Junior project manager Vacatures

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is een professional met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation , LEAN Green Belt , Power BI , Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in IT-systemen, processen en stakeholdermanagement
• Analytisch, nieuwsgierig en communicatief vaardig

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het mechanische ontwerp en de uitvoering van klant-specifieke machines en modulaire subsystemen. Je leidt een team van maximaal vijf junior engineers, maakt projectplanningen, bewaakt kosten en waarborgt technische diepgang gedurende het project. Je coördineert ontwerpen met disciplines als PLC-software, elektrotechniek en vision, fungeert als technisch aanspreekpunt richting klant en vaste leveranciers, en begeleidt assemblage, testen en inbedrijfstelling. Prototyping en testen vinden plaats in het interne R&D-atelier, met gebruik van SolidWorks en een PDM-systeem. Je voert sterkte- en dynamische berekeningen uit met FEM-software en rapporteert aan de Engineering Manager binnen een multidisciplinair team van circa 8-12 engineers.

Functie-inhoud

• Leiden van het mechanische ontwerp en de uitvoering van projecten voor klant-specifieke machines en modulaire subsystemen.
• Aansturen en coachen van maximaal vijf junior engineers, taken en planningen verdelen en voortgang controleren.
• Coördineren met PLC-, elektro- en vision-teams en fungeren als primair technisch aanspreekpunt voor opdrachtgevers en leveranciers.
• Begeleiden van assemblage, testfases, afname, inbedrijfstelling en het verzorgen van demo’s voor klanten.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als mechanical engineer met leidinggevende of coördinerende taken binnen machinebouwprojecten.
• Ruime ervaring met SolidWorks als hoofd-CAD en werken met een PDM-systeem voor versiebeheer en documentatie.
• Bekwaamheid in sterkte- en dynamische berekeningen, ervaring met FEM-software voor complexe analyses.
• Ervaring met prototyping, testen in R&D-omgeving en afstemming met leveranciers ten behoeve van cost control.

Wij bieden

• Een technische lead-positie met directe verantwoordelijkheid over ontwerp, uitvoering en afstemming met klanten.
• Werken in een multidisciplinair engineeringteam van circa 8-12 collega’s met ruimte voor eigen technische invulling.
• Praktische R&D-werkplaats voor prototyping en testfaciliteiten voor productvalidatie en optimalisatie.
• Gebruik van moderne tools: SolidWorks, PDM-systemen en FEM-software binnen gestructureerde ontwerprichtlijnen.

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het mechanische ontwerp en de uitvoering van klant-specifieke machines en modulaire subsystemen. Je leidt een team van maximaal vijf junior engineers, maakt projectplanningen, bewaakt kosten en waarborgt technische diepgang gedurende het project. Je coördineert ontwerpen met disciplines als PLC-software, elektrotechniek en vision, fungeert als technisch aanspreekpunt richting klant en vaste leveranciers, en begeleidt assemblage, testen en inbedrijfstelling. Prototyping en testen vinden plaats in het interne R&D-atelier, met gebruik van SolidWorks en een PDM-systeem. Je voert sterkte- en dynamische berekeningen uit met FEM-software en rapporteert aan de Engineering Manager binnen een multidisciplinair team van circa 8-12 engineers.

Functie-inhoud

• Leiden van het mechanische ontwerp en de uitvoering van projecten voor klant-specifieke machines en modulaire subsystemen.
• Aansturen en coachen van maximaal vijf junior engineers, taken en planningen verdelen en voortgang controleren.
• Coördineren met PLC-, elektro- en vision-teams en fungeren als primair technisch aanspreekpunt voor opdrachtgevers en leveranciers.
• Begeleiden van assemblage, testfases, afname, inbedrijfstelling en het verzorgen van demo’s voor klanten.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als mechanical engineer met leidinggevende of coördinerende taken binnen machinebouwprojecten.
• Ruime ervaring met SolidWorks als hoofd-CAD en werken met een PDM-systeem voor versiebeheer en documentatie.
• Bekwaamheid in sterkte- en dynamische berekeningen, ervaring met FEM-software voor complexe analyses.
• Ervaring met prototyping, testen in R&D-omgeving en afstemming met leveranciers ten behoeve van cost control.

Wij bieden

• Een technische lead-positie met directe verantwoordelijkheid over ontwerp, uitvoering en afstemming met klanten.
• Werken in een multidisciplinair engineeringteam van circa 8-12 collega’s met ruimte voor eigen technische invulling.
• Praktische R&D-werkplaats voor prototyping en testfaciliteiten voor productvalidatie en optimalisatie.
• Gebruik van moderne tools: SolidWorks, PDM-systemen en FEM-software binnen gestructureerde ontwerprichtlijnen.

Over de vacature

Wij

· Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

· Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.

· 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.

· Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.

· Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.

· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.

· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival 

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

Dat betekent dat je aan de slag kan met:

• Pensioenadministratie : je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen
• Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A !

Opleidingen en begeleiding

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Kun je goed organiseren? En hou je van aanpakken en overzicht bewaren? Ga dan aan de slag als junior project manager met een heerlijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden! Bouw vanaf dag één pensioen op, pak je reiskostenvergoeding mee én geniet van een fantastische hybride werkplek. Klaar om dit bekende topmerk naar een hoger niveau te tillen? Zet vandaag nog de stap naar jouw nieuwe uitdaging! #mkb #werkplezier

Wat bieden wij jou

• Verdien € 3.500,- tot € 4.400,- per maand!
• Tijdelijke functie van zo'n 6 maanden!
• Bouw direct vanaf dag 1 aan jouw pensioen!
• Werken in het mooie Lieshout!
• Werken in een leuk team!
• Afwisselende functie!

Wie ben jij
Heb je een scherp oog voor proces en communicatie? Weet je als geen ander hoe je stakeholders op een fijne manier bij de les houdt? Als junior project manager sta je stevig in je schoenen, durf je duidelijke grenzen aan te geven en bewaar je de rust in een dynamische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en vindt het leuk om de regie te pakken binnen uitdagende projecten.

En verder:

• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Heb je 1 tot 3 jaar ervaring met project- en procesmatig werken;
• Ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat ga je doen
Als junior project manager begin je je werkdag op kantoor gezellig met een goede kop koffie en klets je even bij met je teamgenoten. Daarna duik je vol energie in het opvolgen en bewaken van productwijzigingen en nieuwe aanvragen voor bekende drankmerken en private labels. Je zit om de tafel met salescollega's voor een intake-meeting om de exacte wensen scherp te krijgen. Vervolgens voer je de projecten strak in ons projectmanagementsysteem Wrike in en monitor je elke stap in de workflow. Je bent de spin in het web die nauw samenwerkt met de Artwork Studio, Supply Chain, Quality & Regulatory en Masterdata Management. Tijdens de pauze haal je gezellig een broodje in de kantine en maak je een heerlijke wandeling in de buitenlucht met je collega's. In de middag los je proactief procesmatige knelpunten op en bewaak je als betrouwbare timekeeper de deadlines, zodat elke productlancering vlekkeloos verloopt!

Waar ga je werken
Als junior project manager kom je terecht bij het iconische familiebedrijf Royal Swinkels! Hier combineren we ondernemerschap en ambacht met een warme, informele sfeer en hele korte lijntjes. De werkomgeving is ontzettend dynamisch. Je werkt binnen een gedreven team waar samen lachen én hard werken hand in hand gaan. Zien we jou binnenkort op de legendarische teamuitjes en gezellige borrels? Solliciteer snel en versterk tijdelijk het team! #mkb #werkplezier

Sollicitatie
Past deze functie van junior project manager bij jou? Solliciteer dan snel!