Strategisch adviseur Vacatures

Over de vacature

VacatureWij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.Ben jij dit?Jij bent een ervaren Strategisch Adviseur die opereert op het

Over de vacature

Als Strategisch Adviseur Ruimte draag je met jouw strategisch inzicht, overtuigingskracht en een sterk netwerk bij aan de ontwikkeling van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je initieert langetermijnvisies en strategieën voor de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente, waarbij je complexe afwegingen niet schuwt. Daarbij waarborg je samenhang tussen de verschillende strategieën en zorg je ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen hieraan bijdragen. Ook geef je samen met anderen vorm aan ruimtelijke

Over de vacature

Wat ga je doen Als strategisch adviseur integraal beheer vervul je een adviserende en verbindende rol binnen de organisatie. Je bereikt resultaten door inhoudelijke expertise, samenwerking en overtuigingskracht. Je taken omvatten: Je ontwikkelt en actualiseert de strategische visie op integraal beheer en vertaalt deze naar samenhangende beheerdoelstellingen en een Meerjaren Investeringsplan (IVP). Je houdt overzicht over de verschillende beheerdisciplines en projecten. Je signaleert kansen, afh

Over de vacature

De gemeente Schiedam zoekt een strategisch adviseur energietransitie voor het team Klimaat en Energie. Op het gebied van Klimaat en Energie gebeurt er in Schiedam veel: denk aan de aansluiting van de wijk Groenoord op het warmtenet, het opstellen van het warmteprogramma en all-electric aanpak in de wijk Sveaparken en netcongestie als knelpunt voor stedelijke ontwikkeling. Vanuit deze senior functie ga jij je bezighouden met grootschalige, complexe vraagstukken rondom klimaat en energie waarmee j

Over de vacature

Ben jij in staat om huisvestingsbehoeften te vertalen naar strategische vastgoedoplossingen? Weet jij belangen bij elkaar te brengen en regie te voeren op complexe huisvestingsvraagstukken? Dan maken wij graag kennis met jou!Wat houdt je functie in?De gemeente Hilversum staat voor grote opgaven op het gebied van wonen, zorg, onderwijs, sport, cultuur en dienstverlening. Goed maatschappelijk vastgoed speelt daarin een belangrijke rol. Om de verbinding tussen beleid, externe partijen en vastgoed t

Over de vacature

Je krijgt bij ons het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig projecten te draaien, van initiatief tot besluitvorming. Jij bent niet ‘de adviseur in de achterhoede’, maar degene die richting geeft, verantwoordelijkheid neemt én zichtbaar impact maakt op de fysieke leefomgeving. Met jouw ervaring in RO ben jij de inhoudelijke spil in woningbouwinitiatieven en omgevingsplannen. Tegelijkertijd ben je sparringpartner voor collega’s en kartrekker binnen projecten. Dit is geen functie met eindeloze ver

Over de vacature

Wil jij de koers bepalen voor het maatschappelijk vastgoed van twee gemeenten en sturen op strategische keuzes met langdurige impact? Kom dan bij ons werken!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnOnze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 150 accommodaties met een grote diversiteit in leeftijd, bouwstijl en functie. Van monumentale kerktorens, een molen en een klooster tot moderne scholen en het gemeentehuis. Daarnaast onderhouden we bijzondere voorzieningen zoals brandweerkazernes, sportfaci

Over de vacature

Over de vacatureSluitingsdatum: 10-11-2026Uren per week: 32 - 36 uurSalaris: € 5.369 - € 7.253Salarisschaal: Schaal 12Opleidingsniveau: HBO+Je team / afdelingZwolle wil een aardgasvrije en energieneutrale stad worden. Het programma Energietransitie richt zich daarom op energiebesparing (zoals het isoleren van gebouwen en het stimuleren van bewust gebruik), op projecten voor de duurzame opwek van energie en op de overgang naar aardgasvrije wijken. Tegelijk speelt de uitdaging van de beperkte capa

Over de vacature

Samen bouwen aan een toekomstbestendige, digitale gemeenteDigitalisering raakt iedereen in onze organisatie: van bestuur tot werkvloer. Daarom zoeken we een strategisch adviseur die de expertise en vaardigheden heeft om de digitale visie van de gemeente te vertalen en mensen, ideeën en belangen samen te brengen tot strategische koersdocumenten en raadsvoorstellen die écht impact maken.Wij zijn DelftDelft is een stad van historie én toekomst, van denkers én doeners en van Delfts blauw tot baanbre

Over de vacature

Welke uitdaging bieden wij?Ben jij klaar om de financiële koers uit te zetten voor de ruimtelijke ambities van Lansingerland? Samen met jouw collega’s werk je aan belangrijke gebiedsontwikkelingen in de gemeente Lansingerland. Wil jij zorgen voor het solide financiële fundament waarop deze ambities gebouwd worden? Dan is dit jouw kans om als Senior Planeconoom het verschil te maken!In deze rol ben je niet alleen een inhoudelijk expert, maar ook een strategisch adviseur op meerdere fronten. Je sp

Over de vacature

Wil jij als bedrijfsarts bijdragen aan het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland? En zie jij jezelf niet alleen in een bedrijfsgeneeskundige rol, maar ook als strategisch adviseur voor medewerkers en werkgevers? Dan maken we graag kennis met je.

Voor een moderne en vooruitstrevende arbodienst zoeken wij een bedrijfsarts in de provincie Utrecht die het verschil wil maken binnen organisaties.

De organisatie

Je komt te werken bij een jonge en ambitieuze arbodienst met een duidelijke missie: het normaal maken om te praten over inzetbaar zijn én blijven. De focus ligt niet alleen op het begeleiden van verzuim, maar vooral op het voorkomen ervan en het versterken van duurzame inzetbaarheid.

In plaats van alleen naar ziekte te kijken, wordt gewerkt vanuit werkplezier, gedrag en toekomstbestendigheid. Bij verminderde inzetbaarheid wordt breed gekeken naar kansen, mogelijkheden en duurzame werkhervatting, in nauwe samenwerking met medewerkers en werkgevers.

De functie

Als bedrijfsarts werk je in een betrokken team met zowel ervaren collega’s als startende professionals. Je hebt ruimte voor ondernemerschap en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent niet uitsluitend bij klanten op locatie aanwezig. Naast hybride werken ben je 1 à 2 dagen per week op kantoor voor samenwerking, ontwikkeling en teamoverleg. Je werkt samen met inzetbaarheidscoaches, leidinggevenden en HR-professionals van opdrachtgevers in jouw regio.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een geregistreerd bedrijfsarts
• Je denkt creatief en kijkt verder dan standaardoplossingen
• Je deelt de visie op duurzame inzetbaarheid en handelt hier ook naar
• Je bent sterk in het stellen van de juiste vragen
• Je straalt positiviteit uit en denkt in kansen en mogelijkheden
• Je bent proactief en weet mensen te inspireren
• Je werkt graag deels op locatie bij klanten in de regio Utrecht en deels hybride
• Je bent 1 à 2 dagen per week op kantoor aanwezig
• Je beschikt over rijbewijs B
• Het is een grote pré als je al opleider bent, de opleiding tot opleider volgt of de ambitie hebt om deze te gaan volgen

Wat bieden wij?

• €7.000,- tot €11.000,- op basis van werkervaring en extra verantwoordelijkheden.

• Flexibiliteit in werkdagen en uren, inclusief mogelijkheden voor parttime werken • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, afgestemd op jouw ambities • Samenwerking met andere specialisten op het gebied van inzetbaarheid • Wekelijkse kantoordagen voor kennisdeling, verbinding en ontwikkeling • Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans

​

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via michiel@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

In Heerlen maken we werk van duurzaamheid én van de aanpak van netcongestie. De energietransitie vraagt om vernieuwende oplossingen, slimme samenwerking en mensen die durven pionieren. Daarom bouwen we aan een krachtig programmateam dat werkt aan een ambitieus actieplan tegen netcongestie en de energietoekomst van onze stad.Wil jij impact maken op een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd? Dan hebben we jou nodig. Samen zorgen we ervoor dat Heerlen ook in de toekomst kan blijven

Over de vacature

Maak jij het mogelijk?
Als ervaren Architect help je de KB richting geven aan deze digitale ontwikkeling. Je verbindt strategie, informatievoorziening, processen en technologie en zorgt dat architectuur daadwerkelijk bijdraagt aan goede besluitvorming en uitvoering. Je werkt aan vraagstukken die de lange termijn raken. Hoe zorgen we dat data en informatie ook over tientallen jaren beschikbaar blijven? Hoe benutten we ontwikkelingen als AI? En hoe zorgen we dat digitale dienstverlening, zoals Delpher, DBNL en de online Bibliotheek, zich duurzaam kunnen blijven ontwikkelen?Je ontwikkelt en bewaakt de enterprise-architectuur van de KB en vertaalt de organisatiestrategie en IV-strategie naar duidelijke architectuurprincipes, kaders, doelarchitecturen en transitieplannen. Je bent een stevige adviseur voor de directie en management en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je advies is richtinggevend, je helpt niet alleen keuzes te maken, maar zorgt ook dat deze worden geborgd en uitgevoerd. Daarnaast geef je samen met de andere architecten verder vorm aan de architectuurfunctie binnen de KB. Je bouwt mee aan het team, versterkt de samenwerking en ontwikkelt een eenduidige architectuurvisie en werkwijze. Je bent het aanspreekpunt voor één of meerdere domeinen en werkt nauw samen met domeineigenaren, informatiemanagers en solutionarchitecten. Zo verbind je enterprise architectuur met concrete oplossingen. Ben je het talent dat wij zoeken?
Je bent een ervaren Architect en bent gewend om op management- en directieniveau te opereren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent inhoudelijk sterk én organisatiesensitief. Je kunt verschillende belangen verbinden, draagvlak creëren en mensen meenemen in verandering. Tegelijkertijd durf je richting te geven en keuzes bespreekbaar te maken. Daarnaast heb je:

• een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring als Enterprise Architect of senior Architect;
• ruime ervaring met enterprise-, domein- en informatiearchitectuur;
• ruime ervaring met ArchiMate en kennis van TOGAF of een vergelijkbare methodiek;
• ervaring met architectuurkaders, doelarchitecturen en transitieplannen;
• ervaring in een agile organisatie of een organisatie in ontwikkeling naar agile werken.

Je bent ondernemend, analytisch, verbindend en resultaatgericht. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor directie en management en weet collega's te inspireren en verder te brengen. Waar kom je te werken?
Je komt binnen het team Informatiebeleid, dat uit circa 22 collega's bestaat: informatiemanagers, architecten, informatieanalisten en securityprofessionals. Je werkt nauw samen met vier andere architecten. Waar kun jij op rekenen?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.942,- en € 7.641,- (schaal 12).
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 42 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Lees op  meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor deze functie is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde.  Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Over het sollicitatieproces
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Solliciteren kan tot en met 29 oktober 2026 via op de website. Vragen? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl

• Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 45. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 46, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie in week 47.
• Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten. Wij verzorgen onze eigen wervingen. Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

HR Adviseur | Veghel | Direct in dienst | Tot €4.500 bruto per maand. Bouw mee aan een groeiende organisatie!
Dit ga je doen

Als HR Adviseur vervul je een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel ondersteunt. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en draagt actief bij aan een prettige, professionele en toekomstgerichte werkomgeving. Geen dag is hetzelfde: van recruitment en verzuimbegeleiding tot procesverbeteringen en talentontwikkeling.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleiden van gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en verzuim;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen;
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en actief benaderen van potentiële kandidaten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgen voor een succesvolle match;
• Beheren van contracten, personeelsdossiers en mutaties;
• Coördineren van een warm en gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Of je nu bezig bent met het aantrekken van nieuw talent, het adviseren van leidinggevenden of het optimaliseren van HR-processen, jouw bijdrage maakt direct impact op de organisatie.

Wil jij bouwen aan een sterk HR-beleid én onderdeel zijn van een organisatie in ontwikkeling? Dan maken wij graag kennis met je. 
Solliciteer direct of neem contact op met Chantal voor meer informatie.

Dit krijg je

• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Een salaris tot €4.500,- per maand o.b.v. 40 uur
• Parttime dienstverband: 20-24 uur per week
• 30 vakantiedagen
• Informele, gezellige Brabantse werksfeer
• Flexibele werktijden
• Veel zelfstandigheid en korte communicatielijnen
• Ruimte om recruitment zelf vorm te geven
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Direct schakelen met management en collega’s
• Regelmatig teamuitjes en borrels
• Reiskostenvergoeding
• Samen successen vieren en leuke teamactiviteiten
• Bijdragen aan groei en professionalisering van HR

Dit vragen we

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur
• Ervaring met recruitment

Dit wordt je werkplek

Als HR Adviseur kom je terecht in een groeiende, informele organisatie in Veghel, waar IT en Brabantse gezelligheid samenkomen. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen en samen successen gevierd. Je werkt nauw samen met een HR Manager en een HR Medewerker binnen een hecht HR-team. De functie is beschikbaar tussen de 20 en 24 uur per week, met werktijden van 08.30 tot 17.00 uur. De werkdagen worden in overleg afgestemd met elkaar.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid om je rol vorm te geven, terwijl er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over de vacature

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen

Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het realiseren van groei? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie wat al ruim 25 jaar actief is op het gebied van fleetmanagement. Vanuit de expertise in fleetmanagement en mobiliteitsmanagement ondersteunen zij meer dan 200 klanten in heel Europa. De overtuiging? Slimme mobililiteit maakt organisaties succesvoller. Goed mobiliteitsbeleid verhoogt de medewerkerstevredenheid, verlaagt kosten en draagt bij aan een duurzame toekomst. Daarom werken zij iedere dag aan oplossingen die mobilieit efficiënter, flexibeler en eenvoudiger maken.

Vanuit het kantoor in Houten werken ze met een betrokken team van 15 collega's aan deze missie. Als onderdeel van een internationale organisatie combineren ze professionele dienstverlening met een informele, no-nonsense werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen ze ervoor dat klanten klaar zijn voor de mobiliteit van morgen.

Over de functie

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille. Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. Je bouwt langdurige relaties op, denkt strategisch mee over mobiliteitsvraagstukken en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen.

Je bent adviseur, sparringpartner én relatiemanager in één. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele vraagstukken, commerciële kansen en strategische gesprekken met verschillende stakeholders binnen organisaties.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille;
• Opbouwen van langdurige relaties met HR-, Finance-, Procurement- en CEO's;
• Adviseren over thema's als mobiliteit, duurzaamheid, Total Cost of Ownership (TCO) en elektrificatie;
• Signaleren van commerciële kansen, upsell- en cross-sellmogelijkheden;
• Begeleiden van implementaties van nieuwe klanten en nieuwe dienstverlening;
• Analyseren van wagenparkdata en adviseren over optimalisaties, kostenbesparingen en procesverbeteringen;
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en proactief meedenken over toekomstige mobiliteitsvraagstukken;
• Coördineren en managen van escalaties en complexe klantvragen;
• Aansturen en onderhouden van relaties met leasemaatschappijen;
• Bewaken van klanttevredenheid, contractafspraken en servicelevels;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële én operationele resultaten binnen jouw klantenportefeuille.

Je werkt hierbij nauw samen met collega's van de binnendienst en de Head of National & International Accounts.

Wat bieden wij jou

Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een elektrische leaseauto óf een mobiliteitsbudget,
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 37 vrije dagen (24 vakantiedagen en 13 vrij in te delen Adv-dagen);
• Flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding;
• Fietsregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informeel, professioneel en ambitieus team waarin samenwerken centraal staat.
• Een vast dienstverband na succesvolle afronding van de proefperiode.

Wat vragen wij van jou

Je bent commercieel gedreven, ondernemend en weet hoe je relaties opbouwt én onderhoudt. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Accountmanager, Relatiemanager of Customer Succes Manager ervaring binnen automotive;
• Affiniteit met fleetmanagement, automotive, lease of mobiliteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en klantgerichte instelling;
• Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar concrete adviezen;
• Uitstekende kennis van Excel.

Meer informatie

Jill Snel 030-6340002