Strategisch adviseur Vacatures

Over de vacature

Ben jij de strategische denker die cijfers overstijgt, verbinding creëert en onze organisatie écht verder brengt? Ontdek jouw impact!Dit is Land van CuijkEen jonge en moderne gemeente volop in ontwikkeling. Met 33 kernen, ruim 90.000 inwoners en 351 km² zijn we de grootste gemeente van Brabant. Die schaal geeft ons slagkracht. Tegelijk blijven we dichtbij: we luisteren, gaan naar buiten en werken samen met inwoners en ondernemers.Onze belofte is helder: gewoon goede dienstverlening. Dat betekent

Over de vacature

Over de vacature In Kampen geloven we dat ieder kind de kans verdient om veilig, gezond en kansrijk op te groeien. Daarom zetten we ons iedere dag in voor jeugd, vanuit verschillende invalshoeken: jeugdhulp, onderwijs, gezondheid, armoedebeleid en de sociale basis. Daarom zoeken we een strategisch adviseur jeugd. Een verbinder met een brede blik, die over de grenzen van beleidsterreinen heen kijkt, richting geeft aan de koers en ervoor zorgt dat ambities ook daadwerkelijk samenkomen in de pra

Over de vacature

Ben jij een strategische en verbindende adviseur met oog voor inwoners én maatschappelijke ontwikkelingen? Geef richting aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening en verbind inwoners, organisatie en omgeving om samen impact te maken.Waar kom je te werken?De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij

Over de vacature

Ben jij een strategische professional met technische expertise die het verschil wil maken in het Amsterdamse openbaar vervoer? Als Assetmanager Energievoorziening bij GVB krijg je een sleutelrol in het beheren en toekomstbestendig maken van essentiële energie-assets. Je draagt direct bij aan verduurzaming en elektrificatie van het OV-netwerk.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het assetbeleid en vertaalt dit naar concrete onderhoudsactiviteiten. Als spil in het web stel je onderhoudsplannen op en toont de noodzaak aan voor budgettoewijzing. Je hebt intensief contact met verschillende afdelingen binnen GVB, leveranciers, adviesbureaus en de gemeente Amsterdam.

• Ontwikkelen en implementeren van assetbeleid voor energievoorziening
• Opstellen van onderhoudsplannen en budgetverantwoording
• Coördineren van onderhoud aan tram-, bus- en vereninstallaties
• Bewaken van budgetten en processen
• Fungeren als installatieverantwoordelijke voor elektrische systemen
• Inrichten van configuratieprocessen en technische handboeken
• Adviseren bij complexe technische projecten

Wat wij bieden

Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11A). Daarnaast bieden wij:

• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met mogelijkheid tot bijkoop
• Doorgroeimogelijkheden naar strategisch adviseur of teamleider
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Wat je meebrengt

• HBO- of WO-diploma in elektrotechniek of vergelijkbaar
• Minimaal 7 jaar ervaring met technisch beheer en onderhoud
• Kennis van assetmanagement en projectmatig werken
• Inzicht in wet- en regelgeving rond elektrische installaties
• Ervaring met stakeholders in stedelijke infrastructuur
• Analytische vaardigheden en communicatieve sterkte
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk

Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram van het GVB Railinfrabedrijf. Dit hechte team van circa 15 collega's kenmerkt zich door een informele, kennisgedreven cultuur met focus op samenwerking en resultaat. Er is ruimte voor experimenten en continue procesverbetering.

Over GVB

GVB zorgt voor het openbaar vervoer in Amsterdam en omgeving. Wij verbinden dagelijks honderdduizenden reizigers met hun bestemming via tram, bus, metro en veren. Als onderdeel van ons Railinfrabedrijf draag je bij aan een duurzaam en betrouwbaar vervoersnetwerk.

Klaar om impact te maken op het Amsterdamse openbaar vervoer? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Over de vacature

Een aannemer wil onderhoud uitvoeren aan een gelijkrichterstation, terwijl de dienstregeling door moet. Jij brengt de risico’s in kaart, bepaalt wat kan en wat niet, en legt dit helder uit aan betrokken teams en stakeholders. Als assetmanager elektrotechniek zorg je dat installaties veilig blijven werken én op tijd worden vernieuwd.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de energievoorziening binnen het OV-netwerk. Je bepaalt wat nodig is om installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden en vertaalt dit naar onderhouds- en investeringsplannen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit uitvoering, projecten en vervoer, en met externe partijen zoals aannemers, leveranciers en de gemeente.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt onderhouds- en vervangingsstrategieën voor elektrotechnische installaties
• Je maakt afwegingen op basis van risico’s, prestaties, kosten en wetgeving
• Je onderbouwt investeringsvoorstellen en vraagt budget aan bij opdrachtgevers
• Je stemt werkzaamheden af met interne teams en externe stakeholders
• Je bewaakt voortgang, budget en kwaliteit van onderhoudsactiviteiten
• Je adviseert projecten en derden over technische keuzes en risico’s

Je werkt aan actuele vraagstukken zoals de vervanging van gelijkrichterstations, netcongestie en de verdere automatisering van installaties.

Dit neem je mee

Je brengt de vaardigheden mee om technische installaties te doorgronden en daarover onderbouwde keuzes te maken in een omgeving met veel betrokken partijen.

Must-haves

• Assetmanagement en besluitvorming
  Je kunt onderhouds- en investeringskeuzes maken voor technische installaties. Je onderbouwt deze op basis van risico, prestaties en kosten, bijvoorbeeld bij het bepalen of een installatie vervangen of nog onderhouden moet worden.
• Elektrotechnisch inzicht op hbo werk en denkniveau
  Je begrijpt hoe elektrotechnische installaties functioneren en wat de impact is van ingrepen. Hierdoor kun je inschatten wat een wijziging betekent voor veiligheid en beschikbaarheid van het systeem. Kortom; je bent in staat om de Installatieverantwoordelijkheid te dragen en je beschikt over kennis van hoogspanningsinstallaties of relevante normen zoals NEN3140, NEN3840 en NEN1010.
• Risicoanalyse
  Je herkent technische en operationele risico’s en vertaalt deze naar concrete maatregelen. Bijvoorbeeld door bij gepland onderhoud de gevolgen voor de dienstregeling en veiligheid expliciet te maken.
• Stakeholdermanagement
  Je werkt effectief samen met verschillende partijen zonder formele aansturing. Je weet belangen bij elkaar te brengen en keuzes bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld met monteurs, projectteams, leveranciers en de gemeente.
• Communicatieve vaardigheid
  Je vertaalt technische informatie naar duidelijke adviezen voor verschillende doelgroepen. Bijvoorbeeld door complexe risico’s begrijpelijk te maken voor management of externe stakeholders zodat er besluitvorming kan plaatsvinden.

Nice to have

• Ervaring in een sector met complexe technische assets, zoals energie, infrastructuur of (tram)rail infra.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 11A). Inschaling o.b.v. opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Veel kansen om impact te maken én jezelf te ontwikkelen via opleidingen of trainingen
• Ruimte om door te groeien naar bijvoorbeeld strategisch adviseur of teamleider

Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram, onderdeel van Railinfra binnen GVB. Een hechte groep van zo’n 15 collega’s: assetmanagers, areaalbeheerders, maintenance engineers en inspecteurs. Iedereen brengt eigen expertise mee en zoekt elkaar makkelijk op om af te stemmen en samen resultaat neer te zetten. De sfeer is informeel en persoonlijk. Samenwerken, resultaat en plezier gaan hier hand in hand, met een gezonde dosis humor.

Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van Projectbureau, Railmaterieel, Vervoer en de gemeente Amsterdam. Samen werk je continu aan het verbeteren van processen en is er voldoende ruimte om nieuwe werkwijzen uit te proberen.

Over de vacature

Ben jij de senior strategisch financieel adviseur die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde?WO | € 5.958 – € 7.837 | 36 uur | Schaal 13 | Jaarcontract met intentie tot vastJouw functieHaarlemmermeer groeit. Jij houdt de financiële koers.Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes, financ

Over de vacature

Cijfers die er echt toe doen — en die je in een gemeente van deze omvang ook ziet landen. Als strategisch financieel adviseur bij Wijk bij Duurstede zit je aan tafel waar de keuzes worden gemaakt: van de meerjarenbegroting tot de realisatie van nieuwe woningen en de versterking van onze Lekdijk. Onze omvang is onze kracht — korte lijnen, veel eigen ruimte en resultaat dat je direct terugziet.Zo maak jij het verschilAls strategisch financieel adviseur ben je de financiële spil van onze organisati

Over de vacature

Heb jij je sporen verdiend in de arbeidsbemiddeling en ben je klaar voor meer autonomie, regie en commerciële impact? Als Accountmanager bij Level.works pak jij de leiding over jouw eigen regio. Je bouwt bestaande klantrelaties strategisch uit en bent tegelijkertijd de drijvende kracht achter het succes van je eigen talentpool. Omdat ons supportteam de administratieve randzaken voor je opvangt, richt jij je puur op het verdiepen van relaties, strategisch adviseren en meebouwen aan onze razendsnelle groei!

DIT GA JE DOEN.

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor zowel de klanttevredenheid als het succes van jouw talentpool in de regio. Je bent een volwaardig adviseur voor de inlenende managers op locatie en zorgt dat onze verschillende proposities optimaal worden ingezet. Omdat ons supportteam de administratieve en korte vragen opvangt, heb jij de tijd om écht de diepte in te gaan met je klanten en praktische talenten.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Actief zoekt naar kansen voor account-uitbouw. Je leert het liefst iedereen binnen de organisatie van je opdrachtgever kennen om onze dienstverlening structureel te vergroten.
• Als volwaardig adviseur op treedt bij capaciteits- en procesvraagstukken van de klant.
• Het goede gesprek voert met de werkenden talenten in jouw pool. Je bespreekt hun performance, ambities en wensen, regelt contractverlengingen en stuurt scherp bij waar dat nodig is.
• Nauw samenwerkt met een hecht team van recruiters, opleidingscoördinatoren en de Business Unit Manager om marktontwikkelingen direct om te zetten in commerciële kansen.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent.
• Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen.
• Je bent commercieel scherp en mensgericht.
• Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.500,- tot € 4.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 6.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële prestaties;

• Een leaseauto met tankpas;

• De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Als Project Lead Coolbluebezorgt ben je eindverantwoordelijk voor meerdere strategische projecten binnen jouw domein tegelijk, waarbij je met een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak innovatieve verbeteringen realiseert die CoolblueDelivers helpen voorop te lopen en te groeien.Wat doe je als Project lead Coolbluebezorgt bij Coolblue? Als Project lead Coolbluebezorgt ben je verantwoordelijk voor de gestructureerde en gecontroleerde uitvoering van meerdere Coolbluebezorgt-projecten tegelijk, binnen het domein waar je nauw mee samenwerkt. Je duikt in strategische vraagstukken die niet altijd een duidelijk antwoord hebben en zorgt ervoor dat Coolbluebezorgt voorop blijft lopen. Je maakt klanten blij door innovatie achter de schermen te leiden. Deze rol vraagt om een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak, waarbij je continu het overzicht bewaart en CoolblueDelivers helpt innoveren en groeien. Dit vind je leuk om te doen Signaleren van trends en ontwikkelingen voor CoolblueDelivers, zoals AI, wetgeving en mechanisatie. Dit kunnen trends zijn binnen je eigen team of domein-overstijgend.Leiden van onderzoek en het vertalen van uitkomsten naar concrete initiatieven en business cases.Beoordelen of projecten de moeite waard zijn om op te pakken, onderbouwd met analyses, data en input van stakeholders.Optreden als strategisch adviseur voor het managementteam en ondersteunen bij besluitvorming.Na goedkeuring van een project neem je de leiding in de ontwikkeling en uitvoering. Je brengt stakeholders in kaart en bepaalt samen de doelen, scope en belangrijkste eisen van elk project.Opstellen van een ambitieuze roadmap en een projectplan, waarbij je het project opdeelt in behapbare onderdelen en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.Begeleiden van teams om op koers te blijven en deadlines te halen.Zorgen voor een goede afronding van het project, zowel financieel als inhoudelijk, en een zorgvuldige overdracht naar interne stakeholders (zoals Team Lean & Implementatie of software development teams). Hier herken jij jezelf in Minimaal 3 jaar werkervaring in het leiden van impactvolle projecten.In het bezit van een afgeronde Wo opleiding.Goed kunnen omgaan met veranderingen in taken en omgeving.Sterke communicatie skills en je weet een goede band op te bouwen met interne en externe stakeholders.Het gaaf vinden om je elke dag te kunnen verdiepen in de ideale innovaties.Als persoon ben je zeer fanatiek op data-gedreven besluiten, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van innovatie. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux & Duitsland. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Over de vacature

Als Financieel Strategisch Analist trek je met jouw analyses samen met de directie, operatie en andere afdelingen de juiste en strategische conclusies voor Coolblue. Jij bent de ambitieuze starter die door jouw inzet en projecten echt waarde gaat leveren voor Coolblue.Wat doe je als Financieel Strategisch Analist bij Coolblue? Jij hebt met jouw analyses en advies impact op de verandering en groei van Coolblue. Zo ben je samen met onze CFO en Head of Control verantwoordelijk voor de financiële forecast, geef je advies over strategische investeringsmogelijkheden en zorg je ervoor dat progressie gemonitord wordt. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere grote projecten waarmee je veel impact gaat maken op het resultaat van Coolblue. Niet enkel de analyses, maar juist ook het vertellen van het verhaal en het in de lead zijn op grote projecten hebben jouw aandacht en interesse. In een hecht en ambitieus team van twee andere Financieel Strategisch Analisten ga je in korte tijd ontzettend veel leren en door jouw drive ga je direct bijdragen aan de groei van Coolblue. Dit vind je leuk om te doen Analyses uitwerken en waardevolle conclusies trekken waarmee je ècht impact kunt maken.Business cases en projecten oppakken die betrekking hebben op uiteenlopende aandachtsgebieden zoals logistiek, HR, inkoop en business development.Verwerken van jouw bevindingen in concrete actiepunten, rapportages en presentaties om zo de directie en andere operationele teams te overtuigen van je verhaal.Actief bezig zijn met de verandering, verbetering en groei van de organisatie.Marktanalyses doen en leren van je concurrent om uiteindelijk het beste jongetje van de klas te kunnen zijn en blijven. Hier herken jij jezelf in Minimaal een wo-masterdiploma in bijvoorbeeld Finance / Investments / Strategy / Business Economics, het liefst met extracurriculaire ervaring.Relevante werk- of stage-ervaring, bijvoorbeeld als (strategy) consultant of corporate finance adviseur is een pré.Passie voor cijfers, analyses en deze vertalen naar strategie.Excel kent dan ook geen geheimen voor jou.Ondernemende en zelfstartende houding ten aanzien van mogelijke verbeteringen.Sociaal-communicatief ben je sterk ontwikkeld. Je weet anderen met gemak te overtuigen. Ook op senior management niveau.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.