Fulltime Vacatures in Beerze

Over de vacature

Voor een internationaal bedrijf in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een customer service medewerker in de automotive branche.

Over het bedrijf

cHeb jij uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden? Ben jij 32 tot 40 uur per week beschikbaar en wil jij werken in een hecht team?

Dan past deze functie Customer service medewerker bij jou!

Over de functie

Als accountmanager binnendienst ben je eindverantwoordelijk voor de verkopen van de producten van onze opdrachtgever in Nederland. Het klantenbestand van onze opdrachtgever bestaat uit golfbanen, recreatieparken, maneges, kwekerijen, fabrieken en particulieren.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Dagelijks telefonisch contact met eindgebruikers en wederverkopers in Nederland;
• Telefonische verkoop van golfkarren, onderdelen en service maar mogelijk ook advies en verkoop in hun showroom;
• Contact onderhouden met de inkoopcombinaties in Nederland;
• Uitbrengen en in behandeling nemen van offertes;
• Behandelen van technische en commerciële klantvragen (klantenservice);
• Contact met onze marketingmedewerker voor marketingactiviteiten Nederland (collega is gevestigd in Spanje);
• Deelname aan wekelijks overleg met alle werknemers;
• Deelname aan beurzen in Nederland.

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen de €2.750,- en €3.500,- bruto o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van ervaring;
• Gedeeltelijk thuiswerken mogelijk;
• 24 vakantiedagen;
• Deelname aan pensioenregeling;
• Goede mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling;
• Verantwoordelijkheid en uitdaging binnen een internationale organisatie met een sterke marktpositie.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde MBO opleiding;
• Ruime ervaring in verkoop en klantenservice;
• Ervaring in de automotive branche, autotechniek of technisch inzicht is een pré;
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van Duitse taal is een pré;
• Ervaring met SAP is een pré.

Meer informatie

Melanie Bosch 030-6301510

Over de vacature

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).

Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.

Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Groningen, Drenthe, Overijssel . Exacte locaties worden momenteel bepaald.

Je hebt geen vaste werkplek maar stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel. Exacte locaties worden nader bepaald.

Wie jij bent

Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
• Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).

Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.

Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Gelderland, Oost-Brabant en Limburg .

Je hebt geen vaste werkplek, maar je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Gelderland en Limburg en de regio Oost-Brabant.

Wie jij bent

Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
• Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Adviseer de industrie met innovatieve oplossingen op het gebied van Condition Monitoring én Procesoptimalisatie

Ben jij een Reliability Engineer, Maintenance Engineer, Trillingsanalist of CBM-specialist die toe is aan meer vrijheid, meer verantwoordelijkheid én meer inhoudelijke uitdaging?

Dan is dit een mooie kans om jouw technische kennis breder in te zetten en organisaties te helpen hun onderhoud slimmer, voorspelbaarder én efficiënter te maken.

Bij SPM Instrument werk je niet aan één fabriek of één installatie. Je kijkt letterlijk binnen bij de mooiste industriële bedrijven. Van voedingsmiddelenindustrie tot chemie, van maritiem en offshore tot zware industrie. Je adviseert klanten over de nieuwste technologische ontwikkelingen en over de implementatie van een efficiënt en duurzaam condition monitoring programma.

Je verkoopt geen standaardproduct. Je deelt kennis, bouwt langdurige relaties op en helpt klanten écht vooruit.

Over het bedrijf

SPM Instrument is wereldwijd toonaangevend op het gebied van Condition Monitoring. Al meer dan 50 jaar helpen we industriële organisaties om de betrouwbaarheid van hun installaties te vergroten, ongeplande stilstand te voorkomen en onderhoud slimmer in te richten.

Wat SPM écht onderscheidt? Wij ontwikkelen vrijwel alles zelf. Van sensoren en meetapparatuur tot ons eigen softwareplatform Condmaster. Daardoor lopen we voorop in technologische innovaties en bieden we oplossingen die verder gaan dan alleen het meten van machinecondities.

We helpen klanten ook bij het optimaliseren van productieprocessen, het besparen van energie en het verhogen van de prestatie van hun installaties.

Ondanks onze internationale organisatie voelt SPM Instrument als een betrokken MKB-bedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Je werkt deels vanuit huis, bent veel onderweg naar klanten en komt regelmatig samen met collega's op ons kantoor in Drunen.

Over de functie

Als CBM Consultant ben jij de technische adviseur voor industriële klanten in Nederland. Afhankelijk van jouw woonplaats bepalen we samen welke regio het beste bij je past.

Je:

• adviseert klanten over onze innovatieve Condition Monitoring- en Proces Optimization-oplossingen en begeleidt de implementatie van onze software, meetapparatuur en sensoren.
• bouwt langdurige relaties op met maintenance- en reliability-afdelingen;
• analyseert onderhoudsvraagstukken en vertaalt deze naar passende oplossingen;
• verzorgt softwaredemonstraties en technische presentaties;
• bezoekt beurzen, seminars en conferenties;
• signaleert nieuwe kansen bij bestaande klanten.

Je bent veel onderweg, maar bepaalt grotendeels zelf hoe je jouw agenda indeelt.

Waarom deze functie zo leuk is

Je zit aan de voorkant van de nieuwste technologische ontwikkelingen.

Je adviseert klanten over innovatieve Condition Monitoring- en Proces Optimization-oplossingen waarmee ongeplande stilstand wordt voorkomen, productieprocessen worden geoptimaliseerd en energie wordt bespaard. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de betrouwbaarheid én prestaties van industriële installaties.

Dat betekent:

• veel technische diepgang;
• veel vrijheid;
• langdurige klantrelaties;
• afwisseling tussen techniek, advies en relatiebeheer;
• werken op bijzondere industriële locaties.

Wat vragen wij van jou

Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel zoeken we iemand die de wereld van onderhoud en reliability begrijpt.

Bij voorkeur heb je ervaring als:

• Reliability Engineer;
• Maintenance Engineer;
• CBM Specialist;
• Predictive Maintenance Consultant;
• Vibratie- of Trillingsanalist;
• Asset Performance Engineer.

Daarnaast beschik je over:

• een technische HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• ervaring binnen de industrie;
• affiniteit met sensortechnologie;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een zelfstandige manier van werken;
• rijbewijs B.

Wat bieden wij jou

Bij SPM krijg je veel vertrouwen én vrijheid.

Je kunt rekenen op:

• een afwisselende adviesfunctie binnen een internationale organisatie;
• veel ruimte om zelfstandig te werken;
• een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject;
• hybride werken;
• leaseauto;
• laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen + 6 extra vrije dagen;
• winstdelingsregeling;
• jaarlijks salarisreview;

Meer informatie

Wil jij jouw technische kennis inzetten bij de mooiste industriële bedrijven én werken met innovatieve software die wereldwijd wordt gebruikt? Dan maken we graag kennis met je. Neem contact op met Inge 06-38447204 of mail inge@werktvoorjou.nl

Solliciteren

Wil je solliciteren, laat dan je gegevens achter of stuur je cv zodat wij conact met je kunnen opnemen!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij een geboren leider met een passie voor gastvrijheid? Als Casino Manager ben jij het gezicht van de vestiging. Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en zorgt ervoor dat onze gasten een fantastische ervaring beleven. Met jouw enthousiasme, overzicht en coachende stijl weet je collega's te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf én elkaar te halen.

Als Casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en zorgt ervoor dat gasten een fantastische ervaring beleven. Samen met je Floormanagers en collega's creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht je team, houdt overzicht en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of medewerker.

Naast je rol op de vloer ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestiging. Van personeelsplanning, sollicitatiegesprekken en teamontwikkeling tot het analyseren van resultaten, verwerken van administratieve taken en uitrollen van lokale marketingacties: jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling geeft jou energie. Met jouw ondernemersmentaliteit, gastgerichte instelling en leiderschap weet je zowel je team als de resultaten naar een hoger niveau te tillen. Zo maak jij iedere dag het verschil voor gasten, collega's én de vestiging.

Dit ben jij

• Je hebt ervaring als leidinggevende in een omgeving die constant in beweging in, bijvoorbeeld horeca, hospitality, retail of leisure;
• Je staat stevig in je schoenen, behoudt het overzicht en neemt makkelijk beslissingen indien nodig;
• Met jouw energie breng je een bepaalde sfeer in het casino en dit breng je ook moeiteloos over op jouw team;
• Je vindt het prima om te werken in de avonden en weekenden en hebt daarbij de flexibiliteit om afwisselende diensten te draaien;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.

We bieden je een goed basispakket:

• Een salaris van €2.975,00 bruto per maand op basis van fulltime, exclusief nacht- en feestdagentoeslag;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen als je niet ziek bent geweest;
• Een jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,21/km, max. 30 km enkele reis)
• Overuren in vrije tijd of geld, jij bepaalt.

Je komt terecht in een hecht en informeel team binnen een stabiele organisatie waar iedereen elkaar ondersteunt en samen de beste gastbeleving neerzet. Met onze 64 casino’s, flexibele werktijden en leuke extra’s zoals de LuckyMe voordeelshop en leren via de JVH Academy, vind je altijd een werkplek die bij jou past.

Waarom werken bij JVH gaming & entertainment?
Flash Casino en Jack’s Casino zijn onderdeel van JVH Gaming & entertainment; Met op dit moment ruim 60 casino’s in heel Nederland onder de merknamen Jack’s en Flash Casino zijn we de grootste casinowerkgever van Nederland. Met alweer meer dan 65 jaar ervaring. Iedere dag voorzien we met meer dan 1000 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen? Mail je vraag dan

naar Nikki van Berlo via nvberlo@jvh.nl of bel of stuur een appje naar 06-12146842.

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

(Leerling) betonreparateur gezocht in Bunschoten Spakenburg met €2.800 tot €3.600 bruto per maand. Je werkt in een vast team en je kunt intern doorgroeien tot volwaardig vakman.

Functieomschrijving

Als (leerling) betonreparateur werk je in Bunschoten Spakenburg en omgeving op verschillende bouwplaatsen. Je vertrekt vanaf huis en je werkt fulltime 40 uur per week. Meestal start je om 07:00 en ben je rond 16:00 klaar. Soms kan dat een uur verschillen, afhankelijk van de klus. Aan het begin van de dag start je altijd met een gezamenlijke koffiestart. Even kort afstemmen, materialen checken en dan samen aan de slag.

Je werkt in een team van drie tot zes collega’s. Het is een club waar je de mouwen op moet kunnen stropen. We houden van doorpakken en netjes werken. Je krijgt gereedschap van ons en je kunt meerijden met collega’s. Is dat niet handig, dan regelen we vervoer vanuit ons. Je werkt meestal aan één klus per dag, waardoor je overzicht houdt en je echt ziet wat je samen neerzet.

In je werk als (leerling) betonreparateur help je mee met het herstellen en verbeteren van beton. Je ondersteunt bij het voorbereiden van de werkplek, het schoon en veilig houden van de omgeving en het klaarzetten van materialen. Heb je al ervaring als (leerling) betonreparateur of betonreparateur, dan kun je sneller zelfstandig werken. Ben je leerling, dan nemen we je stap voor stap mee. Je krijgt intern begeleiding en je kunt worden opgeleid tot volwaardig betonreparateur. Als het kan werk je zo snel mogelijk zelfstandig, maar je krijgt ook de ruimte om het vak goed te leren. Laat jij zien dat je wilt leren en aanpakken, dan kun je binnen een paar maanden doorgroeien naar volwaardig betonreparateur. Zo kun je als (leerling) betonreparateur echt een vak opbouwen. VCA is nodig voor het werk. Heb je die nog niet, dan regelen we dat samen, zodat jij veilig aan de slag kunt.

() ?

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 bruto per maand volgens de bouw cao, zodat je direct goed start en weet waar je aan toe bent.
• Een fulltime baan van 40 uur per week, meestal van 07:00 tot 16:00, zodat je duidelijkheid hebt in je week en lekker ritme houdt.
• Soms kan je start of eindtijd een uur verschillen, en dat stemmen we gewoon samen af als de klus daarom vraagt.
• Je werkt in een vast team van drie tot zes collega’s, waardoor je snel je plek vindt en je echt samenwerkt met mensen die je kent.
• Gereedschap is gewoon geregeld, zodat jij je kunt focussen op het vak en op netjes werk afleveren.
• Geen eigen bus? Dan rijd je mee met collega’s, en als dat niet handig is regelen we vervoer vanuit ons.
• Maak je extra uren, dan wordt dat netjes beloond: maandag tot en met vrijdag 125% en in het weekend 150%.
• Je kunt intern worden opgeleid tot volwaardig betonreparateur, met begeleiding op de werkvloer zodat je elke week stappen maakt.
• Bevalt het van beide kanten goed, dan heb je uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar.
• Je bouwt 20 ADV dagen op, zodat je extra vrije tijd hebt naast je vakantiedagen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een VCA, of je bent bereid dit op onze kosten te behalen.
• Je spreekt Nederlands voor werkinstructies en contact met collega’s op de bouw, en Engels is een pré.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze dichtsbijzijnde vestiging. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 0570-767010, of e-mail naar deventer@triangle.nl .

Over de vacature

Je komt te werken binnen een hecht team van 21 collega's. Na je inwerktraject vanuit kantoor in Amersfoort en deels op het hoofdkantoor in Keulen (D), ervaar je de vrijheid om ongeveer 20% vanuit huis te werken. De overige 80% van je tijd ben je onderweg naar (potentiële) klanten in jouw verkooprayon West-Nederland.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend, internationaal opererend familiebedrijf met ruim 5.200 medewerkers, verdeeld over 37 dochterondernemingen. In 2024 behaalden we een recordomzet van € 1,105 miljard. Daarnaast werken we samen met 50 verkooppartners in en zijn we vertegenwoordigd in 80 landen en zijn we marktleider in dynamische energietoevoersystemen, bijbehorende bekabeling, low-cost automatisering en kunststof lagertechniek

Wij leveren op basis van drie kerncriteria:

• Kostenbesparing voor de klant
• Snelle levering (binnen 24 uur)
• Online configureerbare producten

Ons motto: “ Tech up, cost down!®"

We zijn actief in onder andere: lifttechniek, hijs- en hefmiddelen, industriële automatisering, offshore, scheepsbouw, evenementenindustrie, machinebouw en elektrotechniek.

Ons verkoopkantoor in Amersfoort bestaat uit een divers en hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar werkplezier staat altijd voorop. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor samenwerking. Activiteiten zoals een weekend weg met partner, het kerstfeest en de vrijdagmiddagborrel worden door collega's zeer gewaardeerd.

Over de functie

Als technisch accountmanager - West-Nederland ben jij het visitekaartje in jouw regio. Je vertegenwoordigt onze productgroepen energietoevoersystemen (ECS) en lineaire lagertechniek (BRG). Denk hierbij aan kabelrupsen, elektrische bekabeling, connectoren en slimme conditiebewakingssystemen, maar ook aan lineaire geleidingen, sferische lagers, draadspindeltechniek en low-cost robotica voor het efficiënt automatiseren van arbeidsprocessen.

Naast het onderhouden van bestaande klantrelaties ligt jouw persoonlijke missie in het verder uitbouwen van het rayon West-Nederland en het benutten van commerciële kansen. Onze producten worden toegepast in vrijwel alle denkbare industrieën. We werken volgens het motto:

“The cheapest solution that works for the customer is the best solution."

Dankzij ons brede productaanbod bieden we vaak de meest optimale oplossing — en dat betekent volop commerciële groeikansen!

Jij houdt je bezig met:

• Het bezoeken van bestaande klanten, nieuwe klanten en prospects
• Het adviseren van klanten en laten zien waar onze producten toepasbaar zijn
• Het overtuigen van engineers, onderhoudstechnici en inkopers van onze USP's
• Het uitwerken en opvolgen van offertes (soms in samenwerking met de binnendienst)
• Het plannen van bezoeken op je thuiswerkdag (1 dag per week)
• Het bezoeken van klanten in je rayon (4 dagen per week)
• Het deelnemen aan beurzen in Nederland en het inspireren van bezoekers op onze stand

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door collega's van de binnendienst en door specialisten op ons hoofdkantoor in Duitsland. Een persoonlijk inwerktraject op maat vormt de basis. Zowel starters als ervaren Technisch Verkoopadviseurs zijn daarom welkom. Toe aan een volgende stap? Doorgroeien naar bijvoorbeeld projectmanagement behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wat bieden wij jou

• Een rayon met uitstekende groeimogelijkheden
• Een modern en zeer uitgebreid productassortiment
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband (40 uur per week)
• Een basis salaris tussen de € 3.000 - € 3.800,- bruto per maand;
• Prestatiegerichte provisie én bonus, wat kan oplopen tot een paar honderd euro/duizend euro extra per maand;
• 8% vakantiegeld
• Collectieve pensioenregeling
• 25 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar (max. 30 dagen)
• Leaseauto, laptop, iPad, telefoon en onkostenvergoeding
• Support van productspecialisten in Nederland en Duitsland
• Veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden
• Een werkomgeving waarin openheid, werkplezier, mens en techniek centraal staan

Wat vragen wij van jou

Je bent een klantgerichte techneut met een scherp oog voor commerciële kansen — en je durft die ook te pakken. De ideale kandidaat beschikt over:

• Een flinke dosis resultaatgerichtheid
• Technisch en ruimtelijk inzicht
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau
• Rijbewijs B
• Brede affiniteit met techniek
• Een proactieve houding
• Ervaring in een vergelijkbare B2B-functie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal

Voldoe je niet aan alle eisen, maar zie je wél duidelijke raakvlakken en ben je sterk gemotiveerd? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Ontwikkeling en uitdaging staan bij dit bedrijf centraal.

Meer informatie

Lille den Borst 030-6922222

Over de vacature

Word jij het gezicht van onze biologische kaasmerken in de DACH-regio?

Over het bedrijf

Wij zijn een dynamisch en toonaangevend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren, rijpen, verpakken en vermarkten van Hollandse kaasspecialiteiten. Met een rijke traditie van vakmanschap en innovatie, en een breed assortiment producten van hoge kwaliteit, heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een gerespecteerde speler binnen de internationale zuivelsector.

Met verschillende sterke biologische merken bouwt de organisatie actief aan duurzame groei binnen de biologische markt. Binnen de organisatie heerst een nuchtere en ondernemende cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap centraal staan. Voor deze rol zoeken we iemand met een commerciële drive, affiniteit met biologische voeding en het vermogen om kansen in de markt te signaleren en te benutten.

Over de functie

Als Accountmanager DACH ben jij hét gezicht van onze biologische merken in de DACH-regio. Je combineert strategisch inzicht met hands-on relatiemanagement en bent veel onderweg. Je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en draagt verantwoordelijkheid voor jouw klantenportefeuille. Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Je realiseert afzet- en omzetdoelstellingen binnen de DACH-regio;
• Je ontwikkelt en implementeert account jaarplannen (promoties, prijs- en leveringscondities) bij retailers en groothandels;
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de biologische markt op de voet, identificeert kansen en vertaalt deze naar strategische plannen;
• Je houdt je bezig met het beheren en verder ontwikkelen van onze markt leidende positie in het biologische segment;
• Je vertegenwoordigt onze merken op internationale en regionale beurzen (regelmatig in het weekend tijdens beursseizoenen).

Wat bieden wij jou

• Je wordt onderdeel van een ambitieus, professioneel en hecht sales- en marketing export team;
• Je werkt met sterke merken en producten met een eerlijk verhaal;
• Dynamische en uitdagende functie met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambitie;
• Auto, laptop en telefoon;
• Elke dag werken met het mooiste product: kaas!

Wat vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in biologische producten of vergelijkbare FMCG;
• Je beheerst de Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in het bezit van een commerciële en ondernemende 'drive';
• Je haalt voldoening uit pionieren, denkt in oplossingen, en houdt van het 'scoren' van orders;
• Ambitieus, doortastend, initiatiefrijk en je hebt oog voor detail. Je denkt graag mee en identificeert kansen en mogelijkheden;
• Je bent gewend om veel te reizen en vindt het leuk om op beurzen te staan, ook in het weekend.

Meer informatie

Rick van Driel 030-6301510

Over de vacature

Word jij het gezicht van onze biologische kaasmerken in de DACH-regio?

Over het bedrijf

Wij zijn een dynamisch en toonaangevend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren, rijpen, verpakken en vermarkten van Hollandse kaasspecialiteiten. Met een rijke traditie van vakmanschap en innovatie, en een breed assortiment producten van hoge kwaliteit, heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een gerespecteerde speler binnen de internationale zuivelsector.

Met verschillende sterke biologische merken bouwt de organisatie actief aan duurzame groei binnen de biologische markt. Binnen de organisatie heerst een nuchtere en ondernemende cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap centraal staan. Voor deze rol zoeken we iemand met een commerciële drive, affiniteit met biologische voeding en het vermogen om kansen in de markt te signaleren en te benutten.

Over de functie

Als Accountmanager DACH ben jij hét gezicht van onze biologische merken in de DACH-regio. Je combineert strategisch inzicht met hands-on relatiemanagement en bent veel onderweg. Je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en draagt verantwoordelijkheid voor jouw klantenportefeuille. Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Je realiseert afzet- en omzetdoelstellingen binnen de DACH-regio;
• Je ontwikkelt en implementeert account jaarplannen (promoties, prijs- en leveringscondities) bij retailers en groothandels;
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de biologische markt op de voet, identificeert kansen en vertaalt deze naar strategische plannen;
• Je houdt je bezig met het beheren en verder ontwikkelen van onze markt leidende positie in het biologische segment;
• Je vertegenwoordigt onze merken op internationale en regionale beurzen (regelmatig in het weekend tijdens beursseizoenen).

Wat bieden wij jou

• Je wordt onderdeel van een ambitieus, professioneel en hecht sales- en marketing export team;
• Je werkt met sterke merken en producten met een eerlijk verhaal;
• Dynamische en uitdagende functie met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambitie;
• Auto, laptop en telefoon;
• Elke dag werken met het mooiste product: kaas!

Wat vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in biologische producten of vergelijkbare FMCG;
• Je beheerst de Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in het bezit van een commerciële en ondernemende 'drive';
• Je haalt voldoening uit pionieren, denkt in oplossingen, en houdt van het 'scoren' van orders;
• Ambitieus, doortastend, initiatiefrijk en je hebt oog voor detail. Je denkt graag mee en identificeert kansen en mogelijkheden;
• Je bent gewend om veel te reizen en vindt het leuk om op beurzen te staan, ook in het weekend.

Meer informatie

Rick van Driel 030-6301510

Over de vacature

Word jij het gezicht van onze biologische kaasmerken in de DACH-regio?

Over het bedrijf

Wij zijn een dynamisch en toonaangevend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren, rijpen, verpakken en vermarkten van Hollandse kaasspecialiteiten. Met een rijke traditie van vakmanschap en innovatie, en een breed assortiment producten van hoge kwaliteit, heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een gerespecteerde speler binnen de internationale zuivelsector.

Met verschillende sterke biologische merken bouwt de organisatie actief aan duurzame groei binnen de biologische markt. Binnen de organisatie heerst een nuchtere en ondernemende cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap centraal staan. Voor deze rol zoeken we iemand met een commerciële drive, affiniteit met biologische voeding en het vermogen om kansen in de markt te signaleren en te benutten.

Over de functie

Als Accountmanager DACH ben jij hét gezicht van onze biologische merken in de DACH-regio. Je combineert strategisch inzicht met hands-on relatiemanagement en bent veel onderweg. Je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en draagt verantwoordelijkheid voor jouw klantenportefeuille. Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Je realiseert afzet- en omzetdoelstellingen binnen de DACH-regio;
• Je ontwikkelt en implementeert account jaarplannen (promoties, prijs- en leveringscondities) bij retailers en groothandels;
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de biologische markt op de voet, identificeert kansen en vertaalt deze naar strategische plannen;
• Je houdt je bezig met het beheren en verder ontwikkelen van onze markt leidende positie in het biologische segment;
• Je vertegenwoordigt onze merken op internationale en regionale beurzen (regelmatig in het weekend tijdens beursseizoenen).

Wat bieden wij jou

• Je wordt onderdeel van een ambitieus, professioneel en hecht sales- en marketing export team;
• Je werkt met sterke merken en producten met een eerlijk verhaal;
• Dynamische en uitdagende functie met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambitie;
• Auto, laptop en telefoon;
• Elke dag werken met het mooiste product: kaas!

Wat vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in biologische producten of vergelijkbare FMCG;
• Je beheerst de Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in het bezit van een commerciële en ondernemende 'drive';
• Je haalt voldoening uit pionieren, denkt in oplossingen, en houdt van het 'scoren' van orders;
• Ambitieus, doortastend, initiatiefrijk en je hebt oog voor detail. Je denkt graag mee en identificeert kansen en mogelijkheden;
• Je bent gewend om veel te reizen en vindt het leuk om op beurzen te staan, ook in het weekend.

Meer informatie

Rick van Driel 030-6301510

Over de vacature

Heb jij een passie voor techniek en innovatie en werk je graag in een internationale omgeving? Dan maken we graag kennis met je.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een Japans technologiebedrijf dat printers en snijsystemen ontwikkelt voor professionele toepassingen. Het bedrijf staat vooral bekend om zijn grootformaatprinters en oplossingen voor digitaal printen in sectoren zoals reclame, textiel, industrie en product personalisatie.

Over de functie

Als Technical Support Specialist ben je het technische aanspreekpunt voor dealers en distributeurs in de EMEA-regio. Je helpt bij het oplossen van complexe technische vraagstukken en werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen en onze ontwikkelteams.

After Sales Support

• Verlenen van technische ondersteuning via e-mail, telefoon en ons CRM-systeem;
• Analyseren en oplossen van technische storingen en klantvragen;
• Onderzoeken van complexe cases en adviseren van dealers en distributeurs;
• Uitvoeren van on site support bij klanten indien nodig;
• Controleren en verbeteren van product documentatie;
• Samenwerken met ontwikkelteams om structurele oplossingen te realiseren;
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van supportcases tot volledige klanttevredenheid.

Beurzen

• Installeren, bedienen en demonteren van machines tijdens beurzen en evenementen;
• Adviseren van bezoekers over toepassingen en producten;
• Ondersteunen van het salesteam en bijdragen aan het genereren van leads.

Training en kennisdeling

• Organiseren en verzorgen van technische trainingen voor dealers en distributeurs;
• Monitoren van technische kennis en signaleren van verbeterpunten;
• Uitbreiden en onderhouden van de interne en externe kennisbank.

Refurbishment & onderhoud

• Inspecteren, repareren en reviseren van gebruikte of beschadigde machines;
• Onderhouden van showroommachines;
• Uitvoeren van technische controles en kwaliteitsinspecties.

Warranty Support

• Beoordelen en goedkeuren van garantieclaims;
• Adviseren over garantievoorwaarden en correcte afhandeling.

Sales & Customer Service Support

• Adviseren van collega's over product specificaties, toepassingen en machinefunctionaliteiten;
• Ondersteunen van Customer Service bij vragen over onderdelen, leveringen en beschikbaarheid.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende internationale functie binnen een innovatieve en groeiende organisatie;
• Salaris tussen € 3.000 en € 3.200 bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot technisch specialist en trainer;
• Veel afwisseling tussen support, trainingen, beurzen en praktijkwerkzaamheden;
• Samenwerking met collega's en partners uit de hele EMEA-regio;
• Ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en het opbouwen van een succesvolle technische carrière.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een mbo-opleiding in elektronica, mechatronica of werktuigbouwkunde, of een hbo-werk- en denkniveau opgedaan door ervaring;
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over goede IT-vaardigheden;
• Je bent leergierig en hebt affiniteit met innovatieve technologie;
• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en communicatief sterk;
• Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen;
• Je bent georganiseerd, flexibel en bereid om regelmatig binnen de EMEA-regio te reizen;
• Motivatie, analytisch denkvermogen en een passie voor techniek zijn voor ons minstens zo belangrijk als ervaring.

Meer informatie

Jullietta Calmero 085-2735839

Over de vacature

Je komt te werken binnen een hecht team van 25 collega's. Na het inwerktraject op het kantoor in Amersfoort en deels op het hoofdkantoor in Keulen (D), ervaar je de vrijheid om één dag vanuit huis te werken. De overige dagen ben je onderweg naar (potentiële) klanten in heel Nederland.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend, internationaal opererend familiebedrijf met ruim 5.200 medewerkers, verdeeld over 37 dochterondernemingen. In 2024 behaalden we een recordomzet van € 1,105 miljard. Daarnaast werken we samen met 50 verkooppartners in en zijn we vertegenwoordigd in 80 landen en zijn we marktleider in dynamische energietoevoersystemen, bijbehorende bekabeling, low-cost automatisering en kunststof lagertechniek

Wij leveren op basis van drie kerncriteria:

• Kostenbesparing voor de klant
• Snelle levering (binnen 24 uur)
• Online configureerbare producten

Ons motto: “Tech up, cost down!®"

We zijn actief in onder andere: lifttechniek, hijs- en hefmiddelen, industriële automatisering, offshore, scheepsbouw, evenementenindustrie, machinebouw en elektrotechniek.

Ons verkoopkantoor in Amersfoort bestaat uit een divers en hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar werkplezier staat altijd voorop. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor samenwerking. Activiteiten zoals een weekend weg met partner, het kerstfeest en de vrijdagmiddagborrel worden door collega's zeer gewaardeerd.

Over de functie

Als technisch accountmanager - drytech ben jij het visitekaartje van Nederland. Je vertegenwoordigt onze unieke drytech productgroep. Denk hierbij aan smeer- en onderhoudsvrije lineaire geleidingen, 3D-printmaterialen, lagertechniek, spindeltechniek, maar ook aandrijftechniek in de vorm van al dan niet gemotoriseerde lineaire modules waarmee de klant zijn of haar techniek kan verbeteren en tegelijkertijd ook kosten kan verlagen.

Naast het onderhouden van bestaande klantrelaties ligt jouw persoonlijke missie in het verder uitbouwen van de drytech business unit in Nederland en het benutten van commerciële kansen. Onze producten worden toegepast in vrijwel alle denkbare industrieën. We werken volgens het motto:

“The cheapest solution that works for the customer is the best solution."

Dankzij ons brede productaanbod bieden we vaak de meest optimale oplossing — en dat betekent volop commerciële groeikansen!

Jij houdt je bezig met:

• Het bezoeken van bestaande klanten, nieuwe klanten en prospects;
• Het adviseren van klanten en laten zien waar onze producten toepasbaar zijn;
• Het overtuigen van engineers, onderhoudstechnici en inkopers van onze USP's;
• Het uitwerken en opvolgen van offertes (soms in samenwerking met de binnendienst);
• Het plannen van bezoeken op je thuiswerkdag (1 dag per week);
• Het bezoeken van klanten in heel Nederland (4 dagen per week);
• Het deelnemen aan beurzen in Nederland en het inspireren van bezoekers op onze stand

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door collega's van de binnendienst en door specialisten op ons hoofdkantoor in Duitsland.

Wat bieden wij jou

• Uitstekende groeimogelijkheden;
• Een modern en zeer uitgebreid productassortiment;
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband (40 uur per week);
• Een basis salaris tussen de € 3.000 - € 3.800,- bruto per maand;
• Prestatiegerichte provisie én bonus;
• 8% vakantiegeld;
• Collectieve pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar (max. 30 dagen);
• Leaseauto, laptop, iPad, telefoon en onkostenvergoeding;
• Support van productspecialisten in Nederland en Duitsland;
• Veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden;
• Een werkomgeving waarin openheid, werkplezier, mens en techniek centraal staan

Wat vragen wij van jou

Je bent een klantgerichte techneut met een scherp oog voor commerciële kansen en je durft die ook te pakken. De ideale kandidaat beschikt over:

• Een flinke dosis resultaatgerichtheid;
• Woonachtig in het midden van Nederland of omgeving Eindhoven;
• Technisch en ruimtelijk inzicht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau;
• Rijbewijs B;
• Brede affiniteit met techniek;
• Een proactieve houding;
• Ervaring in een vergelijkbare B2B-functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Wij blijven groeien! Daarom zijn we op zoek naar een gedreven Accountmanager Wondzorg voor Noordoost Nederland. Ben jij een strategische verbinder met een passie voor de zorg? Heb jij de vaardigheden om Bosman & MediReva te positioneren als de essentiële partner binnen de eerste en tweede lijn? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de functie

Als Accountmanager Wondzorg ben jij verantwoordelijk voor de groei en het onderhouden van langdurige, winstgevende samenwerkingen in de zorgketen. Je hebt een sterke focus op acquisitie en zorgt ervoor dat onze (potentiële) klanten op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen in wondzorg. Je bent de verbindende schakel tussen thuiszorgorganisaties (1ste lijn) en poliklinieken (2de lijn). Door jouw inzicht in de volledige regionale DMU weet jij welke partijen beleid bepalen en wie de uiteindelijke beslissingen neemt.

Je werkt nauw samen met collega's uit het salesteam, de afdeling klantcontact en (wondzorg)verpleegkundigen. Samen zorgen jullie voor een sterke positie van Bosman & MediReva binnen de wondzorgsector. - In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het actief acquireren van nieuwe zorgprofessionals om uit te breiden, en het realiseren van NPC (New Patient Capture), omzet- en margedoelstellingen als onderdeel van het operationele bedrijfsresultaat.

• Je onderhoudt en breidt relaties uit, zowel in de 1ste lijn met thuiszorgorganisaties, wond- en regieteams en in de 2de lijn met de desbetreffende poli's en afdelingen, terwijl je strategische samenwerkingen initieert om Bosman & MediReva als dé partner in wondzorg te positioneren.
• Naast deze operationele taken handel je op detailniveau en heb je focus op regionale besluitvormingsprocessen binnen de verschillende DMU's op organisatie- en regionaal niveau. Dit stelt je in staat om effectiever in te spelen op marktontwikkelingen en de positie van Bosman & MediReva verder te versterken.
• Een belangrijk aspect van jouw werk is het verhogen van de klanttevredenheid (NPS) en de algemene waardering (AW) bij onze (zakelijke) partners, wat bijdraagt aan duurzame en winstgevende samenwerkingen.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als accountmanager of rayonmanager, bij voorkeur in de zorgsector of commerciële gezondheidszorg;
• Kennis van de wondzorg markt is een sterke pré;
• Sterke acquisitievaardigheden en strategisch denkvermogen;
• Ervaring met het zorglandschap binnen de eerste en tweede lijn;
• Teamplayer met een planmatige en resultaatgerichte aanpak;
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Wij zoeken een Accountmanager Wondzorg die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Herken jij je in bovenstaande omschrijving en wil je deel gaan uitmaken van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

We starten met een kennismaking gesprek met Ivon Kolkman (salesmanager) en Larissa Theuns (recruitment lead). Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap, volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en maak je vanaf dat moment onderdeel uit van Bosman-MediReva! Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.
Deze vacature staat open t/m 27-09.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een dynamische en ervaren Teammanager voor locatie Maarssen die ons team komt versterken en ons helpt bij het behalen van onze ambitieuze doelstellingen.

Over de functie

Verderzorgen begint bij goed contact. Als Operationeel Manager Klantenservice zorg jij er samen met de teamleiders en jouw teams voor dat onze particuliere klanten goed, snel en met aandacht worden geholpen. Je geeft ruimte, vertrouwen en richting, zodat medewerkers kunnen groeien en met plezier het beste uit zichzelf halen. Tegelijkertijd houd je scherp zicht op de klant, de resultaten en de toekomst. Want als onze teams goed in hun vel zitten en weten waar ze het voor doen, kunnen zij iedere dag het verschil maken voor onze klanten.

• Je geeft leiding aan 3 teamleiders en indirect 65 medewerkers en bouwt samen met hen aan een sterke, betrokken en klantgerichte afdeling van medische hulpmiddelen;
• Je vertaalt onze klantcontact- en salesstrategie naar concrete plannen, doelstellingen en resultaten en bewaakt budget, kwaliteit en performance;
• Je zorgt samen voor een 9+ dienstverlening door continu te verbeteren: van processen en systemen tot klantreizen en online dienstverlening;
• Je beweegt je gemakkelijk over locaties en vestigingen heen, zoekt daar de samenwerking op en weet vanuit jouw visie en expertise anderen mee te nemen;
• Je bent een coachende en ondernemende leider die mensen in beweging krijgt, eigenaarschap stimuleert en altijd kijkt hoe het beter, slimmer én menselijker kan.

Wat vragen wij van jou

• We zoeken iemand met HBO+ werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een operationeel aansturende omgeving, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol.
  Ervaring in klantcontact binnen de zorg is een pré.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je hebt ervaring met projectmatig werken in complexe klantorganisaties.

• Je bent een echte people manager die energie krijgt van mensen in beweging brengen en verder helpen. Je houdt overzicht, maar staat ook graag met beide voeten in de praktijk en schakelt makkelijk tussen tactiek en operatie.

• Je kunt data goed interpreteren en doorvertalen naar de juiste prioriteiten en acties.

  Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je 3 dagen per week op locatie in Maarssen aanwezig bent en 1 keer per week op locatie in Eindhoven werkt zodat je daar ook de verbinding maakt en houdt.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

We starten met een gesprek met Teammanager Eindhoven, Teun Vogels, en HR. Zijn we beiden enthousiast? Dan is de volgende stap het maken van een assessment, waarvan we de uitkomsten samen bespreken in een vervolggesprek.
Het tweede gesprek zal plaatsvinden met Manager Klantcontact, Ingrid Goven-Caelen en Operationeel Directeur, Renate Lukassen. Daarna drink je een kop koffie met de teamleiders van locatie Maarssen, om een zo compleet mogelijk beeld te hebben van je nieuwe collega's.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een dynamische en ervaren Teammanager voor locatie Maarssen die ons team komt versterken en ons helpt bij het behalen van onze ambitieuze doelstellingen.

Over de functie

Verderzorgen begint bij goed contact. Als Operationeel Manager Klantenservice zorg jij er samen met de teamleiders en jouw teams voor dat onze particuliere klanten goed, snel en met aandacht worden geholpen. Je geeft ruimte, vertrouwen en richting, zodat medewerkers kunnen groeien en met plezier het beste uit zichzelf halen. Tegelijkertijd houd je scherp zicht op de klant, de resultaten en de toekomst. Want als onze teams goed in hun vel zitten en weten waar ze het voor doen, kunnen zij iedere dag het verschil maken voor onze klanten.

• Je geeft leiding aan 3 teamleiders en indirect 65 medewerkers en bouwt samen met hen aan een sterke, betrokken en klantgerichte afdeling van medische hulpmiddelen;
• Je vertaalt onze klantcontact- en salesstrategie naar concrete plannen, doelstellingen en resultaten en bewaakt budget, kwaliteit en performance;
• Je zorgt samen voor een 9+ dienstverlening door continu te verbeteren: van processen en systemen tot klantreizen en online dienstverlening;
• Je beweegt je gemakkelijk over locaties en vestigingen heen, zoekt daar de samenwerking op en weet vanuit jouw visie en expertise anderen mee te nemen;
• Je bent een coachende en ondernemende leider die mensen in beweging krijgt, eigenaarschap stimuleert en altijd kijkt hoe het beter, slimmer én menselijker kan.

Wat vragen wij van jou

• We zoeken iemand met HBO+ werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een operationeel aansturende omgeving, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol.
  Ervaring in klantcontact binnen de zorg is een pré.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je hebt ervaring met projectmatig werken in complexe klantorganisaties.

• Je bent een echte people manager die energie krijgt van mensen in beweging brengen en verder helpen. Je houdt overzicht, maar staat ook graag met beide voeten in de praktijk en schakelt makkelijk tussen tactiek en operatie.

• Je kunt data goed interpreteren en doorvertalen naar de juiste prioriteiten en acties.

  Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je 3 dagen per week op locatie in Maarssen aanwezig bent en 1 keer per week op locatie in Eindhoven werkt zodat je daar ook de verbinding maakt en houdt.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

We starten met een gesprek met Teammanager Eindhoven, Teun Vogels, en HR. Zijn we beiden enthousiast? Dan is de volgende stap het maken van een assessment, waarvan we de uitkomsten samen bespreken in een vervolggesprek.
Het tweede gesprek zal plaatsvinden met Manager Klantcontact, Ingrid Goven-Caelen en Operationeel Directeur, Renate Lukassen. Daarna drink je een kop koffie met de teamleiders van locatie Maarssen, om een zo compleet mogelijk beeld te hebben van je nieuwe collega's.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.