Projectmanager Vacatures in Nieuw Vennep

Over de vacature

Overview

Als Senior Projectmanager Bouw en Vastgoed bouw je een nieuw Amstelveen-team op en leid je uitdagende maatschappelijke vastgoed-, woningbouw- en bijzondere projecten. Je stuurt projecten en teams aan en bevordert integrale samenwerking met andere disciplines. Je bent verantwoordelijk voor dagelijks projectmanagement in nieuwbouw, renovatie, verduurzaming en transformatie. Je impact ligt in het realiseren van diverse opdrachten voor maatschappelijke instellingen, bedrijven en iconische projecten, binnen een organisatie die toekomstgericht bouwen stimuleert.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• thuiswerkvergoeding
• goede pensioenregeling
• collectieve verzekeringen
• leaseauto bespreekbaar
• flexibiliteit tijd- en plaatsonafhankelijk werken

Verantwoordelijkheden

• Nieuw team opbouwen en vormgeven op locatie Amstelveen
• Dagelijkse leiding over projecten in nieuwbouw, renovatie, verduurzaming en transformatie
• Samenwerking binnen het team en met andere disciplines stimuleren
• Beheren van een brede portefeuille qua maatschappelijke vastgoed en woningbouw
• Begeleiden en toezicht op diverse projecten zoals villa's en bijzondere projecten

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 15 jaar ervaring als projectmanager in de bouw

• HBO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Ervaring in leidinggeven naast projectmanagement

• Woonachtig in de Randstad met relevant netwerk

• Ondernemend

• Verbindend en cross-functioneel samenwerken

• Sterke communicatie en stakeholdermanagement

• Proactief en hands-on mentaliteit

• Bouwkundige kennis en ervaring in nieuwbouw, renovatie, verduurzaming en transformatie

• Leidinggeven naast projectmanagement

Over de vacature

Elk Feadship begint met de droom van de eigenaar. Als Aankomend Projectmanager Nieuwbouw ben jij, samen met de ervaren Projectmanager, de verbindende schakel tussen het eigenaarsteam en de werf. In deze rol word je verder opgeleid, zodat jij de toekomstige droom van onze klant kan verwezenlijken.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie,bouwen we aan uitzonderlijke Feadships - jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten - dát is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Dit ga je doen als Aankomend Projectmanager Nieuwbouw

Samen met de Projectmanager Nieuwbouw ben je het gezicht van onze werf in Makkum richting het eigenaarsteam bij de bouw van een nieuw, uniek Feadship-jacht. Een bouwproject duurt gemiddeld vier jaar, van contractondertekening tot oplevering. Je ondersteunt het Projectteam tijdens het intensief contact met het eigenaarsteam en vertaalt met het team hun wensen naar een maakbaar en haalbaar ontwerp. Samen met het volledige projectteam, Manager Techniek, Manager Interieur, Manager Exterieur, Controller, Planner, Inkoper en Bouwcoördinator, en met de Projectassistent als vaste waarde - bewaak je het hele proces, van het eerste ontwerp door de Naval Architects tot en met de oplevering. Jouw missie: een Feadship opleveren, maar bovenal hun droom werkelijkheid laten worden.

Concreet houd je je onder andere bezig met:
• Bewaken van budget, planning en kwaliteit van het bouwproject;
• Managen van alle bouwgerelateerde risico's;
• Onderhouden van intensief contact met het eigenaarsteam en designers en hun wensen vertalen naar een maakbaar en haalbaar ontwerp;
• Samenwerken met de afdeling Engineering in de ontwerpfase;
• Samenwerken met de cascobouwer tijdens de cascobouwfase;
• Samenwerken met productieafdelingen, onderaannemers en co-builders in de afbouwfase;
• Succesvol aansturen van alle betrokken partijen.

De rol van Aankomend Projectmanager Nieuwbouw binnen De Vries Makkum
Heb je nog niet genoeg ervaring en skills voor de rol van Projectmanager Nieuwbouw, maar zie je jezelf dit op termijn wel worden? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. In deze rol doorloop je een ontwikkelperiode waarin je een of meerdere bouwprojecten meeloopt met een ervaren Projectmanager. Zo leer je het vak in de praktijk kennen en groei je toe naar een eigen project.

Dit breng je mee

Je bent een verbindende projectmanager met een warme, klantgerichte instelling: je houdt overzicht in complexe situaties, neemt verantwoordelijkheid en krijgt iedereen mee. Je bent overtuigend, denkt in oplossingen, werkt graag samen en hebt oog voor de uiteenlopende belangen die binnen een project spelen.

• HBO / WO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring binnen projectmanagement (bij voorkeur binnen jacht- of scheepsbouw);
• Enige vakinhoudelijke kennis van de bouw of onderhoud van jachten of commerciële schepen;
• Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van processen;
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid en het vermogen om overzicht te houden;
• Een positieve, energieke houding en het vermogen je soepel door de organisatie te bewegen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Je krijgt energie van het gehele proces waar uiteindelijk een tevreden klant zijn of haar Feadship in ontvangst mag nemen.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw kom je terecht in een informele, betrokken en familiaire organisatie waar mensen trots zijn op wat ze samen bouwen. Veel collega's werken hier al jarenlang en helpen elkaar graag verder.

• Een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw waar de eigenschappen van het familiebedrijf als trots, passie en geloof in elkaars kunnen voelbaar zijn;
• Een salaris conform CAO Metalektro tussen € 4.500 en € 7.500 bruto per maand (fulltime);
• Werken aan superjachten waar je vrienden jaloers op worden;
• Een functie van 40 uur per week;
• Salaris conform CAO en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV);
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 netto per kilometer;
• Leuke collega's en een gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.

Extra informatie
Ben jij de Aankomend Projectmanager Nieuwbouw die de uitdaging aan wil gaan om de kwaliteit van onze Feadships af te leveren? We zien uit naar jouw sollicitatie. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Elk Feadship begint met de droom van de eigenaar. Als Projectmanager Nieuwbouw ben jij de verbindende schakel tussen het eigenaarsteam en de werf. Van eerste ontwerp tot de oplevering in Makkum bewaak jij budget, planning en kwaliteit en zorg jij voor een onvergetelijke bouwervaring voor onze klant.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie,bouwen we aan uitzonderlijke Feadships - jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten - dát is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Dit ga je doen als Projectmanager Nieuwbouw

Je bent het gezicht van onze werf in Makkum richting het eigenaarsteam bij de bouw van een nieuw, uniek Feadship-jacht. Een bouwproject duurt gemiddeld vier jaar, van contractondertekening tot oplevering. Je onderhoudt intensief contact met het eigenaarsteam en vertaalt hun wensen naar een maakbaar en haalbaar ontwerp. Samen met je projectteam - waarbij je leiding geeft aan de Manager Techniek, Manager Interieur, Manager Exterieur, Controller, Planner, Inkoper en Bouwcoördinator, en met de Projectassistent als vaste waarde - bewaak je het hele proces, van het eerste ontwerp door de Naval Architects tot en met de oplevering. Jouw missie: een Feadship opleveren, maar bovenal hun droom werkelijkheid laten worden.

Concreet houd je je onder andere bezig met:
• Bewaken van budget, planning en kwaliteit van het bouwproject;
• Managen van alle bouwgerelateerde risico's;
• Onderhouden van intensief contact met het eigenaarsteam en designers en hun wensen vertalen naar een maakbaar en haalbaar ontwerp;
• Samenwerken met de afdeling Engineering in de ontwerpfase;
• Samenwerken met de cascobouwer tijdens de cascobouwfase;
• Samenwerken met productieafdelingen, onderaannemers en co-builders in de afbouwfase;
• Succesvol aansturen van alle betrokken partijen.

Dit breng je mee

Je bent een verbindende projectmanager met een warme, klantgerichte instelling: je houdt overzicht in complexe situaties, neemt verantwoordelijkheid en krijgt iedereen mee. Je bent overtuigend, denkt in oplossingen, werkt graag samen en hebt oog voor de uiteenlopende belangen die binnen een project spelen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de (luxe) jachtbouw;
• Vakinhoudelijke kennis van de bouw van luxe jachten;
• Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van processen;
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid en het vermogen om overzicht te houden;
• Een positieve, energieke houding en het vermogen je soepel door de organisatie te bewegen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Je krijgt energie van het gehele proces waar uiteindelijk een tevreden klant zijn of haar Feadship in ontvangst mag nemen. Voor deze rol zoeken we een Nederlands sprekende collega.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw kom je terecht in een informele, betrokken en familiaire organisatie waar mensen trots zijn op wat ze samen bouwen. Veel collega's werken hier al jarenlang en helpen elkaar graag verder.

• Een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw waar de eigenschappen van het familiebedrijf als trots, passie en geloof in elkaars kunnen voelbaar zijn;
• Een salaris conform CAO Metalektro tussen € 8.500 en € 10.000 bruto per maand (fulltime);
• Werken aan superjachten waar je vrienden jaloers op worden;
• Een functie van 40 uur per week;
• Salaris conform CAO en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV);
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 netto per kilometer;
• Leuke collega's en een gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.

Extra informatie
Ben jij de Projectmanager Nieuwbouw die de uitdaging aan wil gaan om de kwaliteit van onze Feadships af te leveren? We zien uit naar jouw sollicitatie. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen kan je contact opnemen met Michel van Nieuwkoop (Recruiter) op 06-.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor digitale vooruitgang? Leergierigheid is ook een vak.

Vereisten

Als projectmanager Informatie Voorziening bij Gilde Opleidingen geef jij richting aan projecten die ons onderwijs vernieuwen. Maak jij met jouw leiderschap en focus op resultaat het verschil in onze digitaliseringsslag? Solliciteer en wordt Projectmanager Informatievoorziening.

Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, conciërge of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!

Als projectmanager Informatie Voorzieining bij Gilde Opleidingen speel je een cruciale rol in het uitvoeren van projecten die bijdragen aan onze digitaliseringsstrategie. Je zorgt voor een gedegen projectaanpak en geeft sturing aan je projectteam(s). Je bent in staat om meerdere projecten parallel uit te voeren en zorgt voor strakke sturing op resultaat, voortgang, kosten en risico's. Met jouw analytische vaardigheden en verbindende leiderschapsstijl lever je een directe bijdrage aan de groei en innovatie van onze organisatie.

Je wordt blij van:

• het opstellen van een helder projectplan bij de start van een nieuw traject (volgens Prince2).
• het organiseren van een doordacht inkooptraject of aanbesteding als dat nodig is.
• het scherp formuleren van een business case die richting geeft.
• het vormen én aansturen van een sterk projectteam dat samen resultaten boekt.
• het bewaken van voortgang, kwaliteit, tijd, kosten én risico's.
• het actief betrekken van stakeholders om samen het doel te behalen.
• het evalueren en succesvol afronden van je project.

Ruimdenkend, innovatief en doortastend?

Dan ben jij de professional die we zoeken. Verder voldoe je aan het volgende:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Bewezen ervaring als ICT projectmanager voor business projecten (min. 3 jaar ervaring).
• Op kunnen treden als projectleider met voldoende inhoudelijke en technische expertise om de interne organisatie goed te kunnen aansturen
• Organisatiesensitief, kennis en ervaring binnen complexe organisaties (bij voorkeur onderwijs).
• Gestructureerde en bewezen aanpak om tot succesvolle projectrealisatie te komen.
• Goede schriftelijke vaardigheden om te komen tot een korte en bondige projectaanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om verbindend op te treden.
• Je spreekt de taal van de diverse stakeholders (business, IT en leverancier).
• Ervaring met Prince2 projectmanagement.

Jij maakt van elke dag een feestje:

Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met je collega's van de afdeling ICT op onze locatie in Roermond, werk je elke dag aan de toekomst van studenten én van jezelf, op een werkplek waar professionaliteit en werkplezier voorop staan. Kom jij dit ambitieuze en enthousiaste team versterken?

Voor dit alles, bieden wij jou:

• Het salaris is ingedeeld in schaal 11, minimaal € 4.226,- en maximaal € 6.210,- bruto per maand op basis van een fulltime contract. Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).
• Een contract op basis van 1 FTE per week voor in eerste instantie een jaar met de intentie hierna te verlengen.
• Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.
• Belastingvoordeel (FiscFree). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper en je thuiswerkplek krijgt een mooie bureaustoel!
• Een reiskostenvergoeding en fijne werklocaties die eenvoudig te bereiken zijn met het openbaar vervoer.
• Parkeren bij ons? Dat kan! Direct voor de deur en anders vind je gratis plek op loopafstand.
• Groeimogelijkheden. Door het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.
• Een telefoon en een laptop.
• Samen werken aan jouw toekomst - nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.
• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten.

Heb je vragen?

Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Dennis Raijmakers, (Kwartiermaker Informatiemanagement), via . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Inge Aerts (Recuiter) via telefoonnummer .

Kom meewerken!

Ben jij de Projectmanager Informatie Voorziening die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 18 oktober.

We houden je op de hoogte

Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste gesprekken vinden plaats in week 43

Op locatie

• Meerdere locaties, Limburg, Nederland

€ 4.226 - € 6.210 per maandDienst BedrijfsvoeringSolliciteer hier!

of

onbeschikbaarCookies bijwerkenDeel vacature

Over de vacature

• Motivatie is verplicht

Opdrachtomschrijving Projectmanager Financiën

De gemeente Oirschot bevindt zich in een fase waarin versterking van de financiële functie noodzakelijk is. Naast het verder professionaliseren van de financiële processen en advisering, staat de organisatie voor belangrijke ontwikkelingen, waaronder de voorbereiding en begeleiding van de ambtelijke fusie met de gemeente Best. Tegelijkertijd is sprake van een grotendeels vernieuwd team van financieel adviseurs dat behoefte heeft aan inhoudelijke begeleiding, coaching en verdere ontwikkeling.

Voor deze opgave zoekt de gemeente een ervaren Projectmanager Financiën die strategische financiële advisering combineert met leiderschap, teamontwikkeling en veranderkundige kwaliteiten.

Doel van de opdracht

De opdrachtnemer zorgt voor een robuuste financiële adviesfunctie binnen de organisatie, versterkt de kwaliteit van de financiële advisering, ondersteunt de organisatie bij de fusieopgave met de gemeente Best en begeleidt de verdere ontwikkeling van het team Financieel Advies.

Resultaatgebieden en werkzaamheden

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van financieel beleid en financiële strategieën.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor de Manager Bedrijfsvoering en de Concerncontroller.
• Bewaken van de financiële continuïteit en het signaleren van kansen en risico's.
• Coördineren van de planning- en controlcyclus, specifiek de bestuursrapportages (jaarrekening is reeds belegd, begroting 2028 wordt vanuit de werkgroep in de fusie-organisatie gecoördineerd).
• Kwaliteitscontrole op financiële besluitvorming en rapportages.
• Aansturen, coachen en begeleiden van vier financieel adviseurs.
• Bijzondere aandacht voor de ontwikkeling van drie recent gestarte financieel adviseurs die nieuw zijn binnen de gemeentelijke sector.
• Versterken van financiële adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en kennis van gemeentelijke financiën.
• Inrichten van een professionele werkwijze binnen het team en borgen van kennisdeling.

Gevraagde expertise

• Afgeronde HBO+ of WO-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een senior financiële advies- of managementfunctie.
• Aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke organisaties, goede kennis van het ruimtelijk domein.
• Ervaring met coaching en ontwikkeling van financiële professionals.

Profiel

De ideale kandidaat is een stevige financieel professional die inhoudelijke expertise combineert met leiderschap en organisatieontwikkeling. Hij of zij is in staat om een relatief nieuw team snel naar een hoger niveau te brengen, fungeert als trusted advisor voor de Manager Bedrijfsvoering en de Concerncontroller en levert een zichtbare bijdrage aan de financiële voorbereiding en begeleiding van de fusie met de gemeente Best.

Over de vacature

Job description:

IT Solution Architect
Technisch expert die zorgt voor een toekomstbestendig IT-landschap.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D. Als IT Solution Architect werk je aan complexe vraagstukken en heb je invloed op de ontwikkeling van ons IT-landschap. Je verbindt techniek, mensen en oplossingen en zorgt dat onze IT klaar is voor de toekomst. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een IT Solution Architect voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum 36 uur per week.Wat doe je als IT Solution Architect?

Je start je dag met een overleg met een Projectmanager en Domeinregisseur over een nieuwe wijziging binnen het bestaande applicatielandschap. Samen bespreek je de mogelijke oplossingsrichtingen en wat de gevolgen zijn voor de bestaande applicaties en integraties. Jij brengt de technische impact en afhankelijkheden in kaart en adviseert over de oplossing die het beste past.

Vervolgens werk je aan een Solution Design voor een nieuw project. Je stemt jouw ontwerp af met technisch en functioneel applicatiebeheer en de Enterprise Architect. Je vertaalt de architectuurkaders naar een oplossing die niet alleen technisch goed werkt, maar ook beheersbaar en toekomstbestendig is.

In de middag bespreek je met een leverancier een voorgestelde technische oplossing. Je stelt kritische vragen. Je toetst of de oplossing aansluit bij onze architectuur en bespreekt eventuele risico's of afwijkingen. Vervolgens duik je in een complex integratievraagstuk waarbij meerdere applicaties met elkaar moeten samenwerken. Je brengt de afhankelijkheden in kaart en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er nodig is.

Aan het einde van de dag werk je jouw bevindingen en keuzes uit in het Solution Design en stem je de vervolgstappen af met de betrokken collega's. Zo zorg je ervoor dat projecten en wijzigingen goed aansluiten op de rest van het IT-landschap!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect?

Jij bepaalt mede hoe het IT-landschap van de Alliantie zich ontwikkelt. Je werkt aan complexe vraagstukken en vertaalt architectuurprincipes en bedrijfsdoelstellingen naar slimme, toekomstbestendige technische oplossingen. Je overziet de samenhang tussen applicaties, integraties en gegevensstromen. Je weet complexe afhankelijkheden terug te brengen tot heldere keuzes. En dat binnen een innovatieve, maatschappelijke organisatie waarin IT en technologie een cruciale rol spelen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen van end-to-end oplossingsarchitecturen voor projecten en wijzigingen;
• Analyseren van de impact op applicaties, integraties en gegevensstromen;
• Opstellen van Solution Designs, PSA's en architectuurschetsen;
• Bewaken van samenhang en signaleren van technische risico's, vaak in samenspraak met leveranciers;
• Adviseren van applicatiebeheerders, projectmanagers en domeinregisseurs;
• Kritisch toetsen van oplossingen en leveranciersvoorstellen aan onze architectuurkaders;
• Bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap door standaardisatie en minder maatwerk;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe IT-ketens;
• Samenwerken met de Enterprise Architect en collega's binnen IT Delivery.

Even binnenkijkenWat verwachten wij van jou?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Solution Architect of in een vergelijkbare rol;
• Kennis van applicatiearchitectuur, integraties en cloudoplossingen;
• Je bent analytisch en overziet complexe IT-vraagstukken;
• Je bent een stevige en duidelijke gesprekspartner voor IT en de business.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5.525 en € 7.676 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; .

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.