Hr manager direct op contract Vacatures

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Ervaar de dynamiek van een stimulerende werkomgeving waar je diverse technieken kunt toepassen.
• Grijp de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van interne trainingen en praktische ervaringen.
• Profiteer van een 5-ploegendienst met een aantrekkelijke toeslag van 28,7% en een eindejaarspremie van 4%.

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Op een hypermoderne productielocatie werken dagelijks zo'n 500 collega's samen om een volledig geautomatiseerd proces soepel te laten verlopen. Hier worden ingrediënten geproduceerd voor diverse producten, waaronder sportvoeding, babyvoeding, paracetamol en desserts. De producten die hier worden gemaakt, worden wereldwijd gebruikt en verzonden, waardoor het werk een internationale impact heeft.

Als Storingsmonteur ben jij de aangewezen persoon wanneer machines of installaties problemen ondervinden. Naast het uitvoeren van reparaties en preventief onderhoud, focus je ook op het voorkomen van toekomstige storingen. Je werkt nauw samen met een hecht team van collega's en draagt bij aan verbeterprojecten om processen verder te optimaliseren.

De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en persoonlijke groei centraal staan. Je krijgt de kans om trainingen en opleidingen te volgen om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Of je nu je technische vaardigheden wilt verbeteren of wilt bijdragen aan procesverbeteringen, er zijn volop mogelijkheden.

Naast de afwisseling en verantwoordelijkheid die deze functie met zich meebrengt, werk je in een omgeving waar samenwerking en innovatie hoog in het vaandel staan. Hier word je gewaardeerd als een waardevol teamlid en kun je bouwen aan een duurzame en succesvolle loopbaan.

De functie
Dit ga je doen

Als storingsmonteur krijg je een gevarieerde rol waarin elke werkdag anders is. Hier is een overzicht van wat je kunt verwachten:

• Je werkt volgens een 5-ploegenrooster (het bekende 2-2-2 schema), met werktijden van 06:00 tot 14:00, 14:00 tot 22:00 en 22:00 tot 06:00.
• Bij storingen ben jij direct beschikbaar om deze op te lossen en werk je aan structurele verbeteringen om herhaling te voorkomen.
• Je taken omvatten zowel werktuigbouwkunde als elektrotechniek, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Externe partijen? Jij geeft hen instructies en houdt toezicht op hun werkzaamheden.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Storingsmonteur bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

• Een maandsalaris dat kan oplopen tot €5.557,- inclusief ploegentoeslag
• Je salaris is inclusief een 28,7% toeslag voor al jouw uren die je maakt
• 8% vakantiegeld, goed pensioen, flexibele werktijden en 4% eindejaarsuitkering
• Onbeperkte mogelijkheden tot scholing en ontwikkeling
• Mogelijkheid tot een mooi fietsplan
• Uitzicht op een vast contract

Je kan hier jouw technische vaardigheden ontwikkelen en indien jij wil zijn er uitdagende doorgroeimogelijkheden!

HR Manager

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Storingsmonteur zeker iets voor jou!

• Een afgerond technisch diploma (bij voorkeur richting WTB, ETD of Mechatronica)
• Je hebt ervaringen als monteur TD, service- en of storingsmonteur
• Vakbekwaam persoon Laagspanning (NEN3140 VP) of je bent bereid om dit te leren
• Je bent communicatief sterk. Je weet makkelijk te schakelen met de collega's op de vloer
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal

Voldoe jij niet aan alle eisen? solliciteer gerust! Dan overleggen wij samen of het toch kan passen!

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Storingsmonteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Levi Heek.

Mobiel: 06-
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Werken in een uitdagende omgeving met veel afwisseling aan techniek
• Veel doorgroei- en ontwikkel mogelijkheden binnen de technische dienst
• De mogelijkheid om je uren flexibel in te delen

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Dit bedrijf is wereldleider in de zuivelindustrie: 30 vestigingen, meer dan 19.000 medewerkers, sinds 1871 actief. Hier draag je bij aan de gezondheid van miljoenen mensen. Op deze locatie produceren jullie kaas in diverse verpakkingen - mogelijk dezelfde die in jouw koelkast staat.

Als Monteur Technische Dienst werk je in een team van acht Allround Monteurs. Jullie zijn cruciaal voor de fabriek: zonder goed werkende machines geen eindproduct. Jullie verhelpen storingen, voeren onderhoud uit en verbeteren installaties. Wanneer een machine stilvalt, blijf jij kalm en zet je je technische kennis direct in.

De functie
Dit ga je doen

Als Monteur Technische Dienst ga jij je bezighouden met de onderstaande werkzaamheden:

• Het verhelpen van elektrotechnische en mechanische storingen, maar vooral voorkomen dat het nog een keer gebeurt
• Uitvoeren van onderhoud en revisie aan installaties en machines
• Het signaleren van verbeteringen en deze in overleg met het team doorvoeren
• Administratieve afhandeling van je werkzaamheden

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Monteur Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

• Een maandsalaris dat kan oplopen tot € 4.700,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (exclusief bonussen)
• 8% vakantiegeld, een goed pensioen en een eindejaarsuitkering van 5%
• De keuze tussen een werkweek van 36 uur in 4 dagen of 40 uur bij een 5-daagse werkweek
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen doormiddel van trainingen
• Een informele en vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gezellige en professionele collega's
• Uitzicht op een vast contract

"Je kan hier jouw technische vaardigheden ontwikkelen en indien jij wil zijn er uitdagende doorgroeimogelijkheden!"

HR Manager

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Zijn de onderstaande punten herkenbaar voor je? Dan is deze functie zeker iets voor jou!

• Je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding
• Je hebt technisch inzicht en bent bekend met gereedschappen en onderdelen
• Bekend met voertuigtechniek of installatietechniek? Dan is er ook zeker plek voor jou!
• Een gezonde dosis motivatie en de wil om je te ontwikkelen

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Monteur Technische Dienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jeroen de Harder.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

Hoe bijzonder is het om iedere dag te werken op een plek waar de meest exclusieve Feadships ter wereld worden gebouwd? Op onze werf in Makkum komen vakmanschap, techniek en passie samen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat de mensen die dit mogelijk maken, hun plek vinden binnen onze organisatie.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot en met het tekenen van het contract. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en tegelijkertijd het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je zorgt ervoor dat beide partijen elkaar weten te vinden én dat de kandidaat vanaf het eerste contact een goede ervaring heeft.

Je werkt voor verschillende onderdelen van de organisatie. Daardoor schakel je de ene dag met een leidinggevende uit de productie en de volgende dag met een manager binnen engineering of een stafafdeling. Je leert de organisatie hierdoor goed kennen en weet steeds beter welke mensen en kwaliteiten nodig zijn om onze ambities waar te maken.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over werving, selectie en arbeidsmarkt;
• Actief zoeken, selecteren en spreken van kandidaten;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken;
• Vertegenwoordigen van Feadship op arbeidsmarktevenementen en bij (hoge)scholen en andere partners;
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen hiervan naar concrete verbeteringen.

Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseurs. Samen bespreek je de personeelsbehoefte, de ontwikkeling van teams en de vacatures die daaruit voortkomen. Jij vertaalt deze behoefte naar een passende recruitmentaanpak en houdt de regie op het wervingsproces. Daarnaast maak je onderdeel uit van het centrale Feadship Recruitmentteam, waarin je kennis en ervaringen deelt met collega-recruiters van de andere Feadship-bedrijven en samen werkt aan de verdere professionalisering van recruitment.

Dit breng je mee

Je bent een energieke en ondernemende Recruiter die graag de verbinding zoekt met mensen en de organisatie. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, bent nieuwsgierig naar verschillende (technische) vakgebieden en krijgt energie van het vinden van de juiste match.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• Heb je 3 tot 5 jaar (technische) recruitmentervaring, bijvoorbeeld aan bureauzijde of als corporate recruiter;
• Heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen;
• Ben je communicatief sterk, ondernemend en niet bang om initiatief te nemen;
• Kun je goed schakelen tussen kandidaten, hiring managers en collega's;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Ons aanbod

De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat?! Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw, waar trots, passie en vakmanschap iedere dag zichtbaar zijn. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk en werkt samen met collega's die net als jij het beste uit zichzelf en de organisatie willen halen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ATV);
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen;
• Een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en een cultuur waarin samenwerken belangrijk is;
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging die gedurende het jaar verschillende activiteiten en evenementen organiseert.

Elke Feadship is custombuilt en kan niet bestaan zonder de mensen die eraan werken. Als Recruiter zorg jij ervoor dat die mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarmee draag je direct bij aan iets waar je met recht trots op kunt zijn.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Bouw verder aan een professionele HR-afdeling, stuur een enthousiast team van 3 collega’s aan en maak direct impact bij een hardgroeiend Brabants familiebedrijf! Met een salaris tot wel € 6.000,- bruto per maand en meteen een direct contract bij de werkgever krijg je alle ruimte, vertrouwen en vrijheid om HR strategisch en praktisch vorm te geven. 🎯

Klaar voor deze mooie vervolgstap? Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Salaris € 4.500,- en € 6.000,- (o.b.v. 38 uur)
• Direct een contract bij de werkgever! 🤝
• 25 vakantiedagen, reiskosten & pensioen
• Veel vrijheid & ontwikkelmogelijkheden!
• Personeelskorting op tv's & wasmachines
• Fitnesskorting, DoMiBo's & leuke feestjes! 🍻

Wie ben jij
Voor deze rol als HR Manager ben je een doortastende bouwer die strategie moeiteloos omzet naar de praktijk. Je bent zichtbaar op de werkvloer, maakt makkelijk verbinding en voelt je thuis in een nuchtere, Brabantse aanpakkerscultuur.

Daarnaast voldoe je aan de volgende punten:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting HRM;
• Ervaring met verandermanagement en het vertalen van data naar strategische beslissingen.

Wat ga je doen
⚙️ Jouw werkdag als HR Manager

Als HR Manager stuur je direct twee HR Officers en een Recruiter aan (Sanne, Juliet en Debbie). Samen bouwen jullie aan een HR-afdeling die klaar is voor de toekomst! De organistie is de afgelopen jaren hard gegroeid. De basis staat, maar nu is het tijd voor de volgende stap.

Geen ingewikkelde processen of trage besluitvorming, maar korte lijnen, veel vertrouwen en echte invloed. Jij vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-strategie en zorgt dat dit zichtbaar wordt binnen de hele organisatie.

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team (3 collega's);
• Vertaalslag maken van organisatiedoelen naar een gedegen HR-strategie;
• Adviseur en strategisch gesprekspartner zijn voor de directie en het management;
• Initiëren, begeleiden en borgen van veranderprocessen;
• Structuur aanbrengen en HR-processen continu verbeteren.

Waar ga je werken
De organistie bestaat al sinds 1953 actief als full-service partner in de verkoop, verhuur en service van wit- en bruingoed voor de zakelijke markt. Vanuit het Brabantse familiebedrijf werken ze voor zorginstellingen, overheden en bedrijven in binnen- en buitenland. Samen met zusterbedrijf vormen ze een ambitieuze organisatie met ruim 180 collega’s!

Bij ons heerst een no-nonsense cultuur: we houden van aanpakken, zijn trots op onze groei en helpen elkaar verder. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is informeel en er is altijd ruimte voor een goede grap, een gezellige lunch en uiteraard de bekende borrels en barbecues.

Sollicitatie
Enthousiast en klaar om te starten als HR Manager? Solliciteer vandaag nog direct via de sollicitatiebutton! Na je sollicitatie nemen we binnen één werkdag contact met je op. In een persoonlijk gesprek stemmen we jouw ervaring, voorkeuren en wensen af om zo de juiste match te maken 🤝
Bij verdere vragen neem contact op met Mayke, Carmen en Danique via 0412 - 642555.

Over de vacature

Bouw de strategische marketingafdeling op voor twee sterke merken én zet jezelf direct op de kaart als marketingmedewerker! Met een salaris tot wel € 6.000,- bruto per maand én direct een vast contract bij de organisatie krijg je alle ruimte, het vertrouwen en het mandaat om écht impact te maken. Van employer branding tot internationale B2B-positionering: jij pakt de leiding. Klaar om van marketing een strategische groeimotor te maken? Lees snel verder en solliciteer!

Wat bieden wij jou

• Salaris tot € 6.000,- per maand
• Korte lijnen en veel vrijheid
• Direct een vast contract!
• 25 vakantiedagen, Pensioen en reiskostenvergoeding
• Personeelskorting & DoMiBo's! 🍻
• Volop doorgroeimogelijkheden

Wie ben jij
Voor deze rol ben jij een ondernemende strateeg die strategische visie moeiteloos combineert met een hands-on aanpak. Verder voldoe je aan de volgende punten:

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijv. Marketing, Communicatie of Bedrijfskunde).
• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en schrift.
• Je hebt aantoonbare ervaring met B2B-positionering en stakeholdermanagement op directieniveau.
• Je beschikt over eigen vervoer naar de werklocatie.

Wat ga je doen
Als marketing manager maak jij van marketing een strategische groeimotor binnen de organisatie. Je staat aan het roer van een afdeling die volop in ontwikkeling is. Je schakelt direct met de directie, HR en commercie om organisatiedoelen om te zetten in winnende marketingcampagnes. Geen trage besluitvorming, maar snel schakelen, bouwen en direct resultaat zien van jouw visie!

• Strategie & Visie: Vertaal de organisatiedoelen naar een krachtige marketingstrategie voor zowel binnen- als buitenland.
• Merkpositionering : Maak de unieke propositie en de full-service aanpak nóg zichtbaarder bij B2B-klanten.
• Merkopbou: Bouw ons eigen merk samen met Sales en Productmanagement verder uit.
• Employer Branding: Vertaal het verhaal van ons ambitieuze Brabantse familiebedrijf naar een ijzersterk werkgeversmerk.
• Leiderschap: Stuur je team aan, breng focus en overzicht, en bouw je eigen afdeling verder uit.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een ambitieuze en financieel gezonde organisatie met ruim 180 collega's. Ondanks de harde groei van de afgelopen jaren is het een warm Brabants familiebedrijf gebleven. De sfeer op de werkvloer is informeel en nuchter: iedereen kent elkaar, helpt elkaar en zet samen de schouders eronder. Er zijn korte lijnen, de deuren bij de directie staan altijd open en hard werken wordt perfect afgewisseld met een goede dosis humor!

• Warme & informele cultuur: Een nuchtere werksfeer waarin iedereen elkaar kent, helpt en samen de schouders eronder zet. Je hebt de gezellige Demi al in je team, de andere nieuwe collega is aan jou!
• Korte lijnen & directiecontact: Geen trage besluitvorming of ingewikkelde lagen; de deuren bij de directie staan altijd wagenwijd open.
• Mandaat & vertrouwen: Alle vrijheid om zelf initiatief te nemen, je eigen marketingafdeling te bouwen en echt je stempel te drukken.
• Goede bereikbaarheid: Een prachtige werkplek die uitstekend bereikbaar is, inclusief ruime gratis parkeergelegenheid voor de deur.
• Brabantse gezelligheid: Hard werken wordt perfect afgewisseld met een flinke dosis humor, gezellige DoMiBo's, de jaarlijkse zomer-BBQ en een knallende kerstborrel! 🍻

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!