Fiscaal medewerker Vacatures

Over de vacature

Functieomschrijving

Speel als fiscaal medewerker bij aaff in Zelhem een belangrijke rol binnen het team Tax & Legal. Samen met collega’s help je onze klanten om te voldoen aan hun fiscale plichten. Je ondersteunt belastingadviseurs bij diverse werkzaamheden en hebt direct contact met klanten.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren en voelt je verantwoordelijk voor de resultaten. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als fiscaal medewerker bij aaff in de Achterhoek?

Je zorgt ervoor dat belastingaangiften voor ondernemers en particulieren tijdig, juist en volledig worden opgesteld en ingediend. Daarbij werk je nauw samen met belastingadviseurs, accountants en andere collega's binnen de praktijk.

We zijn als team trots op onze gezamenlijke vaktechnische kennis én werken graag in multidisciplinaire teams. Er liggen volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer fiscale kennis op te bouwen. Tegelijkertijd blijf je up-to-date via kennisgroepen, opleidingen en bijeenkomsten, zodat je blijft groeien in je vakgebied.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het opstellen en reviewen van aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting.

• Het verzamelen, controleren en verwerken van fiscale en financiële informatie.

• Het signaleren van fiscale aandachtspunten en bijzonderheden.

• Het onderhouden van contact met collega's en klanten over benodigde informatie.

• Het ondersteunen van belastingadviseurs bij fiscale vraagstukken en advieswerkzaamheden.

• Het opstellen van bezwaarschriften.

De sfeer is open, informeel en betrokken. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Samen met ons breng jij ondernemers verder. Simpel, slim en duurzaam. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol, daarom zorgen we ervoor dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Salaris: tot € 5.179 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.

• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.

• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.

• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km per jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.

• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.

• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.

• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.

• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau.

• Je hebt een opleiding gevolgd in fiscale economie, fiscaal recht, accountancy, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.

• Ervaring met het opstellen van fiscale aangiften is een pre.

• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk.

Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht, vindt het leuk om je fiscale kennis verder te ontwikkelen en werkt graag samen met collega's om ondernemers verder te helpen. Daarbij heb je de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Daniek de Goeij, onze regio recruiter, via of 06 29 43 80 26. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Voor Koraal - Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar een groepsleider voor de crisisgroep.

Op deze groep begeleid je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving te creëren en de jongere tot rust te laten komen.

Sta je stevig in je schoenen, ben je geduldig en beschik je over een goed probleemoplossend vermogen? Dan is dit jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen de crisisgroep van Gastenhof in Urmond!

Over de crisisgroep

Op deze groep verblijven maximaal 8 kinderen. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.

Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn er weer jeugdigen uit - of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.

Over de functie

Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins-)voogden is hierin van groot belang.

Wij zoeken dan ook iemand die houdt van een afwisselende baan en in staat is om vanuit rust te kunnen handelen. Je schakelt moeiteloos in verschillende (onvoorziene) situaties en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd weet je lopende processen met elkaar te verbinden en het grotere plaatje in het oog te houden.

Wie zijn je collega's?

Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team waar collegialiteit, humor en een goede sfeer centraal staan. We werken met passie voor de jeugd en vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Ontwikkeling en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel - voor de jongeren én voor elkaar.

Over Gastenhof

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website:

Wat bieden wij

• Salaris: inschaling conform CAO gehandicaptenzorg, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, in FWG 40: min. €2.893 en max €3.902 of FWG 45: min. € 3.052,- en max. € 4.262.
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Wat neem je mee?

Je bent geduldig en biedt jongeren telkens de kans om opnieuw te beginnen. Je straalt betrouwbaarheid uit en zoekt actief naar de achterliggende oorzaken van gedrag, waarbij je denkt in oplossingen. Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat jongeren zich veilig voelen.

Je bent kritisch op je eigen handelen en houdt vast aan gemaakte afspraken. Je hecht waarde aan goede afstemming met collega's van de individuele begeleiding, zodat jullie samen het beste resultaat voor de jongere bereiken. Tot slot beschik je over een gezonde dosis humor, die je op het juiste moment weet in te zetten in de begeleiding.

En verder

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.

  Heb je een mbo-diploma en voldoe je op basis van je ervaring nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kun je starten als Junior Groepsleider(FWG 40). Samen maken we afspraken over jouw groeipad richting een hbo-functie, inclusief ondersteuning bij het behalen van je SKJ-registratie. Wel verwachten we dat je relevante (intramurale) werk- en levenservaring hebt.

• Beschik je over een geldige SKJ-registratie of ben je in staat deze te behalen.

• Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek;

• Ben je flexibel inzetbaar en vind je het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien.

• Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via telefoonnummer 06-

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als leerkracht op de St. Victor ben jij van grote waarde voor de ontwikkeling en het welzijn van onze leerlingen. Je ziet hen, hoort hen en biedt een veilige basis waarin ze zichzelf kunnen zijn. Je hebt een groot hart voor kinderen en wilt hen verder brengen in hun ontwikkeling, ieder op z'n eigen niveau.

Samen met een team van bijna 15 collega's, haal je het beste uit de kinderen en uit jezelf.

Op de St. Victor leren we met veel plezier!

Op dit moment hebben wij een vacature voor een leerkracht, voor 2 dagen in onze groep 5-6. Je gaat aan onze groep met enthousiaste en leergierige leerlingen die er samen met jou een leerzame én fijne tijd van gaan maken, lesgeven. Daarbij werk je nauw samen met je duo-collega en ben je een verbindende schakel in het contact met collega's, ouders en leerlingen.

Deze vacature betreft een reguliere formatieplaats en dus met uitzicht op een vaste aanstelling binnen stichting Trinamiek.

Startdatum: Bij voorkeur op 1 november / afstemming in overleg
Aantal uur per week: 16 uur per week

Functie-eisen

• jij hebt een opleiding tot leerkracht met succes afgerond en kijkt uit naar deze nieuwe stap in jouw ontwikkeling;
• je bent in staat een goede klassenorganisatie te bieden en een (goed) fijn pedagogisch klimaat te scheppen, samen met de kinderen;
• je bent collegiaal, gericht op samenwerking en weet goede contacten te onderhouden met collega's, leerlingen, ouders en externen.

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt rekenen op een warm ontvangst en goede begeleiding binnen de school en de gehele stichting, of je nou een startende of ervaren leerkracht bent. Verder biedt Trinamiek jou:

• een dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
• als leerkracht een passend salaris in schaal LB (afhankelijk van kennis, ervaring en mogelijkheden) en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding).
• volop mogelijkheden om te groeien en te ontwikkelen, zowel individueel als in teamverband. Neem bijvoorbeeld deel aan interessante netwerken en trainingen binnen en buiten de Trinamiek Academie.
• interne mobiliteitsmogelijkheden. Wil je het onderwijs (verder) verkennen? Wissel binnen Trinamiek gemakkelijk van werkplek.
• een goede werk-privé balans; over de werkuren en -indeling valt altijd te praten.
• de mogelijkheid om te sporten met korting en met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen.
• deelname aan fantastische events! Jaarlijks organiseren we voor alle medewerkers events als Trinamiekdag en de kerstmarkt en tweejaarlijks hebben we ons eigen Fest(r)ival .

Sollicitatieprocedure

We nodigen je van harte uit om te reageren op deze vacature via het onderstaande sollicitatieformulier. Doe dit uiterlijk 25 oktober 2026.

Wil je meer informatie of eerst eens langskomen op de St. Victor? Je bent welkom! Neem contact op met Jolanda de Bruijn door te bellen naar 30.

Jouw mogelijkheden binnen Trinamiek ontdekken? Kom laagdrempelig kennismaken!

Vul via deze link slechts een paar gegevens in en wij nemen contact met jou op.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als leerkracht op de St. Victor ben jij van grote waarde voor de ontwikkeling en het welzijn van onze leerlingen. Je ziet hen, hoort hen en biedt een veilige basis waarin ze zichzelf kunnen zijn. Je hebt een groot hart voor kinderen en wilt hen verder brengen in hun ontwikkeling, ieder op z'n eigen niveau.

Samen met een team van bijna 15 collega's, haal je het beste uit de kinderen en uit jezelf.

Op de St. Victor leren we met veel plezier!

Op dit moment hebben wij een vacature voor een leerkracht, voor 2 dagen in onze groep 7-8. Je gaat aan onze groep met energieke en leergierige leerlingen die er samen met jou een leerzame én fijne tijd van gaan maken, lesgeven. Van deze 2 dagen, is er 1 dag samen met je duo-collega, waarbij jullie bijvoorbeeld de groep splitsen. Je werkt dus nauw samen met je duo-collega en je bent ook een verbindende schakel in het contact met collega's, ouders en leerlingen.

Deze vacature betreft een reguliere formatieplaats en dus met uitzicht op een vaste aanstelling binnen stichting Trinamiek.

Startdatum: Bij voorkeur op 1 november / afstemming in overleg
Aantal uur per week: 16 uur per week

Functie-eisen

• jij hebt een opleiding tot leerkracht met succes afgerond en kijkt uit naar deze nieuwe stap in jouw ontwikkeling;
• je bent in staat een goede klassenorganisatie te bieden en een (goed) fijn pedagogisch klimaat te scheppen, samen met de kinderen;
• je bent collegiaal, gericht op samenwerking en weet goede contacten te onderhouden met collega's, leerlingen, ouders en externen.

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt rekenen op een warm ontvangst en goede begeleiding binnen de school en de gehele stichting, of je nou een startende of ervaren leerkracht bent. Verder biedt Trinamiek jou:

• een dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
• als leerkracht een passend salaris in schaal LB (afhankelijk van kennis, ervaring en mogelijkheden) en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding).
• volop mogelijkheden om te groeien en te ontwikkelen, zowel individueel als in teamverband. Neem bijvoorbeeld deel aan interessante netwerken en trainingen binnen en buiten de Trinamiek Academie.
• interne mobiliteitsmogelijkheden. Wil je het onderwijs (verder) verkennen? Wissel binnen Trinamiek gemakkelijk van werkplek.
• een goede werk-privé balans; over de werkuren en -indeling valt altijd te praten.
• de mogelijkheid om te sporten met korting en met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen.
• deelname aan fantastische events! Jaarlijks organiseren we voor alle medewerkers events als Trinamiekdag en de kerstmarkt en tweejaarlijks hebben we ons eigen Fest(r)ival .

Sollicitatieprocedure

We nodigen je van harte uit om te reageren op deze vacature via het onderstaande sollicitatieformulier. Doe dit uiterlijk 25 oktober 2026.

Wil je meer informatie of eerst eens langskomen op de St. Victor? Je bent welkom! Neem contact op met Jolanda de Bruijn door te bellen naar 30.

Jouw mogelijkheden binnen Trinamiek ontdekken? Kom laagdrempelig kennismaken!

Vul via deze link slechts een paar gegevens in en wij nemen contact met jou op.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Je komt 2 dagen te werken in groep 7-8, een fijne groep van 15 leerlingen.

Je bent een ambitieuze leerkracht die de uitdaging van een combinatiegroep omarmt en daarbinnen een cruciale rol speelt in onze schoolontwikkeling. Naast het verzorgen van een warme en veilige leeromgeving, werk je actief mee aan onze ambities voor komend schooljaar:

• Rijk en betekenisvol onderwijs bieden waarbij je functioneel en geïntegreerd taalonderwijs in de lessen verweeft om de kansengelijkheid te vergroten.
• Het werken in combinatiegroepen krachtig inzetten: je benut de natuurlijke voordelen om een gedifferentieerd aanbod te creëren, waardoor leerlingen meer eigenaarschap, zelfstandigheid en uitdaging ervaren.
• Aansluiten bij onze 'doeners' door Wetenschap en Technologie (W&T) structureel in te zetten.
• Actief bijdragen aan de groei van ons team tot een lerende organisatie. Dit doe je door samen met collega's lessen voor te bereiden, te reflecteren op resultaten en deel te nemen aan collegiale consultatie

Startdatum: Bij voorkeur per 26 oktober 2026, maar een latere startdatum is in overleg ook mogelijk
Aantal uur per week: 16 uur

Functie-eisen

je zoekt de unieke geborgenheid en korte lijnen van een kleine dorpsschool in Cabauw waar elk kind écht wordt gezien.

Je omarmt de didactische uitdaging van de combinatiegroep en ziet dit als een kans om leerlingen maximaal eigenaarschap en zelfstandigheid te bieden.

Je bent enthousiast over het structureel inzetten van W&T en uitdagende technieklessen voor onze 'doeners'.

Je wilt je vakmanschap verder ontwikkelen in een lerende organisatie en meereizen in de nieuwe koers van Stichting Trinamiek, geïnspireerd op 'Sisu' (moed en veerkracht).

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt minstens rekenen op een warm ontvangst en goede begeleiding, binnen de school en de gehele stichting, of je nou een startende of ervaren leerkracht bent. Verder biedt Trinamiek jou:

• een tijdelijk dienstverband t/m 31 juli 2027 met uitzicht op vast dienstverband.
• volop mogelijkheden om te groeien en ontwikkelen, zowel individueel als in teamverband. Neem bijvoorbeeld deel aan interessante netwerken en trainingen binnen en buiten de Trinamiek Academie.
• interne mobiliteitsmogelijkheden. Wil je het onderwijs (verder) verkennen? Wissel binnen Trinamiek gemakkelijk van werkplek.
• als leerkracht een passend salaris in schaal LB (afhankelijk van kennis, ervaring en mogelijkheden) en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding).
• een goede werk-privé balans; over de werkuren en -indeling valt altijd te praten.
• de mogelijkheid om te sporten met korting en met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen.
• deelname aan fantastische events! Jaarlijks organiseren we voor alle medewerkers events als Trinamiekdag en de kerstmarkt en tweejaarlijks hebben we ons eigen Fest(r)ival .

Sollicitatieprocedure

We nodigen je van harte uit om uiterlijk 13 november te reageren op deze vacature via het onderstaande sollicitatieformulier. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
Wil je meer informatie of eerst eens langskomen op de Gerardus Majella? Je bent van harte welkom! Neem telefonisch contact op met Debby van Amelsvoort, directeur via 28 of 06-.

Jouw mogelijkheden binnen Trinamiek ontdekken? Kom laagdrempelig kennismaken! Vul via deze link slechts een paar gegevens in en wij nemen contact op met jou.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ondernemers op een overzichtelijke, persoonlijke en betrouwbare manier bijstaan. Dat is waar RAAD Maastricht voor staat. We helpen mkb'ers op administratief en fiscaal gebied. We doen dit op een no-nonsense manier.

De Limburgse mentaliteit komt terug op de werkvloer. Een gezellig grapje op z'n tijd moet kunnen. De sfeer is informeel en we hebben geen pakkencultuur. Maar echt. Einde werkdag is einde werkdag.

RAAD Maastricht werkt met kleine tot middelgrote mkb'ers. We spreken hun taal en zijn oplossingsgericht. We kennen onze klanten goed en staan echt naast ze. Tijdens het ondernemen, maar ook op de mooie en minder mooie momenten in hun leven.

Jouw baan

Als medewerker binnen onze samenstelpraktijk ben je betrokken bij uiteenlopende financiële werkzaamheden. Je houdt je onder andere bezig met:

• Je eigen klantenportefeuille
• Het verwerken van administraties voor diverse klanten
• Het opstellen van tussentijdse financiële rapportages
• Het samenstellen van jaarrekeningen en het opstellen van winstberekeningen
• Het verzorgen van fiscale aangiften (IB/ VPB/ BTW)
• Beantwoorden van financiële vragen van onze klanten

Wat bieden wij jou!

Een fijne, informele werkplek binnen een hecht team van 8 collega's. We leren veel van elkaar. Daarnaast bieden wij jou:

• Een dienstverband voor 24 tot 40 uur per week
• Een salarisindicatie tussen de €3.750,- en €5.250,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en werkervaring
• Reiskostenvergoeding
• 27 vakantie dagen op basis van fulltime dienstverband
• Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden zelfs tot mede-eigenaar
• Veel vrijheid, je kan je eigen werkzaamheden indelen
• Veel persoonlijke aandacht voor elkaar
• Een dag thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• Een portefeuille met fijne en leuke relaties

Wat verwachten wij?

Je beschikt over mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een (bijna) afgeronde relevante opleiding. Daarnaast heb je ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen een administratie- of accountantskantoor. Verder:

• Heb je een sterke affiniteit met financiële administratie
• Werk je nauwkeurig, ben je flexibel en neem je graag initiatief
• Kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Kun je zowel zelfstandig als binnen een team effectief functioneren

Over de vacature

Werken met 9 cao's en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega's binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker salarisadministratie bij IBN in Uden zorg je samen met 4 collega's dat onze medewerkers iedere maand op tijd het juiste salaris ontvangen. Een afwisselende baan in een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen als medewerker salarisadministratie
Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega's uit de hele organisatie. Van schoonmaak en facilitaire ondersteuning tot groenonderhoud, co-packing en assemblage. Een veelzijdige job? Reken maar. De ene dag voer je de salarismutaties in en beantwoord je vragen per telefoon of per mail. De andere dag stel je een werkgeversverklaring op of maak je een bruto-netto berekening. Samen met je collega's zorg je dat alle werkzaamheden soepel verlopen.

Binnen het team verdelen we de werkzaamheden duidelijk, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen overnemen. Komt er tussendoor een urgente vraag van een medewerker of leidinggevende? Dan bepaal je samen met je collega's wat voorrang heeft. Heb je ergens extra interesse in of blijkt iets je goed te liggen? Dan krijg je de ruimte om je daarin verder te verdiepen. Zo groeit je rol met je mee en blijft je werk afwisselend.

Dit krijg je van ons als medewerker salarisadministratie
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde, zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van 2 maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100-regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken: tot 40% van je werkdagen.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Je gaat aan de slag in team Salarisadministratie met 4 collega's: 2 salarisadministrateurs, een senior-collega en de meewerkend manager. Een mooie combinatie van ervaring en frisse blikken. We lachen veel, kunnen alles met elkaar delen, geven elkaar feedback en helpen elkaar als dat nodig is.

Omdat we met 9 verschillende cao's en arbeidsvoorwaarden werken, is er inhoudelijk veel variatie. Binnen het team verdelen we het werk en zorgen we er samen voor dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Collega aan het woord
Willyard werkt als teammanager Salarisadministratie bij IBN.

"We kijken goed naar waar je sterk in bent en geven je ruimte om je verder te ontwikkelen. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd werken we als team veel samen en helpen we elkaar waar dat nodig is. Zo zorgen we er samen voor dat alle collega's binnen IBN op onze salarisadministratie kunnen vertrouwen."

Dit ben jij
Jij maakt graag het verschil voor anderen. Ook werk je zorgvuldig, organiseer je je werk goed en zie je snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Daarnaast werk je graag samen om het werk soepel te laten verlopen en op tijd af te ronden.

Verder heb je:

• Mbo 4-niveau in een (financieel-)administratieve richting.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Goede kennis van Excel en je maakt je nieuwe systemen gemakkelijk eigen.

Ervaring met salarisadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een goede administratieve basis hebt en het vak graag wilt leren.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op .

Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Willyard de Laat, manager Salarisadministratie, via 06- of .

IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitmentspecialisten zelf contact op met deze bureaus.

Over de vacature

Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker salarisadministratie bij IBN in Uden zorg je samen met 4 collega’s dat onze medewerkers iedere maand op tijd het juiste salaris ontvangen. Een afwisselende baan in een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen als medewerker salarisadministratie
Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega’s uit de hele organisatie. Van schoonmaak en facilitaire ondersteuning tot groenonderhoud, co-packing en assemblage. Een veelzijdige job? Reken maar. De ene dag voer je de salarismutaties in en beantwoord je vragen per telefoon of per mail. De andere dag stel je een werkgeversverklaring op of maak je een bruto-netto berekening. Samen met je collega’s zorg je dat alle werkzaamheden soepel verlopen.

Binnen het team verdelen we de werkzaamheden duidelijk, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen overnemen. Komt er tussendoor een urgente vraag van een medewerker of leidinggevende? Dan bepaal je samen met je collega’s wat voorrang heeft. Heb je ergens extra interesse in of blijkt iets je goed te liggen? Dan krijg je de ruimte om je daarin verder te verdiepen. Zo groeit je rol met je mee en blijft je werk afwisselend.

Dit krijg je van ons als medewerker salarisadministratie
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde, zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van 2 maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100-regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken: tot 40% van je werkdagen.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Je gaat aan de slag in team Salarisadministratie met 4 collega’s: 2 salarisadministrateurs, een senior-collega en de meewerkend manager. Een mooie combinatie van ervaring en frisse blikken. We lachen veel, kunnen alles met elkaar delen, geven elkaar feedback en helpen elkaar als dat nodig is.

Omdat we met 9 verschillende cao’s en arbeidsvoorwaarden werken, is er inhoudelijk veel variatie. Binnen het team verdelen we het werk en zorgen we er samen voor dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Collega aan het woord
Willyard werkt als teammanager Salarisadministratie bij IBN.

\"We kijken goed naar waar je sterk in bent en geven je ruimte om je verder te ontwikkelen. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd werken we als team veel samen en helpen we elkaar waar dat nodig is. Zo zorgen we er samen voor dat alle collega’s binnen IBN op onze salarisadministratie kunnen vertrouwen.\"

Dit ben jij
Jij maakt graag het verschil voor anderen. Ook werk je zorgvuldig, organiseer je je werk goed en zie je snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Daarnaast werk je graag samen om het werk soepel te laten verlopen en op tijd af te ronden.

Verder heb je:

• Mbo 4-niveau in een (financieel-)administratieve richting.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Goede kennis van Excel en je maakt je nieuwe systemen gemakkelijk eigen.

Ervaring met salarisadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een goede administratieve basis hebt en het vak graag wilt leren.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op www.ibn.nl/werkzoekende/collegas-aan-het-woord.

Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Willyard de Laat, manager Salarisadministratie, via 06-18 30 86 24 of .

IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitmentspecialisten zelf contact op met deze bureaus.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij Kids & Carrots aan de Witte de Withstraat! Onze duurzaam gerenoveerde locatie bevindt zich aan een gezellig pleintje tegenover de Elandstraatkerk, op de hoek met de Van Diemenstraat. Zodra je de lichte groepsruimtes binnenstapt, ervaar je direct een warm en knus huiskamergevoel.

Als pedagogisch medewerker op onze peutergroep (en peuterplusgroep) begeleid jij ondernemende peuters in hun dagelijkse ontdekkingsreis. We zitten nooit stil! In onze fantastische tuin leven de kinderen zich uit op de speelweg, in de speelkeuken, op de speelvide of in de grote zandbak. En binnen 100 meter wandelen we zo naar diverse speeltuintjes, de bibliotheek of stadsboerderij 't Beestenspul. Ook trekken we er graag op uit naar de nabijgelegen Paleistuinen en de Scheveningse bosjes. Je communiceert warm op ooghoogte, stimuleert stap voor stap de zelfredzaamheid en maakt samen een feestje van onze verse, 100% biologische warme lunch.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn staat voorop. We plannen je uren en werkdagen altijd in goed overleg, zodat je rooster perfect aansluit op jouw privéleven. Daarnaast bieden we je:

• Direct een vast contract (na je proeftijd).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.681 - € 3.684 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of 100% OV-vergoeding.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Volop perspectief op persoonlijke groei en scholing om je verder te blijven ontwikkelen via ons eigen Ontwikkelhuis.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een enthousiaste collega die houdt van de dynamiek van peuters. Je brengt het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je geniet van de actieve ontwikkeling van peuters en stimuleert spelenderwijs hun nieuwsgierigheid en zelfstandigheid.
• Je voelt je helemaal thuis in onze visie met 100% biologische voeding en natuurbeleving.

Over Kids and Carrots

Kids and Carrots biedt kinderopvang van de allerhoogste kwaliteit in een warme, huiselijke sfeer. Wij geloven dat ieder kind van nature krachtig, talentvol en creatief is. Om kinderen écht te zien en te horen, werken wij heel bewust met kleinere groepen dan wettelijk is toegestaan. Zo is er altijd rust en tijd voor onverdeelde, liefdevolle aandacht en communiceren we op ooghoogte, geïnspireerd door de pedagogische visies van onder andere Pikler, Gordon en Reggio Emilia. Een gezonde leefstijl en natuurbeleving vormen ons absolute fundament. We trekken er iedere dag op uit, spelen met duurzame materialen en genieten dagelijks gezamenlijk van een verse, 100% biologische warme lunch.

Enthousiast geworden?

Klaar om kinderen in een warme, huiselijke omgeving de onverdeelde aandacht te geven die ze verdienen? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het daarna verder gaat?

• We bellen je snel op voor een korte kennismaking.
• Is er een wederzijdse klik? Dan nodigen we je met veel plezier uit voor een gesprek op de vestiging én een meeloopmoment. Zo kun je zelf de sfeer proeven en zien hoe wij werken.
• Zijn we daarna allebei nog net zo enthousiast? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de werkdagen of het team? Bel of app gerust even met Kevin via of stuur een mail naar . We komen snel bij je terug

Wervende tekst Geniet jij van de energie en nieuwsgierigheid van actieve peuters en geef je ze graag de ruimte om op avontuur te gaan? Ontwikkel je dan met ons mee op onze sfeervolle peutergroep aan de Witte de Withstraat!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij Kids & Carrots aan de Witte de Withstraat! Onze duurzaam gerenoveerde locatie bevindt zich aan een gezellig pleintje tegenover de Elandstraatkerk, op de hoek met de Van Diemenstraat. Zodra je de lichte groepsruimtes binnenstapt, ervaar je direct een warm en knus huiskamergevoel.

Als pedagogisch medewerker op onze peutergroep (en peuterplusgroep) begeleid jij ondernemende peuters in hun dagelijkse ontdekkingsreis. We zitten nooit stil! In onze fantastische tuin leven de kinderen zich uit op de speelweg, in de speelkeuken, op de speelvide of in de grote zandbak. En binnen 100 meter wandelen we zo naar diverse speeltuintjes, de bibliotheek of stadsboerderij 't Beestenspul. Ook trekken we er graag op uit naar de nabijgelegen Paleistuinen en de Scheveningse bosjes. Je communiceert warm op ooghoogte, stimuleert stap voor stap de zelfredzaamheid en maakt samen een feestje van onze verse, 100% biologische warme lunch.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn staat voorop. We plannen je uren en werkdagen altijd in goed overleg, zodat je rooster perfect aansluit op jouw privéleven. Daarnaast bieden we je:

• Direct een vast contract (na je proeftijd).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.681 - € 3.684 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of 100% OV-vergoeding.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Volop perspectief op persoonlijke groei en scholing om je verder te blijven ontwikkelen via ons eigen Ontwikkelhuis.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een enthousiaste collega die houdt van de dynamiek van peuters. Je brengt het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je geniet van de actieve ontwikkeling van peuters en stimuleert spelenderwijs hun nieuwsgierigheid en zelfstandigheid.
• Je voelt je helemaal thuis in onze visie met 100% biologische voeding en natuurbeleving.

Over Kids and Carrots

Kids and Carrots biedt kinderopvang van de allerhoogste kwaliteit in een warme, huiselijke sfeer. Wij geloven dat ieder kind van nature krachtig, talentvol en creatief is. Om kinderen écht te zien en te horen, werken wij heel bewust met kleinere groepen dan wettelijk is toegestaan. Zo is er altijd rust en tijd voor onverdeelde, liefdevolle aandacht en communiceren we op ooghoogte, geïnspireerd door de pedagogische visies van onder andere Pikler, Gordon en Reggio Emilia. Een gezonde leefstijl en natuurbeleving vormen ons absolute fundament. We trekken er iedere dag op uit, spelen met duurzame materialen en genieten dagelijks gezamenlijk van een verse, 100% biologische warme lunch.

Enthousiast geworden?

Klaar om kinderen in een warme, huiselijke omgeving de onverdeelde aandacht te geven die ze verdienen? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het daarna verder gaat?

• We bellen je snel op voor een korte kennismaking.
• Is er een wederzijdse klik? Dan nodigen we je met veel plezier uit voor een gesprek op de vestiging én een meeloopmoment. Zo kun je zelf de sfeer proeven en zien hoe wij werken.
• Zijn we daarna allebei nog net zo enthousiast? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de werkdagen of het team? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@kidsandcarrots.nl . We komen snel bij je terug. .

Wervende tekst

Geniet jij van de energie en nieuwsgierigheid van actieve peuters en geef je ze graag de ruimte om op avontuur te gaan? Ontwikkel je dan met ons mee op onze sfeervolle peutergroep aan de Witte de Withstraat!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij Kids & Carrots aan de Witte de Withstraat! Onze duurzaam gerenoveerde locatie bevindt zich aan een gezellig pleintje tegenover de Elandstraatkerk, op de hoek met de Van Diemenstraat. Zodra je de lichte groepsruimtes binnenstapt, ervaar je direct een warm en knus huiskamergevoel.

Als pedagogisch medewerker op onze peutergroep (en peuterplusgroep) begeleid jij ondernemende peuters in hun dagelijkse ontdekkingsreis. We zitten nooit stil! In onze fantastische tuin leven de kinderen zich uit op de speelweg, in de speelkeuken, op de speelvide of in de grote zandbak. En binnen 100 meter wandelen we zo naar diverse speeltuintjes, de bibliotheek of stadsboerderij 't Beestenspul. Ook trekken we er graag op uit naar de nabijgelegen Paleistuinen en de Scheveningse bosjes. Je communiceert warm op ooghoogte, stimuleert stap voor stap de zelfredzaamheid en maakt samen een feestje van onze verse, 100% biologische warme lunch.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn staat voorop. We plannen je uren en werkdagen altijd in goed overleg, zodat je rooster perfect aansluit op jouw privéleven. Daarnaast bieden we je:

• Direct een vast contract (na je proeftijd).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.681 - € 3.684 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of 100% OV-vergoeding.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Volop perspectief op persoonlijke groei en scholing om je verder te blijven ontwikkelen via ons eigen Ontwikkelhuis.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een enthousiaste collega die houdt van de dynamiek van peuters. Je brengt het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je geniet van de actieve ontwikkeling van peuters en stimuleert spelenderwijs hun nieuwsgierigheid en zelfstandigheid.
• Je voelt je helemaal thuis in onze visie met 100% biologische voeding en natuurbeleving.

Over Kids and Carrots

Kids and Carrots biedt kinderopvang van de allerhoogste kwaliteit in een warme, huiselijke sfeer. Wij geloven dat ieder kind van nature krachtig, talentvol en creatief is. Om kinderen écht te zien en te horen, werken wij heel bewust met kleinere groepen dan wettelijk is toegestaan. Zo is er altijd rust en tijd voor onverdeelde, liefdevolle aandacht en communiceren we op ooghoogte, geïnspireerd door de pedagogische visies van onder andere Pikler, Gordon en Reggio Emilia. Een gezonde leefstijl en natuurbeleving vormen ons absolute fundament. We trekken er iedere dag op uit, spelen met duurzame materialen en genieten dagelijks gezamenlijk van een verse, 100% biologische warme lunch.

Enthousiast geworden?

Klaar om kinderen in een warme, huiselijke omgeving de onverdeelde aandacht te geven die ze verdienen? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het daarna verder gaat?

• We bellen je snel op voor een korte kennismaking.
• Is er een wederzijdse klik? Dan nodigen we je met veel plezier uit voor een gesprek op de vestiging én een meeloopmoment. Zo kun je zelf de sfeer proeven en zien hoe wij werken.
• Zijn we daarna allebei nog net zo enthousiast? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de werkdagen of het team? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar . We komen snel bij je terug. .

Wervende tekstGeniet jij van de energie en nieuwsgierigheid van actieve peuters en geef je ze graag de ruimte om op avontuur te gaan? Ontwikkel je dan met ons mee op onze sfeervolle peutergroep aan de Witte de Withstraat!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

HR is voor jou meer dan beleid en processen: jij ziet de mens achter elke medewerker én de kans achter elke uitdaging. Als HR Generalist maak jij vandaag het verschil voor de organisatie van morgen.
Over het werk

Als HR generalist combineer je een sterke administratieve basis met een mensgerichte en praktische aanpak. Je bent veel op de werkvloer te vinden, weet wat er speelt binnen de organisatie en schakelt gemakkelijk tussen verschillende HR-vraagstukken. De ene dag begeleid je een nieuwe medewerker tijdens de inwerkperiode, de volgende dag verwerk je payrollmutaties, ondersteun je een manager bij een HR-vraagstuk of begeleid je een verzuimcasus.

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-processen, waaronder recruitment, personeelsadministratie, payroll en verzuimbegeleiding. Daarbij houd je het overzicht en zorg je ervoor dat zaken zorgvuldig, correct en op tijd worden afgehandeld. Je werkt met systemen en hebt oog voor de toepassing van de Nederlandse arbeidswetgeving, de geldende CAO en interne beleidsrichtlijnen. Als aanspreekpunt voor medewerkers en managers beantwoord je vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden, beleid en procedures. Je ondersteunt managers bij onderwerpen als aanwezigheid, functioneren en gedrag en helpt hen om bedrijfsbeleid, de CAO en wet- en regelgeving op een consistente manier toe te passen. Daarbij vind je het belangrijk dat medewerkers zich gehoord, goed geïnformeerd en ondersteund voelen. Zo draag je direct bij aan een positieve werknemer ervaring en een gezonde werkomgeving.

Ook achter de schermen speel je een belangrijke rol. Je ondersteunt bij onderwerpen zoals pensioen, verzekeringen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden en maakt HR-overzichten en rapportages wanneer dat nodig is. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan terugkerende HR-processen, zoals performance reviews, interne communicatie en systeemupdates.

We vinden het belangrijk dat HR zich voortdurend blijft ontwikkelen. Daarom kijken we niet alleen naar hoe processen vandaag verlopen, maar ook naar hoe het morgen slimmer, eenvoudiger en efficiënter kan. Jij signaleert verbeterkansen, denkt graag mee en neemt initiatief om zaken daadwerkelijk te verbeteren.

Kortom: dit is een veelzijdige HR-rol waarin je dicht bij de medewerkers staat én verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van onze HR-processen. Met jouw nauwkeurigheid, toegankelijkheid en praktische instelling zorg je ervoor dat HR niet alleen goed georganiseerd is, maar ook echt waarde toevoegt op de werkvloer.

Wat wij bieden

• Een fulltime en rechtstreeks dienstverband bij jouw toekomstige werkgever in Tilburg
• Een bruto maandsalaris van € 4.506,- tot € 4.602,-, afhankelijk van ervaring, kennis en kwalificaties
• 8% vakantiegeld, een jaarlijkse performancebonus van 5% (afhankelijk van bedrijfsresultaat en bonusvoorwaarden) en een aantrekkelijke pensioenregeling
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform het bedrijfsbeleid en de toepasselijke CAO, inclusief deelname aan fiscaal aantrekkelijke employee benefit-programma's waar van toepassing
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, professionele ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie

Wat wij vragen

• Hbo-bachelor of vergelijkbare professionele opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Generalist, HR Officer of HR Advisor binnen een corporate of matrixorganisatie
• Ervaring met HR-administratie, recruitment en payrollmutaties, bij voorkeur binnen een productie-, industriële of operationele omgeving
• Praktische kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuim en cao's, evenals ervaring met HR- en payrollsystemen
• Uitstekend mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een internationale, dynamische organisatie met een corporate/matrixstructuur, gevestigd in Tilburg. De organisatie is ervan overtuigd dat succes niet alleen wordt bepaald door kwaliteit, maar vooral ook door de motivatie, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Daarom biedt zij uitdagende opdrachten, inspirerende teams en volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Zo blijven zowel jij als de organisatie continu in beweging.

De organisatie is gevestigd in Tilburg en uitstekend bereikbaar vanuit Berkel-Enschot, Udenhout, Moergestel, Boxtel en Oisterwijk.

#2495

Salarisomschrijving

4500 - 4700

Over de vacature

Wij zoeken per direct een docent!

Ben jij pedagogisch sterk onderlegd en heb jij affiniteit en kennis van de doelgroep praktijkonderwijs? Voor de BCPL locatie PPL is SVO PL per direct op zoek naar een docent met het takenpakket van een lesgever in de onder- en middenbouw. De vacature heeft een omvang van 0,5 tot 0,7 fte. Je werkt sowieso op maandagen, dinsdagen en vrijdagen. Het betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van ziekte. Mocht je meer willen werken, schroom dan niet om te reageren. Deze vacature kan eventueel gecombineerd worden met de vacature voor 0,4 tot 0,6 fte bij PPL.

Over PPL:

Het praktijkonderwijs biedt onderwijs aan ruim 500 leerlingen. Iedere medewerker hanteert de volgende visie: iedereen doet ertoe, iedereen heeft waarde. Zo heeft elk kind recht op passend onderwijs en een passende arbeidsplaats, ongeacht niveau van leren, ontwikkeling en afkomst. Bij ons op school krijgen deze kinderen inzicht in wie ze zijn, wat ze kunnen en willen bereiken. Dit helpt hen mogelijkheden en talenten te ontdekken en te ontplooien. Zelfvertrouwen en eigenwaarde groeien. Rugzakken worden gevuld met voor ieder individu bruikbare bagage, waardoor ze betere keuzes maken en een goede toekomst TROTS tegemoet gaan.

Over de functie

Als docent-coach binnen het praktijkonderwijs begeleid je leerlingen in hun ontwikkeling naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en een plek op de arbeidsmarkt of in een vervolgtraject. Je richt je op zowel de cognitieve als de praktische vaardigheden van leerlingen, afgestemd op hun mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften.

Je gaat o.a. integraal lesgeven in de 'algemene' vakken: burgerschap, taal en rekenen en speelt een belangrijke rol in de sociaal-emotionele ontwikkeling van de leerlingen. Je werkt nauw samen met collega's, zorgcoördinatoren en externe partijen om het onderwijs en de begeleiding optimaal af te stemmen op de leerling.

Overige taken:

• Het voorbereiden, verzorgen en evalueren van lessen, zowel individueel als in groepsverband.
• Begeleiden van leerlingen bij hun leerdoelen, persoonlijke ontwikkeling en stage-ervaringen.
• Onderhouden van contacten met ouders/verzorgers en externe instanties.
• Samenwerken binnen een multidisciplinair team om de ondersteuningsbehoefte van leerlingen goed af te stemmen.
• Opstellen en bijhouden van ontwikkelingsperspectieven (OPP's) en leerlingvolgsystemen.
• Actieve bijdrage leveren aan de schoolontwikkeling en het teamoverleg.

Wie ben jij?

Jij bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid (PABO of een andere tweedegraads bevoegdheid) of afstuderende daarvoor. Je bent een docent die de leerlingen, middels structuur en houvast een veilige leer- en leefomgeving biedt. Een daadkrachtige en enthousiaste docent die van een uitdaging houdt. Vaardig in het motiveren van leerlingen, het opzetten van leerplannen en het toepassen van didactische methoden en technieken. Naast inzet, betrokkenheid, creativiteit en vakmanschap een resultaatgerichte aanpak waarbij de leerling centraal staat. Je bent en blijft op de hoogte van actuele onderwijsvernieuwingen en in staat deze mede vorm te geven. Ervaring binnen het onderwijs geldt als pré.

Wij bieden:

• Inschaling conform schaal LB van de CAO-VO (min. € 3.665,00 - max. € 5586,00 op fulltime basis);
• Een tijdelijke overeenkomst bij SVO PL;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling en scholing
• Een laptop;
• Pensioenopbouw via het ABP en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Fiscale uitruil waarbij het mogelijk is om kosten voor o.a. sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg

(SVO PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6000 leerlingen en bijna 750 medewerkers.

SVO PL biedt - met partners in de regio - toekomstgericht onderwijs onder het motto "voor elk kind het beste onderwijs". SVO PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen.

Vragen of interesse in een meeloopdag?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Marije Broens- Paffen (teamleider) via of voor procedurele vragen met Bastiaan Muijtjens (P&O adviseur) via .

Solliciteren?

Mail zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief naar Bastiaan Muijtjens via onder vermelding van PPL-10-DP

Over de vacature

Wij zoeken per direct een docent!

Ben jij pedagogisch sterk onderlegd en heb jij affiniteit en kennis van de doelgroep praktijkonderwijs? Voor de BCPL locatie PPL is SVO PL per direct op zoek naar een docent met het takenpakket van een lesgever in de midden- en bovenbouw. De vacature heeft een omvang van 0,4 tot 0,6 fte. Je werkt sowieso op woensdagen en donderdagen. Het betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van ziekte. Mocht je meer willen werken, schroom dan niet om te reageren. Deze vacature kan eventueel gecombineerd worden met de vacature voor 0,5 tot 0,7 fte bij PPL.

Over PPL:

Het praktijkonderwijs biedt onderwijs aan ruim 500 leerlingen. Iedere medewerker hanteert de volgende visie: iedereen doet ertoe, iedereen heeft waarde. Zo heeft elk kind recht op passend onderwijs en een passende arbeidsplaats, ongeacht niveau van leren, ontwikkeling en afkomst. Bij ons op school krijgen deze kinderen inzicht in wie ze zijn, wat ze kunnen en willen bereiken. Dit helpt hen mogelijkheden en talenten te ontdekken en te ontplooien. Zelfvertrouwen en eigenwaarde groeien. Rugzakken worden gevuld met voor ieder individu bruikbare bagage, waardoor ze betere keuzes maken en een goede toekomst TROTS tegemoet gaan.

Over de functie

Als docent-coach binnen het praktijkonderwijs begeleid je leerlingen in hun ontwikkeling naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en een plek op de arbeidsmarkt of in een vervolgtraject. Je richt je op zowel de cognitieve als de praktische vaardigheden van leerlingen, afgestemd op hun mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften.

Je gaat o.a. NT2 lessen verzorgen en speelt een belangrijke rol in de sociaal-emotionele ontwikkeling van de leerlingen. Je werkt nauw samen met collega's, zorgcoördinatoren en externe partijen om het onderwijs en de begeleiding optimaal af te stemmen op de leerling.

Overige taken:

• Het voorbereiden, verzorgen en evalueren van lessen, zowel individueel als in groepsverband.
• Begeleiden van leerlingen bij hun leerdoelen, persoonlijke ontwikkeling en stage-ervaringen.
• Onderhouden van contacten met ouders/verzorgers en externe instanties.
• Samenwerken binnen een multidisciplinair team om de ondersteuningsbehoefte van leerlingen goed af te stemmen.
• Opstellen en bijhouden van ontwikkelingsperspectieven (OPP's) en leerlingvolgsystemen.
• Actieve bijdrage leveren aan de schoolontwikkeling en het teamoverleg.

Wie ben jij?

Jij bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid (PABO of een andere tweedegraads bevoegdheid) of afstuderende daarvoor. Je bent een docent die de leerlingen, middels structuur en houvast een veilige leer- en leefomgeving biedt. Een daadkrachtige en enthousiaste docent die van een uitdaging houdt. Vaardig in het motiveren van leerlingen, het opzetten van leerplannen en het toepassen van didactische methoden en technieken. Naast inzet, betrokkenheid, creativiteit en vakmanschap een resultaatgerichte aanpak waarbij de leerling centraal staat. Je bent en blijft op de hoogte van actuele onderwijsvernieuwingen en in staat deze mede vorm te geven. Ervaring binnen het onderwijs geldt als pré.

Wij bieden:

• Inschaling conform schaal LB van de CAO-VO (min. € 3.665,00 - max. € 5586,00 op fulltime basis);
• Een tijdelijke overeenkomst bij SVO PL;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling en scholing
• Een laptop;
• Pensioenopbouw via het ABP en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Fiscale uitruil waarbij het mogelijk is om kosten voor o.a. sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg

(SVO PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6000 leerlingen en bijna 750 medewerkers.

SVO PL biedt - met partners in de regio - toekomstgericht onderwijs onder het motto "voor elk kind het beste onderwijs". SVO PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen.

Vragen of interesse in een meeloopdag?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Marije Broens - Paffen (teamleider) via of voor procedurele vragen met Bastiaan Muijtjens (P&O adviseur) via .

Solliciteren?

Mail zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief naar Bastiaan Muijtjens via onder vermelding van PPL-10-DP2.

Over de vacature

over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze Lerende Organisatie bij Zo KDV aan het Oosteinde in Den Haag bieden we een veilige en liefdevolle omgeving voor jonge kinderen. We zoeken versterking in de waardevolle rol van Pedagogisch Professional KDV voor 30 tot 36 uur per week. Je werkt in deze functie structureel op vier vaste dagen: de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Als pedagogisch medewerker draai je mee in een betrokken team waar we theorie vertalen naar de praktijk. We leggen in onze aanpak bewust de nadruk op 'wij', omdat we een veilige omgeving alleen samen kunnen neerzetten. Je begeleidt de kinderen met volle aandacht in hun ontwikkeling. We bieden emotionele veiligheid door rustige rituelen en geven de kinderen tegelijkertijd de ruimte om op hun eigen tempo de wereld te ontdekken. Zoek jij binnen de kinderopvang een werkomgeving waar verbinding en professionele groei centraal staan? Dan bouwen we graag met jou verder.

Wij bieden jou

• Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw persoonlijke welzijn is net zo belangrijk als de ontwikkeling van de kinderen op de groep. Daarom bieden we jou:
• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 30 tot 36 uur per week (op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om je vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

• We zoeken een betrokken, positieve collega die rust en structuur brengt op de groep. Om de kwaliteit hoog te houden, brengen we allemaal een stevige basis mee. Daarom breng jij het volgende mee:
• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional KDV te werken.
• Je bent beschikbaar om 30 tot 36 uur te werken op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
• Je hebt een sterke interesse in de vroege ontwikkeling van kinderen en bouwt graag mee aan een fijne, open sfeer op de vestiging.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren. Daarbij hebben we veel aandacht voor een gezonde leefstijl, de buitenlucht en duurzaamheid. Als pedagogisch medewerker ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de zorg voor de kinderen bij Zo KDV aan het Oosteinde op je te nemen? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

• We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
• Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
• Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar . We komen snel bij je terug.

Wervende tekstGeef jij jonge kinderen een warme en veilige basis om de wereld te ontdekken? Ontwikkel je dan met ons mee op ons kinderdagverblijf aan het Oosteinde!