Strategisch adviseur ruimte Vacatures

Over de vacature

Als Strategisch Adviseur Ruimte draag je met jouw strategisch inzicht, overtuigingskracht en een sterk netwerk bij aan de ontwikkeling van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je initieert langetermijnvisies en strategieën voor de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente, waarbij je complexe afwegingen niet schuwt. Daarbij waarborg je samenhang tussen de verschillende strategieën en zorg je ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen hieraan bijdragen. Ook geef je samen met anderen vorm aan ruimtelijke

Over de vacature

HR Adviseur | Veghel | Direct in dienst | Tot €4.500 bruto per maand. Bouw mee aan een groeiende organisatie!
Dit ga je doen

Als HR Adviseur vervul je een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel ondersteunt. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en draagt actief bij aan een prettige, professionele en toekomstgerichte werkomgeving. Geen dag is hetzelfde: van recruitment en verzuimbegeleiding tot procesverbeteringen en talentontwikkeling.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleiden van gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en verzuim;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen;
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en actief benaderen van potentiële kandidaten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgen voor een succesvolle match;
• Beheren van contracten, personeelsdossiers en mutaties;
• Coördineren van een warm en gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Of je nu bezig bent met het aantrekken van nieuw talent, het adviseren van leidinggevenden of het optimaliseren van HR-processen, jouw bijdrage maakt direct impact op de organisatie.

Wil jij bouwen aan een sterk HR-beleid én onderdeel zijn van een organisatie in ontwikkeling? Dan maken wij graag kennis met je. 
Solliciteer direct of neem contact op met Chantal voor meer informatie.

Dit krijg je

• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Een salaris tot €4.500,- per maand o.b.v. 40 uur
• Parttime dienstverband: 20-24 uur per week
• 30 vakantiedagen
• Informele, gezellige Brabantse werksfeer
• Flexibele werktijden
• Veel zelfstandigheid en korte communicatielijnen
• Ruimte om recruitment zelf vorm te geven
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Direct schakelen met management en collega’s
• Regelmatig teamuitjes en borrels
• Reiskostenvergoeding
• Samen successen vieren en leuke teamactiviteiten
• Bijdragen aan groei en professionalisering van HR

Dit vragen we

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur
• Ervaring met recruitment

Dit wordt je werkplek

Als HR Adviseur kom je terecht in een groeiende, informele organisatie in Veghel, waar IT en Brabantse gezelligheid samenkomen. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen en samen successen gevierd. Je werkt nauw samen met een HR Manager en een HR Medewerker binnen een hecht HR-team. De functie is beschikbaar tussen de 20 en 24 uur per week, met werktijden van 08.30 tot 17.00 uur. De werkdagen worden in overleg afgestemd met elkaar.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid om je rol vorm te geven, terwijl er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over de vacature

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen

Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het realiseren van groei? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie wat al ruim 25 jaar actief is op het gebied van fleetmanagement. Vanuit de expertise in fleetmanagement en mobiliteitsmanagement ondersteunen zij meer dan 200 klanten in heel Europa. De overtuiging? Slimme mobililiteit maakt organisaties succesvoller. Goed mobiliteitsbeleid verhoogt de medewerkerstevredenheid, verlaagt kosten en draagt bij aan een duurzame toekomst. Daarom werken zij iedere dag aan oplossingen die mobilieit efficiënter, flexibeler en eenvoudiger maken.

Vanuit het kantoor in Houten werken ze met een betrokken team van 15 collega's aan deze missie. Als onderdeel van een internationale organisatie combineren ze professionele dienstverlening met een informele, no-nonsense werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen ze ervoor dat klanten klaar zijn voor de mobiliteit van morgen.

Over de functie

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille. Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. Je bouwt langdurige relaties op, denkt strategisch mee over mobiliteitsvraagstukken en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen.

Je bent adviseur, sparringpartner én relatiemanager in één. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele vraagstukken, commerciële kansen en strategische gesprekken met verschillende stakeholders binnen organisaties.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille;
• Opbouwen van langdurige relaties met HR-, Finance-, Procurement- en CEO's;
• Adviseren over thema's als mobiliteit, duurzaamheid, Total Cost of Ownership (TCO) en elektrificatie;
• Signaleren van commerciële kansen, upsell- en cross-sellmogelijkheden;
• Begeleiden van implementaties van nieuwe klanten en nieuwe dienstverlening;
• Analyseren van wagenparkdata en adviseren over optimalisaties, kostenbesparingen en procesverbeteringen;
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en proactief meedenken over toekomstige mobiliteitsvraagstukken;
• Coördineren en managen van escalaties en complexe klantvragen;
• Aansturen en onderhouden van relaties met leasemaatschappijen;
• Bewaken van klanttevredenheid, contractafspraken en servicelevels;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële én operationele resultaten binnen jouw klantenportefeuille.

Je werkt hierbij nauw samen met collega's van de binnendienst en de Head of National & International Accounts.

Wat bieden wij jou

Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een elektrische leaseauto óf een mobiliteitsbudget,
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 37 vrije dagen (24 vakantiedagen en 13 vrij in te delen Adv-dagen);
• Flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding;
• Fietsregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informeel, professioneel en ambitieus team waarin samenwerken centraal staat.
• Een vast dienstverband na succesvolle afronding van de proefperiode.

Wat vragen wij van jou

Je bent commercieel gedreven, ondernemend en weet hoe je relaties opbouwt én onderhoudt. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Accountmanager, Relatiemanager of Customer Succes Manager ervaring binnen automotive;
• Affiniteit met fleetmanagement, automotive, lease of mobiliteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en klantgerichte instelling;
• Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar concrete adviezen;
• Uitstekende kennis van Excel.

Meer informatie

Jill Snel 030-6340002

Over de vacature

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen

Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het realiseren van groei? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie wat al ruim 25 jaar actief is op het gebied van fleetmanagement. Vanuit de expertise in fleetmanagement en mobiliteitsmanagement ondersteunen zij meer dan 200 klanten in heel Europa. De overtuiging? Slimme mobililiteit maakt organisaties succesvoller. Goed mobiliteitsbeleid verhoogt de medewerkerstevredenheid, verlaagt kosten en draagt bij aan een duurzame toekomst. Daarom werken zij iedere dag aan oplossingen die mobilieit efficiënter, flexibeler en eenvoudiger maken.

Vanuit het kantoor in Houten werken ze met een betrokken team van 15 collega's aan deze missie. Als onderdeel van een internationale organisatie combineren ze professionele dienstverlening met een informele, no-nonsense werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen ze ervoor dat klanten klaar zijn voor de mobiliteit van morgen.

Over de functie

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille. Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. Je bouwt langdurige relaties op, denkt strategisch mee over mobiliteitsvraagstukken en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen.

Je bent adviseur, sparringpartner én relatiemanager in één. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele vraagstukken, commerciële kansen en strategische gesprekken met verschillende stakeholders binnen organisaties.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille;
• Opbouwen van langdurige relaties met HR-, Finance-, Procurement- en CEO's;
• Adviseren over thema's als mobiliteit, duurzaamheid, Total Cost of Ownership (TCO) en elektrificatie;
• Signaleren van commerciële kansen, upsell- en cross-sellmogelijkheden;
• Begeleiden van implementaties van nieuwe klanten en nieuwe dienstverlening;
• Analyseren van wagenparkdata en adviseren over optimalisaties, kostenbesparingen en procesverbeteringen;
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en proactief meedenken over toekomstige mobiliteitsvraagstukken;
• Coördineren en managen van escalaties en complexe klantvragen;
• Aansturen en onderhouden van relaties met leasemaatschappijen;
• Bewaken van klanttevredenheid, contractafspraken en servicelevels;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële én operationele resultaten binnen jouw klantenportefeuille.

Je werkt hierbij nauw samen met collega's van de binnendienst en de Head of National & International Accounts.

Wat bieden wij jou

Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een elektrische leaseauto óf een mobiliteitsbudget,
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 37 vrije dagen (24 vakantiedagen en 13 vrij in te delen Adv-dagen);
• Flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding;
• Fietsregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informeel, professioneel en ambitieus team waarin samenwerken centraal staat.
• Een vast dienstverband na succesvolle afronding van de proefperiode.

Wat vragen wij van jou

Je bent commercieel gedreven, ondernemend en weet hoe je relaties opbouwt én onderhoudt. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Accountmanager, Relatiemanager of Customer Succes Manager ervaring binnen automotive;
• Affiniteit met fleetmanagement, automotive, lease of mobiliteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en klantgerichte instelling;
• Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar concrete adviezen;
• Uitstekende kennis van Excel.

Meer informatie

Jill Snel 030-6340002

Over de vacature

Welke uitdaging bieden wij?Ben jij klaar om de financiële koers uit te zetten voor de ruimtelijke ambities van Lansingerland? Samen met jouw collega’s werk je aan belangrijke gebiedsontwikkelingen in de gemeente Lansingerland. Wil jij zorgen voor het solide financiële fundament waarop deze ambities gebouwd worden? Dan is dit jouw kans om als Senior Planeconoom het verschil te maken!In deze rol ben je niet alleen een inhoudelijk expert, maar ook een strategisch adviseur op meerdere fronten. Je sp

Over de vacature

Je krijgt bij ons het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig projecten te draaien, van initiatief tot besluitvorming. Jij bent niet ‘de adviseur in de achterhoede’, maar degene die richting geeft, verantwoordelijkheid neemt én zichtbaar impact maakt op de fysieke leefomgeving. Met jouw ervaring in RO ben jij de inhoudelijke spil in woningbouwinitiatieven en omgevingsplannen. Tegelijkertijd ben je sparringpartner voor collega’s en kartrekker binnen projecten. Dit is geen functie met eindeloze ver

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie. Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia. Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega’s over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie. Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente. Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen. Thema’s als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering. Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein. Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen. Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet. We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier. Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. *Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.
• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders. Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega’s, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk. Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an! Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via sollicitaties.102583@werkeningelderland.nl .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken. De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december. Hoewel deze vacature acht weken openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend. Zie jij een interessante uitdaging en herken jij jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je uit om niet te wachten met solliciteren. Bij een goede match plannen wij graag eerder een gesprek en zoeken we samen naar een passend moment. Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arno Makkink (programmamanager energietransitie) of Otto Willemsen (senior beleidsmedewerker fysiek domein). Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Arno, Otto en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.

Over de vacature

Als Financieel Strategisch Analist trek je met jouw analyses samen met de directie, operatie en andere afdelingen de juiste en strategische conclusies voor Coolblue. Jij bent de ambitieuze starter die door jouw inzet en projecten echt waarde gaat leveren voor Coolblue.Wat doe je als Financieel Strategisch Analist bij Coolblue? Jij hebt met jouw analyses en advies impact op de verandering en groei van Coolblue. Zo ben je samen met onze CFO en Head of Control verantwoordelijk voor de financiële forecast, geef je advies over strategische investeringsmogelijkheden en zorg je ervoor dat progressie gemonitord wordt. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere grote projecten waarmee je veel impact gaat maken op het resultaat van Coolblue. Niet enkel de analyses, maar juist ook het vertellen van het verhaal en het in de lead zijn op grote projecten hebben jouw aandacht en interesse. In een hecht en ambitieus team van twee andere Financieel Strategisch Analisten ga je in korte tijd ontzettend veel leren en door jouw drive ga je direct bijdragen aan de groei van Coolblue. Dit vind je leuk om te doen Analyses uitwerken en waardevolle conclusies trekken waarmee je ècht impact kunt maken.Business cases en projecten oppakken die betrekking hebben op uiteenlopende aandachtsgebieden zoals logistiek, HR, inkoop en business development.Verwerken van jouw bevindingen in concrete actiepunten, rapportages en presentaties om zo de directie en andere operationele teams te overtuigen van je verhaal.Actief bezig zijn met de verandering, verbetering en groei van de organisatie.Marktanalyses doen en leren van je concurrent om uiteindelijk het beste jongetje van de klas te kunnen zijn en blijven. Hier herken jij jezelf in Minimaal een wo-masterdiploma in bijvoorbeeld Finance / Investments / Strategy / Business Economics, het liefst met extracurriculaire ervaring.Relevante werk- of stage-ervaring, bijvoorbeeld als (strategy) consultant of corporate finance adviseur is een pré.Passie voor cijfers, analyses en deze vertalen naar strategie.Excel kent dan ook geen geheimen voor jou.Ondernemende en zelfstartende houding ten aanzien van mogelijke verbeteringen.Sociaal-communicatief ben je sterk ontwikkeld. Je weet anderen met gemak te overtuigen. Ook op senior management niveau.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Bouw verder aan een professionele HR-afdeling, stuur een enthousiast team van 3 collega’s aan en maak direct impact bij een hardgroeiend Brabants familiebedrijf! Met een salaris tot wel € 6.000,- bruto per maand en meteen een direct contract bij de werkgever krijg je alle ruimte, vertrouwen en vrijheid om HR strategisch en praktisch vorm te geven. 🎯

Klaar voor deze mooie vervolgstap? Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Salaris € 4.500,- en € 6.000,- (o.b.v. 38 uur)
• Direct een contract bij de werkgever! 🤝
• 25 vakantiedagen, reiskosten & pensioen
• Veel vrijheid & ontwikkelmogelijkheden!
• Personeelskorting op tv's & wasmachines
• Fitnesskorting, DoMiBo's & leuke feestjes! 🍻

Wie ben jij
Voor deze rol als HR Manager ben je een doortastende bouwer die strategie moeiteloos omzet naar de praktijk. Je bent zichtbaar op de werkvloer, maakt makkelijk verbinding en voelt je thuis in een nuchtere, Brabantse aanpakkerscultuur.

Daarnaast voldoe je aan de volgende punten:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting HRM;
• Ervaring met verandermanagement en het vertalen van data naar strategische beslissingen.

Wat ga je doen
⚙️ Jouw werkdag als HR Manager

Als HR Manager stuur je direct twee HR Officers en een Recruiter aan (Sanne, Juliet en Debbie). Samen bouwen jullie aan een HR-afdeling die klaar is voor de toekomst! De organistie is de afgelopen jaren hard gegroeid. De basis staat, maar nu is het tijd voor de volgende stap.

Geen ingewikkelde processen of trage besluitvorming, maar korte lijnen, veel vertrouwen en echte invloed. Jij vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-strategie en zorgt dat dit zichtbaar wordt binnen de hele organisatie.

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team (3 collega's);
• Vertaalslag maken van organisatiedoelen naar een gedegen HR-strategie;
• Adviseur en strategisch gesprekspartner zijn voor de directie en het management;
• Initiëren, begeleiden en borgen van veranderprocessen;
• Structuur aanbrengen en HR-processen continu verbeteren.

Waar ga je werken
De organistie bestaat al sinds 1953 actief als full-service partner in de verkoop, verhuur en service van wit- en bruingoed voor de zakelijke markt. Vanuit het Brabantse familiebedrijf werken ze voor zorginstellingen, overheden en bedrijven in binnen- en buitenland. Samen met zusterbedrijf vormen ze een ambitieuze organisatie met ruim 180 collega’s!

Bij ons heerst een no-nonsense cultuur: we houden van aanpakken, zijn trots op onze groei en helpen elkaar verder. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is informeel en er is altijd ruimte voor een goede grap, een gezellige lunch en uiteraard de bekende borrels en barbecues.

Sollicitatie
Enthousiast en klaar om te starten als HR Manager? Solliciteer vandaag nog direct via de sollicitatiebutton! Na je sollicitatie nemen we binnen één werkdag contact met je op. In een persoonlijk gesprek stemmen we jouw ervaring, voorkeuren en wensen af om zo de juiste match te maken 🤝
Bij verdere vragen neem contact op met Mayke, Carmen en Danique via 0412 - 642555.

Over de vacature

Wil jij op strategisch én operationeel niveau sturen op een financieel gezonde toekomst van onze regio? Heb jij scherp zicht op cijfers, wet- en regelgeving en de koers van de organisatie? Dan is de rol van Financial Controller bij onze opdrachtgever jouw volgende stap!

In deze functie ben je niet alleen de beheerder van de financiële verslaglegging, maar ook een onmisbare adviseur voor de directie, het bestuur en de Raad van Commissarissen. Je treedt direct rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.

wat bieden wij jou

• Salaris tussen de € 5.000 en € 7.000 per maand
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling
• Een fulltime werkweek
• Emmen

wie ben jij
Jij bent een kritische, accurate en initiatiefrijke financieel specialist met een sterk analytisch vermogen. Je overziet het grote geheel, begrijpt de verhalen achter de cijfers en weet ingewikkelde materie helder over te brengen op stakeholders.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance & Control);
• Je brengt minimaal 4 jaar ervaring mee in een vergelijkbare rol als Controller;
• Je beschikt over diepgaande kennis van de P&C-cyclus, jaarrekeningen en financiële wet- en regelgeving;
• Je bent communicatief vaardig, integer en sparringpartner op bestuurlijk niveau;
• Je denkt altijd mee over hoe interne controles en processen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden.

wat ga je doen
Als Financial Controller sta jij aan het roer van de financiële beheersing. Je zorgt voor een vlekkeloze rapportage, stelt betrouwbare prognoses op en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het management en bestuur.

• Opstellen, analyseren en toelichten van de periodieke maand-, kwartaal- en jaarverslagen;
• Samenstellen van de conceptjaarrekening, het balansdossier en sturen van de accountantscontrole;
• Bewaken en vormgeven van de begrotingen, forecasts en de gehele Planning & Control-cyclus;
• Signaleren van financiële kansen en risico's en de verdere doorontwikkeling van de interne beheersing;
• Uitbrengen van bedrijfskundige adviezen en rapportages richting de directie, RvC en aandeelhouders.

waar ga je werken
De financiële afdeling bestaat uit een hecht en professioneel team van een Finance Manager, een Financial Controller, een Business Controller en drie Financieel Medewerkers. Je komt terecht in een informele, betrokken werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en humor centraal staan.

sollicitatie
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Marloes Jongerius, ook bellen of een Whatsapp sturen als je vragen hebt op 06 15 96 74 87 #vastdienstverband