Recruiter Vacatures in Wijk Bij Duurstede

Over de vacature

Vacature omschrijving

IKC Het Festival is een fijne, openbare basisschool in de Zwolse wijk Stadshagen. Per 1 januari 2027 ontstaat er bij ons een vacature voor een bevoegde groepsleerkracht voor groep 5, die ook de taak van taalcoördinator invulling zal geven.

We bieden een contract van 0,8 fte, in eerste instantie tot 1 augustus 2027, met de intentie tot verlenging/een vast dienstverband.

Heb jij passie voor onderwijs en wil je werken in een gedreven en dynamisch team, waarin je er niet alleen voor staat? Bij het Festival werken we vanuit talent en ambitie! Onze teamleden doen waar ze goed in zijn en we doen het SAMEN.

Over IKC Het Festival
Het Festival is een plek waar kinderen van nul tot en met dertien jaar leren, spelen en zich ontwikkelen. Elke dag in een wereld vol mogelijkheden. Op Het Festival zijn kinderen altijd in beweging. Daarvoor is alle ruimte en hebben we alles in huis. Wij vinden dat kinderen niet alleen moeten leren rekenen, lezen en schrijven, maar ook de kans moeten krijgen om zich op kunstzinnig, motorisch, sportief of technisch gebied te ontwikkelen.

Een professioneel team zorgt voor een aanbod met doorgaande leerlijnen in een altijd uitdagende leeromgeving. Hierin worden alle kinderen én collega's gezien en gehoord. Meer weten over onze school? Neem dan een kijkje op .

JIJ in jouw rol
Je werkt drie dagen per week als groepsleerkracht van één van onze groepen 5, met 31 leerlingen. Je biedt structuur, creëert een rijke en uitdagende leeromgeving en zorgt voor een prettige sfeer waarin ieder kind met plezier kan leren en groeien. Daarbij werk je nauw samen met ons ervaren team.

Daarnaast werk je één dag per week als taalcoördinator/taalspecialist. Je versterkt de kwaliteit van het taalonderwijs, ontwikkelt het taalbeleid en analyseert onderwijsresultaten en andere relevante vraagstukken. Vanuit je kennis van vakdidactiek en leerlijnen adviseer, ondersteun en coach je leerkrachten bij hun ontwikkelvragen, onderbouwd met eigen onderzoek en analyses.

JIJ brengt mee
Om goed invulling te kunnen geven aan deze rol, heb je het volgende nodig:

• Een onderwijsbevoegdheid voor het basisonderwijs (pabo, of daaraan gelijkgesteld diploma is een vereiste).
• De opleiding tot taalcoördinator of taalspecialist afgerond (master (S)EN expert taal/dyslexie).
• Ervaring met de werkzaamheden van taalcoördinator of taalspecialist. Je vindt het leuk om je collega's te adviseren en te coachen en hebt een passie voor goed taalonderwijs.
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met het onderwijsaanbod in groep 5 en leerlingen in de leeftijd van ongeveer 8 tot 10 jaar.
• Oog voor ieder kind met diens talenten en uitdagingen.
• Een positieve instelling en durft initiatieven te nemen.
• Samenwerken en helder en open communiceren met collega's en ouders vind je - net als wij - belangrijk.

Wij bieden jou

• Een plek in ons enthousiaste en betrokken team, waarin we samenwerken aan goed onderwijs.
• Een contract voor 0,8 per 1 januari 2027 tot in eerste instantie 1 augustus 2027, met bij wederzijdse tevredenheid en voldoende formatieruimte zicht op verlenging/een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.665,- en € 5.586,- o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en werkervaring, conform cao PO schaal LB.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op maat.
• Goede begeleiding en diverse mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.

Kom in contact
Werk jij met veel plezier in het onderwijs en wil je graag werken op een goed georganiseerde en ambitieuze school? Stel jezelf dan aan ons voor! Dat kan tot en met donderdag 29 oktober 2026 via onderstaand formulier.

De gesprekken staan gepland op maandag 2 november tussen 12.00 uur en 16.00 uur en woensdag 4 november tussen 11.00 uur en 16.00 uur. Houd je hier rekening mee in je agenda?

Heb je eerst nog vragen? Voor meer informatie over de vacature en de school kun je contact opnemen met Bianca Landman (directeur) via telefoon 06-. Voor informatie over de sollicitatieprocedure en (werken bij) OOZ kun je een bericht sturen naar Marieke van den Brink (recruiter) via 06-.

Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. 'OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL'.

Over de vacature

Bij Larisa krijg je de kans om met jouw kennis en hart voor de zorg een onmisbaar verschil te maken in het leven van onze bewoners.

Als Verzorgende IG ben jij hét vertrouwde gezicht voor bewoners en hun familie. Jij zorgt niet alleen voor ondersteuning, maar ook voor een warm en veilig thuisgevoel. Sluit je aan bij ons team en maak écht impact!

Dit draag jij bij

• persoonlijke verzorging en begeleiding van bewoners
• het signaleren van veranderingen in welzijn en gezondheid
• samenwerken met collega's, familie en andere zorgprofessionals
• bijdragen aan een huiselijke, veilige en prettige leefomgeving
• meedenken over hoe we de zorg nóg beter en mensgerichter kunnen maken

past deze functie bij jou

• Je hebt een diploma Verzorgende IG
• Je kunt zelfstandig werken binnen het team, bent sociaal en empathisch ingesteld en durft kritisch te zijn. Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan
• Je bent het aanspreekpunt voor de cliënt en/of de familie van de cliënt

Over ons en je collega's

Hier ga je werken: Larisa is een unieke zorg locatie, rijk aan (loop-)ruimte en daglicht. Gelegen in een prachtige omgeving, op een steenworp afstand van het centrum en het stadspark van Maastricht, biedt Larisa een bijzondere woon- en zorgervaring. Midden in het Polverpark ontstaat er een parkachtige omgeving die tal van mogelijkheden voor onze bewoners biedt. Wij vinden het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk hun leven leiden zoals thuis en dat mantelzorg en familieparticipatie hierin een belangrijke plek heeft. Binnen Larisa staat "Samen" voorop.

Over Envida: Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

Dit mag je van ons verwachten

• Een salaris in FWG 40 (CAO VVT) tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
• De uren zijn in overleg (28 tot 32 uur)
• Een betrouwbare werkgever met een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag
• Aantrekkelijke extra's zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun
• Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën
• Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida

Klaar voor je volgende stap?

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Solliciteer eenvoudig via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter: Melissa Hijdendaal - Of mail naar:

Over de vacature

Jouw toekomst in de zorg start hier - ontdek de opleiding Individuele Zorgverlening bij Zuyderland Thuiszorg!

Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen? Heb je een warm hart en zin in een uitdagende en betekenisvolle baan? Dan is deze opleiding bij Zuyderland Thuiszorg jouw kans om te stralen! Waarom kiezen voor deze opleiding? Bij Zuyderland Thuiszorg leer én werk je tegelijk, ontvang je een goed salaris én ben je verzekerd van een baan zodra je je diploma behaalt. Je komt terecht in een hecht, professioneel wijkteam waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt. Samen zorgen we voor persoonlijke aandacht en warmte bij onze cliënten in hun eigen vertrouwde thuissituatie.

Met ruim 10.500 collega's zijn we de grootste werkgever van Limburg, actief in de regio's Sittard, Geleen-Schinnen, Beek-Stein en Born-Susteren. Hier krijg jij de kans om jouw talent te laten groeien én écht impact te maken!

Wat houdt het opleidingstraject in?

• Start: Voorjaar 2027 - klaar voor een frisse start!
• Lesdag: één vaste dag per week bij Vista College in Heerlen
• Werkuren: een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, inclusief lestijdvergoeding
• Duur: +/- 15 maanden
• Diploma: Bij afronding van de opleiding ontvang je een aantal MBO-certificaten, met de mogelijkheid om later door te stromen naar een verkort vervolgtraject Verzorgende IG

Wat ga je doen tijdens jouw opleiding bij Zuyderland Thuiszorg? Als leerling Verzorgende C ga je volop praktijkervaring opdoen in één van onze wijkteams. Je werkt mee in verschillende diensten: van ochtend- en avonddiensten tot weekenden en feestdagen. Zo leer je de veelzijdigheid van het vak écht kennen!

In jouw rol zorg en ondersteun je cliënten in hun eigen vertrouwde thuissituatie. Je helpt hen met dagelijkse verzorging en stimuleert hun zelfstandigheid, zodat ze zo lang mogelijk zelfredzaam kunnen blijven. Dit betekent dat jij:

• Medicatie verstrekt en nauwkeurig registreert;
• Assisteert bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (zoals wassen, aankleden en eten);
• Lichamelijke verzorging uitvoert en inspeelt op de behoeften van de cliënt;
• Alert bent op onvoorziene situaties en adequaat reageert bij nood of crisis;
• Elke dag is anders, want de cliënten en situaties verschillen per wijk en per dienst. Daardoor blijf je jezelf ontwikkelen en blijf je scherp, met volop ruimte om jouw professionaliteit en zelfstandigheid te laten groeien.

Wie ben jij? Je hebt minimaal één van de volgende diploma's:

• Helpende Zorg en Welzijn (HZW)
• VMBO kader
• Of een vergelijkbaar diploma

Of:

• Heb je in de praktijk al werk- of levenservaring opgedaan, maar geen diploma? Laat je via onze capaciteitentest zien dat je het in je hebt om de opleiding succesvol te doorlopen? Dan ben je van harte welkom om te solliciteren!

Verder breng je de volgende kwaliteiten mee:

• Je werkt graag samen en bent communicatief sterk
• Je bent flexibel en blijft ook onder druk kalm en stressbestendig
• Je bent empathisch, consequent en hebt een goed inlevingsvermogen
• Je kunt goed reflecteren en bent leergierig om jezelf te blijven ontwikkelen
• Je kunt informatie duidelijk en netjes overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk
• Je beschikt over een eigen vervoersmiddel, zodat je gemakkelijk bij cliënten kunt komen
• Bij voorkeur woon je in of rondom de Westelijke Mijnstreek

Wat mag je van ons verwachten?

• Een betaalde BBL-opleiding met salaris én baangarantie - we investeren in jouw toekomst!
• Het salaris is conform FWG 30 CAO-VVT (min €2.599,21 en max €3.410,16 bruto per maand obv 36 uur) inclusief vakantietoeslag (8,33%) en (8%) eindejaarsuitkering;
• Na je diploma een vast contract als Verzorgende C in één van onze fijne wijkteams, uren in overleg;
• Een warme, stimulerende werkomgeving met persoonlijke begeleiding;
• Een lestijdvergoeding van 5,5 uur per week (volgens CAO VVT).

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering en diverse verzekeringen;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Klaar om te starten? Zo verloopt de sollicitatie:

20. Onze recruiter belt je voor een eerste kennismaking;

21. Je maakt een AMN-test (capaciteiten & persoonlijkheid);

22. Daarna volgt een uitnodiging voor een gesprek en/of groepsselectie;

23. Je loopt twee dagdelen mee in een wijkteam om te ervaren hoe het écht is

24. Daarna hoor je snel of jij kunt starten met deze mooie opleiding!

Aanvullende informatie Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Wil je eerst meer weten? Bel of app onze enthousiaste opleidingscoördinator Ellen Henczyk via 06-. Zij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden!

Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026

Over de vacature

In Belfort, Pottenberg en Brusselsepoort werk je in drie verschillende wijken. Dat betekent afwisseling in routes, cliënten en zorgvragen.

De doelgroep is gemengd en divers. Van lichte ondersteuning tot intensievere zorg. Geen dag is hetzelfde. Je komt terecht in een team van 15 Jong en oud, ervaren en startend, maar allemaal met dezelfde drive: goede zorg leveren én het verschil maken in iemands dag. Een collegiaal en flexibel team dat samen de schouders eronder zet. De reden van deze vacature? De zorgvraag in deze wijken neemt toe en daarom breiden we uit. Groei jij met ons mee?

Dit draag jij bij

Als Verzorgende IG bied je zorg die past bij het leven van mensen thuis. Je:

• Verleent persoonlijke verzorging (ADL) en verpleegtechnische handelingen
• Stimuleert zelfstandigheid en eigen regie
• Signaleert veranderingen en schakelt tijdig met collega's of mantelzorgers
• Hebt oog voor welzijn: een gesprek, aandacht, een moment van verbinding

Daarom past deze functie bij jou

Jij vindt het belangrijk dat je jezelf kunt zijn op je werk. Dat vinden wij namelijk ook

• Je hebt een diploma Verzorgende IG (niveau 3)
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je houdt van diversiteit en afwisseling
• Je communiceert open en eerlijk
• Je brengt professionaliteit én humor mee

Over ons en je collega's

Zorg verlenen kan overal. Maar bij Envida doen we het met aandacht. Wij bieden zorg en ondersteuning aan ouderen en mensen met een chronische aandoening in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we thuis in de wijk én in onze verpleeghuizen. Met ruim 4.000 collega's zijn we een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg en we blijven groeien. Wat ons onderscheidt? Wij combineren professionele zorg met welzijn. We kijken niet alleen naar de zorgvraag, maar naar de mens daarachter. En dat geldt net zo goed voor onze medewerkers. Bij Envida werk je in betrokken teams waar ruimte is voor persoonlijke aandacht, samenwerking en eigen initiatief. We geloven dat medewerkers die zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, betere zorg leveren. Samen zorgen wij voor de juiste zorg.

Ons team is overzichtelijk, betrokken en flexibel. We springen voor elkaar bij wanneer nodig en stemmen goed af. De lijnen zijn kort en de samenwerking is prettig. Doordat je in drie wijken werkt, leer je verschillende buurten en doelgroepen kennen. Dat maakt je werk dynamisch en inhoudelijk afwisselend. We werken zelfstandig in de wijk, maar nooit alleen. Samen zorgen we dat routes haalbaar blijven en de zorg goed georganiseerd is. Hier bouwen we samen verder. Aan de wijk. Aan de zorg. En aan ons team.

Dit mag je van ons verwachten

Je komt terecht in een groeiende en stabiele organisatie waar je kunt bouwen aan jouw toekomst.

• Een salaris in FWG 40 tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ORT (22% - 60%)
• Ruimte voor groei, ontwikkeling en jouw ideeën
• Uren in overleg, met oog voor een haalbare en overzichtelijke planning
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren

Klaar voor je volgende stap?

Bij Envida kies je voor zekerheid, groei en perspectief. Leuk dat je je voor onze cliënten wilt inzetten! Heb jij een diploma in de zorg en spreekt werken in de wijk je aan? Dan maken we graag kennis met je. Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met onze recruiter Jessica Pirson ( 06- ) of mail naar

Geef je dag een gouden randje. Samen zorgen voor de juiste zorg.

Over de vacature

Werken in de zorg in het Zuid-Limburgse heuvellandschap betekent elke dag écht het verschil maken. Tussen kronkelende wegen en karakteristieke dorpjes draait het om persoonlijke aandacht, betrokkenheid en zorg die past bij het leven van onze cliënten. Of je nu onderweg bent naar Gulpen of Mechelen: jij brengt zorg dichtbij! Wil jij hier jouw talent inzetten en van betekenis zijn? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil.

Dit draag jij bij

Als Verzorgende IG in de wijkzorg help je cliënten om zo zelfstandig mogelijk thuis te blijven wonen. Je biedt persoonlijke zorg en ondersteuning op maat. Dit houdt in dat je:

• Persoonlijke verzorging (ADL) verleent, zoals hulp bij wassen, aankleden en eten.
• Verpleegtechnische handelingen uitvoert (verzorgende IG), zoals: stomazorg, wondverzorging, injecteren en het toedienen van medicatie.
• Zelfredzaamheid stimuleert, door cliënten te ondersteunen bij wat ze nog zelf kunnen.
• Signaleert en rapporteert over veranderingen in de gezondheid of thuissituatie.

Daarom past deze functie bij jou

Je zoekt betekenisvol werk waarin je echt iets kunt betekenen voor mensen die ziek of op leeftijd zijn. Met jouw positieve instelling en oplossingsgerichte aanpak weet je bewoners te motiveren en draag je bij aan goede, persoonsgerichte zorg. Verder:

• Ben je in het bezit van een diploma Verzorgende IG of Verzorgende/Helpende plus.
• Beschik je over overtuigingskracht en weet tegenstellingen te overbruggen (bijv. bij zorgplannen en coördinatie).
• Ben je sterk in het stimuleren en begeleiden van bewoners bij dagelijkse verzorging.

Over ons en je collega's

Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

Regio Heuvelland Oost: Je komt te werken in onze regio Heuvelland Oost in het wijkteam van Gulpen. Elke regio heeft wijkteams met wijkgebouwen waar de dag wordt besproken, ervaringen worden gedeeld en waar we elkaar inspireren. Voor deze regio zijn dit de wijkteams Vaals, Mechelen en Gulpen. Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Jij bent er voor de mensen, met zorg die verder gaat dan alleen dagelijkse ondersteuning. Je helpt cliënten om zoveel mogelijk zelfstandig te blijven en hun kwaliteit van leven te verbeteren.

Twijfel je nog? Laat je inspireren!

Bekijk onze video waarin onze collega's met trots vertellen waarom zij bij Envida werken in regio Heuvelland Oost. Misschien ben jij straks wel hun nieuwe collega!

Dit mag je van ons verwachten

• Een salaris in FWG 40 tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
• Een werkomgeving die eigen inbreng en initiatieven waardeert en stimuleert.
• Volop kansen voor het volgen van opleidingen en trainingen.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsregeling en korting op uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt via Wonen via Envida

Klaar voor je volgende stap?

Leuk dat je je voor onze cliënten wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter Dion van der Steen ( 06- ) of mail naar

Over de vacature

Ben jij dé juridische sparringpartner die werkt aan de woonopgave van Limburg?

Bij Wonen Limburg gebeurt veel tegelijk. We bouwen nieuwe woningen, verduurzamen ons bezit en werken samen met uiteenlopende partners aan leefbare buurten en wijken. Als Senior Bedrijfsjurist lever jij een belangrijke bijdrage aan deze maatschappelijke opgave. Je adviseert bestuur, directie, management en collega's over complexe juridische vraagstukken en zorgt ervoor dat juridische risico's en kansen tijdig worden gesignaleerd.

Geen dag is hetzelfde. Je beoordeelt overeenkomsten, adviseert over vastgoedontwikkelingen en bouwprojecten en stelt hiervoor de benodigde overeenkomsten op, vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte en implementeert nieuwe wet- en regelgeving. In een organisatie die voor een grote woningbouw- en verduurzamingsopgave staat, stapelen de vraagstukken zich soms sneller op dan je agenda toelaat. Juist daarom zoeken we een senior jurist die snel kan schakelen, prioriteiten weet te stellen en ook onder druk tot een zorgvuldig oordeel komt. Met jouw scherpe adviezen, zelfstandigheid en overtuigingskracht help je Wonen Limburg om juridisch goed onderbouwde keuzes te maken.

Denk je dat deze vacature bij jou past? Lees dan verder.

Wat ga je doen bij Wonen Limburg als Senior Bedrijfsjurist?

Als Senior Bedrijfsjurist maak je onderdeel uit van het Bestuursbureau. Samen met je juridische collega ben je betrokken bij complexe juridische vraagstukken die spelen binnen de hele organisatie. Je beweegt je door de hele organisatie, neemt eigenaarschap over jouw dossiers en bent zichtbaar als juridisch sparringpartner. Vanuit jouw expertise heb je directe invloed op belangrijke beslissingen en ben je betrokken bij uiteenlopende dossiers, waarbij prioriteiten door de dynamiek van de organisatie regelmatig kunnen verschuiven.

Je gaat onder andere aan de slag met het:

• Beoordelen, opstellen en aanscherpen van overeenkomsten en andere juridische documenten.
• Zelfstandig behandelen van juridische procedures en geschillen. Je stelt processtukken op, voert de regie over gerechtelijke procedures en vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte.
• Adviseren over vastgoedrechtelijke vraagstukken rondom vastgoedontwikkelingen, bouwprojecten en grondtransacties.
• Signaleren van juridische risico's en kansen en hierover helder en praktisch adviseren.
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de gevolgen voor Wonen Limburg en de dagelijkse praktijk.
• Volgen van juridische ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze omzetten naar concrete aanbevelingen voor de organisatie.
• Behartigen en bewaken van de juridische belangen van Wonen Limburg bij strategische en operationele vraagstukken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht en minimaal 10 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist, advocaat of juridisch adviseur.
• Gedegen kennis van vastgoedrecht, verbintenissenrecht, goederenrecht, aansprakelijkheidsrecht en VvE-recht. Kennis van de Woningwet is een pré.
• Het vermogen om complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, praktische adviezen.
• Een zelfstandige en proactieve werkstijl, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je adviezen en zelfstandig koers bepaalt binnen jouw dossiers.
• Je staat stevig in je schoenen en durft een duidelijk juridisch standpunt in te nemen. Tegelijkertijd begrijp je dat draagvlak belangrijk is. Je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie: je weet belangen zorgvuldig af te wegen en collega's mee te nemen in jouw advies.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris volgens schaal L (CAO Woondiensten 2026): € 5.525,- tot € 7.676,- bruto bij 36 uur.
• 189,8 verlofuren op basis van 36 uur per week.
• Standplaats Wonen Limburg Huis in Roermond.
• Tijdelijk contract van 1 jaar.
• Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een goed pensioen bij SPW, waarbij je zelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Diverse aantrekkelijke regelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en collectieve ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten via onze commissie "Huisje, Boompje, Feestje".

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. Bij ons staan niet de stenen, maar de mensen centraal. Met bijna 300 collega's en ruim 26.500 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan leefbare wijken, buurten en dorpen, waar het veilig wonen is, waar gezondheid en geluk van mensen belangrijk zijn. Waar ook ruimte is voor groen en natuur. En waar mensen elkaar ontmoeten en aandacht hebben voor elkaar.

We willen dat mensen zich thuis voelen, nu én in de toekomst. We zijn er vooral voor mensen met een laag inkomen, maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze aanwezigheid midden in de wijk, staan we dichtbij bewoners en partners. Samen werken we, vanuit wat er in de wijk, buurt of het dorp nodig is, met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

We maken graag kennis met jou

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website vóór 8 november 2026.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter .

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Debby Hessel, Interim Bestuurssecretaris / Senior Bedrijfsjurist, via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit een videokennismaking, twee gespreksrondes en een assessment.

Houd voor de sollicitatieprocedure alvast rekening met de volgende data: 10 november (eerste gesprek), 12 november (tweede gesprek) en 23 november (assessment).

Over de vacature

Bij Envida geloven we dat goede zorg begint bij aandacht voor mensen. Voor onze bewoners en cliënten, maar ook voor collega's en partners in de regio. We ontwikkelen ons steeds meer tot een organisatie waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Dat vraagt om zorgvuldig bestuur, heldere besluitvorming en een sterke ondersteuning achter de schermen.

Daarom zoeken we een Senior Ondersteuner Bestuur & Toezicht die vooruitdenkt, verbanden legt en overzicht houdt. Iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen bijdraagt aan een professioneel en goed georganiseerd bestuur.

Jouw rol en impact

Als Senior Ondersteuner Bestuur & Toezicht ben je een belangrijke schakel binnen het bestuurssecretariaat. Je ondersteunt de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht en werkt nauw samen met je collega ondersteuner Bestuur & Toezicht en de bestuurssecretaris. Je zorgt ervoor dat processen en activiteiten rondom de Raad van Bestuur zorgvuldig en efficiënt verlopen, vergaderingen goed zijn voorbereid en afspraken, acties en besluiten worden opgevolgd.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en vragen om zelfstandigheid, nauwkeurigheid en inzicht in wat er bestuurlijk speelt. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van complexe agenda's, bewaken van de jaarplanning en stellen van prioriteiten.
• Het voorbereiden en organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten van de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en commissies.
• Het redigeren en opstellen van bestuurlijke correspondentie.
• Het bewaken van de voortgang van afspraken, acties en besluiten en het zorgvuldig vastleggen en archiveren van documenten.
• Het ondersteunen van bestuurlijke trajecten en organisatie brede ontwikkelingen, waarbij je oog hebt voor procedures en medezeggenschap.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, zoals directie, management, medezeggenschapsorganen en samenwerkingspartners.

Je rol gaat verder dan secretariële en organisatorische ondersteuning. Je signaleert knelpunten, denkt vooruit en adviseert de Raad van Bestuur waar nodig gevraagd én ongevraagd. Je begrijpt welke zaken prioriteit hebben, herkent bestuurlijke gevoeligheden en weet hier zorgvuldig naar te handelen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit, continuïteit en zorgvuldigheid van de bestuurlijke besluitvorming.

Jouw kwalificaties

Jij bent een ervaren ondersteuner die rust en structuur brengt in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en weet wanneer je moet schakelen, doorvragen of juist zorgvuldig moet afwegen. Vertrouwelijke informatie is bij jou in goede handen en je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een senior bestuurlijk ondersteunende functie.
• Bij voorkeur ervaring met de ondersteuning van een Raad van Bestuur en Raad van Toezicht.
• Sterke organisatorische vaardigheden, een scherp oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit, integriteit en discretie.
• Een proactieve, servicegerichte en samenwerkingsgerichte houding.

Je weet wat er nodig is om bestuurders optimaal te ondersteunen en durft verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen werk. Ook onder tijdsdruk behoud je het overzicht en bewaak je de kwaliteit. Je bent representatief, schakelt gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en begrijpt dat jouw rol vraagt om vertrouwen, zorgvuldigheid en professionaliteit.

Onze visie op zorg

Envida biedt hulp en zorg aan ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze woonzorglocaties. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Daarom staat kwaliteit van leven centraal en werken we nauw samen met bewoners, cliënten, hun naasten en andere partijen in de samenleving.

Het bestuurssecretariaat bestaat uit een bestuurssecretaris en twee senior bestuursondersteuners. Eén van de twee senior bestuursondersteuners is al werkzaam binnen het team. Met deze vacature verwelkomen we graag een nieuwe collega die samen met de bestuurssecretaris en de andere senior bestuursondersteuner de tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB) ondersteunt. Het team wordt rechtstreeks aangestuurd door de RvB.

Aanbod en mogelijkheden

Werken bij Envida betekent bijdragen aan een maatschappelijk relevante organisatie die volop in ontwikkeling is. In deze functie werk je dicht bij het bestuur en krijg je de ruimte om zelfstandig te handelen, mee te denken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van bestuurlijke processen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris in FWG 50 volgens de cao VVT, van € 3.324,94 tot € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een functie voor minimaal 4 werkdagen
• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Samenwerking met bestuurders en professionals binnen en buiten Envida.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
• Een jaar contract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Enthousiast?

Ben jij de ervaren professional die vooruitdenkt, overzicht bewaart en graag bijdraagt aan zorgvuldig bestuur? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan t/m 8 november. Op 10 november zullen wij de eerste selectie maken en ontvang je in de middag een terugkoppeling op je sollicitatie.

Reserveer alvast vrijdag 13 november in je agenda. Op deze dag vinden namelijk de eerste gesprekken plaats. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 26 november.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter Dion van der Steen of mail naar:

Over de vacature

Ontwikkeling en plezier staan centraal in deze rol. Je werkt op twee unieke locaties waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Jij krijgt energie van het werken met kinderen van verschillende leeftijden en vindt het juist leuk om hun ontwikkeling van dichtbij mee te maken. Of je nu knuffelt met de allerkleinsten, peuters stimuleert in hun taalontwikkeling of samen met schoolgaande kinderen sportieve en creatieve activiteiten organiseert: jij voelt je in iedere leeftijdsgroep thuis.

In deze afwisselende functie word je ingezet op kindcentrum Maraboe en kinderdagverblijf Okapi . Bij Maraboe staat bewegen en buiten zijn centraal. Kinderen krijgen hier alle ruimte om spelenderwijs te ontdekken en zich te ontwikkelen. Van activiteiten op de groep en in de speelhal tot bewegen in de judozaal naast het kindcentrum. Ook buiten valt er volop te beleven op de royale buitenspeelplaats, waar kinderen kunnen klimmen, rennen en fietsen. Daarnaast trekken medewerkers er regelmatig met de kinderen op uit voor wandelingen naar het bos of door de wijk. Samen met de peuteropvang en bso vormt het kinderdagverblijf een compleet kindcentrum waar de ontwikkeling van het kind centraal staat.

Bij Okapi ervaar je juist de warmte van een kleinschalige en knusse omgeving. Hier kennen de pedagogisch professionals alle kinderen en ouders persoonlijk en voelt ieder kind zich snel thuis. De ruimtes zijn ingericht vanuit de interesses en belevingswereld van de kinderen en voor de allerkleinsten is er een speciale babygroep. Ook buiten worden kinderen uitgedaagd om spelenderwijs de wereld te ontdekken op een afgeschermde speelplaats met natuurlijke materialen.

Ben jij op zoek naar variatie in je werk en bouw je gemakkelijk een band op met kinderen, ouders en collega's? Of je nu al jaren ervaring hebt in de kinderopvang of juist aan het begin van je carrière staat en wilt ontdekken waar jouw talenten liggen: in deze veelzijdige rol maak je iedere dag het verschil voor kinderen van 0 tot 12 jaar.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!

Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 24-32 uur verdeeld over 4 dagen in de week;
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt een 3F certificaat of minimaal niveau 4 diploma behaald.
• bij voorkeur heb je de babyscholing gevolgd of ben je bereid deze via Spring te behalen;
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega's.

Diploma check
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie.Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega's gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Zoë Lamp, via telefoon, mail of whatsapp.

Zoë Lamp

Over de vacature

Als Helpende plus maak je écht dagelijks verschil. Je stimuleert cliënten om zo zelfstandig mogelijk te blijven, en waar nodig bied je de juiste ondersteuning. Je komt te werken in het wijkteam Bunde Geulle, onderdeel van regio Maastricht Noord. Een team met korte lijnen, betrokken collega's en nauwe samenwerking met andere disciplines en omliggende wijkteams.

Dit draag jij bij

Als Helpende Plus bied je zorg die past bij wat cliënten thuis nodig hebben. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je

• Biedt persoonlijke verzorging aan cliënten.
• Stimuleert de zelfstandigheid en regie van cliënten.
• Signaleert veranderingen en schakelt tijdig met collega's of mantelzorgers.
• Bouwt een vertrouwde band op in een wijkteamd met een mix van cliënten.

Daarom past deze functie bij jou

Je wil werk met betekenis waarin je een verschil maakt voor mensen die ziek of op leeftijd zijn.

• Je hebt een diploma Verzorgende C of Helpende Plus.
• Je weet hoe je cliënten kunt motiveren en stimuleren bij de dagelijkse begeleiding en verzorging.
• Je kunt oplossingsgericht werken en bent positief ingesteld.

Over ons en je collega's

Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

Je gaat aan de slag in regio Maastricht Noord, waar meerdere wijkteams actief zijn. Deze regio kenmerkt zich door de mooie afwisseling tussen stad, dorp en natuur. Je komt te werken in Bunde en Geulle, dorpen langs de Maas met een hechte gemeenschap waar mensen elkaar kennen en naar elkaar omkijken.

Dit mag je van ons verwachten

• Een salaris in FWG 30 tussen €2.599,21 en €3.410,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Een contract voor 20-24 uur.
• Een werkomgeving die eigen inbreng en initiatieven waardeert en stimuleert.
• Volop kansen voor het volgen van opleidingen en trainingen.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsregeling en korting op uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt via wonen via Envida.

Klaar voor je volgende stap?

Leuk dat je je voor onze cliënten wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter Dion van der Steen ( 06- ) of mail naar

Over de vacature

BBL-opleiding Verpleegkunde Verkort

Jouw toekomst als Verpleegkundige start hier - ontdek het verkorte opleidingstraject MBO-4 bij Zuyderland Thuiszorg! Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Wil je je snel verder ontwikkelen binnen de thuiszorg en echt het verschil maken voor onze cliënten? Dan is dit verkorte opleidingstraject tot Verpleegkundige (MBO-4) bij Zuyderland Thuiszorg jouw kans om te stralen!

Waarom kiezen voor dit verkorte opleidingstraject? De zorg staat voor grote veranderingen. Door de vergrijzing en het langer thuis wonen, groeit de vraag naar goede thuiszorg. Daarom zoekt Zuyderland Thuiszorg gemotiveerde leerlingen Verpleegkunde voor een verkorte opleiding van 2 jaar. Bij ons leer je werken in een warm wijkteam en bouw je aan een betekenisvolle carrière, met een leerarbeidsovereenkomst en baangarantie na het behalen van je diploma.

Met ruim 10.500 collega's zijn we de grootste werkgever van Limburg. Wij zijn actief in de regio's Sittard, Geleen-Schinnen, Beek-Stein en Born-Susteren. Hier krijg jij de ruimte om te groeien en écht impact te maken!

Wat houdt het opleidingstraject in?

• Start: Voorjaar 2027- klaar voor een vliegende start!
• Lesdag: Eén vaste schooldag per week (ongeveer 8 uur) bij Gilde in Sittard
• Stage: Leerarbeidsovereenkomst van 24 tot 32 uur per week (exclusief lestijdvergoeding)
• Duur: Verkorte opleiding van 2 jaar
• Diploma: na afronding van de opleiding ontvang je een MBO verpleegkunde diploma

Wat ga je doen tijdens de opleiding Verpleegkunde bij Zuyderland Thuiszorg?

Je leert het vak in de praktijk - van de basiszorg tot het coördineren van complexe zorgsituaties. Je draait volledig mee in onze wijkteams en doet ervaring op in uiteenlopende zorgsituaties. Je werkt onregelmatige diensten, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Wat je gaat leren en doen:

• Zorgen voor cliënten in uiteenlopende situaties: somatische, psychogeriatrische en palliatieve zorg

• Observeren en signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie

• Verpleegtechnische handelingen uitvoeren, zoals:

• Wondverzorging

• Injecties toedienen

• Katheterzorg

• Stomazorg

• Bloedglucose meten en insuline toedienen

• Opstellen, coördineren en bijstellen van zorgplannen op basis van cliëntbehoeften

• Coachende rol richting cliënten en hun netwerk: stimuleren van zelfredzaamheid en eigen regie

• Samenwerken in multidisciplinaire teams en deelnemen aan overleg met huisartsen, mantelzorgers en andere zorgprofessionals

• Ontwikkelen van professionele vaardigheden zoals klinisch redeneren, rapporteren en communicatief leiderschap

Wie ben jij?

Je beschikt over het diploma Verzorgende IG en bent klaar voor de volgende stap. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Bereidheid en mogelijkheid om in meerdere wijken te werken
• Flexibele inzetbaarheid, ook voor avonddiensten, weekenden en feestdagen
• Je beschikt over eigen vervoer
• Een AMN-test maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Jouw persoonlijke kwaliteiten:

• Je kunt goed samenwerken en overleggen
• Je bent flexibel, stressbestendig en handelt rustig en doortastend
• Je bent geduldig, consequent en hebt een groot inlevingsvermogen
• Je communiceert duidelijk en netjes, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kunt goed plannen en reflecteren

Wat mag je van ons verwachten?

• Een betaalde BBL-opleiding met baangarantie;
• Het Salaris is conform FWG 45 CAO-VVT: (min €2.981,98 en max €4.245,84 bruto per maand o.b.v. 36 uur) inclusief vakantietoeslag (8,33%) en (8%) eindejaarsuitkering;
• Volledige vergoeding van studiekosten (schoolgeld en boeken);
• Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Gedeeltelijke vergoeding van de lestijd;
• Persoonlijke begeleiding door ervaren praktijkopleiders;
• Na diplomering: vast contract als Verpleegkundige in de wijk.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering en diverse verzekeringen;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Klaar om te starten? Zo verloopt de sollicitatie:

21. Onze recruiter belt je voor een eerste kennismaking;

22. Je maakt een AMN-test (capaciteiten & persoonlijkheid);

23. Daarna volgt een uitnodiging voor een gesprek en/of groepsselectie;

24. Je loopt twee dagdelen mee in een wijkteam om te ervaren hoe het écht is;

25. Daarna hoor je snel of jij kunt starten met deze mooie opleiding!

Wil je eerst meer weten?

Bel of app onze enthousiaste opleidingscoördinator Ellen Henczyk via 06-. Zij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden!

Aanvullende informatie

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op onze babygroep geef jij baby's een liefdevolle en veilige basis om de wereld stap voor stap te ontdekken. Met jouw rust, warmte en aandacht zorg je voor een omgeving waarin ieder kind zich gezien, gehoord en geborgen voelt. Je speelt sensitief in op de behoeften van de baby's en begeleidt hen bij hun eerste ontwikkeling, van een glimlach tot de eerste ontdekkingen.

Je werkt op ons kleinschalige kinderdagverblijf Valkenbosch in Zeist, gelegen in een groene en rustige wijk. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer met natuurlijke materialen en zachte kleuren. Buiten kunnen kinderen genieten van onze prachtige ontdektuin met moestuin en kippen, waar natuur en ontdekken centraal staan.

Samen met je collega's zorg je iedere dag voor hoogwaardige kinderopvang waarin aandacht, nabijheid en plezier voorop staan. Jullie creëren een plek waar kinderen zich veilig voelen, ouders hun kind met vertrouwen achterlaten en waar jij met plezier en trots je werk kunt doen.

Wat jij van ons krijgt

• Een contract voor 27 tot 36 uur
• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Je hebt een warm hart voor baby's en begrijpt hoe belangrijk een veilige en vertrouwde omgeving is in hun eerste levensjaren. Je bent betrokken, positief en kijkt naar wat ieder kind nodig heeft. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel, oplossingsgerichte instelling en open communicatie draag je bij aan een fijne samenwerking met collega's en ouders.

Naast een gekwalificeerd pedagogisch diploma beschik je over goede pedagogische vaardigheden en zet je je iedere dag in om kinderen de beste start te geven.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via of stuur een email naar

Wervende tekst Ben jij een liefdevolle pedagogisch professional met hart voor baby's? Op onze babygroep geef jij de allerkleinsten een veilige en vertrouwde start. Met jouw aandacht, warmte en enthousiasme maak je elke dag het verschil

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op onze babygroep geef jij baby's een liefdevolle en veilige basis om de wereld stap voor stap te ontdekken. Met jouw rust, warmte en aandacht zorg je voor een omgeving waarin ieder kind zich gezien, gehoord en geborgen voelt. Je speelt sensitief in op de behoeften van de baby's en begeleidt hen bij hun eerste ontwikkeling, van een glimlach tot de eerste ontdekkingen.

Je werkt op ons kleinschalige kinderdagverblijf Valkenbosch in Zeist, gelegen in een groene en rustige wijk. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer met natuurlijke materialen en zachte kleuren. Buiten kunnen kinderen genieten van onze prachtige ontdektuin met moestuin en kippen, waar natuur en ontdekken centraal staan.

Samen met je collega's zorg je iedere dag voor hoogwaardige kinderopvang waarin aandacht, nabijheid en plezier voorop staan. Jullie creëren een plek waar kinderen zich veilig voelen, ouders hun kind met vertrouwen achterlaten en waar jij met plezier en trots je werk kunt doen.

Wat jij van ons krijgt

• Een contract voor 27 tot 36 uur
• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Je hebt een warm hart voor baby's en begrijpt hoe belangrijk een veilige en vertrouwde omgeving is in hun eerste levensjaren. Je bent betrokken, positief en kijkt naar wat ieder kind nodig heeft. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel, oplossingsgerichte instelling en open communicatie draag je bij aan een fijne samenwerking met collega's en ouders.

Naast een gekwalificeerd pedagogisch diploma beschik je over goede pedagogische vaardigheden en zet je je iedere dag in om kinderen de beste start te geven.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een liefdevolle pedagogisch professional met hart voor baby's? Op onze babygroep geef jij de allerkleinsten een veilige en vertrouwde start. Met jouw aandacht, warmte en enthousiasme maak je elke dag het verschil

Over de vacature

Als storingsmonteur bij NS heb jij een unieke baan: jij sleutelt aan indrukwekkende treinen! Plus: veel vrijheid. Jij werkt vooral buiten op verschillende locaties.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Storingsmonteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij leert alles over treintechniek via interne bijscholing.
• Miljoenen reizigers gebruiken dagelijks de treinen waaraan jij sleutelt.
• Je werkt lekker zelfstandig én met een gezellig team.

Fatih: "Als storingsmonteur heb je belangrijk werk. Ik houd altijd de reizigers voor ogen: zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Storingsmonteur TreinTechniek

De reis van morgen begint bij jou, want jij zorgt dat onze treinen veilig en betrouwbaar blijven rijden. Je bent veel onderweg en werkt vooral buiten, op verschillende werkplekken. In deze rol combineer je zelfstandig werken met samenwerken in een enthousiast team. Je gebruikt je technische kennis om storingen snel op te sporen en te verhelpen, zodat de treinen weer snel de rails op kunnen.

Jouw baan in het kort:

• Je voert zelfstandig controles uit aan treinen volgens duidelijk werkopdrachten.
• Storingen spoor én los je op.
• Elke dag een nieuwe uitdaging: je werkt aan de nieuwste treinmodellen en vertrouwde klassiekers.

Hier ga je werken

Jouw standplaats is Amsterdam Watergraafsmeer, een van de locaties waar we onderhoud en service uitvoeren aan onze treinen. Extra leuk: jij werkt ook regelmatig op een van onze andere locaties in de regio: Amsterdam Westhaven, Lelystad Opstel of Amsterdam Zaanstad. Nog meer variatie, dus!
Met een team van gedreven monteurs werk je in een ontspannen en gezellige sfeer. Tegelijkertijd werkt iedereen gemotiveerd samen om de treinen goed en op tijd weer op weg te helpen. Op Watergraafsmeer pauzeren we graag samen. Ook als jij onderweg bent kun je altijd contact houden met collega's.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45 tot 15:15 uur
• Laat: 14:45 tot 23:15 uur
• Nacht: 22:45 tot 07:15 uur

Goed om te weten: soms word je ingepland als reserve. Of wijk je in overleg af van je vaste rooster. Vanaf januari 2027 verwachten we te gaan werken met een vijfploegensysteem. Zodra meer bekend is over dat rooster, hoor je meer.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. We geloven dat verschillende achtergronden en perspectieven ons werk beter en leuker maken. Wat jouw achtergrond, leeftijd of levensovertuiging ook is, wij zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt als storingsmonteur treintechniek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo 3-niveau in een technische richting, bijvoorbeeld service- en onderhoudstechniek (SOT). Kennis van treintechniek is niet nodig: we stemmen de interne bijscholing af op jouw achtergrond. Wanneer je een andere technische Mbo 3 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Rijbewijs B, omdat je regelmatig naar verschillende werkplekken reist.
• Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, pakt controles efficiënt aan en kunt goed analyseren waar een storing vandaan komt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van €2.818,- tot €3.948,- bruto per maand in schaal 56 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan service-en onderhoudstechnicus(SOT)? Dan start je in schaal 55, met een salaris van € 2.767,- tot € 3.676,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 56.
• Onregelmatigheidstoeslag die maandelijk kan oplopen tot €1.100.
• Een op maat gemaakt opleidingstraject.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis reizen met de trein, korting voor je gezin in de daluren en na 1 jaar korting op Europese treinreizen.
• Keuzeplan: onder meer een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Cheryl de Ruiter, corporate recruiter.
Vragen over het proces? Mail naar onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op onze babygroep geef jij baby's een liefdevolle en veilige basis om de wereld stap voor stap te ontdekken. Met jouw rust, warmte en aandacht zorg je voor een omgeving waarin ieder kind zich gezien, gehoord en geborgen voelt. Je speelt sensitief in op de behoeften van de baby's en begeleidt hen bij hun eerste ontwikkeling, van een glimlach tot de eerste ontdekkingen.

Je werkt op ons kleinschalige kinderdagverblijf Valkenbosch in Zeist, gelegen in een groene en rustige wijk. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer met natuurlijke materialen en zachte kleuren. Buiten kunnen kinderen genieten van onze prachtige ontdektuin met moestuin en kippen, waar natuur en ontdekken centraal staan.

Samen met je collega's zorg je iedere dag voor hoogwaardige kinderopvang waarin aandacht, nabijheid en plezier voorop staan. Jullie creëren een plek waar kinderen zich veilig voelen, ouders hun kind met vertrouwen achterlaten en waar jij met plezier en trots je werk kunt doen.

Wat jij van ons krijgt

• Een contract voor 27 tot 36 uur
• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Je hebt een warm hart voor baby's en begrijpt hoe belangrijk een veilige en vertrouwde omgeving is in hun eerste levensjaren. Je bent betrokken, positief en kijkt naar wat ieder kind nodig heeft. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel, oplossingsgerichte instelling en open communicatie draag je bij aan een fijne samenwerking met collega's en ouders.

Naast een gekwalificeerd pedagogisch diploma beschik je over goede pedagogische vaardigheden en zet je je iedere dag in om kinderen de beste start te geven.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden, onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar

Wervende tekstBen jij een liefdevolle pedagogisch professional met hart voor baby's? Op onze babygroep geef jij de allerkleinsten een veilige en vertrouwde start. Met jouw aandacht, warmte en enthousiasme maak je elke dag het verschil

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op onze babygroep geef jij baby's een liefdevolle en veilige basis om de wereld stap voor stap te ontdekken. Met jouw rust, warmte en aandacht zorg je voor een omgeving waarin ieder kind zich gezien, gehoord en geborgen voelt. Je speelt sensitief in op de behoeften van de baby's en begeleidt hen bij hun eerste ontwikkeling, van een glimlach tot de eerste ontdekkingen.

Je werkt op ons kleinschalige kinderdagverblijf Valkenbosch in Zeist, gelegen in een groene en rustige wijk. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer met natuurlijke materialen en zachte kleuren. Buiten kunnen kinderen genieten van onze prachtige ontdektuin met moestuin en kippen, waar natuur en ontdekken centraal staan.

Samen met je collega's zorg je iedere dag voor hoogwaardige kinderopvang waarin aandacht, nabijheid en plezier voorop staan. Jullie creëren een plek waar kinderen zich veilig voelen, ouders hun kind met vertrouwen achterlaten en waar jij met plezier en trots je werk kunt doen.

Wat jij van ons krijgt

• Een contract voor 27 tot 36 uur
• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Je hebt een warm hart voor baby's en begrijpt hoe belangrijk een veilige en vertrouwde omgeving is in hun eerste levensjaren. Je bent betrokken, positief en kijkt naar wat ieder kind nodig heeft. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel, oplossingsgerichte instelling en open communicatie draag je bij aan een fijne samenwerking met collega's en ouders.

Naast een gekwalificeerd pedagogisch diploma beschik je over goede pedagogische vaardigheden en zet je je iedere dag in om kinderen de beste start te geven.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden, onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar

Wervende tekstBen jij een liefdevolle pedagogisch professional met hart voor baby's? Op onze babygroep geef jij de allerkleinsten een veilige en vertrouwde start. Met jouw aandacht, warmte en enthousiasme maak je elke dag het verschil