Recruiter onderwijs Vacatures

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Acquisitie en relatiebeheer;
• Werken in teamverband;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie;
• Je bent handig in gesprekken en weet iemand te bewegen;

Waar ga je werken?

Uitmuntend werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. We helpen iedereen met ambitie op een persoonlijke en vaak eigenwijze manier aan de juiste match. Daan staat voor een wereld vol leuke banen en gelooft in uitmuntend werkgeverschap. Dit geldt zowel voor onze interne collega's, 220 verdeeld over 11 vestigingen, als voor onze inmiddels 2000 kandidaten en opdrachtgevers in het land. Al ruim 13 jaar bemiddelt Daan kandidaten in de zorg, onderwijs en overheid. Dat we hier best goed in zijn bewijzen de titels 'Beste werkgever van NL' uitgereikt door Effectory en de jaarlijkse ' FD Gazelle award ' onderscheiding voor snelst groeiende organisatie benoemd door het Financieel Dagblad. Duurzame samenwerkingen, positieve reputatie en reviews in een prettige, veilige werksfeer en cultuur is waar we trots én zuinig op zijn. Aandacht, karakter en oprechte interesse in elkaar gaan hier hand in hand met een professionele, gestructureerde organisatie en commerciële houding. Daan Den Haag is een vestiging om trots op te zijn. Even los van de sfeer en onderlinge samenwerking scoren ze hoog op de ranglijst van best presterende vestiging landelijk binnen Daan. Hier wordt gescoord. Belangrijkste reden is een fijn team bestaande uit de juiste mix van ervaring en jong talent. Ijzersterke recruiters en accountmanagers voor de zorg, onderwijs en het sociaal domein; gemeentefuncties die zich richten op werk, participatie en zelfredzaamheid.

Wat ga je doen?

Recruiter onderwijs in Den Haag is toch wel een van de leukste functies binnen Daan. Het ene moment spreek jij een net afgestudeerde docent Engels, het andere moment luister jij aandachtig naar een docent Beeldende Vorming die honderduit praat over haar passie. Jouw oprechte interesse in mensen maakt dat jij docenten en leerkrachten op de juiste plekken binnen het onderwijs weet te plaatsen. Klinkt dit als (een docent) muziek in de oren? Lees dan snel verder, je bent welkom in de wereld van Daan! Daan Den Haag is specialist binnen de zorg, onderwijs en het sociaal domein voor de gemeente. Samen met de vestigingsmanager, kantoorbaas en 15 direct collega's ga jij op zoek naar de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever. Dé kans om je in no time te ontwikkelen tot specialistisch recruiter, of jouw eerdere ervaring om te zetten in nieuwe successen. Als recruiter onderwijs ben jij gedreven om de vacatures binnen het onderwijs in te vullen. Het bemiddelen van docenten en leerkrachten binnen het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en volwassen onderwijs maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Het ene moment zit je aan tafel met een docent Nederlands die jij dolgraag bij Daan op contract wilt hebben en het andere moment ga jij op lesbezoek bij jouw kandidaat die jij een aantal weken geleden hebt geplaatst op een basisschool. Door jouw enthousiasme en sociale intelligentie met een commerciële knipoog weet jij onderwijs personeel op de juiste plek te matchen en te binden aan Daan. Dit doe jij uiteraard niet alleen maar samen met jouw team en professionele organisatie die altijd vierkant achter je staat.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent commercieel gedreven en hebt een optimistische werkhouding;
• Sociaal intelligent & communicatief vaardig;
• Je weet je team te raken en durft ook solo het initiatief te nemen;
• Bij voorkeur woonachtig in de omgeving Den Haag, je kent de regio;

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Uiteraard worden je reis- en onkosten gewoon vergoed. Je gaat tussen de € 2650 en € 4450 verdienen exclusief bonus. Vakantiegeld, pensioensopbouw en onbeperkt vakantiedagen.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Samen met de beste collega's om je heen succesvol zijn;
• Gesprekken aangaan
• Persoonlijke én professionele groei;
• De leukste feestjes, borrels en uitjes;

Waar ga je werken?

Uitmuntend werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. We helpen iedereen met ambitie op een persoonlijke en vaak eigenwijze manier aan de juiste match. Daan staat voor een wereld vol leuke banen en gelooft in uitmuntend werkgeverschap. Dit geldt zowel voor onze interne collega's, 220 verdeeld over 11 vestigingen, als voor onze inmiddels 2000 kandidaten en opdrachtgevers in het land. Al ruim 13 jaar bemiddelt Daan kandidaten in de zorg, onderwijs en overheid. Dat we hier best goed in zijn bewijzen de titels 'Beste werkgever van NL' uitgereikt door Effectory en de jaarlijkse 'FD Gazelle award' onderscheiding voor snelst groeiende organisatie benoemd door het Financieel Dagblad. Duurzame samenwerkingen, positieve reputatie en reviews in een prettige, veilige werksfeer en cultuur is waar we trots én zuinig op zijn. Aandacht, karakter en oprechte interesse in elkaar gaan hier hand in hand met een professionele, gestructureerde organisatie en commerciële houding.

Wat ga je doen?

Geen allround functie dit, wel een verantwoordelijke rol als recruiter voor een breed pallet aan functies binnen het nieuwe domein Bedrijfsvoering. Kom verder in de wereld van Daan! Vanaf verschillende vestigingen waaronder in Groningen is vrij recent het domein Bedrijfsvoering uit de startblokken geknald. Het publieke domein is breed en met de tak Bedrijfsvoering richten onze recruiters en accountmanagers zich op functies binnen finance, HR, marketing, communicatie en ict voor de (semi)overheid. Het unieke aan bedrijfsvoering is dat in tegenstelling tot veel rechtlijnige vakgebieden zoals zorg en onderwijs, dit een vakgebied is waar je heel creatief kunt zijn en op basis van competenties en vaardigheden een functie ingevuld kunt krijgen. De kans om op basis van persoonseigenschappen kandidaten aan een baan te helpen maakt Bedrijfsvoering zo uniek. Jouw kandidaten zijn dus zowel technisch als persoonlijk perfect geschikt om in de kern van organisaties succesvol te zijn.

Als recruiter weet jij de juiste mensen te vinden, bereiken en te overtuigen om bij jou op het kantoor in Groningen af te spreken voor een kennismaking. Je bent goed voorbereid, geïnformeerd en van nature nieuwsgierig waardoor je de kandidaat voor je wint en er eigenlijk geen betere keuze is dan te gaan samenwerken. In overleg met jouw team bestaande uit accountmanagers en recruiters leg je de puzzel en draag je zorg voor het hele proces van voorstellen bij de opdrachtgever, tips voor het sollicitatiegesprek en start van de opdracht. Vinger aan de pols en inspringen bij vragen is standaard, een appje op de verjaardag van de cavia van de dochter is bonus ;)

Wat verwachten we van jou?

• Je bent commercieel gedreven en hebt een optimistische werkhouding;
• Sociaal intelligent & communicatief vaardig;
• Je weet je team te raken en durft ook solo het initiatief te nemen;
• Bij voorkeur woonachtig in de omgeving Groningen, je kent de regio;

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Uiteraard worden je reis- en onkosten gewoon vergoed. Je gaat tussen de € 2650 en € 4450 verdienen. Dit is exclusief bonus. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Acquisitie en relatiebeheer;
• Werken in teamverband;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie;
• Je bent handig in gesprekken en weet iemand te bewegen;

Waar ga je werken?

Uitmuntend werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. We helpen iedereen met ambitie op een persoonlijke en vaak eigenwijze manier aan de juiste match. Daan staat voor een wereld vol leuke banen en gelooft in uitmuntend werkgeverschap. Dit geldt zowel voor onze interne collega's, 220 verdeeld over 11 vestigingen, als voor onze inmiddels 2000 kandidaten en opdrachtgevers in het land. Al ruim 13 jaar bemiddelt Daan kandidaten in de zorg, onderwijs en overheid. Dat we hier best goed in zijn bewijzen de titels 'Beste werkgever van NL' uitgereikt door Effectory en de jaarlijkse ' FD Gazelle award ' onderscheiding voor snelst groeiende organisatie benoemd door het Financieel Dagblad. Duurzame samenwerkingen, positieve reputatie en reviews in een prettige, veilige werksfeer en cultuur is waar we trots én zuinig op zijn. Aandacht, karakter en oprechte interesse in elkaar gaan hier hand in hand met een professionele, gestructureerde organisatie en commerciële houding. Daan Den Haag is een vestiging om trots op te zijn. Even los van de sfeer en onderlinge samenwerking scoren ze hoog op de ranglijst van best presterende vestiging landelijk binnen Daan. Hier wordt gescoord. Belangrijkste reden is een fijn team bestaande uit de juiste mix van ervaring en jong talent. Ijzersterke recruiters en accountmanagers voor de zorg, onderwijs en het sociaal domein; gemeentefuncties die zich richten op werk, participatie en zelfredzaamheid.

Wat ga je doen?

Deze is voor de meer volwassen en senior recruiters onder ons! Daan Den Haag zoekt extra power voor team Sociaal Domein. Is het tijd voor de volgende versnelling in jouw carrière als recruiter dan ben jij wellicht de senior die we zoeken. Klik en kom verder in de wereld van Daan! Vanuit de voormalige bibliotheek aan de Bilderdijkstraat ga jij aan de slag in een team met ervaring en veel warme contacten binnen het domein. Je wordt verantwoordelijk voor de provincie Zuid-Holland, een groot gebied met dito mogelijkheden. Het Sociaal Domein, de sociale dienstverlening bij de gemeente, is grofweg op te delen in Zorg, Participatie & Zelfredzaamheid en Werk & Jeugdhulp. Je zit dus aan tafel met een diverse groep aan interessante kandidaten, altijd met één been in het sociale werkveld en het andere in het professionele en zakelijke. Dit maakt het werk leuk en uitdagend. De profielen die je zoekt zijn divers en daarom serieus leuk! Denk aan functies als jeugdconsulent, beleidsadviseur, teammanager of wmo-consulent. De kandidaten brengen ervaring en zijn veeleisend, jij snapt dat en sluit van nature aan bij die behoefte. Vanuit onze Daan School worden regelmatig traineeships georganiseerd dus ook als de kandidaten er tijdelijk niet zijn, verzorgt Daan de juiste opleiding en begeleiding om toch aan de vraag van de gemeentes te kunnen voldoen. Je mag in alle vrijheid en op jouw eigen creatieve manier jouw pool van kandidaten vinden en beheren. Uiteraard is iedereen welkom op kantoor voor een verse bak koffie, maar een afspraak buiten de deur of ondersteuning bij een sollicitatiegesprek mag je altijd bieden. Met de accountmanager mee naar een gemeente of opdrachtgever? Lekker doen! Het nuttige met het aangename combineren gaat voor succes zorgen. De doorgroeimogelijkheden als senior bieden wij graag bij Daan. In deze rol verwachten we structurele impact op resultaatniveau in cijfers en in duurzaamheid. Je toont eigenaarschap en neemt het voortouw in complexe situaties. Verder laat je zien de lange termijn te bewaken en heb je een voorbeeldrol binnen je team en op de vestiging als geheel. Voel je de mogelijkheden en zie je de kansen? Dan is dit de plek voor jou :)

Wat verwachten we van jou?

• Je bent commercieel gedreven en hebt een optimistische werkhouding;
• Sociaal intelligent & communicatief vaardig;
• Je weet je team te raken en durft ook solo het initiatief te nemen;
• Bij voorkeur woonachtig in de omgeving Den Haag, je kent de regio;

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Natuurlijk worden je reis- en onkosten vergoed. Je gaat tussen de € 2650 en € 4450 verdienen. exclusief bonus. Vakantiegeld, pensioensopbouw en onbeperkt vakantiedagen.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

De baan die past bij jou

Locatie: OMO in Tilburg
Uren: 12,5 - per week 
Werktijden: Tussen 16.00 en 21.00 
Werkdagen: maandag t/m vrijdag

VOG verplicht.

Start jouw nieuwe baan als meewerkend voorvrouw/man bij OMO nieuwste school in Tilburg. Op deze locatie ben jij leidinggevende van een team van 5 schoonmaak medewerkers.

Ons Middelbaar Onderwijs, opgericht in 1916, is een vereniging van scholen voor voortgezet onderwijs in voornamelijk Noord-Brabant.

 
Als teamleider zorg jij samen met je team voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Bij jou in de buurt. Met een prima salaris natuurlijk, elke vier weken op tijd op je rekening. En met slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken.

Dit ga je doen als teamleider:

• Je stuurt medewerkers aan, geeft aanwijzingen en controleert de werkkwaliteit en voortgang;
• Je regelt de personele bezetting, beoordeelt nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun proeftijd;
• Je zorgt ervoor dat het werk op de best mogelijke wijze wordt uitgevoerd, volgens een goede planning en met de hoogste kwaliteit als resultaat;
• Je werkt zelf mee in de schoonmaak op deze locatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en de klant. Op beide niveaus kun je mensen effectief te woord te staan.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen - en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als schoonmaker:

• Een uurloon vanaf €16,70 als je 20 jaar of ouder bent.
• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.
• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.
• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.
• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Deze functie als Meewerkend voorvrouw/man - OMO school- in Tilburg kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Demi van der Heijden, Recruiter, via demi.van.der.heijden@csu.nl

#CSUschoonmaakD

Salarisomschrijving

€16,70

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Ben jij sterk in plannen, organiseren en het verbinden van mensen? Dan voel jij je thuis in deze veelzijdige rol als Talentbegeleider bij Start People Amsterdam. In deze functie zorg jij ervoor dat flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's op elkaar kunnen rekenen. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en communicatieve vaardigheden verlopen planningen soepel, blijven processen op orde en krijgen medewerkers de aandacht die zij verdienen.

Je werkt voor toonaangevende organisaties binnen het sociaal domein, onderwijs en de publieke sector, zoals GVB, Provincie Noord-Holland, diverse ROC's, NRC Mediahuis en de Gemeente Den Haag. Samen met een enthousiast team van zeven collega's vorm je de motor achter een succesvolle personeelsinzet. Jij houdt alle ballen in de lucht, schakelt snel wanneer omstandigheden veranderen en zorgt ervoor dat opdrachtgevers én medewerkers optimaal worden ondersteund.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag zorg je voor een sluitende planning en denk je mee over capaciteitsvraagstukken. De volgende dag ondersteun je medewerkers bij HR-gerelateerde vragen, stem je de personeelsinzet af met stakeholders of werk je aan procesverbeteringen die de dienstverlening naar een hoger niveau tillen.

Je standplaats is Amsterdam, waarbij je één keer per week aanwezig bent in Den Haag. Zo blijf je nauw betrokken bij zowel je opdrachtgevers als je collega's en bouw je sterke relaties op binnen jouw netwerk.

Wat ga je doen als Talentbegeleider?

• Zorgdragen voor een optimale personeelsplanning en bezetting bij diverse opdrachtgevers;

• Schakelen met managers, stakeholders en medewerkers over inzetbaarheid, capaciteit en planning;

• Opstellen, verwerken en beheren van contracten, mutaties en overige HR-administratie;

• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van passende oplossingen;

• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun volledige inzetperiode;

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en HR-gerelateerde vragen;

• Bewaken van deadlines, afspraken en administratieve processen;

• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen, dienstverlening en samenwerking;

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers en opdrachtgevers.

  Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen

Jij bent een echte aanpakker die verantwoordelijkheid neemt, snel schakelt en het hoofd koel houdt wanneer de dag anders loopt dan gepland. Een onverwachte wijziging in je planning of een to-do lijst die ineens verandert? Dat zie jij niet als stress, maar als een uitdaging waarin je prioriteiten weet te stellen en overzicht bewaart.

• MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Ervaring met planning, administratie of HR-processen is een pre.

• Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen.

• Je bent flexibel, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en raakt niet snel uit balans wanneer plannen wijzigen.

• Organisatorisch sterk en in staat om meerdere zaken tegelijkertijd te coördineren.

  Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Charlotte is de sturende kracht van het team. Met haar droge humor en een goed geplaatste grap weet ze niet alleen structuur te brengen in het werk, maar ook in de sfeer. Nauwkeurigheid is haar tweede naam – tenzij het gaat om het onthouden van wie de koffie moest halen.

Cindy is al meer dan 25 jaar in dienst bij Start People en kent de organisatie als geen ander. In haar allround rol is ze een wandelende encyclopedie van de geschiedenis. Onlangs nog ging ze met haar vriendengroep op uitje naar Málaga. Vraag haar gerust naar tips, maar reken op een uitgebreide reisgids.

Petra is al 20+ jaar een vertrouwd gezicht bij Start People. Een echte doener met een aanstekelijke lach. Of ze nu op pad is voor een voetbalwedstrijd of leuke dingen doet met haar gezin (twee zonen), Petra brengt altijd gezelligheid mee, en soms ook een zak drop.

Joanna is al 7 jaar in dienst bij RGF en werkt als HR consultant/planner. Ze is een enorme dierenvriend en deelt haar huis met een lief hondje. Als je haar niet kunt vinden, is ze waarschijnlijk bezig met het puzzelen op een rooster, of het redden van een spin uit de gang.

Hanae is sinds oktober bij ons aan de slag als HR consultant/planner, ze houd van reizen samen met haar dochter, actief bezig zijn zoals zwemmen en kickboxen en geniet van leuke uitjes met vriendinnen

Joost is sinds midden november onderdeel als recruiter/planner. Een sportieve jongen die na werk vaak naar de sportschool gaat, aan zaalvoetbal doet. Hij houd van barbecueën, varen en leuke tripjes met zijn vriendin.

Karolina maakt inmiddels drie maanden deel uit van ons team als recruiter en heeft zich in korte tijd ontpopt tot een fijne en betrokken collega. Met haar oprechte interesse in mensen gaat ze graag met iedereen het gesprek aan en weet ze snel een goede connectie te maken.

Buiten haar werk om duikt Karolina graag in een goed boek. Van spannende thrillers tot inspirerende romans: geen genre is haar te gek. Daarnaast is ze een echte liefhebber van lekker eten en ontdekt ze met veel plezier verschillende keukens en smaken van over de hele wereld.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Over het werk

Maak jij van elke middag een belevenis voor kinderen? Op onze BSO begeleid je kinderen van 4 tot 13 jaar bij sportieve, creatieve en uitdagende activiteiten. Met jouw enthousiasme creëer je een fijne omgeving waarin kinderen plezier hebben, nieuwe talenten ontdekken en groeien in zelfvertrouwen, zelfstandigheid en weerbaarheid.

Geen dag is hetzelfde. Van sporttoernooien en creatieve workshops tot avontuurlijke buitenspellen: jij zorgt voor afwisseling en onvergetelijke momenten. Ook tijdens vakanties en studiedagen sta jij midden in ons spetterende Vakantie Zotheid-programma, vol leuke uitjes, sportieve workshops en uitdagende activiteiten.

Op termijn is er de mogelijkheid om je werkzaamheden uit te breiden met een rol als onderwijsassistent binnen het IKC. Ervaring in het onderwijs is daarom een pré. Tot die tijd kunnen extra uren worden ingevuld als invalkracht binnen de regio. Daarnaast is het een pré wanneer je beschikt over een babycertificaat of bereid bent dit te behalen.

Over IKC Tusken de Marren
Bij Tusken de Marren in Woudsend bieden we opvang en onderwijs voor het jonge kind onder één dak. Dankzij de nauwe samenwerking tussen opvang en onderwijs ervaren kinderen een soepele overgang van peuter naar kleuter. De locatie beschikt over moderne groepsruimtes, eigentijdse materialen en een ruime natuurtuin waar kinderen volop kunnen ontdekken en spelen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een contract voor 28 uur (12 uur voor BSO Woudsend en 16 uur als invalkracht in de regio)
• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij bent enthousiast, creatief en houdt van afwisseling. Je vindt het belangrijk om kinderen een fijne en uitdagende omgeving te bieden waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Tegelijk blijf je ook zelf graag leren en groeien.

Daarnaast heb je:

• Een diploma dat kwalificeert om te werken in de kinderopvang;
• Ervaring in het onderwijs is een pré;
• Een VE-certificaat is een pré;
• Een babycertificaat óf de bereidheid om dit te behalen.
• Een goede beheersing van de Friese taal (pré)

Met jouw energie, betrokkenheid en ideeën weet je van iedere dag een leuke en leerzame ervaring te maken voor de kinderen.

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden, onze recruiter via of stuur een email naar

Wervende tekst Maak jij van elke middag iets bijzonders? Op onze BSO bezorg je kinderen van 4 tot 13 jaar een middag vol sport, creativiteit en plezier. Tijdens vakanties en studiedagen beleef je samen de leukste avonturen. Mét de mogelijkheid om door te groeien binnen het IKC.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen van 2 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd te bezorgen bij onze VE-peuteropvang en BSO bij IKC Sint Ludgerus in Workum?

Bij Eigen&Wijzer krijg jij alle ruimte om jouw creativiteit en enthousiasme in te zetten. Je organiseert sportieve, creatieve en uitdagende activiteiten die zorgen voor blije gezichten en mooie herinneringen. Met jouw betrokken begeleiding help je kinderen groeien in hun zelfvertrouwen, weerbaarheid en doorzettingsvermogen.

Voor de vervanging van een zwangerschapsverlof zoeken we een enthousiaste collega voor 24 uur per week. We starten bij voorkeur in december. En het mooie is: deze tijdelijke functie biedt mogelijkheden om daarna op een vaste plek binnen Eigen&Wijzer aan de slag te blijven!

Ben je flexibel inzetbaar en beschik je over een rijbewijs en auto? Dan zijn er mogelijkheden om je uren uit te breiden door ook op andere locaties in de omgeving aan de slag te gaan. Zo kun je jouw talenten op verschillende plekken inzetten en samen met ons nóg meer kinderen een fijne en onvergetelijke tijd bezorgen.

IKC Sint Ludgerus Workum
Bij IKC Sint Ludgerus in Workum bieden we opvang en onderwijs voor kinderen van 2 tot 13 jaar onder één dak. Onze unieke werkwijze zorgt ervoor dat peuters en kleuters samen spelen, ontdekken en ontwikkelen. Zo ontstaat een vertrouwde en natuurlijke doorlopende lijn van peuteropvang tot en met groep 8, in een veilige omgeving waar ieder kind de ruimte krijgt om te groeien.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen.
Verder:

• Een contract voor 24 uur (verdeeld over de peuteropvang en de BSO op dinsdag, woensdag en donderdag)
• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Een energieke en betrokken pedagogisch professional die met plezier bijdraagt aan de ontwikkeling van jonge kinderen. Je bent creatief, proactief en blijft jezelf graag ontwikkelen. Verder heb je:

• Een kwalificerend diploma voor de kinderopvang;
• Een VE-certificaat en kennis van en ervaring met Voor- en Vroegschoolse Educatie (VE), bijvoorbeeld volgens de methodiek Startblokken.
• Nederlands taalniveau 3F;
• Een goede beheersing van de Friese taal (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden, onze recruiter via of stuur een email naar

Wervende tekst Maak elke dag onvergetelijk voor kinderen van 2 tot 13 jaar! Op onze VE-peuteropvang en BSO help jij kinderen groeien, ontdekken en plezier maken. Met jouw enthousiasme en creativiteit maak je het verschil in een warme omgeving. Een afwisselende functie van 24 uur met kansen binnen Eigen&Wijzer!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer op IKC Sint Lukas bezorg jij kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd na school. Met sportieve, creatieve en uitdagende activiteiten zorg jij iedere middag voor plezier, ontdekking en mooie herinneringen.

Als pedagogisch professional BSO stimuleer je kinderen om hun talenten te ontdekken en help je hen groeien in zelfvertrouwen, weerbaarheid en doorzettingsvermogen. Je krijgt de ruimte om jouw creativiteit in te zetten en activiteiten te organiseren die aansluiten bij de interesses van de kinderen. Denk aan buiten spelen, sporten, muziek maken en leuke uitstapjes.

Twee vaste middagen per week werken? Dat kan! Je bent twee middagen per week vast beschikbaar en kunt daarnaast extra invallen. De werkdagen en werktijden stemmen we in overleg met elkaar af. Ook als je studeert en voldoet aan de kwalificatie-eisen om in de BSO te werken, komen we graag met je in contact.

Enthousiast geworden? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

IKC Sint Lukas

IKC Sint Lukas biedt opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben dagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar) en buitenschoolse opvang (4-13 jaar). In een veilige en stimulerende omgeving krijgen kinderen alle ruimte om spelenderwijs te leren en zich te ontwikkelen. De nieuwbouw wordt naar verwachting in september 2027 in gebruik genomen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 8 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via of stuur een email naar .

Wervende tekst Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen elke dag een onvergetelijke dag wil bezorgen? Kom dan werken bij onze locatie IKC Sint Lukas!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer op IKC Sint Lukas bezorg jij kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd na school. Met sportieve, creatieve en uitdagende activiteiten zorg jij iedere middag voor plezier, ontdekking en mooie herinneringen.

Als pedagogisch professional BSO stimuleer je kinderen om hun talenten te ontdekken en help je hen groeien in zelfvertrouwen, weerbaarheid en doorzettingsvermogen. Je krijgt de ruimte om jouw creativiteit in te zetten en activiteiten te organiseren die aansluiten bij de interesses van de kinderen. Denk aan buiten spelen, sporten, muziek maken en leuke uitstapjes.

Twee vaste middagen per week werken? Dat kan! Je bent twee middagen per week vast beschikbaar en kunt daarnaast extra invallen. De werkdagen en werktijden stemmen we in overleg met elkaar af. Ook als je studeert en voldoet aan de kwalificatie-eisen om in de BSO te werken, komen we graag met je in contact.

Enthousiast geworden? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

IKC Sint Lukas

IKC Sint Lukas biedt opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben dagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar) en buitenschoolse opvang (4-13 jaar). In een veilige en stimulerende omgeving krijgen kinderen alle ruimte om spelenderwijs te leren en zich te ontwikkelen. De nieuwbouw wordt naar verwachting in september 2027 in gebruik genomen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 8 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via +31625331296 of stuur een email naar werkenbij@eigenenwijzer.nl.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen elke dag een onvergetelijke dag wil bezorgen? Kom dan werken bij onze locatie IKC Sint Lukas!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer op IKC Sint Lukas bezorg jij kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd na school. Met sportieve, creatieve en uitdagende activiteiten zorg jij iedere middag voor plezier, ontdekking en mooie herinneringen.

Als pedagogisch professional BSO stimuleer je kinderen om hun talenten te ontdekken en help je hen groeien in zelfvertrouwen, weerbaarheid en doorzettingsvermogen. Je krijgt de ruimte om jouw creativiteit in te zetten en activiteiten te organiseren die aansluiten bij de interesses van de kinderen. Denk aan buiten spelen, sporten, muziek maken en leuke uitstapjes.

Twee vaste middagen per week werken? Dat kan! Je bent twee middagen per week vast beschikbaar en kunt daarnaast extra invallen. De werkdagen en werktijden stemmen we in overleg met elkaar af. Ook als je studeert en voldoet aan de kwalificatie-eisen om in de BSO te werken, komen we graag met je in contact.

Enthousiast geworden? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

IKC Sint Lukas

IKC Sint Lukas biedt opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben dagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar) en buitenschoolse opvang (4-13 jaar). In een veilige en stimulerende omgeving krijgen kinderen alle ruimte om spelenderwijs te leren en zich te ontwikkelen. De nieuwbouw wordt naar verwachting in september 2027 in gebruik genomen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 8 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via +31625331296 of stuur een email naar .

Wervende tekstBen jij een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen elke dag een onvergetelijke dag wil bezorgen? Kom dan werken bij onze locatie IKC Sint Lukas!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer op IKC Sint Lukas bezorg jij kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd na school. Met sportieve, creatieve en uitdagende activiteiten zorg jij iedere middag voor plezier, ontdekking en mooie herinneringen.

Als pedagogisch professional BSO stimuleer je kinderen om hun talenten te ontdekken en help je hen groeien in zelfvertrouwen, weerbaarheid en doorzettingsvermogen. Je krijgt de ruimte om jouw creativiteit in te zetten en activiteiten te organiseren die aansluiten bij de interesses van de kinderen. Denk aan buiten spelen, sporten, muziek maken en leuke uitstapjes.

Twee vaste middagen per week werken? Dat kan! Je bent twee middagen per week vast beschikbaar en kunt daarnaast extra invallen. De werkdagen en werktijden stemmen we in overleg met elkaar af. Ook als je studeert en voldoet aan de kwalificatie-eisen om in de BSO te werken, komen we graag met je in contact.

Enthousiast geworden? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

IKC Sint Lukas

IKC Sint Lukas biedt opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben dagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar) en buitenschoolse opvang (4-13 jaar). In een veilige en stimulerende omgeving krijgen kinderen alle ruimte om spelenderwijs te leren en zich te ontwikkelen. De nieuwbouw wordt naar verwachting in september 2027 in gebruik genomen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 8 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via +31625331296 of stuur een email naar .

Wervende tekstBen jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen elke dag een onvergetelijke dag wil bezorgen? Kom dan werken bij onze locatie IKC Sint Lukas!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in organiseren, krijg je energie van contact met studenten en lijkt het je leuk om recruitment en events te combineren? Als Junior Campus Recruiter zorg jij ervoor dat studenten onze opdrachtgever leren kennen en help je mee om nieuw talent aan te trekken! Hierbij hoort een salaris tot €4.380,- bruto per maand op basis van 40 uur.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.073,- tot € 4.380,- bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld;
• Een tijdelijke functie van midden november 2026 tot en met 30 juni 2027;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Vaste kantoordagen op maandag, dinsdag en donderdag;
• Een afwisselende functie met veel contact, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Functieomschrijving

Als Junior Campus Recruiter houd jij je bezig met het aantrekken van stagiairs en werkstudenten. Je coördineert het recruitmentproces, organiseert carrièrebeurzen en studentenevents en begeleidt inhousedagen. Ook onderhoud je contact met onderwijsinstellingen en studentenverenigingen om de opdrachtgever onder de aandacht te brengen.

Je werkt nauw samen met hiring managers en andere collega's. Daarnaast help je bij het organiseren van traineeshipdagen. Een mooie combinatie van recruitment, communicatie en eventmanagement! Als Junior Campus Recruiter krijg je veel ruimte om zelf zaken op te pakken en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Je werkplek

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend bedrijf in de maritieme sector, gespecialiseerd in waterbouwkundige projecten en offshoreactiviteiten. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking, innovatie en het aantrekken van nieuw talent belangrijk zijn.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal één jaar relevante ervaring opgedaan via werk, een stage, een bestuursjaar of een studentenvereniging;
• Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en kunt goed plannen;
• Je neemt initiatief, communiceert makkelijk en werkt graag samen;
• Je vindt het leuk om te presenteren en voor groepen te spreken;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
• Je bent flexibel en bereid om incidenteel in de avonduren te werken tijdens evenementen.

van nes + plaisier Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past! Solliciteren?

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Stephanie Roos via of via . Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website .

Salarisomschrijving

€3070 - €4380 / per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

De baan die past bij jou

Locatie: Van Maerlant, Onderwijsboulevard 1, Den Bosch
Uren: 12,5 tot 20 uur per week
Werktijden: 06:00 tot 08:30
Werkdagen: maandag t/m vrijdag

Start jouw nieuwe baan als schoonmaak medewerker bij het Van Maerlant in Den Bosch. Op deze locatie werk je in een team van 3 collega's.

 
Als schoonmaak medewerker zorg jij voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Bij jou in de buurt. Met een prima salaris natuurlijk, elke vier weken op tijd op je rekening. En met slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken.

Dit ga je doen als schoonmaker:

• Schoonmaak van toiletten, gangen, lokalen, kantoren en aula.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen - en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een vast contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als schoonmaker:

• Een uurloon vanaf €15,52 wanneer je 20 jaar of ouder bent.
• Meteen een vast contract met een proeftijd van 2 maanden.
• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.
• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.
• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.
• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.
• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Selma Murathodzic, Recruiter, via selma.murathodzic@csu.nl.

#CSUschoonmaakC

Salarisomschrijving

€15,52

Over de vacature

Vanaf januari 2027 zijn we op zoek naar een recruitmentstagiair die ons team komt versterken. Bij Zonneplan groeit het team continu en daar heb jij een directe rol in. Je bent verantwoordelijk voor het werven van de nieuwe lichting stagiairs en werkstudenten. Van gesprekken met hiring managers en het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van de uiteindelijke keuze. Je krijgt hierin begeleiding, maar ook veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en hebt dagelijks contact met hiring managers, kandidaten en soms onderwijsinstellingen. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en hard werken gaat hier samen met plezier maken. Alles wat je doet draagt bij aan plan Zero: de juiste mensen vinden die samen met alle collega's werken aan een Nederland zonder fossiele energie.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij werft de stagiairs en werkstudenten van morgen. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het wervingsproces. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, sourcet kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en maakt de uiteindelijke keuze. Dat doe je onder begeleiding, maar steeds zelfstandiger naarmate je groeit.

• Jij bouwt relaties met hiring managers en onderwijsinstellingen. Je overlegt regelmatig met teamleiders over hun wensen en vertaalt dat naar concrete profielen. Daarnaast help je bij het opbouwen van samenwerkingen met hogescholen en universiteiten, zodat Zonneplan zichtbaar wordt bij de volgende generatie talent.

• Jij verbetert hoe wij werven. Je kijkt kritisch naar wat werkt en wat beter kan in het recruitmentproces. Je denkt mee over nieuwe wervingskanalen, een betere kandidaatbeleving en een sterker werkgeversmerk. Als je afstudeeronderzoek onderdeel is van je stage, kun je je hier extra in verdiepen.

Dit krijg je van ons

• Stagevergoeding van €450,- op basis van 40 uur.
• Een stage bij het Stagebedrijf van het Jaar 2023.
• Zonneplan-fiets bij reizen met OV.
• Een persoonlijke stagebegeleider en kans op een baan. 40% van de stagiairs blijft bij ons werken als werkstudent.
• Een open werksfeer waar je vanaf dag één meetelt. Je zit midden in het recruitmentteam, proeft van alles wat en kunt trots zijn als je zelfstandig goede nieuwe collega's hebt aangenomen.
• Zonneparty's, karten, bowlen, padellen en uiteraard de leuke vrijdagmiddagborrels.

Dit neem jij mee

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie en bent beschikbaar voor minimaal vier dagen per week.
• Je ziet kansen, draagt ideeën aan en werkt deze uit.
• Je begrijpt wie je voor je hebt en past je communicatiestijl daar moeiteloos op aan, of je nu een kandidaat belt, een hiring manager bijpraat of een vacaturetekst schrijft.
• Je bent sociaal gericht en werkt graag samen, maar hebt ook het analytisch vermogen om te beoordelen of een kandidaat echt past bij een team en functie.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Claudia (recruiter).
• 3. Gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en Claudia (recruiter).
• 4. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw talent voor mensen in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Als recruitmentstagiair speel jij daar een directe rol in. Jij vindt de mensen die straks meehelpen aan slimmere oplossingen voor schone energie. Elke stagiair en werkstudent die jij aanneemt, draagt bij aan een team dat elke dag werkt aan een duurzamere toekomst. Zo maak jij het verschil, al tijdens je stage.

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia: 088 020 3012,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Wat als jij als Projectleider Installatietechniek Utiliteitsbouw vanaf de tenderfase tot en met oplevering het verschil maakt in grote utiliteitsprojecten in de Randstad? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het installatietechnische deel van grootschalige, multidisciplinaire bouwprojecten (tot circa € 15 miljoen). Je werkt aan slimme, duurzame gebouwen en zorgt dat techniek vanaf het begin goed wordt meegenomen. Dat maakt gebouwen functioneel, comfortabel en toekomstbestendig.

Maak het mogelijk

Installatietechniek is geen sluitpost, het is de ruggengraat van elk complex gebouw. Toch zien we in de utiliteitsbouw nog te vaak dat installaties pas laat in het proces serieus worden meegenomen. Terwijl juist de techniek in een gebouw, functioneel, comfortabel, duurzaam en toekomstbestendig maken. Of het nu gaat om een ziekenhuis, kantoor, onderwijsgebouw of datacenter: zonder slimme techniek functioneert er niets. En precies daar kom jij in beeld.

Als Projectleider werktuigbouwkunde geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders en projectorganisatoren. Je werkt intensief samen met collega's binnen elektrotechniek en bouwkunde om complexe technische uitdagingen te vertalen naar effectieve, veilige en duurzame oplossingen. Je begeleidt projecten met een doorlooptijd van minimaal twee jaar vanaf de tenderfase tot en met de uiteindelijke oplevering. Jij zorgt voor:

• Het samenstellen en aansturen van een projectteam, waarbij je stuurt op budget, planning, kwaliteit en veiligheid.

• Het beoordelen van offertes en het beheren van meer- en minderwerk, inclusief het opstellen van heldere, betrouwbare financiële rapportages.

• Nauw en transparant contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers over voortgang en verwachtingen.

• Een efficiënte en veilige uitvoering op de bouwplaats, met oog voor kwaliteit, gezondheid en duurzame oplossingen.

• Inhoudelijke input in de tenderfase, waardoor je bijdraagt aan realistische, technisch onderbouwde en toekomstbestendige plannen.

  Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek - Projecten. Hier bouwen we aan slimme gebouwen en technische eyecatchers, zoals de A-pier op Schiphol en het nieuwe hoofdkantoor van ABN AMRO. Je komt terecht in een lerende organisatie waar techniek en samenwerken centraal staan. We werken met gestandaardiseerde processen, slimme (digitale) tools en innovaties, en we zetten sterk in op industrialisatie.
In deze rol werk je op een groot project in de Randstad, altijd op een goede rijafstand van je huis. Je standplaats is Bunnik, maar je zit voornamelijk op de projectlocatie.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 5.720 en € 7.150 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van 40 uur en exclusief 8% vakantiegeld).

• Je start direct met een contract voor onbepaalde tijd.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao technisch installatiebedrijf, variabele beloning (0-12%) en inclusief 38 vrije dagen per kalenderjaar.

• Een elektrische auto met laadpas, laptop en iPhone om je werk goed te kunnen doen.

• Volop ontwikkelmogelijkheden via 'BAM Learning'; andere cursussen en trainingen zijn bespreekbaar.

• Fijne extra's, zoals gemiddeld 40% korting op jouw sport(school)abonnement en korting op onder andere privéverzekeringen en Microsoft Office.

  Hier herken jij jezelf in

Je hebt technisch inzicht, houdt overzicht en durft eigenaarschap te nemen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je weet dat goed bouwen begint bij veilig werken en je neemt je team daarin mee. Je vindt het leuk om samen projecten naar een hoger niveau te tillen: met minder faalkosten, betere afstemming tussen disciplines en slimme, duurzame keuzes.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting werktuigbouwkunde (of een aanverwante studie), aangevuld met relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bijvoorbeeld binnen de installatiebranche en ervaring met projecten met een elektrowaarde van > 10 miljoen.
• Optioneel: Kennis van contractvormen zoals UAV-GC, D&C en D&B.
• Je bent gedreven om processen te verbeteren, zodat projecten beter renderen.
• Je neemt initiatief, kunt overtuigen en stelt hoge eisen aan kwaliteit en resultaat.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma's en certificaten.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Wil je meer informatie of heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Ruud Welboren, recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon of WhatsApp op , of stuur een e-mail naar . Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.
Stap in en maak het mogelijk.