Dbc adviseur Vacatures in Amersfoort

Over de vacature

Bij grote projecten houdt iemand het overzicht. Als Adviseur Projectbeheersing bij EIFFEL Projects ben jij die persoon. Jij zorgt dat tijd, geld en kwaliteit in balans blijven. Binnen onze unit Integrale Projectbeheersing  maak jij het verschil door jouw analytische blik en pragmatische aanpak. En dat alles op jouw eigen manier - want bij ons bepaal jij hoe je je ontwikkelt.

Dit ga je doen

In dynamische projectomgevingen breng jij structuur aan. Je houdt de lijnen kort, signaleert afwijkingen vroegtijdig en stuurt bij waar nodig.

• Je houdt grip op tijd, geld, risico's en kwaliteit (GROTIK) en weet precies wanneer je moet bijsturen. Je zorgt dat planningen, kwaliteit- en risicodossiers altijd up-to-date zijn.
• Je bewaakt de projectvoortgang en adviseert projectteamleden hierover.
• Je analyseert relevante informatie uit andere project- en organisatieonderdelen en vertaalt deze naar integrale inzichten.
• Je vertaalt operationele gegevens naar stuurinformatie.
• Je werkt samen met andere adviseurs aan een integraal projectbeheersingsadvies en legt hierbij verantwoording af aan de Manager Projectbeheersing.
• Je adviseert het project bij de totstandkoming van projectplannen.

Je bent fit for the job als je...

• Een afgeronde hbo of wo opleiding hebt (bijvoorbeeld technisch of bedrijfskundig).
• Minimaal 3 jaren ervaring hebt in projectbeheersing op één of meerdere GROTIK aspecten.
• Ervaring hebt met projectmanagement op fysieke bouwprojecten (IPM model) en bij overheden.
• Bestaande Projectbeheersing aanpakken analyseert en verbetert.
• Kennis hebt van systemen zoals SAP, Primavera, MS Project, Relatics of Riskchallenger - dit is een plus.
• De voortgang van processen, taken of activiteiten van jezelf en het projectteam met goed resultaat kan bewaken.

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 3700 en 5700 euro bruto per maand op basis van 36  uur passend bij jouw ervaring en expertise.

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Start met een jaarcontract, met zicht op vast
• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding

Dit zijn wij

Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst. 
Je sluit je aan bij een team van 40-50 consultants binnen onze unit Integrale Projectbeheersing. In deze platte organisatie werken junior, medior en senior consultants samen, aangestuurd door een kernteam van 5 leden. We kenmerken ons door samenwerking, kennisdeling, openheid en plezier in het werk. Je werkt aan bouwprojecten in de fysieke leefomgeving bij (semi-)overheden waar jouw expertise het verschil maakt.
EIFFEL Projects is onderdeel van EIFFEL. 
Samen met de andere merken binnen de groep vormen we EIFFEL: ruim 2.500 professionals in legal, finance, techniek en projectmanagement. Samen maken we impact bij organisaties die Nederland draaiende en toekomstbestendig houden. 
Je werkt in een team van specialisten binnen je eigen vakgebied en bent tegelijkertijd onderdeel van EIFFEL. Dat betekent bredere opdrachten, meer collega’s om van te leren en volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Deze skills komen van pas

• UAV-gc
• Geintegreerde contractvormen
• Communicatievaardigheden
• Audit- en risicomanagement
• Risicomanagement

Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan. Met jouw organisatiesensitiviteit ben je je bewust van de effecten van keuzes op de gehele organisatie. Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen. Met jouw overtuigingskracht win je anderen voor standpunten en ideeën en creëer je draagvlak. Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie, zoekt relevante gegevens en legt verbanden. Je kijkt hierbij over je eigen expertisegrenzen heen. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit volgens de professionele standaarden van het vak en blijft jezelf ontwikkelen in jouw vakgebied.

Over de vacature

Over de functie

Als adviseur omgevingscommunicatie en participatie draag je bij aan projecten die een directe impact hebben op de leefomgeving van mensen, bedrijven en organisaties. Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan maatschappelijke vraagstukken, waarbij je communicatie en participatieprocessen integreert in de projectaanpak.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: over communicatiestrategieën en participatieprocessen binnen uiteenlopende projecten.
• Organiseren: van participatiebijeenkomsten en het faciliteren van constructieve dialogen met stakeholders.
• Afstemmen: van belangen en verwachtingen tussen verschillende betrokken partijen.
• Communiceren: helder en transparant over projectontwikkelingen en beslissingen naar de omgeving.
• Bijdragen: aan de ontwikkeling van vertrouwen en draagvlak door complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Over het bedrijf

USG MarCom is een gespecialiseerde dienstverlener in marketing en communicatie voor organisaties die vooruit willen. Je werkt voor uiteenlopende (semi-)publieke en private opdrachtgevers aan projecten met maatschappelijke relevantie. Samenwerking, maatwerk en langdurige relaties met klanten staan centraal.

Je komt in een open, informele omgeving terecht waar kennisdelen, leren van collega's en het uitproberen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd. Je krijgt ruimte om je eigen pad te bepalen, met aandacht voor balans tussen werk en privé.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Ervaring met (semi-)overheidsorganisaties is vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan projecten die er écht toe doen, terwijl we jouw persoonlijke en professionele groei centraal stellen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen.

• Salaris tussen € 3000 en € 4200 per maand.
• Vast contract voor langdurige samenwerking.
• Parttime mogelijkheden van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Toegang tot trainingen, workshops en een Online Academy.
• Netwerkbijeenkomsten en borrels met vakgenoten.

Over de vacature

Over de functie

Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling.

Je ontwikkelt en implementeert leiderschapsprogramma’s en initiatieven voor talentontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele taken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Je werkt samen in een professionele, open omgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan, met ruimte voor hybride werken en flexibiliteit in je aanpak.

Over het bedrijf

USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Via detachering werk je aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling en de groei van medewerkers.

Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken de norm is. Er is veel aandacht voor leren, coaching en kennisdeling, zodat je je specialisme kunt verdiepen en een gezonde balans tussen werk en privé behoudt.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Over de vacature

Functieomschrijving

Jouw meerwaarde als adviseur accountancy Agri & Food? Die zit ‘m in het begeleiden van onze agrarische klanten. Je geeft inzicht in de cijfers, adviseert over de bedrijfsvoering en signaleert kansen. Om klanten optimaal te ondersteunen, werk je samen met diverse specialisten binnen aaff.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als adviseur Accountancy in Amersfoort? 

Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en ondersteunt hen in hun bedrijfsvoering. Je stelt jaarrekeningen op en bespreekt deze, begeleidt klanten bij financiële vraagstukken en signaleert kansen voor verbeteringen. Samen met je collega’s werk je aan betekenisvolle relaties en een duurzame toekomst.

Veel van onze klanten zijn actief in snel veranderende agrarische sectoren zoals melkveehouderij, pluimveehouderij, varkenshouderij en vleeskalveren. Vind je het leuk om je te specialiseren in een van deze sectoren of een andere sector? Dan is die mogelijkheid er.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Het beheren van een eigen klantenportefeuille, bestaande uit agrarische bedrijven.
• Het opstellen en bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het signaleren van kansen en verbeterpunten in de bedrijfsvoering van klanten.
• Het samenwerken met collega’s zoals belastingadviseurs, juristen en andere specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het bijdragen aan procesverbeteringen binnen jouw team en de organisatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ervaring met accountancy, relatiebeheer en advies en je bent bekend met het opstellen en bespreken van jaarrekeningen.
• Skills en vaardigheden: je hebt goede communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Ervaring met ICT-applicaties en wet- en regelgeving binnen accountancy is een pre.
• Mentaliteit: proactief, klantgericht en gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

Is deze vacature iets voor jou?   

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving

Jouw meerwaarde als adviseur accountancy? Die zit ‘m in het begeleiden van onze mkb-klanten. Je geeft inzicht in de cijfers, adviseert over de bedrijfsvoering en signaleert kansen. Om klanten optimaal te ondersteunen werk je samen met diverse specialisten binnen aaff.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als adviseur Accountancy in Amersfoort? 

Als adviseur Accountancy ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en ondersteun je hen in hun bedrijfsvoering. Je stelt jaarrekeningen op en bespreekt deze, begeleidt klanten bij financiële vraagstukken en signaleert kansen voor verbeteringen. Samen met je collega’s werk je aan betekenisvolle relaties en een duurzame toekomst.

Veel van onze klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw. Vind je het leuk om je te specialiseren in een van deze sectoren of een andere sector? Dan is die mogelijkheid er.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Het beheren van een eigen klantenportefeuille, bestaande uit mkb-ondernemers uit verschillende sectoren.
• Het opstellen en bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het signaleren van kansen en verbeterpunten in de bedrijfsvoering van klanten.
• Het samenwerken met collega’s zoals belastingadviseurs, juristen en andere specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het bijdragen aan procesverbeteringen binnen jouw team en de organisatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ervaring met accountancy, relatiebeheer en advies en je bent bekend met het opstellen en bespreken van jaarrekeningen.
• Skills en vaardigheden: je hebt goede communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Ervaring met ICT-applicaties en wet- en regelgeving binnen accountancy is een pre.
• Mentaliteit: je bent proactief, klantgericht en gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

Is deze vacature iets voor jou?   

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij bijdragen aan veilig en toekomstgericht varen? Als Superintendent binnenvaart / SHEQ Adviseur combineer je jouw maritieme kennis met veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid, terwijl je nauw samenwerkt met bemanning en collega's aan wal. Je komt terecht bij een vooruitstrevende organisatie die niet alleen investeert in haar vloot, maar ook bewust kiest voor de mensen die haar verder brengen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een van de grootste binnenvaartbevrachters van Europa en een toonaangevende speler in het vervoer van vloeibare producten, zoals minerale oliën en chemicaliën. Met een vloot van meer dan 20 eigen schepen verzorgen zij dagelijks transporten door heel Europa. Op kantoor en aan boord werken professionals nauw samen om transporten veilig en efficiënt te laten verlopen. Daarnaast is er veel aandacht voor ontwikkeling, opleiding en samenwerking binnen een informele organisatiecultuur waarin oplossingsgericht denken centraal staat. Onze opdrachtgever kijkt vooruit en investeert bewust in haar mensen. Ze besteden veel aandacht aan het zorgvuldig selecteren van nieuwe collega's en aan het behouden en de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Ze geloven in de kracht van de juiste match en bouwen graag aan langdurige samenwerkingen.

Wat ga je doen?

Je duikt in incidenten, near misses en afwijkingen en zet jouw bevindingen om in concrete verbeteringen die de veiligheid naar een hoger niveau tillen. Je brengt mensen in beweging met praktische trainingen en heldere veiligheidsinstructies en bent het aanspreekpunt voor bemanningen, klanten en operationele teams bij uiteenlopende veiligheids- en kwaliteitsvraagstukken. Zo maak je elke dag zichtbaar verschil aan boord en aan wal.

• Jij bezoekt regelmatig de schepen
• Jij voert de inspecties aan boord van de schepen uit en begeleidt interne en externe audits
• Jij weet veiligheid op een praktische en positieve manier uit te dragen
• Jij verzorgt trainingen, veiligheidsinstructies aan de bemanning
• Jij ondersteunt de bemanning, klanten en operationele afdelingen bij veiligheid en kwaliteitsvraagstukken
• Jij vertaalt jouw bevindingen naar concrete verbetermaatregelen
• Jij bent bereid om buiten kantooruren mee te draaien in een bereikbaarheid dienst

Wat vragen we van jou?

Je vindt het leuk om jouw kennis van veilig werken en operationele processen in te zetten en te delen.

• Jij hebt aantoonbaar MBO/ HBO werk- en denkniveau
• Jij hebt affiniteit met incidentonderzoek, audits, inspecties en veiligheidsmanagement
• Jij hebt een praktische en organisatorische kennis van tankvaart, maritieme logistiek of een andere operationele omgeving
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden om mensen praktisch mee te krijgen in veiligheidsverbeteringen
• Jij hebt interesse in of ervaring met het vervoer van gevaarlijke stoffen en de bijbehorende wet- en regelgeving
• Jij bent een enthousiaste teamspeler die zelfstandig kan werken
• Kennis van Arbo, RI&E's en incidentonderzoek is een pré

Wat mag jij verwachten?

Je komt te werken in een bedrijf waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat en alles draait om het denken in oplossingen en kansen. Om dat kracht bij te zetten worden opleidingen en trainingen verzorgd en je wordt aangemoedigd daar gebruik van te maken.

• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vrije dagen, een leaseauto, laptop en telefoon
• Een veelzijdige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en een enthousiast team.
• Flexibele werktijden in overleg
• Een informele leerzame werkomgeving
• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden op het gebied van veiligheidskunde en maritieme regelgeving

Over de vacature

Over de functie

Ben jij een ervaren communicatieprofessional die graag bijdraagt aan organisatieveranderingen? In deze rol help je teams en leidinggevenden om medewerkers effectief mee te nemen in transities zoals digitalisering, nieuwe werkmethoden of organisatieontwikkeling. Met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat complexe doelen worden vertaald naar heldere en inspirerende communicatie die de organisatiecultuur versterkt.

Wat ga je doen:

• Adviseren over communicatiestrategieën en interventies die bijdragen aan succesvolle verandertrajecten.
• Vertalen van abstracte doelstellingen naar begrijpelijke en aansprekende interne communicatieboodschappen.
• Samenwerken met collega's van HR, IT, communicatie en het management om een consistente aanpak te waarborgen.
• Begeleiden van teams en leidinggevenden bij het meenemen van medewerkers tijdens organisatieveranderingen.
• Je eigen ontwikkeling stimuleren via trainingen, workshops en kennisdeling binnen expertiseteams.

Over het bedrijf

USG MarCom is dé partner voor organisaties die op zoek zijn naar op maat gemaakte marketing- en communicatieoplossingen. Met een focus op maatschappelijke impact en duurzame relaties, werken we samen aan projecten die écht het verschil maken. Onze kernwaarden? Kwaliteit, specialisme en een open, nuchtere samenwerking.

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Via workshops, trainingen en expertiseteams krijg je de kans om je kennis te verdiepen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast hechten we veel waarde aan diversiteit, flexibiliteit en een collegiale werksfeer.

Ben jij klaar om je communicatie-expertise in te zetten voor betekenisvolle projecten en samen met ons te groeien?

Functie eisen

Ben jij een strategische communicatieprofessional met een praktische aanpak en ervaring in complexe organisaties? Dan zoeken wij jou om interne verbinding en succesvolle veranderingen te versterken.

• Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie.
• Comfortabel in professionele gesprekken met opdrachtgevers.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan betekenisvolle projecten. We bieden een omgeving waarin jouw groei en succes centraal staan, met concrete voordelen die jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunen.

• Salaris tussen € 3000 en € 4200 per maand.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen.
• Focus op maatschappelijke doelen en impactvolle projecten.
• Ontwikkelingsmogelijkheden zoals workshops en opleidingsbudget.

Over de vacature

Wil je werken in de wereld van hypotheken en ben je nieuwsgierig naar hoe banken beoordelen of een hypotheek verantwoord is? Als Junior Hypotheekacceptant bij DPA leer je het vak van ervaren specialisten en bouw je aan een carrière binnen de financiële dienstverlening.

Je werkt mee aan hypotheekaanvragen, ontwikkelt je kennis van wet- en regelgeving en ontdekt hoe financiële risico's worden beoordeeld.

Dit ga je doen

Je ondersteunt bij het beoordelen en verwerken van hypotheekaanvragen.

Denk hierbij aan:

• controleren van klantgegevens en documenten;
• beoordelen van inkomens- en financiële informatie;
• contact onderhouden met klanten, adviseurs en tussenpersonen;
• verwerken van administratieve wijzigingen;
• signaleren van ontbrekende informatie;
• behalen van relevante Wft-certificaten.

Je bent fit for the job als je

• geïnteresseerd bent in hypotheken en financiën;
• graag werkt met dossiers en gegevens;
• nauwkeurig bent;
• energie krijgt van het oplossen van puzzels;
• wilt groeien binnen de bancaire sector.

Daarnaast:

• heb je een hbo-diploma;
• spreek en schrijf je goed Nederlands;
• ben je beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Dit krijg je van ons

Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot hypotheekspecialist of financieel adviseur.

Daarnaast bieden wij:

• een startsalaris vanaf € 2.970 bruto per maand inclusief vakantiegeld;

• opleidingen en Wft-certificeringen;

• coaching door ervaren professionals;

• hybride werken;

• NS-Business Card of reiskostenvergoeding;

• een uitgebreid ontwikkelprogramma via Team EIFFEL Academy.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding

• Vast contract. Of je groeit daar naartoe

• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling

• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij

Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons. Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature?

Bel me gerust op:

Deze skills komen van pas

• Wet op het financieel toezicht (Wft)
• Support/klantenservice

Je hoeft nog geen hypotheekspecialist te zijn. Belangrijker vinden wij dat je logisch kunt redeneren, informatie kunt analyseren en graag wilt leren.

Over de vacature

Werk je graag op het snijvlak van familierecht, erfrecht en estate planning? Bij Beens Notariaat adviseer je vermogende particulieren, ondernemers en families bij beslissingen die juridisch én persoonlijk veel betekenen.

In deze rol krijg je veel zelfstandigheid, rechtstreeks cliëntcontact en ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de familierechtpraktijk.

Jouw rol

Als kandidaat-notaris familie- en erfrecht behandel je zelfstandig dossiers en ben je voor cliënten een vertrouwd adviseur. Je werkt aan vraagstukken rondom onder meer testamenten, huwelijkse voorwaarden, schenkingen, nalatenschappen en estate planning.

• Je behandelt zelfstandig uiteenlopende dossiers binnen familie- en erfrecht.

• Je adviseert cliënten over testamenten, huwelijkse voorwaarden, schenkingen en estate planning.

• Je begeleidt nalatenschappen en andere erfrechtelijke vraagstukken.

• Je bouwt aan langdurige vertrouwensrelaties met cliënten en hun families.

• Je werkt samen met collega’s binnen verschillende rechtsgebieden.

• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de familierechtpraktijk.

• Je begeleidt en coacht minder ervaren collega’s waar nodig.

  Wie we zoeken

• Je hebt een WO-master en hebt de beroepsopleiding afgerond.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het familierecht.

• Je hebt kennis van testamenten, huwelijkse voorwaarden, nalatenschappen en estate planning.

• Je adviseert cliënten helder, betrokken en met gevoel voor de persoonlijke context.

• Je werkt zelfstandig, denkt praktisch mee en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.

• Je vindt het leuk om kennis te delen en collega’s verder te helpen.

  Wat we bieden

• Een functie van 32 tot 40 uur per week.

• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en rechtstreeks cliëntcontact.

• Werken voor een bijzondere en loyale cliëntenportefeuille waarin kwaliteit en persoonlijk contact centraal staan.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en vakinhoudelijke verdieping.

• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.

• Pensioen en reiskostenvergoeding.

• Een betrokken en informeel team met korte lijnen.

Over Beens notariaat

Beens Notariaat is een fullservice notariskantoor in Amersfoort met specialisten binnen alle rechtsgebieden. Onze cliënten bestaan onder andere uit familiebedrijven, ondernemers, vermogende particulieren en professionele adviseurs die kiezen voor inhoudelijke expertise in combinatie met persoonlijke aandacht.

Binnen het kantoor werken collega’s nauw samen en is er ruimte voor eigen initiatief. Naast het werk is er aandacht voor verbinding, sportieve activiteiten en kantooruitjes. Het kantoor is gevestigd in een karakteristiek pand op loopafstand van station Amersfoort.

&Work helpt je verder

Beens notariaat werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Beens notariaat, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Over de vacature

• Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers (20-24 uur)
• Motivatie is verplicht

De Arbeidsmarktregio Amersfoort is een netwerksamenwerking tussen 7 gemeenten, UWV, SBB, Vakbonden (CNV, FNV en VCP de Unie), beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW) en Amfors. Het Werkcentrum Amersfoort is de netwerkorganisatie van deze samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor één regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel. De verschillende samenwerkende partijen bieden dienstverlening aan werkgevers in onze regio. Soms vanuit hun eigen organisatie of al deels georganiseerd vanuit bijvoorbeeld het Werkgeversservicepunt. Als arbeidsmarktregio willen we deze dienstverlening beter aan elkaar verbinden en ontsluiten via het werkcentrum.

De opgave vanuit de meerjarenagenda:

De kwartiermaker geeft uitvoering aan (een onderdeel van) de opgave 'Goed bereikbare dienstverlening' als het gaat om de samenwerking met werkgevers. Concreet werkt de kwartiermaker aan de volgende speerpunten:

Onze fysieke en digitale dienstverlening is goed vindbaar, laagdrempelig en toegankelijk voor werkgevers;

De vraag van de werkgever staat centraal;

Voor de dienstverlening hebben we een sluitend netwerk: partners kennen elkaars aanbod voor warme overdracht;

Gezamenlijk en actueel aanbod in het Werkcentrum dat continu meebeweegt met de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

De context van de opdracht aan de kwartiermaker:

De focus van de kwartiermaker komt te liggen het ontwerpen van een regionale samenwerkingsstructuur. Dit maakt het mogelijk om de werkgever centraal te stellen en de opgave vorm te geven. De uitvoeringsagenda bevat uitgangspunten voor deze organisatiestructuur, waar de kwartiermaker concreet invulling aan geeft. Daarnaast gebruikt de kwartiermaker de geschetste praatplaat voor de werkgeversdienstverlening als startpunt voor de inrichting.

De kwartiermaker dient het proces om tot een regionale werkgeversdienstverlening te komen, vakkundig te begeleiden waarbij deze op een praktische manier gebruik maakt van bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete resultaatgerichte voorstellen en de implementatie hiervan. Maak hierbij gebruik van de reeds beschikbare kennis.

De opdracht zelf:

Geef concreet vorm aan de geformuleerde opgave en de speerpunten, met de ambitie 'Werkgevers ervaren het Werkcentrum als een gezamenlijk loket' en vertaal deze naar een samenwerkingsstructuur;

Werk vanuit de ambitie en speerpunten uit de vastgestelde agenda's en werk tegelijkertijd praktisch en organisch conform het motto: 'groot denken, klein beginnen';

Werk samen met de betrokken partners aan een door alle partners gedragen propositie (bijvoorbeeld een infographic) voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum. Met deze propositie wordt het voor werkgevers duidelijk wat het Werkcentrum voor hen kan betekenen en geeft inhoudelijk richting aan de dienstverlening. Maak hierbij gebruik van voorbeelden van andere arbeidsmarktregio's.

Geef vorm, zoals geformuleerd in de uitvoeringsagenda, aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met beroepsonderwijs, VNO-NCW, SBB, vakbonden en andere partners;

Met een geïntegreerd team bedoelen we een gezamenlijke formatie van accountmanagers/recruiters/jobhunters van gemeenten en adviseurs werkgeversdiensten UWV die vanuit een visie, een opdracht en een herkenbare boodschap naar buiten treedt. Het team werkt en handelt niet vanuit de afzonderlijke belangen van UWV of gemeenten, maar in opdracht van de regionale arbeidsmarkt.

Beoogde oplevering

De kwartiermaker werkt gedurende de opdracht aan de oplevering van de volgende onderdelen:

• een door alle partners gedragen propositie voor de gemeenschappelijke werkgevergeversdienstverlening via het werkcentrum als gezamenlijke koers voor vragen over werk en ontwikkeling;
• een uitgewerkt voorstel voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur;
• een concretisering van de praatplaat naar een werkbaar organisatiemodel;
• een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren;
• werkafspraken over de samenwerking tussen de samenwerkingspartijen;
• een voorstel voor de inrichting van het geïntegreerde team, passend binnen de bestaande moederorganisaties;
• een uitgewerkte klantreis voor de werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum;
• een regionale sociale kaart of overzicht van de werkgeversdienstverlening en expertise van de betrokken partners, inclusief afspraken over warme overdracht;
• een advies over de implementatie en het gebruik van de instrumentengids DENNIS en de wijze waarop instrumenten en voorzieningen van samenwerkingspartijen regionaal toegankelijk en inzetbaar worden gemaakt;
• een implementatie- en borgingsplan met een voorstel voor de vervolgfase.

Verder

De bestuurlijk opdrachtgever is het Regionaal Beraad. Het Regionaal Beraad belegt de opdracht bij de thematafel Goed Bereikbare Dienstverlening met afgesproken bestuurlijk trekkers;

Ambtelijk opdrachtgever is de manager regionale arbeidsmarkt.

Om de moederorganisaties betrokken te houden, richten we een ambtelijke stuurgroep in, waar de managers van de gemeenten, UWV en andere partijen (uitvoerende) richting geven aan de geformuleerde opdracht. We sluiten daarvoor zoveel mogelijk aan bij bestaande overlegstructuren.

Wat neem je mee

• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• We willen van praten naar doen. Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
• Ben je 20- 24 uur per week tot einde opdracht; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig
• Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.

Over de vacature

Wil je als Assistent Accountant Audit doorgroeien in een auditpraktijk waar je niet alleen dossiers opbouwt, maar ook klantcontact hebt en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt binnen controleopdrachten?

Bij KNAV werk je aan uiteenlopende auditopdrachten voor nationale en internationale klanten. Je werkt samen met collega’s in Nederland en India, krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen richting RA en maakt deel uit van een organisatie waarin lokale betrokkenheid en internationale slagkracht samenkomen.

Jouw rol

In deze functie ben je betrokken bij het volledige auditproces. Je werkt mee aan de voorbereiding, uitvoering en afronding van controleopdrachten en groeit stap voor stap naar meer zelfstandigheid binnen opdrachten.

• Je bereidt controleplannen voor en analyseert processen en jaarrekeningposten.
• Je voert controlewerkzaamheden uit en bouwt dossiers zorgvuldig op.
• Je onderhoudt direct contact met klanten en stemt bevindingen helder af.
• Je werkt samen met collega’s in Nederland en India aan grensoverschrijdende vraagstukken.
• Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen opdrachten en ontwikkelt je vakinhoudelijk verder.

Wie we zoeken

Je hebt al ervaring binnen audit en zoekt een omgeving waarin je kunt doorgroeien, meer klantcontact krijgt en jezelf verder kunt ontwikkelen richting RA.

• Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een auditfunctie.
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Accountancy.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en vindt klantcontact vanzelfsprekend.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in je dossiers.
• Je woont op reisafstand van Leusden.

Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.300 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Een prestatiegerichte bonusregeling tot 5%.
• 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 20% (vast) van de werktijd thuis te werken.
• Een uitgebreid Learning & Development programma, met ruimte om door te studeren richting RA.
• Business Incentive Program: ontvang voor een nieuw aangebrachte klant een eenmalige bonus van 10% van de gerealiseerde jaaromzet na het eerste jaar.
• Maandelijkse stoelmassages.
• Een warme, gezellige werkomgeving binnen de KNAV-familie.

Over KNAV

KNAV is een wereldwijd opererend accountantskantoor met dienstverlening op het gebied van fiscaliteit, assurance en advies. Met ervaren, multiculturele teams ondersteunt KNAV bedrijven wereldwijd bij compliance, verslaggeving en grensoverschrijdende vraagstukken.

In Nederland heeft KNAV de krachten gebundeld met HLG accountants en adviseurs, een kantoor met sterke lokale wortels en een persoonlijke, relatiegerichte aanpak. Wat in 2018 begon als samenwerking, is in 2024 uitgegroeid tot een volledige integratie.

Vandaag opereren KNAV en HLG als één organisatie. Daarmee combineert KNAV internationale expertise met lokale betrokkenheid en helpt het bedrijven om overzicht te houden, kansen te benutten en grensoverschrijdend te groeien.

&Work helpt je verder

KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3000 - €5300

Over de vacature

Wil jij als Senior AA Accountant meer zijn dan samensteller of reviewer? Bij KNAV werk je met een eigen MKB-portefeuille, adviseer je ondernemers over financiële en bedrijfskundige vraagstukken en krijg je via het internationale netwerk ook te maken met grensoverschrijdende dossiers.

Je krijgt veel zelfstandigheid in klantcontact, vaktechnische kwaliteit en de begeleiding van collega’s. Daarmee is dit een rol voor een AA Accountant die inhoudelijke verantwoordelijkheid wil combineren met stevig relatiebeheer.

Jouw rol

Als AA Accountant ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille met MKB-klanten. Je bent het vaste aanspreekpunt voor ondernemers en combineert het samenstellen en beoordelen van jaarrekeningen met advies over financiële, fiscale en bedrijfskundige vraagstukken.

• Je stelt complexe jaarrekeningen samen en beoordeelt deze vaktechnisch.
• Je signaleert financiële, fiscale en bedrijfskundige vraagstukken en vertaalt die naar concrete adviezen.
• Je bouwt duurzame klantrelaties op en bent voor ondernemers een vertrouwd aanspreekpunt.
• Je herkent kansen voor aanvullende dienstverlening en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de praktijk.
• Je begeleidt minder ervaren collega’s en deelt actief kennis binnen het team.
• Je werkt, dankzij het internationale netwerk van KNAV, regelmatig aan grensoverschrijdende vraagstukken en internationale samenwerking.

Wie we zoeken

Voor deze rol zoeken we een ervaren accountant die zelfstandig klantverantwoordelijkheid kan dragen en graag adviseert.

Dit breng je mee:

• Je hebt het AA-titeltraject succesvol afgerond.
• Je hebt minimaal 4 à 5 jaar ervaring binnen de accountancypraktijk, bij voorkeur in het MKB.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent sterk in het samenstellen en beoordelen van jaarrekeningen.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en integer met vertrouwelijke informatie.
• Je communiceert makkelijk met ondernemers, collega’s en andere specialisten.
• Je vindt het leuk om collega’s te begeleiden en actief bij te dragen aan het team.



Het helpt als je commerciële mogelijkheden herkent en energie krijgt van een rol waarin klantadvies, relatiebeheer en vaktechniek samenkomen.

Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €6.050 en €10.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Een bonusregeling tot 15% gebaseerd op jouw prestaties.
• 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een premievrij pensioen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 20% thuis te werken.
• Een laptop en reiskostenvergoeding.
• Een Business Incentive Program: medewerkers ontvangen voor een nieuw aangebrachte klant een eenmalige bonus van 10% van de gerealiseerde jaaromzet na het eerste jaar.
• Een uitgebreid Learning & Development programma.
• Maandelijkse stoelmassages.
• Een betrokken organisatie met ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en gezelligheid.

Over KNAV

KNAV is een wereldwijd opererend accountantskantoor met dienstverlening op het gebied van fiscaliteit, assurance en advies. Met ervaren, multiculturele teams ondersteunt KNAV bedrijven wereldwijd bij compliance, verslaggeving en grensoverschrijdende vraagstukken.

In Nederland heeft KNAV de krachten gebundeld met HLG accountants en adviseurs: een kantoor met sterke lokale wortels en een persoonlijke, relatiegerichte aanpak. Wat in 2018 begon als samenwerking, is in 2024 uitgegroeid tot een volledige integratie.

Vandaag opereren KNAV en HLG als één organisatie. Daardoor combineer je in deze rol lokale klantrelaties met de kennis, slagkracht en internationale context van een wereldwijd netwerk.

&Work helpt je verder

KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €6050 - €10000

Over de vacature

KNAV breidt haar MKB-accountancyteam uit en zoekt een Teamlead Accountancy & Control die klaar is voor een volgende stap. In deze rol combineer je accountancy en controlling met klantadvies, procesoptimalisatie en digitale innovatie. Je krijgt veel zelfstandigheid, bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en klanten en krijgt volop ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met korte lijnen en een professionele, persoonlijke cultuur.

Jouw rol

Met jouw ruime ervaring in financiële administratie en controlling speel je een belangrijke rol binnen de MKB-accountancypraktijk van KNAV. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en optimaliseren van financiële en bedrijfsprocessen en maakt daarbij slim gebruik van digitale tools en automatisering. Daarnaast stel je managementrapportages, begrotingen en liquiditeitsprognoses op en vertaal je financiële informatie naar heldere inzichten waar klanten daadwerkelijk mee verder kunnen.

Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar neemt ook een coachende rol richting collega’s. Je helpt hen bij nieuwe ICT-ontwikkelingen, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en fungeert als inhoudelijke vraagbaak binnen het team. Tegelijkertijd onderhoud je direct contact met klanten, signaleer je waar aanvullende adviesbehoeften liggen en speel je hier proactief op in. Zo combineer je vakinhoud, klantadvies, digitalisering en begeleiding in één brede en verantwoordelijke functie.

Wie we zoeken

• HBO diploma in Bedrijfseconomie of een vergelijkbare opleiding
• Aantoonbare ervaring in financiële administraties en controlling, bij voorkeur met leidinggevende taken
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Analytisch sterk, zelfstandig en besluitvaardig, met een klantgerichte instelling
• Snel nieuwe software eigen maken, ICT-vaardig met kennis van onder andere Exact Online en Caseware
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Praktisch ingesteld en hands-on mentaliteit

Wat we bieden

• Salaris van €4.500 tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Variabele bonus tot 8% op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Business Incentive Program: medewerkers ontvangen voor een nieuw aangebrachte klant een eenmalige bonus van 10% van de gerealiseerde jaaromzet na het eerste jaar.
• Premievrij pensioen
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 20% (vast) thuiswerken
• Business Incentive Programma voor het binnenhalen van nieuwe klanten
• Uitgebreid Learning & Development aanbod
• Maandelijkse stoelmassages
• Een warme, professionele werkomgeving binnen de KNAV-familie

Over KNAV

KNAV is een wereldwijd opererend accountantskantoor dat een volledig pakket aan diensten biedt op het gebied van fiscaliteit, assurance en advies. Met ervaren, multiculturele teams ondersteunen wij bedrijven wereldwijd bij compliance, verslaggeving en complexe grensoverschrijdende vraagstukken.

In Nederland hebben wij onze krachten gebundeld met HLG accountants en adviseurs—een kantoor met sterke lokale wortels en een persoonlijke, relatiegerichte aanpak. Wat in 2018 begon als een samenwerking, is in 2024 uitgegroeid tot een volledige integratie.

Vandaag de dag opereren KNAV en HLG als één organisatie, waarin wereldwijde slagkracht wordt gecombineerd met diepgaande lokale expertise. Samen helpen wij bedrijven om complexiteit te beheersen, kansen te benutten en grensoverschrijdend te groeien.

&Work helpt je verder

KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4500 - €7000

Over de vacature

Ben jij een Senior assistant accountant en op zoek naar een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor de klant en voor elkaar? Waar elkaar helpen en jezelf ontwikkelen hoog in het vaandel staan en waar het mogelijk is om vanuit huis of parttime te werken? Bij CROP is er veel mogelijk!

De vacature in het kort:

• Salaris: Marktconform
• Opleiding: afgeronde hbo of wo opleiding, zoals Finance & Controle (BE), Accountancy of SPD.
• Werkervaring: 5+ jaar
• De mogelijkheid om door te groeien tot tekenend accountant

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.
• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om door te studeren voor AA of RA. Hiervoor bieden we uitgebreide studie mogelijkheden.
• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
• Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.
• Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
• Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
• Premievrij basispensioen.
• Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Wat ga je doen ?
CROP accountants & adviseurs is een moderne organisatie met ruim 300 professionals, verdeeld over onze vestigingen in Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht. We zijn actief binnen veel marktsegmenten in het mkb. Dit maakt dat je veel verschillende soorten klanten onder jouw hoede krijgt. Voor hen ga je de verwerkte administraties reviewen, de jaarrekeningen samenstellen en omzetbelasting aangiftes indienen. Daarbij vorm je een belangrijke schakel tussen uitvoering en rapportage richting onze klanten. Je hebt geregeld klantcontact en biedt ondersteuning bij diverse ondernemersvragen. Bij CROP hebben we aandacht voor de ondernemer en heb je de mogelijkheid om op klantbezoek te gaan. Zo kun je samen vooruit en inspiratie halen uit het verhaal van de ondernemer. Op gedeelde eerste plek, samen met de klant, staan jouw collega's. Onze mensen en het geven van begeleiding vinden we belangrijk. Coachen, sparren en tijd voor heb inruimen behoort dan ook zeker tot het takenpakket.

Als je je verder wil ontwikkelen, bijvoorbeeld in het opdoen van ervaring in relatiebeheer bij klanten, dan geven we je graag die mogelijkheid en zal jouw manager je daarin begeleiden. Bij CROP zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen Zo koppelen wij je bijvoorbeeld aan een buddy waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Tevens krijg je een mentor waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt. Zo blijf je groeien naar weer een volgende stap in je carrière.

Solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via whatsapp contact op met onze recruiter Iris Luteijn 06- of Jetske Hoyng-Ruiter 06-. Mailen mag ook, dit kan via . We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Wie ben jij?
Onze ideale nieuwe CROP collega:

• Heeft minimaal 5 jaar ervaring als Assistent Accountant bij een accountantskantoor.
• Is klantgericht, communicatief vaardig en analytisch.
• Beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, zoals Finance & Control (BE), Accountancy of SPD.
• Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.
• Beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.

Over de vacature

Ben jij een gedreven accountmanager die graag bouwt aan duurzame relaties en klanten overtuigd van ons product? Bij ons krijg je de vrijheid om zelfstandig te ondernemen binnen een informele organisatie. Wij ontzorgen onze klanten volledig; van het voorzien van advies tot aan de integratie van duurzame oplossingen binnen de warmte en koudetechniek.

Wat ga je doen?

Als accountmanager ben jij het gezicht van IBK in jouw regio. Jij beheert bestaande relaties en genereert actief nieuwe business om het marktaandeel van IBK te vergroten. Met jouw gevoel en kennis van techniek, weet jij je klant te enthousiasmeren en te overtuigen. Je zorgt ervoor dat advies, offertes laten opmaken en het contact met de klant optimaal verlopen. In deze functie werk je intensief samen met de binnendienst.
Kortom, jij bent succesvol in het:
• genereren van leads en uitbreiden van het klantenbestand binnen de utiliteitsbouw;
• adviseren van klanten en adviseurs over duurzame warmte-en koude oplossingen, met focus op een groenere toekomst;
• zelfstandig sluiten van deals en het opvolgen van offertes;
• samenwerken met aftersales collega's om een soepele uitvoering van de gescoorde projecten te waarborgen.

Wat neem je mee?

Met jouw commerciële instelling en sterke communicatieve vaardigheden weet jij klanten te overtuigen en resultaten te boeken. Je bent nieuwsgierig naar techniek en bereid om je te verdiepen in het productaanbod. Bouw jouw carrière verder uit in deze rol.
Vink jij deze checklist ook af?
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel gericht;
• ervaring in een commerciële buitendienstfunctie;
• affiniteit met techniek;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• afsluitend: een relevant netwerk is een pré.

Jouw werkgebied
Jouw werkplek bevindt zich in Zuid en West-Nederland, waar je veel onderweg bent om klanten te bezoeken. Het hoofdkantoor is gevestigd in Veenendaal waar je één keer per week aanwezig bent. IBK biedt een flexibele werkomgeving en zorgt dat je altijd goed voorbereid op pad kunt. Dankzij de beschikking over een leaseauto, telefoon en laptop ben je optimaal uitgerust om jouw klanten de aandacht te geven die ze verdienen.

Je kunt rekenen op

Wij bieden jou een uitdagende en zelfstandige baan bij een familiebedrijf met internationale allure. De bedrijfscultuur is nuchter, vriendelijk, open en coöperatief. Ingeval van een volledige fit bieden wij jou nog meer:
• een salaris tussen de 5.000 en 6.000 euro bruto per maand;
• bonusregeling tot 3 x maandsalaris;
• een fulltime functie;
• 25 vakantie dagen + 13 ATV;
• een leaseauto;
• thuiswerk mogelijkheden;
• goede pensioenregeling;
• ruime opleidingsmogelijkheden.

Over IBK

Adviseurs, installateurs en eindgebruikers die denken en handelen vanuit een groen hart, kunnen bij IBK terecht voor warmtepompen en koelmachines voor ieder type installatie. Van een gebouw, warmtenetwerk tot een fabriek, wij zorgen voor de warmte en de koude die je nodig hebt.

IBK levert zowel standaardproducten als geavanceerde specials. Op onze locatie in Veenendaal worden onze generieke machines geselecteerd en de specials bedacht. Met ruim 25 collega's werken we dag in dag uit aan het bedenken en creëren van nieuwe, groene machines. Machines die binnen jouw installatie voor warmte en koude zorgen. Machines die je helpen om de wereld een beetje groener en een beetje leefbaarder te maken.