ICT & IT-diensten Vacatures

Over de vacature

Bij CLEVR staat digitale transformatie centraal door de implementatie van Siemens en Mendix oplossingen voor diverse sectoren zoals productie, retail en energie. We gebruiken PLM, MOM/MES en low-code technologieën om productieprocessen te optimaliseren en bedrijfsprocessen te automatiseren, met integratie naar systemen als SAP, IBM en Salesforce.

Jouw rol

Als Lead Mendix Specialist begeleid je klanten bij het inzetten van low-code applicaties met AI-functionaliteiten. Je analyseert bedrijfsprocessen en vertaalt deze naar effectieve oplossingen op het Mendix platform, waarbij je innovatieve AI-technologieën inzet. Je werkt nauw samen met klanten en collega's om digitale kansen te identificeren en passende oplossingen te ontwerpen. Daarnaast coach je collega-consultants, ondersteun je in pre-sales en projectplanning en draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze expertise op het gebied van Mendix en AI.

Wie we zoeken

• Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix, met aantoonbare kennis van applicatieontwerp, architectuur en development, ondersteund door een Advanced of Expert certificering.
• Ervaren in het vertalen van zakelijke wensen naar schaalbare Mendix oplossingen, inclusief kennis van Studio Pro, domeinmodellering, microflows, security en modulair ontwerp.
• Bekend met integratiepatronen en cloudomgevingen zoals REST API's, microservices, Mendix Cloud, Azure of AWS.
• Sterke advies- en klantgerichte vaardigheden, met ervaring in workshops, stakeholdermanagement en het verbinden van business met technologie en AI.
• Goede communicatieve vaardigheden, mentorcapaciteiten en commerciële inzicht.
• Interesse in of ervaring met AI binnen Mendix, zoals Maia, GenAI connectors, ML Kit en kennis van AI concepten zoals LLM, prompt engineering en RAG.
• Vloeiend in Engels, Nederlands is een pré.

Wat we bieden

• Een concurrerend salaris
• 30 vakantiedagen per jaar
• Hybride werken
• Keuze tussen een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget
• Laptop, telefoon en accessoires
• Opleidingsmogelijkheden via value creation dagen, boeken en Udemy
• Jaarlijks CLEVRistic feest
• Sociale activiteiten via CLEVR Social Club
• Pensioen en verzekeringen

Over CLEVR

CLEVR levert grootschalige digitale transformatie door middel van Siemens en Mendix oplossingen, gericht op industrieën zoals productie, retail en energie. Met onze expertise in PLM, MOM/MES en low-code technologieën verbeteren we productieprocessen en automatiseren we bedrijfsprocessen, altijd met integratie naar kernsystemen als SAP, IBM en Salesforce. Met hoofdkantoren in Nederland, Noorwegen, Duitsland en Finland ondersteunen meer dan 250 professionals zo'n 400 klanten, waaronder Continental, ING, Siemens, Rituals en Eneco. CLEVR is een platinum-level Siemens partner en toonaangevende Mendix partner.

&Work helpt je verder

CLEVR werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CLEVR, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Medior Mendix Consultant bij CLEVR begeleid je klanten bij het benutten van low-code technologieën om hun bedrijfsprocessen te verbeteren. Je werkt nauw samen met diverse organisaties en helpt hen digitale kansen te herkennen en te implementeren, waarbij je AI-mogelijkheden integreert in Mendix-oplossingen.

Jouw rol

Je vertaalt de wensen en uitdagingen van klanten naar concrete functionele eisen en ontwikkelt op basis daarvan apps, workflows en interfaces in Mendix. Je adviseert over en past AI-ondersteunde tools toe zoals Maia en GenAI connectors om innovatieve oplossingen te creëren. Daarnaast werk je samen met collega's en klanten om digitalisering te stimuleren en draag je bij aan kennisdeling binnen het team. Je bent betrokken bij pre-sales en helpt bij het inschatten van projecten.

Wie we zoeken

• Minimaal drie jaar ervaring met Mendix, inclusief ontwerp en architectuur van oplossingen, en Advanced certificering of vergelijkbare expertise
• Ervaring met Studio Pro, domeinmodellering, microflows, security en modulaire architectuur
• Bekend met integraties via REST API's, OData, event-driven architecturen en cloudplatformen zoals Azure en AWS
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met workshops en stakeholdermanagement
• Proactieve en samenwerkende houding met een focus op kennisdeling
• Interesse in AI-toepassingen binnen Mendix en bereidheid om te werken met tools als ML Kit en AI Bot Starter
• Vloeiend in Engels, kennis van Nederlands is een pré

Wat we bieden

• Een competitief salaris
• 30 vakantiedagen per jaar
• Hybride werken
• Mobiliteitsbudget of bedrijfswagen
• Laptop, telefoon en accessoires
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en boeken
• Jaarlijkse CLEVRistic borrel
• Sociale activiteiten via de CLEVR Social Club
• Pensioenregeling en verzekeringen

Over CLEVR

CLEVR realiseert digitale transformatie door implementatie van Siemens en Mendix oplossingen voor sectoren zoals productie, retail en energie. We combineren PLM, MOM/MES en low-code technologieën om productieprocessen en bedrijfsautomatisering te optimaliseren, en integreren met systemen als SAP, IBM en Salesforce. Met kantoren in Nederland, Noorwegen, Duitsland en Finland levert ons team van meer dan 250 professionals waarde aan ruim 400 klanten, waaronder Continental, ING en Siemens. CLEVR is een platinum Siemens partner en een toonaangevende Mendix partner.

&Work helpt je verder

CLEVR werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CLEVR, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

CLEVR staat voor digitale transformatie op grote schaal met Siemens en Mendix oplossingen, gericht op sectoren als productie, retail en energie. Wij combineren PLM, MOM/MES en low-code technologieën om productie te optimaliseren en bedrijfsprocessen te automatiseren, met naadloze integratie van kernsystemen zoals SAP, IBM en Salesforce.

Jouw rol

Als AI Mendix Platform Ontwerper ontwerp je geavanceerde oplossingen die de kracht van Mendix combineren met AI-functionaliteiten zoals LLM's, intelligente automatisering en voorspellende modellen. Je faciliteert sessies met klanten om hun uitdagingen te vertalen naar AI-gedreven Mendix architecturen en ondersteunt hen bij de organisatorische veranderingen die AI met zich meebrengt. Daarnaast ontwikkel je herbruikbare patronen, draag je bij aan best practices en werk je nauw samen met AI-engineers om complexe vraagstukken op te lossen. Je bent een mentor voor junior collega's en deelt actief kennis binnen het team.

Wie we zoeken

• Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix in ontwerp, architectuur of leidinggevende ontwikkeling en Advanced of Expert certificering of vergelijkbare praktijkervaring.
• Grondige kennis van Studio Pro, domeinmodellering, microflows/nanoflows, beveiliging, deployment en modulaire architecturen.
• Ervaring met AI-integratie in Mendix, inclusief tools als Maia, GenAI connectors, ML Kit en AI Bot Starter, en duidelijke kennis van AI fundamenten zoals prompt engineering en agent patronen.
• Bekend met moderne integratiepatronen en platforms zoals REST APIs, OData, event-driven architecturen, microservices en cloudomgevingen (Mendix Cloud, Azure, AWS).
• Sterke vaardigheden in consultancy, klantinteractie, workshops leiden en stakeholdermanagement.
• Uitstekende communicatie- en mentorvaardigheden met het vermogen complexe technologie en AI-waarde helder uit te leggen.
• Vloeiend in Engels; Nederlands is een pré.

Wat we bieden

• Een competitief salaris
• 30 vakantiedagen per jaar
• Hybride werken
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• Laptop, mobiele telefoon en accessoires
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingsdagen, boeken en Udemy-toegang
• Jaarlijkse CLEVRistic feest
• Sociale activiteiten via CLEVR Social Club
• Pensioenregeling en verzekeringen

Over CLEVR

CLEVR levert digitale transformatie op grote schaal met Siemens en Mendix voor diverse industrieën. Met meer dan 250 professionals verspreid over Nederland, Noorwegen, Duitsland en Finland bedienen we meer dan 400 klanten zoals Continental, ING en Siemens. We zijn een platinum Siemens partner en een toonaangevende Mendix partner, gericht op het creëren van waarde door technologie en industrie-expertise te combineren.

&Work helpt je verder

CLEVR werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CLEVR, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Mendix Lead Developer ben jij een technische expert binnen onze Mendix-projecten. Je werkt aan bedrijfskritische applicaties, denkt mee over architectuur en kwaliteit, en bent sparringpartner voor collega-developers en consultants. Je bouwt niet alleen oplossingen, maar tilt het Mendix-landschap technisch naar een hoger niveau. Jouw rol Ontwerpen, bouwen en onderhouden van Mendix-applicaties Technische keuzes maken op het gebied van architectuur, performance en security Begeleiden en coachen van minder ervaren Mendix developers Reviewen van Mendix-applicaties en bewaken van best practices Integreren van Mendix met externe systemen (REST/SOAP, SSO, etc.) Actief bijdragen aan technische standaarden en verbeteringen Wie we zoeken Mendix Advanced Developer certificering (verplicht) Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Mendix Ruime ervaring met: Complexe datamodellen en microflows Integraties (REST, JSON, OData) Security, performance en schaalbaarheid Analytisch sterk en in staat om technische keuzes goed te onderbouwen Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) Pré's Mendix Expert certificering Ervaring in gereguleerde omgevingen (bijv. GxP) Ervaring met het opzetten van Mendix-architectuur en standaarden Wat we bieden Uitdagende en technisch complexe Mendix-projecten Veel ruimte voor eigen initiatief en technische diepgang Samenwerken met ervaren Mendix-specialisten Opleidings- en certificeringsmogelijkheden Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden Flexibele werktijden en hybride werken Over Nokavision Nokavision is kennispartij op het gebied van: Document Management E-Invoicing Application Development Customer Communications Management Document Creation & Output Management Business Process Management Enterprise Content Management Wij verzorgen de levering, implementatie, support van onze oplossingen. Ook geven we trainingen. Wij lopen graag voorop op het gebied van innovatie en software, vandaar dat we sinds kort Mendix partner zijn en ons team uitbreiden. Bij Nokavision streven we ernaar om alle bedrijven flexibeler en klantgerichter te laten werken door middel van de digitalisering van documenten, een efficiëntere berichtenuitwisseling en een verbeterde Customer Experience. Wij werken al jaren voor toonaangevende organisaties in de Benelux zoals banken, verzekeringsbedrijven, energiemaatschappijen en pensioenfondsen. Wij vinden het erg belangrijk om onze klanten goed te leren kennen, zodat wij goed weten wat onze klanten nodig hebben. Hierdoor kunnen wij uitstekende service op maat leveren. &Work helpt je verder Nokavision werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Nokavision, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Medior, Senior

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Met dit Mastership ga je aan de slag bij toonaangevende organisaties en volg je een opleiding Data Science & AI op post-masterniveau aan de Technische Universiteit Eindhoven (op ons kantoor in Utrecht). Binnen 3 jaar ben je een expert in jouw vakgebied, inclusief aantoonbare werkervaring. Met dit programma ontwikkel je jezelf tot specialist in rollen zoals Data Scientist, AI Proces Analist of Data & AI Consultant, en werk je aan maatschappelijk impactvolle thema’s.

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Technische Universiteit Eindhoven. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in Data Science & AI te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

In een Mastership bij House of Bèta werk je aan projecten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. en Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Rijksoverheid. Je wordt gedetacheerd voor periodes van gemiddeld 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt. Tegelijkertijd volg je een opleiding op post-masterniveau van 3 jaar, gewoon bij ons op kantoor in Utrecht, vanuit de Technische Universiteit Eindhoven.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je met een operationele opdracht bij één van onze klanten. In deze eerste opdracht leer je hoe complexe organisaties, processen en datasystemen functioneren, leer je over stakeholdermanagement en ontwikkel je organisatiesensitiviteit. Deze informatie en inzichten zijn nodig om je toekomstige analyses goed te kunnen onderbouwen. Als trainee ontwikkel je je gedurende dit Mastership tot bijvoorbeeld Data Scientist, AI Proces Analist, Data & AI Consultant of Business Analist. Met jouw werk maak je impact door banken, pensioenfondsen, verzekeraars of overheidsinstanties te helpen met belangrijke maatschappelijke transities. Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie en Wet toekomst pensioenen.

Wat ga je doen?

Tijdens het Mastership Data & AI van House of Bèta ontwikkel je jezelf tot een consultant die organisaties helpt om slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken met data en AI. Je werkt aan complexe vraagstukken binnen onder andere de financiële sector, overheid en pensioensector, bijvoorbeeld bij organisaties als a.s.r., Nationale-Nederlanden en de Rijksoverheid. Denk aan thema’s zoals digitalisering, AI-gedreven procesverbetering, datakwaliteit, compliance en maatschappelijke transities zoals de Wet toekomst pensioenen. In plaats van alleen techniek te leren, leer je vooral hoe je met data en AI echte impact maakt binnen organisaties. Je hebt daarom sterke kennis van data-analyse, data management tools en databases nodig om je werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan kennis van Python, SQL en Power BI.

Binnen jouw opdrachten help je organisaties om beter onderbouwde beslissingen te nemen en processen slimmer in te richten met behulp van data en AI. Denk bijvoorbeeld aan:

• analyseren van datastromen en bedrijfsprocessen
• verbeteren van datakwaliteit
• ontwikkelen van dashboards en managementinformatie
• ondersteunen bij AI- en automatiseringsvraagstukken
• vertalen van businessvragen naar concrete data-oplossingen
• bouwen van analyses en voorspelmodellen

Je combineert analytisch denken met stakeholdermanagement en leert hoe technologie daadwerkelijk waarde toevoegt binnen organisaties.

Jouw opleiding

Als professional in dit vakgebied moet je beschikken over genoeg kennis en vaardigheden om data om te zetten in waardevolle inzichten en slimme oplossingen. Daar wordt je bij geholpen door het volgen van de post-master Data Science & AI. Hiermee behaal je na drie jaar je 'Certified Lead Data Scientist' op post-master niveau door EAISI Academy, Technische Universiteit Eindhoven. In het Mastership Data Science & AI volg je het leerpad voor professionals:

• Data & AI voor Experts: Voor professionals die machine learning-oplossingen willen ontwikkelen en de bedrijfsimpact van Data Science willen begrijpen.

Hier leer je niet alleen de technische kant van data en AI, maar ook hoe je AI-oplossingen verantwoord toepast binnen organisaties. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van:

• machine learning
• AI in businessprocessen
• data-driven besluitvorming
• verandermanagement
• ethiek en governance binnen AI

Tijdens dit programma combineer je theorie en praktijk. Je wordt begeleid door ervaren professionals en professoren en ook heb je een eigen mentor van de Technische Universiteit Eindhoven tot je beschikking. Door middel van uitdagende projecten – waaronder een strategisch project in je eigen organisatie – ontwikkel je niet alleen technische expertise, maar ook de vaardigheden om echte impact te maken.

Jij

• Je hebt een (afgeronde) wo opleiding in een bèta richting: econometrie, informatica, natuurkunde of een vergelijkbare studie.
• 38 uur beschikbaarheid.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master.
• Kennis en ervaring met hard skills zoals Python, SQL en Power BI.
• Ambitieus, proactief, sociaal en ondernemend; denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, mantelzorg, bijbaan.

Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Floris Luikinga voor meer informatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Het IT-traineeship Utrecht in het kort

Ben je klaar voor een carrière in IT? Start jouw avontuur met het IT-traineeship van Alistar in Utrecht. Dit traineeship is ideaal voor iedereen die de overstap naar IT wil maken, of je nu een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond of niet. Bij Alistar krijg je een betaalde functie waarin je niet alleen werkervaring opdoet, maar ook certificaten behaald die je IT-kennis verder uitbreiden.

Het traineeship maakt deel uit van ons IT Growth Program, dat bestaat uit driefases: IT-traineeship, Deep Dive en Next. Je krijgt persoonlijke begeleiding, werkt voor topbedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ en een vast contract.

We adviseren daarnaast om tijdens het traineeship 4 uur per week te besteden aan zelfstudie.

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Of je nu een beginner bent of al wat ervaring hebt, ons IT-traineeship helpt je om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andereOffice365, Azure en Windows 11, maakt kennis met AI, data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om je weg te vinden in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën duidelijk presenteert, effectief communiceert met collega's en klanten, en indrukwekkende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de structuur van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren door middel van specifieke processen en methoden. 
Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze, en tijdens het traineeship ontwikkel je de hard- en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Zoals Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.

En wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Alistar te halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Delft, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar.

f

Wat neem je mee?

• De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière
• Het vermogen om je in anderen in te leven
• Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen
• Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)
• Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.
• Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent 40 uur per week beschikbaar

Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.

Verhaal van Alistar

Sinds de oprichting in 1999 is Alistar uitgegroeid van een klein IT-bedrijf tot een internationale organisatie die bedrijven helpt slimmer te werken door mensen, data en technologie te verbinden. Ondanks de groei en technologische ontwikkelingen is de kern hetzelfde gebleven: een innovatieve, ondernemende cultuur waarin technologie wordt ingezet als middel voor vooruitgang. Door talent, expertise, data en innovatie te bundelen in wendbare teams die grote impact realiseren.

Om te blijven ontwikkelen leiden wij sinds 2013 onze eigen consultants op. Consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat alleen op hun cv staat. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultant.

We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Het IT-traineeship Amsterdam in het kort

Wil je de overstap naar de IT maken? Het IT traineeship in Amsterdam bij Alistar biedt je de kans om je IT-carrière te starten, ongeacht je achtergrond. Of je nu net wel of niet een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij ons ben je welkom. Als trainee krijg je een betaalde functie waarin je relevante werkervaring opdoet en meer dan 10 officiële certificaten behaalt.

Het IT-traineeship bestaat uit drie fases: het IT-traineeship in Amsterdam, Deep Dive en Next. In de eerste fase werk je voor top-200-bedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ. Je krijgt persoonlijke begeleiding en ontwikkelt jezelf tot een IT-consultant. Je krijgt een vast contract, werkt 40 uur per week ( we adviseren om daarnaast om 4 uur aan zelfstudie per week te besteden) en kunt rekenen op groeikansen binnen de organisatie.

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Bij ons IT-traineeship in Amsterdam leer je alles wat je nodig hebt tijdens je baan, of je nu al wat ervaring hebt of niet. De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, ontwikkelen zich voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken, goed te begrijpen en je leert hoe je ze moet gebruiken.

Je behaalt de benodigde certificaten voor onder andere Microsoft 365, Azure en verschillende Windows-systemen. Verder maak je kennis met AI, data-analyse en verdiep je je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om op een effectieve manier te leren werken in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën op een mooie manier presenteert en hoe je communiceert met collega's en klanten.

Je krijgt inzicht in hoe onze organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren, door middel van specifieke processen en methoden. Dat is wel zo handig!

Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze. Tijdens het traineeship leer je de hard- en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Je leert bijvoorbeeld om scrum te werken. Zo behaal je in korte sprints resultaten en zet je snel stappen, om verschillende producten te verbeteren.

En wat krijg je van ons?

Je wordt onderdeel van een hechte en ambitieuze organisatie, een community die je met open armen ontvangt en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Alistar halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons op kantoor, waar je kunt rekenen op de expertise van ervaren collega-consultants. Op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar.

• Een vast contract van Alistar, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaald
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Leaseauto
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen Business Line Manager die jouw ontwikkeling begeleidt binnen Alistar
• Start sterk met ons buddysysteem: een ervaren collega helpt je op weg en laat je meteen onderdeel zijn van onze community.
• Goede pensioenregeling
• De kans om te werken bij een top-200 bedrijf
• De kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou past
• Sterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program

Wat neem je mee?

• De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière
• Het vermogen om je in anderen in te leven
• Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen
• Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)
• Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.
• Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent 40 uur per week beschikbaar

Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.

Over Alistar

Sinds de oprichting in 1999 is Alistar uitgegroeid van een klein IT-bedrijf tot een internationale organisatie die bedrijven helpt slimmer te werken door mensen, data en technologie te verbinden. Ondanks de groei en technologische ontwikkelingen is de kern hetzelfde gebleven: een innovatieve, ondernemende cultuur waarin technologie wordt ingezet als middel voor vooruitgang. Door talent, expertise, data en innovatie te bundelen in wendbare teams die grote impact realiseren.

Om te blijven ontwikkelen leiden wij sinds 2013 onze eigen consultants op. Consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat alleen op hun cv staat. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultant.

We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Het IT-traineeship in het kort Het IT-traineeship van Alistar is jouw startpunt voor een carrière in de IT, waar je blijft groeien en ontwikkelen.

Zorg ervoor dat u solliciteert met alle gevraagde informatie, zoals uiteengezet in het functieoverzicht hieronder.

Het is perfect voor iedereen die net een hbo- of wo-opleiding heeft afgerond of gekozen heeft te stoppen.

Ongeacht jouw werk- en opleidingsachtergrond.

Bij Alistar bieden we een betaald IT-traineeship aan en doe je direct relevante werkervaring op.

Wil je de switch naar IT maken? Dan ben je bij Alistar aan het juiste adres.

Het IT-traineeship is de eerste fase van drie fases, die we bij elkaar het IT Growth Program noemen.

Je ontwikkelt jezelf in drie fases tot IT-consultant: IT-traineeship, Deep Dive & Next.

Tijdens het IT-traineeship krijg je direct een vast contract, werk je in dienst van Alistar voor top-200 bedrijven, krijg je persoonlijke begeleiding, en behaal o.a meer dan 10 officiële certificaten.

Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek en 4 onbetaalde zelfstudie-uren per week.

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship Of je nu al een beetje ervaring in de IT hebt of niet: de technologie en tools waarmee wij en onze opdrachtgevers werken zijn constant in beweging.

Daarom leer je de technologie die we het meest gebruiken te doorgronden en helemaal eigen te maken.

Daarnaast haal je certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maak je kennis met het werken met data en duik je in methoden voor softwareontwikkeling.

Om te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert.

Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je met collega's en opdrachtgevers communiceert en hoe je de allerbeste presentaties bouwt.

Je begrijpt straks hoe een organisatie werkt, van de werkvloer tot het management.

Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd goed te verdelen.

Hiervoor leer je bepaalde processen, methoden en theorieën.

Samengevat brengen we de technische skills samen met daar waar we goed in zijn, mensgericht IT.

Om dit goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden.

En wat krijg je van ons? Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie, die je warm zal ontvangen en je ook zal blijven uitdagen om het beste uit jezelf en Alistar te halen.

Jij gaat het verschil maken in onze organisatie.

Dit doe je vanuit het kantoor van een opdrachtgever of bij ons in Delft, waar je gebruik kunt maken van de expertise van ervaren collega-consultants.

Op vrijdagen borrelen we samen in onze eigen bar, met dartbord en voetbaltafel.

Een vast contract van Alistar, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaald Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling Leaseauto 25 vakantiedagen Persoonlijke begeleiding van jouw eigen Business Line Manager die jouw ontwikkeling begeleidt binnen Alistar Start sterk met ons buddysysteem: een ervaren collega helpt je op weg en laat je meteen onderdeel zijn van onze community.

Goede pensioenregeling De kans om te werken bij een top-200 bedrijf De kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou past Sterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program Wat neem je mee? De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière Het vermogen om je in anderen in te leven Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald) Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.

Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must) Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Je bent 40 uur per week beschikbaar Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld.

Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen.

Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.

Verhaal van Alistar Vooruitgang zit in ons DNA.

Wat in 1999 begon als een klein IT-bedrijf, groeide uit tot een dynamische internationale organisatie met één ambitieus doel: bedrijven slimmer laten werken door mensen, data en technologie met elkaar te verbinden.

Door de jaren heen zijn we gegroeid, kwamen er nieuwe bedrijven bij en evolueerde de technologie razendsnel.

Maar één iets bleef altijd hetzelfde: ons DNA.

We zijn nieuwsgierige doeners.

Challengers.

Dromers die het ook écht waarmaken.

Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking.

We denken tech, maar spreken human.

Vandaag bouwen we als één Alistar verder aan onze ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende, klantgedreven IT-solutions advisor in West-Europa. xvlobhg

Dat doen we door talent en expertise te bundelen binnen onze Business Units, volop te investeren in kennis, AI en innovatie, en door onze organisatie zo te structureren dat kleine teams grootse resultaten kunnen realiseren.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Het IT-traineeship Rotterdam in het kort

Dit programma is geschikt voor iedereen die geïnteresseerd is in IT. Of je nu net wel of niet een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij Alistar je de kans om je carrière te starten in een snelgroeiende sector.

Tijdens het traineeship behaal je meer dan 10 certificaten en werk je voor top-200-bedrijven zoals de Rabobank, de Gemeente Rotterdam, het Erasmus MC en het Maasstadziekenhuis. Het programma bestaat uit drie fases: IT-traineeship , DeepDive en Next, en biedt persoonlijke begeleiding.

Je krijgt een vast contract en werkt 40 uur per week. We adviseren om daarnaast 4 uur aan zelfstudie per week te besteden.

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Bij ons IT-traineeship in Rotterdam krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te verdiepen, ongeacht je huidige ervaring.

De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de meest gebruikte technologieën grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andere Microsoft 365, Azure en Windows 11, maakt kennis met AI, data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om succesvol te zijn in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën effectief presenteert, helder communiceert met collega's en klanten en overtuigende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de werking van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te handelen en je tijd efficiënt te beheren met behulp van specifieke processen en methoden.

Elke organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Tijdens het traineeship ontwikkel je de hard- en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Bijvoorbeeld Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.

En wat krijg je van ons?

Je wordt onderdeel van een hechte en ambitieuze organisatie die je met open armen ontvangt en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Alistar te halen. Je werkt vanuit het kantoor van je opdrachtgever of bij ons in Delft, waar je kunt rekenen op de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar.

• Een vast contract van Alistar, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaald
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Leaseauto
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen Business Line Manager die jouw ontwikkeling begeleidt binnen Alistar
• Start sterk met ons buddysysteem: een ervaren collega helpt je op weg en laat je meteen onderdeel zijn van onze community.
• Goede pensioenregeling
• De kans om te werken bij een top-200 bedrijf
• De kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou past
• Sterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program

Wat neem je mee?

• De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière
• Het vermogen om je in anderen in te leven
• Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen
• Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)
• Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.
• Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent 40 uur per week beschikbaar

Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.

Verhaal van Alistar

Sinds de oprichting in 1999 is Alistar uitgegroeid van een klein IT-bedrijf tot een internationale organisatie die bedrijven helpt slimmer te werken door mensen, data en technologie te verbinden. Ondanks de groei en technologische ontwikkelingen is de kern hetzelfde gebleven: een innovatieve, ondernemende cultuur waarin technologie wordt ingezet als middel voor vooruitgang. Door talent, expertise, data en innovatie te bundelen in wendbare teams die grote impact realiseren.

Om te blijven ontwikkelen leiden wij sinds 2013 onze eigen consultants op. Consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat alleen op hun cv staat. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultant.

We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Schiphol staat nooit stil. Achter die 24/7-operatie zit techniek die altijd moet kloppen. Daar zoeken we een engineer voor.

Als Engineer Elektrotechniek werk je aan het ontwerp en de realisatie van installaties in Terminal 3, pieren, bagagekelders, brandweerposten en andere cruciale luchthavenlocaties. Geen standaard utiliteitsprojecten, maar technisch uitdagende vraagstukken in een operationeel kritische, hoogbeveiligde omgeving waar veiligheid, continuïteit en duurzaamheid samenkomen en waar jouw oplossingen direct zichtbaar zijn.

Je krijgt de ruimte om zelf keuzes te maken, vooruit te denken en verantwoordelijkheid te nemen voor het eindresultaat.

Jouw missie

Je ontwerpt slimme, duurzame en toekomstbestendige installaties en bent vanaf de engineeringsfase betrokken bij renovaties, uitbreidingen en vervangingsprojecten. Concreet:

• Ontwerpen en engineeren van elektrotechnische installaties binnen complexe utiliteitsprojecten, van schetsontwerp tot en met uitvoeringsontwerp.
• Opstellen en controleren van kabel- en selectiviteitsberekeningen.
• Vertalen van klantvragen en ontwerpuitgangspunten naar technisch haalbare én maakbare oplossingen.
• Uitwerken van ontwerpdetails in BIM/Revit en het coördineren en controleren van tekenwerk en modellen.
• Toetsen van ontwerpen op kwaliteit, haalbaarheid en maakbaarheid — en knelpunten signaleren vóórdat ze in de uitvoering ontstaan.
• Technisch beoordelen van offertes van leveranciers.
• Samenwerken in multidisciplinaire ontwerpteams en jouw vakdiscipline vertegenwoordigen.
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzaamheid en innovatie.

Je werkt aan installaties die essentieel zijn voor de dagelijkse operatie van één van de grootste luchthavens van Europa. Dat maakt je werk technisch uitdagend én zichtbaar:

• Installaties die 24/7 beschikbaar moeten zijn.
• Ontwerpen binnen een hoogbeveiligde, operationeel kritische omgeving.
• Directe bijdrage aan veiligheid, continuïteit en duurzaamheid.
• Projecten met grote zichtbaarheid en impact.
• Complexe technische én logistieke vraagstukken.

Jouw werkomgeving

Bij BAM Bouw en Techniek op Schiphol werken ruim 200 collega's dagelijks aan het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van cruciale luchthavenvoorzieningen: terminals, brandweerposten, Schiphol Plaza en parkeervoorzieningen. Je werkt schouder aan schouder met engineers, modelleurs, technisch ontwikkelaars, projectmanagers en uitvoerende collega's.

Wat ons onderscheidt: grote en technisch uitdagende projecten, korte communicatielijnen, een open en collegiale cultuur, veel ruimte voor eigen initiatief, en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen richting specialist, technisch ontwikkelaar of projectmanager.

Wat breng je mee?

Je bent technisch sterk, communicatief vaardig en lost graag complexe vraagstukken op. Verder herken je jezelf hierin:

• HBO werk- en denkniveau richting Elektrotechniek.
• Ervaring als Engineer Elektrotechniek, Electrical Engineer, Project Engineer of vergelijkbaar.
• Kennis van gebouwgebonden installaties binnen utiliteit, infra of een andere complexe technische omgeving.
• Ervaring met kabel- en selectiviteitsberekeningen.
• Kennis van NEN 1010 en bij voorkeur NEN 3140.
• Ervaring met BIM, Revit, AutoCAD of vergelijkbare software.
• Interesse in duurzame en energie-efficiënte oplossingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Een pré: kennis van brandmeld- en ontruimingsinstallaties, zwakstroom, DC- en noodstroominstallaties, en ervaring met contractvormen als UAV, UAV-GC en/of DBMO.

Nog niet alles in huis, maar zie je jezelf wél in deze rol? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij BAM krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen én te werken aan projecten waar je trots op kunt zijn.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.160 - € 6.350,- per 4 weken bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• 38 vakantiedagen.
• Hybride werken en flexibiliteit in de inrichting van jouw werkweek.
• 100% OV-vergoeding of kilometervergoeding.
• Een vaste parkeerplaats op Schiphol.
• Laptop en iPhone.
• Toegang tot BAM Learning en diverse opleidingen en trainingen.
• Korting op sportabonnementen, verzekeringen en Microsoft Office.
• Een hecht team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Het sollicitatieproces

Zie jij jezelf werken aan de elektrotechnische installaties van één van de meest complexe en dynamische locaties van Nederland? Dan maken we graag kennis met je — ook als je nog niet aan ieder punt voldoet, maar wél warmloopt voor de techniek en de dynamiek van Schiphol.

Vragen of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Christian Venus, corporate recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op 06-11037075 of via christian.venus@bam.com.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

#LI-CV1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you.
We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

As our CRM Platform Engineer, you will join the CRM Platforms team-the exclusive owners and experts of the CRM technology stack at Just Eat .

This is a Junior to Medior level role, making it the perfect landing spot for someone who is hungry to grow. You don't need a heavy technical background to start; if you have a solid logical foundation and a passion for learning, we will provide the onboarding and mentorship you need to become a specialist. You'll be mentored by experts as you take ownership of industry-leading tools like Braze, Salesforce Marketing Cloud, and Hightouch. You aren't just a support function; you are a platform owner, ensuring our tech is reliable, automated, and ready for the next big innovation.

These are some of the key components to the position:

• Platform Ownership: Take pride in managing our CRM ecosystem, aiming high to ensure platforms are healthy and performing at their full potential.
• Technical Enablement: Support global CRM teams by driving excellence in the technical aspects of their campaigns and finding the best solutions.
• Continuous Learning: Deep dive into Salesforce Developer Experience (DX) and master the "under the hood" mechanics of CRM engineering.
• Bridge the Gap: Collaborate with non-technical stakeholders to translate campaign goals into technical reality through clear communication.
• Automation & Reliability: Help manage data flows via Hightouch, ensuring our platforms are scalable and capable of reaching millions of customers.
• Proactive Delivery: Bring a "get things done" attitude to every task, taking responsibility for high-quality results from start to finish.

What will you bring to the team?

• A Solid Foundation: You have a basic understanding of CRM platforms and a logical mindset to help us stay committed to achieving goals.
• Eagerness to Learn: A genuine curiosity for "Marketing Tech" and a desire to aim higher and drive excellence in tools like Braze and SFMC.
• Strong Communication: You can simplify complex ideas for non-technical colleagues, helping the team move fast and create clarity.
• Collaborative Spirit: You develop an understanding of internal and external partners to ensure we are doing what is right for our users.
• Project Management: You are organised and act responsibly while managing your workload to make a lasting impact.
• Problem-Solving: You enjoy diving into challenges and aren't afraid to ask questions to help the team succeed.
• Fluency in English: Essential for collaborating with our diverse global teams and navigating our technical documentation.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat . We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else are we delivering?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys.

Are you ready to join the team? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience.

Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

As Head of Product for the Merchant Investment Platform (MIP), you will own the product vision, strategy, and roadmap for the platform that enables partners to invest in promotions - from self-service campaign creation, enabling our sales organization, to transparent performance reporting for our partners. You will connect partner value to customer and JET value, building the measurement and experimentation foundations that prove incremental impact. This role reports to the Director of Promotions Product and can be based in Amsterdam or London.

These are some of the key components to the position:

• Define and drive the MIP product vision and strategy, building a platform that serves SMBs, chains, franchises, and internal account managers - from self-service promotion setup to JET-optimised co-funded campaigns.
• Establish and own the incrementality measurement framework for partner investment - including partner-level ROI, CPiO (incremental cost per incremental order), and product-market-fit indicators - in close partnership with Data & Analytics and Finance.
• Make experimentation the default across MIP products, building a structured test-and-learn roadmap with dedicated holdouts and clear decision rules for order-cost trade-offs.
• Shape and deliver the co-funding product strategy so that partner-funded participation creates a visible, measurable customer benefit - moving beyond cost-sharing toward genuine incremental value for partners and JET.
• Build a transparent partner reporting experience in Partner Hub, surfacing incremental orders, ROAS/CPiO, and JET-funded contribution with projected scenarios - enabling commercial teams to demonstrate campaign value and drive opt-in and retention.
• Lead, grow, and develop the MIP product team, fostering a culture of ownership, analytical rigor, and collaboration across Product, Tech, Data, Commercial, and Finance.
• Partner with Commercial and Country Leadership to define the partner-channel strategy - understanding how different partner types engage today and where to invest to scale self-service and managed promotion journeys.
• Connect MIP KPIs and OKRs to JET's incremental-orders and EBITDA metrics, ensuring that efficiency gains are reinvested in growth and that partner- and platform-level incrementality are pursued together with trade-offs made explicit.

What will you bring to the team?

• 8+ years Proven experience leading product strategy and delivery for B2B or partner-facing platforms in a marketplace, e-commerce, or fintech environment, with accountability for measurable business outcomes.
• Strong analytical mindset with the ability to define meaningful incrementality metrics, design and interpret experiments, and work with Data & Analytics to establish causal impact - not just attribution.
• Track record of building product-market-fit measurement with leading indicators, moving teams from lagging retention metrics toward actionable, real-time insight.
• Demonstrated ability to influence senior leadership and drive alignment across Product, Tech, Commercial, Data, and Finance without direct authority, balancing global scale with local market nuance.
• Experience designing investment or ROI-driven products where transparency, reporting, and partner trust are central to adoption and retention.
• Bias for ownership and speed - moving from insight to committed action with urgency, and scaling what works while stopping what doesn't.
• Excellent communication skills with the ability to simplify complex trade-offs - funding mechanics, incrementality, and partner value - for diverse audiences from C-level to commercial teams to partners themselves.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else are we delivering?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys.

Are you ready to join the team? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to power everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

As a strategic leader in our Customer Intelligence team, you will lead and develop a high-impact analytics team focused on driving customer order growth. Through mentoring, coaching, and hands-on involvement across all initiatives, you will build a data-driven culture that translates customer insights into actionable strategies. You'll be deeply involved in everything from generating insights to designing experiments, all aimed at increasing the number of orders from our customers and maximizing their lifetime value across our global markets. Join us in a dynamic environment where you'll use the latest technology to drive customer activation and retention.

These are some of the key components to the position:

• Lead and mentor a talented team, embedding a test-and-learn culture for high-stakes, data-driven decision-making.
• Drive order growth initiatives by being hands-on across all activities, from generating customer insights to designing and analyzing experiments, ensuring every initiative directly contributes to increasing customer orders.
• Develop and execute a strategic roadmap for customer intelligence initiatives that balance insight generation, experimentation, and targeted interventions to optimize customer activation, retention, and order frequency.
• Construct top-down analytical storylines that provide clear conclusions and strategic recommendations to stakeholders.
• Break silos by collaborating closely with cross-functional teams like Product, Marketing, and Sales.
• Innovate by providing thought leadership on experimentation and new Artificial Intelligence (AI) technologies.
• Build analytical capability within the team through active coaching, knowledge sharing, and establishing best practices for analysis, experimentation, and stakeholder communication.

What will you bring to the team?

• Proven experience leading and developing analytics teams. You have a track record of mentoring analysts, building team capabilities, and creating an environment where people thrive and deliver exceptional results.
• Deep understanding of customer intelligence and growth strategies. Expertise in customer behavior analysis, promotional mechanics, incentives, and their impact on order frequency and customer lifetime value, ideally in a high-growth marketplace or e-commerce environment.
• A Master's or PhD degree in a quantitative field such as Statistics, Mathematics, Econometrics, Computer Science, or a related discipline.
• Proven experience with A/B testing frameworks and incrementality modeling.
• Strategic mindset with execution excellence. You see the big picture and can translate business objectives into analytical initiatives, but you're also involved in the details to ensure quality delivery and tangible impact.
• Hands-on analytical expertise. While you lead a team, you're not afraid to roll up your sleeves. You have strong technical skills (SQL, Python) and can guide the team through complex analyses, experimentation design, and insight generation.
• Proven executive presence and stakeholder management skills.
• Growth mindset and curiosity. Driven by continuous improvement, you're eager to explore new methodologies, AI technologies, and analytical approaches while fostering the same curiosity in your team.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side. At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat?

Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience.

Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

As the Growth Intelligence & Trading Senior Manager, you will be responsible for steering JET's growth performance within the period. Reporting to the Senior Director Growth Planning and based in Amsterdam, this C-2 role owns the trading cadence-the mechanism through which the Growth organisation diagnoses deviations from plan, decides where to reallocate, and holds teams to execution. It converts a semi-annual plan into weekly decisions, with analytical rigour, a bias for action over analysis, and accountability for what markets and pillars actually deliver.

Location: Hybrid- 3 days a week from our Amsterdam or London office & 2 days working from home

Reporting to: Director of Growth

These are some of the key components to the position:

• Drive Real-Time Performance Diagnosis: Isolate root causes of topline deviations (volume, buyer base, frequency, conversion, and efficiency) and evaluate incremental ROI to ensure reallocations drive net-new growth.
• Own the Trading Cadence: Lead the weekly Global Trading Review and co-lead the monthly Growth Business Performance Review to steer the global topline in real time.
• Exercise Commercial & Financial Judgment: Decide which gaps require immediate intervention, normal variance handling, or executive escalation within delegated guardrails.
• Direct Cross-Functional Execution: Set mandatory corrective actions for matrix teams (Market teams, Growth Pillars, FP&A, and Data) and hold them accountable to delivery.
• Enforce Market Co-Ownership: Balance central decisions with local seasonality and competitive dynamics so regional teams co-own performance outcomes.
• Scale Analytical Standards: Shift the Business Growth Analysts from descriptive reporting ("what happened") to diagnostic and prescriptive problem-solving.
• Govern Trading Infrastructure: Design meeting cadences and maintain autonomous guardrails that allow markets to act quickly between reviews while preserving global alignment.

What will you bring to the team?

• Proven expertise in real-time performance diagnosis, decomposing order and MUB gaps, and applying marginal ROI, channel saturation, and cannibalisation logic.
• Strong leadership in running trading cadences, weekly global trading reviews, and cross-functional operational rhythms with a bias for action over analysis.
• Exceptional ability to direct and hold non-reporting teams (market teams, Growth pillars, FP&A, and Data & Analytics) accountable for closed-loop execution.
• Deep analytical rigor, moving reporting beyond what happened to what caused it and which lever responds, while setting the bar for Business Growth Analysts.
• Clear communication and executive presence to lead high-stakes steering forums, manage complex stakeholder interfaces, and report to the C-Suite.
• Strong alignment of reallocation decisions with budget envelopes, efficiency targets, and local competitive market nuances.
• Documented commitment to maintaining data-quality standards and leveraging a reliable single source of truth across all tracking models.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge? Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

As Total Rewards Business Partner, you will own reward design end-to-end: advising senior executives on pay decisions, shaping the reward architecture that powers our growth, and seeing your work move the needle on business performance.

The role combines reward design with innovative project implementation and business partnership. You will be the expert adviser to the Director of Total Rewards on the organisation's reward architecture. You will partner with our Senior HRBP for corporate functions from a rewards perspective and lead sales incentive design alongside our Sales team.

What you bring:

• 8+ years of Rewards experience, with a proven track record of driving projects end to end.
• Deep expertise in reward design, ideally gained in a listed company going through change or a European scale-up. Knowledge of the Tech sector is a plus.
• Cross-border experience: you understand how reward connects to talent, business strategy, and the employee experience internationally.
• Familiarity with market data sources (Mercer, WTW) and reward systems (Workday).
• Understanding of relevant regulatory frameworks, including the EU Pay Transparency Directive.
• Strong data and modelling skills: you can build scenario models, interpret complex data sets, and translate numbers into clear recommendations for senior leaders.

How you work at JET

• You keep it simple and move fast. You remove complexity and take the shortest responsible path to value.
• You don't wait to be asked. You see the reward risk before it becomes a problem and bring the solution with it.
• You face hard truths head-on, and find a way to succeed.
• You handle highly confidential information with sound judgement and absolute discretion.
• You influence senior leaders credibly and collaborate effectively with them.

What you'll do

• Shape and maintain the reward architecture: grading structures, salary ranges, job families - and drive changes according to business needs.
• Own the sales incentives plan end-to-end: design, calibration, cost modelling, and continuous improvement to keep it aligned with commercial strategy.
• Serve as the expert adviser to the Director, Total Rewards on reward architecture and pay transparency.
• Flag emerging risks and opportunities to the Director proactively.
• Partner across the business: collaborate with HR Business Partners, Finance, Legal, Talent Acquisition, People Operations, external providers, and senior leaders to ensure reward programmes are commercially effective, scalable, and aligned with company strategy.
• Operate as both a strategic advisor and hands-on practitioner, balancing global consistency with local flexibility while maintaining a high bar for employee experience.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belongings

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else are we delivering?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys.

Are you ready to join the team? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig