Overheid & Non-profit Vacatures in De Kwakel

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan een schoner en leefbaarder Rotterdam? Als chauffeur C met code 95 in de afvalinzameling ben je dagelijks onderweg om afval veilig en verantwoord in te zamelen. Je werkt samen met een hecht team van beladers en rijdt vaste routes door de stad. Of het nu regent, sneeuwt of de zon schijnt, jij zorgt ervoor dat de stad schoon blijft. Bovendien krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een organisatie die jouw inzet waardeert.

Jouw verantwoordelijkheden: - Rijden van vaste routes en inzamelen van afval op een veilige en efficiënte manier.

• Dagelijks controleren van de vuilniswagen en apparatuur om een veilige werkomgeving te garanderen.
• Samenwerken met een team van beladers om een soepele afvalinzameling te waarborgen.
• Bijdragen aan een milieubewuste afvalverwerking met oog voor veiligheid.
• Deelnemen aan trainingen en doorgroeimogelijkheden, zoals het leren werken met hijsen en kranen.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen € 3.098,- en € 3.374,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkweek van 37,5 uur, fulltime.
• Onregelmatigheidstoeslag en vergoeding voor overwerk.
• Uitgebreide pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden.
• Een sterke focus op veiligheid, teamwork en moderne werkomstandigheden.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven chauffeur die veiligheid, teamwork en efficiëntie combineert met een passie voor een schoner Rotterdam.

• Vmbo/Mbo-niveau en goede beheersing van de Nederlandse taal.
• In bezit van rijbewijs C en een geldige code 95.
• Ervaring met veilig werken langs de weg.
• Bereid tot fysiek werk onder alle weersomstandigheden.
• Flexibel inzetbaar, inclusief weekend- en avonddiensten.

Over het bedrijf

Welkom bij de Gemeente Rotterdam, afdeling Stadsbeheer! Vanuit ons kantoor in het hart van Rotterdam werken we dagelijks aan een schonere, duurzamere en leefbare stad. Onze kernwaarden – samenwerking, innovatie en duurzaamheid – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Denk aan opleidingsmogelijkheden, doorgroeikansen en werken met moderne technieken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé en een veilige werkomgeving.

Klinkt dit als een plek waar jij wilt bijdragen aan een schoner Rotterdam?

Over de vacature

Functioneel beheerder

Bouw mee aan een slim en toekomstbestendig Westland

Wil jij werken op het snijvlak van mensen, processen en technologie? En krijg je energie van systemen die ervoor zorgen dat inwoners, ondernemers en collega's goed geholpen worden? Dan hebben we bij gemeente Westland een plek voor jou.

Van het sociaal domein en Burgerzaken tot HRM, Communicatie en Leefomgeving: achter onze dienstverlening staan informatiesystemen die iedere dag goed moeten werken. Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, weet hoe processen werken en vertaalt dit naar slimme en praktische oplossingen.

Ben je ervaren en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan kun je bij ons ook aan de slag als Senior Functioneel Beheerder. In die rol kijk je verder dan het dagelijks beheer. Je neemt het voortouw bij complexe vraagstukken, verandertrajecten en verbeteringen en helpt ons functioneel beheer verder te professionaliseren.

Maak het verschil

Als functioneel beheerder ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, leveranciers en het i-domein. Je zorgt ervoor dat applicaties aansluiten op de dagelijkse praktijk én dat we blijven verbeteren.

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je werken binnen verschillende domeinen, zoals:

• Sociaal Domein – met applicaties en processen rondom onder andere de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Burgerzaken – met systemen voor bijvoorbeeld paspoorten, rijbewijzen, uittreksels en digitale dienstverlening;
• HRM & Communicatie – met applicaties zoals YouForce, Studytube, het intranet en onze werken-bij-website;
• Leefomgeving – met processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving en de Omgevingswet.

Wat je precies beheert, hangt af van de functie en het domein waarin je aan de slag gaat. Wat overal hetzelfde is: je zorgt dat systemen werken voor de mensen die ermee werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren en verbeteren van applicaties;
• het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;
• het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken;
• het begeleiden van wijzigingen, releases en implementaties;
• het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten;
• het adviseren over procesverbeteringen en digitalisering;
• het samenwerken met gebruikers, collega's, leveranciers en het i-domein;
• het signaleren van ontwikkelingen en kansen voor verbetering.

Geen dag is hetzelfde De ene keer duik je in een functioneel probleem, de volgende keer werk je mee aan een implementatie of denk je met collega's na over hoe een proces slimmer kan.

Heb je ruime ervaring als functioneel beheerder en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan past de rol van Senior Functioneel Beheerder misschien bij jou.

Als senior doe je natuurlijk hetzelfde belangrijke beheerwerk, maar je kijkt nadrukkelijk verder. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt het voortouw bij complexe vraagstukken en veranderingen.

Je:

• coördineert complexe wijzigingen, implementaties en verandertrajecten;
• analyseert complexe functionele vraagstukken en brengt partijen bij elkaar;
• bewaakt de samenhang tussen processen, applicaties en ontwikkelingen;
• helpt prioriteiten bepalen binnen de werkvoorraad;
• adviseert management en collega's over informatisering en procesverbetering;
• neemt collega's mee in ontwikkelingen en deelt je kennis;
• helpt het functioneel beheer binnen gemeente Westland verder te professionaliseren;
• ziet kansen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen.

Je bent daarmee niet alleen beheerder, maar ook aanjager van verbetering.

De komende periode staan er binnen verschillende domeinen interessante ontwikkelingen op de planning. Denk bijvoorbeeld aan cloudmigraties, aanbestedingen, de verdere digitalisering van dienstverlening en ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. Je krijgt dus volop ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Breng het

We zijn benieuwd naar jouw ervaring, talent en manier van werken.

Voor de rol van Functioneel Beheerder breng je bij voorkeur mee:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in IT, Informatica, BIM of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol;
• affiniteit met digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen;
• het vermogen om snel nieuwe systemen en processen te doorgronden;
• goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• kennis van ITIL en/of BiSL is een pré.

Voor de rol van Senior Functioneel Beheerder zoeken we daarnaast iemand met:

• minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• ervaring binnen een gemeente, overheid of andere bestuurlijke organisatie is een pré;
• ervaring met complexe implementatie- en verandertrajecten;
• het vermogen om verschillende belangen te verbinden en overzicht te houden;
• ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
• een ITIL- en/of BiSL-certificering

Mis je een aantal punten, maar herken je jezelf sterk in de functie? Laat je dan vooral niet tegenhouden. We kijken naar het totaalplaatje: jouw ervaring, nieuwsgierigheid, talent en vooral naar wat jij kunt bijdragen.

Merk het

Westland is nuchter. We houden van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en resultaat boeken. Tegelijk kijken we vooruit. Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om ideeën uit te werken, jezelf te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Je werkt samen met betrokken collega's aan vraagstukken die direct invloed hebben op onze dienstverlening. We vinden het belangrijk dat je niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de ruimte krijgt om daar daadwerkelijk iets mee te doen.

Bij ons krijg je:

• een brutosalaris van € 3.246 tot maximaal € 5.096 per maand bij 36 uur als Functioneel Beheerder;
• een brutosalaris van € 3.568 tot maximaal € 5.624 per maand bij 36 uur als Senior Functioneel Beheerder;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• een tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• een betaalde ouderschapsverlofregeling;
• volop ontwikkelmogelijkheden via onder andere de Westland Academie;
• een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten;
• een jong ambtenarennetwerk: Jong Westland.

Regel het

Klaar om jouw kennis van mensen, processen en technologie in te zetten voor Westland?

Of je nu wilt groeien als Functioneel Beheerder of klaar bent voor de volgende stap als Senior Functioneel Beheerder: we maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt. Laat ons in je motivatiebrief ook weten voor welke functie je gaat: Functioneel Beheerder of Senior Functioneel Beheerder. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ambities en waar jij het beste tot je recht komt.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denise Dekker, teammanager Informatievoorzieningen, via 06-34311455 of stuur een bericht via WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker via WhatsApp of telefonisch op 06-83297417.

Over de vacature

HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

De openbare ruimte veilig en leefbaar houden, dat is jouw doel! Als oren en ogen van de samenleving pak je overlast en kleine ergernissen aan. Je spreekt mensen aan op hun gedrag, stimuleert hen om zich aan de regels te houden en kunt boetes of processen-verbaal uitschrijven. Maar je rol is meer: zichtbaar aanwezig zijn en samenwerken aan een fijne en veilige leefomgeving.

Jouw rol als BOA en Handhaver Alcoholwet
Naast je werk als BOA houd ook je toezicht op de Alcoholwet in de gemeente Peel en Maas en soms in andere gemeenten. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine, de andere dag controleer je supermarkten, slijterijen of horecagelegenheden en evenementen. Je observeert, informeert en treedt op bij overtredingen, van waarschuwing tot proces-verbaal Je hebt een belangrijke handhavende én preventieve rol, waarmee je ondernemers en bezoekers helpt de regels na te leven en bijdraagt aan een veilige omgeving. Jouw werkdag
Na een korte briefing ga je op pad, lopend, fietsend of met de auto. Je surveilleert, spreekt mensen aan en biedt hulp waar nodig. Geen dag is hetzelfde: soms rustig, soms dynamisch met incidenten of agressie. Diensten als Handhaver Alcoholwet zijn goed te combineren met je huidige werk, meestal twee keer per maand op vrijdag of zaterdag van 16.00 tot 23.00 uur. Extra mooi aan jouw baan als boa - Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!

• We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
• Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland. Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt. Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast. Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• een bruto maandloon tussen de €2840 -€4015 afhankelijk van je ervaring o.b.v 36 uur;
• onregelmatigheidstoeslagen tot wel 65%;
• een 12 maanden contract en bij goed functioneren een vast contract;
• reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;
• pensioenregeling en vakantiegeld;
• de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Jij krijgt energie van mensen helpen! Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen. Maar je bent ook rechtvaardig als het moet. Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen. Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten. Valt er een collega uit? Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over. Daarnaast;

• heb je een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering (Domein 1), inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
• heb je een rijbewijs B;
• bereid om te reizen voor je werk;
• beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;
• ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);
• Een geldig DHW-certificaat, of bereid deze te behalen;
• woon je in de regio rondom Someren/West Maas en Waal/Tiel.

Enthousiast? Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Toezichthouder Civiel INTHR
? Locatie: Den Haag
? Uren per week: 40
?? Start: 16/09/2026
? Inhuurvorm: ZZP
Sluitingsdatum opdracht: 30/09/2026

Over de opdracht

Als toezichthouder civiel werk ben je onderdeel van het project INTHR, dat zich richt op de vernieuwing van het Haagse tramnet. Je houdt toezicht op de uitvoering van civieltechnische werkzaamheden rondom de aanpassing en verbetering van sporen, haltes en de openbare ruimte voor de nieuwe generatie lagevloertrams. Je bent de ogen en oren van de gemeente op de werkplek, bewaakt de planning, kwaliteit en veiligheid, en zorgt dat werkzaamheden volgens afspraken en contracten worden uitgevoerd. Dit project speelt zich af in een dynamische stedelijke omgeving, waar bereikbaarheid, veiligheid en samenwerking centraal staan. Jouw inzet draagt bij aan een toekomstbestendig tramnet dat toegankelijk is voor iedereen en de leefbaarheid in Den Haag verbetert.

Jouw profiel

Voor deze rol zoeken wij een kandidaat met:

• Minimaal een relevant MBO-diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, of HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring
• Kennis van en ervaring met de UAV en RAW contracten
• Certificering VCA-Vol en GPI Infra
• Ervaring met civieltechnisch werk en oog voor andere vakdisciplines
• Proactieve, communicatieve en sociale vaardigheden, en het vermogen om te sparren met burgers, collega’s en aannemers
• Bij voorkeur kennis van EMVI en/of UAV-GC contracten en spoorgerelateerde werkzaamheden

Aanbod

Wij bieden een uitdagende en verantwoordelijke opdracht binnen een belangrijk infrastructureel project in Den Haag. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise in te zetten voor een project dat direct bijdraagt aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad. De opdracht start op 16 september 2026 en loopt tot eind december 2026, met de mogelijkheid tot verlenging tot eind 2027. Je werkt 40 uur per week in een collegiaal team, met een marktconform tarief en goede arbeidsvoorwaarden. De opdracht wordt via ZZP aangeboden.

Waarom Vonders Overheid?

Vonders Overheid is dé partner voor opdrachten binnen de publieke sector. Wij verbinden professionals met betekenisvolle projecten die de samenleving verbeteren. Met onze jarenlange ervaring en uitgebreide netwerk ondersteunen wij jou bij het vinden van een passende en uitdagende opdracht binnen de overheid.

Meer weten of solliciteren?
Naam: Kelly Maas
E-mail:kelly.maas@vonders.nl
Telefoon: +31 682078139

Heb je vragen? Neem gerust contact op.

Over de vacature

Wil jij jouw zorginhoudelijke expertise inzetten in een beoordelende en analytische rol en zo bijdragen aan passende langdurige zorg, nu en in de toekomst? In deze functie combineer je inhoudelijk onderzoeken met contact met cliënten en betrokken partijen. Je werkt deels op afstand en deels op locatie, zowel in het werkgebied als op CIZ-locaties, om samen te werken, kennis te delen en verbonden te blijven met je collega’s.

Wat ga je doen?

Als Onderzoeker Wlz beoordeel je aanvragen voor langdurige zorg en onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag. Je bepaalt of de aanvraag voldoet aan het wettelijke kader van de Wet langdurige zorg (Wlz) en onderbouwt je besluit op basis van beschikbare medische en andere relevante informatie. Je vult deze informatie aan met telefonisch contact, beeldbellen of een huisbezoek, bijvoorbeeld bij de cliënt thuis of bij een zorgaanbieder.

Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van triage en het tijdig afhandelen van aanvragen. Je beoordeelt de volledigheid en complexiteit van dossiers en stemt met collega’s af welke route passend is. Je deelt actief kennis en ervaring, stemt dossiers af en draagt bij aan een gezamenlijk eindresultaat. Tijdens het aanvraagtraject kun je terugvallen op de expertise van een Medisch Adviseur, aan wie je gerichte (medisch-inhoudelijke) vragen stelt.

In deze rol werk je met een brede en diverse doelgroep en beoordeel je complexe zorgvragen. Je werkt generalistisch en analyseert situaties zorgvuldig binnen de wettelijke kaders van de Wet langdurige zorg (Wlz). Op basis van feiten, regelgeving en beschikbare informatie kom je tot een zelfstandig en goed onderbouwd besluit. Je hebt contact met cliënten en externe instanties en vertegenwoordigt CIZ naar buiten toe. Je legt helder uit wat je onderzoekt, stemt je aanpak af op de cliënt en diens netwerk en houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en voortgang. Je communiceert hierbij duidelijk en zorgvuldig, met oog voor de gevoeligheid en maatschappelijke context van de Wlz.

In deze functie werk je volgens productienormen en minimale aantallen. Naast zorgvuldigheid en inhoudelijke kwaliteit wordt verwacht dat je efficiënt werkt, prioriteiten stelt en goed omgaat met werkdruk. Je weet tempo te maken waar dat kan, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van je onderzoek en besluitvorming.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van je eigen dossiers en draagt bij aan de kwaliteit van het team als geheel. Je beoordeelt waar nodig dossiers van collega’s, geeft constructieve feedback en signaleert verbeterpunten of trends die je bespreekt in het team. Je stelt prioriteiten, handelt proactief en schakelt gemakkelijk bij veranderingen in werkwijzen, taken of omstandigheden. Met een lerende houding werk je continu aan het versterken van je vakmanschap en draag je bij aan een zorgvuldige, tijdige en kwalitatief goede besluitvorming.

Wat breng je mee?

Deze functie past bij je als je bewust kiest voor een rol waarin zorginhoudelijk onderzoeken en beoordelen centraal staat. Je werkt graag grotendeels op afstand en haalt energie uit analyseren, afwegen en het nemen van goed onderbouwde besluiten. De afwisseling in dossiers en het werken met een brede doelgroep spreken je aan.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van je werk, ook bij tijdsdruk. Je communiceert helder en zorgvuldig over complexe en soms gevoelige onderwerpen, zowel mondeling als schriftelijk, en doet dit met tact en inlevingsvermogen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op: je deelt kennis met collega’s, stemt af over dossiers en denkt mee over verbeteringen in het werkproces.

Je schakelt gemakkelijk bij veranderingen in werkwijzen of omstandigheden en blijft effectief, ook in situaties waarin tempo en zorgvuldigheid hand in hand moeten gaan.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je een zorg- of welzijnsachtergrond (bijvoorbeeld verpleegkunde, social work, GGZ, fysio- of ergotherapie);
• Beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer;
• Ben je bereid regelmatig huisbezoeken af te leggen;
• Woon je maximaal 30 minuten van het werkgebied;
• Ben je 32–36 uur per week beschikbaar, waarbij de dinsdag een vaste kantoordag is.

Goed om te weten

De ontwikkeling binnen deze functie zit vooral in inhoudelijke verdieping, het versterken van je vakmanschap en het verder ontwikkelen van je expertise binnen de rol.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.858 - € 5.698 per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 08-09-2026 - 21-09-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 29-09-2026 op onze locatie in Zwolle.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Zoek jij een strategische en maatschappelijk relevante adviesrol in Utrecht? Het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) zoekt een Beleidsadviseur Informatiebeheer en Recordmanagement voor 32 tot 36 uur per week. Binnen ons CIO-Office voer je samen met een directe collega de regie over de duurzame toegankelijkheid van onze zorginformatie.

Wat ga je doen?

Als adviseur binnen ons Data Office ontwikkel en implementeer je het beleid voor de informatiehuishouding. Je vertaalt wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet en de Woo) naar praktische uitvoeringskaders. Daarnaast neem je de leiding bij veranderingsprocessen en gerichte verbeterprojecten.

Jouw belangrijkste projecten en taken:

• Projecten trekken : Je richt de passieve en actieve openbaarmaking in, zet informatiebeheerplannen op, implementeert archiveren by design en actualiseert de selectielijst;
• Kwaliteitszorg : Je richt het kwaliteitssysteem voor informatiebeheer in en stuurt risicogericht op de kwaliteit van de gehele informatielevenscyclus;
• Interne verbinding : Je schakelt soepel tussen alle niveaus, van directies op het hoofdkantoor tot medewerkers in het primaire proces;
• Samenwerken : Je werkt intensief samen binnen het CIO Office met de Lead Data Officer, architecten, de CISO, privacy officers en juristen;
• Externe netwerk : Je bent het vaste aanspreekpunt voor ketenpartners zoals het ministerie van VWS, het Nationaal Archief en de inspecties.

Over het team CIO Beleid & Kaderstelling

Je landt in het Data Office, onderdeel van het team CIO Beleid & Kaderstelling. Dit brede team inspireert elkaar vanuit verschillende expertises, zoals portfoliomanagement, IT-risicomanagement en informatiebeveiliging. Er heerst een open, positieve werksfeer waarin integrale samenwerking centraal staat.

Over het CIZ

Bij het CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal. Wij zoeken een collega die vakkundig is in wat hij of zij doet, en oprecht betrokken bij waarom we het doen.

Wat breng je mee?

• Denkniveau : Een hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Kennis : Ervaring met digitale informatiestromen en standaarden (metadata en systeemfunctionaliteiten);
• Ervaring : Ruime ervaring met procesoptimalisatie, informatiesystemen en kwaliteitsbeheer;
• Competenties : Je kunt uitstekend communiceren, bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen beheer, advies en toezicht;
• Pré : Ervaring met projectmanagement, veranderingsprocessen of werken bij een (semi)overheidsorganisatie.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via alexander.verwey@ciz.nl . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Bij UWV Goes maak je dagelijks impact door klanten te ondersteunen die een uitkering ontvangen. In deze rol als outbound klantenservice medewerker ben je een belangrijke schakel in het proces. Je verzamelt informatie die andere afdelingen helpt om de juiste beslissingen te nemen en processen soepel te laten verlopen. Met jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan een betere dienstverlening en help je klanten verder.

Wat ga je doen: - Telefonisch contact opnemen met klanten om informatie te verzamelen.

• Gerichte vragen stellen volgens een vast belscript.
• De antwoorden nauwkeurig registreren in het systeem.
• Verzamelde informatie doorsturen naar de juiste afdeling.
• Klanten met inhoudelijke vragen doorverbinden naar de inbound-afdeling.

Wat we je bieden

• Verdien € 17,57 per uur, afhankelijk van je ervaring.
• Tijdelijk contract met kans op een vaste aanstelling.
• Werk 16 tot 24 uur per week, met je vrijdag vrij.
• Ontvang 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Reiskostenvergoeding: € 0,19/km (min. 10 km, max. 70 km) of 100% OV-vergoeding.
• Ontwikkel jezelf met trainingen, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een empathische teamspeler die graag klanten ondersteunt en zich wil ontwikkelen.

• MBO 3 diploma en bereidheid om te leren.
• Empathisch en uitstekende communicatievaardigheden.
• Beschikbaar voor 16-32 uur per week.
• Bereid om te reizen naar Goes en omgeving.
• Deelnemen aan een intensieve 6-weekse training.

Over het bedrijf

UWV Goes is een maatschappelijk betrokken organisatie in Goes waar je mensen helpt bij het vinden en behouden van betekenisvol werk. Samenwerking, betrouwbaarheid en ontwikkeling vormen de basis van hoe jullie met elkaar en met klanten omgaan.

Je werkt in een team waar leren en verbeteren dagelijks terugkomen. Je krijgt toegang tot trainingen, persoonlijke begeleiding en ruimte om vakkennis op te bouwen. Met flexibele werktijden binnen kantoortijden en deels thuiswerken houd je grip op je werk-privébalans.

Over de vacature

Wat je gaat doen

In deze rol zorg je ervoor dat facilitaire werkzaamheden op Defensielocaties efficiënt worden gepland en uitgevoerd. Je stemt werkzaamheden af, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, gebruikers en management.

Als Facilitair Coördinator ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van facilitaire dienstverlening op één of meerdere Defensielocaties.

Je houdt je bezig met:

• Het plannen en coördineren van facilitaire werkzaamheden.
• Het aansturen van dagelijkse facilitaire dienstverlening.
• Het stellen van prioriteiten en bewaken van de voortgang.
• Het adviseren van leidinggevenden over personele en materiële inzet.
• Het oplossen van plannings- en uitvoeringsvraagstukken.
• Het afstemmen van facilitaire producten en diensten.
• Het verwerken en beheren van werkorders.
• Het beheren van administratieve gegevens in FMIS.
• Het signaleren van procesverbeteringen.
• Het bijdragen aan een veilige, prettige en goed georganiseerde werkomgeving.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon van €22,65 plus 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een werkweek van 32- 38 uur
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of OV-vergoeding.
• 10,82% opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Toegang tot trainingen via de online RGF Academy
• Een uitdagende functie binnen Defensie.
• Mogelijkheid tot hybride werken (4 dagen fysiek aanwezig)
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Werken op unieke Defensielocaties.

Functie-eisen

• Een afgeronde MBO 4 opleiding richting Facilitair Management, Facilitair Leidinggevende of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een facilitaire functie.
• Ervaring met plannen en organiseren.
• Goede kennis van Microsoft Office.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Bereid om te reizen naar verschillende locaties. Kasteel van Breda, CLRS in Breda, Vliegbasis Gilze-Rijen in Rijen, Trip van Zoudtlandtkazerne, Breda.

Extra interessant:

• Ervaring binnen de overheid of Defensie.
• Ervaring met Planon of andere FMIS-systemen.
• Een afgeronde HBO-opleiding
• Kennis van de Arbeidstijdenwet

Over het bedrijf

Bij het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), gevestigd in Breda, werk je binnen een organisatie die cruciaal is voor de dagelijkse ondersteuning van Defensie. Samen met een toegewijd team zorg je voor een veilige, prettige en goed georganiseerde werkomgeving, waarbij onze kernwaarden samenwerking, betrouwbaarheid en innovatie centraal staan.

Wat ons uniek maakt? De afwisseling in je werkplek, van de historische KMA in Breda tot de dynamische Vliegbasis Gilze-Rijen. Daarnaast bieden we volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleren we een gezonde balans tussen werk en privé.

Klinkt dit als een omgeving waar jij wilt bijdragen en groeien?

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren ambtelijk secretaris en op zoek naar een tijdelijke, parttime uitdaging? In deze rol werk je nauw samen met een klein team binnen een compacte afdeling. Je ondersteunt de ondernemingsraad (OR) bij het voorbereiden, begeleiden en vastleggen van vergaderingen. De werkomgeving is dynamisch, waarbij ad-hoc prioriteiten en politiek-gevoelige onderwerpen regelmatig voorkomen. Tegelijkertijd heerst er een samenwerkingsgerichte sfeer, met korte lijnen en een gedeelde verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Je werkt op locatie, met moderne faciliteiten zoals stiltewerkplekken, vergaderruimtes en een kantine.

Wat ga je doen? - Je bereidt OR-vergaderingen en overlegmomenten met de bestuurder inhoudelijk en organisatorisch voor

• Je notuleert vergaderingen en zorgt voor een correcte verslaglegging en opvolging
• Je beheert de agenda’s en bewaakt deadlines voor advies- en instemmingsprocedures
• Je ondersteunt de OR bij het opstellen van jaarplannen, reglementen en andere documenten
• Je houdt de OR op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen

Dit ben jij

Je hebt ervaring met medezeggenschap, communiceert helder en werkt zorgvuldig. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, schakelt makkelijk tussen belangen en blijft daarbij benaderbaar en rustig. Herken je je grotendeels hierin, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

• Minimaal mbo 4 of hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring als ambtelijk secretaris of vergelijkbare rol
• Goede kennis van medezeggenschap en relevante wetgeving
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig

Over het bedrijf

Bij deze corporate organisatie in Amsterdam, gevestigd op een bedrijventerrein aan de rand van de stad, staat zorgvuldige medezeggenschap hoog op de agenda. Met een sterk geprofessionaliseerde aanpak en een duidelijke visie op betrokken medewerkers werk je mee aan heldere besluitvorming in een omgeving waar kwaliteit, zorgvuldigheid en respect voor ieders stem belangrijk zijn.

Je werkt in een klein team van 1–3 directe collega’s binnen een afdeling van maximaal 10 medewerkers. Het kantoor biedt rustige stilteplekken, moderne vergaderruimtes met goede audiovisuele middelen, een kantine voor lunch en een gezellige ontspanningsruimte. De sfeer is collegiaal, soms hectisch, maar altijd samenwerkingsgericht. Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan gerust via het sollicitatieformulier.

Wat bieden wij jou?

Je hebt ervaring met medezeggenschap, communiceert helder en werkt zorgvuldig. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, schakelt makkelijk tussen belangen en blijft daarbij benaderbaar en rustig. Herken je je grotendeels hierin, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

• Minimaal mbo 4 of hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring als ambtelijk secretaris of vergelijkbare rol
• Goede kennis van medezeggenschap en relevante wetgeving
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als enquêteur voor het CBS draag je bij aan het verzamelen van waardevolle gegevens die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken. Je bezoekt adressen in jouw regio, waar je mensen uitnodigt om deel te nemen aan enquêtes. Met jouw interesse in verhalen van anderen en je flexibele instelling zorg je ervoor dat de data op een efficiënte en persoonlijke manier wordt verzameld. Deze rol biedt jou de kans om zelfstandig te werken, je eigen planning te maken en een directe bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek.

Wat je gaat doen:

• Bezoeken: je gaat langs bij adressen in jouw werkgebied om mensen uit te nodigen voor deelname aan CBS-enquêtes.

• Interviews afnemen: je voert gesprekken en verzamelt gegevens via vragenlijsten, zowel ter plekke als op afspraak.

• Planning: je stelt je eigen werkschema op en plant je bezoeken zo efficiënt mogelijk in.

• Reizen: je reist flexibel binnen je regio, met gebruik van je eigen auto, fiets of scooter.

• Rapporteren: je legt de verzamelde gegevens vast via de laptop en telefoon die je van het CBS ontvangt.

  Wat we je bieden - Een startsalaris van €19,20 per uur, aangevuld met een onregelmatigheidstoeslag van 5% en een eindejaarsuitkering van 8%.

• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

• Parttime werk van 16 tot 24 uur per week, met flexibele werktijden die je zelf kunt indelen.

• 8% vakantiegeld, opbouw van betaald verlof en een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.

• Alle benodigde voorzieningen, zoals een laptop en telefoon, om je werk effectief uit te voeren.

• De kans om bij te dragen aan betekenisvol wetenschappelijk onderzoek dat impact heeft op de samenleving.

  Functie-eisen We zoeken een flexibele en zelfstandige kandidaat met een passie voor verhalen en onderzoek.

• Beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.

• Woonachtig in Rotterdam of omgeving, boven de Nieuwe Maas.

• Beschikbaar voor 16-24 uur per week, inclusief 3 avonden.

• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer (auto en fiets/scooter).

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

• Overtuigingskracht om mensen te motiveren deel te nemen aan een vragenlijst.

  Over het bedrijf Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakt onafhankelijke statistieken over onderwerpen als economie, gezondheid en wonen. Zo helpt het CBS Nederland beter te begrijpen en beleid te onderbouwen.

Je werkt in een omgeving waar samenwerking, zorgvuldigheid en innovatie belangrijk zijn. Je krijgt goede ondersteuning, moderne middelen en ruimte om je werk zelfstandig in te delen, terwijl je bijdraagt aan onderzoek dat zichtbaar is in de samenleving.

Salarisomschrijving

€19 hourly

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als klantadviseur bij UWV Almere draag je bij aan het ondersteunen van werkgevers in Nederland door hen te begeleiden in complexe wet- en regelgeving rondom werk en uitkeringen. Je bent een aanspreekpunt voor vragen en zorgt met jouw oplossingsgerichte aanpak voor een uitstekende dienstverlening. Tijdens de eerste zes weken krijg je een intensieve training, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.

Wat je gaat doen:

• Telefonisch advies geven: werkgevers informeren over wet- en regelgeving rondom werk en uitkeringen.
• Klantvragen analyseren: passende oplossingen bieden voor uiteenlopende en complexe vraagstukken.
• Verzoeken afhandelen: klantverzoeken zelfstandig en binnen de gestelde termijnen verwerken.
• Meedenken: proactief bijdragen aan het verbeteren van onze dienstverlening.
• Samenwerken: functioneren in een professioneel team waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Wat we je bieden

Bij UWV Almere zorgen we ervoor dat jouw werk niet alleen betekenisvol is, maar ook beloond wordt met uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor groei. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en een verschil te maken in een ondersteunende omgeving.

• Salaris van € 18,44 per uur, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract van 3 maanden met kans op vast.
• Werk 24 tot 36 uur per week, flexibel in te delen.
• Toegang tot cursussen en trainingen via Skillstown.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals pensioen en 8,33% vakantiegeld.
• Een dynamische werkomgeving gericht op jouw welzijn en groei.

Functie-eisen

Wij zoeken een klantgerichte adviseur met uitstekende communicatievaardigheden en een flexibele instelling.

• Minimaal MBO 4 diploma, HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in klantenservice is een pré.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Flexibel en bereid tot persoonlijke ontwikkeling.
• Woonachtig nabij Almere en bereid te reizen.

Over het bedrijf

Bij UWV in Almere werk je bij een publieke organisatie met een lange geschiedenis in het ondersteunen van werkzoekenden en werkgevers. De missie is een inclusieve arbeidsmarkt, met respect, open communicatie en samenwerking als belangrijke waarden.

Je komt terecht in een omgeving met aandacht voor innovatie, leren en een gezonde werk-privébalans. Je kunt gebruikmaken van diverse cursussen en trainingen en je wordt gestimuleerd om je kennis en loopbaan stap voor stap uit te bouwen.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management Assistant ben je een onmisbare schakel voor het management. Dankzij jouw organisatorisch talent verlopen agenda's, vergaderingen en administratieve processen gestructureerd en efficiënt. Je werkt in een bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is en ondersteunt een MT-lid binnen een betrokken organisatie van ongeveer 100 medewerkers. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het plannen en coördineren van afspraken, overleggen en vergaderingen;
• Het voorbereiden en administratief ondersteunen van vergaderingen, inclusief documentbeheer in iBabs;
• Het vastleggen van gemaakte afspraken, acties en besluiten;
• Het beheren van administraties en het bewaken van een overzichtelijke informatievoorziening;
• Het signaleren van kansen voor procesoptimalisatie en het doen van verbetervoorstellen.

Dit ben jij

Je bent een ervaren managementassistant die structuur brengt, zorgvuldig werkt en helder communiceert in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur secretariële opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare secretariële functie;
• Uitstekende schrijfvaardigheid en foutloze beheersing van het Nederlands;
• Gevorderde kennis van Outlook en Microsoft Office 365;
• Bij voorkeur ervaring met iBabs;
• Werkervaring binnen het ministerie is een pré.

Over het bedrijf

Bij deze landelijke koepelorganisatie in de publieke sector in ’s-Gravenhage werk je met zo’n 100 collega’s aan thema’s als waterveiligheid, waterkwaliteit en duurzaamheid. De sfeer is informeel en inhoudelijk gedreven. Het kantoor is goed bereikbaar met OV; met de auto kun je in de omgeving betaald parkeren. Binnen het moderne kantoor vind je rustige werkplekken en voldoende ruimtes voor overleg en samenwerking.

Je sluit aan bij een secretariaat van ongeveer 6–8 collega’s binnen een programma en werkt nauw samen met een MT-lid. De sfeer is open, collegiaal en nuchter: je overlegt veel, maar werkt ook zelfstandig en gestructureerd.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren managementassistant die structuur brengt, zorgvuldig werkt en helder communiceert in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur secretariële opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare secretariële functie;
• Uitstekende schrijfvaardigheid en foutloze beheersing van het Nederlands;
• Gevorderde kennis van Outlook en Microsoft Office 365;
• Bij voorkeur ervaring met iBabs;
• Werkervaring binnen het ministerie is een pré.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil jij een belangrijke rol spelen in de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (Cbw) en bijdragen aan een veiligere digitale omgeving? Als pmo’er ondersteun je het programma door structuur aan te brengen in de planning, voortgang en besluitvorming. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Wat ga je doen: - Ondersteunen van de programmamanager bij de dagelijkse aansturing en coördinatie van het programma.

• Organiseren en voorbereiden van programma-overleggen, werksessies en besluitvormende bijeenkomsten.
• Opstellen en beheren van agenda’s, notulen, actielijsten en besluitenlijsten, en bewaken van de opvolging hiervan.
• Zorgdragen voor een gestructureerde administratie en documentatiebeheer binnen het programma.
• Signaleren van knelpunten en tijdig escaleren naar de programmamanager.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €22,42 en €35,49 per uur
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Werkweek van 32 tot 36 uur
• Reiskostenvergoeding om je dagelijkse reizen te ondersteunen
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw carrière te versterken
• Een informele en betrokken werkomgeving waar samenwerking centraal staat

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde PMO’er met ervaring in programmabeheersing en informatiebeveiliging.

• HBO werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring als PMO’er.
• Basiskennis van informatiebeveiliging, inclusief ISO 27001 en Cyberbeveiligingswet.
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties met meerdere stakeholders.
• Bekwaam in planning, voortgangsrapportages en besluitvormingsprocessen.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een publieke organisatie in Utrecht die werkt aan de implementatie van de Cyberbeveiligingswet. In multidisciplinaire teams, met onder andere architecten, analisten en collega’s van Inkoop, IV en O&P, draag je bij aan veilige en betrouwbare dienstverlening voor de samenleving.

De sfeer is informeel en betrokken. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en samen te werken met verschillende afdelingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Over de vacature

Start direct, groei snel en bouw aan je toekomst in handhaving.

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

Je hebt net je diploma Handhaving, Toezicht & Veiligheid op zak en je wilt nu echt beginnen. Alleen loop je waarschijnlijk tegen hetzelfde probleem aan: overal wordt ervaring gevraagd, maar juist die ervaring krijg je niet zonder een eerste kans. Dat begrijpen wij. Daarom doen we het anders.

Bij ons krijg je direct werkgarantie en ga je vanaf dag één aan de slag in de praktijk in de toezicht en handhaving. Je draait echt mee in het werkveld, pakt verantwoordelijkheid en leert door te doen. Zo bouw je snel relevante ervaring op en ontwikkel je jezelf tot een sterke professional.

We verwachten dat je inzet toont, initiatief neemt en bereid bent om te leren. Daartegenover krijg je begeleiding, vertrouwen en de ruimte om zelfstandig keuzes te maken. Je werkt op verschillende projecten en locaties, zodat je breed wordt opgeleid en allround ervaring opdoet. Die afwisseling vraagt flexibiliteit, maar zorgt er juist voor dat jij groeit.

Je komt terecht in een team dat hard werkt, samen sterker wordt en elkaar ondersteunt. Klaar om écht te starten en je carrière in handhaving serieus vorm te geven? Dan maken we graag kennis met jou.

Extra mooi aan jouw baan als BOA Handhaver - Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!

• We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
• Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland. Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt. Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast. Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• een bruto uurloon tussen de €15,72 - €18,10 afhankelijk van je ervaring;
• onregelmatigheidstoeslagen tot wel 35%;
• reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;
• pensioenregeling en vakantiegeld;
• de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Jij krijgt energie van mensen helpen! Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen. Maar je bent ook rechtvaardig als het moet. Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen. Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten. Valt er een collega uit? Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over. Daarnaast;

• heb je een afgeronde HTV-opleiding of een BOA getuigschrift;
• heb je een rijbewijs B;
• ben je bereid om te reizen voor je werk(tot maximaal een uur enkele reis);
• beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;
• ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);
• kun je een VOG-P overleggen/krijgen.

Enthousiast
Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Wat je gaat doen

De komende jaren staat de Marinebasis voor een omvangrijke ontwikkeling van vastgoed, infrastructuur en huisvesting. Jij vertaalt de behoeften van gebruikers naar concrete vastgoedprojecten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Wat ga je doen? Als Projectleider Vastgoed ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en begeleiden van vastgoed- en infrastructuurprojecten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inventariseren van gebruikersbehoeften
• Vertalen van wensen naar vastgoed- en huisvestingsoplossingen
• Opstellen van businesscases en projectvoorstellen
• Coördineren van vastgoedprojecten van initiatief tot uitvoering
• Organiseren van werksessies en stakeholderbijeenkomsten
• Samenwerken met interne en externe partners
• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang
• Adviseren van opdrachtgevers en management
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Marinebasis

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €33,46
• Werkweek van 32 tot 38 uur
• Hybride werken mogelijk
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct uitbetaald bij je loon
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw vanaf dag één
• Toegang tot trainingen en opleidingen
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
• Werken aan complexe vastgoed- en infrastructuurprojecten
• Directe bijdrage aan de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine

Functie-eisen

• Hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met projectmatig werken

Pré

• Bouwkunde
• Civiele techniek
• Vastgoedmanagement
• Gebiedsontwikkeling
• Vastgoedbeheer
• Publieke of bestuurlijke omgeving

Over het bedrijf

Je komt terecht op de Marinebasis Den Helder, waar een grootschalige vernieuwing van vastgoed en infrastructuur plaatsvindt. Samen met gebruikers, specialisten en ketenpartners werk je aan toekomstbestendige voorzieningen die essentieel zijn voor de operationele inzet van de Koninklijke Marine.

Geen standaard bouwprojecten, maar een werkomgeving waar vastgoed, infrastructuur, veiligheid en operatie samenkomen.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw ervaring als projectleider vastgoed, projectmanager bouw of vastgoedadviseur in te zetten binnen een van de meest bijzondere vastgoedomgevingen van Nederland? Solliciteer vandaag nog.