Senior recruitment business consultant Vacatures

Over de vacature

Ben jij een recruiter die energie krijgt van zowel het binnenhalen van nieuwe klanten als het maken van de perfecte match?

Bij WFS PRO krijg je de vrijheid om je eigen markt op te bouwen binnen technische sectoren zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie. Je bent verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces én de commerciële ontwikkeling van jouw klantenportefeuille. Van het eerste gesprek met een opdrachtgever tot de onboarding van een kandidaat: jij hebt de regie.

Over het bedrijf

Bij WFS PRO helpen we organisaties in de luchtvaart, high-tech, maritieme en defensiesector bij het vinden van schaars technisch talent. Vanuit ons kantoor in Eindhoven werken we dagelijks aan uitdagende recruitmentvraagstukken voor nationale en internationale klanten. Daarbij combineren we marktkennis, een sterk netwerk en een persoonlijke aanpak om duurzame matches te realiseren. Bij ons krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en direct impact te maken op het resultaat van ons team.

Over de functie

Als Senior Recruitment & Business Consultant bouw je aan langdurige relaties met klanten én kandidaten. Je creëert nieuwe kansen in de markt, adviseert organisaties over hun recruitmentuitdagingen en begeleidt technisch talent naar een volgende stap in hun carrière.

Je werkt nauw samen met de andere consultants binnen WFS PRO en beheert zelfstandig jouw eigen markt. Dankzij de combinatie van recruitment, accountmanagement en business development heb je directe invloed op jouw resultaten.

In deze rol:

• Bouw je een eigen klantenportefeuille op binnen technische nichemarkten;
• Benader je actief nieuwe opdrachtgevers en creëer je commerciële kansen;
• Vind, interview en begeleid je technische professionals gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Adviseer je klanten over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en talent acquisition;
• Onderhandel je over samenwerkingen, tarieven en arbeidsvoorwaarden;
• Bouw en onderhoud je een sterk netwerk van kandidaten, klanten en branchecontacten.

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend zit je bij een klant om een nieuwe vacature op te halen, terwijl je 's middags gesprekken voert met kandidaten en nieuwe business ontwikkelt binnen jouw markt.

Wie ben jij?

Must-haves

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy of B2B-sales;
• Je bent proactief en resultaatgericht, en je hebt een commerciële mindset;
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
• Je bent gewend om zelfstandig commerciële doelstellingen en recruitmentdoelstellingen te realiseren.

Nice-to-haves

• Je hebt affiniteit met technische profielen of technische arbeidsmarkten;
• Je beschikt over een bestaand netwerk binnen een relevante technische sector.

What's in it for you

• Salaris tot €4.600 bruto per maand;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Leaseauto, werktelefoon en -laptop;
• Een thuiswerkdag en veel flexibiliteit om je week zelf in te delen;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• 35% korting op je sportabonnement;
• Veel vrijheid om je eigen markt en netwerk op te bouwen;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen recruitment en sales;
• Internationale klanten binnen technische industrieën;
• Werken in specialistische markten waar kennis en relaties het verschil maken.

Interesse?

Wil jij bouwen aan je eigen markt, nieuwe klanten binnenhalen én technisch talent helpen aan een volgende carrièrestap?

Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar Marieke Ploumen via onder vermelding van Recruitment & Business Consultant.

Over de vacature

Ben jij een recruiter die energie krijgt van zowel het binnenhalen van nieuwe klanten als het maken van de perfecte match?

Bij WFS PRO krijg je de vrijheid om je eigen markt op te bouwen binnen technische sectoren zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie. Je bent verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces én de commerciële ontwikkeling van jouw klantenportefeuille. Van het eerste gesprek met een opdrachtgever tot de onboarding van een kandidaat: jij hebt de regie.

Over het bedrijf

Bij WFS PRO helpen we organisaties in de luchtvaart, high-tech, maritieme en defensiesector bij het vinden van schaars technisch talent. Vanuit ons kantoor in Eindhoven werken we dagelijks aan uitdagende recruitmentvraagstukken voor nationale en internationale klanten. Daarbij combineren we marktkennis, een sterk netwerk en een persoonlijke aanpak om duurzame matches te realiseren. Bij ons krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en direct impact te maken op het resultaat van ons team.

Over de functie

Als Senior Recruitment & Business Consultant bouw je aan langdurige relaties met klanten én kandidaten. Je creëert nieuwe kansen in de markt, adviseert organisaties over hun recruitmentuitdagingen en begeleidt technisch talent naar een volgende stap in hun carrière.

Je werkt nauw samen met de andere consultants binnen WFS PRO en beheert zelfstandig jouw eigen markt. Dankzij de combinatie van recruitment, accountmanagement en business development heb je directe invloed op jouw resultaten.

In deze rol:

• Bouw je een eigen klantenportefeuille op binnen technische nichemarkten;
• Benader je actief nieuwe opdrachtgevers en creëer je commerciële kansen;
• Vind, interview en begeleid je technische professionals gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Adviseer je klanten over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en talent acquisition;
• Onderhandel je over samenwerkingen, tarieven en arbeidsvoorwaarden;
• Bouw en onderhoud je een sterk netwerk van kandidaten, klanten en branchecontacten.

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend zit je bij een klant om een nieuwe vacature op te halen, terwijl je 's middags gesprekken voert met kandidaten en nieuwe business ontwikkelt binnen jouw markt.

Wie ben jij?

Must-haves

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy of B2B-sales;
• Je bent proactief en resultaatgericht, en je hebt een commerciële mindset;
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
• Je bent gewend om zelfstandig commerciële doelstellingen en recruitmentdoelstellingen te realiseren.

Nice-to-haves

• Je hebt affiniteit met technische profielen of technische arbeidsmarkten;
• Je beschikt over een bestaand netwerk binnen een relevante technische sector.

What's in it for you

• Salaris tot €4.600 bruto per maand;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Leaseauto, werktelefoon en -laptop;
• Een thuiswerkdag en veel flexibiliteit om je week zelf in te delen;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• 35% korting op je sportabonnement;
• Veel vrijheid om je eigen markt en netwerk op te bouwen;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen recruitment en sales;
• Internationale klanten binnen technische industrieën;
• Werken in specialistische markten waar kennis en relaties het verschil maken.

Interesse?

Wil jij bouwen aan je eigen markt, nieuwe klanten binnenhalen én technisch talent helpen aan een volgende carrièrestap?

Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar Marieke Ploumen via m.ploumen@wfspro.nl onder vermelding van Recruitment & Business Consultant.

Over de vacature

Heb jij recruitment ervaring en wil je impact maken in een sector die letterlijk nooit stilstaat? Voor onze business unit Transport & Logistiek zoeken we een ondernemende Recruitment Consultant die hét aanspreekpunt wordt voor klanten en professionals in een wereld waar timing, teamwork en betrouwbaarheid allesbepalend zijn.

Als Recruitment Consultant verbind jij magazijnmedewerkers, chauffeurs, orderpickers en logistiek talent aan onze opdrachtgevers zoals HelloFresh, Jooren Transport, VOS en Deta Logistics. Dankzij ons platform en slimme campagnes melden kandidaten zichzelf aan, waardoor jij je volledig kunt focussen op waar je het verschil maakt: begeleiden, matchen en duurzame relaties bouwen. Je bewaakt processen en zorgt dat elke plaatsing soepel verloopt, van intake tot start op de werkvloer.

DIT GA JE DOEN.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen transport en logistiek en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het volledige recruitmentproces organiseren: van intake tot succesvolle plaatsing;
• Kandidaten enthousiasmeren en begeleiden richting een (nieuwe) stap in de logistiek;
• Klanten adviseren over personeelsplanning en workforce-vraagstukken;
• Processen en knelpunten signaleren op basis van data (kwalitatief én kwantitatief);
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten en talenten;
• Proactief kansen in de markt zien en daarop inspelen.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je bent ambitieus, mensgericht en houdt van tempo. Je krijgt energie van schakelen met zowel klanten als kandidaten en voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving.
• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling
• SEU-diploma of bereid dit snel te halen;
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een rol met veel eigenaarschap en impact in een snelgroeiende scale-up, waar je commerciële slagkracht combineert met maatschappelijke relevantie. Je krijgt de ruimte om te groeien richting bijvoorbeeld Talent Specialist of Accountmanager

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Senior Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Senior Consultant ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van jouw portefeuille en het versterken van bestaande klantrelaties. Je adviseert opdrachtgevers over hun personeelsvraagstukken, begeleidt complexe procedures en signaleert commerciële kansen in de markt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en uitbouwen van klantrelaties binnen de regio Amsterdam;
• adviseren van opdrachtgevers over capaciteit, talent en arbeidsmarktontwikkelingen;
• begeleiden van recruitment- en bemiddelingstrajecten van A tot Z;
• voeren van gesprekken met assistants, management assistants en directieondersteuners;
• uitbreiden van je netwerk en creëren van nieuwe business;
• signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen;
• coachen en ondersteunen van collega's vanuit jouw ervaring;
• bijdragen aan de verdere groei en positionering van Secretary Plus in de regio.

Dit ben jij

Jij bent een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen kandidaten, professionals en opdrachtgevers. Je bent ondernemend, commercieel sterk en weet duurzame relaties op te bouwen. Dankzij jouw ervaring ben je een stevige gesprekspartner die kansen herkent en vertrouwen creëert. Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• heb je ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of zakelijke dienstverlening;
• ben je sterk in relatiebeheer en business development;
• communiceer je gemakkelijk op verschillende niveaus, van professional tot directie;
• werk je zelfstandig en neem je eigenaarschap over jouw regio;
• krijg je energie van het behalen van commerciële doelstellingen én het helpen van mensen in hun carrière.

Over het bedrijf

Al meer dan 35 jaar is Secretary Plus specialist in het bemiddelen van assistants en support professionals. Wij geloven dat sterke ondersteuning organisaties succesvoller maakt en dat een passende werkomgeving professionals laat groeien.

Daarom kijken we verder dan ervaring alleen. We investeren in duurzame relaties, persoonlijke aandacht en échte verbinding. Die aanpak heeft ons al jaren een sterke positie gegeven binnen het ondersteunende vakgebied.

Vanuit Amsterdam werk je samen met ambitieuze collega's die iedere dag bouwen aan succesvolle carrières, sterke klantrelaties en langdurige samenwerkingen. Samen zorgen jullie ervoor dat assistants én organisaties het beste uit zichzelf kunnen halen.

Wat bieden wij jou?

Jij bent een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen kandidaten, professionals en opdrachtgevers. Je bent ondernemend, commercieel sterk en weet duurzame relaties op te bouwen. Dankzij jouw ervaring ben je een stevige gesprekspartner die kansen herkent en vertrouwen creëert. Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• heb je ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of zakelijke dienstverlening;
• ben je sterk in relatiebeheer en business development;
• communiceer je gemakkelijk op verschillende niveaus, van professional tot directie;
• werk je zelfstandig en neem je eigenaarschap over jouw regio;
• krijg je energie van het behalen van commerciële doelstellingen én het helpen van mensen in hun carrière.

Over de vacature

Beschrijving

Een overtuigend AI-voorstel schrijven is één ding. Een voorstel maken dat commercieel sterk is én achttien maanden later technisch nog steeds waargemaakt kan worden, is een ander vak. Met een realistische planning, een eerlijke risico-inschatting en een architectuur die aan de aanbestedingseisen voldoet. Dat vak is jouw vak.

Als Pre-sales Architect Data & AI zorg jij dat we alleen oplossingen voorstellen die onderscheidend, haalbaar en leverbaar zijn.

Waar je terechtkomt

Binnen het Data & AI Consulting-team van PwC Nederland werk je aan complexe vraagstukken bij ministeries, uitvoeringsorganisaties, financiële instellingen en grote commerciële opdrachtgevers. Je helpt klanten en bidteams om ambities te vertalen naar concrete oplossingsrichtingen: high-level designs, keuzes in de tech stack, effort estimates en duidelijke risico-inschattingen.

Je werkt schouder aan schouder met AI-architecten, AI- en data-engineers, Engineering Leads, bid managers, partners en business consultants. Waar de AI-architect de oplossing verder uitwerkt en de Engineering Lead de realisatie organiseert, zorg jij dat het voorstel in de offertefase al klopt: technisch haalbaar, commercieel aantrekkelijk en écht leverbaar.

Belangrijk om te weten wat deze rol níet is. Je bent geen accountmanager met een target en hoeft na de gunning niet fulltime mee te bouwen. Wel blijf je in de opstartfase van de realisatie betrokken als trusted advisor voor de klant en het engineering team. Zo borgen we dat jouw visie feilloos wordt overgedragen en blijf je feeling houden met de praktijk. Je bent de technisch inhoudelijke stem in het commerciële proces. Je zit in de discovery-gesprekken, je tekent de eerste architectuur, je rekent de inspanning door en je hebt het mandaat om te zeggen dat een voorgestelde scope niet haalbaar is. Dat mandaat is geen bijzaak: het is de reden dat deze rol bestaat.

Dit ga je doen

Je brengt klantbehoefte, businesswaarde, technische haalbaarheid, risico, planning en commerciële aannames samen in één voorstel dat standhoudt. Concreet:

• Je vormt samen met de klant de oplossing. Je leidt discoverygesprekken en workshops en vertaalt ambities naar concrete data- en AI-use-cases en oplossingsrichtingen.
• Je ontwerpt de eerste architectuur. Je stelt solution outlines, high-level designs en voorstellen voor de tech stack op, inclusief aannames, afhankelijkheden en niet-functionele eisen.
• Je maakt de oplossing leverbaar. Je onderbouwt scope, rollen, fasering, effort, planning, kosten en technische risico’s en toetst of de commerciële aannames realistisch zijn.
• Je maakt het voorstel overtuigend. Je werkt met bid managers, partners en accountteams aan RFP’s, RFI’s, aanbestedingen en proposals en legt de oplossing helder uit aan technische en niet-technische stakeholders.
• Je bewaakt de continuïteit na gunning. Je draagt keuzes, risico’s en aannames zorgvuldig over aan de AI Architect en Engineering Lead en blijft aanspreekbaar op wat in het voorstel is beloofd.

Waar je mee werkt

Onze tech stack verschilt per klant en per vraagstuk. We zoeken diepgang op een deel van het speelveld, geen volledigheid. Wie het principe beheerst, leert de tool.

Hier ben je thuis op architectuurniveau:

• Moderne data- en AI-architectuur op hoofdlijnen kunnen ontwerpen én uitleggen
• Effort, fasering en risico onderbouwd inschatten, ook als de informatie incompleet is
• Eén cloud écht goed kennen (bij ons is dat meestal Azure)
• De taal van zowel engineers als C-level stakeholders spreken

Hier kom je mee in aanraking:

• Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Cloud Vertex AI
• Databricks, Snowflake, dbt, Kafka
• RAG- en agentic patterns, LangGraph, MCP
• Kubernetes, Terraform, CI/CD

Onderscheidend als je het meebrengt: ervaring met Europese aanbestedingen en publieke inkooptrajecten · kostenmodellering voor GenAI (token- en inferencekosten over meerdere jaren) · governance en compliance als ontwerpuitgangspunt (EU AI Act, auditability, EU-dataresidency) · ervaring met het opzetten van herbruikbare proposal-assets en referentiearchitecturen.

Werk je nu vooral in één cloud of vanuit één sector? Geen probleem. Belangrijker is dat je kunt uitleggen waarom je een keuze maakt, en wat die keuze de klant over twee jaar kost.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren solution architect, pre-sales architect, enterprise architect, senior consultant of technisch lead die energie krijgt van de fase waarin de richting nog openligt.

• Je hebt ruime ervaring met data-, cloud-, software- of AI-oplossingen in een consulting-, enterprise- of technologieomgeving.
• Je hebt ervaring met pre-sales en solution shaping, bijvoorbeeld via proposalontwikkeling, bid support, technische klantadvisering of RFP- en RFI-trajecten.
• Je kunt een oplossingsrichting concreet en leverbaar maken. Je vertaalt architectuur naar scope, aannames, fasering, effort, kosten en risico’s.
• Je combineert technische diepgang met commercieel inzicht. Je begrijpt wat een voorstel onderscheidend maakt, zonder de deliveryrealiteit uit het oog te verliezen.
• Je brengt mensen en perspectieven samen. Je werkt effectief met klanten, engineers, bidteams en senior stakeholders, ook onder tijdsdruk, en legt complexe keuzes helder uit.

Je hebt hbo- of academisch niveau in een technische, exacte of bedrijfskundige richting, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd via ervaring. We kijken naar wat je hebt ontworpen, voorgesteld en waargemaakt, niet naar je diploma. Je communiceert sterk in het Engels. Voor veel van onze opdrachtgevers schrijf en presenteer je ook in het Nederlands.

Twijfel je of je past?

Bijna niemand vinkt deze lijst volledig af, en dat verwachten we ook niet. Herken je je in de kern van deze rol en breng je diepgang op een deel van het speelveld? Solliciteer dan. We nodigen expliciet mensen uit met een niet-standaard achtergrond of loopbaanpad: zij-instromers, mensen die het vak in de praktijk hebben geleerd, en kandidaten met een internationale opleiding.

Heb je een aanpassing nodig in het sollicitatieproces, zoals extra tijd of een ander gespreksformat? Laat het weten aan onze recruiter. Dat regelen we gewoon.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling, met veel ruimte voor certificeringen en het verder opbouwen van relevante kennis rond AI;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een verdiepend gesprek in met seniors en team leads, waarna we tot een aanbod komen. Onderdeel van het aanbiedingsproces is een online assessment die ons helpt jou qua coaching goed in onze praktijk te plaatsen.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Siham staat je graag te woord via e-mail.

Siham Ezzaki-Zirar

Recruitment lead Cyber Security & AI