Directeur basisschool Vacatures

Over de vacature

Vacature omschrijving

Goed onderwijs begint bij een leider die mensen weet te verbinden, vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijk richting durft te geven. Voor
Basisschool Nour in Den Bosch zoeken wij een verbindende en daadkrachtige directeur die samen met het team verder wil bouwen aan de sterke ambitie om zich te ontwikkelen als
professionele leergemeenschap.

Onze leerteams, het kwaliteitsteam en het managementteam zoeken een ervaren professional die samen met hen de groei en realisatie van onze ambities vormgeeft. Een leider die actief bijdraagt aan kwaliteitsverbetering, kennisdeling en het structureel
versterken van het onderwijs binnen onze school.

Over Nour
Basisschool Nour is een Nederlandse basisschool op islamitische grondslag en maakt onderdeel uit van
Stichting SIMON. Onze school staat open voor alle kinderen, ongeacht hun sociale, culturele, politieke of religieuze achtergrond.

Nour is een groeiende school; niet alleen in leerlingaantallen en teamomvang, maar ook in de kansen en mogelijkheden die zich aandienen. Vanuit onze islamitische identiteit vinden wij het belangrijk dat kinderen zich veilig en gezien voelen
en zich breed kunnen ontwikkelen. Naast cognitieve ontwikkeling besteden we veel aandacht aan sociaal-emotionele ontwikkeling, identiteit, karaktervorming en het leren samenleven met anderen. Wij willen kinderen een brede en verdraagzame blik meegeven, zodat
zij met vertrouwen hun plek kunnen innemen in de Nederlandse samenleving.

De opdracht
Als directeur geef jij samen met het team richting aan de verdere ontwikkeling van Nour als lerende organisatie waar medewerkers, leerlingen en ouders samen het verschil maken.

Je geeft coachend en duidelijk leiding. Je bouwt aan een sterke professionele cultuur waarin het team wordt geïnspireerd om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor de onderwijskwaliteit. Je bent zichtbaar op school en weet de verbinding te leggen met
ouders, de wijk, de bredere samenleving en Stichting SIMON. Je geeft richting en voortgang aan belangrijke ontwikkeltrajecten en maakt optimaal gebruik van de kansen die voortkomen uit initiatieven zoals
School en Omgeving en de samenwerking met de gemeente Den Bosch.

Je staat stevig wanneer dat nodig is, maar weet ook wanneer luisteren, verbinden en draagvlak belangrijker zijn. Vanuit vertrouwen geef je ruimte, maar je spreekt mensen ook aan op hun verantwoordelijkheid.

Van de directeur wordt verwacht dat hij of zij:

• Richting geeft aan de onderwijskundige en organisatorische ontwikkeling van Nour;
• Samen met de leerteams, het kwaliteitsteam en het managementteam werkt aan verdere kwaliteitsontwikkeling en opbrengstgericht leiderschap;
• De school verder ontwikkelt als een lerende organisatie en professionele leergemeenschap;
• De groei van de school (in leerlingen en team) organisatorisch en onderwijskundig in goede banen leidt;
• Medewerkers coacht, inspireert en aanspreekt op hun professionele verantwoordelijkheid;
• Optimaal gebruikmaakt van externe kansen, zoals het programma School en Omgeving en de samenwerking met de gemeente Den Bosch;
• Zichtbaar en benaderbaar is voor leerlingen, ouders en medewerkers;
• Actief de verbinding zoekt met ouders, de wijk en samenwerkingspartners;
• Nour binnen Stichting SIMON en daarbuiten verder weet te profileren;
• De islamitische identiteit van de school onderschrijft en deze op een eigentijdse en respectvolle manier uitdraagt.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren professional en leider die:

• Beschikt over een afgeronde PABO-opleiding en een afgeronde schoolleidersopleiding;
• Aantoonbare leidinggevende en managementervaring heeft in het onderwijs;
• Vanuit visie, verbinding en daadkracht bouwt aan een sterke professionele cultuur;
• Ervaring heeft met het begeleiden van organisatiegroei en grote ontwikkeltrajecten;
• Een heldere onderwijskundige visie heeft op kwaliteitsontwikkeling, competentiemanagement en opbrengstgericht leiderschap;
• Gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, netwerken en (gemeentelijke) partners;
• Communicatief sterk, integer en organisatiesensitief is;
• Affiniteit heeft met de islamitische identiteit en de moslimgemeenschap;
• Vanuit respect, vertrouwen en verbinding medewerkers weet te motiveren en in hun kracht te zetten.

Waarom SIMON?
Basisschool Nour maakt onderdeel uit van Stichting SIMON, het overkoepelende bestuur van 11 basisscholen voor islamitisch onderwijs in Midden- en Oost-Nederland. Binnen SIMON werken we vanuit de overtuiging dat ieder kind de ruimte moet krijgen om zich te ontwikkelen
tot wie hij of zij is. Worden wie je bent.

Als directeur krijg je de ruimte om samen met jouw team leiding te geven aan de ontwikkeling van Nour. Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van een betrokken netwerk van directeuren en professionals binnen SIMON. Je kunt rekenen op professionele ondersteuning
vanuit het bestuursbureau en ontwikkeling via onze eigen SIMON-academie. We werken met korte lijnen, zoeken elkaar op en vinden het belangrijk om van en met elkaar te leren.

Enthousiast?
Ben jij de ervaren schoolleider die vanuit visie bouwt aan een lerende organisatie en samen met ons het verschil wil maken? Dan maken we graag kennis met jou.

Klik op de sollicitatiebutton en vertel ons waarom jij de nieuwe directeur van Nour wilt worden. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joyce Bussu via .

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Stichting SIMON Worden wie je bent.

Over de vacature

Vacature omschrijving

- Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de bedrijfsvoering en onderwijsvisie van de school
- Als directeur geef je leiding vanuit visie en ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, elkaar daarop aanspreken en samenwerken vanuit deze visie.
- Als directeur werk je nauw samen met het team, de leerlingen, de ouders en partijen in de omgeving van de school en stuur je op verbinding, ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
- Je werkt vanuit een toekomstgerichte visie en kunt grote lijnen uitzetten en (financiële) prioriteiten stellen, Hierbij weet je de processen- en de voortgang te bewaken;
- Als directeur ben je verantwoordelijk voor de koers, het beleid en de onderwijskwaliteit van de school. Je doet dit samen met het schoolteam en het bestuur van PCOU Willibrord. Je bent een bron van inspiratie voor zowel leerlingen als medewerkers. Je zorgt voor een schoolcultuur waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je blijft koersvast, maar stuurt bij als maatschappelijke en onderwijskundige relevante ontwikkelingen daarom vragen.
- Je bent zichtbaar binnen de school en de bredere Utrechtse gemeenschap. Als lid van de scholengroep vertegenwoordig je de school met overtuiging. Daarnaast ben je benaderbaar voor iedereen: van leerlingen en ouders tot medewerkers. Jij weet verbinding te maken.
- Je bevordert de onderwijskwaliteit door cyclisch en evidence-informed te handelen, waarbij je uitgaat van actuele inzichten en hoge verwachtingen en waarin je zelf ook je rol pakt.
- Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid passend bij deze wijk en populatie.
- Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOU Willibrord.

Functie-eisen

#

- Iemand die ruime ervaring heeft met het leidinggeven als schoolleider op een basisschool.
- Als schoolleider ben je open naar het team, eerlijk en direct.
- Je borgt waarmee de school is begonnen en volgt de lijn die door het team is gekozen.
- Je bent in staat om in korte tijd goed zicht te krijgen op de situatie, je hebt een duidelijke visie en weet koers te houden en bij te sturen waar nodig.
- Je staat open voor ontwikkelingen. Je stimuleert personeel, ouders en leerlingen hierbij.
- Je biedt teambuilding en ondersteuning aan het team, waarbij je iedereen gelijk behandeld en waarbij je zichtbaar bent.
- Je werkt op basis van vertrouwen, erkent en ziet de professionaliteit van een team en bent in staat om deze kwaliteiten van het team in te zetten.
- Je durft mensen aan te spreken, je bent integer, hebt een open houding, je bent empathisch en verbindend en je bent reflectief op je eigen handelen.
- Je bent onderdeel van het team maar je staat er wel boven. Je kunt prioriteiten stellen en de rust bewaken, ook in emotionele situaties.
- Je hebt verbindend vermogen en weet goed de weg te vinden bij de verschillende maatschappelijke organisaties, je kunt goed met deze diversiteit omgaan.
- Je hebt de intentie om langere tijd bij de school betrokken te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een uitdagende functie als directeur op deze mooie school in de wijk Terwijde in Utrecht. Je komt te werken met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team dat het afgelopen jaar intensief heeft gewerkt aan het bepalen van een nieuwe koers. Het team wil deze ontwikkeling verder versterken en borgen. We zoeken een schoolleider die met een open blik kijkt naar wat er al staat en samen met het team de volgende stappen zet.

Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De werktijdfactor bedraagt 0,8 fte tot 1,2 fte. Dat betekent dat we ook zeer zeker openstaan voor een duo-directie. Voor deze laatste optie vragen we jullie om samen (als duo) te solliciteren. De functie is ingeschaald in schaal 12.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.

Sollicitatieprocedure

De sluitingstermijn van deze vacature is 22 november 2026 . De 1e gesprekken vinden plaats op 25 november en de 2e gesprekken op 8 december. Voor 1 januari 2027 willen wij de procedure hebben afgerond.

Voor vragen kun je contact opnemen met Jaap van Lambalgen, Adviseur werving & matching.
E-mail:
Telefoonnummer: .

Je kunt jouw interesse kenbaar maken door jouw cv en motivatie (te richten aan het college van bestuur) via de 'solliciteren knop'.

We kijken uit naar jouw reactie!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Directeur Basisschool Bedir (0,6 - 0,8 fte)

Worden wie je bent. Durf jij anderen daarin voor te gaan?

Goed onderwijs begint bij een leider die anderen laat groeien.
Bij Stichting SIMON geloven we dat ieder kind het verdient om te worden wie hij of zij is. Dat geldt net zo goed voor onze medewerkers. Daarom zoeken wij geen directeur die alleen een school aanstuurt, maar een inspirerend leider die een professionele cultuur
bouwt waarin leerlingen én collega's iedere dag het beste uit zichzelf halen.
Voor Basisschool Bedir in Uden zoeken wij een directeur die vanuit verbinding, ambitie en vertrouwen richting geeft aan de volgende fase van onze school.

Over Bedir
Basisschool Bedir is een islamitische basisschool in Uden en maakt onderdeel uit van Stichting SIMON. Met 134 leerlingen, verdeeld over zes groepen, zijn wij een kleinschalige school waar iedereen elkaar kent. Onze school is gevestigd in MuzeRijk, een inspirerende
samenwerking tussen onderwijs, kinderopvang, welzijn, sport, zorg en wonen in de wijk Bitswijk.
Onze missie is helder: Worden wie je bent.

Wij geloven dat kinderen pas echt tot leren komen wanneer zij zich gezien, veilig en gewaardeerd voelen. Daarom besteden wij niet alleen aandacht aan cognitieve ontwikkeling, maar ook aan identiteit, karaktervorming en sociaal-emotionele groei. Vanuit onze
islamitische waarden begeleiden wij kinderen om met vertrouwen, verantwoordelijkheid en respect hun plek in de Nederlandse samenleving in te nemen.

De opdracht
Als directeur geef jij richting aan een school die trots is op haar identiteit en tegelijk voortdurend wil blijven ontwikkelen.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast. Je weet mensen te verbinden aan een gezamenlijke ambitie en creëert een professionele cultuur waarin eigenaarschap, vertrouwen en hoge verwachtingen vanzelfsprekend zijn.
De nieuwe directeur bouwt en geeft leiding aan de volgende ontwikkelfase van de school.

Van de directeur wordt verwacht dat hij of zij:

• richting geeft aan de onderwijskundige ontwikkeling en de kwaliteit van het onderwijs verder versterkt;
• bouwt aan een professionele kwaliteitscultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering vanzelfsprekend zijn;
• medewerkers inspireert, ondersteunt en uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen;
• zichtbaar en verbindend leiderschap toont voor leerlingen, ouders, medewerkers en externe partners;
• de samenwerking binnen MuzeRijk en Stichting SIMON actief versterkt;
• vanuit de identiteit van de school leiding geeft aan inclusief en toekomstgericht onderwijs.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een directeur die:

• beschikt over een heldere onderwijskundige visie;
• verbindend, besluitvaardig en integer leiding geeft;
• medewerkers weet te inspireren en professionele ruimte biedt;
• stuurt op kwaliteit met behulp van data én oog houdt voor de mens achter de professional;
• de islamitische identiteit van de school onderschrijft en deze op eigentijdse wijze weet uit te dragen.

Waarom SIMON?

Bij Stichting SIMON werken wij vanuit één gezamenlijke belofte:
Worden wie je bent.

Wij geloven dat medewerkers pas echt kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen wanneer zij zelf ruimte krijgen om te groeien. Daarom investeren wij in leiderschap, professionele ontwikkeling, samenwerking en innovatie. Je wordt onderdeel van een betrokken
directieteam en een organisatie waarin kwaliteit, identiteit en ontwikkeling hand in hand gaan.

Want als jij groeit als leider, groeien kinderen, collega's en de school met je mee.

Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast?

Klik dan nu nog op de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via

Over de vacature

Vacature omschrijving

Op de J.C. van der Walschool draait het om groeien. Van kinderen, van het team én van jou. Wij zien jou. En we zien wat jij kunt betekenen. Wij zijn een school waar we elkaar bij naam kennen. Waar je ertoe doet. Voor kinderen, ouders én collega's. Dat
voel je vanaf het moment dat je binnenkomt. In onze school werken we met rust, structuur en duidelijke afspraken. Dat geeft kinderen houvast en zorgt voor een veilige omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd is er ruimte voor wie
ieder kind is, want verschillen maken ons sterker. Onze kinderen en gezinnen vormen een heel diverse groep, en dat zien wij als een rijkdom.
Je komt terecht in een warm, betrokken en deskundig team dat samen werkt aan goed onderwijs. We blijven leren, kijken kritisch naar onszelf en zoeken continu naar hoe het beter kan. Niet omdat het moet, maar omdat we het belangrijk vinden om het beste uit onze
leerlingen én uit onszelf te halen. Voor dit team zoeken we een directeur die verder bouwt op wat er staat.

Ben jij de stabiele factor met hart voor goed onderwijs? Hecht jij aan rust en structuur en geef je graag leiding aan een warm en betrokken team? En is een diverse populatie van kinderen en gezinnen voor jou een meerwaarde?
Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.

Wat jij bij ons vindt
De J.C. van der Walschool is een school van Vechtstreek + Venen. Je werkt in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat.

• een warme, sfeervolle school met een bevlogen team dat naar elkaar omkijkt
• een stabiele basis om op verder te bouwen
• een inspirerende groep directeuren binnen Vechtstreek + Venen om mee te sparren en van te leren
• een uitdagende functie met veel ruimte en vrijheid
• aandacht voor jouw groei als leidinggevende

Wat jij gaat betekenen
Als directeur van de J.C. van der Walschool werk je collegiaal samen met het team, op basis van verbinding en vertrouwen. Je bent sparringpartner en betrokken leidinggevende van het hele team. Je schept een klimaat waarin kinderen, ouders en collega's zich
gewaardeerd en gekend voelen.

Jij:

• bouwt verder op een stabiele basis
• bent verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering op alle terreinen op schoolniveau
• werkt graag met een diverse populatie kinderen en gezinnen

Met jouw leiderschap voelen kinderen, ouders en collega's zich gezien en precies daar begint groei.

Jij past bij ons als jij

• zichtbaar en betrokken bent
• visiegestuurd werkt en besluitvaardig bent
• teamgericht en verbindend bent, zonder resultaat en kwaliteit uit het oog te verliezen
• houdt van organiseren, com
• municeren en netwerken
• de christelijke identiteit van de school respecteert

Wat jij meebrengt

• hbo-plus werk- en denkniveau
• een afgeronde schoolleidersopleiding en relevante onderwijservaring
• ervaring in onderwijskundig leiderschap en brede kennis van (de ontwikkelingen in) het onderwijs
• kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en veranderingsprocessen
• ervaring in het leidinggeven aan professionals
• ervaring in het onderhouden van contacten en het omgaan met conflictsituaties
• lesgevende ervaring is een pré

Praktische informatie
Functie: Directeur
School: J.C. van der Walschool - Maarssenbroek
Omvang: 0,8-1,0 fte
Startdatum: 1 maart 2027 (in overleg)
Salaris: schaal D12 cao Primair Onderwijs
Vakantiegeld: 8%
Eindejaarsuitkering: 8,3%
Vakantie: ruim 10 weken, op te nemen in de schoolvakanties

Over J.C. van der Walschool
De J.C. van der Walschool is een middelgrote basisschool met zo'n 200 leerlingen. Kinderen, ouders en teamleden kennen elkaar. We geven onderwijs vanuit het hart, kennen al onze leerlingen en hebben oog voor hun ouders. Rust, structuur en goed onderwijs vinden
we belangrijk.

Als onderdeel van Vechtstreek + Venen maken we deel uit van een christelijke onderwijsorganisatie die midden in de samenleving staat: 18 basisscholen in het midden van het land, met samen zo'n 3.000 leerlingen. Elke school heeft een eigen karakter. Wat ons
verbindt, is de overtuiging dat ieder kind het verdient om gezien te worden. We leggen een
stevige basis met rekenen en taal én we leren kinderen wie ze zijn, wat ze kunnen, hoe ze samenleven en wat zij willen betekenen in de wereld.
Ook onze medewerkers worden gezien: in wie ze zijn, in hun talent en in hun ambitie. Hier krijg je vertrouwen, waardering en de ruimte om te groeien, als professional en als mens. Vanuit ons stichtingskantoor in Breukelen ondersteunen we de scholen, zodat zij
zich volledig kunnen richten op waar het om draait: de ontwikkeling van kinderen.
Samen geven we betekenis aan onze belofte: Onderwijs met een plus.

Zin om kennis te maken?
Herken jij jezelf in deze functie? Stuur dan uiterlijk 16 november 2026 je cv en motivatiebrief naar .
Heb je eerst vragen, of wil je het uitgebreide functieprofiel ontvangen? Neem dan contact op met Linda Rijksen (HR adviseur), telefoonnummer .
Uit de reacties selecteren we een aantal kandidaten voor een gesprek met de benoemingsadviescommissie. De eerste gespreksronde is op 26 en 27 november, de tweede ronde op 10 en 11 december 2026.

Vechtstreek + Venen
We zien jou groeien.
Dat is onderwijs met een plus.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Over de vacature

Vacature omschrijving

Directeur
0,8-1,0 wtf
Met ingang van 1 februari 2027

Over de organisatie
De Nieuwe Weg is op expeditie. Deze kleinschalige, groeiende katholieke basisschool in Poeldijk, met iets meer dan 230 leerlingen in 9 groepen, is onderweg naar een nieuw gebouw en een nieuwe manier van werken. Poeldijk ontwikkelt zich als groeikern met een
gemêleerde populatie. Plezier, samenwerking en vertrouwen gaan mee in de rugzak. Je wordt hier gezien en mag zijn en worden wie je bent.

De bestemming heet De Expeditie, het nieuwe kloppende hart van Poeldijk. In 2028 staat er een gebouw waar jong en oud elkaar ontmoeten. Een plek van ontwikkelen, durven dromen en doen. Kinderen groeien er vanaf 0 jaar op in één doorlopende leerlijn, op een
vertrouwde plek met pedagogisch medewerkers, leerkrachten en docenten om hen heen. De Nieuwe Weg werkt daarin nauw samen met Kinderopvang Simba en ISW Irenestraat. Onderdeel van De Expeditie is het Tienercollege voor leerlingen van 10 tot 14 jaar. Daar staat
de overgang van primair naar voortgezet onderwijs centraal. Kinderen maken die stap op het moment dat past bij hun eigen ontwikkeling. Bibliotheek Westland, de muziekvereniging en de zangkoren van het dorp komen onder hetzelfde dak. Er wordt straks dus ook
gelezen, gezongen en muziek gemaakt.

De functie
Het team wil vooruit, maar de praktijk vraagt om duidelijke keuzes en verdere professionalisering. Niet iedereen beweegt automatisch op hetzelfde tempo mee. We zoeken een directeur die het team met vaste hand meeneemt in deze verandering.

Komend jaar gaat de school aan de slag met een nieuw onderwijsconcept en de ontwikkeling naar combinatiegroepen. Jij geeft daar
onderwijskundig richting aan. Je werkt evidence-informed en stuurt op basisvaardigheden en didactisch handelen. De start met ontwikkelteams is gemaakt. Aan jou de taak om dat door te zetten. Er speelt veel tegelijk, dus je brengt rust door scherp te kiezen
wat nu voorgaat en wat kan wachten. Door wisselingen in de directie mag ook de visie weer aandacht krijgen. Die ontwikkel je samen met het team.

Een geslaagde stap naar De Expeditie begint bij het team. Je bouwt aan een veilige en professionele cultuur gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Collega's spreken elkaar rechtstreeks aan, geven en ontvangen opbouwend feedback, en pakken de regie over hun
eigen werk. Je zorgt dat duidelijk is wie waarover gaat en spreekt mensen aan op afspraken. Juist nu de schoolcoördinator veel tijd steekt in De Expeditie, heeft het team een directeur nodig die er in de eerste plaats is voor De Nieuwe Weg.

De school zit in een overgangsfase. Het aantal leerlingen groeit en het nieuwe gebouw staat er nog niet. Jij ziet vooral wat er wel kan. Met frisse moed bereid je de stap naar De Expeditie voor en je blijft creatief en positief over de situatie van nu. Ouders
neem je daarin mee met duidelijke communicatie, juist in deze fase. Straks werk je in een gebouw voor kinderen van 0 tot en met 16 jaar en daar krijg jij energie van. Je beweegt je makkelijk tussen opvang, basisonderwijs en voortgezet onderwijs. Je netwerkt,
gaat samenwerkingen aan en bouwt ze verder uit.

In de school vorm je het MT met de schoolcoördinator en de ib'er. Binnen WSKO werk je in een cluster met vier andere scholen. Dat cluster trekt steeds meer samen op. Met je collega-directeuren draag je samen verantwoordelijkheid voor de arbeidsorganisatie in
het cluster, zoals de formatie en de inzet van personeel. Je kijkt dus verder dan je eigen school.

De reis is al begonnen. Het gebouw is ontworpen rond een gezamenlijk nieuw onderwijsconcept. In de zomer van 2027 start de bouw en rond de kerst van 2028 staat de verhuizing gepland. Tot die tijd groeit de school door in het huidige gebouw naar 325 leerlingen.

De Nieuwe Weg is onderdeel van WSKO, het bevoegd gezag van 17 scholen in het Westland en Schipluiden.

Functie-eisen

Jouw profiel
Je bent een intrinsiek gemotiveerde bouwer die gedreven wordt door een duidelijke onderwijsvisie en persoonlijke missie. Je ziet het als een prachtige kans om te bouwen aan de Expeditie van De Nieuwe Weg. Je combineert een warm, open oor en oog voor de context
met veerkracht en vasthoudendheid. Als het tegenzit, schakel je snel en houd je koers met energie en lef.

Als directeur ben je aanwezig, zichtbaar en laagdrempelig. Jij ziet mensen! Je maakt gebruik van de expertise in het team, haalt op wat er leeft en durft daarna beslissingen te nemen. Je geeft vertrouwen en ruimte binnen heldere kaders. Als directeur schep
je duidelijkheid over eigenaarschap, je betrekt medewerkers bij besluiten, maar spreekt hen ook aan op gemaakte afspraken en professionele verantwoording.

Je bent een ervaren en stevige leider die coacht waar het kan en begrenst waar het moet. Je hebt oog voor wat er onder de oppervlakte speelt, zoals patronen, informele verhoudingen en onuitgesproken verwachtingen. Je werkt daarmee zonder erin meegezogen te
worden en houdt je positie als leidinggevende vast. Het ongemakkelijke gesprek ga je niet uit de weg. Je brengt rust, houdt koers en bent daadkrachtig als het erop aankomt. Dat doe je met een warm hart voor de school. Je ziet alle kinderen, je bent graag tussen
de mensen en plezier, samenwerking en vertrouwen herken je in hoe je zelf werkt.

Tegelijk ben je een bouwer met ervaring in veranderprocessen. Op weg naar De Expeditie weet je hoe je een team meeneemt in een nieuw onderwijsconcept. Daarbij zoek je de samenwerking op met opvang, voortgezet onderwijs en partners in het dorp.

Arbeidsvoorwaarden

Het aanbod
Je komt terecht in een team dat voor elkaar klaarstaat en vooruit wil. Je krijgt de kans om een groeiende school mee te nemen naar De Expeditie. Je doet dat niet alleen. Je hebt een MT naast je, collega-directeuren in je cluster en het netwerk van WSKO om je
heen. Arbeidsvoorwaarden conform cao PO, functie in schaal D12 (tussen € 3.659,- en € 7.313,-), voor 0,8 tot 1,0 fte. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar, met de bedoeling dat die daarna vast wordt.

Over de vacature

Vacature omschrijving

BOUW JIJ SAMEN MET ONS VERDER AAN DE TOEKOMST VAN DE MARGRIET?
Op de Margriet hebben we de afgelopen jaren veel bereikt. Er staat een betrokken team, we hebben een prettig leer- en werkklimaat en behalen goede onderwijsresultaten. Daar zijn we trots op! We zoeken een directeur die ziet en waardeert wat er al staat en samen
met het team verder wil bouwen op deze stevige basis. Iemand die vertrouwen geeft, mensen verbindt en tegelijkertijd richting durft te geven

MEER OVER DE SCHOOL
De Margriet is een christelijke basisschool in het hart van Ermelo, met ongeveer 220 leerlingen, verdeeld over 9 groepen, en 19 betrokken medewerkers. Ons motto is "Groei met ons mee". We vinden het belangrijk dat ieder kind zich gezien en gekend voelt in een
veilige omgeving. We hebben hoge verwachtingen, werken doelgericht en bieden onderwijs waarin kinderen zich zowel sociaal als cognitief ontwikkelen. We hebben samengebouwd aan een professionele schoolcultuur waarin we van en met elkaar leren en werkplezier
belangrijk vinden. Niet voor niets zijn we een KLASSEWERKPLEK. De komende jaren willen we vooral behouden en versterken wat we samen hebben opgebouwd.

Functie-eisen

JOUW ROL ALS DIRECTEUR
Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de Margriet. Je geeft leiding aan het team, bewaakt de onderwijskwaliteit en zorgt voor een gezonde, professionele schoolorganisatie. Daarnaast maak je deel uit van het directieteam van VPCO Ermelo, een stichting
met vijf basisscholen. We werken aan een gezamenlijk koersplan, waarin samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid steeds belangrijker worden. Je denkt actief mee over de ontwikkeling van de stichting en weet de belangen van je eigen school en die van
VPCO Ermelo met elkaar te verbinden.

DIT ZOEKEN WIJ
We zoeken een betrokken, toegankelijke en daadkrachtige directeur die:

• Zichtbaar is in de school en weet wat er leeft onder medewerkers, leerlingen en ouders;
• Vanuit vertrouwen en met een coachende leiderschapsstijl leidinggeeft, professionele ruimte biedt en tegelijkertijd duidelijke kaders stelt;
• Open en transparant communiceert, mensen verbindt en besluiten durft te nemen;
• Beschikt over een sterke onderwijskundige visie en de grote lijnen weet te overzien;
• Kennis van en ervaring binnen het onderwijs heeft, waarbij ervaring in het primair onderwijs een pré is;
• De christelijke identiteit van de school onderschrijft en op een positieve manier uitdraagt.

WIJ BIEDEN JOU
Je komt terecht op een school met een betrokken en professioneel team, waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Je werkt nauw samen met een ervaren intern begeleider en kunt rekenen op prettig en collegiaal contact met de bestuurder en collega-directeuren
binnen VPCO Ermelo.

• Inschaling in schaal D12 volgens de cao PO, passend bij opleiding en ervaring.
• Ruimte om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris conform CAO PO schaal D12 (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Laptop;
• Reiskostenvergoeding;
• Eindejaarsuitkering;
• Opbouw van een goed pensioen;
• Fiscale regelingen als fietsplan, bedrijfsfitness en meer.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf als onze nieuwe directeur? Dan maken we graag kennis met je! We ontvangen je motivatiebrief en cv graag uiterlijk 1 november 2026 via Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Hugo Vos, bestuurder,
via of telefonisch via . Verdere informatie vind je op onze website:

We vragen je om alvast rekening te houden met de volgende data:

• 9 november 2026: eerste sollicitatiegesprekken, vanaf 17.00 uur;
• 11 en 12 november 2026: assessments. 19 november 2026;
• tweede gespreksronde, vanaf 17.00 uur

Over de vacature

Vacature omschrijving

De Graaf Reinald is een openbare basisschool waar jaargroepen worden gehanteerd. Wij vinden het belangrijk dat de mogelijkheden van elk kind optimaal benut worden in een gezellige, open sfeer. Kinderen mogen hier zichzelf zijn, waarbij geluisterd wordt
naar het kind. Daarnaast hechten wij er waarde aan dat kinderen van verschillende leeftijden samen leven en leren, waardoor de sociaal emotionele ontwikkeling wordt gestimuleerd. De cognitieve ontwikkeling wordt gestimuleerd door samen leeractiviteiten te
ondernemen. Wij werken vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, betrokkenheid, veiligheid en respect.
Meer over onze school lees je op
.

WIE ZOEKEN WE?
Wij zoeken per 16 november 2026 tot 1 augustus 2027 een bevlogen en enthousiaste
leerkracht voor groep 4 (0,80 fte), wegens een vervanging tijdens een zwangerschaps- en bevallingsverlof. De werkdagen zijn dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Je bent (bijna) in het bezit van een PABO-diploma en hebt affiniteit met leerlingen uit de middenbouw*.*
Ervaring in groep 4 is fijn, maar geen must - belangrijker vinden we dat jij met plezier en energie lesgeeft aan de leerlingen. Je draagt bij aan een open en een gezellige sfeer, waarin de kinderen zichzelf mogen zijn.

HIER KUN JE OP REKENEN!
Je wordt onderdeel van een betrokken en collegiaal team, waarin samenwerking en plezier centraal staan. Ons motto
"Met elkaar leven en leren" zegt precies hoe we met elkaar, de kinderen en hun ouders omgaan.
Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van de vervanging. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO PO, inschaling LB.

ENTHOUSIAST? LATEN WE KENNIS MAKEN!
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om met groep 4 aan de slag te gaan? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Stuur je motivatie en cv naar
t.a.v. Annemarije van Noord, HR-Adviseur.
Voor vragen kun je contact opnemen met René Rensen, directeur Graaf Reinald a.i., via of telefonisch via 29.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Vacature leerkracht groep 1/2
0,6 - 1 wtf per week

Ben jij een leerkracht die graag werkt op een kleine school waar je écht verschil maakt?
Dan is De Vrijheit in Wijk aan Zee misschien wel jouw plek.

De Vrijheit
De Vrijheit is een kleine basisschool in Wijk aan Zee. We geven eigentijds onderwijs en kijken goed naar wat ieder kind nodig heeft. In onze school krijgen kinderen een stevige basis mee in de basisvakken én ruimte om zich als mens te ontwikkelen.
We werken met basisgroepen, vaak gecombineerd. Waar het helpt, organiseren we flexibel. Geen standaard aanpak dus, maar onderwijs op maat.

Wat ga je doen?
In groep 1/2 geef je kinderen ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. Je creëert een veilige en rijke omgeving waarin zij met plezier leren, passend bij wat hen bezighoudt en nodig hebben.
Omdat we een kleine school zijn, ken je de kinderen goed. Je ziet hun talenten, volgt hun ontwikkeling en biedt waar nodig ondersteuning.
Je werkt nauw samen met collega's in de onderbouw en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons onderwijs aan jonge kinderen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een pabo-diploma of rondt de pabo binnenkort af.
• Je hebt affiniteit met het jonge kind en met thematisch en onderzoekend werken.
• Je bent nieuwsgierig, reflectief en werkt graag samen.
• Je brengt eigen ideeën mee en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Ervaring in groep 1/2 is welkom, maar geen voorwaarde. Ook startende leerkrachten nodigen we van harte uit.

Wat bieden wij jou?

• Een baan voor 0,6 - 1 fte (drie tot vijf dagen per week); werkdagen stemmen we samen af.
• Een aanstelling voor schooljaar en salaris in schaal LB, afhankelijk van ervaring.
• Een klein en betrokken team van ongeveer 10 collega's, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8,33% eindejaarsuitkering en Fit & Flexibel tot € 350 per jaar.
• Enthousiaste kinderen en betrokken ouders.

Hoe het er na dit schooljaar uitziet, weten we nu nog niet. Ontstaan er mogelijkheden op De Vrijheit of binnen een andere Fedra school, dan kijken we graag samen wat er mogelijk is.

Solliciteren of meer weten?
Zie jij jezelf al werken op De Vrijheit? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je cv en motivatie naar .
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Rosalie Rouwendaal, directeur van de school, via 0251 - 374443.
Meer informatie over de school vind je op .

Over de vacature

Vacature omschrijving

Stichting Islamitische School Amsterdam
is per direct voor IBS Al-Maes op zoek naar:

Groepsleerkracht onderbouw
(0.6-1.0)
IBS Al-Maes (de diamant) in Amsterdam-West valt onder de Stichting Islamitische School Amsterdam en kenmerkt zich door kwalitatief goed onderwijs. Naast het realiseren van goed onderwijs heeft de school als voornaamste doelstelling het versterken van de identiteit
van de leerlingen.
Wij zijn een islamitische basisschool in Amsterdam-West. Wij bieden onze leerlingen een veilige en stimulerende leeromgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij werken vanuit de islamitische waarden en normen en respecteren de diversiteit van onze
leerlingen, ouders en medewerkers.
Functie-eisen groepsleerkracht:
- Je hebt de Pabo- opleiding afgerond;
- Je hebt ervaring als leerkracht.

De stichting biedt jou:
Inschaling in schaal LB / LC of in schaal 10/11 (max.€6.432)

• Arbeidsmarkttoelage
• Maandelijkse Amsterdamse toelage
• Opleidingsmogelijkheden;
• 8% vakantiegeld
• 8,33% Eindejaarsuitkering in december

Herken je jezelf in het geschetste profiel? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar
of neem contact op met directeur Miriam Kissi-te Vrede op het telefoonnummer
Wij verwelkomen ook sollicitaties van kandidaten met een niet-islamitische achtergrond.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Basisschool de Pirouette staat in de Parkwijk in Almere-Stad. Er zitten ongeveer 200 leerlingen bij ons op school, verdeeld over 8 groepen. Op dit moment ontwikkelen wij ons als school op het gebied van het ambitiegericht werken. Wij werken vanuit de vijf
V's (veiligheid, vertrouwen, verbinding, vernieuwing en verantwoordelijkheid) en doen dit aan de hand van STIP (structuur, toekomstgericht, integratie en projectmatig).

Op de Pirouette draait het om leren voor het leven!

Functie-eisen

Wij hebben een heldere visie op wat wij van onze leerkrachten vragen. Wij geloven er namelijk dat de leerkracht de belangrijkste factor is in de ontwikkeling van kinderen. Je bent samen met het team dagelijks bezig om het onderwijs op een hoger niveau
te tillen en zorgt ervoor dat de sfeer in de klas daaraan bijdraagt. Wij zoeken dus iemand die enthousiast, warm en leergierig is. Ben je sociaal, communicatief sterk, hou je van mensen en heb je een PABO-diploma.

Wij bieden jou een uitdagende baan aan binnen een leuk en warm team. Je komt op een school die met veel plezier met een mooie ontwikkeling bezig is. Daarnaast vinden wij informele momenten met elkaar ook belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft hier een vacature met uitzicht op een vast dienstverband. De datum van benoeming is 01-12-2026. Eerder starten kan natuurlijk ook.

Het gaat voor om 3 dagen voor de groep. Het dienstverband is uit te breiden tot 0,8. Eventueel minder 2 dagen op maandag/dinsdag is ook goed.

Sollicitatieprocedure

Heb je nog vragen over onze vacature? Neem dan contact op met Nick Garrelfs, directeur Pirouette ( of n ). Omdat
wij het belangrijk vinden om jou beter te leren kennen, maar we ook snappen dat het net zo belangrijk is dat jij ons beter leert kennen, vinden wij het fijn om laagdrempelig kennismakingsgesprekken in te plannen tussen jou en de locatieleider. Wanneer dat
kennismakingsgesprek voor beiden genoeg aanleiding biedt om de officiële sollicitatieprocedure te starten, zullen we dat doen.

Graag ontvangen we wel een CV van je. Deze kan worden gemaild naar n Voor meer informatie over de school kun je natuurlijk ook op de website van
de Pirouette terecht.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Sterrenwerk in Sassenheim is vanaf januari op zoek naar een bovenbouwleerkracht voor de woensdag (0,15-0,2 WTF). Je vervangt een collega voor de rest van het schooljaar. Wil je meer werken? Dan kijken we graag naar een combinatie met onze andere scholen
of het Invalteam. Voor volgend schooljaar kijken we graag naar de mogelijkheid om bij het Sterrenwerk of op 1 van de andere Sophiascholen te blijven.

Waar ga je werken?
Het Sterrenwerk is een school met 16 groepen in Sassenheim. Wij hebben oog voor ieder kind. We zorgen ervoor dat het zich in een warme en veilige omgeving optimaal kan ontwikkelen op sociaal-emotioneel, creatief en cognitief gebied. Dit doen wij als team in
een goede sfeer, met humor, op een inspirerende en enthousiaste wijze. In februari 2024 zijn wij verhuisd naar een volledig nieuw kindcentrum waar onderwijs en kinderopvang samenkomen. Een flexibel, duurzaam en toekomstbestendig gebouw dat past bij de visie
van zowel basisschool Het Sterrenwerk als Kinderopvang Unikidz.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een leerkracht met affiniteit met de bovenbouw. Die begrijpt wat kinderen nodig hebben.

• Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
• Je bent minimaal 0,15-0,2 WTF beschikbaar op woensdag.

Wat bieden wij?

• Een contract voor minimaal 6-8 uur per week (0,15-0,2 WTF) voor de duur van de vervanging. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij Het Sterrenwerk of 1 van de andere Sophiascholen te blijven;
• We kijken graag naar de mogelijkheid om jouw uren uit te breiden op een andere school of in het Invalteam;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne school zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Adelheid Bierman (directeur) via of 48 of met Nina Romsom (recruiter) via of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Sterrenwerk in Sassenheim heeft vanaf februari ruimte voor een leerkracht voor groep 1 /2 (0,6 WTF). Je vervangt een collega voor de rest van het schooljaar. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij het Sterrenwerk of op 1 van de andere Sophiascholen
te blijven. Jonge kinderen ontwikkelen zich sprongsgewijs en vragen daarom een speciale kijk en aanpak van de leerkrachten. Kom hier in ons enthousiaste team een bijdrage aan leveren!

Waar ga je werken?
Het Sterrenwerk is een school met 16 groepen in Sassenheim. Wij hebben oog voor ieder kind. We zorgen ervoor dat het zich in een warme en veilige omgeving optimaal kan ontwikkelen op sociaal-emotioneel, creatief en cognitief gebied. Dit doen wij als team in
een goede sfeer, met humor, op een inspirerende en enthousiaste wijze. In februari 2024 zijn wij verhuisd naar een volledig nieuw kindcentrum waar onderwijs en kinderopvang samenkomen. Een flexibel, duurzaam en toekomstbestendig gebouw dat past bij de visie
van zowel basisschool Het Sterrenwerk als Kinderopvang Unikidz.
Binnen de kleuterbouw dragen de leerkrachten zorg voor een eigen groep, maar werken ook samen op een centraal speel-leerplein. Met huishoek, bouwhoek, leeshoek, knutseltafel en een schrijftafel.
Binnen onze school werken wij thematisch aan de hand van Jeelo. We werken met 12 vaste thema's die elke 2 jaar aan bod komen. Het thema zie je altijd duidelijk terug in de klas door het werk van de kinderen en regelmatig een bijpassende themahoek die wij samen
met de kinderen realiseren.
Om de kinderen goed te kunnen volgen maken wij gebruik van het observatiesysteem MijnKleutergroep. Aan elk thema worden de doelen uit MijnKleutergroep gekoppeld. We bereiden samen de thema's voor, maar je bent zelf ook vrij om lessen te bedenken.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een leerkracht met affiniteit met het jonge kind. Die begrijpt wat kinderen nodig hebben. Je werkt graag samen met je collega's van de andere 4 kleutergroepen op een centraal speel-leerplein en aan de gezamenlijke thema's.

• Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
• Je bent 0,6 WTF beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24 uur per week (0,6 WTF) voor de duur van de vervanging. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij Het Sterrenwerk of 1 van de andere Sophiascholen te blijven;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne school zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Adelheid Bierman (directeur) via of 48 of met Nina Romsom (recruiter) via of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Momenteel zijn wij op zoek naar een zwangerschapsvervanging voor de periode van 28 september 2026 tot 16 mei 2027 voor 0,4 - 0,8 fte (donderdag & vrijdag) bij de minddenbouw en bovenbouw.

RKBS de Hoeksteen is een grote basisschool in Krommenie. Wij zijn trots op ons pedagogisch klimaat en de prettige school- en werkomgeving.

De Hoeksteen is een school waar kinderen, ouders en personeel zich welkom en veilig voelen. Vanuit die veilige omgeving kan iedereen zich optimaal ontwikkelen en halen we zoveel mogelijk uit ieders talenten: De Hoeksteen maakt de verbinding. Je maakt onderdeel uit van een grote basisschool met 2 locaties.

Wat vragen wij?

Wij zoeken per direct een positief ingestelde collega die zich thuis voelt in een ambitieus opbrengstgericht werkende basisschool. Jij bent een leerkracht die meebouwt aan vernieuwingen. Jij geeft en ontvangt feedback, bent flexibel en efficiënt. Binnen ons team staat samenwerken en gedeelde verantwoordelijkheid centraal. Daarnaast ben je ambitieus ingesteld. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je graag je opgedane kennis en ervaring delen? Ook als je niet aan alle eisen voldoet gaan we graag in gesprek met jou!

Wat hebben wij jou te bieden?

Wij hebben een gezellig en warm team (zes kleutergroepen, en van alle overige groepen 3 sts.) dat met elkaar de thema's voorbereidt en intensief samenwerkt. Binnen onze school is veel ruimte om je verder te professionaliseren en om de opgedane kennis en kunde ook toe te passen binnen de hele bouw en de school.

Waarom werken bij Agora?

Als je bij Agora gaat werken, dan bieden wij een unieke start van je loopbaan binnen onze organisatie omdat:

• Iedere nieuwe medewerker coaching aangeboden krijgt.

• Voor een beginnend leraar een aantal lesvrije dagen wordt ingeroosterd.

• Je een ruime keuze hebt in professionalisering op maat.

• Er een fietsregeling is waarbij je voordelig een fiets kunt aanschaffen.

• Er voldoende gratis parkeergelegenheid is bij jouw school.

Wil je meer weten over de functie ?

Neem dan contact op met Kees van Diest of Constance Huveneers , de directeur en , via of

Word jij onze nieuwe collega?

Dan ben je van harte welkom om te solliciteren! Dit kan door te klikken op de groene knop 'solliciteren' rechts op deze pagina.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor onze groeiende basisschool De Ontdekkingsreizigers in Gouda zijn wij per 1 januari 2027 op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor de midden- of bovenbouw. Samen met een bevlogen team geef je onderwijs in een omgeving vol kansen, ontwikkeling
en plezier. Groei jij met ons mee?

Wie zijn wij?
Op De Ontdekkingreizigers hebben we een enorme drive om het elke dag weer nét iets beter te doen voor de kinderen. Kom je werken bij De Ontdekkingsreizigers, dan kun je rekenen op een bevlogen,
energiek en positief team dat denkt in mogelijkheden. Dat moet ook wel: als basisschool in een nieuwbouwwijk maken we de komende jaren een flinke groei door. Vorig schooljaar verhuisden we naar een prachtig nieuw gebouw waar we de komende tijd verder kunnen
ontwikkelen. Groei vraagt om flexibiliteit. De kaders staan, de ontwikkeling blijft. Denk mee over wat we vasthouden en wat we loslaten, altijd ten behoeve van het kind. Hier leren we de kinderen communiceren en trots zijn op zichzelf. We zorgen niet alleen
voor de kinderen, maar ook voor elkaar. We bieden je inspiratie en positieve feedback, waardoor je met plezier en zelfvertrouwen werkt.

Functie-eisen

Wie ben je en wat neem je mee?

• Je bent een betrokken leerkracht die affiniteit heeft met de midden- of bovenbouw;
• Je maakt je nieuwe situaties snel eigen en pakt lopende werkzaamheden gemakkelijk op;
• Je hebt inzicht in dat wat kinderen nodig hebben en kunt omgaan met cognitieve verschillen en verschillen in gedrag;
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je werkt op een positieve en constructieve manier samen met je collega's, ouders, leerlingen en partners van de school en weet daarbij mensen met elkaar te verbinden.

Opleiding en ervaring:

• Je hebt de PABO afgerond;
• Je hebt bij voorkeur al werkervaring in het onderwijs, maar ook als starter nodigen wij je uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

• Een plek in een hecht team met enthousiaste collega's in een groeiende school;
• Een omgeving waar samenwerken, kennis delen en ondernemerschap centraal staan;
• Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is;
• Zowel binnen de school als binnen Stichting Klasse volop mogelijkheden om van en met elkaar te leren en je te blijven ontwikkelen. Zo bieden we je onder meer een ruim opleidingsbudget en diverse expert netwerken om kennis en inspiratie te delen;
• Een inwerktraject dat aansluit bij jouw ervaring en behoefte;
• Een aanstelling voor 1,0 fte in de midden- of bovenbouw vanaf januari 2027. Je vervangt eerst een collega met zwangerschapsverlof, maar daarna is er binnen de school ruimte voor een eigen, andere groep;
• Een eigen laptop en maandelijkse telefoonvergoeding;
• Een passend salaris volgens de CAO PO in schaal LB.

Sollicitatieprocedure

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Miriam de Man, directeur van De Ontdekkingsreizigers ( , tel. 01).

Heb je vragen over de procedure, dan kan je terecht bij Iris Ouwerkerk, adviseur ontwikkeling personeel en organisatie ( , tel. 11).

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wie zijn wij?
De Verrekijker is een openbare basisschool gevestigd op het terrein van het AZC in Katwijk. Onze leerlingen komen uit alle delen van de wereld en brengen een rijke mix van talen, culturen en ervaringen met zich mee. Wij bieden deze kinderen een stabiele, stimulerende
leeromgeving waar ze zich welkom en veilig voelen.

Onze school is meer dan een plek om te leren - het is een veilige haven waar kinderen, vaak met een bewogen verleden, kunnen groeien. Het team van De Verrekijker is ervaren, bevlogen en gewend aan de bijzondere dynamiek van een AZC-school. We zijn flexibel,
pedagogisch sterk en doen er alles aan om elke leerling de aandacht te geven die hij of zij verdient.

Wat ga je doen?
Als leerkracht van onze jongste leerlingen leg jij de basis voor hun schoolloopbaan in Nederland. Je biedt structuur, veiligheid en plezier in leren. Je:

• Creëert een warme en overzichtelijke leeromgeving die aansluit bij de ontwikkelingsfase van jonge kinderen.
• Ontwikkelt en geeft betekenisvolle, spelgerichte activiteiten die passen bij hun belevingswereld.
• Observeert en signaleert zorgvuldig, en stemt je begeleiding af op de uiteenlopende behoeften.
• Werkt intensief samen met collega's van de andere kleutergroepen.
• Onderhoudt goed contact met ouders/verzorgers, vaak met hulp van een tolk of via alternatieve communicatiemiddelen.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van thematisch onderwijs en schoolbrede projecten.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?
Jij staat sterk in je schoenen, je bent sensitief en kunt goed schakelen in een dynamische context. Je begrijpt wat jonge kinderen nodig hebben, zeker wanneer ze net in Nederland zijn. Jij:

• Hebt een afgeronde PABO-opleiding.
• Voelt je thuis in een diverse, multiculturele leeromgeving.
• Combineert structuur en duidelijkheid met warmte en humor.
• Kijkt met een open en onderzoekende blik naar wat kinderen nodig hebben.
• Bent creatief en weet spel en ontwikkeling slim te combineren.
• Denkt graag mee over onderwijsontwikkeling in een unieke setting.
• Ervaring of affiniteit met NT2 onderwijs is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?
Bij De Verrekijker word je onderdeel van een hecht, professioneel team met een groot hart voor onze leerlingen. Wij bieden jou:

• Een betekenisvolle baan waarin je écht verschil maakt.
• Een warm welkom en goede begeleiding van collega's.
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën.
• Tijdelijk dienstverband op basis van zwangerschapsvervanging van 13 januari 2027 t/m einde schooljaar.
• Inschaling in schaal LB volgens de CAO PO.
• Scholingsmogelijkheden via de OBO Academie (zowel vakinhoudelijk als gericht op welzijn en vitaliteit).
• Een Chromebook in bruikleen voor flexibel en digitaal werken.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast?
Zie jij jezelf al voor de klas staan bij De Verrekijker? Reageer dan snel! Stuur je motivatiebrief en cv naar . Met geschikte kandidaten plannen we direct een gesprek in.

Heb je nog vragen of wil je eerst sfeer komen proeven? Neem dan contact op met de directeur van De Verrekijker, Yurien van Starkenburg, via
of telefonisch via .