. Salaris: €2650 – €4600 bruto per maand. Wil jij in regio Eindhoven tot €4600 verdienen als Servicemonteur Consumentenelektronica? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Consumentenelektronica ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van reparaties en onderhoud aan consumentenelektronica en huishoudelijke apparaten;
• Je voert diagnostiek uit en verhelpt storingen zowel hardware- als softwarematig als Servicemonteur Consumentenelektronica;
• Je start dagelijks vanuit huis en beheert je servicebus met onderdelen en gereedschap;
• Je adviseert klanten over correct gebruik en preventief onderhoud van apparaten;
• Je werkt samen met de technische helpdesk en collega-servicemonteurs om complexe storingen op te lossen;
• Je werkt voornamelijk zelfstandig in de regio Eindhoven en omliggende vaste regio's met een service team van ongeveer 8 tot 12 collega-servicemonteurs en schakelt regelmatig met engineering en projectmanagement, je werkzaamheden bestaan globaal uit circa 50% reparatie en storingsanalyse, 30% installatie en 20% preventief onderhoud en betreffen zowel mechanische als elektrische en softwaregerelateerde problemen;

Functie-eisen:

• MBO-diploma in een technische richting of aantoonbare werkervaring als servicemonteur of onderhoudstechnicus;
• Ervaring met reparatie en storingsanalyse van consumentenelektronica en witgoed;
• Technisch inzicht en een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding;
• Klantgerichte en representatieve houding met goede communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van Engels;
• In het bezit van rijbewijs B;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 – €4600 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling via PMT;
• Bedrijfsbus inclusief gereedschap en onderdelen, mee naar huis mogelijk;
• Volledig vergoede opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar senior of coördinerende functies;
• 38-urige werkweek met mogelijkheid tot afwisselend 4 of 5 werkdagen per week;
• Reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding voor onderdelen en parkeerkosten;
• Werk- en beschermingskleding en PBM worden verstrekt;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven

Deze organisatie is actief in de high-tech machinebouw en ontwikkelt mechatronische systemen voor uiteenlopende industriële toepassingen. In Eindhoven werkt deze organisatie aan projecten met technische uitdaging en cross-sectorale kruisbestuiving, waardoor kennis uit verschillende marktsegmenten samenkomt en innovatieve oplossingen ontstaan. Het bedrijf richt zich op zowel conceptontwikkeling als realisatie en ondersteunt projecten van inventief ontwerp tot werkende systemen en implementatie in de maakindustrie. In Eindhoven wordt er samengewerkt met leveranciers en technische partners om maatwerkoplossingen te leveren die voldoen aan strikte kwaliteitseisen. Er is aandacht voor doorontwikkeling en kennisdeling, waardoor professionals ruimte krijgen voor persoonlijke groei en technische verdieping in Eindhoven. Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat een duidelijke salarisrange van €2900 tot €5600 per maand en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die de professionele ontwikkeling ondersteunen. Wil jij in regio Eindhoven tot €5600 verdienen als Senior Elektronica Ontwerper Architect? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ben je verantwoordelijk voor het high-level conceptontwerp, systeembudgettering en de implementatie van technologieën;
• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ontwikkel je en werk je elektronische architecturen en hogere niveau ontwerpen uit;
• Aansturen en coachen van technische medewerkers en samenwerken met leveranciers;
• Vertalen van concepten naar werkende prototypes en performante systemen;
• Uitvoeren van systeemvalidatie, testen en optimalisatie in projectcontext;
• Hoofdfocus op systeemarchitectuur, embedded ontwikkeling en integratie met machinebesturingen met activiteitverdeling: 50% ontwikkeling, 30% implementatie en inbedrijfstelling, 20% testen en support;
• Werken in een technisch team van 5 tot 12 engineers en zelfstandig verantwoordelijk voor eigen modules binnen projecten;
• Embedded development met C/C++ en Python en ervaring met microcontrollers en ROS/ROS2 waar van toepassing;
• Gebruik van tools zoals Git, VSCode of Eclipse, debuggers en build systemen en CI pipelines voor versiebeheer en integratie;
• Ervaring met PLC's zoals Beckhoff en Siemens en met control, sensors, drives, safety en schemaontwerp en zowel in-house als op locatie testen en debugging;

Functie-eisen:

• Bachelor of Master in Elektrotechniek;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de ontwikkeling van elektronica voor industriële toepassingen;
• Ervaring met systeemarchitectuur, PCB-ontwerp en embedded elektronische systemen;
• Sterk analytisch vermogen en vermogen om concepten naar uitvoerbare ontwerpen te vertalen;
• Goede communicatieve en coachingsvaardigheden en ervaring met aansturing van teams;
• Nederlands en Engels in woord en geschrift op professioneel niveau;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, lead of team lead en technisch leiderschap;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;
• Mobiliteitsbudget of leaseoptie en reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkmogelijkheid en thuiswerkvergoeding en ploegendienstvergoeding indien van toepassing;

Over de vacature

Finance & Control draait om impact maken. Als Senior Financieel Controller bij Fagro til jij financiële processen naar een hoger niveau. Met jouw expertise ben je klaar voor de volgende stap - op jouw manier.

Dit ga je doen

• Je geeft richting aan complexe financiële vraagstukken en inspireert teams om mee te bewegen.
• Je optimaliseert financiële processen en maakt ze toekomstbestendig.
• Je leidt digitaliseringsprojecten.
• Je stuurt projectteams aan en brengt het beste in mensen naar boven.
• Je adviseert het management over financiële strategieën die écht impact maken.
• Je brengt veranderingen op gang binnen Finance & Control afdelingen.

Dit ben jij

• Je bent een ervaren finance professional die verder kijkt dan cijfers alleen.
• Je weet precies hoe je mensen meekrijgt tijdens het project.
• Je hebt een afgeronde economische post-hbo of academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een Register Controller opleiding.
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in Finance & Control.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en verandermanagement.

Deze skills komen van pas

• Stakeholdermanagement

• Financieringstromen

• Financiële rapportage

• Financiële analyse

• Cashflowmanagement

• Je bent een verbinder die strategie omzet in actie.

• Met jouw communicatieve vaardigheden en leiderschapsmentaliteit breng je teams in beweging.

• Je ziet kansen in digitalisering en weet deze te vertalen naar concrete verbeteringen.

Dit krijg je van ons

• We bieden een salaris vanaf 5000 - 6500 Euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
• Je krijgt de ruimte voor werkplezier en persoonlijke groei in een open en informele werkomgeving waar jij het verschil kunt maken.
• Bij ons sta jij centraal met volop mogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen.

Referentiecheck zal onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist
• Je hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de EIFFEL Academy trainingen
• Met 27 tot 31 vakantiedagen heb je alle tijd voor avonturen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding

Dit zijn wij

Fagro is specialist in finance & control. Wat in 1994 begon als club pioneers in Geleen, groeide uit tot een van de meest toonaangevende finance specialisten in Zuid Nederland. Met meer dan 250 collega's versterken we interim de grootste organisaties van Nederland. Van business control tot procesoptimalisatie - we bieden de expertise om organisaties financieel sterker te maken.

Vanuit ons kantoor in Best werken meer dan 95 professionals. Van junior tot senior - hier leren we van elkaar. Jong van oud, en andersom. De sfeer is warm, persoonlijk en vertrouwd. Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via een studie naast je werk. Wij investeren in jouw groei met gerichte trainingen, opleidingen en persoonlijke coaching. Jij bepaalt de richting, wij zorgen voor de juiste bagage. Zo blijf je jezelf voor.

Over de vacature

You will play a pivotal role in the future of transportation by designing and implementing software platforms that power DAF, Kenworth, and Peterbilt vehicles across the globe. As a Senior Embedded Software Engineer within DAF Embedded Engineering in Eindhoven, you will join an international community of over 180 engineers dedicated to developing world-class software for engine and vehicle control systems.

Collaborating across global offices in Eindhoven, Pune, and Renton, you will work alongside a talented team to push the boundaries of model-based development. Your expertise will be essential in driving engineering excellence, shaping technical decision-making, and ensuring the delivery of robust, maintainable solutions for the next generation of commercial vehicles.

What we offer

We provide a comprehensive benefits package designed to support your professional growth and personal well-being.

• Salary: Attractive fixed salary commensurate with your specific knowledge and experience.
• Time Off: 25 days of annual leave excluding national bank holidays, plus an 8.33% holiday allowance.
• Contract: Opportunities for both definite and indefinite employment within a financially robust organization.
• Travel: Full reimbursement for your travel expenses.
• Pension: Competitive pension scheme for your future.
• Flexibility: Compensation for overtime via payment or time-for-time, with a strong focus on work-life balance.
• Culture: Open, communicative environment with dedicated support from our Service Desk.

What you will be doing

You will contribute to the entire software lifecycle and promote high standards within our development practices.

• Design, implement, integrate, and evolve software platforms for PACCAR vehicles.
• Collaborate effectively with software developers, architects, system engineers, product owners, and validation teams.
• Drive engineering excellence by improving development practices and technical decision-making.
• Share technical knowledge and expertise within your team of approximately 50 engineers.

Who you are

We are looking for an experienced professional who is passionate about embedded technology and collaborative engineering.

• Proven experience as a Senior Embedded Software Engineer or in a similar technical leadership role.
• Strong understanding of model-based development environments.
• Excellent collaborative skills for working in multidisciplinary teams across different time zones.
• Commitment to delivering high-quality, maintainable software solutions.
• Ability to mentor colleagues and contribute to the technical growth of the team.

Ready to make an impact?
Apply directly via the application button and we will get in touch with you as soon as possible!

Over de vacature

Nederland verandert snel. Als Senior Omgevingsmanager bij EIFFEL Projects speel jij een sleutelrol in projecten die onze leefomgeving vormgeven. Je verbindt mensen, belangen en ideeën, en zorgt dat complexe projecten vooruitkomen.

We geloven dat de beste oplossingen ontstaan in een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Daarom verwelkomen we professionals met diverse achtergronden, perspectieven en ervaringen.

Dit ga je doen

Je werkt aan projecten die écht impact hebben op thema’s zoals mobiliteit, energie, klimaat en stedelijke ontwikkeling. Jij bent de verbindende schakel tussen projectteams, bestuurders, bewoners en andere stakeholders.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het in kaart brengen van stakeholders en het opbouwen van een duurzaam netwerk.
• Het initiëren en begeleiden van conditioneringsonderzoeken van begin tot eind.
• Het ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming en het bewaken van voortgang.
• Het samenwerken binnen IPM-teams en het verbinden van verschillende disciplines.
• Het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere, begrijpelijke communicatie.
• Het creëren van draagvlak en het begeleiden van participatieprocessen.

Je bent fit for the job als je...

Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de rol je aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren.
We denken dat je goed past als je:

• Een hbo- of wo-opleiding hebt, bijvoorbeeld in Planologie, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde, Sociale Geografie, Sociologie of Communicatie.
• Ongeveer 7 jaar ervaring hebt in omgevingsmanagement of stakeholdermanagement.
• Ervaring hebt met het begeleiden van participatie- of stakeholderprocessen.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst.

Dit krijg je van ons

We willen dat jij kunt groeien, presteren én ontspannen. Daarom bieden we, onder andere, een salaris tussen de 6500 en 8500 euro bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring en expertise, direct een vast contract, 25 vakantiedagen en een thuiswerkvergoeding en ondersteuning bij het inrichten van je werkplek.
Als consultant stap je direct binnen bij toonaangevende opdrachtgevers waar jouw advies het verschil maakt tussen een vastlopend project en een succesvolle implementatie.

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Start met een jaarcontract, met zicht op vast
• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding

Dit zijn wij

Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.
Je landt in een hecht team van 30 omgevingsprofessionals. We delen kennis en inspireren elkaar vanuit onze passie voor duurzaamheid en innovatie. Maandelijks organiseren we actualiteitensessies en kennisevents. Tussendoor maken we tijd vrij voor teambuilding – op het sportveld én daarbuiten.
Je werkt aan aansprekende projecten zoals Rijkswaterstaat Schiphol-Amsterdam-Almere (SAA), A16, Rijkswaterstaat Rivierklimaatpark IJsselpoort, Gemeente Amsterdam Amstelkwartier, Waterstofnetwerk GasUnie, Stikstofbeleid provincie Utrecht, waterschappen en dijkverbeteringen in de strijd tegen het water, en Kademuren Amsterdam.
EIFFEL Projects is onderdeel  EIFFEL.
Samen met de andere merken binnen de groep vormen we EIFFEL. Euim 2.500 professionals in legal, finance, techniek en projectmanagement. Samen maken we impact bij organisaties die Nederland draaiende en toekomstbestendig houden.
Je werkt in een team van specialisten binnen je eigen vakgebied en bent tegelijkertijd onderdeel van EIFFEL. Dat betekent bredere opdrachten, meer collega's om van te leren en volop kansen om je verder te ontwikkelen.

#LI-DH1

Deze skills komen van pas

• Verander- en Procesmanagement

• Strategisch beleid

• Stakeholdermanagement

• Relatiemanagement

• Integraal projectmanagement

• Strategisch en analytisch denkvermogen

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Vermogen om te verbinden en te luisteren

• Ervaring met integraal projectmanagement

• Oplossingsgericht en stressbestendig

Over de vacature

32–36 uur | 4.500 – 7.000 euro | vast dienstverband | projectmatig werken

Richting geven of zelf blijven groeien? Als senior hoef je niet te kiezen.

Bij Team EIFFEL combineer je inhoudelijke expertise met regie. Als Senior Jurist Omgevingsrecht werk je aan complexe vraagstukken binnen het fysieke domein én speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van projecten, opdrachtgevers en collega’s.

Je werkt aan de inrichting van Nederland. Van grootschalige gebiedsontwikkeling tot bestuurlijk gevoelige dossiers binnen de Omgevingswet. Daarbij bepaal jij niet alleen je eigen groeipad, maar heb je ook invloed op de koers van projecten en teams.

Dit ga je doen

Als Senior Jurist Omgevingsrecht werk je aan complexe en strategische vraagstukken binnen het fysieke domein. Je adviseert opdrachtgevers op bestuurlijk niveau en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete, juridisch houdbare oplossingen.
Je neemt de lead in projecten en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en richting van het juridisch werk.
Daarbij vertaal je beleid naar het omgevingsplan en juridische kaders, adviseer je bestuurders en stakeholders over juridische en maatschappelijke ontwikkelingen en stuur je ruimtelijke initiatieven en gebiedsontwikkelingen aan.
Daarnaast begeleid en voer je procedures, van bezwaar en beroep tot vertegenwoordiging bij de rechtbank en de Raad van State. Je analyseert complexe vraagstukken en komt met strategische oplossingen, fungeert als sparringpartner voor opdrachtgevers en collega’s en speelt een belangrijke rol in het begeleiden en coachen van medior en junior juristen.
Je werkt aan opdrachten bij gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten, waar jouw expertise direct impact heeft op de fysieke leefomgeving

Je bent fit for the job als je...

Je hebt ruime ervaring binnen het omgevingsrecht en bent in staat om complexe dossiers zelfstandig te dragen én richting te geven.

• Hbo- of wo-opleiding rechten (bij voorkeur bestuursrecht/omgevingsrecht) of planologie of een andere vergelijkbare opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring met het omgevingsrecht bij voorkeur binnen de lokale overheid

Twijfel je of je volledig voldoet? Solliciteer vooral. We kijken naar impact en potentie, niet alleen naar cv’s.

Dit krijg je van ons

Je ontvangt een salaris tussen 4.500 en 7.000 euro bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring en expertise, en krijgt direct een vast contract. Door te werken aan projecten bij verschillende overheden ervaar je veel afwisseling in je werk.

Daarnaast krijg je volop ruimte voor eigen regie en invloed op projecten.

En vooral: de mogelijkheid om niet alleen jezelf, maar ook de omgeving waarin je werkt actief vorm te geven.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.
In Limburg en Noord-Brabant maken we impact. Met 60 juristen versterken we lokale overheden van Maastricht tot Den Bosch. Hier komt expertise samen met onze Bourgondische levensstijl. Je werkt aan diverse juridische thema's: van ruimtelijke ordening tot veiligheid en van grondzaken tot het sociaal domein. We combineren scherpe juridische kennis met praktische oplossingen. En na het werk? Dan proosten we op onze successen tijdens een Limburgse borrel. 
EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
#LI-MG1

Deze skills komen van pas

• Politieke sensitiviteit
• Planologie
• Omgevingsanalyse
• Vergunningverlening / -behandeling
• Milieurecht en duurzaamheid

Je beweegt je moeiteloos tussen juridisch, ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je overziet complexe situaties, legt snel verbanden en weet met overtuiging richting te geven.

Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en weet anderen mee te nemen in jouw advies. Daarmee ben je een stevige sparringpartner voor zowel opdrachtgevers als collega’s.

Over de vacature

Als Senior Omgevingsmanager Water werk je aan complexe projecten binnen het waterdomein, zoals drinkwaterwinning, dijkversterkingen en waterinfrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van alle belangen in de omgeving en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen binnen bestuurlijke, maatschappelijke en juridische kaders.
Je speelt een sleutelrol binnen IPM teams en fungeert als strategisch gesprekspartner voor opdrachtgevers, stakeholders en overheden. Je vertaalt gebiedsopgaven naar een gedragen aanpak en zorgt voor voortgang, draagvlak en resultaat.

We geloven dat de beste oplossingen ontstaan in een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Daarom verwelkomen we professionals met diverse achtergronden, perspectieven en ervaringen.

Dit ga je doen

Binnen het thema Water werk je aan projecten met grote maatschappelijke impact. Denk aan vraagstukken rondom klimaatadaptatie, drinkwaterbeschikbaarheid en toekomstbestendige watersystemen.
Je opereert in complexe omgevingen waarin verschillende belangen samenkomen. Je verbindt stakeholders zoals overheden, bewoners, bedrijven en natuurorganisaties en zorgt dat projecten gerealiseerd kunnen worden met zo min mogelijk weerstand en maximale samenwerking. 
Je bent onderdeel van een integraal projectteam (IPM), waarin je samenwerkt met onder andere de projectmanager, technisch manager en contractmanager.
Wat ga je doen?
•    Vertalen van gebieds- en wateropgaven naar een integrale omgevingsstrategie
•    Managen van interne en externe stakeholders en het creëren van draagvlak
•    Coördineren van participatieprocessen en communicatie richting omgeving
•    Begeleiden van vergunningentrajecten en conditionerende onderzoeken
•    Fungeren als strategisch gesprekspartner voor gemeenten, provincies en waterschappen
•    Signaleren van risico’s, kansen en samenhang binnen projecten
•    Bewaken van voortgang en sturen op resultaat binnen het IPM team

Je bent fit for the job als je...

Je bent een ervaren omgevingsmanager met strategisch inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet complexe belangen te verbinden en houdt overzicht in dynamische projecten.
We denken dat je goed past als je:
•    Minimaal 10 jaar ervaring hebt als omgevingsmanager in gebiedsprocessen
•    Aantoonbare ervaring hebt binnen het waterdomein of infrastructurele projecten
•    Ervaring met samenwerking met overheden en bestuurlijke stakeholders
•    Kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke ordening
•    Ervaring met participatie, vergunningentrajecten en stakeholdermanagement

Dit krijg je van ons

We willen dat jij kunt groeien, presteren én ontspannen. Daarom bieden we, onder andere, een salaris tussen de 6500 en 8500 euro bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring en expertise, direct een vast contract, 25 vakantiedagen en een thuiswerkvergoeding en ondersteuning bij het inrichten van je werkplek.
Als consultant stap je direct binnen bij toonaangevende opdrachtgevers waar jouw advies het verschil maakt tussen een vastlopend project en een succesvolle implementatie.

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Start met een jaarcontract, met zicht op vast
• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding

Dit zijn wij

Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.
Je landt in een hecht team van 30 omgevingsprofessionals. We delen kennis en inspireren elkaar vanuit onze passie voor duurzaamheid en innovatie. Maandelijks organiseren we actualiteitensessies en kennisevents. Tussendoor maken we tijd vrij voor teambuilding – op het sportveld én daarbuiten.
EIFFEL Projects is onderdeel  EIFFEL.
Samen met de andere merken binnen de groep vormen we EIFFEL. Euim 2.500 professionals in legal, finance, techniek en projectmanagement. Samen maken we impact bij organisaties die Nederland draaiende en toekomstbestendig houden.
Je werkt in een team van specialisten binnen je eigen vakgebied en bent tegelijkertijd onderdeel van EIFFEL. Dat betekent bredere opdrachten, meer collega's om van te leren en volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Deze skills komen van pas

• Verander- en Procesmanagement
• Strategisch beleid
• Stakeholdermanagement
• Relatiemanagement
• Integraal projectmanagement

•    Strategisch sterk en analytisch
•    Bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig
•    Verbindend en samenwerkingsgericht
•    Omgevingsbewust met oog voor belangen en draagvlak
•    In staat om richting te geven en overzicht te bewaren

Over de vacature

32–36 uur | 4.500 – 7.000 euro | vast dienstverband | projectmatig werken

Specialiseren of regie pakken? Als senior hoef je niet te kiezen.

Bij Team EIFFEL zet je jouw expertise in op complexe vraagstukken binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving én openbare orde en veiligheid. Als Senior Jurist / Adviseur werk je aan dossiers die directe impact hebben op veiligheid, leefbaarheid en het tegengaan van ondermijning.

Je beweegt je in een dynamisch speelveld van wet- en regelgeving, bestuurlijke belangen en maatschappelijke vraagstukken. Van handhavingsdossiers tot integrale veiligheidsvraagstukken: jij overziet het geheel en brengt structuur en richting. Daarbij bepaal je niet alleen je eigen ontwikkeling, maar heb je ook invloed op de aanpak en koers van projecten

Dit ga je doen

Als Senior Jurist Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving werk je aan complexe en strategische vraagstukken binnen het bestuursrecht. Je adviseert opdrachtgevers op bestuurlijk niveau en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete, juridisch houdbare oplossingen.
Je neemt de regie in handhavingsdossiers en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van het juridisch werk. Daarbij controleer je de naleving van wet- en regelgeving en treed je handhavend op waar nodig, bijvoorbeeld door het opleggen van een last onder dwangsom.
Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt opdrachtgevers in bezwaar-, beroeps- en hoger beroepsprocedures. Daarnaast analyseer je juridische vraagstukken, signaleer je knelpunten en adviseer je over passende en soms alternatieve oplossingen. Ook beoordeel je de impact van nieuwe wet- en regelgeving en vertaal
je deze naar werkbare processen binnen de organisatie.
Je fungeert als sparringpartner voor bestuurders, collega’s en andere stakeholders en speelt een belangrijke rol in het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van medior en junior juristen.
Je werkt aan opdrachten bij gemeenten, provincies, waterschappen en andere publieke organisaties, waar jouw expertise direct bijdraagt aan een veilige en leefbare omgeving.

Je bent fit for the job als je...

Je hebt ruime ervaring binnen het bestuursrecht en weet complexe handhavingsdossiers zelfstandig te dragen én richting te geven.

• Hbo- of wo-opleiding rechten, planologie of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar relevante juridische werkervaring, bij voorkeur binnen de lokale overheid
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Twijfel je of je volledig voldoet? Solliciteer vooral. We kijken naar impact en potentie, niet alleen naar cv’s.

Dit krijg je van ons

Een salaris tussen 4.500 en 7.000 euro bruto per maand (op basis van 40 uur), een vast contract vanaf dag één en afwisseling door projecten bij verschillende overheden.

Daarnaast krijg je veel ruimte voor eigen regie en ontwikkeling, zodat jij jouw rol als senior verder kunt uitbouwen en impact kunt maken binnen het publieke domein.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.
In Limburg en Noord-Brabant maken we impact. Met 60 juristen versterken we lokale overheden van Maastricht tot Den Bosch. Hier komt expertise samen met onze Bourgondische levensstijl. Je werkt aan diverse juridische thema's: van ruimtelijke ordening tot veiligheid en van grondzaken tot het sociaal domein. We combineren scherpe juridische kennis met praktische oplossingen. En na het werk? Dan proosten we op onze successen tijdens een Limburgse borrel. 
EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Deze skills komen van pas

• Wet Ruimtelijke Ordening
• Planologie
• Adviseren
• Handhaving

Je beweegt je moeiteloos tussen juridisch, ambtelijk en bestuurlijk niveau en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Met jouw analytisch vermogen en communicatieve kracht geef je richting en neem je anderen mee in jouw advies.

Ervaring met handhaving, bestuursrecht, openbare orde en veiligheid en advisering helpt je om effectief te opereren binnen dit brede speelveld. Kennis van en ervaring met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), artikel 13b van de Opiumwet (woningsluitingen), de Wet Bibob, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en het opstellen van handhavingsbesluiten en vergunningen is daarbij een sterke pré.

Over de vacature

Als senior monteur plaats je thuisbatterijen, laadpalen en zonnepanelen bij mensen thuis. Om 7:00 begin je op onze loods in Best, bij Eindhoven. Daarna ga je met een collega die het vak nog leert op pad en doen jullie twee tot drie opdrachten. Als jullie wegrijden, werkt de installatie.

Het vak ken je al. Jij leidt de klus en bepaalt waar de omvormer komt, hoe de kabels lopen en welke aanpassing de groepenkast nodig heeft. Loopt iets anders dan gepland, dan los je het op. Ondertussen leert je collega het vak van jou.

Installeren kun je al. Binnen een week nemen we je volledig mee in onze producten en hoe je die aansluit. Die productkennis krijg je in de Zonneplan Academy, onze eigen opleiding.

Wat je doet

• Je plaatst en sluit zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen aan.
• Als senior monteur bepaal je hoe de klus loopt en zorg je dat de installatie in één keer goed is.
• Je legt de klant uit hoe de installatie werkt.
• Je vervangt standaard onderdelen, zoals een omvormer of batterijpack.
• Je geeft je collega uitleg en feedback en bewaakt de kwaliteit.

Wat je krijgt

• Het beste gereedschap, werkkleding en een volledig ingerichte bedrijfsbus.
• Certificaten en training die wij betalen, zoals VCA en NEN 3140.
• € 2.750 tot € 3.250 per maand. Je werkt 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen. Je kunt er maximaal 4 bijkopen.
• Reiskosten: € 0,23 per kilometer.
• Doorgroeien naar elektromonteur of storingsmonteur zonnepanelen.

Wat je nodig hebt

• Meer dan een jaar ervaring als installatiemonteur. Je hebt zelfstandig zonnepanelen geïnstalleerd en ook laadpalen en thuisbatterijen geplaatst.
• Rijbewijs B. Je rijdt zelf naar de klant.
• Geen hoogtevrees. Je staat regelmatig op een dak.
• Goed Nederlands. Je praat elke dag met klanten en legt je collega het werk uit.

Zo solliciteer je

• 1. Solliciteer. Klik op de knop op deze pagina en stuur je gegevens in.
• 2. Claudia belt je. Claudia is onze recruiter en belt je om kennis te maken.
• 3. Kom een dag meelopen. Laat zien wat je kunt. Vanuit daar kijken we of er een match is.

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia: 088 020 3012,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Do you have extensive experience in complex assembly and system integration? Are you passionate about solving technical challenges and driving continuous improvement? In Eindhoven, we are looking for a Senior Cabinets Assembler (Senior Technical Assembly Specialist) to take full ownership of our highly complex products and machines.

In this crucial role, you will act as a key technical expert on the shop floor. You will not only assemble advanced systems but also troubleshoot, optimize processes, and support the introduction of new products in a dynamic, high-tech manufacturing environment.

What we offer

We believe in rewarding your expertise and dedication. Next to a young, entrepreneurial culture where your initiative is highly encouraged, you can expect:

• Salary & Rewards: A competitive monthly salary between €3,790 and €4,190 (including shift allowance), coupled with performance-based salary growth that directly rewards your results.
• Time off & Balance: An incredible 33 vacation days PLUS 13 ADV days per year (that is 46 days off in total!), along with time-for-time compensation when working extra hours.
• Food & Health: Completely free daily lunch, dinner, and healthy snacks available on-site, plus free access to our company gym to keep you fit and energized.
• Career & Development: A strong focus on your personal development, supported by a tailored learning plan and extensive career opportunities across a wide range of functions and projects.

What you will do

As a senior specialist, you are the go-to person for technical challenges. In a nutshell, you will:

• Assemble and integrate highly complex products, subsystems, and machines from start to finish.
• Perform advanced testing, validation, and inspection activities to guarantee top-tier quality.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve complex technical issues, including conducting deep root-cause analyses.
• Support new product introductions (NPI) and smoothly guide engineering changes into the manufacturing process.
• Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, 5S, and ESD standards.
• Act as a technical mentor, guiding and sharing your valuable knowledge with your colleagues on the floor.

Who you are

We are looking for an independent technical problem-solver who takes true ownership of their work. Furthermore, you bring:

• An MBO Level 3 or 4 technical education, or at least 2 years of relevant practical experience in a complex manufacturing environment.
• A strong, proven background in system integration, machine building, or advanced assembly.
• Excellent troubleshooting, root-cause analysis, and technical problem-solving skills.
• Experience with quality standards and process improvement methodologies.
• The willingness to work in a weekly 2-shift schedule (Morning shift: 06:00 - 14:15 / Afternoon shift: 14:15 - 23:00, with an early weekend start on Fridays at 20:30).
• Good communication skills in English to collaborate effectively in our international team.

Ready to take the lead in high-tech assembly?
Do you want to apply your expertise to complex machines while enjoying outstanding benefits like free meals and 46 days off? Apply directly via the application button and let's shape the future of technology together!

Over de vacature

Wat ga je doen:

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Als senior installateur bij Zonneplan installeer je zelfstandig zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen bij mensen thuis. Elke dag ga je met je teamgenoot naar wisselende locaties, lost je technische uitdagingen ter plekke op en laat je een tevreden klant achter. Na drie maanden begeleid je ook een junior installateur op de klus en help je diegene groeien in het vak.

Je werkt vanuit depot Best in een team waar iedereen gemotiveerd is om de beste installatie achter te laten. Je helpt elkaar, deelt kennis en leert continu bij. Met het beste gereedschap, eigen apps en een planningsafdeling die je dag efficiënt indeelt, kun jij je focussen op waar je goed in bent: installeren. Als installateur ben jij het visitekaartje van Zonneplan en speel je een directe rol in plan Zero: Nederland verduurzamen.

Wat wij bieden:

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.650 en €3.200, afhankelijk van je ervaring en niveau.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er 4 bij te kopen) en reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Denk aan opleidingen als VCA en NEN 3140, een volledig uitgeruste bedrijfsbus, werkkleding en het beste gereedschap.
• Een team waarin iedereen elkaar helpt en gemotiveerd is om de beste installatie achter te laten. Je start de week met een gezamenlijke dagstart waarin je verbeterpunten en signalen van de werkvloer bespreekt.

Sollicitatieproces:

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Korte telefonische kennismaking met Alice (recruiter).
• 3. Gesprek op locatie of online met Igor (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Meeloopdag in de Zonneplan Academie om je technische kennis in de praktijk te laten zien.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw vakmanschap in te zetten voor plan Zero?

Solliciteer direct. Heb je vragen? Bel of mail met Alice, 088 020 3012, alice.kalle@zonneplan.nl.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Als senior installateur maak jij dat elke dag concreet. Elk zonnepaneel dat je monteert, elke laadpaal die je aansluit en elke thuisbatterij die je installeert, helpt een huishouden om schone energie op te wekken en te gebruiken. Jij bent degene die plan Zero letterlijk op het dak legt. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Vereisten:

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in installatietechniek, bouwelektra of een vergelijkbaar technisch vak en werkt zelfstandig.
• Je hebt ervaring met elektra en bent niet bang om op hoogte te werken.
• Je lost problemen op de klus zelf op en houdt het hoofd koel als het even tegenzit.
• Je communiceert helder met klanten en collega's en spreekt goed Nederlands.
• Je hebt rijbewijs B.

Over de vacature

Do you have extensive experience in complex assembly and system integration? Are you passionate about solving technical challenges and driving continuous improvement? In Eindhoven, we are looking for a Senior Cabinets Assembler (Senior Technical Assembly Specialist) to take full ownership of our highly complex products and machines.

In this crucial role, you will act as a key technical expert on the shop floor. You will not only assemble advanced systems but also troubleshoot, optimize processes, and support the introduction of new products in a dynamic, high-tech manufacturing environment.

What we offer

We believe in rewarding your expertise and dedication. Next to a young, entrepreneurial culture where your initiative is highly encouraged, you can expect:

• Salary & Rewards: A competitive monthly salary between €3,790 and €4,190 (including shift allowance), coupled with performance-based salary growth that directly rewards your results.
• Time off & Balance: An incredible 33 vacation days PLUS 13 ADV days per year (that is 46 days off in total!), along with time-for-time compensation when working extra hours.
• Food & Health: Completely free daily lunch, dinner, and healthy snacks available on-site, plus free access to our company gym to keep you fit and energized.
• Career & Development: A strong focus on your personal development, supported by a tailored learning plan and extensive career opportunities across a wide range of functions and projects.

What you will do

As a senior specialist, you are the go-to person for technical challenges. In a nutshell, you will:

• Assemble and integrate highly complex products, subsystems, and machines from start to finish.
• Perform advanced testing, validation, and inspection activities to guarantee top-tier quality.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve complex technical issues, including conducting deep root-cause analyses.
• Support new product introductions (NPI) and smoothly guide engineering changes into the manufacturing process.
• Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, 5S, and ESD standards.
• Act as a technical mentor, guiding and sharing your valuable knowledge with your colleagues on the floor.

Who you are

We are looking for an independent technical problem-solver who takes true ownership of their work. Furthermore, you bring:

• An MBO Level 3 or 4 technical education, or at least 2 years of relevant practical experience in a complex manufacturing environment.
• A strong, proven background in system integration, machine building, or advanced assembly.
• Excellent troubleshooting, root-cause analysis, and technical problem-solving skills.
• Experience with quality standards and process improvement methodologies.
• The willingness to work in a weekly 2-shift schedule (Morning shift: 06:00 - 14:15 / Afternoon shift: 14:15 - 23:00, with an early weekend start on Fridays at 20:30).
• Good communication skills in English to collaborate effectively in our international team.

Ready to take the lead in high-tech assembly?
Do you want to apply your expertise to complex machines while enjoying outstanding benefits like free meals and 46 days off? Apply directly via the application button and let's shape the future of technology together!