Senior ov scheduler Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Je ziet in één oogopslag waar een planning begint te schuiven. Je zet de juiste mensen aan tafel en maakt helder wat echt nodig is. Zo houd je projecten scherp en voorspelbaar. Lijkt dit bij jou te passen? Een projectmanager vraagt je of de planning nog klopt. Jij ziet gelijk dat de afhankelijkheden veranderen en dat dit gevolgen heeft voor tijd, risico's en financiën. Als senior PMO-medewerker breng je orde, structuur en richting in projecten die belangrijk zijn voor de bedrijfsvoering en dienstverlening van GVB. Je schakelt met veel partijen en zorgt dat iedereen weet waar het project staat. Klinkt dit als jouw rol?

Dit ga je doen

Je ondersteunt strategische programma's en projecten binnen GVB en werkt nauw samen met projectmanagers, het MT‐APP en interne en externe partijen. Je regelt structuur, bewaakt afspraken en zorgt dat de sturing op kwaliteit, tijd en financiën goed staat. Je maakt project- en resourceplanningen, analyseert risico's, rapporteert over voortgang en geeft advies wanneer bijsturen nodig is. Je werkt zelfstandig aan werkpakketten binnen een project, ontwerpt hoe projectprocessen samenhangen en geeft richting aan projectcommunicatie.

Daarnaast adviseer je over issuemanagement, wijzigingsbeheer en risicomanagement. Je analyseert financiële stuurinformatie, maakt prognoses en zorgt dat projectmanagers tijdig inzicht hebben in de impact van keuzes. Naast je werk in projecten draag je mogelijk bij aan het PMO van de afdeling APP (Advies, Programma, Project, PMO), bijvoorbeeld door managementinformatie te genereren, financiële processen te verbeteren of te ondersteunen bij administratie, facturatie, urenverwerking en inkooporders.

Kort samengevat doe je het volgende Rapporteren over de voortgang van programma's en projecten. Advies geven over sturing op kwaliteit, tijd en toleranties. Project- en resourceplanningen maken en bewaken. Financiële stuurinformatie analyseren, bijhouden en prognoses opstellen. Issues analyseren én sturen op een oplossing. Adviseren over issuemanagement, wijzigingsbeheer en risicomanagement. Risico's analyseren, mitigerende maatregelen opstellen en actiehouders aansturen.

De samenhang tussen projectprocessen en overleggen ontwerpen en structureren. Adviseren over projectcommunicatie. Zelfstandig werkpakketten uitvoeren binnen de projectkaders. Bijdragen aan managementinformatie, accountmanagement en administratieve processen van APP. De projecten die jij ondersteunt zijn cruciaal voor de dienstverlening en bedrijfsvoering van GVB. Je werkt in een omgeving waar techniek, bedrijfsprocessen en strategie samenkomen.

Je rol is breed: je ondersteunt, stuurt en adviseert – en bent een vaste spil in projecten die direct invloed hebben op hoe Amsterdam beweegt. Dit neem je mee Je werkt nauwkeurig, ziet knelpunten sneller dan anderen en kunt helder uitleggen wat er nodig is om projecten beheersbaar te houden. Je werkt zelfstandig, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en voelt aan wat het project nodig heeft. Je houdt overzicht, ordent informatie en neemt verantwoordelijkheid voor jouw deel van de sturing.

Daarnaast breng je mee: Hbo/wo‐werk- en denkniveau, aangevuld met relevante project- en/of financiële opleidingen. Minimaal 4–5 jaar ervaring met projectbeheersing, planning en financiën. Ervaring met Prince2 en/of agile. Vaardigheid met PowerPoint, MS Project en Word, en uitstekende vaardigheden in Excel (advanced). Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties die we van je vragen: Communicatief sterk: nodig om adviezen helder over te brengen, projectcommunicatie te verbeteren en financiële of risico‐analyses uit te leggen. Klantgericht: helpt je om vooruit te kijken en te zien wat de projectmanager nodig heeft, vaak voordat de vraag wordt gesteld. Sturing geven: essentieel bij het maken en bewaken van planningen, het aansturen van actiehouders en het uitvoeren van werkpakketten. Verantwoordelijk: je bewaakt financiële stuurinformatie, risico's en voortgang zorgvuldig en zelfstandig.

Plannen en organiseren: vormt de basis voor je werk, van projectstructuur tot resourceplanning. Omgevingsbewust: je werkt met veel partijen en houdt rekening met belangen en afhankelijkheden in de organisatie. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou.

Bij GVB krijg je: Een bruto maandsalaris tussen € 3.553,- en € 5.081,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 9) afhankelijk van opleiding en ervaring Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 84,91 Hybride werken en thuiswerkvergoeding Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden Jouw team Je komt in het PMO‐team van APP: een groep projectprofessionals die projectmanagement, advies en projectbeheersing leveren voor de hele organisatie.

Het team werkt nauw en collegiaal samen, ondersteunt elkaar inhoudelijk en zorgt voor rust en structuur in projecten die voor GVB belangrijk zijn. Je werkt veel samen met projectmanagers, het MT‐APP en collega's uit de business.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Nieuwe projecten en samenwerkingen vragen om duidelijke contractafspraken tussen meerdere partijen met verschillende belangen. Als senior jurist breng jij de juridische kaders in kaart en vertaal je deze naar heldere adviezen waar collega's direct mee verder kunnen. Je werkt dicht op de business en schakelt met directie, management en projectteams.

Dit ga je doen

Als senior jurist adviseer je de organisatie over uiteenlopende juridische vraagstukken die spelen in de dagelijkse praktijk. Je toetst keuzes van directie en management aan wet- en regelgeving en zorgt dat de juridische kant van de bedrijfsvoering klopt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opstellen, beoordelen en (uit)onderhandelen van (samenwerkings) overeenkomsten, algemene voorwaarden en (OV-gerelateerde) product voorwaarden;
• het adviseren over privacyvraagstukken (ook binnen grote, ingewikkelde projecten) en het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten;
• het toetsen van communicatie-uitingen, zoals actievoorwaarden;
• het beoordelen van de juridische positie van GVB bij geschillen en het begeleiden van procedures samen met externe advocaten;
• het adviseren in (bedrijfsoverstijgende) projecten waarbij meerdere partijen en belangen samenkomen;
• het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar de organisatie.

Dit neem je mee

Je werkt dagelijks aan (complexe) vraagstukken waarbij je snel tot de kern komt en keuzes helder kunt onderbouwen. Daarbij weeg je belangen af en geef je advies waar collega's direct mee verder kunnen.

• Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht en minimaal zes jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met onder andere verbintenissen- en contractenrecht, privacyrecht en consumentenrecht. Kennis van ICT-recht is een pre.

In je werk laat je zien dat je:

• sterk analyseert en oordeelt, doordat je complexe dossiers snel doorgrondt en juridische opties (waarbij je zoveel mogelijk meedenkt met de business in kansen en mogelijkheden) afweegt en om weet te zetten in een concreet advies;
• organisatiegevoelig bent, doordat je rekening houdt met bestuurlijke verhoudingen en een duidelijke grens weet te trekken tussen jouw adviserende rol en noodzakelijke besluitvorming door anderen;
• overtuigend communiceert, doordat je jouw standpunt helder overbrengt in gesprekken en schriftelijke adviezen;
• doorzet en verantwoordelijkheid neemt, doordat je dossiers blijft volgen tot een oplossing is bereikt en eigenaarschap toont over de kwaliteit van je werk.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand (schaal 11A) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je werkt binnen de afdeling Juridische Zaken. Dit team adviseert directie, management en de business over uiteenlopende rechtsgebieden, van aanbestedings- en contractenrecht tot huurrecht, bouwrecht en privacy en soms ook over vraagstukken gelegen op voor GVB (min of meer) niche rechtsgebieden. Het team bestaat uit een kleine groep juristen, waarin je in principe zelfstandig werkt maar zo nodig ook nauw samenwerkt en kennis met elkaar uitwisselt. Tegelijk werk je veel samen met collega's uit andere disciplines en externe partijen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als senior inkoper infra en vastgoed bij GVB werk je aan aanbestedingen en contracten met grote impact. Van spoor en gebouwen tot installaties: je onderhandelt over miljoenencontracten en zorgt dat projecten professioneel en toekomstgericht worden uitgevoerd. Je beweegt je in een omgeving waar techniek, regelgeving en maatschappelijke waarde samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig trajecten vorm te geven en ben je een stevige gesprekspartner voor collega's, leveranciers en directie.

Dit ga je doen

Als senior inkoper binnen infra, vastgoed en facilitair ben je verantwoordelijk voor grote aanbestedingen en contracten. Denk aan inkooptrajecten voor onderhoud en investeringen in vastgoed, meerjarige contracten voor spoorinfrastructuur en technische voorzieningen. Je vertaalt projectdoelen naar een doordachte inkoopstrategie en een helder aanbestedingsproces. Daarbij maak je keuzes in contractvormen zoals RAW of UAV-GC en zorg je dat afspraken juridisch stevig en praktisch uitvoerbaar zijn.

Je werkt hierin samen met collega's van Railinfra en het Facilitair Bedrijf en stemt af met contractmanagers en leveranciersmanagement. Het speelveld is groot en divers, met een jaarlijks inkoopvolume van ruim € 250 miljoen. Binnen infra en vastgoed zorg jij dat contracten niet alleen technisch en juridisch kloppen, maar ook aansluiten bij de ambities van GVB op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Jouw rol in het kort Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen voor spoor, gebouwen en installaties Ontwikkelen van inkoopstrategieën en onderhandelen over miljoenencontracten Maken van keuzes in contractvormen die passen bij de opdracht Samenwerken met projectteams, contractmanagers en leveranciersmanagement Vertalen van organisatiedoelen naar contracten met technische en maatschappelijke waarde Dit neem je mee Je bent een ervaren inkoper die structuur brengt in complexe trajecten.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht en weet belangen goed te verbinden. Daarnaast heb je: een afgeronde hbo- of wo-opleiding minimaal 5 jaar ervaring in inkoop binnen een technische of bouwkundige omgeving ervaring met Europese aanbestedingen en contractvormen zoals RAW en UAV-GC een afgeronde inkoopopleiding zoals Nevi 1/2 of InkoopAcademie A/B Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles.

Wij bieden jou: Een bruto maandsalaris tussen € 4.504,- en € 6.406,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 11). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.

Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je komt terecht in een divers team van 26 collega's, variërend van talentvolle starters tot zeer ervaren inkopers. Het team is verdeeld over drie categorieën: ICT & staf, infra, vastgoed & facilitair en materieel. Binnen deze open en inclusieve werkomgeving krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van GVB.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Inkoop & Procurement: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Afdelingsomschrijving

Amsterdam bruist. Iedere dag vinden er honderdduizenden verplaatsingen in en om Amsterdam met het OV plaats. Met een uitgebreid netwerk van tram-, bus- en metrolijnen en veerverbindingen over het IJ zorgt GVB dat alle reizigers veilig, snel en comfortabel op hun plaats van bestemming komen. GVB staat middenin de Amsterdamse samenleving, met al haar dynamiek en ontwikkelingen, en wil het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland worden. Wij doen er alles aan om dat te bereiken. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij ernaar een gastvrije gids te zijn, een operationeel excellente vervoerder en expert en partner voor de stad Amsterdam.

Afdelingsinformatie

GVB APP (Advies, Projectmanagement en PMO) levert alle benodigde projectprofessionals voor de multidisciplinaire projectteams van GVB (technische kennis en advies, programma- en projectmanagement, kwaliteitsmanagement en projectbeheersing). Dit doen we vanuit een centraal geregisseerde pool.

We leveren advies ter verbetering van de klantwaarde en efficiency van GVB processen (Lean), waardoor de business zijn resultaatdoelstellingen kan bereiken (prestatie en kostenniveau). Wij leveren op verzoek technisch- en businessadvies en advies op het vlak van projectmanagement.

Onze klanten kunnen van ons verwachten: continu verbeteren, uniforme kwaliteitsstandaarden en kostenbewustzijn. Wij kijken jaarlijks samen met de GVB-business kritisch naar de propositie van APP en de omvang van de afdeling. Hierdoor levert APP wat moet en bespaart GVB waar dat gewenst en mogelijk is.

Voor het team Project- en programmamanagement binnen de afdeling APP zijn wij op zoek naar een bevlogen programmamanager voor 36 uur per week, die programma's of projecten realiseert door programmamanagement op senior niveau. De toegewezen programma's of projecten zijn van strategische aard en cruciaal voor de dienstverlening, producten en bedrijfsvoering van GVB.

Dit ga je doen

Als Programmamanager organiseer jij natuurlijk het programma en de programmaprocessen. Je organiseert, bestuurt en adviseert over programma-besluitvorming door Directie en stakeholders. Je verzorgt de programmabesturing (incl. stakeholdermanagement) en besluit over alle aspecten binnen de programmakaders. Verder informeer/betrek je pro-actief de Directie en/of stakeholders bij programmabepalende ontwikkelingen of problemen en organiseer je control en verantwoording. Je senioriteit komt met name naar voren bij programma's met een externe component, waar je zorg draagt voor bestuurlijk en politiek draagvlak.

Je bent integraal verantwoordelijk voor oplevering van programma('s) en verantwoordelijk voor maximaal programmaresultaat in de context van de kaders en doelstellingen van het programma. Verder ben je verantwoordelijk voor je productiviteit (inzet in projecten) en de tevredenheid van de opdrachtgevers. Tenslotte verwachten we dat je voorbeeldgedrag vertoont op senior niveau richting andere programmamanagers, projectmanagers en projectleiders. De Programmamanager is onderdeel van de afdeling Project- en programmamanagement van APP en valt rechtstreeks onder het Hoofd APP.

Dit neem je mee

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, en hebt ruime ervaring (>10 jaar) als manager, programmamanager of projectmanager. Je hebt kennis van programma- en projectmanagement, kennis van het OV-systeem Amsterdam op strategisch, tactisch en operationeel niveau en kennis van de organisatie en strategische besluitvorming bij GVB en stakeholders. Verder heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken (MSP, PRINCE2, IPMA) en projectbeheersing in een complexe omgeving. Je herkent jezelf in onze kernwaarden gastvrij, verbindend en betrouwbaar. Je durft kwetsbaar te zijn en kunt uitleggen hoe jij graag leert. Je bent ontvankelijk voor ontwikkeling, organisatiesensitief en slagkrachtig. Je gaat daarbij procesmatig maar praktisch te werk.

Belangrijkste competenties voor de Programmamanager zijn coachend, verbindend, visie, ondernemend en reiziger gedreven. Je beschikt verder over de competenties sturing geven en omgevingsbewust (complexe, multi stakeholderomgeving). We verwachten een goede beheersing van het Nederlands en Engels in een technisch-zakelijke context. Beheersing van het Duits is een pré.

Hier mag je op rekenen

GVB verbindt: werken bij ons is verrassend aangenaam. Als één van de grootste werkgevers in Amsterdam bieden we jou dan ook goede arbeidsvoorwaarden. Waar kun je dan aan denken?

• een Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de € 5.941,- en € 7.823,- bruto (36 uur idw/schaal 13) o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring
• een Senior Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de € 6.296,- en € 8.563,- bruto (36 uur idw/schaal 14) o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring
• een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame-inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maand
• mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij AH to go op station Amsterdam Centraal is het altijd super druk: duizenden reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Word jij onze nieuwe collega?

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. Op maandag t/m woensdag begint de vroege dienst om 05:00 uur en werk je uiterlijk tot 01:00 uur. Donderdag t/m zondag is de winkel 24/7 geopend en is er ook de mogelijkheid om nachtdiensten te draaien. Je dienst duurt maximaal 8 uur.
Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen als verkoopmedewerker bij AH to go?

Bij AH to go op station Amsterdam Centraal IJhal is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij senior medewerkers die stevig in de schoenen staan, rustig blijven onder druk, van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker - een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Als verkoopmedewerker help je klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doen

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als categoriemanager infra en vastgoed werk je bij GVB aan een categorie waarin aannemerij, spoorinfra, vastgoed, energie en ingenieursdiensten samenkomen. De contracten lopen uiteen van beheer en onderhoud tot technische dienstverlening. Ze hebben vaak een lange looptijd en zijn van grote invloed op de continuïteit en veiligheid van het openbaar vervoer. Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de inkoop binnen de categorie infra en vastgoed. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je aan inkooptrajecten voor het beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB. Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.

Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop. Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen. Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten. Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

Dit neem je mee Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die regie voert op complexe inkooptrajecten en collega's daarin meeneemt. In deze rol: weeg je informatie, belangen en risico's zorgvuldig af en kom je tot onderbouwde keuzes bij aanbestedingen en adviesvragen. schakel je gemakkelijk tussen meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen uit de organisatie. geef je richting aan inkopers binnen jouw categorie, verdeel je het werk en stuur je op resultaat. schakel je gemakkelijk tussen managers, budgethouders, leveranciers en collega's binnen Inkoop. schrijf je heldere adviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten voor verschillende doelgroepen. kijk je verder dan de korte termijn en vertaal je ontwikkelingen in de markt en organisatie naar een passende categorieaanpak. neem je veiligheid vanzelfsprekend mee in keuzes en contracten binnen inkooptrajecten.

Verder breng je mee: wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting. minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, omgeving. ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving. kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre. een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre. ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pre.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je: Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5% Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.

Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen. Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie. Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers.

Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

De voertuigen van GVB vragen om meer dan goed onderhoud. Achter iedere bus, tram, metro en veerpont zit een complexe keten van leveranciers, onderhoudscontracten, reservedelen en nieuwe investeringen. Als categoriemanager vervoermaterieel zorg je dat de inkoop daarop aansluit. Je werkt in een technisch speelveld met gespecialiseerde leveranciers, voertuigfabrikanten en langlopende contracten. De afhankelijkheid van originele producenten (OEM's) maakt deze categorie extra uitdagend. Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de inkooptrajecten binnen de categorie vervoermaterieel. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je voor de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de bussen, trams, metro's en veerponten van GVB en de aanschaf van nieuw materieel. Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.

Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop. Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen. Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten. Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

Dit neem je mee Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die complexe inkooptrajecten overziet en daarin de regie neemt. Je kunt complexe inkoopvraagstukken zorgvuldig beoordelen en vooruitkijken. Je weegt informatie, belangen en risico's af om tot onderbouwde keuzes te komen. Daarbij houd je rekening met markt- en organisatieontwikkelingen die van belang zijn voor de categorieaanpak op langere termijn. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten.

Je kunt meerdere inkooptrajecten tegelijk organiseren en bepaalt wat voorrang krijgt wanneer ad-hocvragen tussendoor komen. Je kunt inkopers richting geven. Je verdeelt het werk, maakt afspraken over resultaten en hebt aandacht voor de ontwikkeling van collega's. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je begrijpt de inkoopbehoeften van managers en budgethouders en werkt samen met leveranciers en collega's aan een passende aanpak. Je brengt complexe informatie helder over op papier.

Je kunt inkoopadviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen. Je neemt veiligheid mee in je afwegingen. Je houdt rekening met veiligheidsrisico's bij inkoopbeslissingen en contractafspraken. Daarnaast heb je: wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of technische richting.

Een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre. minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, organisatie. ruime ervaring met (Europese) aanbestedingen en kennis van relevante wet- en regelgeving. ervaring binnen de (semi-)overheid of een vergelijkbare sector is een pre. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou.

Bij GVB krijg je: Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Bij een interne overstap worden je arbeidsvoorwaarden aangepast volgens de CAO van GVB. Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%. Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.

Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen. Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie. Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers.

Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces. Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen voorrang.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als woordvoerder bij GVB sta je midden in de Amsterdamse actualiteit en werk je op het snijvlak van journalistiek, politiek en mobiliteit. Je adviseert directie en management over gevoelige dossiers, reputatievraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen. Zo help je bepalen hoe GVB zich positioneert in het publieke debat en speel je een belangrijke rol in de crisiscommunicatie. Daarbij krijg je de vrijheid om eigen ideeën uit te werken en onze communicatie verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen

Van een interview met een pontschipper begeleiden tot overleggen over een mogelijke staking en publiciteit organiseren rond de Week van de Toegankelijkheid. Wat er bij GVB gebeurt, haalt regelmatig het nieuws en kan naast reizigers ook bewoners, ondernemers en bezoekers in Amsterdam en de regio raken.

• Je beantwoordt persvragen, bereidt interviews voor en je onderhoudt je journalistieke contacten.
• Je adviseert directie en management gevraagd én ongevraagd adviseren over reputatierisico's.
• Bij incidenten zorg je samen met collega's uit de operatie voor tijdige, feitelijke en zorgvuldige communicatie.
• Je bouwt actief relaties op met collega's op alle niveaus, van buschauffeur tot directielid, onder meer om mediavragen zorgvuldig en effectief te beantwoorden.
• Je signaleert nieuwswaardige onderwerpen en creëert kansen voor publiciteit.
• Je beheert zelfstandig je dossiers en werkt mee aan organisatiebrede communicatieprojecten.
• Onze media-aanpak vernieuw je bijvoorbeeld met AI en digitale middelen.

Eens per vier weken draai je piketdienst. Je bent dan buiten kantooruren bereikbaar bij urgente mediaverzoeken of calamiteiten.

Dit neem je mee

• Scherp journalistiek inzicht. Je begrijpt hoe journalisten werken, stelt kritische vragen en komt snel tot de kern. Je onderscheidt feiten van aannames, schat risico's in en maakt ook onder tijdsdruk weloverwogen keuzes.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je herkent onderwerpen die gevoelig liggen en voelt aan wat er speelt.
• Sterk in je advies. Je durft een eigen standpunt in te nemen, onderbouwt het met goede argumenten en weet anderen daarin mee te nemen.
• Een sterk netwerk. Binnen en buiten de organisatie leg je gemakkelijk contact, bouw je vertrouwen op en weet je je netwerk gericht te benutten.
• Uitstekende taalvaardigheid. Je beheerst het Nederlands uitstekend en brengt complexe of gevoelige onderwerpen helder en zorgvuldig onder woorden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare ervaring met woordvoering, persvoorlichting of corporate communicatie, eventueel vanuit de journalistiek. Ook heb je gewerkt met complexe of mediagevoelige onderwerpen en beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Je kunt zelfstandig opereren in een complexe omgeving. Ervaring met crisiscommunicatie, publieke organisaties of politiek-bestuurlijke dynamiek helpt je om snel effectief te zijn in deze functie. Het openbaar vervoer hoef je nog niet van binnenuit te kennen.

Of je nu als ervaren medior toe bent aan een volgende stap of als senior woordvoerder je ervaring wilt inzetten voor het Amsterdamse openbaar vervoer, we komen graag met je in gesprek.

Hier mag je op rekenen

• Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11), op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een piketvergoeding in de vorm van een salaristoeslag of extra verlofuren. De hoogte is afhankelijk van het aantal collega's in de piketpool.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
• Een goed geregeld pensioen via ABP, waarbij GVB twee derde van de premie betaalt.
• Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
• Een maandelijkse tegemoetkoming van € 84,91 bruto voor je zorgpremie.
• Een passende vergoeding voor woon-werkverkeer, afhankelijk van hoe en wanneer je reist. Waar mogelijk is het OV het uitgangspunt.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je werkt binnen Corporate Communicatie en Public Affairs. Samen met de andere woordvoerder, de adviseur Public Affairs en het hoofd van de afdeling vorm je het team Woordvoering en Public Affairs. Je collega-woordvoerder is je directe sparringpartner. Jullie delen kennis, helpen elkaar bij lastige dossiers en denken kritisch mee over elkaars werk.

Je komt terecht in een ervaren team waar collega's kennis delen, elkaar helpen en kritisch met elkaar meedenken. De lijnen zijn kort en je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren over lastige vraagstukken. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken en samen met je collega's de woordvoering van GVB verder te versterken.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en bent regelmatig op andere GVB-locaties. Maandag is de gezamenlijke teamdag en je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor of op locatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacature: Meldkamer Medewerker – Amsterdam (36 uur per week)
 **Word de stem achter veiligheid bij Verisure!**Ben jij iemand die scherp blijft, snel denkt en altijd klaarstaat voor anderen? Dan is dit jouw moment. Vanuit onze Meldkamer in Amsterdam bewaak jij dag en nacht de veiligheid van duizenden klanten. Iedere melding die binnenkomt telt, en dankzij jouw inzicht en rust onder druk weet jij precies wat er moet gebeuren.
 Jouw missieAls Meldkamer Medewerker ben jij het hart van onze beveiliging. Jij houdt voortdurend toezicht op inkomende meldingen van de alarmsystemen van onze klanten en maakt razendsnel de juiste analyse van elke situatie. Wanneer er een alarm binnenkomt, bepaal jij binnen enkele seconden wat er nodig is: je schakelt hulpdiensten in, neemt contact op met klanten en zorgt ervoor dat alles onder controle blijft. Je werkt met verschillende softwaresystemen tegelijk en weet goed het overzicht te behouden. Samen met je collega’s vorm je een hecht team dat 24/7 paraat staat om levens en eigendommen te beschermen.
 Wie jij bent

• Je woont in de regio Groot-Amsterdam (of maximaal 45 km van ons hoofdkantoor).
• Je hebt ervaring in een servicegerichte omgeving, denk hierbij aan klantenservice, portier, beveiliging en overige servicegerichte functies.
• Heb je al een MBO-diploma in de Beveiliging dan vinden wij dit zeker interessant.
• Je bent in staat om snel te schakelen, bent stressbestendig en weet in iedere situatie rustig te blijven.
• Je vindt het leuk om in de beveiligingssector te werken en kunt goed met meerdere softwareprogramma’s overweg.
• Klantenservice staat bij jou op nummer één en je communiceert professioneel in het Nederlands (Engels is een pluspunt).
• Je bent niet afhankelijk van het OV en hebt andere mogelijkheden om op kantoor te komen (auto, scooter, motor, fiets) i.v.m. de roosters en werktijden.
• Je vindt het niet erg om in ploegendienst te werken (06:00-14:00 uur, 14:00-22:00 uur, 22:00-06:00 uur) of het nu ochtend, avond of nacht is, jij blijft scherp en gefocust wanneer het erop aankomt.
• Het verstrekken van een VOG en VVB is voor jou geen probleem.

Wat wij jou biedenEen uitdagende functie binnen een groeiende en stabiele organisatie waar veiligheid centraal staat. Je ontvangt een goed salaris van €18,28 per uur (zonder SVPB-diploma) en €19,90 per uur (met SVPB-diploma), exclusief onregelmatigheidstoeslagen. Daarnaast ontvang je aantrekkelijke toeslagen:

• 35% tussen zaterdag 00:00 uur en zondag 24:00 uur
• 20% tussen maandag en vrijdag van 00:00 tot 07:00 uur
• 10% tussen maandag en vrijdag van 18:00 tot 24:00 uur
• 100% op oudejaarsdag na 16:00 uur

Daarnaast bieden wij:

• Een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 2,01% van het brutosalaris, conform de geldende CAO.
• Uitbetaling per 4 weken
• Een rooster per vier weken vooruit (na je trainingsperiode)
• Wij investeren in jouw ontwikkeling, je wordt op onze kosten opgeleid om je SVPB BoCA-diploma te behalen.
• Uitgebreide trainingen en coaching om het beste uit jezelf te halen
• Doorgroeimogelijkheden naar functies als Senior, Team Leader of Manager
• Een informele en collegiale werksfeer in een betrokken team
• Gratis parkeergelegenheid voor de deur
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (vanaf 10 km)

Over Verisure

Verisure is sinds 2018 gevestigd in Nederland en heeft ruim 700 medewerkers. Bij Verisure geloven we dat mensen het recht hebben zich veilig en zeker te voelen. Wij bieden gezinnen en kleine bedrijven de beste bescherming met een allesomvattende beveiligingsoplossing. Dit doen we met innovatieve producten die Verisure zelf ontwikkelt, waarbij wij onze klanten volledig ontzorgen door alles uit handen te nemen: van plaatsing tot onderhoud en opvolging van alarmmeldingen. Verisure is marktleider in beveiligingsdiensten in Europa en Latijns-Amerika en beschermt met 35 jaar aan inzichten, ervaring en innovatie 5,8 miljoen mensen in 18 landen.

We hechten er belang aan dat ons bedrijf een afspiegeling is van de gemeenschappen en klanten die we wereldwijd beschermen en ondersteunen. Diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en een gevoel van verbondenheid (DEIB) vormen een essentieel onderdeel van wie we zijn. Dit is stevig verankerd in onze bedrijfsvoering én in onze ESG-strategie. Iedereen met een VOG, en waar nodig een VVB, is welkom binnen ons bedrijf. We bieden gelijkwaardige kansen aan alle medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving.

Spreekt deze vacature je aan en wil jij bijdragen aan onze missie om veiligheid en zekerheid te bieden aan iedereen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Ref: M2025

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig