Senior teamcoach groen Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Utrecht heeft jou nodig! De druk op de openbare ruimte neemt alleen maar toe door de vraag naar nieuwe woningen, stedelijke verdichting en het veranderende klimaat. Dit heeft ook invloed op de rest van de omgeving zoals het groen en de speelplaatsen. We zoeken daarom voor de gemeente Utrecht een (senior) Projectmanager voor het cluster vergroening en leefbare buitenruimte. Als Projectmanager vergroening en leefbare buitenruimte geef je leiding aan vergroeningprojecten en sport- en speelprojecten

Over de vacature

Utrecht heeft jou nodig! Als Senior technisch manager openbare ruimte stuur je complexe projecten in de openbare ruimte aan. Je werkt aan de herinrichting van buurten, vervanging van riolering, verbetering van verkeersveiligheid, vergroening van straten, doorfietsroutes en bruggen. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor projectmanagement, opdrachtgevers en bestuur. Met jouw expertise zorg je ervoor dat technische keuzes toekomstbestendig, haalbaar en uitvoerbaar zijn.Dit is je werkAls

Over de vacature

Als senior casemanager Omgevingsverzoeken werk je aan de meest complexe vergunningstrajecten. In een gemeente waar ruimtelijke kwaliteit en zorgvuldigheid samenkomen. Jij zorgt dat (bouw)plannen kloppen en mogelijk worden gemaakt. Waar besluiten worden voorbereid en gemaakt, zit jij aan tafel. Je beoordeelt aanvragen die afwijken van de standaard en begeleidt het proces van A tot Z.Dit ga je doenEen senior casemanager omgevingsverzoeken werkt samen met de seniorcollega’s aan de meest complexe ve

Over de vacature

Utrecht heeft jou nodig! Als Senior Projectmanager Civiele Techniek ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van complexe projecten in de openbare ruimte. Je werkt aan grote infrastructurele opgaven, vervangingsprojecten en herinrichtingen die direct bijdragen aan een veilige, bereikbare en leefbare stad.Jij brengt techniek, planning, financiën, omgeving en bestuurlijke belangen samen. Je geeft richting aan multidisciplinaire projectteams en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden gereali

Over de vacature

Wat ga je doen?Het gemeentearchief is volop in ontwikkeling. We groeien van een documentatiegericht team naar een moderne, decentrale archiefdienst. Als Senior medewerker Gemeentearchief bouw je mee aan deze ontwikkeling en heb je invloed op hoe informatie wordt beheerd en toegankelijk is voor collega’s en inwoners.Je verbindt beleid met de dagelijkse praktijk. Je verbetert processen en dienstverlening, werkt aan digitalisering en de digitale studiezaal en begeleidt collega’s. Doordat je zelf me

Over de vacature

Utrecht heeft jou nodig! Als senior directievoerder werk je aan projecten die de stad mooier, veiliger en beter bereikbaar maken. Je ziet dagelijks het resultaat van jouw werk terug in de openbare ruimte. Van nieuwe wegen en groenvoorzieningen tot riolering en kabels: jij zorgt ervoor dat plannen goed worden uitgevoerd. Daarbij werk je samen met verschillende collega's, aannemers en bewoners.Dit is je werkJij zorgt ervoor dat projecten in de openbare ruimte succesvol worden uitgevoerd. Nadat het

Over de vacature

Ben jij de ervaren brandveiligheidsadviseur die wij zoeken? Werk aan uitdagende projecten bij een topadviesbureau. Solliciteer nu!

Als Senior Adviseur Brandveiligheid ben jij de specialist die opdrachtgevers en projectteams begeleidt bij het realiseren van veilige gebouwen. Je werkt aan complexe utiliteitsbouwprojecten waarbij brandveiligheid een cruciale rol speelt. Van de eerste schets tot de oplevering ben jij betrokken en zorg je ervoor dat alle aspecten van brandveiligheid goed worden geborgd. Je werkt nauw samen met architecten, constructeurs, installateurs en bouwteams, en vertaalt regelgeving naar praktische, werkbare oplossingen die passen bij het project en de wensen van de opdrachtgever.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen van brandveiligheidsconcepten en -adviezen voor complexe nieuwbouw- en renovatieprojecten in de utiliteitsbouw;
• Het uitvoeren van risicoanalyses en het adviseren over gelijkwaardige oplossingen binnen het Bouwbesluit;
• Het begeleiden van vergunningstrajecten en het voeren van overleg met brandweer en bevoegd gezag;
• Het verzorgen van presentaties en workshops voor opdrachtgevers en projectteams over brandveiligheid;
• Het reviewen van ontwerpen en tekeningen op brandveiligheidseisen en het signaleren van knelpunten;
• Het begeleiden en coachen van junior adviseurs en het delen van jouw kennis en ervaring binnen het team.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je kunt je ontwikkelen tot lead-adviseur voor de meest complexe projecten, of je verdiepen in specialistische onderwerpen zoals prestatiegericht brandveiligheidsontwerp of risicogestuurd ontwerpen. Ook is er ruimte om door te groeien naar een rol als teamleider of projectmanager, waarbij je de regie voert over multidisciplinaire projecten. Het bureau investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Bij dit adviesbureau krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten met maatschappelijke impact, in een omgeving waar jouw expertise echt wordt gewaardeerd. Je komt terecht in een open en positieve werksfeer waarin nieuwsgierigheid en betrokkenheid worden aangemoedigd. Het bureau biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en investeert actief in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Concreet bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €4700 en €6700, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
• Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor Advies- en Ingenieursbureaus;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een uitgebreid opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zoals cursussen, trainingen en het behalen van certificeringen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren;
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega's die net als jij streven naar kwaliteit en innovatie;
• Goede pensioenregeling en een aantrekkelijke bonusregeling op basis van bedrijfs- en persoonlijke resultaten.

Daarnaast biedt het bureau volop doorgroeimogelijkheden, zowel inhoudelijk als in leidinggevende richting. Je krijgt de ruimte om je te specialiseren in onderwerpen die jou interesseren en om bij te dragen aan innovatieve projecten en onderzoek. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een sterke focus op samenwerking en kennisdeling. Hier werk je niet alleen aan projecten, maar bouw je mee aan een veilige en duurzame toekomst.

Wat wij vragen:

Jij bent een ervaren brandveiligheidsadviseur die de utiliteitsbouw door en door kent. Je hebt jarenlang meegedraaid in complexe projecten en weet hoe je brandveiligheid praktisch en werkbaar maakt zonder concessies te doen aan de veiligheid. Je bent communicatief sterk, kunt goed schakelen met verschillende partijen en bent in staat om technische materie helder over te brengen. Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een gedreven team waar je kennis kunt delen en van elkaar kunt leren.

Concreet vragen we van jou:

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als brandveiligheidsadviseur in de utiliteitsbouw;
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde of brandveiligheidskunde;
• Grondige kennis van het Bouwbesluit, NEN-normen en andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van brandveiligheid;
• Ervaring met het opstellen van brandveiligheidsconcepten, risicoanalyses en gelijkwaardige oplossingen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wil jij merken tot leven brengen met creatieve campagnes, opvallende content en activaties die mensen écht raken? Als social media & brand activation specialist bij La Place verbind je online en offline merkbeleving. Van social content tot events en commerciële campagnes: jouw ideeën maken impact.

Jouw werkplek

Je komt te werken op het servicekantoor van Vermaat in IJsselstein, binnen het marketingteam van La Place. Hier werk je aan marketingactiviteiten die het merk versterken. Je hebt contact met verschillende disciplines, waaronder brand, campagne marketing, CRM, assortiment en operatie. Ook stem je af met franchisepartners en werk je nauw samen met externe agencies. Samen zorg je ervoor dat campagnes en merkactivaties van idee tot uitvoering komen.

Je maakt deel uit van een enthousiast team waarin onder anderen een loyalty specialist en een campagnemanager samenwerken. Jullie helpen elkaar vooruit, vieren samen successen en krijgen veel vertrouwen en verantwoordelijkheid om eigen ideeën uit te werken. Door de samenwerking met agencies en andere teams verbind je verschillende disciplines en draag je bij aan creatieve campagnes en sterke merkactivaties.

Jouw functie

Als senior social media & brand activation specialist bij La Place in IJsselstein vertaal je de merkstrategie naar creatieve campagnes, social content en activaties. Je zorgt voor een herkenbare merkbeleving en verbindt creatieve ideeën aan commerciële doelstellingen.

Als senior social media & brand activation specialist:

• Ontwikkel je plannen voor social media en merkactivaties;
• Vertaal je campagnes en relevante trends naar creatieve concepten en contentideeën;
• Coördineer je online en offline activaties, zoals events, sampling en partnerships;
• Verbind je activaties met social media en content vóór, tijdens en na campagnes;
• Werk je samen met influencers, content creators, partners en het socialmedia-agency;
• Analyseer je resultaten, bewaak je KPI's en vertaal je inzichten naar verbeteringen.

Wat wij vragen

Je bent een creatieve en proactieve social media & brand activation specialist met gevoel voor merken, storytelling en visuele content. Je weet trends te vertalen naar relevante ideeën en combineert creativiteit met een gestructureerde aanpak. Daarnaast werk je graag samen, houd je overzicht en schakel je gemakkelijk tussen verschillende projecten en stakeholders.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Waarvan minimaal 3 jaar in een social media rol;
• Je hebt ervaring in een B2C omgeving en ervaring met food en retail is een pre;
• Je schrijft sterk en weet met pakkende copy een verhaal over te brengen;
• Je hebt gevoel voor beeld, esthetiek en food;
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met social media kanalen, tools en formats;
• Je volgt trends op het gebied van social media, food, cultuur, retail en entertainment;
• Je plant en organiseert je werk zorgvuldig en schakelt snel tussen strategische vraagstukken en operationele taken;
• Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met verschillende stakeholders;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregeling
Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis)
25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken bij La Place:

• Flexibiliteit in werktijden, werk en privé zijn goed te combineren;
• Veel vrijheid en mogelijkheden om horeca-ervaring op te bouwen en door te groeien;
• Een huiskamer gevoel op locatie, jij zorgt samen met jouw collega's voor de huiselijke sfeer!

Het concept

La Place staat voor puur, vers en vol van smaak. Alles draait hier om natuurlijke ingrediënten, ambachtelijke bereiding en een goede service. Of je nu zin hebt in een voedzaam ontbijt, een frisse lunch of een warme maaltijd: bij La Place vind je altijd iets dat huisgemaakt en heerlijk is.

Van versgeperste sappen en warme koffiespecialiteiten, tot rijk belegde broodjes, kleurrijke salades en ambachtelijke soepen. Ovenverse pizza's, verrassende seizoensspecials, huisgemaakte taarten, verse snacks en verrassende zoetigheden maken het aanbod compleet. En het mooiste? Je vindt La Place op plekken waar je het écht nodig hebt: in bruisende binnensteden, in winkelcentra, attractieparken en langs de snelweg. Waar je ook bent: La Place heeft het allemaal.
Jouw sollicitatie

• SolliciterenGewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• GesprekEen match?

• Aan de slagTot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Over de functie

Als interim senior communicatieadviseur werk je aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je complexe communicatievraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. In deze dynamische rol maak je impact op zowel interne als externe communicatieprocessen en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van organisaties.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen bij interne en externe communicatievraagstukken.
• Ontwikkelen: strategische communicatieplannen opstellen en implementeren.
• Schakelen: verschillende rollen vervullen, zoals verandermanager, bestuursadviseur of woordvoerder.
• Analyseren: complexe communicatie-uitdagingen doorgronden en passende oplossingen bieden.
• Investeren: werken aan je eigen groei via workshops, expertiseteams en opleidingen.

Over het bedrijf

Bij USG MarCom staat samenwerking en groei centraal. We zijn een toonaangevende organisatie die hoogwaardige marketing- en communicatieoplossingen biedt, met een sterke focus op innovatie en duurzame relaties. Onze missie? Mensen en organisaties helpen om succesvoller te worden.

Wat ons uniek maakt, is de combinatie van uitdagende projecten binnen de (semi-)overheid en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan workshops, coaching en opleidingen. Ons team kenmerkt zich door een open, collegiale en resultaatgerichte cultuur waar jouw input echt telt.

Klaar om impact te maken in een dynamische en inspirerende omgeving? Sluit je bij ons aan!

Functie eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Minimaal acht jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met communicatie binnen de (semi-)overheid.
• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per dag.
• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Tegelijkertijd bieden we je zekerheid, flexibiliteit en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen € 4500 en € 5200 per maand.
• Vast contract met zekerheid van inkomen.
• Parttime mogelijkheden: 32 of 36 uur per week.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot SkillsTown.
• Vakantiegeld, pensioen en eindejaarsuitkering (8,33%).
• Werken aan inspirerende projecten binnen de (semi-)overheid.

Over de vacature

Team Criminele Communicatie van de Landelijk Eenheid is op zoek naar een senior digitaal specialist. Wil jij je IT-kennis en ervaring inzetten in de opsporing om uitdagende vraagstukken op te lossen?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist zet je jouw brede IT-kennis en ruime opsporingservaring in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen in binnen- en buitenland waarbij je veelal samenwerkt met opsporingsteams uit andere domeinen en buitenlandse opsporingsdiensten.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. Team Wombat brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills en opsporingservaring dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld live data forensics, netwerktechnologieën en digitale opsporing om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als senior digitaal specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega's en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Wombat van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de "team of teams"-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Als senior digitaal specialist maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Je beschikt over een brede elementaire kennis van computersystemen en diepgaande kennis van netwerksystem en bent thuis in IGP- en BGP-protocollen. Je je kunt zowel kleine als grote netwerken eigen maken en ad hoc-oplossingen verzinnen. Naast technisch specialist heb je ruime opsporingservaring en ben je bekend met onderzoek doen in binnen- en buitenland. Je bent sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. "Kan niet" is waar de uitdaging voor jou begint. Je vindt het leuk om in het buitenland te werken en durft buiten je comfortzone te stappen. Je kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen en volgt graag de trends en ontwikkelingen op het gebied van criminele communicatie en initieert hier vanuit kansen voor nieuwe opsporingsonderzoeken.

Ten slotte beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
brede IT-kennis;
kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
kennis van een of meerdere programmeertalen;
de bereidheid om opleidingen te volgen;
goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Sven Terhürne (06 -, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Bij KNAV krijg je als Senior Belastingadviseur een zelfstandige adviesrol binnen een brede fiscale praktijk. Je adviseert nationale en internationale klanten, beoordeelt complexe aangiften en signaleert actief advieskansen.

Je werkt samen met zes fiscalisten en hebt veel direct contact met klanten. Naast je eigen advieswerk krijg je ruimte om junior collega’s te begeleiden en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de fiscale praktijk.

Jouw rol

Als Senior Belastingadviseur ben je verantwoordelijk voor fiscale advisering aan ondernemers en organisaties. Je werkt aan nationale én internationale opdrachten en vertaalt fiscale vraagstukken naar heldere adviezen en concrete oplossingen.

• Je verzorgt nationale en internationale belastingadviezen.
• Je beoordeelt en controleert complexe aangiften inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, omzetbelasting en erfbelasting.
• Je beoordeelt jaarrekeningen op fiscale aspecten.
• Je signaleert fiscale risico’s, kansen en adviesmogelijkheden bij klanten.
• Je voert zelfstandig klantbesprekingen en brengt fiscale adviesbehoeften in kaart.
• Je werkt mee aan internationale fiscale opdrachten vanuit het internationale netwerk van KNAV.
• Je begeleidt Junior Belastingadviseurs in hun werkzaamheden en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Je onderhoudt actief relaties met klanten en collega’s.
• Je draagt bij aan de verdere groei en uitbouw van de fiscale praktijk

Wie we zoeken

Je bent een ervaren belastingadviseur die zelfstandig klanten kan adviseren en graag inhoudelijk betrokken is bij de verdere ontwikkeling van een fiscale praktijk.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Fiscaal Recht, Fiscale Economie of Bedrijfseconomie met fiscale affiniteit.
• Je hebt circa 5 tot 8 jaar relevante werkervaring binnen de algemene belastingadviespraktijk.
• Je hebt ervaring met complexe aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting.
• Je kunt fiscale adviesbehoeften signaleren en deze vertalen naar praktische adviezen voor klanten.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je vindt het leuk om junior belastingadviseurs vakinhoudelijk te begeleiden.
• Ervaring binnen het MKB-segment is een pré.
• Kennis van erfbelasting, een relevant zakelijk of vakinhoudelijk netwerk en wonen in de omgeving van Amersfoort zijn pré’s.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.400 en €7.300 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit.
• Een variabele bonusregeling tot 8% op basis van prestaties.
• Een Business Incentive Programma waarbij je wordt beloond voor het binnenhalen van nieuwe klanten.
• 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een premievrij pensioen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 20% vanuit huis te werken.
• Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
• Een uitgebreid Learning en Development programma.
• Veel ruimte voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen met internationale fiscale vraagstukken.
• Maandelijkse stoelmassages en regelmatig informele activiteiten met collega’s.

Over KNAV

KNAV is een internationaal opererende accountants- en adviesorganisatie met dienstverlening op het gebied van fiscaliteit, assurance en advies. Vanuit multidisciplinaire teams ondersteunt KNAV organisaties bij onder andere compliance, verslaggeving en nationale en internationale vraagstukken.

De Nederlandse fiscale praktijk combineert lokale fiscale expertise met een internationaal netwerk. Daardoor werk je niet alleen voor Nederlandse klanten, maar kun je ook betrokken zijn bij grensoverschrijdende opdrachten en internationale besprekingen.

Binnen de fiscale praktijk werk je samen met zes collega-fiscalisten. De lijnen zijn kort en er is veel direct contact met collega’s en klanten. Je standplaats is Leusden.

&Work helpt je verder

KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4400 - €7300

Over de vacature

Als Senior Python Consultant ben jij de specialist die technische diepgang weet te combineren met commerciële inzichten. Je bent op zoek naar een dynamische rol waarin je je expertise in Python en Java kunt inzetten, terwijl je ook ruimte krijgt om je ondernemerschap te laten zien.

Jouw rol

Je vervult een veelzijdige functie waarbij je jezelf positioneert als ervaren consultant binnen Python- en Java-omgevingen. Afwisseling en doorgroeimogelijkheden spreken je aan. In je dagelijkse werk maak je gebruik van diverse frameworks, tooling en databases zoals Maven, Ansible, Docker en Postgres. Binnen Dutchworld ligt de nadruk op een breed scala aan technologieën rondom Python en Java, inclusief cloud-integraties en andere moderne tools. Daarnaast zoeken we een collega die niet alleen technisch sterk is, maar ook commercieel actief wil zijn en zich als ondernemer wil profileren. Ben jij die unieke professional die we zoeken? Dan willen we graag met je in contact komen.

Wie we zoeken

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding Informatica of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ontwikkelaar in Python- of Java-omgevingen;
• Uitgebreide kennis van en ervaring met tools en frameworks passend bij jouw stack;
• Goede beheersing van databases zoals Postgres en vergelijkbare systemen;
• Een indrukwekkend palet aan certificeringen op je CV;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Bereidheid om te reizen;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat we bieden

• Een vaste, uitdagende functie binnen een toonaangevend bedrijf;
• Ruimte en kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Toegang tot uitstekende opleidingen, cursussen en trainingen;
• Een marktconform en aantrekkelijk salaris;
• Diverse extra arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoedingen en pensioenopbouw;
• Een prettige werksfeer binnen een informeel en luisterend team.

Je bent een stressbestendige, ervaren, diplomatieke, flexibele, gedreven en vooral stimulerende en overtuigende gesprekspartner.

Je beschikt vanzelfsprekend over een sterk analytisch vermogen en werkt graag in verschillende projecten op verschillende locaties.

Je bent leergierig, beroepsnieuwsgierig, oplossingsgericht, gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg, en beseft dat het beste resultaat wordt bereikt door gezamenlijk overleg en teamwork.

Over Dutchworld

Dutchworld IT Solutions is een consultancybureau gevestigd in Amersfoort met een sterke focus op open source. Onze professionals combineren softwareontwikkeling met expertise in architectuur, security en CI/CD. Wij helpen organisaties met migraties naar Europese cloudproviders en zijn actief betrokken bij diverse AI-initiatieven binnen Europa. Onze omzet wordt vooral gegenereerd door detachering (65%) en consultancy op het gebied van Odoo ERP en algemene IT & AI-oplossingen. Onze locatie is centraal gelegen, slechts 8 minuten lopen vanaf station Amersfoort (Brabantsestraat 17).

&Work helpt je verder

Dutchworld werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dutchworld, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €5000 - €7500

Over de vacature

Bij KNAV krijg je als Senior Belastingadviseur een zelfstandige adviesrol binnen een brede fiscale praktijk. Je adviseert nationale en internationale klanten, beoordeelt complexe aangiften en signaleert actief advieskansen.

Je werkt samen met zes fiscalisten en hebt veel direct contact met klanten. Naast je eigen advieswerk krijg je ruimte om junior collega's te begeleiden en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de fiscale praktijk.

Jouw rol

Als Senior Belastingadviseur ben je verantwoordelijk voor fiscale advisering aan ondernemers en organisaties. Je werkt aan nationale én internationale opdrachten en vertaalt fiscale vraagstukken naar heldere adviezen en concrete oplossingen.

• Je verzorgt nationale en internationale belastingadviezen.
• Je beoordeelt en controleert complexe aangiften inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, omzetbelasting en erfbelasting.
• Je beoordeelt jaarrekeningen op fiscale aspecten.
• Je signaleert fiscale risico's, kansen en adviesmogelijkheden bij klanten.
• Je voert zelfstandig klantbesprekingen en brengt fiscale adviesbehoeften in kaart.
• Je werkt mee aan internationale fiscale opdrachten vanuit het internationale netwerk van KNAV.
• Je begeleidt Junior Belastingadviseurs in hun werkzaamheden en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Je onderhoudt actief relaties met klanten en collega's.
• Je draagt bij aan de verdere groei en uitbouw van de fiscale praktijk

Wie we zoeken

Je bent een ervaren belastingadviseur die zelfstandig klanten kan adviseren en graag inhoudelijk betrokken is bij de verdere ontwikkeling van een fiscale praktijk.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Fiscaal Recht, Fiscale Economie of Bedrijfseconomie met fiscale affiniteit.
• Je hebt circa 5 tot 8 jaar relevante werkervaring binnen de algemene belastingadviespraktijk.
• Je hebt ervaring met complexe aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting.
• Je kunt fiscale adviesbehoeften signaleren en deze vertalen naar praktische adviezen voor klanten.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je vindt het leuk om junior belastingadviseurs vakinhoudelijk te begeleiden.
• Ervaring binnen het MKB-segment is een pré.
• Kennis van erfbelasting, een relevant zakelijk of vakinhoudelijk netwerk en wonen in de omgeving van Amersfoort zijn pré's.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.400 en €7.300 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit.
• Een variabele bonusregeling tot 8% op basis van prestaties.
• Een Business Incentive Programma waarbij je wordt beloond voor het binnenhalen van nieuwe klanten.
• 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een premievrij pensioen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 20% vanuit huis te werken.
• Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
• Een uitgebreid Learning en Development programma.
• Veel ruimte voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen met internationale fiscale vraagstukken.
• Maandelijkse stoelmassages en regelmatig informele activiteiten met collega's.

Over KNAV

KNAV is een internationaal opererende accountants- en adviesorganisatie met dienstverlening op het gebied van fiscaliteit, assurance en advies. Vanuit multidisciplinaire teams ondersteunt KNAV organisaties bij onder andere compliance, verslaggeving en nationale en internationale vraagstukken.

De Nederlandse fiscale praktijk combineert lokale fiscale expertise met een internationaal netwerk. Daardoor werk je niet alleen voor Nederlandse klanten, maar kun je ook betrokken zijn bij grensoverschrijdende opdrachten en internationale besprekingen.

Binnen de fiscale praktijk werk je samen met zes collega-fiscalisten. De lijnen zijn kort en er is veel direct contact met collega's en klanten. Je standplaats is Leusden.

&Work helpt je verder

KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4400 - €7300

Over de vacature

Over het werk

Je hebt een eigen HR-portefeuille: het servicebureau van Samenwerkende Kinderopvang en onze locaties in regio Amsterdam. Hiervoor adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteun je managers bij personele kwesties. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, maak je analyses en signaleer je waar processen verbeterd kunnen worden. Ook vervang je collega-HR Business Partners bij ziekte of vakantie, zodat de HR-ondersteuning binnen de organisatie doorloopt.

Als Senior HR Business Partner bij Samenwerkende Kinderopvang ben je de rechterhand van de HR manager. Je ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van het HR-team en zorgt ervoor dat werkzaamheden, afspraken en deadlines goed worden opgevolgd. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en spreekt collega's aan wanneer zaken blijven liggen. Je hebt goede kennis van AI HR tools, zoals copilot. Daarbij combineer je jouw ervaring als HR-professional met een praktische aanpak: je denkt mee, pakt zaken op en zorgt dat er voortgang wordt geboekt.

Je hebt een verbindende rol en weet wat er speelt. Je helpt collega's bij inhoudelijke vragen, maakt processen inzichtelijk en zorgt dat afspraken en deadlines niet uit het oog worden verloren. Daarbij werk je nauw samen met de HR manager, die verantwoordelijk blijft voor de professionele ontwikkeling van het team. Zo draag je bij aan een team dat goed samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en managers en medewerkers op een consistente manier ondersteunt.

Deze functie past bij een ervaren HR Business Partner die toe is aan een volgende stap in senioriteit, zonder per se manager te willen worden. Je blijft graag met beide voeten in de praktijk staan en vindt het leuk om inhoudelijk HR-advies te combineren met analyses, projecten en het ondersteunen van collega's.

Wij bieden jou

Je krijgt een veelzijdige senior HR-functie waarin je jouw ervaring kunt inzetten en invloed hebt op de dagelijkse praktijk van HR. Je werkt nauw samen met de HR manager en een team van HR Business Partners en verzuimspecialisten. Je krijgt de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en bij te dragen aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris in schaal 12 van de CAO Kinderopvang (€ 4.895 - € 6.760 o.b.v. 36 uur), passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Vakantiegeld en maar liefst 8% eindejaarsuitkering.
• Hybride werken, met maximaal één thuiswerkdag per week en de overige werkdagen op ons moderne kantoor in Maarssen.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een gratis sportabonnement bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen bij een van onze labels, voor dagopvang en/of buitenschoolse opvang.
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je zorgverzekering.

Over jouw kwaliteiten

Je bent een ervaren HR-professional die toe is aan een volgende stap in senioriteit. Je hoeft niet per se leidinggevende te worden, maar wilt wel meer verantwoordelijkheid nemen, collega's ondersteunen en bijdragen aan de dagelijkse aansturing van het werk. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en weet wanneer je moet meedenken en wanneer je moet doorpakken. Je voelt je prettig in een rol waarin je zowel inhoudelijk bezig bent met HR-vraagstukken als praktisch bijdraagt aan de voortgang van het team.

Je hebt oog voor de mensen met wie je samenwerkt, maar durft ook duidelijk te zijn. Je spreekt collega's aan op afspraken en deadlines, helpt hen verder wanneer dat nodig is en houdt de gezamenlijke doelen voor ogen. Daarbij verlies je de praktijk niet uit het oog. Je bent geen HR-professional die zich uitsluitend bezighoudt met beleid, maar iemand die graag zelf aan de slag gaat, analyses maakt, projecten ondersteunt en ervoor zorgt dat zaken daadwerkelijk worden opgepakt.

Verder breng jij het volgende mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare richting.
• Een beschikbaarheid van 32-36 uur per week,.
• Ruime als HR Business Partner of in een vergelijkbare senior HR-adviesfunctie.
• Grondige kennis van HR-processen en ervaring met uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.
• Ervaring met projectmatig werken en het ondersteunen of coördineren van HR-projecten.
• Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en deadlines actief te bewaken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de stevigheid om collega's op een constructieve manier aan te spreken op afspraken.
• Een coachende en toegankelijke houding, waarmee je minder ervaren collega's op weg helpt in processen en werkwijzen.
• Een praktische, proactieve instelling en de bereidheid om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week.

Kennis van de kinderopvangsector en de CAO Kinderopvang is een pré. Je weet je snel in te werken in een nieuwe omgeving en vindt het interessant om HR-vraagstukken te vertalen naar de praktijk van een organisatie met verschillende kinderopvanglabels.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder 16 regionale kinderopvangorganisaties vallen, ieder met een eigen identiteit en een sterke focus op kwaliteit. Samen bieden onze labels kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te groeien en zich te ontwikkelen.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken met een open blik naar nieuwe mogelijkheden en blijven ons ontwikkelen. Dat zie je terug in onze kwaliteit, pedagogiek, innovatie, locaties en natuurlijk in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Echte groei vraagt om de moed om nieuwe paden te bewandelen en buiten de gebaande paden te denken. We zetten samen stappen om de verwachtingen van ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo bouwen we aan een organisatie waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers de ruimte krijgen om te groeien.

Het team

Je komt terecht in het team HR-Advies & verzuim dat bestaat uit tien HR Business Partners en verzuimspecialisten. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van personele advisering tot verzuim en de verdere ontwikkeling van HR-processen. Binnen dit team werk je nauw samen met de HR manager, voor wie jij een belangrijke rechterhand bent in de dagelijkse coördinatie en voortgang van werkzaamheden.

Enthousiast geworden?

Ben jij de senior HR Business Partner die we zoeken? Stuur jouw sollicitatie naar ons toe!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via 06- of stuur een e-mail naar .

Wervende tekst Heb jij ruime ervaring als HR Business Partner en ben je toe aan een volgende stap? In deze senior rol zet jij jouw senioriteit en ervaring in jouw eigen regio's in en om collega's te ondersteunen. Lees snel verder!

Over de vacature

Ben jij een ervaren audit professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Bij CROP accountants & adviseurs zoeken we een Senior Audit Specialist/Senior assistent controlepraktijk die ons team komt versterken. Jouw expertise en leiderschapskwaliteiten zijn cruciaal voor het succes van onze klanten en de groei van ons bedrijf.

Jouw rol in ons team

• Uitvoeren van complexe assurance-werkzaamheden;
• Borgen van de voortgang en kwaliteit van projecten;
• Dagelijks begeleiden en coachen van het controleteam;
• Nauw samenwerken met klanten uit de middenmarkt;
• Inspelen op de behoeften van onze klanten met innovatieve oplossingen.

Wat wij je bieden

• Een marktconform salaris tussen € 4.500 - € 6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• 29 vakantiedagen en een tijd-voor-tijd-regeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Premievrij pensioen met de optie tot bijsparen;
• Een laptop, telefoon en leaseauto;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden, met kans om door te groeien tot partner;
• Sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes, borrels en teambuilding events.

Waarom kiezen voor CROP?

Bij CROP zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We bieden een werkomgeving waar persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er heerst een prettige sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. We investeren in jouw groei en die van onze klanten.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een professional die:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding heeft in bedrijfseconomie of accountancy;
• Bezig is met de opleiding tot registeraccountant;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft, bijvoorbeeld als assistent-accountant, supervisor of controleleider;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden bezit, zowel richting klanten als binnen het team;
• Beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Junior collega's kan coachen en inspireren;
• Op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied.

Over CROP accountants & adviseurs

CROP is een toonaangevend accountants- en advieskantoor met een focus op het MKB. We onderscheiden ons door onze persoonlijke aanpak en expertise in diverse sectoren. Met meerdere vestigingen in Nederland zijn we altijd dicht bij onze klanten.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Iris Luteijn (06-). We vertellen je graag meer over wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Ook als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel interesse hebt, nodigen we je uit om contact op te nemen. Samen kijken we naar de mogelijkheden!