Bouw medewerker Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en houdt van afwisseling in je werk? Dan is deze functie als Allround Medewerker Productie & Logistiek precies iets voor jou! Als Allround medewerker ben je breed inzetbaar en ondersteun je verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je houdt je bezig met magazijnwerkzaamheden en zorgt ervoor dat goederen op de juiste plek terechtkomen.

Over de functie

Een greep van jouw werkzaamheden:

• Breedt inzetbaar als allround medewerker binnen verschillende afdelingen;
• Uitvoeren van magazijnwerkzaamheden;
• Ontangen en controleren van goederen;
• Bedienen van een shovel voor het verplaatsen van goederen;
• Ondersteunen van productieprocessen;
• Samenwerken met collega's van verschillende afdelingen om processen soepel te laten verlopen.

Wat vragen wij van jou

• MBO werk- en denkniveau;
• In bezit van een heftruck- en shovelcertificaat of bereid deze te behalen;
• Ervaring met of kennis van continu verbeteren is een pré;
• Proactieve en flexibele werkhouding;
• Teamspeler die zich thuis voelt in een hands-on omgeving.

Wat bieden wij jou

• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring en opleiding;
• Vaste eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen;
• Bijdrage in je sportabonnement;
• Goede pensioenregeling;
• Werken binnen een stabiel familiebedrijf met een prettige en nuchtere werksfeer.

Solliciteren

Wil jij werken in een actieve werkomgeving waar jouw inzet écht het verschil maakt? Dan is dit de functie voor jou. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière in de bouw!

Of neem contact op:
Mail naar: of bel naar:

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Logistiek & Magazijn: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een nauwkeurige administratief medewerker met een passie voor logistiek? Dan zijn we op zoek naar jou! Manpower is voor een leuke opdrachtgever op zoek naar een gedreven logistiek administratief medewerker! Verdien tot wel € 3.200,- bruto per maand, ontvang een reiskostenvergoeding en bouw een goed pensioen op. Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten? Lees dan verder en solliciteer direct!

Uitzendbureau Manpower is voor een opdrachtgever in Zwolle op zoek naar een logistiek administratief medewerker.

In deze functie ondersteun je administratief de logistieke processen en draag je bij aan een vlotte distributie en transport binnen het bedrijf. Je bent een essentiële schakel in het logistieke proces van onze opdrachtgever. Je zorgt voor een nauwkeurige verwerking van inkomende en uitgaande goederen, beheert de voorraadadministratie en coördineert transportdocumentatie. Daarnaast assisteer je de logistieke afdeling bij diverse administratieve taken en werk je nauw samen met andere afdelingen om een efficiënte workflow te garanderen. Enkele van je werkzaamheden zijn:

• Verwerken van inkomende en uitgaande goederenadministratie
• Bijhouden van voorraadbeheer en voorraadmutaties
• Coördineren van transport- en douanedocumenten
• Ondersteunen van de logistieke afdeling met administratieve werkzaamheden
• Communiceren met interne en externe stakeholders
• Analyseren en rapporteren van logistieke gegevens

Je krijgt een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend bedrijf, waar volop mogelijkheden zijn voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op een prettige werkomgeving met enthousiaste collega's.

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 2.500,- tot € 3.200,- per maand
• Reiskostenvergoeding volgens CAO van werkgever
• Parttime of fulltime baan van 32 tot 40 uur per week
• Uitzendcontract via Manpower
• Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
• Pensioenopbouw via Manpower

Over de werkgever

We kunnen op dit moment nog niet vertellen voor welke organisatie je aan de slag gaat. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kunnen we jou hier wel van op de hoogte brengen.

Werktijden
De werktijden in deze parttime of fulltime functie zijn van 8.00 uur tot 17.00 uur.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Logistiek & Magazijn: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je stuurt geen standaard magazijnstroom aan, maar de logistiek achter de energietransitie. Thuisbatterijen, omvormers, laadpalen: producten met lithiumcompliance, ADR-eisen en een depotnetwerk dat meegroeit met duizenden installaties per jaar. Je brengt drie clusters onder één regie, distributie, supply chain en retouren, en zorgt dat het juiste product op het juiste moment op de juiste plek is. Tegelijk bouw je iets op dat er nog niet is: de retourstroom staat in de steigers en jij richt hem in. Wat je terugwint zie je direct terug in euro's.

Je werkt in een klein, inhoudelijk sterk team van vier tot vijf medewerkers: supply chain planners, distributiecoördinatoren en een medewerker claim control. Je zit in het Operations-leadteam en schakelt direct met development, inkoop en finance. De lijnen zijn kort, fouten melden mag en aanpakken hoort erbij. Jouw werk raakt elke installatie die Zonneplan uitvoert. Elke betrouwbare levering betekent een gezin dat sneller van fossiel af is, elke herinzet van materiaal minder verspilling. Zo draag je dagelijks bij aan plan Zero.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij houdt de materiaalstroom draaiend. Je bewaakt dagelijks de operationele status van distributie, supply chain en retouren. Bij verstoringen, een leverancier die niet levert, een tekort op een depot of een transportprobleem, ben jij het eerste escalatiepunt. Je schakelt snel, hakt knopen door en zorgt dat installatieteams hun werk kunnen doen zonder vertraging.

• Jij richt de retourstroom in en wint waarde terug. Het retourproces staat nog in de steigers. Jij ontwerpt het van signalering op de installatielocatie tot financiële afhandeling. Je zorgt dat garantieclaims tijdig worden ingediend, herinzetbare materialen terug in voorraad gaan en restwaarde wordt gerealiseerd. Je maakt inzichtelijk wat er in de retourstroom omgaat en wat daarvan wordt terugverdiend.

• Jij automatiseert de operatie stap voor stap. Je ontwerpt processen die schaalbaar zijn en niet meegroeien in mensuren maar in systeemcapaciteit. Je begint bij de distributietaak: je identificeert wat handmatig werk is, initieert verbeteringen in systemen en volgt op tot ze in productie draaien. Je bent eerlijk over wat automatisering voor het team betekent en begeleidt die overgang actief.

• Jij bouwt een sterk en uitwisselbaar team. Je geeft coachend leiding aan je medewerkers, voert ontwikkelgesprekken, stelt concrete doelen en vergroot de onderlinge uitwisselbaarheid. Je creëert een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken, fouten worden gemeld in plaats van verborgen en iedereen begrijpt hoe het eigen werk past in de keten.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €4.000 en €5.600 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waarin je vanaf dag één in het Operations-leadteam zit en direct meepraat over koers en prioriteiten. Wekelijks bespreek je de operationele KPI's, je schakelt rechtstreeks met development en finance, en successen vier je met een team dat trots is op wat het neerzet.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een operationele supply chain of logistieke omgeving, waarvan een deel met leidinggevende of coördinerende verantwoordelijkheid.
• Je denkt in ketens: je ziet distributie, supply chain en retouren als één stroom en begrijpt dat een keuze aan de inkoopkant zich maanden later manifesteert als incourante voorraad of een gemiste claim.
• Je neemt beslissingen met onvolledige informatie en blijft daar niet op wachten. In een operatie die dagelijks verstoringen kent, hak jij knopen door.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren of automatiseren van operationele processen en bent eerlijk over de personele consequenties die daarbij horen.
• Je werkt zelfstandig met ERP- en WMS-systemen, onderbouwt keuzes met data en haalt actief stuurinformatie op in plaats van erop te wachten.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Joost (direct leidinggevende van de functie) en Samer (recruiter).
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest, gevolgd door een casus met iemand van het team.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw supply chain-expertise in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar als Teamlead Supply Chain breng je dit doel elke dag dichterbij. Elke installatie die op tijd en compleet wordt uitgevoerd, is een gezin dat overstapt op schone energie. Elke retour die je terugwint is minder verspilling. Jouw werk is de ruggengraat onder de energietransitie, en samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: ,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! Groei vanuit de werkplaats door naar internationale service: leer de machines eerst kennen voordat je zelfstandig naar klanten gaat. Combineer mechanica en elektrotechniek: bouw, test en onderhoud proceslijnen voor het bereiden, koelen en invriezen van voedingsmiddelen. Werk in een compact team met persoonlijke begeleiding: ontvang een salaris tot € 4.500 bruto per maand en internationale werkdagen die standaard als 12 uur worden uitbetaald. De organisatie Hier ga je aan de slag Van grillen en frituren tot koelen en invriezen: deze machinebouwer ontwikkelt en bouwt RVS-proceslijnen waarmee voedingsmiddelen worden bereid en verwerkt. De installaties worden wereldwijd ingezet bij voedselproducenten, waar kwaliteit, hygiëne en betrouwbaarheid belangrijk zijn. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep met het hoofdkantoor in Zweden. In Nederland zijn er twee vestigingen: één in de regio Zwolle en één in de regio Dordrecht. Jouw uitvalsbasis is de vestiging in de regio Zwolle. Hier werk je met ongeveer 16 collega’s, onder wie acht technici binnen service, assemblage en engineering. Door de omvang van het team ken je elkaar snel en kun je rechtstreeks overleggen. Samen bouwen en onderhouden jullie maatwerkinstallaties voor klanten met uiteenlopende productieprocessen. De functie Dit ga je doen Als Internationaal Servicemonteur installeer, onderhoud en verbeter je complete proceslijnen bij klanten in binnen- en buitenland. Je begint in de werkplaats, waar je onder begeleiding machines opbouwt, test en afstelt. Zo leer je hoe de installaties werken en welke techniek erachter zit. Vanuit die basis groei je door naar servicewerk op locatie. Je stelt machines in bedrijf, voert onderhoud uit en onderzoekt storingen. Daarbij combineer je mechanische en elektrotechnische werkzaamheden. Ook leg je operators en onderhoudsmedewerkers uit hoe zij de installatie goed gebruiken en onderhouden. Jouw werkzaamheden bestaan uit: Opbouwen, testen en afstellen van machines tijdens je inwerkperiode. Installeren en in bedrijf stellen van proceslijnen bij klanten. Uitvoeren van onderhoud en opsporen en verhelpen van storingen. Begeleiden en adviseren van operators en onderhoudsteams. Meedenken over technische verbeteringen aan de installaties. Je werkt 40 uur per week. Naarmate je zelfstandiger wordt, ga je ook internationaal aan de slag. Op termijn werk je minimaal 30% van je tijd in het buitenland. Het aanbod Dit krijg je ervoor terug Je krijgt de tijd om de installaties te leren kennen en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid op te pakken. Ervaren collega’s begeleiden je tijdens het inwerken en helpen je groeien naar zelfstandig servicewerk in binnen- en buitenland. Dit kun je verwachten: Een bruto maandsalaris tussen € 2.900 en € 4.500, afhankelijk van je ervaring. 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband. Een intensief inwerktraject met persoonlijke begeleiding. Een goed uitgeruste servicebus en modern gereedschap. Internationale werkdagen die standaard als 12 uur worden uitbetaald. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie. Wat wij van jou verwachten Herken jij jezelf? Je hebt een technische basis en wilt begrijpen hoe machines werken. Je vindt het leuk om nieuwe technieken te leren en wilt doorgroeien naar een zelfstandige servicefunctie. Bij klanten denk je mee en zoek je naar een passende oplossing. Dit breng je mee: Een afgeronde mbo-opleiding in werktuigbouwkunde, mechatronica of een vergelijkbare richting. Technische nieuwsgierigheid en de bereidheid om intern opgeleid te worden. Bereidheid om op termijn minimaal 30% van je tijd internationaal te werken. Een zelfstandige, klantgerichte en oplossingsgerichte instelling. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring binnen de machinebouw, procestechniek of autotechniek is een pluspunt. Je hoeft nog niet alle werkzaamheden zelfstandig te beheersen: daarvoor krijg je begeleiding en opleiding. Sollicitatie procedure Stap voor stap richting een nieuwe baan Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 – 57 39 17 03 E-mail: jorn@profield.nl Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Je komt te werken in een hightech productieomgeving met veel ruimte voor het aanbrengen van verbeteringen
• Het oplossen van complexe storingen op zowel mechanisch als elektrotechnisch vlak
• Technische Dienst waar hard werken gepaard gaat met veel humor

De organisatie
Hier ga je aan de slag

In 1899 zette de oprichter van dit bedrijf zijn eerste stappen in de wereld van de kruiden als kruidenier. Meer dan een eeuw later zijn er dagelijks 500 enthousiaste medewerkers betrokken bij het inkopen, verwerken, bereiden en verkopen van kruidenmengsels en specerijen. Door durf en innovatie heeft dit bedrijf zich weten te positioneren als een van de top drie spelers in Europa binnen deze sector. Om de toekomstige groei van dit geweldige bedrijf te waarborgen, is er gekozen voor de bouw van een gloednieuwe productiefaciliteit

Deze locatie beschikt over een state-of-the-art hoogbouwmagazijn van 29 meter hoog, een volledig geautomatiseerde mengafdeling, AGV's en er wordt een geavanceerd bakkensysteem met 8.000 locaties geïmplementeerd. Om ervoor te zorgen dat alle machines en installaties soepel blijven draaien, zoekt het technische team meerdere Monteurs Technische Dienst. Het huidige team bestaat uit 8 teamleden, met een Hoofd Technische Dienst en 2 Werkvoorbereiders aan het roer. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een 5-ploegensysteem. Als deze uitdagende functie je aanspreekt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

De functie
Dit ga je doen

Na een grondige inwerkperiode omvat jouw rol als Monteur Technische Dienst de volgende taken:

• Het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan de bestaande machines, waarbij je expertise vereist is op mechanisch, elektrotechnisch en besturingstechnisch gebied
• Bedenken van innovatieve oplossingen om de productiviteit te verhogen en het implementeren van modificaties aan de machines
• Samenwerken met externe partijen om installaties te testen en ervoor te zorgen dat ze optimaal functioneren
• Actieve betrokkenheid bij nieuwbouwprojecten, waarbij je input en technische expertise worden gevraagd
• Vastleggen van al je werkzaamheden en bevindingen in het onderhoudsprogramma, om zo een gedegen overzicht te behouden en toekomstig onderhoud efficiënt te plannen
• Met jouw brede technische kennis en ervaring draag je bij aan de soepele werking van het machinepark en de verdere groei van het bedrijf

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Monteur Technische Dienst kun je het volgende verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.200,00 en € 4.200,00 excl. ploegentoeslag en andere toeslagen
• Een riante ploegentoeslag van 27% voor het werken in de 5-ploegen
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Een 13e maand als je in vaste dienst bent
• Uitzicht op een vast contract

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Als Monteur Technische Dienst wordt er het volgende van je verwacht:

• Je bent een techneut met ervaring op elektrotechnisch of mechanisch vlak binnen de industrie
• Heb jij hierbij ook nog basiskennis van PLC-techniek? Dan is dit een pré
• Je houdt van uitdaging en werkt graag mee aan de optimalisatie van de nieuwe productieomgeving
• Je bent vriendelijk, communicatief vaardig en komt maximaal 30min uit de buurt van Zwolle

Ook als je twijfelt of de functie bij je past nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen. Voor deze functie zijn ze op zoek naar zowel junior als ervaren Monteurs Technische Dienst.

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Denk jij dat de functie van Monteur Technische Dienst echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jeroen de Harder.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Jij zorgt voor techniek die gebouwen laat leven. En bij ons krijg je het vertrouwen én de vrijheid om dat op jouw manier te doen.

Als (Eerste) Monteur Werktuigkundige Installaties bij Breman Utiliteit Zwolle installeer jij de techniek achter comfortabele, energiezuinige gebouwen. Of het nu gaat om kantoren, scholen, zorginstellingen of musea, jij zorgt dat alles klopt: van leidingwerk tot klimaattechniek.

Je werkt zelfstandig vanaf tekening aan grote én kleinere projecten. Je denkt mee, overlegt op de bouw en eventueel begeleid je leerling-monteurs in het team. Je komt terecht in een stabiele club collega's waar vakmanschap nog echt gewaardeerd wordt.

Wat ga je doen?

• Werktuigkundige installaties aanleggen in utiliteitsprojecten (nieuwbouw en renovatie)
• Werken aan projecten in o.a. scholen, ziekenhuizen, kantoren, musea en industrie
• Leidingwerk, appendages en toestellen monteren en aansluiten
• Werken vanaf werktekeningen en volgens de geldende voorschriften
• Overleggen met collega's op de bouwplaats
• (Als je dat wil) leerling-monteurs begeleiden binnen het team

Wat breng je mee?

• Een mbo-diploma installatietechniek of vergelijkbaar
• Ervaring met werktuigkundige installaties in de utiliteit
• Je kunt zelfstandig vanaf tekening werken
• Je houdt van aanpakken en werkt nauwkeurig
• Je denkt in oplossingen en hebt oog voor kwaliteit
• Woningbouwervaring? Dan leren wij je de utiliteit

Wat krijg je van ons?

• Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Winstdeling: 50% van de nettowinst wordt verdeeld onder medewerkers
• €700 per jaar om je huis te verduurzamen
• Vitaliteitsbudget van €38 per 4 weken via FitterUp
• Deelnemen aan Brebeleg: groei mee met Breman
• 38 vrije dagen (25 vakantie en 13 ADV)
• Bedrijfsauto Mercedes Vito
• Pensioen via PMT en extra werknemersverzekeringen
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• CAO Metaal & Techniek
• Ontwikkelgesprekken afgestemd op jouw ambities
• Opleidingen en trainingen via de Breman Academy
• Fietsleaseplan
• Hechte groep collega's, actieve personeelsvereniging en het jaarlijkse Breman Event

Breman Utiliteit Zwolle

Wij zijn een familiebedrijf van 1800 collega's in 24 vestigingen. In Zwolle werk je met zo'n 200 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets, we geven vertrouwen, waarderen vakmanschap en zorgen goed voor elkaar.

We maken installaties waar we trots op zijn, van PEC Zwolle tot Artis en het Anne Frank Huis. Maar waar we écht trots op zijn, is hoe we met elkaar samenwerken.

Geen loze woorden, we doen wat we zeggen. Gewoon goed werk, met collega's waarop je kunt bouwen.

Zin om kennis te maken?
Solliciteer via onze website. Wil je eerst wat meer weten? Bel of app met Caspar Pepers, onze recruiter.

Breman - Iedereen energiepositief in 2025. Doe je mee?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Jij zorgt voor techniek die gebouwen laat leven. En bij ons krijg je het vertrouwen én de vrijheid om dat op jouw manier te doen.

Als (Eerste) Monteur Werktuigkundige Installaties bij Breman Utiliteit Zwolle installeer jij de techniek achter comfortabele, energiezuinige gebouwen. Of het nu gaat om kantoren, scholen, zorginstellingen of musea, jij zorgt dat alles klopt: van leidingwerk tot klimaattechniek.

Je werkt zelfstandig vanaf tekening aan grote én kleinere projecten. Je denkt mee, overlegt op de bouw en eventueel begeleid je leerling-monteurs in het team. Je komt terecht in een stabiele club collega’s waar vakmanschap nog echt gewaardeerd wordt.

Wat ga je doen?

• Werktuigkundige installaties aanleggen in utiliteitsprojecten (nieuwbouw en renovatie)
• Werken aan projecten in o.a. scholen, ziekenhuizen, kantoren, musea en industrie
• Leidingwerk, appendages en toestellen monteren en aansluiten
• Werken vanaf werktekeningen en volgens de geldende voorschriften
• Overleggen met collega’s op de bouwplaats
• (Als je dat wil) leerling-monteurs begeleiden binnen het team

Wat breng je mee?

• Een mbo-diploma installatietechniek of vergelijkbaar
• Ervaring met werktuigkundige installaties in de utiliteit
• Je kunt zelfstandig vanaf tekening werken
• Je houdt van aanpakken en werkt nauwkeurig
• Je denkt in oplossingen en hebt oog voor kwaliteit
• Woningbouwervaring? Dan leren wij je de utiliteit

Wat krijg je van ons?

• Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Winstdeling: 50% van de nettowinst wordt verdeeld onder medewerkers
• €700 per jaar om je huis te verduurzamen
• Vitaliteitsbudget van €38 per 4 weken via FitterUp
• Deelnemen aan Brebeleg: groei mee met Breman
• 38 vrije dagen (25 vakantie en 13 ADV)
• Bedrijfsauto Mercedes Vito
• Pensioen via PMT en extra werknemersverzekeringen
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• CAO Metaal & Techniek
• Ontwikkelgesprekken afgestemd op jouw ambities
• Opleidingen en trainingen via de Breman Academy
• Fietsleaseplan
• Hechte groep collega’s, actieve personeelsvereniging en het jaarlijkse Breman Event

Breman Utiliteit Zwolle

Wij zijn een familiebedrijf van 1800 collega’s in 24 vestigingen. In Zwolle werk je met zo’n 200 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets, we geven vertrouwen, waarderen vakmanschap en zorgen goed voor elkaar.

We maken installaties waar we trots op zijn, van PEC Zwolle tot Artis en het Anne Frank Huis. Maar waar we écht trots op zijn, is hoe we met elkaar samenwerken.

Geen loze woorden, we doen wat we zeggen. Gewoon goed werk, met collega’s waarop je kunt bouwen.

Zin om kennis te maken?
Solliciteer via onze website. Wil je eerst wat meer weten? Bel of app met Caspar Pepers, onze recruiter.

Breman – Iedereen energiepositief in 2025. Doe je mee?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functietitel: Procesanalist (N&L)
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4612

Wil jij met data zichtbaar maken waar onze drinkwaterprocessen beter kunnen?

Voor ons team Data- & Informatiemanagement van de afdeling Drinkwateroperatie (DWO) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij iemand die niet stopt bij de cijfers, maar wil begrijpen welk proces erachter zit? Combineer jij analytisch denken met nieuwsgierigheid naar data én de praktijk?

Als procesanalist werk je op het snijvlak van processen, data en informatievoorziening. Je brengt prestaties en knelpunten in beeld, onderzoekt oorzaken en helpt de organisatie om op basis van betrouwbare informatie betere keuzes te maken. De functie ontwikkelt zich richting een integrale proces- én data-analist, waarin procesanalyse, data-analyse, datamodellering en de bouw en het beheer van informatieproducten zoals dashboards samenkomen. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Je werkt dicht op de operatie van Drinkwateroperatie en bouwt kennis op van zowel onze processen als de achterliggende data. Je vertaalt vragen uit de praktijk naar analyses, inzichten en bruikbare informatieproducten. Je taken bestaan verder uit:

• proces- en datavraagstukken analyseren en vertalen naar concrete adviezen

• procesmanagers en (team)managers adviseren;

• informatieproducten zoals dashboards ontwikkelen, verbeteren en beheren;

• bijdragen aan ontwikkeling van datamodellen

• samenwerken met procesmanagers, datamanagers, collega-analisten en Digitalisering om betrouwbare en bruikbare data beschikbaar te krijgen.

  Je bent méér dan iemand die een dashboard bouwt. Je wilt begrijpen waar de organisatie op wil sturen, wat de data werkelijk zegt, of die data betrouwbaar is en welke acties daadwerkelijk helpen om processen te verbeteren.

Over de afdeling

Je komt te werken in het team Data- & Informatiemanagement van de afdeling Drinkwateroperatie (DWO). DWO wil verder groeien in procesgericht en data-gestuurd werken. Het uitgangspunt daarbij is dat we minder vanuit versnipperde informatie en aannames werken en steeds meer op basis van processen, betrouwbare data en inzicht sturen en verbeteren.Binnen D&I werken verschillende disciplines samen: datamanagement, modelbouw, solution architectuur en proces- en data-analyse.

De afdeling DWO is verantwoordelijk voor het proces van grondwaterwinning, waterzuivering en -distributie. De afdeling bestaat uit ongeveer 600 medewerkers die elke dag zorgen voor kwalitatief betrouwbaar drinkwater. Vanuit ongeveer 93 productiebedrijven wordt 24 uur per dag 7 dagen per week water geproduceerd om een betrouwbare watervoorziening te waarborgen, die via 50.000km aan ondergrondse leidingen bij onze klanten belandt.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. We zoeken vooral analytisch vermogen en nieuwsgierigheid. Je hoeft niet op ieder onderdeel al specialist te zijn. Je hebt:

• HBO werk- en denkniveau
• aantoonbare affiniteit met data én processen;
• het vermogen om vraagstukken uiteen te rafelen en verbanden te herkennen;
• ervaring met data-analyse, rapportages en/of dashboards;
• een kritische blik op de kwaliteit en betekenis van data;
• goede communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om zelfstandig te werken én actief de samenwerking op te zoeken.

Affiniteit of ervaring met Power BI, SAP Datasphere of vergelijkbare analyse- en BI-omgevingen is een duidelijke pré.

Zo zorgen wij voor jou

Als Procesanalist versterk je ons 40 per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 5291,- bruto per maand (schaal 9, volgens cao 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar
Arbeidsvoorwaarden Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Peter Drolenga via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functietitel: Procesanalist (N&L)
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4612

Wil jij met data zichtbaar maken waar onze drinkwaterprocessen beter kunnen?

Voor ons team Data- & Informatiemanagement van de afdeling Drinkwateroperatie (DWO) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij iemand die niet stopt bij de cijfers, maar wil begrijpen welk proces erachter zit? Combineer jij analytisch denken met nieuwsgierigheid naar data én de praktijk?

Als procesanalist werk je op het snijvlak van processen, data en informatievoorziening. Je brengt prestaties en knelpunten in beeld, onderzoekt oorzaken en helpt de organisatie om op basis van betrouwbare informatie betere keuzes te maken. De functie ontwikkelt zich richting een integrale proces- én data-analist, waarin procesanalyse, data-analyse, datamodellering en de bouw en het beheer van informatieproducten zoals dashboards samenkomen. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Je werkt dicht op de operatie van Drinkwateroperatie en bouwt kennis op van zowel onze processen als de achterliggende data. Je vertaalt vragen uit de praktijk naar analyses, inzichten en bruikbare informatieproducten. Je taken bestaan verder uit:

• proces- en datavraagstukken analyseren en vertalen naar concrete adviezen
• procesmanagers en (team)managers adviseren;
• informatieproducten zoals dashboards ontwikkelen, verbeteren en beheren;
• bijdragen aan ontwikkeling van datamodellen
• samenwerken met procesmanagers, datamanagers, collega-analisten en Digitalisering om betrouwbare en bruikbare data beschikbaar te krijgen.

Je bent méér dan iemand die een dashboard bouwt. 
Je wilt begrijpen waar de organisatie op wil sturen, wat de data werkelijk zegt, of die data betrouwbaar is en welke acties daadwerkelijk helpen om processen te verbeteren.
Over de afdeling

Je komt te werken in het team Data- & Informatiemanagement van de afdeling Drinkwateroperatie (DWO). DWO wil verder groeien in procesgericht en data-gestuurd werken. Het uitgangspunt daarbij is dat we minder vanuit versnipperde informatie en aannames werken en steeds meer op basis van processen, betrouwbare data en inzicht sturen en verbeteren. Binnen D&I werken verschillende disciplines samen: datamanagement, modelbouw, solution architectuur en proces- en data-analyse.

De afdeling DWO is verantwoordelijk voor het proces van grondwaterwinning, waterzuivering en -distributie. De afdeling bestaat uit ongeveer 600 medewerkers die elke dag zorgen voor kwalitatief betrouwbaar drinkwater. Vanuit ongeveer 93 productiebedrijven wordt 24 uur per dag 7 dagen per week water geproduceerd om een betrouwbare watervoorziening te waarborgen, die via 50.000km aan ondergrondse leidingen bij onze klanten belandt. 
Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. We zoeken vooral analytisch vermogen en nieuwsgierigheid. Je hoeft niet op ieder onderdeel al specialist te zijn. Je hebt:

• HBO werk- en denkniveau
• aantoonbare affiniteit met data én processen;
• het vermogen om vraagstukken uiteen te rafelen en verbanden te herkennen;
• ervaring met data-analyse, rapportages en/of dashboards;
• een kritische blik op de kwaliteit en betekenis van data;
• goede communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om zelfstandig te werken én actief de samenwerking op te zoeken.

Affiniteit of ervaring met Power BI, SAP Datasphere of vergelijkbare analyse- en BI-omgevingen is een duidelijke pré.

Zo zorgen wij voor jou

Als Procesanalist versterk je ons 40 per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 5291,- bruto per maand (schaal 9, volgens cao 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar
Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Peter Drolenga via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij een onmisbare rol hebt in het maken en onderhouden van onze infrastructuur? Begeleid wegenbouwkundige projecten van voorbereiding tot realisatie en creëer een blijvende impact op veiligheid, kwaliteit en kostenoptimalisatie. Word de sleutel tot succes in het bouwen aan een betere toekomst met BAM Infra Wegen!

Maak het mogelijk

In zowel de tender- als realisatiefase draag jij de verantwoordelijkheid voor de calculatie en technische werkvoorbereiding, met als doel een veilige, kwalitatief hoogwaardige en tijdige uitvoering van het project te waarborgen tegen optimale economische kosten.

• Jij neemt de verantwoording voor de asfaltprojecten en stelt planningen, inkoopspecificaties, termijnstaten, werkplannen en keuringsplannen op. Daarnaast voorzie je de uitvoering, onderaannemers en leveranciers van technische specificaties.
• Je identificeert risico's die specifiek zijn voor het project en houdt nauwlettend de verschillende materiaalhoeveelheden bij om de kosten te bewaken. Jouw continue focus ligt op het vinden van uitvoerbare oplossingen, waarbij economische, tijdige, veilige en kwalitatieve aspecten samenkomen.
• Als teamlid maak je integraal deel uit van het projectteam en fungeer je als rechterhand voor zowel de uitvoerder als de projectleider. Dit is jouw kans om je expertise te tonen en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van het project.

Jouw team

Als werkvoorbereider bij BAM Infra Wegen, wordt jij onderdeel van afdeling Landelijke Projecten en ga jij je focussen op de projecten in het noordoosten van het land, met kantoren in o.a. Apeldoorn, Drachten en Nieuwleusen. BAM streeft naar een gebalanceerde mix van thuiswerken, kantoorwerk en werk op diverse projectlocaties. Hier krijg je de kans om in een veelzijdige omgeving te opereren, waar je niet alleen bezig bent met wegenbouw. Samenwerken met onze zusterbedrijven, zoals BAM Civiel, BAM Verkeerstechniek, BAM Energie en Water, leidt daarbij tot gezamenlijk succes.

Onze projectenportefeuille is breed en divers. Een paar voorbeelden:

• Integraal Groot Onderhoud Oost-Nederland voor Rijkswaterstaat
• groot onderhoud aan de A2 en A6
• Het verzwaren van mastfundaties voor TenneT tussen Ens en Zwolle.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid tot bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40% en deelname aan een collectieve zorgverzekering, zodat je gezondheid en welzijn worden ondersteund. Zo willen wij een omgeving creëren waarin wij jou volop perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden bieden binnen BAM, zodat je kunt blijven groeien en jezelf verder kunt ontplooien.

• Een salaris tussen de € 3.788 - € 4.735  per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw en Infra cao, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.
• Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je deelnemen aan Young BAM. Dit initiatief organiseert jaarlijks diverse activiteiten, waaronder (online) projectbezoeken en workshops over nieuwe ontwikkelingen in onze branche.

Hier herken jij jezelf in

Als werkvoorbereider opereer je binnen een dynamisch en innovatief team, waarin je dagelijks actief bent met het plannen, organiseren en prioriteren van jouw werk. Daarnaast kenmerk jij jezelf door passie, motivatie en assertiviteit. Je toont goede analytische vaardigheden en neemt weloverwogen en realistische beslissingen. Jouw talent om te plannen, organiseren en prioriteiten te stellen vormt een solide basis voor jouw rol in deze omgeving. Dit biedt een uitstekende gelegenheid om je vaardigheden te laten zien en bij te dragen aan de innovatieve dynamiek van het team.

En verder

• Je bent in het bezit van een diploma MBO diploma civiele techniek of vergelijkbaar
• Werkervaring als werkvoorbereider, calculator of uitvoerder op projecten binnen de infra is een pré
• Je beschikt over kennis van het aanleggen van wegen of asfaltproductie
• Met een vooruitziende blik op veiligheid signaleer je gezondheidsrisico's en durf je passende maatregelen te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden stellen je in staat om je boodschap effectief af te stemmen op de ontvanger.
• Je bezit de vaardigheid om kalmte te bewaren onder druk en hebt een staat van dienst in nauwkeurig werken.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Ben je na het lezen van de vacature geïnteresseerd in het werken bij BAM? Fijn! Via de button ‘solliciteer’ kun je jouw gegevens achterlaten. Onze recruiter Raysha Manna maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Raysha gerust! De contactgegevens staan rechts naast de vacature vermeld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Verbindend. Koersvast. Betrokken.

Wie zoeken we?

Voor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld. Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap. Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam. Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Je luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder. Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep.

Je brengt mee:

• Ruime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid.
• Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw.
• Inzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat ga je doen?

Breman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030. Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien. Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar. Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging.

Je versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken. Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen. Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep.
• Sturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico's, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing.
• Bouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen.
• Versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam.
• Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis.
• Verder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen.
• Onderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep.

Daarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten. Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden.

Wat biedt Breman?

Een directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven. Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie.

Cultuur

Bij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk. De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties. Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt.

De organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter. Collega's kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft.

Medewerkers staan centraal. Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder. Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten. Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Lijkt het jou leuk om te werken met grote machines voor de industriële bakkerijbranche? Ga je geen storing of complexe aansluiting uit de weg én ben je graag onderweg voor je werk? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever in Zwolle zijn wij op zoek naar een elektromonteur. In deze functie ben je met het team verantwoordelijk voor het monteren en bekabelen van elektrocomponenten aan de machines. Je werkzaamheden vinden natuurlijk niet alleen plaats in de werkplaats in Zwolle, maar je zult ook regelmatig bij de klanten te vinden zijn. Dit zal elke dag een andere klant zijn, waarbij het ook mogelijk is dat je een aantal dagen van huist bent. In de werkplaats zul je de voorbereiding van de elektronische onderdelen doen, bouw je de schakelkasten op en zul je tests uitvoeren. Bij de klant sluit je vervolgens de veldcomponenten en schakelkasten aan en bekabel je de machines. Daarnaast zul je, in samenwerking met de programmeur, de machine installeren, zodat de klant de machine in gebruik kan nemen. Wanneer er zich elektronische storingen bij de klanten voordoen, ben jij er als elektromonteur ook verantwoordelijk voor dat deze z.s.m. verholpen worden. Samengevat ben jij dus dé expert wat betreft elektrotechniek en maak je met vaardigheden de klanten tevreden.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat marktleider is in verschillende landen op het gebied van de ontwikkeling en productie van machines en productielijnen voor de industriële bakkerijbranche. In samenwerking met verschillende experts werken zij aan nieuwe ontwikkelingen en klantgerichte oplossingen. Met verschillende productielocaties in Europa kunnen de specialismes goed verdeeld worden, waardoor de klant een totaalconcept aangeboden kan worden.Bij onze opdrachtgever vinden ze het belangrijk dat je je kunt ontwikkelen en ontplooien. Er wordt veel ondersteuning geboden, zodat de medewerkers gestimuleerd worden om een bijdrage te kunnen leveren aan veranderingen binnen het bedrijf.

Wij bieden

• Een salaris tussen €15,00 en €18,75 per uur op basis van leeftijd en ervaring;
• Reiskostenvergoeding (zowel woon-werk als reistijd onder werktijd);
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een hecht team dat je goed zal ondersteunen.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Elektrotechniek of Mechatronica;
• Je bent bereid om mee te draaien in de storingsdienst;
• Je bent in het bezit van VCA of bereid deze te behalen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zichtbaar. Mensgericht. Daadkrachtig.

Ruim dertig monteurs, verschillende disciplines en klanten voor wie stilstand geen optie is. Als Aftersales Manager bij Nijwa Rijssen sta je midden in die dynamiek. Je geeft leiding aan de aftersalesorganisatie en bent hét gezicht voor medewerkers en klanten. Je brengt rust en structuur, geeft mensen vertrouwen en hebt een scherp oog voor kwaliteit, rendement en klanttevredenheid. Zo bouw je samen met je team aan een professionele en toekomstgerichte aftersalesorganisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een natuurlijke leider die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en past je leiderschapsstijl daarop aan. Daarbij durf je beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Veranderen doe je met gevoel voor de mensen en de organisatie. Je begrijpt dat nieuwe werkwijzen soms tijd nodig hebben om te landen en weet daarin koers te houden zonder de verbinding te verliezen.

Techniek interesseert je en je voelt je thuis in een omgeving van monteurs en technici. Je hoeft zelf niet de beste techneut te zijn. Voor deze rol zijn jouw leiderschap, mensenkennis en vermogen om structuur te brengen minstens zo belangrijk.

Wat ga je doen?

Als Aftersales Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige aftersales van Nijwa Rijssen: een organisatie van circa 45 tot 50 medewerkers, waaronder ruim dertig monteurs, voormannen, servicecoördinatoren en medewerkers van magazijn en administratie.

De opdracht is helder: rust, ritme en duidelijkheid in de operatie brengen en vasthouden. Je stuurt op klanttevredenheid, productiviteit en kwaliteit. Je zorgt dat mensen, planning en capaciteit goed op elkaar aansluiten. De dagstarts vormen daarbij een belangrijk onderdeel van de dagelijkse aansturing.

Nijwa heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet met Lean for Retail en 5S. Aan jou om deze manier van werken verder te borgen, processen slimmer in te richten en de volgende stappen in digitalisering te zetten. Samen met de voormannen zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk landen op de werkvloer. Zo bouw je verder aan een aftersalesorganisatie waarin mensen weten wat er van hen wordt verwacht, de operatie beheersbaar is en continu verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Functie-eisen

Voor deze functie vinden we relevante ervaring belangrijker dan een specifieke opleiding. We vragen:

• ervaring met leidinggeven binnen een operationele of technische omgeving;
• affiniteit met automotive, trucks, bedrijfswagens of een vergelijkbare serviceorganisatie;
• ervaring met het sturen op capaciteit, productiviteit, kwaliteit en resultaat;
• kennis van Lean, 5S of continu verbeteren is een pré;
• voldoende technisch inzicht om de werkplaats en haar processen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

Nijwa biedt je een verantwoordelijke fulltime functie binnen een professionele en stabiele organisatie. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, een goed en passend salaris en een goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Nijwa en de Nijhof-Wassink Group.

En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning, met regelmatig sportieve activiteiten, teamuitjes en gezellige events.

Over Nijwa Nuchter, betrokken en dichtbij

Nijwa is dealer van Volvo Trucks, Renault Trucks en Renault Bedrijfswagens en heeft zeven vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Als onderdeel van de Nijhof-Wassink Group combineert Nijwa de professionaliteit en mogelijkheden van een grote organisatie met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf.

De cultuur is nuchter en praktisch. Mensen kennen elkaar, zijn trots op hun vak en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Afspraak is afspraak en voor klanten wordt graag een extra stap gezet. Liever samen zoeken naar wat wél kan dan snel concluderen dat iets niet mogelijk is.

Ook in Rijssen is die betrokkenheid sterk voelbaar. Er werken jonge mensen die het vak nog leren naast collega's met tientallen jaren ervaring. Die mix van ervaring, vakmanschap en nieuwe energie typeert Nijwa: professioneel in het werk, persoonlijk in de omgang en met beide benen op de grond.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zichtbaar. Mensgericht. Daadkrachtig.

Ruim dertig monteurs, verschillende disciplines en klanten voor wie stilstand geen optie is. Als Aftersales Manager bij Nijwa Rijssen sta je midden in die dynamiek. Je geeft leiding aan de aftersalesorganisatie en bent hét gezicht voor medewerkers en klanten. Je brengt rust en structuur, geeft mensen vertrouwen en hebt een scherp oog voor kwaliteit, rendement en klanttevredenheid. Zo bouw je samen met je team aan een professionele en toekomstgerichte aftersalesorganisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een natuurlijke leider die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en past je leiderschapsstijl daarop aan. Daarbij durf je beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Veranderen doe je met gevoel voor de mensen en de organisatie. Je begrijpt dat nieuwe werkwijzen soms tijd nodig hebben om te landen en weet daarin koers te houden zonder de verbinding te verliezen.

Techniek interesseert je en je voelt je thuis in een omgeving van monteurs en technici. Je hoeft zelf niet de beste techneut te zijn. Voor deze rol zijn jouw leiderschap, mensenkennis en vermogen om structuur te brengen minstens zo belangrijk.

Wat ga je doen?

Als Aftersales Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige aftersales van Nijwa Rijssen: een organisatie van circa 45 tot 50 medewerkers, waaronder ruim dertig monteurs, voormannen, servicecoördinatoren en medewerkers van magazijn en administratie.

De opdracht is helder: rust, ritme en duidelijkheid in de operatie brengen en vasthouden. Je stuurt op klanttevredenheid, productiviteit en kwaliteit. Je zorgt dat mensen, planning en capaciteit goed op elkaar aansluiten. De dagstarts vormen daarbij een belangrijk onderdeel van de dagelijkse aansturing.

Nijwa heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet met Lean for Retail en 5S. Aan jou om deze manier van werken verder te borgen, processen slimmer in te richten en de volgende stappen in digitalisering te zetten. Samen met de voormannen zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk landen op de werkvloer. Zo bouw je verder aan een aftersalesorganisatie waarin mensen weten wat er van hen wordt verwacht, de operatie beheersbaar is en continu verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Functie-eisen

Voor deze functie vinden we relevante ervaring belangrijker dan een specifieke opleiding. We vragen:

• ervaring met leidinggeven binnen een operationele of technische omgeving;
• affiniteit met automotive, trucks, bedrijfswagens of een vergelijkbare serviceorganisatie;
• ervaring met het sturen op capaciteit, productiviteit, kwaliteit en resultaat;
• kennis van Lean, 5S of continu verbeteren is een pré;
• voldoende technisch inzicht om de werkplaats en haar processen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

Nijwa biedt je een verantwoordelijke fulltime functie binnen een professionele en stabiele organisatie. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, een goed en passend salaris en een goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Nijwa en de Nijhof-Wassink Group.

En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning, met regelmatig sportieve activiteiten, teamuitjes en gezellige events.

Over Nijwa Nuchter, betrokken en dichtbij

Nijwa is dealer van Volvo Trucks, Renault Trucks en Renault Bedrijfswagens en heeft zeven vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Als onderdeel van de Nijhof-Wassink Group combineert Nijwa de professionaliteit en mogelijkheden van een grote organisatie met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf.

De cultuur is nuchter en praktisch. Mensen kennen elkaar, zijn trots op hun vak en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Afspraak is afspraak en voor klanten wordt graag een extra stap gezet. Liever samen zoeken naar wat wél kan dan snel concluderen dat iets niet mogelijk is.

Ook in Rijssen is die betrokkenheid sterk voelbaar. Er werken jonge mensen die het vak nog leren naast collega's met tientallen jaren ervaring. Die mix van ervaring, vakmanschap en nieuwe energie typeert Nijwa: professioneel in het werk, persoonlijk in de omgang en met beide benen op de grond.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig