Zakelijke Dienstverlening Vacatures in Onbekend

Over de vacature

Overview

In deze rol ondersteun je organisaties bij het realiseren van duurzaamheidsambities door ESG en MVO te integreren in de bedrijfsvoering. Je werkt aan strategie en gedragsverandering, ontwikkelt proposities en coacht collega's vanuit ruime ervaring. Je breidt CSRD Beyond Compliance en Sustainability & IT uit en identificeert commerciële kansen via je netwerk. Je opereert in een dynamische scale up en lost vraagstukken op het gebied van verandermanagement en prestatieverbetering. Je maakt impact concreet voor klanten zoals publieke en private sectoren, met een focus op maatschappelijke waarde.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• elektrische leaseauto
• duurzaam inzetbaar budget
• snelle laptop
• telefoon
• lunch
• 26 vakantiedagen','pensioenregeling','bonusregeling','Academy voor persoonlijke groei','flexibele werkplek en werk-privébalans','wekelijks borrels en jaarlijkse wintersport

Verantwoordelijkheden

• Co-creëren met klanten om ESG en MVO te verankeren in beleid en uitvoering
• Ontwikkelen van sustainability proposities op basis van klantvragen en marktontwikkelingen
• Coachen en begeleiden van collega's vanuit eigen ervaring
• Uitbouwen CSRD Beyond Compliance en Sustainability & IT proposities
• Identificeren en verzilveren commerciële kansen via netwerk
• Vertaalt complexe duurzaamheidsvraagstukken naar pragmatische oplossingen en tastbare resultaten
• Inspireren van klanten en collega's met kennis en visie
• Toepassen van ESG- en SDG-frameworks en heldere acties afleiden uit klantvragen

Belangrijkste vereisten

• Aantoonbare ervaring in bedrijfskundige consultancy gericht op duurzaamheid

• Ongeveer zeven jaar werkervaring, vooral in consultancy

• Aantoonbare ervaring met duurzaamheidstrajecten (ESG of MVO) op managementniveau

• Sterke commerciële vaardigheden en consultative selling ervaring

• Uitstekende beheersing van Nederlands (mondeling en schriftelijk)

• Praktisch, resultaatgericht of visionair en inspirerend

• Eerdere projecten in duurzaamheid rondom ESG/MVO

• ondernemend denkvermogen

• uitstekende communicatieve vaardigheden

• coachende houding

• ESG en MVO

• CSRD-implementatie

• Sustainability frameworks (SDG)

Over de vacature

Overview

In deze rol werk je nauw samen met senior management om strategische ambities vorm te geven en realiteit te maken bij grote organisaties. Je brengt strategische vraagstukken tot leven door modellen en ervaring uit te drukken in concrete klantoplossingen, met aandacht voor zowel mens als organisatie bij digitale transformatie. Je leidt trajecten van analyse tot implementatie en borging, en coacht junior en medior collega's. Je werkt aan een propositie-uitbouw en zoekt actief naar kansen via je netwerk.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Vrijheid en vertrouwen
• Vier niveaus van instap (Consultant tot Principal Consultant)
• Elektrische leaseauto of flexibel budget
• Snelle laptop en telefoon
• 26 vakantiedagen
• Uitstekende pensioenregeling en bonusregeling

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van strategische vragen naar concrete plannen en impact
• Leiden van digitale transformatieprojecten en IT-roadmaps
• Coachen van junior en medior collega's in groei en aanpak
• Begeleiden van stakeholders en faciliteren van interactieve sessies
• Schakelen met C-level en sturen op draagvlak en uitvoering
• Zorgen dat strategie daadwerkelijk wordt toegepast en gemonitord
• Uitbouwen van propositie en signaleren van kansen via netwerk

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 7 jaar ervaring in consultancy

• Aantoonbare kennis van digitale transformatie en IT

• Ervaring in adviseren en begeleiden van strategische trajecten

• Sterk in stakeholdermanagement en faciliteren van strategische sessies

• Zelfstandig analyseren van klantvragen en vertalen naar concrete oplossingen

• Ondernemend, leergierig en betrokken bij team- en organisatiegroei

• Analytisch sterk

• Communicatief vaardig

• Makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering

• Digitale transformatie

• IT-kennis

• Strategieontwikkeling

Over de vacature

Overview

In deze rol ben je onderdeel van het EY HR-team in NL en lever je operationele en tactische HR-ondersteuning aan de Audit Financial Services praktijk. Je adviseert leiders en HR over performance en workforce management, verzuim, verloop, mobiliteit en beloningsvraagstukken. Je werkt aan HR-processen en -cycli en identificeert verbeterkansen binnen een internationale organisatie. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders en draagt bij aan de EY Talent-strategie.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Marktconform salaris
• Pensioenregeling
• 29 vakantiedagen
• Hybride werken
• Laptop en telefoon met privégebruik
• OpenUp wellbeing platform

Verantwoordelijkheden

• Adviseer business leaders en Talent Leader over HR-onderwerpen zoals performance management, workforce management, verzuim, verloop, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en salarisvoorstellen
• Ondersteun de audit praktijk binnen de financiële sector bij strategische en tactische HR-vraagstukken
• Draag bij aan uitvoering van de HR-cyclus (beoordelingsrondes, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en beloningsvraagstukken)
• Signaleer verbeterkansen en help HR-processen verder te optimaliseren
• Schakel tussen operationele taken en tactische HR-uitdagingen binnen een internationale organisatie
• Bouw sterke relaties op met stakeholders en werk samen met landelijke HR-team

Belangrijkste vereisten

• HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde/Psychologie of vergelijkbaar (onbekend exacte graad)

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR of HR-consulting

• Goede luister- en adviesvaardigheden; sterke communicatieve skills

• Proactieve, klantgerichte houding en in staat relaties te bouwen binnen een partnerstructuur

• Analytisch, zelfstandig en gestructureerd kunnen werken; prioriteren en leveren in een dynamische omgeving

• Goede beheersing van Nederlands en Engels (woord/geschrift)

• Agile mindset; flexibel, veranderingsgericht en teamgericht

• In staat zelfstandig te functioneren maar kan ook vragen stellen of escaleren wanneer nodig

• Klantgerichtheid en een stevige persoonlijkheid met energie en drive

• Luistervaardigheid

• Communicatieve vaardigheden

• Proactieve houding

• Performance management

• Workforce management

• Verzuim en verloop