Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Dieren

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Mensen aan hun nieuwe baan helpen en zelf razendsnel groeien? Als recruiter bij CORE krijg je de kans om te werken voor bekende merken als KLM, DHL en Bosch. Samen met een ambitieus en gezellig team ga je op zoek naar talent, voer je gesprekken met kandidaten en maak je dagelijks impact. Daar staat een salaris tot € 3.400,- bruto per maand, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden tegenover. Join the team!

Manpower is op zoek naar een recruiter voor het Center Of Recruiting Excellence (CORE) in Diemen.

Als recruiter ga jij kandidaten werven voor klanten als KLM, DHL en Bosch. Dit doe je deels vanuit huis, en deels vanuit kantoor samen met gezellige collega's! Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het:

• Bellen met kandidaten over hun sollicitatie

• Toetsen van motivatie aan de klanteisen

• Searchen en proactief benaderen van interessante kandidaten

• Inplannen van vervolggesprekken tussen de kandidaat en de klant

• Cross-sellen van kandidaten (komt iemand niet in aanmerking, dan denk je mee over waar de persoon wél aan de slag kan)

• Zorg dragen voor de administratieve afwikkeling

  Dit krijg je - Brutosalaris tussen € 2.850,- en € 3.400,- per maand

• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid er 15 extra aan te kopen uit je Benefit Budget

• Benefit Budget (bijvoorbeeld om (gedeeltelijk) uit te keren als bruto geldbedrag of voor het aankopen van bovenwettelijke vakantie-uren of van producten met bruto netto voordeel)

• Gezellig kantoor met een fijne werksfeer

• ManpowerGroup bonusregeling

• Fulltime functie, 32 uur is bespreekbaar

• Reiskostenvergoeding regeling

Over de werkgever

Betrouwbaar, flexibel en efficiënt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers. Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.

Werktijden
In deze functie werk je tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Mensen aan hun nieuwe baan helpen en zelf razendsnel groeien? Als recruiter bij CORE krijg je de kans om te werken voor bekende merken als KLM, DHL en Bosch. Samen met een ambitieus en gezellig team ga je op zoek naar talent, voer je gesprekken met kandidaten en maak je dagelijks impact. Daar staat een salaris tot € 3.400,- bruto per maand, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden tegenover. Join the team!

Manpower is op zoek naar een recruiter voor het Center Of Recruiting Excellence (CORE) in Diemen.

Als recruiter ga jij kandidaten werven voor klanten als KLM, DHL en Bosch. Dit doe je deels vanuit huis, en deels vanuit kantoor samen met gezellige collega's! Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het:

• Bellen met kandidaten over hun sollicitatie

• Toetsen van motivatie aan de klanteisen

• Searchen en proactief benaderen van interessante kandidaten

• Inplannen van vervolggesprekken tussen de kandidaat en de klant

• Cross-sellen van kandidaten (komt iemand niet in aanmerking, dan denk je mee over waar de persoon wél aan de slag kan)

• Zorg dragen voor de administratieve afwikkeling

  Dit krijg je - Brutosalaris tussen € 2.850,- en € 3.400,- per maand

• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid er 15 extra aan te kopen uit je Benefit Budget

• Benefit Budget (bijvoorbeeld om (gedeeltelijk) uit te keren als bruto geldbedrag of voor het aankopen van bovenwettelijke vakantie-uren of van producten met bruto netto voordeel)

• Gezellig kantoor met een fijne werksfeer

• ManpowerGroup bonusregeling

• Fulltime functie, 32 uur is bespreekbaar

• Reiskostenvergoeding regeling

Over de werkgever

Betrouwbaar, flexibel en efficiënt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers. Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.

Werktijden
In deze functie werk je tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een gedreven planner die klaar is voor een nieuwe uitdaging met veel verantwoordelijkheid en menselijk contact? Grijp dan nu je kans. Manpower zoekt een enthousiaste personeelsplanner om het team in Diemen te versterken. In deze rol ben jij de verbindende factor tussen medewerkers, collega's en klanten. Je werkt in een bruisende omgeving binnen een van de grootste HR-dienstverleners van Nederland en bezoekt regelmatig onze klantlocatie om alles soepel te laten verlopen.

Klaar om je energie, talent én organisatietalent te laten schitteren? Lees dan vooral verder en ontdek waarom dit jouw nieuwe baan wordt!

Manpower is op zoek naar een personeelsplanner in Diemen.

Als planner bij Manpower maak je deel uit van het COPE-team (Center of Planning Excellence) en zorg je voor een strakke personeelsplanning bij grote klanten zoals PostNL, UPS, FedEx of DHL. Je stemt dagelijks af met de klant, uitzendkrachten en andere leveranciers om de continuïteit te waarborgen. Een afwisselende en impactvolle rol!

Wat kun je verwachten van deze functie?

• Verzorgen van week- en dagplanningen op basis van forecasting

• Adviseren van de klant over effectief poolmanagement

• Analyseren van data en het vertalen naar inzichten

• Fungeren als aanspreekpunt voor klant en interne stakeholders, zoals recruitment

  Dit krijg je - Brutosalaris tussen € 2.850 en € 3.400 per maand

• Individueel keuzebudget bovenop je salaris (voor eventueel extra vakantiedagen of een extra bruto/netto uitbetaling op je maandsalaris)

• Reiskostenvergoeding volgens regeling ManpowerGroup (waaronder gratis reizen met het ov)

• Fulltime baan van 40 uur per week met de mogelijkheid om thuis te werken (we willen graag dat je flexibel blijft)

• Gunstige pensioensregeling

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en interne doorgroeimogelijkheden

• ManpowerGroup bonusregeling

• Kans op een vast contract

Over de werkgever

Manpower is één van de grootste en meest ervaren uitzendbureaus van Nederland, en dat merk je. Hier draait het niet alleen om werk vinden, maar om groeien, ontdekken en blijven ontwikkelen. Met een enorm netwerk aan topwerkgevers, persoonlijke begeleiding en volop kans op opleidingen en doorgroeien, helpt Manpower iedere kandidaat om het beste uit zijn loopbaan te halen.

Werktijden
Je werkt tijdens kantoortijden, tussen 08.00 uur en 18.00 uur (vrij te bepalen).

Over de vacature

Wat je gaat doen

Vestigingsmanager ASA Enschede

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Enschede
• Salaris: vanaf 3400,- per maand op basis van fulltime

Krijg jij energie van het aansturen van een hecht team én het uitbouwen van relaties met mooie opdrachtgevers in het mooie Twente?

Als vestigingsmanager bij ASA Enschede stuur je een enthousiast team aan dat zich elke dag inzet voor studenten, starters en professionals. Je bent veel op de vestiging te vinden, maar ook regelmatig bij klanten of prospects aan tafel of in (online) overleggen met collega’s uit de regio.

Je dag bestaat uit een mix van teamcoaching, klantafspraken, meedenken over slimme recruitmentstrategieën en het bewaken van de dagelijkse operatie. Tussendoor spar je met je consultants over vacatures, bekijk je de cijfers, stem je acties af en sluit je de week graag af met een borrel op de vestiging .

Wat je o.a. Gaat doen:

• Je geeft dagelijks richting aan het team, coacht je collega’s en voert ontwikkelgesprekken.
• Je onderhoudt en verdiept relaties met bestaande klanten en speelt in op nieuwe kansen in de regio Twente.
• Je bewaakt de voortgang op KPI’s en kwaliteit, zoals klant- en kandidaatbeleving, en stuurt bij waar nodig.
• Je denkt mee in de werving en selectie, kijkt mee bij complexe matches en zorgt dat plaatsingen duurzaam zijn.
• Je zorgt voor een soepel draaiende vestiging: van planning en poulebeheer tot HR-processen en rapportages richting de regio.

Wat we je bieden

Bij ASA krijg je de ruimte om als vestigingsmanager echt het verschil te maken in een groeiende vestiging. We investeren in jouw ontwikkeling én zorgen voor goede voorwaarden die passen bij jouw ervaring.

• Maandsalaris €3400–€5541 bruto plus kwartaalbonus, afhankelijk van je ervaring
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibele indeling
• Vast contract bij goed functioneren
• ️ 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Leaseauto, laptop, trainingen én gezellige borrels en feestjes

Wat we van je vragen

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en energieke vestigingsmanager die ASA Enschede verder laat groeien met een scherp oog voor resultaten in een enthousiast team van 4 consultants.

-HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

-Ervaring in uitzend- of recruitmentbranche, minimaal 3 jaar

-32-40 uur per week beschikbaar tijdens kantoortijden, maandag t/m vrijdag ⏰-Woonachtig in Twente Over het bedrijf

ASA Enschede richt zich op het verbinden van talent met werkgevers in de regio Enschede. Je komt terecht in een klein, groeiend team van 2–4 intercedenten met een mix van junior en medior ervaring. Er is duidelijke focus op groei en het uitbreiden van het marktaandeel in de regio Sluit je aan bij ASA Enschede.

ASA is dé expert in het bemiddelen van studenten, starters en professionals. Al meer dan 50 jaar helpen wij jong talent hun weg te vinden op de arbeidsmarkt. Wij geloven in ontdekken, leren en doen. Want alleen door te doen kom je erachter wat écht bij je past. En dat geldt niet alleen voor onze uitzendkrachten, maar ook voor jou als collega. Onze cultuur is gebouwd op betrokkenheid, bevlogenheid en de kracht van persoonlijke ontwikkeling.
Jouw groei staat bij ons centraal, met inspirerende trainingen en workshops die je helpen jezelf verder te ontwikkelen. We bieden flexibele werkuren en een thuiswerkbudget, zodat je werk en privé optimaal in balans zijn. En we vieren successen samen: van gezellige vrijdagmiddagborrels tot kwartaalbonussen die je harde werk waarderen. Wat ons écht onderscheidt, is onze hands-on aanpak, de humor die ons team kenmerkt en de innovaties die we met elkaar realiseren. We werken hard, maar we zorgen ook voor plezier op de werkvloer.
Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons energieke team en samen bouwen aan een succesvolle toekomst? Waar wacht je nog op? Wil je meer informatie? ​Stuur je cv naar deijssink@asatalent.nl of bel 053-5362088

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Krijg jij energie van mensen spreken, kansen pakken en de juiste match maken? Word Intercedent in Nijkerk!

Als Intercedent verbind je werkzoekenden met bedrijven die versterking zoeken. Geen dag is daarbij hetzelfde. Je spreekt kandidaten, bezoekt klanten en ontdekt nieuwe commerciële mogelijkheden.

Als Intercedent houd jij je onder andere bezig met:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakes en ontdekt wat kandidaten belangrijk vinden;
• Je stelt passende kandidaten voor bij bedrijven;
• Je benadert potentiële klanten en plant afspraken;
• Je adviseert werkgevers over hun personeelsbehoefte;
• Je houdt contact met geplaatste kandidaten en klanten.

Als Intercedent combineer je mensenkennis dus met commercieel inzicht. Zo werk je iedere dag aan succesvolle samenwerkingen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat als Intercedent werken bij Westerduin in Nijkerk. Westerduin is een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring en ongeveer 70 collega’s werken vanuit acht vestigingen door heel Nederland. Samen maken zij positieve impact op bedrijven en vakkrachten.

De vestiging in Nijkerk richt zich op productie, logistiek en techniek. Ook Adhocdocent is onderdeel van Westerduin. Westerduin is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Sommige collega’s begonnen binnen Westerduin zelfs hun eigen vestiging. Successen vieren hoort er ook bij, regelmatig halen jullie een heerlijke lunch bij de broodjeszaak naast kantoor. De werkweek eindigt gezellig met een borrel en een potje darts!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Intercedent in Nijkerk! Bel of app Manon op 06-59830326 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Klaar voor een volgende stap binnen de uitzendbranche? In deze functie bij Westerduin Ede-Veenendaal krijg je de ruimte om jouw ervaring als intercedent breder in te zetten. Je bent niet alleen bezig met kandidaten en vacatures, maar speelt ook een belangrijke rol richting klanten, het team en de ontwikkeling van de vestiging.

Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en bent haar rechterhand binnen de vestiging. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten, nieuwe commerciële kansen en verdere groei. Daarnaast pak je steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse begeleiding van het team.

Hebben we van beide kanten een goede match? Dan ligt er een mooie vervolgstap voor je klaar: ons Management In Opleiding-traject (MIO). Binnen dit traject ontwikkel je jezelf verder met als doel om in de toekomst door te groeien naar vestigingsmanager.

Als intercedent ga je onder andere:

• Op zoek naar geschikte kandidaten en hen begeleiden naar een nieuwe baan
• Relaties met bestaande klanten verder uitbouwen en nieuwe klanten aan Westerduin verbinden
• Regelmatig bij bedrijven langs om te bespreken wat er speelt op personeelsgebied
• Kansen in de markt signaleren en hier commercieel op inspelen
• De vestigingsmanager helpen bij de dagelijkse begeleiding en aansturing van de vestiging
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team, de resultaten en de groei van de vestiging

Je werkt op vaste kantoortijden van 08:30 tot 17:00 uur.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw werkplek is onze Westerduin-vestiging in Veenendaal. Vanuit hier werken we iedere dag aan de beste matches tussen kandidaten en werkgevers in de regio Ede-Veenendaal. Onze klanten zijn voornamelijk actief binnen de logistiek en techniek.

Binnen de vestiging krijg je veel ruimte om zelf keuzes te maken, ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om echt invloed te hebben op hoe we verder groeien.

Ook investeren we in jouw eigen ontwikkeling. Heb jij de ambitie om uiteindelijk zelf een vestiging te leiden? Dan helpen we je om daar gericht naartoe te werken en kun je doorgroeien via ons MIO-traject.

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris van €2.652 tot €3.962, passend bij jouw ervaring
• Ieder jaar €200 bruto structurele salarisgroei op basis van een 40-urige werkweek
• 30 vakantiedagen én 2 extra dagen die je kunt inzetten voor vrijwilligerswerk
• Bij een vast contract de keuze tussen een leaseauto of €325 bruto mobiliteitsvergoeding
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• De mogelijkheid om ieder kwartaal een bonus te verdienen
• Een uitgebreid programma met trainingen en opleidingen
• Een duidelijk groeipad richting vestigingsmanager via het MIO-traject
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk
• Ruimte om jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen
• Een plek binnen een betrokken familiebedrijf waar we resultaten en successen met elkaar vieren

Dit vragen wij van jou

Je kent de uitzendwereld al en weet wat het werk als intercedent inhoudt. Nu zoek je een functie waarin je meer verantwoordelijkheid kunt pakken en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Daarom zoeken we iemand die:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Ervaring heeft als intercedent, consultant of accountmanager binnen de uitzendbranche
• De ambitie heeft om op termijn door te groeien naar vestigingsmanager

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Accountmanager in Veenendaal! Bel of app Anja op 06-86872966 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Krijg jij energie van mensen spreken, kansen pakken en de juiste match maken? Word Intercedent in Nijkerk!

Als Intercedent verbind je werkzoekenden met bedrijven die versterking zoeken. Geen dag is daarbij hetzelfde. Je spreekt kandidaten, bezoekt klanten en ontdekt nieuwe commerciële mogelijkheden.

Als Intercedent houd jij je onder andere bezig met:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakes en ontdekt wat kandidaten belangrijk vinden;
• Je stelt passende kandidaten voor bij bedrijven;
• Je benadert potentiële klanten en plant afspraken;
• Je adviseert werkgevers over hun personeelsbehoefte;
• Je houdt contact met geplaatste kandidaten en klanten.

Als Intercedent combineer je mensenkennis dus met commercieel inzicht. Zo werk je iedere dag aan succesvolle samenwerkingen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat als Intercedent werken bij Westerduin in Nijkerk. Westerduin is een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring en ongeveer 70 collega’s werken vanuit acht vestigingen door heel Nederland. Samen maken zij positieve impact op bedrijven en vakkrachten.

De vestiging in Nijkerk richt zich op productie, logistiek en techniek. Ook Adhocdocent is onderdeel van Westerduin. Westerduin is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Sommige collega’s begonnen binnen Westerduin zelfs hun eigen vestiging. Successen vieren hoort er ook bij, regelmatig halen jullie een heerlijke lunch bij de broodjeszaak naast kantoor. De werkweek eindigt gezellig met een borrel en een potje darts!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Intercedent in Nijkerk! Bel of app Manon op 06-59830326 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je verbindt technici met topwerkgevers en draagt bij aan langdurige carrières, terwijl je samenwerkt met collega's die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Deze rol past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in een commerciële omgeving. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers, korte lijnen met het Recruitmentteam en het CS-team en ruimte om samen successen te vieren, ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting

• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales
• Je bent resultaatgericht en gedreven om met jouw deals te scoren
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit gezamenlijk succes

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré

• Affiniteit met techniek is een pluspunt
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Bouw mee aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Klaar voor een volgende stap binnen de uitzendbranche? In deze functie bij Westerduin Ede-Veenendaal krijg je de ruimte om jouw ervaring als intercedent breder in te zetten. Je bent niet alleen bezig met kandidaten en vacatures, maar speelt ook een belangrijke rol richting klanten, het team en de ontwikkeling van de vestiging.

Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en bent haar rechterhand binnen de vestiging. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten, nieuwe commerciële kansen en verdere groei. Daarnaast pak je steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse begeleiding van het team.

Hebben we van beide kanten een goede match? Dan ligt er een mooie vervolgstap voor je klaar: ons Management In Opleiding-traject (MIO). Binnen dit traject ontwikkel je jezelf verder met als doel om in de toekomst door te groeien naar vestigingsmanager.

Als intercedent ga je onder andere:

• Op zoek naar geschikte kandidaten en hen begeleiden naar een nieuwe baan
• Relaties met bestaande klanten verder uitbouwen en nieuwe klanten aan Westerduin verbinden
• Regelmatig bij bedrijven langs om te bespreken wat er speelt op personeelsgebied
• Kansen in de markt signaleren en hier commercieel op inspelen
• De vestigingsmanager helpen bij de dagelijkse begeleiding en aansturing van de vestiging
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team, de resultaten en de groei van de vestiging

Je werkt op vaste kantoortijden van 08:30 tot 17:00 uur.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw werkplek is onze Westerduin-vestiging in Veenendaal. Vanuit hier werken we iedere dag aan de beste matches tussen kandidaten en werkgevers in de regio Ede-Veenendaal. Onze klanten zijn voornamelijk actief binnen de logistiek en techniek.

Binnen de vestiging krijg je veel ruimte om zelf keuzes te maken, ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om echt invloed te hebben op hoe we verder groeien.

Ook investeren we in jouw eigen ontwikkeling. Heb jij de ambitie om uiteindelijk zelf een vestiging te leiden? Dan helpen we je om daar gericht naartoe te werken en kun je doorgroeien via ons MIO-traject.

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris van €2.652 tot €3.962, passend bij jouw ervaring
• Ieder jaar €200 bruto structurele salarisgroei op basis van een 40-urige werkweek
• 30 vakantiedagen én 2 extra dagen die je kunt inzetten voor vrijwilligerswerk
• Bij een vast contract de keuze tussen een leaseauto of €325 bruto mobiliteitsvergoeding
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• De mogelijkheid om ieder kwartaal een bonus te verdienen
• Een uitgebreid programma met trainingen en opleidingen
• Een duidelijk groeipad richting vestigingsmanager via het MIO-traject
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk
• Ruimte om jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen
• Een plek binnen een betrokken familiebedrijf waar we resultaten en successen met elkaar vieren

Dit vragen wij van jou

Je kent de uitzendwereld al en weet wat het werk als intercedent inhoudt. Nu zoek je een functie waarin je meer verantwoordelijkheid kunt pakken en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Daarom zoeken we iemand die:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Ervaring heeft als intercedent, consultant of accountmanager binnen de uitzendbranche
• De ambitie heeft om op termijn door te groeien naar vestigingsmanager

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Accountmanager in Veenendaal! Bel of app Anja op 06-86872966 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als consultant bij Unique voor de regio Hoofddorp en Haarlem draag je bij aan het verbinden van klanten en kandidaten binnen het MKB. Je combineert jouw commerciële vaardigheden met recruitmentexpertise om bedrijven te helpen groeien en talenten te koppelen aan passende carrièremogelijkheden. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bezoek je een potentiële nieuwe klant om hun personeelsbehoefte in kaart te brengen, terwijl je 's middags sollicitatiegesprekken voert met kandidaten en werkt aan het invullen van openstaande vacatures. Samen met jouw collega's stel je doelen, vier je successen en werk je aan het verder versterken van de positie van Unique als dé HR-partner in de regio Hoofddorp en Haarlem.

Wat je gaat doen:

• Nieuwe klanten benaderen: actief contact leggen met MKB-klanten, duurzame relaties opbouwen en hun personeelsbehoeften inventariseren.
• Kandidaten werven: geschikte kandidaten zoeken, selecteren en spreken om de perfecte match te maken tussen klant en kandidaat.
• Vacatureteksten schrijven: aantrekkelijke en doelgroepgerichte teksten opstellen die zorgen voor kwalitatieve sollicitaties.
• Sollicitatiegesprekken voeren: kandidaten leren kennen, hun ambities begrijpen en hen begeleiden naar een passende baan.
• Relatiebeheer: nauw contact onderhouden met klanten, meedenken over personeelsvraagstukken en kansen signaleren binnen jouw netwerk.
• Samenwerken en successen vieren: je werkt samen met een enthousiast team, stelt gezamenlijke doelen op en viert behaalde successen. Samen maken jullie het verschil in de regio.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen binnen een dynamische en betrokken werkomgeving. We zetten ons in om jouw ambities te ondersteunen en bieden aantrekkelijke voorwaarden die jouw werkgeluk bevorderen.

• Salaris tussen € 2.850 en € 3.300 bruto per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Fulltime functie (40 uur per week)
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of volledige OV-vergoeding
• Toegang tot trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Laptop en telefoon van de zaak
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Toegang tot trainingen, opleidingen en cursussen
• Informele werksfeer binnen een betrokken, commercieel en ambitieus team

Functie-eisen

Functie-eisen

Skills & Persoonlijkheid

• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe klanten
• Je bent proactief, ondernemend en ziet kansen in de markt
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op
• Je bent resultaatgericht en houdt ervan om doelen te behalen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten
• Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid

Achtergrond & Ervaring

• Je beschikt over een mbo 4- of hbo-diploma
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales, horeca, hospitality of dienstverlening is een pré
• Heb je nog geen ervaring als intercedent, maar wel de juiste commerciële drive? Dan leren wij je graag de rest.

Daarnaast

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je bent in bezit van rijbewijs B of vindt het leuk om klanten in de regio Hoofddorp en Haarlem te bezoeken
• Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar

Over het bedrijf

Bij Unique geloven we dat werkgeluk begint bij de juiste match. Daarom kijken we verder dan een cv alleen. We zijn nieuwsgierig naar mensen, hun ambities en hun potentieel. Vanuit onze vestiging op Schiphol bedienen wij klanten en kandidaten in de regio Hoofddorp en Haarlem. Dagelijks helpen wij organisaties groeien door de juiste mensen te vinden én ondersteunen wij werkzoekenden bij het zetten van de volgende stap in hun carrière.

Je komt terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team dat werkt vanuit ons gezellige kantoor op Schiphol. We houden van korte lijnen, open communicatie en een informele sfeer waarin samenwerken, resultaten behalen en plezier maken hand in hand gaan. Natuurlijk is er ruimte voor een goede kop koffie, humor op de werkvloer en een gezellige vrijdagmiddagborrel, maar we zijn ook ambitieus. We willen groeien, verbeteren en impact maken voor onze klanten, kandidaten én elkaar.

We dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen, vieren successen samen (groot én klein) en stimuleren elkaar om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Hier krijg je de vrijheid, verantwoordelijkheid en het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven. Jouw ideeën worden gewaardeerd, initiatief wordt aangemoedigd en er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Krijg jij energie van mensen spreken, kansen pakken en de juiste match maken? Word Intercedent in Nijkerk!

Als Intercedent verbind je werkzoekenden met bedrijven die versterking zoeken. Geen dag is daarbij hetzelfde. Je spreekt kandidaten, bezoekt klanten en ontdekt nieuwe commerciële mogelijkheden.

Als Intercedent houd jij je onder andere bezig met:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakes en ontdekt wat kandidaten belangrijk vinden;
• Je stelt passende kandidaten voor bij bedrijven;
• Je benadert potentiële klanten en plant afspraken;
• Je adviseert werkgevers over hun personeelsbehoefte;
• Je houdt contact met geplaatste kandidaten en klanten.

Als Intercedent combineer je mensenkennis dus met commercieel inzicht. Zo werk je iedere dag aan succesvolle samenwerkingen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat als Intercedent werken bij Westerduin in Nijkerk. Westerduin is een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring en ongeveer 70 collega’s werken vanuit acht vestigingen door heel Nederland. Samen maken zij positieve impact op bedrijven en vakkrachten.

De vestiging in Nijkerk richt zich op productie, logistiek en techniek. Ook Adhocdocent is onderdeel van Westerduin. Westerduin is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Sommige collega’s begonnen binnen Westerduin zelfs hun eigen vestiging. Successen vieren hoort er ook bij, regelmatig halen jullie een heerlijke lunch bij de broodjeszaak naast kantoor. De werkweek eindigt gezellig met een borrel en een potje darts!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Intercedent in Nijkerk! Bel of app Manon op 06-59830326 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Heb jij ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en krijg je energie van klanten binnenhalen, relaties uitbouwen én technische vakmensen succesvol plaatsen? Als Accountmanager bij Maintec ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klanten en medewerkers binnen de technische sector. Samen met jouw collega's die werken bij Tecforce.

Hoe ziet jouw functie als Accountmanager Maintec eruit?

Je weet wat er speelt bij je klanten, ziet commerciële kansen en komt in actie om deze te benutten. Tegelijkertijd ben je betrokken bij de technische vakmensen die via Maintec aan het werk zijn. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, opdrachten goed verlopen en zowel klant als medewerker tevreden is. Kortom: jij bent commercieel, houdt van contact met mensen en neemt verantwoordelijkheid voor jouw klanten en medewerkers.

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én uitbreiden van klantrelaties binnen de techniek. Je bent regelmatig bij klanten op locatie, kent hun organisatie en personeelsbehoefte en weet waar mogelijkheden liggen om de samenwerking verder uit te bouwen. Je wacht daarbij niet af tot een klant jou belt met een aanvraag. Je ziet kansen, pakt de telefoon, stapt in de auto en zorgt dat je aan tafel komt. Samen met recruitment vertaal je de behoefte van klanten naar concrete vacatures en plaatsingen van technische vakmensen.

Ook nadat een medewerker gestart is, blijf jij betrokken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de klant als de medewerker en zorgt ervoor dat de samenwerking goed blijft verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van relaties met technische opdrachtgevers;
• Actief benaderen van nieuwe klanten en creëren van commerciële kansen;
• Regelmatig bezoeken van klanten en medewerkers op locatie;
• Inventariseren van personeelsbehoeften en deze vertalen naar concrete aanvragen;
• Samenwerken met recruitment om de juiste technische vakmensen te vinden en te plaatsen;
• Maken en bewaken van tarief-, contract- en samenwerkingsafspraken;
• Begeleiden van medewerkers gedurende hun opdracht;
• Signaleren van mogelijkheden om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen;
• Bewaken van de voortgang en tijdig schakelen wanneer er bij een klant of medewerker iets speelt.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en te onderhouden. Daarbij ben je regelmatig onderweg, maar is ons hoofdkantoor in Barendrecht jouw thuisbasis.

Waar ga jij werken?

Je komt te werken bij Maintec, onderdeel van TecqGroep. Maintec is gespecialiseerd in technische arbeidsbemiddeling. Binnen onze lokale tak detacheren we technische vakmensen bij opdrachtgevers in verschillende technische sectoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Barendrecht werk je nauw samen met recruiters en andere accountmanagers in het team. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste vakman op de juiste plek terechtkomt. We zijn een informele organisatie met korte lijnen. Er wordt hard gewerkt en we verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, maar er is minstens zoveel ruimte voor humor, gezelligheid en samen successen vieren.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een zelfstandige commerciële functie waarin je veel vrijheid hebt om je eigen stijl in te brengen en jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen. Natuurlijk zorgen wij ervoor dat je alles hebt om dat goed te kunnen doen. Je kunt rekenen op:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 3.300,- en € 5.000,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een auto van de zaak, tankpas, laptop en telefoon horen hier natuurlijk bij;
• 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot een collectieve zorgverzekering;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Dagelijks een gezamenlijke lunch op kantoor;
• Wij organiseren ieder jaar de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand die begrijpt hoe arbeidsbemiddeling werkt. Je weet dat een goede accountmanager niet alleen vacatures ophaalt, maar relaties bouwt, commerciële kansen creëert en betrokken blijft bij de mensen die je plaatst.

Je bent ondernemend en commercieel ingesteld. Je vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen, maar krijgt er net zoveel energie van om van een bestaande klant een nóg betere klant te maken. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld in detachering, uitzenden of recruitment;
• Ervaring met relatiebeheer en bij voorkeur ook new business;
• Affiniteit met techniek en technische vakmensen;
• Een commerciële instelling en het vermogen om kansen om te zetten in actie;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Rijbewijs B.

Ervaring met techniek is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we dat jij de wereld van arbeidsbemiddeling begrijpt, commercieel sterk bent en makkelijk verbinding maakt met zowel klanten als technische vakmensen.

Solliciteer direct!

En laten we snel kennismaken! Solliciteer via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen TecqGroep? Neem dan contact op met Auke, Claire of Diem via recruitment@tecforce.nl of bel +31 (0)251 - 262 947