Administratie & Secretarieel Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen? .

Als Stagiair bij het team Thematisch Non Food maak je kennis met de leukste productcategorie van Albert Heijn. Wij zorgen ervoor dat onze klanten elke dag blij worden van onze producten en telkens weer verrast worden door nieuw assortiment. In de categorie bouwen we ons eigen merk Blue Home met elektrische keuken en huishoudelijke apparaten, we maken Pasen, Kerst en het Barbecue seizoen rond met ons non food assortiment en we doen veel promoties op onder andere kaarsen en keukenartikelen.

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan het commerciële resultaat van non food. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het team. Je ondersteunt de category managers en assistenten bij het seizoens- en Blue home assortiment, waarbij je aan de slag gaat met:

• Het van A tot Z begeleiden van ons Pasen en Kerst assortiment, van creatie tot in de winkel.
• Het aansturen van en afstemmen met verschillende partijen en leveranciers
• Helpen bij het maken van een goede promoplanning en analyses daarop loslaten.

Je leert veel over het reilen en zeilen van de verschillende aspecten binnen de retail: van het opstarten van een product, design, kwaliteitseisen, inbouwen in het schap, tot aan de introductie in de winkel. Je houdt de ontwikkeling van eigenmerk producten goed in de gaten, en hebt veel contact met verschillende afdelingen (design, kwaliteit, etikettering) binnen Albert Heijn. Vaak ben je het eerste aanspraakpunt voor interne collega’s. Daarnaast word je betrokken bij een aantal grote nieuwe projecten. Je werkt volgens een strakke planning en gaat nauwgezet te werk. Tegelijkertijd is er ook ruimte om zelf dingen aan te pakken. Dat maakt deze stage veelzijdig en afwisselend, waarbij je veel leert over verschillende aspecten binnen Albert Heijn.

In deze functie werk je 32 tot 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou

• Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden.
• Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
• Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding.
• Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.
• Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je [skill] en [skill] naar Albert Heijn meebrengt. Ook:

• Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Bedrijfskunde/Commercie/Marketing.
• Je bent thuis in Excel.
• Je bent analytisch sterk.
• Je kunt gestructureerd en planmatig werken.
• Als je, net als wij, passie voor de feestseizoenen combineert met samenwerken binnen Albert Heijn, helemaal top!

Daarnaast ben je:

• Iemand die doortastend en doelgericht te werk gaat.
• Een echte aanpakker; jij bent leergierig en zorgt ervoor dat alle ballen tegelijk in de lucht blijven.
• Je werkt graag samen in een team.
• Communicatief sterk en je neemt graag initiatief.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken? Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com .

.

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat we vragen?

• Een aanpakkersmentaliteit
• Commercieel inzicht
• Oog voor detail

Over de vacature

Wat ga je precies doen

As an assembly employee cleanroom, you will contribute to the production of high-quality metal hoses used in advanced machinery such as MRI devices, satellites, and equipment in the oil and gas industry. Working in a cleanroom environment, you will follow strict hygiene protocols to ensure precision and quality in every product. This role offers the opportunity to develop technical skills while working on innovative, high-tech products in a dynamic and supportive team.
What You Will Do: - assemble: attach couplings to metal hoses with precision and care;

• inspect: check products against technical drawings to ensure they meet specifications (training provided);
• clean: maintain and sanitize the metal hoses to meet quality standards;
• test: perform quality checks, including leak tests and pressure resistance evaluations;
• package: prepare products for shipment, ensuring they are ready for delivery.

Wat bieden we jou

We believe in rewarding your hard work and dedication with a supportive environment and tangible benefits that truly make a difference. Here’s what you can expect when you join our team: - Monthly salary: €3,170 - €3,200 gross;

• Temporary contract with the prospect of permanent employment;
• Full-time role, 38 hours per week, in a 2-shift system;
• Reimbursement of €0.23 per km for travel costs;
• Bonuses based on financial results;
• Access to training and development programs;
• Early weekend every Friday with paid breaks.

Functie-eisen

We are seeking a precise and adaptable team player passionate about technology to join our cleanroom assembly team.

• Affinity with technology and technical processes;
• Willingness to work in a 2-shift system; morning 06.00 - 15.00 / afternoon 14.45 - 23.45 hour;
• Strong attention to detail and precision in tasks;
• Flexibility to adapt in a dynamic environment;
• Proficiency in Dutch or English language.

Over het bedrijf

Located in Tilburg, our company specializes in the development and production of high-quality metal and plastic hose systems, ensuring the seamless flow of gases and liquids in advanced machinery. With a strong focus on innovation and quality, we proudly serve industries such as aerospace and oil and gas.Our informal work environment thrives on collaboration, short communication lines, and a good sense of humor. We invest in your growth through training opportunities and offer a supportive atmosphere where continuous improvement is key to achieving our ambitious goals together
.Are you ready to join a team that values your skills and fosters your development?

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je komt terecht in een professionele en betrokken organisatie waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een toekomstgerichte aanpak centraal staan. Samen met collega's draag je bij aan een betrouwbare financiële administratie en ondersteun je de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling Finance & Control.

Wat ga je doen?

Als Financieel Administratief Medewerker ondersteun je het team bij de dagelijkse financiële werkzaamheden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van inkoopfacturen en medewerkersdeclaraties;
• Coderen en boeken van financiële mutaties;
• Vereffenen van debiteurenposten binnen de financiële administraties;
• Ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling Finance & Control;
• Signaleren van afwijkingen en bijdragen aan een correcte en tijdige administratie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €2.600,- en €3.100,- bruto per maand.
• Tijdelijke functie voor minimaal 3 maanden met uitzicht op verlenging.
• Reiskostenvergoeding.
• Functie voor 40 uur per week.
• Eindejaarsuitkering
• 29 vakantiedagen.
• Dagelijks een verzorgde lunch en vers fruit.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken iemand die nauwkeurig werkt en graag praktijkervaring opdoet binnen een financiële omgeving.

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
• Beschikbaar voor 40 uur per week, op korte termijn inzetbaar.
• Accuraat, zorgvuldig en communicatief vaardig in je werk.
• Beschikbaar voor een tijdelijke baan.
• Basiservaring met financiële administratie, zoals facturen verwerken.
• Teamspeler met een leergierige en proactieve houding.

Over het bedrijf

Gevestigd in Nijverdal staat deze organisatie bekend om haar toekomstgerichte aanpak en sterke focus op duurzame relaties. Met een nuchtere mentaliteit, open communicatie en een grote betrokkenheid bij klanten en collega's wordt dagelijks gewerkt aan kwaliteit, groei en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wat deze organisatie onderscheidt, is de combinatie van vakinhoudelijke expertise en persoonlijke aandacht. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen, samen te werken en daadwerkelijk impact te maken. De werksfeer is professioneel, maar informeel, met korte lijnen en veel aandacht voor persoonlijke groei. Vanuit de overtuiging dat duurzame relaties de basis vormen voor succes, wordt er niet alleen vooruitgekeken naar de toekomst van klanten, maar ook naar die van medewerkers. Samenwerking, ontwikkeling en ondernemerschap staan daarbij centraal. Voor een tijdelijke uitbreiding van het Finance & Control-team is deze organisatie op zoek naar een enthousiaste medewerker die graag praktijkervaring wil opdoen binnen een financiële omgeving.

Over de vacature

Salary: €50.000 - 75.000 per year Requirements:

• Dit breng je mee

• Software development is je passie. Je bent leergierig, volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet en past deze graag toe in één van je hobbyprojecten. Ook deel je graag jouw kennis en ervaring met anderen. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Software Developer en je beschikt over een HBO denk- en werkniveau

• Kennis en ervaring met

• Backend | Java | Kotlin | SpringBoot | Microservices | Reactive Programming | Docker | Kubernetes | Cloud | NoSQL | CI/CD | DevOps | GitLab | Jenkins | Clean Code | TDD | Pair Programming

  Responsibilities: - Wat je gaat doen

• Als Java/Kotlin Developer bij adesso Software engineering maak je onderdeel uit van een team van zo`n twintig developers bij CodeSquad of Blue4IT. Groot genoeg om serieus werk te verzetten, terwijl het team hecht en de sfeer aangenaam blijft. We halen uitdagende klussen binnen, vinden elkaar als het nodig is en trekken er met regelmaat samen op uit.

• Via CodeSquad of Blue4IT ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers, waar je komt te werken in een DevOps team. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het ontwerpen en bouwen van diverse applicaties. De technologie stack waar je mee gaat werken verschilt per klantomgeving. Vandaar ook dat jezelf aangeeft met welke technologie stack je graag wilt werken, zodat we daar de passende opdracht en opdrachtgever voor jou bij kunnen zoeken. Opdrachtgevers waar we onder andere voor werken zijn Rabobank, ING, Bol.com, NS, ANWB, Belastingdienst, Politie Nederland, de KvK, Malmberg en het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

  Technologies: - Backend

• CI/CD

• Cloud

• DevOps

• Docker

• GitLab

• Java

• Jenkins

• Kotlin

• Kubernetes

• NoSQL

• TDD

• microservices

• Spring Boot

More:

Java/Kotlin Developer
Als je van je vak houdt, ben je bij adesso Software engineering op de juiste plek. Bij adesso gaan skills en plezier namelijk hand in hand.
Met Java kun je werelden creëren. Het is een gewilde skill, die veel vraagt van je mentale vermogens. Jij bent ver gekomen door je fascinaties te volgen en wij helpen je om die lijn door te trekken. De binnen de Java community bekende labels Blue4IT en CodeSquad hebben als onderdeel van adesso volledige focus op het Java ecosysteem.

Wat we jou bieden
Als onderdeel van adesso Nederland zijn CodeSquad en Blue4IT gespecialiseerd in software engineering. Bij CodeSquad en Blue4IT bieden we jou een omgeving waar je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor opdrachten die passen bij jouw ambities en met je opleidingsbudget, studiedagen en je collega’s, heb je alle mogelijkheden om je vakmanschap te vergroten, bijvoorbeeld tijdens onze kennissessies of de (inter)nationale conferenties die we bezoeken. Arbeidsvoorwaarden
•
Vast contract
•
Fulltime/parttime dienstverband (32 – 40 uur)
•
25 vakantiedagen
•
Pensioenregeling
•
Persoonlijk en vrij besteedbaar studiebudget van 3.600 euro per jaar en studiedagen
•
Mobiliteitsregeling (leaseauto, NS Businesskaart)
•
Flexibele werktijden
•
Optie tot thuiswerken
last updated 39 week of 2026

Over de vacature

Je krijgt de complete financiële administratie van een groeiend bedrijf in handen. Eerst zorg je dat alles klopt. Dan zorg je dat het vanzelf gaat, met AI, met koppelingen, met wat er maar werkt. Je rapporteert aan de directie en er zit niemand tussen.

First Case is sinds 2004 de partner voor datacenter power services: alles wat kritieke stroomvoorziening vraagt, op de grootste locaties van Nederland. Onze monteurs werken in de meest geavanceerde omgevingen die er zijn. Dat niveau willen we ook op finance.

De kern: Salaris €3.900 tot €4.500 per maand · 40 uur per week · Fulltime · Standplaats Wateringen.

Wie we zoeken

• Minimaal twee jaar ervaring, bijvoorbeeld op een accountantskantoor in de samenstelpraktijk of als assistent-controller.
• HBO of WO, richting accountancy of bedrijfseconomie.
• Je wordt enthousiast van het automatiseren van repeterend werk en je weet hoe je dat aanpakt.
• Je durft te zeggen dat een getal niet klopt, ook als iemand met meer ervaring het heeft neergezet.
• Je zit graag tussen de monteurs en projectleiders. Finance is hier geen aparte hoek van het pand.

Wat je krijgt

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Op kantoor in Wateringen
• Tijd en budget om jezelf als professional te blijven ontwikkelen

Solliciteren

Solliciteren duurt een paar minuten en een cv is niet verplicht. Je hoort snel van ons.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren assistant die graag afwisseling zoekt in je werk, zonder in te leveren op zekerheid? Via Secretary Plus ga je aan de slag bij uiteenlopende organisaties in Flevoland en ’t Gooi. Je leert verschillende organisaties, bedrijfsculturen en werkwijzen kennen, bouwt een waardevol netwerk op en blijft jezelf ontwikkelen binnen het vak.

Geen opdracht is hetzelfde. De ene keer ondersteun je een managementteam binnen een commerciële organisatie, de andere keer werk je voor een maatschappelijke instelling of overheidsorganisatie. Daarbij kun je altijd rekenen op de zekerheid en begeleiding van Secretary Plus.

Wat ga je doen?

• Beheren van complexe agenda's en bewaken van afspraken.
• Organiseren en coördineren van vergaderingen en bijeenkomsten.
• Structureren van mailboxen en prioriteren van e-mails.
• Notuleren en opvolgen van actiepunten na vergaderingen.
• Ondersteunen bij diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden.

Dit ben jij

Je voelt je prettig in wisselende omgevingen en brengt aantoonbare ervaring mee als professionele assistant binnen het bedrijfsleven.

• Minimaal 3 jaar ervaring als (management)assistant of secretaresse
• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur administratief
• Woonachtig in Flevoland, Almere, Weesp, Muiden of ’t Gooi
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en leert nieuwe systemen snel
• Je bent proactief, flexibel en communiceert helder met verschillende niveaus

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 35 jaar specialist in het assistant-vak en werkt vanuit Almere met een groot netwerk aan profit- en non-profitorganisaties in Flevoland en ’t Gooi, waardoor je uiteenlopende interimopdrachten bij diverse opdrachtgevers uitvoert.

Je sluit je aan bij het Direct Team, een hechte groep ervaren assistants (landelijk meer dan 200 assistants) met intervisies, trainingen en netwerkbijeenkomsten in een moderne kantooromgeving. Voelt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan via het formulier.

Wat bieden wij jou?

Je voelt je prettig in wisselende omgevingen en brengt aantoonbare ervaring mee als professionele assistant binnen het bedrijfsleven.

• Minimaal 3 jaar ervaring als (management)assistant of secretaresse
• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur administratief
• Woonachtig in Flevoland, Almere, Weesp, Muiden of ’t Gooi
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en leert nieuwe systemen snel
• Je bent proactief, flexibel en communiceert helder met verschillende niveaus

Over de vacature

Service Manager - Van Roosmalen Den Bosch

Service manager – Volvo Van Roosmalen
Fulltime | MBO | Den Bosch

Weet jij precies hoe een werkplaats soepel loopt en haal je energie uit het aansturen en enthousiasmeren van een team? Ben je nu chef werkplaats of service adviseur en klaar voor de volgende stap bij een premium dealerbedrijf? Dan zoeken wij jou bij onze Volvo dealer in Den Bosch!

Wat ga je doen?

Als Service Manager bij Volvo ben jij hét aanspreekpunt voor onze klanten én collega’s in de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt: van werkplaatsplanning tot klanttevredenheid. Je stuurt het aftersales team aan en zorgt ervoor dat iedereen elke dag met plezier en professionaliteit presteert.
Jouw taken:
• Aansturen, coachen en motiveren van het after sales team.
• Waarborgen van kwaliteit, klanttevredenheid en efficiëntie in de werkplaats.
• Opstellen en bewaken van aftersales doelstellingen.
• Verantwoordelijk voor planning, facturatie en een vlekkeloze servicebeleving.
• Samenwerken met de after sales directeur voor een succesvolle vestiging.

Naast deze taken zul je meewerken aan de receptie. Kortom, in deze uitdagende leidinggevende functie krijg je de kans om de vestiging in Den Bosch echt jouw eigen bedrijf te maken!

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Je hebt ervaring in de after sales binnen de autobranche en bent klaar om de volgende stap te maken. Jij hebt een natuurlijke leiderschapsstijl en staat te springen om deze verder te ontwikkelen. Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou! Wat we nog meer vragen:
• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
• Sterk organisatievermogen en stressbestendigheid.
• Klantgerichtheid en een commerciële instelling.
• Leergierig, oplossingsgericht en ambitieus.

Wat bieden wij jou?

Bij Van Roosmalen – onderdeel van Amega – kom je terecht in een enthousiast en professioneel team. We combineren hard werken met gezelligheid. Vanaf dag één zorgen we voor een goed inwerktraject zodat jij je snel thuis voelt. En natuurlijk krijg je bij ons:
• Een uitstekend salaris.
• Goede persoonlijke begeleiding.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via (online) trainingen.
• Personeelskorting op auto’s, onderdelen, onderhoud én fietsen.

Onderdeel van dealerholding Amega
Van Roosmalen maakt onderdeel uit van dealerholding Amega. Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 920centhousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega. Ja, dat is een groot bedrijf maar op elke vestiging heerst het “familiebedrijf” gevoel.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerken!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Over de vacature

Wil jij jouw elektrotechnische kennis gebruiken voor laadpalen, airco’s, batterijsystemen en andere duurzame installaties? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Als elektromonteur in Amsterdam combineer je elektrotechniek met moderne energietechniek. Je verdient € 3.350 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar een woning waar een laadpaal wordt geplaatst. Je legt de bekabeling aan, past waar nodig de groepenkast aan en controleert of de installatie correct en veilig functioneert.

Op een andere dag installeer je een airco of sluit je een batterijsysteem aan. Ook zonnestroomboilers en storingen aan bestaande installaties behoren tot jouw werk. Daardoor houd je je niet iedere dag met dezelfde techniek bezig.

Je werkt regelmatig samen met een collega. Dat is niet alleen praktisch bij grotere installaties, maar zorgt er ook voor dat kennis wordt gedeeld en het werk veilig kan worden uitgevoerd. Bij nieuwe technieken krijg je de begeleiding en opleiding die nodig zijn om ermee te kunnen werken.

Jouw werkzaamheden

• Installeren en aansluiten van laadpalen.
• Plaatsen van airco’s en zonnestroomboilers.
• Monteren en aansluiten van batterijsystemen.
• Vervangen, aanpassen en uitbreiden van groepenkasten.
• Aanleggen van bekabeling en oplossen van elektrotechnische storingen.

Het bedrijf

Je komt terecht bij een grote technische organisatie die actief is binnen verwarming, elektrotechniek en duurzame energie. De dienstverlening verandert mee met de energietransitie en bestaat inmiddels uit veel meer dan traditionele verwarmingsinstallaties.

Als elektromonteur werk je met uiteenlopende duurzame technieken. Je bent zelfstandig vanuit huis onderweg, maar maakt deel uit van een breder technisch team waarin collega’s hun kennis delen en elkaar ondersteunen.

Wie ben jij?

• Een afgeronde mbo-opleiding Elektrotechniek op niveau 4.
• Ervaring als elektromonteur of elektricien.
• Ervaring met laadpalen, airco’s of batterijsystemen is een voordeel.
• F-gassen categorie 2, of bereid dit certificaat via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B en bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.350 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever, zonder uitzend- of detacheringscontract.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren.
• In totaal 38 vrije dagen per jaar, aangevuld met een goede pensioenregeling en jaarlijkse winstdeling.
• Opleidingen en trainingen gericht op laadtechniek, airconditioning en duurzame energiesystemen.

Daarnaast profiteer je van verschillende personeelsregelingen voor sport, ontspanning en energieproducten.

Over de vacature

Je krijgt de complete financiële administratie van een groeiend bedrijf in handen. Eerst zorg je dat alles klopt. Dan zorg je dat het vanzelf gaat, met AI, met koppelingen, met wat er maar werkt. Je rapporteert aan de directie en er zit niemand tussen.

First Case is sinds 2004 de partner voor datacenter power services: alles wat kritieke stroomvoorziening vraagt, op de grootste locaties van Nederland. Onze monteurs werken in de meest geavanceerde omgevingen die er zijn. Dat niveau willen we ook op finance.

De kern: Salaris €3.900 tot €4.500 per maand · 40 uur per week · Fulltime · Standplaats Wateringen.

Wie we zoeken

• Minimaal twee jaar ervaring, bijvoorbeeld op een accountantskantoor in de samenstelpraktijk of als assistent-controller.
• HBO of WO, richting accountancy of bedrijfseconomie.
• Je wordt enthousiast van het automatiseren van repeterend werk en je weet hoe je dat aanpakt.
• Je durft te zeggen dat een getal niet klopt, ook als iemand met meer ervaring het heeft neergezet.
• Je zit graag tussen de monteurs en projectleiders. Finance is hier geen aparte hoek van het pand.

Wat je krijgt

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Op kantoor in Wateringen
• Tijd en budget om jezelf als professional te blijven ontwikkelen

Solliciteren

Solliciteren duurt een paar minuten en een cv is niet verplicht. Je hoort snel van ons.

Over de vacature

bFunctieomschrijving /bbr /pIntegraal de verantwoordelijkheid pakken. Dat doe je als manager Tax en Legal voor aaff in het westen van Nederland. Je bevordert de samenwerking en helpt om prioriteiten te stellen en belemmeringen tijdig weg te nemen. Zo creëer je de randvoorwaarden waarbinnen collega’s hun expertise optimaal kunnen inzetten. En draag je bij aan hoogwaardige dienstverlening, duurzame klantrelaties en een toekomstbestendige Tax Legal-praktijk. /ppInteressant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal a co-eigenaren /a. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch? /ph3strongWat ga je doen als manager Tax en Legal /strong strongbij aaff regio West (Aalsmeer/Leiden)? /strong /h3pJe richt je op het ontwikkelen en ondersteunen van een sterk en toekomstbestendig team van professionals. Dit doe je door vakmanschap, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering met elkaar te verbinden. Daarbij ligt de focus op het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen presteren en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten. /ppIn deze rol bewaak je de kwaliteit van dossiers en adviezen, ondersteun je bij complexe vraagstukken en werk je samen met andere disciplines aan integrale klantbediening. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: /h3ullipLeidinggeven aan het team Tax en Legal binnen de vestigingen Aalsmeer en Leiden (Regio West). /p /lilipStimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en versterken van het team. /p /lilipBorgen van vaktechnische kwaliteit in dossiers en adviestrajecten. /p /lilipBegeleiden van complexe fiscale en juridische vraagstukken. /p /lilipVertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen in de praktijk. /p /lilipBewaken van voortgang, planning en voorspelbaarheid van werkzaamheden. /p /lilipBijdragen aan een open en betrokken werksfeer als co-eigenaar van aaff. /p /li /ulh3Jouw werkplek bij aaff in Aalsmeer en Leiden /h3pBij aaff werk je in een omgeving waar automatisering en innovatie centraal staan. We zorgen dat jij en je team continu worden bijgeschoold in de nieuwste technologieën. Zo maken we samen het verschil voor onze klanten en voor elkaar. /ph3Jouw arbeidsvoorwaarden: /h3ullipstrongSalaris /strong: € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring. /p /lilipstrongKeuzevrijheid in verlof: /strong jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. /p /lilipstrongThuiswerkbudget van € 550 /strong: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. /p /lilipstrongVergoeding voor thuiswerken /strong: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand. /p /lilipstrongDuurzaam onderweg: /strong € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer. /p /lilipstrongRuimte voor groei, verdieping en verbreding /strong: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd. /p /lilipstrongJaarlijks € 200 vitaliteitsbudget /strong: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp. /p /lilipstrongFlexibel verlof sparen /strong: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. /p /lilipstrongFeestdagen omruilen /strong: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. /p /lilipstrongLaptop en telefoon /strong: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. /p /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ullipKennis en ervaring: je hebt ruime ervaring in fiscale en/of juridische dienstverlening en met complexe adviesvraagstukken. Ook heb je actuele vakkennis en ben je bekend met kwaliteitsborging, compliance en risicobeheersing. /p /lilipSkills en vaardigheden: je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk en hebt oog voor klantbehoeften, integrale advisering, digitalisering en procesverbetering. /p /lilipLeiderschap: je hebt ervaring met teamontwikkeling en -aansturing, bewaakt een hoge kwaliteit van dienstverlening en stimuleert samenwerking en continue verbetering. /p /li /ulh3Is deze vacature iets voor jou? /h3pWe zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter,, via of Of solliciteer direct. /ppWil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar /p

Over de vacature

Krijg jij energie van mensen spreken, kansen pakken en de juiste match maken? Word Intercedent in Nijkerk!

Als Intercedent verbind je werkzoekenden met bedrijven die versterking zoeken. Geen dag is daarbij hetzelfde. Je spreekt kandidaten, bezoekt klanten en ontdekt nieuwe commerciële mogelijkheden.

Als Intercedent houd jij je onder andere bezig met:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakes en ontdekt wat kandidaten belangrijk vinden;
• Je stelt passende kandidaten voor bij bedrijven;
• Je benadert potentiële klanten en plant afspraken;
• Je adviseert werkgevers over hun personeelsbehoefte;
• Je houdt contact met geplaatste kandidaten en klanten.

Als Intercedent combineer je mensenkennis dus met commercieel inzicht. Zo werk je iedere dag aan succesvolle samenwerkingen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat als Intercedent werken bij Westerduin in Nijkerk. Westerduin is een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring en ongeveer 70 collega’s werken vanuit acht vestigingen door heel Nederland. Samen maken zij positieve impact op bedrijven en vakkrachten.

De vestiging in Nijkerk richt zich op productie, logistiek en techniek. Ook Adhocdocent is onderdeel van Westerduin. Westerduin is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Sommige collega’s begonnen binnen Westerduin zelfs hun eigen vestiging. Successen vieren hoort er ook bij, regelmatig halen jullie een heerlijke lunch bij de broodjeszaak naast kantoor. De werkweek eindigt gezellig met een borrel en een potje darts!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Intercedent in Nijkerk! Bel of app Manon op 06-59830326 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere l

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!

Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere locatie Ewoud in IJsselstein zoeken wij een Verpleegkundige PG voor de afdeling Gekoesterd Wonen, waar 18 ouderen met dementie een veilig en warm thuis vinden.

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij? Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent mbo óf hbo Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

• Contract: Je krijgt direct een vast contract.

• Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

• Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.157,37 - € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.
  • Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.
  • Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km, ongeacht waar je woont.
  • Een goede pensioenregeling , zodat je ook later goed zit.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden , zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.
  • Voordelige extra's , zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.