Teamleider imp Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het.

Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega's op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.

Jouw taken als Teamleider Verkoop:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken.
• Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën.
• Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten.
• Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen.

Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega's van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat breng je mee?

• Je denkt als een mbo'er.
• Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
• Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
• Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega's, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega's op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega's en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega's en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.

Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte leidinggevende met affiniteit voor logistieke processen? Dan is deze functie als Logistiek Teamleider wellicht iets voor jou.Over de functieIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers en het soepel laten verlopen van de dagelijkse logistieke werkzaamheden, van ontvangst en opslag tot orderverwerking en verzending. Daarnaast bewaak je de voortgang en kwaliteit en zorg je ervoor dat alles volgens planning verloopt. Deze organisatie is actief in de internationale handel van food en non foodproducten. Dagelijks wordt met een gedreven team gewerkt aan de in en verkoop van een uitgebreid assortiment voor klanten in binnen- en buitenland. Vanuit een moderne werkomgeving wordt continu gewerkt aan groei, kwaliteit en duurzame klantrelaties.
Voorwaarden

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 per 4 weken, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een prettige werksfeer binnen een stabiele en betrokken organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op je brandstof.

Over het bedrijf

• Coördineren van de ontvangst, opslag, orderverwerking en verzending van goederen;
• Bewaken van de kwaliteit, efficiëntie en levertijden binnen het logistieke proces;
•  Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers;
• Afstemmen van werkzaamheden tussen verschillende afdelingen;
• Zorgdragen voor een efficiënte planning en een optimaal voorraadbeheer;
• Toezien op de naleving van kwaliteits-, veiligheids- en bedrijfsrichtlijnen.

SollicitatieprocedureZie jij jezelf terug in deze functie en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Reageer dan vandaag nog. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en maken graag kennis met je.Vereisten

• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de logistieke sector;
• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Een proactieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Kennis van LEAN, WMS en HACCP is een pré;
•  Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over de vacature

Als Teamleider in onze Coolblue winkel zorg je ervoor dat elke dienst op rolletjes loopt én help je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent het aanspreekpunt op de vloer, verdeelt de taken en houdt het overzicht, terwijl je zelf natuurlijk ook klanten helpt met de beste keuze. Met jouw ervaring, coaching en voorbeeldrol zorg je dat iedereen met plezier en een glimlach aan het werk is. * Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team. * Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp.  * Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk. * Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager. * Je uurloon ligt tussen de €14,80 en €16,68 bruto per uur. Dat betekent een maandloon van €2.562,- tot €2.891,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. * Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer).  * Een contract van 7 maanden met vaste uren. * Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider. * Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland. * Elk jaar [strijd](https://www.youtube.com/watch?v=ycuuw6gitoo \"strijd\") je met je winkelteam om de eretitel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’. * Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals [Mudmasters](https://www.youtube.com/watch?v=GBFyu_i0eA8 \"Mudmasters\") en epische winkel feestjes. * Korting op alle spullen die we verkopen. * Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel. * Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. * Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Als Teamleider in onze Coolblue winkel zorg je ervoor dat elke dienst op rolletjes loopt én help je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent het aanspreekpunt op de vloer, verdeelt de taken en houdt het overzicht, terwijl je zelf natuurlijk ook klanten helpt met de beste keuze. Met jouw ervaring, coaching en voorbeeldrol zorg je dat iedereen met plezier en een glimlach aan het werk is. * Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team. * Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp.  * Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk. * Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager. * Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en € 3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer € 150,- bruto.  * Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt. * 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding.  * Een contract van 7 maanden met vaste uren. * 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract.  * Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager. * Hele goede werksfeer met de leukste collega’s. * Korting op alle spullen die we verkopen. * Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel. * Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. * Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler in Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

Warehouses kenmerken zich door een gecontroleerde omgeving met talloze transportbewegingen en complexe logistieke processen uitgevoerd door zowel intern als extern personeel. Alle goederen in opslag hebben waarde en daardoor ontstaan er risico's. Denk hierbij aan (interne) diefstal, inbraak, vernieling en verduistering. Warehousebeveiliging is dus een containerbegrip voor allerlei beveiligingsmaatregelen in en rondom een warehouse.

Als beveiliger in ons warehouse in Amsterdam zorg jij voor een veilige en gestructureerde werkomgeving. Je hebt een belangrijke rol in het handhaven van de beveiligingsprocedures en het signaleren van onregelmatigheden. Je bent doordeweeks beschikbaar om tussen 05:30 en 19:00 uur te werken.

De werkzaamheden omvatten:

• ontvangen, aanmelden en controleren van vrachtwagenchauffeurs;
• controle van identiteits- en overige vereiste documenten;
• registreren en verifiëren van bezoek- en vervoersgegevens;
• toepassen van de toegangsprocedures en het escaleren van afwijkingen;
• indien van toepassing verwijderen, controleren en registreren van verzegelingen;
• bedienen en controleren van de op locatie gebruikte smartlocks;
• registreren en direct melden van storingen, ongeautoriseerde toegang en verdachte situaties;
• uitvoeren van overige receptieve en beveiligingstaken zoals vastgelegd in de locatie-instructies.

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2 of bereid deze te behalen via ons

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt de opleiding volgen

• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels

• Een politiescreening en een VGB aanvraag zijn onderdeel van de procedure

• Je bent flexibel in te plannen, ochtend en middag

• Eigen vervoer

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een groeiende, internationale organisatie
• Werken met collega's die elkaar versterken en op elkaar kunnen rekenen
• De ruimte krijgen om je te ontwikkelen en door te groeien
• Bijdragen aan de veiligheid van klanten met kritische processen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €16,63 - €21,81 per uur (excl. toeslagen)
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%)
• Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten
• 24 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• Reiskostenvergoeding conform CAO
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging
• Een BHV-cursus
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als beveiliger, klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Amsterdam. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze Jumbo Foodmarkt commercieel sterk en super servicegericht. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over klantgerichtheid en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Jij bent verantwoordelijk voor de teams Vers en Service. Je geeft leiding aan ongeveer 50 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist Vers of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Samen met de Assistent Filiaalmanager Proces & Goederenverwerking en de Manager Verskeukens assisteer je de Filiaalmanager. Je werkt ook nauw samen met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager in de Jumbo Foodmarkt ben je een echte denker én doener. Je zorgt dat onze winkel elke dag commercieel sterk is én dat klanten zich gezien voelen, geholpen worden en met plezier terugkomen. Je zet je in voor de winkelzijde Klant & Commercie en bent verantwoordelijk voor de betrokken afdelingen en collega's.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Samen met jouw team de klantverwachtingen overtreffen: dat is wat jouw werkdag extra leuk maakt. Je geeft richting en ruimte zodat collega’s de 7 Zekerheden kunnen toepassen en durven uitpakken om klanten te verrassen.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Je hebt ervaring met werken in een supermarkt, bij voorkeur als leidinggevende.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Een brutosalaris tussen €3.950 - €4.350 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Ben jij een gediplomeerd beveiliger of student die een bijbaan zoekt met betekenis? Kom werken in de beveiliging bij Workrate in Amsterdam Zuidoost. Je zorgt voor veiligheid, overzicht en service op een professionele locatie waar je echt het verschil maakt.

Of je nu al een diploma hebt of via onze opleiding wilt instromen: jij wordt onderdeel van een hecht team met een duidelijk doel - zorgen voor een veilige werkomgeving.

Bij Workrate krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je loopt controlerondes, verwerkt rapportages en houdt toezicht op een manier die past bij onze hoge kwaliteitsstandaarden.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op en rond het gebouw
• Signaleren van afwijkingen en handelen bij incidenten
• Lopen van merk-, sluit- en controlerondes
• Rapporteren in onze digitale systemen
• Samenwerken met collega's en zichtbaar aanwezig zijn

Werken bij Workrate betekent:

• Werken in een professionele, groeiende organisatie
• Zelfstandig én in teamverband bijdragen aan veiligheid
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen of opgeleid te worden tot beveiliger
• Deel uitmaken van een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €17,36 - €21,01 per uur (afhankelijk van ervaring)
• Toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%), feestdagen (100%)
• 8% vakantiegeld, 9,24% vakantiedagen, 2,01% EJU (extra vrije uren)
• Jaarlijkse salarisverhoging conform cao Particuliere Beveiliging
• Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten
• Hogere salarisschaal na behalen diploma
• Reiskostenvergoeding
• Verplichte en gratis BHV-cursus
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Doorgroeimogelijkheden tot teamleider of manager

Requirements

• Je hebt een mbo-2 diploma Beveiliger óf
• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt beveiliger worden
• Je bent digitaal vaardig en communicatief sterk
• Je bent zelfstandig én een teamspeler
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels
• Je bent flexibel inzetbaar

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

OmschrijvingBen jij makkelijk in contact met mensen, niet bang om de telefoon te pakken en lijkt het je leuk om commerciële ervaring op te doen? Voor een snelgroeiend salescallcenter in Amsterdam zoeken wij enthousiaste Callcenter Medewerkers.
Je gaat aan de slag op verschillende commerciële projecten. De ene periode bel je bijvoorbeeld namens een bekende energieleverancier, terwijl je op een ander project klanten benadert over thuisbatterijen, zonnepanelen, dakkapellen of andere oplossingen waarmee zij hun woning kunnen verbeteren of verduurzamen.
Ervaring in sales is niet noodzakelijk. Je krijgt goede begeleiding en trainingen om het vak te leren. Wat vooral belangrijk is, is dat je communicatief sterk bent, durft te bellen en gemotiveerd bent om resultaat te behalen.
Als Callcenter Medewerker voer je telefonisch gesprekken met particuliere klanten voor verschillende opdrachtgevers en projecten. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt en probeert tijdens ieder gesprek te ontdekken waar de behoefte of interesse van de klant ligt.
Je werkt niet iedere dag met exact hetzelfde product. Het callcenter voert verschillende campagnes uit op het gebied van energie en woningverduurzaming. Zo kun je bijvoorbeeld bellen voor bekende energieleveranciers zoals Vattenfall, ENGIE, Next Energy, UnitedConsumers en Greenchoice. Binnen deze projecten bespreek je energiecontracten met potentiële klanten en kijk je welk aanbod bij hun situatie aansluit.
Daarnaast zijn er verschillende projecten gericht op het verduurzamen en verbeteren van woningen. Hierbij kun je denken aan thuisbatterijen, zonnepanelen, energiebesparende oplossingen en dakkapellen. Afhankelijk van het project verkoop je een product of dienst direct telefonisch óf zorg je ervoor dat er een afspraak wordt ingepland met een adviseur.
Bij een project rondom thuisbatterijen kan jouw doel bijvoorbeeld zijn om te achterhalen of een woningeigenaar zonnepanelen heeft, hoeveel energie er wordt opgewekt en of er interesse is in het opslaan van de opgewekte energie. Je geeft telefonisch de eerste informatie, beantwoordt vragen en plant bij voldoende interesse een afspraak in voor een specialist.
Werk je op een energieproject, dan ligt de nadruk juist meer op telefonische verkoop. Je bespreekt de huidige situatie van de klant, legt het aanbod van de energieleverancier duidelijk uit en probeert het gesprek om te zetten in een nieuwe overeenkomst.
Je hoeft dus niet vanaf je eerste werkdag alles te weten over energie, zonnepanelen of thuisbatterijen. Voordat je op een project begint, krijg je uitleg over het product, de opdrachtgever en de manier waarop gesprekken worden gevoerd. Daarnaast word je tijdens je werkzaamheden begeleid door ervaren collega's en leidinggevenden.
Het belangrijkste is dat je leert om een goed commercieel gesprek te voeren. Je stelt vragen, luistert naar de klant en probeert te achterhalen waar mogelijkheden liggen. Natuurlijk krijg je ook regelmatig te maken met klanten die geen interesse hebben. Daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Je rondt het gesprek netjes af en gaat met dezelfde energie door naar het volgende gesprek.
Naarmate je meer ervaring krijgt, leer je steeds beter hoe je bezwaren kunt herkennen en behandelen. Wanneer iemand bijvoorbeeld twijfelt over de prijs, eerst wil overleggen of aangeeft al tevreden te zijn met zijn huidige leverancier, weet jij door de juiste vragen te stellen het gesprek op een professionele manier voort te zetten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Telefonisch benaderen van particuliere klanten;
• Werken voor verschillende projecten binnen energie en woningverduurzaming;
• Verkopen van energiecontracten namens verschillende energieleveranciers;
• Informeren van potentiële klanten over onder andere thuisbatterijen, zonnepanelen, dakkapellen en andere verduurzamingsoplossingen;
• Achterhalen van de behoefte en situatie van de klant door de juiste vragen te stellen;
• Inplannen van afspraken voor adviseurs en specialisten;
• Opvolgen van commerciële kansen en geïnteresseerde klanten;
• Omgaan met vragen, twijfels en bezwaren tijdens het gesprek;
• Vastleggen van gesprekken, afspraken en resultaten in het systeem;
• Werken aan persoonlijke en gezamenlijke commerciële doelstellingen.

De werkzaamheden vinden plaats vanuit een modern kantoor in Amsterdam. Het kantoor is geopend van maandag tot en met zaterdag tussen 09:00 en 21:00 uur. Binnen deze openingstijden heb je de vrijheid om zelf te bepalen wanneer je werkt. Of je nu liever in de ochtend, middag of avond aan de slag gaat, je kunt jouw diensten flexibel inplannen.
Hierbij geldt een minimale dienstduur van 4 uur en een beschikbaarheid van minimaal 20 uur per week. Je kunt zowel parttime als fulltime werken, waardoor de functie uitstekend te combineren is met bijvoorbeeld een studie, andere werkzaamheden of privéverplichtingen.
AanbodJe komt direct in dienst bij een snelgroeiend salescallcenter met een modern en representatief kantoor in Amsterdam. Het bedrijf beschikt over 42 werkplekken en biedt, verdeeld over verschillende diensten, ruimte aan ongeveer 80 medewerkers. Er wordt veel aandacht besteed aan begeleiding en ontwikkeling. Ook wanneer je nog geen commerciële ervaring hebt, krijg je trainingen waarin je leert hoe je een goed verkoopgesprek voert, vragen stelt, bezwaren behandelt en uiteindelijk tot een afspraak of verkoop komt.
Presteer je goed en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld Teamleider en uiteindelijk Manager.
Verder bieden wij:

• Een vast basisuurloon van €14,99 bruto per uur;
• Een aantrekkelijke commissie bovenop je vaste uurloon waardoor je uurloon zelfs kan uitlopen naar €30,- per uur;
• Vakantiegeld en vakantie-uren die direct worden uitbetaald;
• De mogelijkheid om parttime of fulltime te werken;
• Minimaal 20 uur per week werken;
• Goede sales- en producttrainingen;
• Persoonlijke begeleiding op de werkvloer;
• Doorgroeimogelijkheden naar Teamleider en Manager;
• Iedere werkdag ontbijt en lunch op kantoor;
• Iedere maand een teamuitje;
• Werken in een jong en ambitieus team;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever.

Of je nu al ervaring hebt met telefonische verkoop of juist je eerste stappen in sales wilt zetten: hier krijg je de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren én goed te verdienen.
Je werkt aan verschillende projecten, waardoor je steeds nieuwe producten en verkoopgesprekken leert kennen. Laat jij je niet snel uit het veld slaan en lijkt het je leuk om van ieder telefoongesprek een commerciële kans te maken?
Dan komen we graag met je in contact!
BedrijfsprofielEen snelgroeiend sales- en marketingbedrijf in Amsterdam, gespecialiseerd in telefonische verkoop en commerciële klantbenadering voor verschillende opdrachtgevers. De dienstverlening richt zich onder andere op energiecontracten en producten en diensten rondom woningverduurzaming, zoals thuisbatterijen, zonnepanelen en andere duurzame oplossingen.
Vanuit een modern kantoor worden verschillende commerciële campagnes uitgevoerd, variërend van directe telefonische verkoop tot leadgeneratie en het inplannen van afspraken voor adviseurs. Een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor salestraining, persoonlijke ontwikkeling, resultaatgericht werken en interne doorgroeimogelijkheden.
KwalificatiesVoor deze functie zoeken we vooral iemand die energie krijgt van contact met mensen. Je hoeft nog geen ervaren verkoper te zijn. Wanneer jij gemotiveerd bent, gemakkelijk praat en bereid bent om te leren, krijg je de begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen.
Je vindt het leuk om resultaatgericht te werken en begrijpt dat niet ieder telefoongesprek direct een verkoop of afspraak oplevert. Een afwijzing houdt je daarom niet tegen. Je blijft positief en ziet ieder nieuw gesprek als een nieuwe kans.
Verder vragen wij:

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar;
• Je spreekt de Nederlandse taal goed;
• Je bent communicatief sterk en vindt het prettig om veel te bellen;
• Je durft initiatief te nemen en een gesprek commercieel te sturen;
• Je kunt goed omgaan met commerciële doelstellingen;
• Ervaring in sales of een callcenter is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Over de vacature

Ben jij een Gevorderd Assistent Accountant die verder kijkt dan alleen het uitvoeren van werkzaamheden? Voor KramerKuiper zoeken we iemand die zelfstandig kan werken binnen de samenstelpraktijk, graag meedenkt met klanten en collega's en energie krijgt van het slimmer inrichten en automatiseren van processen.

Je werkt voor een diverse MKB-cliëntenportefeuille, stelt jaarrekeningen en tussentijdse cijfers op en hebt veel direct klantcontact. Je krijgt daarnaast volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Studerend voor AA of ambitie om hiermee te starten? Dan is dat zeker interessant.

Jouw rol

Als Gevorderd Assistent Accountant binnen de samenstelpraktijk van KramerKuiper heb je een zelfstandige en veelzijdige rol. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers en verzorgt verschillende financiële en fiscale rapportages voor MKB-klanten.

Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit en kunt hier zelfstandig mee werken. Tegelijkertijd kijk je verder dan het dossier alleen. Je denkt mee over de onderneming van de klant, signaleert ontwikkelingen en kijkt kritisch naar de manier waarop werkzaamheden worden uitgevoerd.

KramerKuiper vindt het belangrijk om continu te blijven verbeteren. Daarom wordt er veel aandacht besteed aan automatisering en procesoptimalisatie. Je denkt mee over hoe administraties slimmer kunnen worden ingericht en hoe processen zowel bij de klant als intern efficiënter kunnen worden gemaakt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers
• Verzorgen van financiële en fiscale rapportages
• Opbouwen en beoordelen van samensteldossiers
• Bespreken van jaarrekeningen en bijzonderheden met de teamleider of accountant
• Onderhouden van direct klantcontact
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen bij klanten
• Meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van administraties
• Verbeteren en automatiseren van processen bij klanten en binnen KramerKuiper
• Werken met onder andere Visionplanner, Exact en Excel
• Verzorgen van btw aangiftes
• Begeleiden en ondersteunen van junior collega's
• Meedenken over vakinhoudelijke en organisatorische verbeteringen

Wie we zoeken

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de samenstelpraktijk
• Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit
• Je hebt ervaring met het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers
• Je bent analytisch sterk en kunt verbanden leggen
• Je denkt kritisch na over processen en vraagt jezelf regelmatig af: kan dit slimmer?
• Je hebt affiniteit met automatisering en procesoptimalisatie
• Je bent communicatief sterk en voelt je prettig in direct klantcontact
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op
• Je kent je sterke en minder sterke punten en durft op tijd hulp te vragen
• Kennis van Visionplanner, Exact en Excel is een pré
• Studerend voor AA of de ambitie om hiermee te starten? Dat is mooi meegenomen

Wat we bieden

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen de samenstelpraktijk
• Werken voor een diverse en uitdagende MKB-cliëntenportefeuille
• Veel ruimte voor opleiding, groei en persoonlijke ontwikkeling
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting AA
• Een betrokken team met korte lijnen en een open werksfeer
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
• Een kantoor dat goed bereikbaar is vanuit de regio, zonder dagelijkse files richting de grote steden
• 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
• Marktconforme beloning
• Reiskostenvergoeding
• Een werkomgeving waarin kennis, karakter en persoonlijke betrokkenheid centraal staan

Over Kramerkuiper Accountants en Adviseurs

KramerKuiper accountants | adviseurs is een middelgroot accountantskantoor in Purmerend en al meer dan 20 jaar actief binnen het MKB. Vanuit een diverse cliëntenportefeuille wordt gewerkt binnen de samenstel-, controle- en fiscale praktijk.

Bij KramerKuiper draait het om kennis én karakter. Ze geloven in persoonlijk contact, vertrouwen en kwalitatief hoogwaardig advies. Je werkt met ondernemers uit verschillende branches en krijgt daardoor te maken met uiteenlopende vraagstukken en uitdagingen.

Tegelijkertijd is KramerKuiper volop in ontwikkeling. IT, automatisering en procesoptimalisatie krijgen een steeds belangrijkere rol binnen de dienstverlening. Er wordt daarom niet alleen gekeken naar hoe iets moet, maar ook naar waarom iets op een bepaalde manier gebeurt en hoe het slimmer kan.

&Work helpt je verder

Kramerkuiper Accountants en Adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Kramerkuiper Accountants en Adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3500 - €6000

Over de vacature

Zonder diploma of ervaring aan de slag als beveiliger? Volg ons BBL-traject. Dan werk en leer je in de praktijk en haal je in 1 jaar je mbo-diploma.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• volledig op onze kosten je diploma tot beveiliger behaalt.
• vanaf dag 1 een contract krijgt en dus ook een goed salaris én mooie toeslagen.
• Flexibel werkt op jouw voorwaarden! Samen stellen we een rooster op dat perfect bij jou past. Heb je bijvoorbeeld vaste afspraken op bepaalde dagen? Geen probleem. En het beste is: je kunt je voorkeuren op elk moment aanpassen.
• na een paar weken al zelfstandig aan de slag gaat.

Woon je in Purmerend of omgeving en zoek je een afwisselende baan in de beveiliging?

Als beveiliger in opleiding bij Trigion werk je op verschillende locaties in en rondom Amsterdam. Tijdens je BBL-traject leer je bij ons het vak van beveiliger. En het leuke is: dat doe je vooral in de praktijk!

Je begint met twee weken school in Hoofddorp. Daarna ga je voornamelijk aan het werk en kom je af en toe terug voor een lesdag of lesweek. Je volgt ook online lessen. Hiervoor heb je een laptop met camera nodig. 
De schooluren zijn gewoon werkuren, deze krijg je dus gewoon betaald!

De rest van de tijd doe je praktijkervaring op als beveiliger. Samen kijken we welke locatie het beste bij jou past. Denk bijvoorbeeld aan het COA, ABN AMRO, UWV, VU, ROC of het distributiecentrum van Albert Heijn.

En hoe zit het met je begeleiding? Je wordt de eerste twee weken op je werkplek ingewerkt door je persoonlijke praktijkbegeleider of een ervaren collega. Daarna ga je zelfstandig aan de slag, maar kun je natuurlijk altijd bij je collega's terecht met vragen!
Extra mooi aan jouw baan als beveiliger in opleiding

• Je kunt rekenen op goede begeleiding. Naast je collega’s en praktijkbegeleider kun je met vragen altijd bij onze aspirantencoach terecht.
• Je werkt op onregelmatige tijden, wat je direct terugziet op je bankrekening. Met onze toeslagen kun je ruim € 750 bruto per maand extra verdienen!
• Jouw opleiding is nog maar het begin. Wil je op den duur doorgroeien of bijvoorbeeld praktijkbegeleider of teamleider worden? Dan zit je bij Trigion goed.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een volledig door ons betaalde mbo-opleiding.
• Een bruto-uurloon van € 16,63 volgens de cao Particuliere Beveiliging
• Direct salarisverhoging en een vast contract als je je diploma hebt behaald.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract.
• 13 keer salaris per jaar.
• Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Krijg via het Sociaal Fonds een vergoeding voor zorgkosten die je verzekering niet vergoedt.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie
• Korting op je sportschool abonnement, zodat je voordelig kunt blijven sporten.

Wie je bent

Leergierig en gemotiveerd. Zo verschijn jij aan de start van je carrière bij Trigion. Ook heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen en houd je het hoofd koel bij onverwachte situaties. En met je flexibele instelling vind je het leuk om wisselende diensten te draaien, dus overdag, ’s avonds, ’s nachts, in het weekend en op feestdagen. Daarnaast:

• heb je een mbo 1-diploma, een vmbo-diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4.
• spreek en schrijf je goed Nederlands. En Engels op basisniveau: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven.
• woon je in een straal van 35 km van Purmerend.
• Kun je op alle tijden op je werk komen, ook wanneer het OV niet rijdt.

Start jouw opleiding tot beveiliger op 22 februari 2027!

Wij werven nu voor de opleiding die op maandag 22 februari 2027 start. Op deze dag gaat ook je arbeidsovereenkomst in.

Solliciteer interactief via onze game!

Benieuwd of werken als beveiliger bij Trigion iets voor jou is? Ontdek het zelf! Je solliciteert bij ons zonder cv of motivatiebrief, gewoon via een interactieve game. In ongeveer 20 minuten bekijk je korte video's en beantwoord je vragen over het werk als beveiliger. Zo ontdek jij wat je kunt verwachten en leren wij jou alvast een beetje kennen.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot, goed om te weten:

• Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Natuurlijk begeleiden we je hierbij.
• Dit is een opleidingsplek. Zodra je jouw beveiligingsdiploma hebt behaald, kijken we samen naar een passende werklocatie waar je als gediplomeerd beveiliger aan de slag kunt.
• Save the date: sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 6 november en op donderdag 12 november in Amsterdam

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel!

Jouw rol

• Service expert: Je bent met jouw open houding het stralende middelpunt bij de servicedesk en de zelfscankassa’s, waar je vragen of retouren correct afhandelt. Je stapt makkelijk op mensen af, ziet direct wie hulp nodig heeft en zorgt dat elke klant zich welkom voelt.
• Hospitality expert: Je verwelkomt als het gezicht van de winkel klanten die binnenkomen en zorgt ervoor dat ze met een goed gevoel weer vertrekken.
• Solution expert: Je vindt geen vraag te gek. Je denkt in oplossingen, helpt klanten bij complexe vragen en zorgt ervoor dat zelfs bij een lastige situatie de klant met een tevreden gevoel naar buiten loopt.
• Sport expert: Je deelt je passie over sportartikelen en krijgt de kans om specifieke producttrainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen.
• Experience expert: Je verbindt met jouw positieve energie en enthousiasme klanten aan onze winkel.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.493 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 2.568 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

*Weergegeven salaris is per maand vanaf 21 jaar op fulltime basis.

Dit talent breng je mee

• Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.
• Hospitality-DNA: Je bent vriendelijk, energiek en van nature een \"mensenmens\".
• Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.
• Stressbestendige glimlach: Je blinkt uit op de drukste momenten. Met jouw rust en vriendelijkheid zorg je dat elke klant met een glimlach de servicedesk en kassa verlaat.
• Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Sport is onze taal: Deel je hobby’s met collega’s en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.
• Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Customer Service Manager of zelfs Store Manager. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.
• Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.
• Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.
• Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Join our team

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonisch gesprek

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• In-store kennismaking

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Contract op zak

  Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Sanitair:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van hangende toiletten tot sifons en thermostaatkranen.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van sanitair of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van sanitair.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!