Organisatie ontwikkelaar Vacatures

Over de vacature

Ben jij de drijvende kracht achter grote en complexe bouwprojecten? Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn krijg je de kans om jouw technische stempel te drukken op toonaangevende opdrachten voor ontwikkelaars en woningcorporaties. Denk hierbij aan indrukwekkende projecten zoals Hanzepark in Lelystad, Nieuwstad in Zwolle en Kayersmolen Noord in Apeldoorn. In ons enthousiaste en ambitieuze team denk je altijd een stap vooruit. Je signaleert feilloos kansen en weet moeiteloos het maximale te halen uit bouwteam- en design & build-trajecten. Krijg jij energie van impact maken vanaf de eerste ontwikkelfase? Wat wij jou bieden Je komt terecht in een organisatie met afwisselende projecten, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw eigen ideeën. Wij bieden jou: Salaris & Winstdeling: Een uitstekend salaris conform de CAO Bouw & Infra. Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij daar direct in mee dankzij onze winstdeling! Vervoer: Een representatieve auto van de zaak om al je afspraken en projectlocaties comfortabel te bereiken. Zekerheid & Regelingen: Veel sterke collectieve regelingen die zorgen voor een solide en veilige basis. Gezondheid: Speciale aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn via ons interne programma 'Ter Steege in Beweging'. Groei: Volop ruimte en stimulans voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen: Aansturen van de technische uitontwikkeling van grote, complexe (woning)bouwprojecten. Samenwerken met en sturing geven aan projectteams van opdrachtgevers, projectontwikkelaars en corporaties. Begeleiden en in goede banen leiden van aanbestedingen, tenders en bouwteams. Bewaken van en strak sturen op de planning, financiën en de hoogste technische kwaliteit. Anticiperen op uitdagingen en deze proactief omzetten in technische en creatieve oplossingen. Wie ben jij? We zoeken een resultaatgerichte professional met een scherpe, analytische blik en een passie voor de bouw. Je bent een ster in samenwerken, flexibel en communiceert altijd helder. Verder breng je mee: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde. Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de bouw, waarvan zeker 5 jaar als technisch projectmanager. Een ijzersterke grip op afspraken, planningen, budgetten en kwaliteitseisen. Een sterke voorkeur voor ervaring met gestapelde woningbouw en complexe binnenstedelijke projecten. Een proactieve, creatieve instelling; jij neemt van nature de leiding en krijgt het team mee. Klaar om de leiding te nemen over prestigieuze bouwprojecten?Wil jij werken in een ambitieus team, prachtige projecten realiseren en direct meedelen in het succes van het bedrijf? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij de drijvende kracht achter grote en complexe bouwprojecten? Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn krijg je de kans om jouw technische stempel te drukken op toonaangevende opdrachten voor ontwikkelaars en woningcorporaties. Denk hierbij aan indrukwekkende projecten zoals Hanzepark in Lelystad, Nieuwstad in Zwolle en Kayersmolen Noord in Apeldoorn. In ons enthousiaste en ambitieuze team denk je altijd een stap vooruit. Je signaleert feilloos kansen en weet moeiteloos het maximale te halen uit bouwteam- en design & build-trajecten. Krijg jij energie van impact maken vanaf de eerste ontwikkelfase? Wat wij jou bieden Je komt terecht in een organisatie met afwisselende projecten, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw eigen ideeën. Wij bieden jou: Salaris & Winstdeling: Een uitstekend salaris conform de CAO Bouw & Infra. Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij daar direct in mee dankzij onze winstdeling! Vervoer: Een representatieve auto van de zaak om al je afspraken en projectlocaties comfortabel te bereiken. Zekerheid & Regelingen: Veel sterke collectieve regelingen die zorgen voor een solide en veilige basis. Gezondheid: Speciale aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn via ons interne programma 'Ter Steege in Beweging'. Groei: Volop ruimte en stimulans voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen: Aansturen van de technische uitontwikkeling van grote, complexe (woning)bouwprojecten. Samenwerken met en sturing geven aan projectteams van opdrachtgevers, projectontwikkelaars en corporaties. Begeleiden en in goede banen leiden van aanbestedingen, tenders en bouwteams. Bewaken van en strak sturen op de planning, financiën en de hoogste technische kwaliteit. Anticiperen op uitdagingen en deze proactief omzetten in technische en creatieve oplossingen. Wie ben jij? We zoeken een resultaatgerichte professional met een scherpe, analytische blik en een passie voor de bouw. Je bent een ster in samenwerken, flexibel en communiceert altijd helder. Verder breng je mee: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde. Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de bouw, waarvan zeker 5 jaar als technisch projectmanager. Een ijzersterke grip op afspraken, planningen, budgetten en kwaliteitseisen. Een sterke voorkeur voor ervaring met gestapelde woningbouw en complexe binnenstedelijke projecten. Een proactieve, creatieve instelling; jij neemt van nature de leiding en krijgt het team mee. Klaar om de leiding te nemen over prestigieuze bouwprojecten?Wil jij werken in een ambitieus team, prachtige projecten realiseren en direct meedelen in het succes van het bedrijf? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij de drijvende kracht achter grote en complexe bouwprojecten? Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn krijg je de kans om jouw technische stempel te drukken op toonaangevende opdrachten voor ontwikkelaars en woningcorporaties. Denk hierbij aan indrukwekkende projecten zoals Hanzepark in Lelystad, Nieuwstad in Zwolle en Kayersmolen Noord in Apeldoorn. In ons enthousiaste en ambitieuze team denk je altijd een stap vooruit. Je signaleert feilloos kansen en weet moeiteloos het maximale te halen uit bouwteam- en design & build-trajecten. Krijg jij energie van impact maken vanaf de eerste ontwikkelfase? Wat wij jou bieden Je komt terecht in een organisatie met afwisselende projecten, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw eigen ideeën. Wij bieden jou: Salaris & Winstdeling: Een uitstekend salaris conform de CAO Bouw & Infra. Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij daar direct in mee dankzij onze winstdeling! Vervoer: Een representatieve auto van de zaak om al je afspraken en projectlocaties comfortabel te bereiken. Zekerheid & Regelingen: Veel sterke collectieve regelingen die zorgen voor een solide en veilige basis. Gezondheid: Speciale aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn via ons interne programma 'Ter Steege in Beweging'. Groei: Volop ruimte en stimulans voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen: Aansturen van de technische uitontwikkeling van grote, complexe (woning)bouwprojecten. Samenwerken met en sturing geven aan projectteams van opdrachtgevers, projectontwikkelaars en corporaties. Begeleiden en in goede banen leiden van aanbestedingen, tenders en bouwteams. Bewaken van en strak sturen op de planning, financiën en de hoogste technische kwaliteit. Anticiperen op uitdagingen en deze proactief omzetten in technische en creatieve oplossingen. Wie ben jij? We zoeken een resultaatgerichte professional met een scherpe, analytische blik en een passie voor de bouw. Je bent een ster in samenwerken, flexibel en communiceert altijd helder. Verder breng je mee: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde. Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de bouw, waarvan zeker 5 jaar als technisch projectmanager. Een ijzersterke grip op afspraken, planningen, budgetten en kwaliteitseisen. Een sterke voorkeur voor ervaring met gestapelde woningbouw en complexe binnenstedelijke projecten. Een proactieve, creatieve instelling; jij neemt van nature de leiding en krijgt het team mee. Klaar om de leiding te nemen over prestigieuze bouwprojecten?Wil jij werken in een ambitieus team, prachtige projecten realiseren en direct meedelen in het succes van het bedrijf? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij een ervaren Microsoft Dynamics 365 Business Central Consultant die energie krijgt van het optimaliseren van complexe bedrijfsprocessen en direct impact heeft op onze medewerkers en bedrijfsvoering? Wil je jouw expertise inzetten om écht impact te maken in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen Bosman MediReva zoeken wij een Microsoft Dynamics 365 Business Central Consultant. Je richt je primair op Business Central: van implementatie en optimalisatie tot het vertalen van businessbehoeften naar slimme oplossingen.

Over de functie

Als Business Central Consultant ben jij dé schakel tussen de organisatie en onze IT-omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van bedrijfsprocessen (o.a. Klantcontact, Finance, en Supply Chain) en vertalen naar concrete oplossingen in Business Central.
• Vertalen van business requirements naar functionele ontwerpen en configuraties binnen Business Central.
• Inrichten, configureren en testen van Business Central modules, in nauwe samenwerking met key users en ontwikkelaars.
• Begeleiden van datamigratie, (keten)testen, trainingen en go‑live activiteiten.
• Een bepalende rol in de Business Central implementaties binnen onze bedrijven en parallel continu verbeteren van bestaande Business Central processen en koppelingen met andere systemen.
• Opstellen van duidelijke documentatie, waaronder procesflows en werkinstructies.

Wat vragen wij van jou

Je herkent jezelf in het volgende:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in (Technische) Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar recente ervaring als Microsoft Dynamics 365 Business Central (of NAV) Consultant.
• Bij voorkeur ervaring met Business Central implementaties
• Sterk analytisch vermogen en een pragmatische, oplossingsgerichte houding.
• Ervaring met Agile/Scrum‑methodieken is een pluspunt.
• Je bent beschikbaar voor 32 - 40 uur per week.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Afhankelijk van de geldende voorwaarden en resultaten, kun je in aanmerking komen voor een bonusregeling;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Business Central Consultant die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur). Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva starten.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Ben jij een commerciële netwerker met affiniteit voor elektro techniek en zie je overal kansen in de markt? Voor een innovatieve ontwikkelaar en leverancier van hoogwaardige energiesystemen (zoals accu's en stroomvoorzieningen) zoeken wij een gedreven accountmanager voor 40 uur per week. Als het visitekaartje van de organisatie adviseer je dealers, breid je het netwerk uit en overtuig je nieuwe klanten van slimmere energiesystemen. Zoek jij een afwisselende rol met veel vrijheid binnen een groeiend bedrijf? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou

• Bouwen aan een internationaal netwerk
• Een goed salaris passend bij jouw ervaring
• Uitstekende secundaire voorwaarden
• Een enthousiast en gemotiveerd team
• 40 uur per week op pad en op kantoor

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als technisch accountmanager aan de volgende eisen:

• Je spreekt Nederlands en Engels
• Je bent 40 uur per week beschikbaar
• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau
• Je bent bereid om in Terneuzen te werken
• Je hebt affiniteit met techniek
• Je hebt een technische MBO-opleiding of vergelijkbare ervaring
• Je bent resultaatgericht en nauwkeurig

wat ga je doen
Als technisch accountmanager ben jij de verbindende schakel tussen de producten, het dealer netwerk en nieuwe relaties.

• Dealerbeheer & Advies: Je informeert bestaande dealers over producten en helpt bij het organiseren van technische dealerdagen.
• Neem initiatief: Je stapt proactief binnen bij prospectklanten en overtuigt hen van de toegevoegde waarde van de systemen.
• Marktkansen benutten: Je neemt deel aan nationale en internationale beurzen en ziet actief nieuwe kansen in de markt.
• Omzetdoelstellingen: Je bouwt het klantenbestand verder uit en draagt direct bij aan de omzet en targetdoelstellingen.
• Sparringpartner: Je werkt nauw samen met je salescollega's om proposities en acties af te stemmen.

waar ga je werken
Je komt te werken bij een dynamische en innovatieve ontwikkelaar van duurzame energiesystemen voor onder andere de recreatie-, maritieme en voertuigsector.

• Groeiend bedrijf: Een internationale speler die volop in beweging is en bouwt aan duurzame relaties.
• Professioneel team: Je maakt deel uit van een hecht, enthousiast en gemotiveerd salesteam.
• Kwaliteit & Innovatie: Een omgeving waarin hoogwaardige techniek en klantgerichte oplossingen vooropstaan.
• No-nonsense sfeer: Korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

sollicitatie
Ben jij na het lezen van deze vacature nog enthousiaster geworden? Wees er dan snel bij en solliciteer direct!