Manager vastgoed Vacatures

Over de vacature

Klaar voor de volgende stap als Manager Vastgoed? Zet je ervaring in bij een toonaangevende woningbouwvereniging! Solliciteer nu!

Als Manager Vastgoed speel je een cruciale rol in het strategisch vastgoedbeheer van de woningbouwvereniging. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het vastgoedbeleid, het aansturen van vastgoedprojecten en het optimaliseren van de vastgoedportefeuille. Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals financiën, verhuur en onderhoud, maar ook met externe partijen zoals aannemers, architecten en gemeenten. Je rapporteert direct aan de directie en geeft leiding aan een team van vastgoedspecialisten.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch vastgoedbeleid;
• Het aansturen en coachen van het vastgoedteam;
• Het beheren en optimaliseren van de vastgoedportefeuille;
• Het initiëren en begeleiden van nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten;
• Het opstellen en bewaken van begrotingen voor vastgoedprojecten;
• Het onderhouden van contacten met stakeholders, waaronder gemeenten en projectontwikkelaars;
• Het adviseren van de directie over strategische vastgoedbeslissingen;
• Het implementeren van innovatieve concepten in vastgoedbeheer en -ontwikkeling.

Deze functie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je ontwikkelen tot directielid met vastgoed in je portefeuille of je specialiseren in duurzame vastgoedontwikkeling. De organisatie faciliteert je persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en de mogelijkheid om deel te nemen aan sectorspecifieke masterclasses en leiderschapsprogramma's.

Other

Wat wij bieden:

Bij deze woningbouwvereniging krijg je de kans om werkelijk impact te maken op de kwaliteit van wonen. Je krijgt veel autonomie en de ruimte om je eigen visie te ontwikkelen en te implementeren. De organisatie biedt een uitdagende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.

Je kunt rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform bruto maandsalaris tussen €5.800 en €8.500, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen plus 7 ADV-dagen volgens de CAO Woondiensten;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €2.500 per jaar;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Collectieve ziektekostenverzekering met aantrekkelijke kortingen;
• Jaarlijkse prestatiebonus bij het behalen van gestelde doelen;
• Smartphone en laptop van de zaak;
• Lidmaatschap van relevante beroepsverenigingen.

De informele en open bedrijfscultuur zorgt ervoor dat je je snel thuis zult voelen. Korte communicatielijnen, regelmatige teamactiviteiten en de gezamenlijke passie voor vastgoed en huisvesting maken werken bij deze woningbouwvereniging tot een prettige ervaring waar professionaliteit en plezier samenkomen.

Wat wij vragen:

Voor deze verantwoordelijke functie zoeken we een ervaren vastgoedprofessional met minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer of -ontwikkeling, bij voorkeur in de woningbouwsector. Je beschikt over gedegen kennis van de vastgoedmarkt en hebt bewezen ervaring met het leiden van complexe vastgoedprojecten. Naast je technische kennis ben je ook een uitstekende people manager die teams kan inspireren en motiveren.

Wat we van je vragen:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in Vastgoedmanagement, Bouwkunde, of vergelijkbare richting;
• Minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en leidinggeven;
• Gedegen kennis van de woningmarkt en relevante wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingstalent;
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht;
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met duurzame vastgoedontwikkeling.

Over de vacature

Klaar voor een nieuwe uitdaging in de bouwsector? Gebruik je expertise om woningen toekomstbestendig te maken. Solliciteer vandaag!

Als Technisch Manager Verduurzaming ben jij de spil in alle verduurzamingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de technische strategie en zorgt ervoor dat de ambities van de organisatie worden omgezet in concrete projecten. Je werkt aan grootschalige renovaties waarbij complete woonblokken worden geïsoleerd, voorzien van nieuwe installaties en aangesloten op duurzame energiebronnen. Daarnaast begeleid je kleinere projecten waarbij individuele woningen worden aangepakt.

Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Je overlegt met directie en bestuur over de technische haalbaarheid van plannen en de financiële consequenties. Je onderhoudt contact met gemeenten over subsidies en vergunningen. En je zorgt ervoor dat aannemers en installateurs weten wat er van hen verwacht wordt. Jouw technische kennis en ervaring maken dat je snel schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering.

Jouw taken in het kort:

• Ontwikkelen en uitvoeren van de technische verduurzamingsstrategie voor het woningbezit;
• Aansturen van meerdere verduurzamingsprojecten tegelijkertijd, van voorbereiding tot oplevering;
• Selecteren en aansturen van externe adviseurs, aannemers en installateurs;
• Bewaken van budgetten, planning en kwaliteit van alle projecten;
• Adviseren van directie en bestuur over technische keuzes en innovaties;
• Onderhouden van contacten met gemeenten, subsidieverstrekkers en kennisinstellingen;
• Zorgen voor draagvlak bij bewoners door heldere communicatie over werkzaamheden;
• Monitoren van wet- en regelgeving op het gebied van energieprestaties en duurzaamheid;
• Doorontwikkelen van de organisatie op het gebied van verduurzaming en innovatie.

Je krijgt alle ruimte om je eigen ideeën in te brengen. De organisatie staat open voor nieuwe technieken en innovatieve oplossingen. Denk aan slimme energiesystemen, circulaire bouwmaterialen of nieuwe isolatiemethoden. Jouw ervaring en netwerk in de bouw zijn waardevol om de beste keuzes te maken. Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker. Bij goed functioneren kun je doorgroeien naar een bredere rol binnen het management van de organisatie, bijvoorbeeld als manager Vastgoed of als lid van het managementteam.

Other

Wat wij bieden:

Deze functie biedt jou de kans om jouw technische kennis in te zetten voor een maatschappelijk doel. Je werkt aan projecten die er echt toe doen: woningen die energiezuiniger, comfortabeler en betaalbaarder worden voor de bewoners. Je ziet direct het resultaat van jouw werk en krijgt waardering van zowel collega's als huurders.

Je komt terecht in een organisatie met een informele en betrokken cultuur. Collega's kennen elkaar, de lijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. De organisatie investeert in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en vakconferenties. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de bouw en verduurzaming.

Wat je van ons krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Goede pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Moderne werkplek met alle benodigde faciliteiten en tools;
• Doorgroeimogelijkheden naar een bredere managementrol binnen de organisatie;
• Werken volgens de CAO Woondiensten met alle bijbehorende arbeidsvoorwaarden;
• Een laptop, telefoon en leaseauto van de zaak.

De organisatie hecht waarde aan een gezonde werk-privébalans. Er is ruimte voor flexibele werktijden en thuiswerken, zodat je jouw werk goed kunt combineren met je privéleven. Tegelijkertijd is er een hecht team waar je altijd op kunt terugvallen. Collega's denken met je mee en pakken samen de uitdagingen aan.

Wat wij vragen:

Je hebt jarenlange ervaring in de bouw en weet hoe projecten van A tot Z worden gerealiseerd. Je hebt gewerkt aan renovaties, nieuwbouw of onderhoud en kent de uitdagingen die daarbij komen kijken. Je weet hoe je met aannemers praat, hoe je een planning bewaakt en hoe je ervoor zorgt dat de kwaliteit goed is. Die praktijkervaring is essentieel voor deze functie. Daarnaast ben je iemand die het overzicht houdt, ook als er meerdere projecten tegelijk lopen. Je bent gewend om te schakelen tussen verschillende partijen en weet hoe je iedereen op één lijn krijgt. Je communiceert helder en neemt mensen mee in jouw plannen. Of het nu gaat om een bewoner die vragen heeft over de werkzaamheden of een bestuurder die wil weten hoe het project ervoor staat

• jij weet de juiste toon te vinden;
• Minimaal 6 tot 10 jaar werkervaring in de bouw, bij voorkeur in renovatie of onderhoud;
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of installatietechniek;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van bouwprojecten en het leidinggeven aan teams;
• Kennis van verduurzamingstechnieken zoals isolatie, warmtepompen, zonnepanelen en ventilatiesystemen;
• Ervaring met budgetbeheer en het bewaken van financiële kaders;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische zaken begrijpelijk uit te leggen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent resultaatgericht, pragmatisch en houdt van aanpakken.

Over de vacature

Jij stuurt complexe vastgoedprojecten aan van initiatief tot oplevering en zorgt dat maatschappelijke gebouwen écht werken voor hun gebruikers. Solliciteer vandaag nog.

Je begeleidt vastgoedprojecten van initiatief tot ingebruikname en stuurt daarbij het ontwerpteam en bouwteam aan in nauwe samenspraak met de opdrachtgever. Je werkt samen met de (junior)projectleider van OLCO en zorgt dat alle belangen helder in kaart komen. Duurzaamheid en een gezonde exploitatie staan centraal in elk project.

• Projecten aansturen van haalbaarheid tot oplevering;
• Ontwerpteam en bouwteam aansturen;
• Adviseren over exploitatie en duurzaamheid;
• Samenwerken met opdrachtgevers en gebruikers.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je groeit door naar senior projectmanager of specialiseert je in acquisitie en aanbestedingen, afhankelijk van waar jouw interesse ligt.

Je komt terecht in een klein, ervaren team waar je direct impact hebt op projecten en waar korte lijnen en zelfstandigheid de norm zijn. OLCO biedt ruimte om je vakmanschap in te zetten zonder onnodige hiërarchie.

• Bruto maandsalaris tussen €5800 en €7500;
• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid over je projecten;
• Doorgroeien naar senior projectmanager of specialiseren in acquisitie;
• Werken in een klein, hecht team met korte lijnen;
• Projecten met maatschappelijke impact;
• Werklocatie in Driebergen-Rijsenburg.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je hebt ervaring met het aansturen van vastgoedprojecten en weet hoe je verschillende partijen bij elkaar brengt. Je communiceert helder met zowel opdrachtgevers als uitvoerende partijen en houdt overzicht in complexe trajecten.

• Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider of -manager in vastgoed;
• Bij voorkeur ervaring in maatschappelijk vastgoed;
• Affiniteit met acquisitie en aanbestedingen;
• Communicatief sterk op alle niveaus;
• Je spreekt en schrijft Nederlands.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed , coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekst Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?**

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekstOperationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?**

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekstOperationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Office Manager zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Dankzij jouw organisatietalent kunnen de makelaars zich volledig richten op hun klanten en transacties. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren van agenda's, mailboxen en afspraken;
• Ondersteunen bij woningaanmeldingen en verkoop- en verhuurdossiers;
• Opstellen en verwerken van documentatie en overeenkomsten;
• Ondersteunen van collega's zodat zij zich kunnen focussen op hun klanten;
• Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van interne processen;
• Ontvangen van klanten en relaties en fungeren als hét visitekaartje van kantoor.

Dit ben jij

Jij bent een proactieve Office Manager die overzicht bewaart, snel schakelt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent servicegericht, denkt vooruit en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als Office Manager, Management Assistant, Secretaresse of in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met vastgoed of ervaring binnen makelaardij/vastgoed.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden;
• Goede kennis van Microsoft Office, voornamelijk Outlook en Word;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk;
• Een zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een modern en groeiend makelaarskantoor in Utrecht. Vanuit een lichte, moderne kantooromgeving werk je samen met een betrokken team van ongeveer 10 tot 15 collega's. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en samenwerken staat centraal. Hier krijg je als Office Manager de kans om zichtbaar impact te maken, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en uitdagende werkomgeving. Zie jij jezelf hier al rondlopen en meebouwen aan dit kantoor? Spreekt dit je aan? Solliciteer dan via het formulier hieronder.

Wat bieden wij jou?

Jij bent een proactieve Office Manager die overzicht bewaart, snel schakelt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent servicegericht, denkt vooruit en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als Office Manager, Management Assistant, Secretaresse of in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met vastgoed of ervaring binnen makelaardij/vastgoed.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden;
• Goede kennis van Microsoft Office, voornamelijk Outlook en Word;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk;
• Een zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.

Over de vacature

Wil jij woningen veilig, duurzaam en betaalbaar houden? Solliciteer nu en maak impact als ervaren vastgoedspecialist!

Als Technisch Manager Vastgoedbeheer neem je een cruciale rol in bij het ontwikkelen en uitvoeren van het technisch beleid voor het woningbezit van de corporatie. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de technische kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van de woningportefeuille. Hierbij werk je nauw samen met diverse afdelingen, zoals projectontwikkeling, verhuur en financiën.

Je geeft leiding aan een team van technische professionals en zorgt ervoor dat de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden efficiënt en volgens de gestelde kwaliteitsnormen verloopt. Je fungeert als strategisch adviseur voor het management op het gebied van vastgoedbeheer en bent in staat om innovatieve oplossingen te implementeren die bijdragen aan een duurzame woningvoorraad.

Jouw taken omvatten:

• Het ontwikkelen en implementeren van een langetermijnvisie op technisch beheer;
• Het opstellen en bewaken van onderhoudsbudgetten en meerjarenplanningen;
• Het aansturen en coachen van technische medewerkers;
• Het onderhouden van contacten met externe partners zoals aannemers en adviseurs;
• Het initiëren en begeleiden van verduurzamingsprojecten;
• Het monitoren van de kwaliteit en veiligheid van het woningbezit;
• Het adviseren van het management over technische vraagstukken en investeringen.

Binnen deze functie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je bijvoorbeeld verder ontwikkelen richting een strategische functie binnen het MT of je specialiseren in duurzaamheid en energietransitie binnen de vastgoedsector.

Other

Wat wij bieden:

Deze woningcorporatie biedt je niet alleen een uitdagende en maatschappelijk relevante functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden in een stimulerende werkomgeving. Je krijgt de kans om een concrete bijdrage te leveren aan kwalitatief goede en betaalbare huisvesting voor mensen die dat nodig hebben. De organisatie investeert actief in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en coaching.

We bieden je:

• Een marktconform salaris tussen €4.275 en €5.450 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring en kwalificaties);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren;
• Een uitstekende pensioenregeling conform de CAO Woondiensten;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding of NS-businesscard;
• Collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke kortingen;
• Een informele bedrijfscultuur met betrokken collega's en korte lijnen;
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wat wij vragen:

Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een ervaren professional met een stevige technische achtergrond in vastgoedbeheer, bij voorkeur binnen de corporatiesector. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van technische teams en het beheren van complexe vastgoedportefeuilles. Je combineert je technische kennis met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding.

Wat we van je vragen:

• Minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in technisch vastgoedbeheer, bij voorkeur in de woningcorporatiesector;
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoedmanagement);
• Goede kennis van bouwkundige processen, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de vastgoedsector;
• Ervaring met het aansturen van teams en het managen van onderhoudsprojecten;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met duurzaamheidsvraagstukken in de bouwsector;
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

Achter elk succesvol onderhoudsproject staat een slimme calculatie. Word jij degene die de cijfers laat kloppen?

Over het bedrijf

Dit toonaangevende vastgoedonderhoudsbedrijf is een begrip in de sector. Klanten waarderen de organisatie om haar hoogwaardige kwaliteit, doordachte adviezen en sterke focus op bewonerscommunicatie.
Met zo'n 80 professionals in vaste dienst voelt dit bedrijf als een hechte familie; jubilea van wel veertig jaar zijn hier dan ook geen uitzondering. De basis van dit succes? Alles is tot in de puntjes geregeld. Want als jij met plezier naar je werk gaat, straal je dat uit in het resultaat!

Over de functie

Word jij enthousiast van de dynamiek in het Vastgoedonderhoud? Als Calculator Groot Onderhoud vertaal jij bouwtekeningen en projectplannen voor renovatie en verduurzamingsprojecten naar een ijzersterke kostprijsbegroting. Geen project is hetzelfde, de combinatie van techniek en bewonerssituaties vraagt om slim vooruitdenken. Jij rekent varianten door, brengt kansen en risico's in kaart en kijkt altijd verder dan alleen de cijfers. Analyseren & Begroten: Je beoordeelt bouwtekeningen en projectinformatie op uitvoerbaarheid en stelt realistische kostprijsbegrotingen op. Adviseren: Je denkt actief mee over alternatieve oplossingen en rekent verschillende varianten door.
Samenwerken: Samen met de Planvoorbereider en Manager Groot Onderhoud vorm jij de onmisbare schakel in de voorbereidingsfase.

Wat bieden wij jou

• Salaris indicatie tussen de €4000 en €5000 bruto per maand + 13e maand.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak.
• 32-40 uur per week.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV ( op basis van een 40-urige werkweek).
• Goede pensioensregeling.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding richting Bouwkunde of hebt dit niveau aangetoond bereikt door relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de planvoorbereiding of calculatie.
• Je hebt ervaring met Ibis Trad.
• Je leest bouwtekeningen en projectinformatie moeiteloos. Je hebt het talent om een project van tekening naar uitvoering te denken en dit feilloos te vertalen naar een complete, realistische en
• Scherpe calculatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projecten in de bestaande bouw (renovatie, onderhoud en verduurzaming), waarbij ervaring met werken in bewoonde staat een grote voorsprong is.

Meer informatie

Ivana Kerkhoven 030-6665624

Over de vacature

Je hebt saleservaring en affiniteit met de bouw. Bij IncoNed combineer je die om bouwondernemers te adviseren en jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Je hebt ervaring met zakelijke klanten. Je legt makkelijk contact, vraagt door en weet hoe je een commerciële kans omzet in een concrete afspraak. Daarnaast spreekt de bouw je aan: je wilt begrijpen hoe bouwbedrijven werken, wat ze inkopen en waar ze tegenaan lopen.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed breng je die twee samen. Je benadert bouwondernemers en laat zien wat aansluiten bij onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan opleveren. Een bestaand netwerk in de bouw is mooi meegenomen. Met jouw commerciële ervaring en interesse in de sector bouw je nieuwe contacten op.

Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en leert tijdens bezoeken hoe hun samenwerking in de praktijk werkt. Zo verdiep je je steeds verder in de sector en ontdek je waar commerciële kansen liggen. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Je krijgt begeleiding om onze werkwijze, deelnemers en leveranciers te leren kennen. Ondertussen bouw je aan je eigen portefeuille en verdiep je je steeds verder in de bouw.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij jouw commerciële ervaring combineren met je interesse in de bouw?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Je kent de bouw en legt makkelijk contact met ondernemers. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zet je jouw saleservaring en netwerk in om bouwbedrijven slimmer te laten inkopen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Je hebt commerciële ervaring en kent de wereld van bouwbedrijven, leveranciers en bouwmaterialen. Je weet hoe je bij een ondernemer aan tafel komt, de juiste vragen stelt en een gesprek omzet in een concrete vervolgstap.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven. Je legt contact met potentiële deelnemers en laat zien wat aansluiten bij IncoNed voor hun bedrijf kan opleveren. Jouw netwerk helpt je om deuren te openen. Vervolgens maak je op inhoud het verschil.

Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Tijdens bezoeken leer je de ondernemer, zijn bedrijf en projecten steeds beter kennen. Zo bouw je een eerste contact uit tot een sterke zakelijke relatie. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij jouw saleservaring en netwerk inzetten om bouwondernemers slimmer te laten inkopen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij ziet waar een bouwbedrijf meer uit zijn inkoop kan halen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed help je ondernemers die kansen te benutten.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een bouwondernemer is druk met projecten, personeel en klanten. Jij ziet waar zijn bedrijf slimmer kan inkopen. En weet hem mee te nemen in wat dat oplevert: betere condities, tijdswinst en meer grip op de inkoop.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed beheer je een vaste portefeuille aangesloten bouwbedrijven. Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Je bezoekt deelnemers om hun bedrijf en projecten te leren kennen. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op hun dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen, sterkere relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij bouwondernemers helpen meer uit hun inkoop te halen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij legt makkelijk contact en pakt de telefoon om iemand te leren kennen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed maak je van een eerste gesprek een commerciële kans.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een ondernemer die IncoNed nog niet kent, een kennismaking via een leverancier of een contact dat je opnieuw benadert. Jij ziet een aanleiding voor een gesprek en neemt het initiatief.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zoek je actief contact met bouwondernemers. Je benadert potentiële deelnemers, wekt hun interesse en maakt afspraken om te onderzoeken wat onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan betekenen. Daarmee bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven.

Je legt makkelijk contact met verschillende mensen en voelt aan hoe je het gesprek aangaat. Je vraagt naar hun bedrijf, projecten en leveranciers. Hoe kopen ze nu in? Waar lopen ze tegenaan? En wat zou voor hen een reden zijn om zich bij IncoNed aan te sluiten?

Je geeft het eerste contact een vervolg door ondernemers te bezoeken en hun bedrijf en projecten te leren kennen. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en ontdekt waar mogelijkheden liggen. Je vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en stuurt aan op een concrete vervolgstap. Je houdt overzicht, belt terug wanneer je dat hebt afgesproken en blijft betrokken als een beslissing wat langer duurt.

Ook na de aansluiting houd je contact. Je helpt deelnemers om meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten en herkent nieuwe mogelijkheden binnen de samenwerking.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij nieuwe contacten leggen en commerciële kansen omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij wilt weten wat een ondernemer bezighoudt. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed vertaal je goede gesprekken naar inkoopadvies en commerciële kansen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Hoe draait het bedrijf? Welke projecten staan er op de planning? En hoe heeft de ondernemer zijn inkoop geregeld? Jij stelt de vragen waarmee je ontdekt waar je iets kunt betekenen.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed leg je contact met bouwondernemers en bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bedrijven. Je benadert potentiële deelnemers, maakt afspraken en onderzoekt wat aansluiten bij onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan opleveren.

Je spreekt met ondernemers die hun bedrijf en vak door en door kennen. Je luistert, vraagt door en verdiept je in hun projecten, leveranciers en inkoopafspraken. Zo krijg je helder waar hun behoeften liggen en welke mogelijkheden daarbij passen.

Je bezoekt ondernemers op hun bedrijf en bij bouwprojecten. Zo zie je zelf wat er speelt en bouw je een relatie op. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Vervolgens komt het aan op jouw commerciële vaardigheden. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en zorgt voor een concrete vervolgstap. Je volgt afspraken op en helpt deelnemers om daadwerkelijk meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten.

Het contact stopt dus niet bij de aansluiting. Je blijft betrokken, bespreekt hoe de samenwerking loopt en kijkt waar een deelnemer meer uit zijn inkoop kan halen.

Het resultaat: sterke relaties, nieuwe deelnemers en bouwondernemers die weten waarvoor ze bij jou terechtkunnen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij met bouwondernemers in gesprek en die gesprekken omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.