Proces manager Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen?

Al wat manager-ervaring op je cv staan? Word fulltime proces manager bij PostNL in Amsterdam. Werk in de nacht, tegen een extra toeslag van 40%!

Voordat een kaart door de brievenbus wordt geschoven, heeft hij er al een lange reis opzitten. Alleen al in het postsorteercentrum maakt de kaart vier processen mee. En je raadt het al: als fulltime proces manager bij PostNL in Amsterdam zorg jij ervoor dat het grootste proces van deze vier vlekkeloos verloopt.

De teamleiders, operators en productiemedewerkers zijn allemaal verantwoordelijk voor hun eigen deel van het sorteerproces. Jij stuurt hen weer aan. Zodat het proces van A tot Z tiptop in orde is, alle doelstellingen worden gehaald en eventuele problemen in het proces snel worden opgelost. Maar met jouw leidinggevende ervaring moet dit geen probleem zijn.

Training en werkdagen

Ervaring is dus zeker belangrijk, maar eind november krijg je ook een betaalde training zodat je precies weet hoe PostNL te werk gaat. Daarna ga je in december aan de slag als fulltime procesmanager. Voor 5 nachten per week. Dit doe je van maandag/dinsdag tot en met vrijdag/zaterdag, in nachtdiensten. Hiervoor ontvang je natuurlijk een nachttoeslag van 40%! Je begint vaak rond 23:00u en je shift eindigt om 07:00u.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke baan als fulltime procesmanager bij PostNL voor minimaal 5 nachten per week;
• Een bruto-uurloon van € 18,44 .
• Reiskostenvergoeding;
• Een betaalde training in november;
• Een toeslag van 40% voor het werken in de nacht.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt leidinggevende ervaring, het liefst binnen een logistieke functie;
• Je bent eind november beschikbaar voor de training en heel december 5 nachten per week beschikbaar.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Amsterdam Werkuren per week 16 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Vakantiewerk, Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €18,44 per uur Verantwoordelijk voor Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het nachtelijke sorteerproces. Gepubliceerd op 02-10-2026

Over de vacature

Hoe zorg jij ervoor dat een hightech productieomgeving elke dag blijft draaien zonder verstoringen?

Bij CoreDux werk je in een omgeving waar extreem precieze RVS- en hightech slangsystemen worden geproduceerd voor de halfgeleider-, aerospace- en hightech industrie. Als Shiftleider Productie ben jij degene die ervoor zorgt dat de productie soepel loopt, mensen goed samenwerken en de planning wordt gehaald.

Over het bedrijf

CoreDux ontwikkelt en produceert hoogwaardige RVS slangsystemen die worden toegepast in de meest veeleisende industrieën, zoals semiconductor, aerospace en hightech equipment. Vanuit Tilburg werkt het bedrijf met moderne productieprocessen aan maatwerkoplossingen voor internationale klanten. De organisatie groeit hard en investeert continu in technologie, mensen en procesverbetering.

Over de functie

Als Shiftleider Productie geef je dagelijks leiding aan een team binnen een moderne productieomgeving in 2-ploegendienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat de operatie goed blijft draaien.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en begeleiden van operators tijdens jouw shift
• Bewaken van de productieplanning, kwaliteit en veiligheid
• Oplossen van operationele verstoringen samen met techniek en engineering
• Zorgen voor een goede overdracht tussen de ploegen
• Signaleren van verbeterpunten in het proces en deze bespreken met de Productie Manager
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling op de werkvloer
• Je werkt nauw samen met andere shiftleaders, de Productie Manager, Technische Dienst en Quality. Het team op de vloer is groot en divers, waarbij samenwerking en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken we iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en overzicht houdt op de werkvloer.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een productieomgeving (mag ook als operator of meewerkend voorman)
• Je vindt het leuk om collega's aan te sturen en te begeleiden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met Lean, 5S of continu verbeteren
• Ervaring in high mix / hightech productie
• Eerdere leidinggevende ervaring in een ploegendienst

What's in it for you

• Een salaris tussen circa €3.500 en €5.400 bruto per maand (excl. 13,3% ploegentoeslag)
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Ploegentoeslag voor werken in 2-ploegendienst
• Pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting senior shiftleader of operations
• Werken in een hightech omgeving met moderne productieprocessen
• Een stabiele organisatie met groei en ruimte voor verbetering op de werkvloer

Interesse?

WFS PRO verzorgt de werving voor deze functie. Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar ons onder vermelding van Shiftleider Productie CoreDux.
Wil je eerst sparren of dit bij je past? Neem gerust contact op met WFS PRO. We vertellen je graag meer over de functie en het team.

Over de vacature

Hoe zorg jij ervoor dat een hightech productieomgeving elke dag blijft draaien zonder verstoringen?

Bij CoreDux werk je in een omgeving waar extreem precieze RVS- en hightech slangsystemen worden geproduceerd voor de halfgeleider-, aerospace- en hightech industrie. Als Shiftleider Productie ben jij degene die ervoor zorgt dat de productie soepel loopt, mensen goed samenwerken en de planning wordt gehaald.

Over het bedrijf

CoreDux ontwikkelt en produceert hoogwaardige RVS slangsystemen die worden toegepast in de meest veeleisende industrieën, zoals semiconductor, aerospace en hightech equipment. Vanuit Tilburg werkt het bedrijf met moderne productieprocessen aan maatwerkoplossingen voor internationale klanten. De organisatie groeit hard en investeert continu in technologie, mensen en procesverbetering.

Over de functie

Als Shiftleider Productie geef je dagelijks leiding aan een team binnen een moderne productieomgeving in 2-ploegendienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat de operatie goed blijft draaien.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en begeleiden van operators tijdens jouw shift
• Bewaken van de productieplanning, kwaliteit en veiligheid
• Oplossen van operationele verstoringen samen met techniek en engineering
• Zorgen voor een goede overdracht tussen de ploegen
• Signaleren van verbeterpunten in het proces en deze bespreken met de Productie Manager
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling op de werkvloer
• Je werkt nauw samen met andere shiftleaders, de Productie Manager, Technische Dienst en Quality. Het team op de vloer is groot en divers, waarbij samenwerking en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken we iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en overzicht houdt op de werkvloer.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een productieomgeving (mag ook als operator of meewerkend voorman)
• Je vindt het leuk om collega's aan te sturen en te begeleiden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met Lean, 5S of continu verbeteren
• Ervaring in high mix / hightech productie
• Eerdere leidinggevende ervaring in een ploegendienst

What's in it for you

• Een salaris tussen circa €3.500 en €5.400 bruto per maand (excl. 13,3% ploegentoeslag)
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Ploegentoeslag voor werken in 2-ploegendienst
• Pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting senior shiftleader of operations
• Werken in een hightech omgeving met moderne productieprocessen
• Een stabiele organisatie met groei en ruimte voor verbetering op de werkvloer

Interesse?

WFS PRO verzorgt de werving voor deze functie. Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar ons onder vermelding van Shiftleider Productie CoreDux.
Wil je eerst sparren of dit bij je past? Neem gerust contact op met WFS PRO. We vertellen je graag meer over de functie en het team.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Management Development, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als trainee Verandermanagement in onze Business Change Management unit help je onder andere verschillende financiële dienstverleners bij complexe veranderingstrajecten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen. Daarnaast bieden wij steeds meer mogelijkheden buiten de financiële sector aan op het gebied van verandermanagement, zoals de nieuwe energietransitie en binnen de publieke sector. Als change manager maak jij impact binnen alle sectoren door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan de veranderende omgeving te leveren. Je begint met het opdoen van praktische kennis, waarbij je diep in bestaande processen en regelgeving duikt. Met deze waardevolle ervaring kun je uiteindelijk een cruciale rol spelen op zowel proces- als projectmatig niveau, en zo impact maken binnen de financiële sector en daarbuiten.

Groeien door opleiding, vaardigheidstraining en coaching

Leer essentiële vaardigheden voor een succesvolle change manager, zoals Agile Scrum Foundation, stakeholdermanagement en Lean Six Sigma. Ons traineeship richt zich niet alleen op het verwerven van vakinhoudelijke kennis, maar ook op jouw persoonlijke ontwikkeling . Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een ervaren logistiek professional die graag regie neemt over internationale logistieke processen? Voor een toonaangevende biologische voedingsmiddelenorganisatie in Rotterdam zoeken wij een Logistiek Manager. Je optimaliseert de logistieke stromen binnen Europa en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief.

Functieomschrijving

Als Logistiek Manager ben jij dé schakel in het logistieke proces van een internationale organisatie binnen de biologische voedingsmiddelen. Jij zorgt ervoor dat alle uitgaande logistieke stromen binnen Europa soepel, efficiënt en volgens afspraak verlopen. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, warehouses, transporteurs en klanten om leveringen op tijd, volledig en in optimale staat te realiseren.

Op een gemiddelde werkdag houd jij toezicht op logistieke zendingen binnen Europa en stuur je logistieke partners, transporteurs en warehouses aan. Je bewaakt levertijden, kwaliteit en OTIF-prestaties, terwijl je continu KPI’s monitort en verbetervoorstellen signaleert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken van afspraken met logistieke partners over tarieven en service en werk je samen met diverse interne afdelingen zoals Procurement, Sales en Finance. Je ondersteunt ook bij supply chain planning en logistieke projecten.

Word jij enthousiast van het verbeteren van processen en het sturen op resultaat? Dan is dit jouw kans! Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw logistieke carrière. Binnen twee werkdagen nemen wij contact met je op.

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris tot € 5.500,- o.b.v. Ervaring
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 100 km per dag)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werken in een dynamische, internationale omgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen logistiek of supply chain, bij voorkeur in FMCG
• Ervaring met internationale transportstromen en Europese distributie
• Ervaring met het aansturen van logistieke partners en vervoerders
• Kennis van douaneprocessen en transportdocumentatie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Leidinggevende en communicatief sterke vaardigheden
• Zelfstandig, probleemoplossend en organisatorisch sterk
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Druk dan direct op de sollicitatieknop hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een ervaren logistiek professional die graag regie neemt over internationale logistieke processen? Voor een toonaangevende biologische voedingsmiddelenorganisatie in Rotterdam zoeken wij een Logistiek Manager. Je optimaliseert de logistieke stromen binnen Europa en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief.

Functieomschrijving

Als Logistiek Manager ben jij dé schakel in het logistieke proces van een internationale organisatie binnen de biologische voedingsmiddelen. Jij zorgt ervoor dat alle uitgaande logistieke stromen binnen Europa soepel, efficiënt en volgens afspraak verlopen. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, warehouses, transporteurs en klanten om leveringen op tijd, volledig en in optimale staat te realiseren.

Op een gemiddelde werkdag houd jij toezicht op logistieke zendingen binnen Europa en stuur je logistieke partners, transporteurs en warehouses aan. Je bewaakt levertijden, kwaliteit en OTIF-prestaties, terwijl je continu KPI's monitort en verbetervoorstellen signaleert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken van afspraken met logistieke partners over tarieven en service en werk je samen met diverse interne afdelingen zoals Procurement, Sales en Finance. Je ondersteunt ook bij supply chain planning en logistieke projecten.

Word jij enthousiast van het verbeteren van processen en het sturen op resultaat? Dan is dit jouw kans! Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw logistieke carrière. Binnen twee werkdagen nemen wij contact met je op.

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris tot € 5.500,- o.b.v. Ervaring
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 100 km per dag)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werken in een dynamische, internationale omgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen logistiek of supply chain, bij voorkeur in FMCG
• Ervaring met internationale transportstromen en Europese distributie
• Ervaring met het aansturen van logistieke partners en vervoerders
• Kennis van douaneprocessen en transportdocumentatie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Leidinggevende en communicatief sterke vaardigheden
• Zelfstandig, probleemoplossend en organisatorisch sterk
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Druk dan direct op de sollicitatieknop hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Functietitel: Business Change Manager (N&L)
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4563

Business Change Manager

Geloof jij dat het succes van verandering wordt bepaald door de mensen die ermee werken? Dan zoeken wij jou. Als Business Change Manager help je Drinkwateroperatie (DWO) richting te geven aan verandering en deze te vertalen naar gedragen werkwijzen, gedrag en resultaten.

Als je aan de slag gaat als Business Change Manager is geen dag hetzelfde en draag je bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Zelfs de beste plannen leveren pas waarde op als mensen de verandering begrijpen, omarmen en toepassen. Jij zorgt er als Business Change Manager voor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, omarmd en toegepast in de praktijk. Samen met opdrachtgevers onderzoek je wat een verandering vraagt en vertaal je dit naar een passende veranderaanpak. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke als de menselijke kant van verandering.

Belangrijke taken:

• Ontwikkelen en begeleiden van verandertrajecten binnen en buiten Drinkwateroperatie.
• Ondersteunen van management, teams en medewerkers bij adoptie, gedragsverandering en implementatie.
• Opzetten en uitvoeren van communicatie-, leer- en interventieaanpakken die bijdragen aan duurzaam resultaat.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken: van veranderingen die nog vorm moeten krijgen tot trajecten die zich midden in de implementatiefase bevinden. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische gesprekken met directie en management en de dagelijkse praktijk van monteurs en procestechnici. De ene keer werk je met een MT aan een nieuwe koers, de andere keer sta je tussen monteurs of procestechnici om te zien wat een verandering in de praktijk vraagt.

Met welk vraagstuk je ook bezig bent, als Business Change Manager breng je de verandering daadwerkelijk tot leven door actief mee te bouwen, mee te doen en mee te sturen. Je begeleidt de implementatie, ontwikkelt samen met betrokkenen de benodigde vaardigheden en verzorgt de communicatie rondom de verandering.

Over het team

Bij de afdeling DWO staat het maken en leveren van drinkwater centraal. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele proces van winning, zuivering en levering. De Business Change Manager maakt deel uit van het team Kwaliteits- en Verandermanagement binnen DWO. Verandermanagement binnen DWO is volop in ontwikkeling. Als Business Change Manager stap je dan ook niet in een volledig uitgewerkte rol, maar krijg je de kans om samen met collega's mee te bouwen aan de verdere positionering, werkwijze en impact van het vakgebied. De vraagstukken die je oppakt kunnen specifiek voor Drinkwateroperatie zijn, maar je kan ook ingezet worden op vraagstukken buiten Drinkwateroperatie.

Het team bestaat momenteel uit ca. 15 collega’s. Bij dit team zijn, naast jou, nog 3 Business Change Managers werkzaam.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én veranderkracht meebrengt. Die zien we terug in jouw vermogen om mensen te verbinden, draagvlak te creëren en complexe veranderopgaven succesvol te realiseren. Verder rekenen we op jou:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, verandermanagement, organisatie- en cultuurwetenschappen of organisatiepsychologie.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak.
• Je hebt oog voor zowel de menselijke als organisatorische kant van verandering.
• Je beschikt over een breed repertoire aan interventietechnieken en stijlflexibiliteit.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement.
• Je weet structuur, energie en beweging te brengen in complexe vraagstukken.

Zo zorgen wij voor jou

Als Business Change Manager werk je 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 7.597,00 bruto per maand (schaal 12, cao januari 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot hybride werken vanuit huis en vanaf onze locaties in Zwolle, Soestduinen, Arnhem en Leeuwarden.
• 31,5 vakantiedagen.
• € 1.000,00 ontwikkelingsbudget voor loopbaan- of opleidingsadvies en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal € 500.

Daarnaast bieden wij je een zichtbare rol met directe impact op de organisatie en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan veranderingen die essentieel zijn voor onze maatschappelijke opdracht. Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kijk je op de arbeidsvoorwaardenpagina van Vitens: werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 12 november 2026 je sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november 2026 op ons Vitens kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via KARIN.OFFENBERG@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Configuration Manager zorg jij dat wijzigingen aan complexe technische systemen gecontroleerd en goed onderbouwd worden doorgevoerd. Je bewaakt configuraties, brengt de impact van keuzes in kaart en verbindt techniek, processen en verschillende stakeholders met elkaar.

Over het bedrijf

Voor een innovatieve organisatie zijn wij op zoek naar een Configuration Manager. Je komt terecht in een technische omgeving waarin complexe systemen en voertuigen worden ontwikkeld, geproduceerd, gecertificeerd en continu doorontwikkeld.
Binnen deze omgeving is het belangrijk dat iedere configuratie goed wordt vastgelegd en beheerd. Een wijziging aan één onderdeel kan namelijk gevolgen hebben voor andere onderdelen, processen, certificering, kosten of de uiteindelijke inzetbaarheid van het complete systeem.
Daarom zoeken we iemand die graag structuur aanbrengt in complexe technische informatie en het overzicht weet te bewaren over het gehele proces.

Over de functie

Als Configuration Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van de configuratie van complete voertuigen en systemen.
Een technisch voorstel of wijziging komt vanuit de organisatie bij jou terecht. Jij zorgt ervoor dat duidelijk wordt wat de impact daarvan is en of de wijziging binnen de bestaande configuratie en bedrijfsbrede kaders past.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen en administreren van technische wijzigingen en voorstellen
• Bewaken van configuraties, BOM's, data en bijbehorende structuren
• In kaart brengen van de gevolgen van wijzigingen voor het complete systeem
• Controleren of wijzigingen technisch, administratief en budgettair haalbaar zijn
• Coördineren en opvolgen van het bestaande change- en configuratieproces
• Bewaken dat configuraties van voertuigen en systemen correct worden vastgelegd
• Afstemmen met verschillende stakeholders binnen engineering, projectmanagement, inkoop en certificering
• Deelnemen aan Technical Review Boards (TRB's) en bijdragen aan besluitvorming
• Rekening houden met certificatie- en worthiness-aspecten bij wijzigingen
• Zorgen dat wijzigingen niet alleen lokaal worden bekeken, maar ook vanuit het perspectief van het volledige systeem en de organisatie

De processen rondom configuration management zijn aanwezig. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat deze processen daadwerkelijk worden gevolgd, wijzigingen goed worden vastgelegd en de juiste stakeholders op het juiste moment worden betrokken.

Wie ben jij?

Je hoeft niet jarenlang ervaring te hebben als Configuration Manager. Technische affiniteit, analytisch vermogen en de drive om jezelf verder te ontwikkelen zijn minstens zo belangrijk.
We zoeken iemand die:

• Technische tekeningen, BOM's en productstructuren kan begrijpen en lezen
• Affiniteit heeft met techniek en complexe technische systemen
• Sterk is in administratie, structuur en documentatie
• Graag met data en structuren werkt
• Kan overzien wat de gevolgen van een bepaalde technische keuze kunnen zijn
• Nauwkeurig en procesmatig werkt
• Verschillende belangen en stakeholders met elkaar kan verbinden
• Communicatief sterk genoeg is om wijzigingen en consequenties bespreekbaar te maken
• Nieuwsgierig en leergierig is en graag verantwoordelijkheid pakt

Een achtergrond in bijvoorbeeld engineering, change management, configuration management, projectmanagement, quality of een vergelijkbare technische omgeving kan goed aansluiten.

What's in it for you

• Een salaris tussen €4.500 en €8000, afhankelijk van ervaring en achtergrond
• Een uitdagende functie binnen een technisch complexe en innovatieve omgeving
• Veel contact met verschillende disciplines binnen de organisatie
• Een rol waarin je direct invloed hebt op de beheersbaarheid van complexe technische systemen
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen configuration- en change management
• Een functie waarin techniek, data, processen en stakeholdermanagement samenkomen

Interesse?

WFS PRO verzorgt het wervingsproces voor deze vacature.
Ben jij enthousiast geworden? Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen!
Twijfel je nog of de functie volledig bij je past? Geen probleem, we denken graag met je mee. Ook als je profiel niet helemaal aansluit, kijken we samen naar de mogelijkheden.

Over de vacature

Als Configuration Manager zorg jij dat wijzigingen aan complexe technische systemen gecontroleerd en goed onderbouwd worden doorgevoerd. Je bewaakt configuraties, brengt de impact van keuzes in kaart en verbindt techniek, processen en verschillende stakeholders met elkaar.

Over het bedrijf

Voor een innovatieve organisatie zijn wij op zoek naar een Configuration Manager. Je komt terecht in een technische omgeving waarin complexe systemen en voertuigen worden ontwikkeld, geproduceerd, gecertificeerd en continu doorontwikkeld.
Binnen deze omgeving is het belangrijk dat iedere configuratie goed wordt vastgelegd en beheerd. Een wijziging aan één onderdeel kan namelijk gevolgen hebben voor andere onderdelen, processen, certificering, kosten of de uiteindelijke inzetbaarheid van het complete systeem.
Daarom zoeken we iemand die graag structuur aanbrengt in complexe technische informatie en het overzicht weet te bewaren over het gehele proces.

Over de functie

Als Configuration Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van de configuratie van complete voertuigen en systemen.
Een technisch voorstel of wijziging komt vanuit de organisatie bij jou terecht. Jij zorgt ervoor dat duidelijk wordt wat de impact daarvan is en of de wijziging binnen de bestaande configuratie en bedrijfsbrede kaders past.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen en administreren van technische wijzigingen en voorstellen
• Bewaken van configuraties, BOM's, data en bijbehorende structuren
• In kaart brengen van de gevolgen van wijzigingen voor het complete systeem
• Controleren of wijzigingen technisch, administratief en budgettair haalbaar zijn
• Coördineren en opvolgen van het bestaande change- en configuratieproces
• Bewaken dat configuraties van voertuigen en systemen correct worden vastgelegd
• Afstemmen met verschillende stakeholders binnen engineering, projectmanagement, inkoop en certificering
• Deelnemen aan Technical Review Boards (TRB's) en bijdragen aan besluitvorming
• Rekening houden met certificatie- en worthiness-aspecten bij wijzigingen
• Zorgen dat wijzigingen niet alleen lokaal worden bekeken, maar ook vanuit het perspectief van het volledige systeem en de organisatie

De processen rondom configuration management zijn aanwezig. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat deze processen daadwerkelijk worden gevolgd, wijzigingen goed worden vastgelegd en de juiste stakeholders op het juiste moment worden betrokken.

Wie ben jij?

Je hoeft niet jarenlang ervaring te hebben als Configuration Manager. Technische affiniteit, analytisch vermogen en de drive om jezelf verder te ontwikkelen zijn minstens zo belangrijk.
We zoeken iemand die:

• Technische tekeningen, BOM's en productstructuren kan begrijpen en lezen
• Affiniteit heeft met techniek en complexe technische systemen
• Sterk is in administratie, structuur en documentatie
• Graag met data en structuren werkt
• Kan overzien wat de gevolgen van een bepaalde technische keuze kunnen zijn
• Nauwkeurig en procesmatig werkt
• Verschillende belangen en stakeholders met elkaar kan verbinden
• Communicatief sterk genoeg is om wijzigingen en consequenties bespreekbaar te maken
• Nieuwsgierig en leergierig is en graag verantwoordelijkheid pakt

Een achtergrond in bijvoorbeeld engineering, change management, configuration management, projectmanagement, quality of een vergelijkbare technische omgeving kan goed aansluiten.

What's in it for you

• Een salaris tussen €4.500 en €8000, afhankelijk van ervaring en achtergrond
• Een uitdagende functie binnen een technisch complexe en innovatieve omgeving
• Veel contact met verschillende disciplines binnen de organisatie
• Een rol waarin je direct invloed hebt op de beheersbaarheid van complexe technische systemen
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen configuration- en change management
• Een functie waarin techniek, data, processen en stakeholdermanagement samenkomen

Interesse?

WFS PRO verzorgt het wervingsproces voor deze vacature.
Ben jij enthousiast geworden? Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen!
Twijfel je nog of de functie volledig bij je past? Geen probleem, we denken graag met je mee. Ook als je profiel niet helemaal aansluit, kijken we samen naar de mogelijkheden.

Over de vacature

Functietitel: Business Change Manager (N&L) Recruiter: Noëlle Boering Vacature-ID: 4563 Business Change Manager Geloof jij dat het succes van verandering wordt bepaald door de mensen die ermee werken? Dan zoeken wij jou.

Zorg ervoor dat u solliciteert met alle gevraagde informatie, zoals uiteengezet in het functieoverzicht hieronder.

Als Business Change Manager help je Drinkwateroperatie (DWO) richting te geven aan verandering en deze te vertalen naar gedragen werkwijzen, gedrag en resultaten.

Als je aan de slag gaat als Business Change Manager is geen dag hetzelfde en draag je bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Elke druppel telt! Waar jij mee aan de slag gaat Zelfs de beste plannen leveren pas waarde op als mensen de verandering begrijpen, omarmen en toepassen.

Jij zorgt er als Business Change Manager voor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, omarmd en toegepast in de praktijk.

Samen met opdrachtgevers onderzoek je wat een verandering vraagt en vertaal je dit naar een passende veranderaanpak.

Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke als de menselijke kant van verandering.

Belangrijke taken: Ontwikkelen en begeleiden van verandertrajecten binnen en buiten Drinkwateroperatie.

Ondersteunen van management, teams en medewerkers bij adoptie, gedragsverandering en implementatie.

Opzetten en uitvoeren van communicatie-, leer- en interventieaanpakken die bijdragen aan duurzaam resultaat.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken: van veranderingen die nog vorm moeten krijgen tot trajecten die zich midden in de implementatiefase bevinden.

Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische gesprekken met directie en management en de dagelijkse praktijk van monteurs en procestechnici.

De ene keer werk je met een MT aan een nieuwe koers, de andere keer sta je tussen monteurs of procestechnici om te zien wat een verandering in de praktijk vraagt.

Met welk vraagstuk je ook bezig bent, als Business Change Manager breng je de verandering daadwerkelijk tot leven door actief mee te bouwen, mee te doen en mee te sturen.

Je begeleidt de implementatie, ontwikkelt samen met betrokkenen de benodigde vaardigheden en verzorgt de communicatie rondom de verandering.

Over het team Bij de afdeling DWO staat het maken en leveren van drinkwater centraal.

Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele proces van winning, zuivering en levering.

De Business Change Manager maakt deel uit van het team Kwaliteits- en Verandermanagement binnen DWO.

Verandermanagement binnen DWO is volop in ontwikkeling.

Als Business Change Manager stap je dan ook niet in een volledig uitgewerkte rol, maar krijg je de kans om samen met collega's mee te bouwen aan de verdere positionering, werkwijze en impact van het vakgebied.

De vraagstukken die je oppakt kunnen specifiek voor Drinkwateroperatie zijn, maar je kan ook ingezet worden op vraagstukken buiten Drinkwateroperatie.

Het team bestaat momenteel uit ca.

15 collega's.

Bij dit team zijn, naast jou, nog 3 Business Change Managers werkzaam.

Wat breng jij mee? We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt.

Belangrijk is dat jij jezelf bent én veranderkracht meebrengt.

Die zien we terug in jouw vermogen om mensen te verbinden, draagvlak te creëren en complexe veranderopgaven succesvol te realiseren.

Verder rekenen we op jou: HBO/academisch werk- en denkniveau.

Bij voorkeur een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, verandermanagement, organisatie- en cultuurwetenschappen of organisatiepsychologie.

Meerdere jaren aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak.

Je hebt oog voor zowel de menselijke als organisatorische kant van verandering.

Je beschikt over een breed repertoire aan interventietechnieken en stijlflexibiliteit.

Je hebt ervaring met project- en programmamanagement.

Je weet structuur, energie en beweging te brengen in complexe vraagstukken.

Zo zorgen wij voor jou Als Business Change Manager werk je 32 tot 40 uur per week.

Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): Tot € 7.597,00 bruto per maand (schaal 12, cao januari 2027).

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Mogelijkheid tot hybride werken vanuit huis en vanaf onze locaties in Zwolle, Soestduinen, Arnhem en Leeuwarden.

31,5 vakantiedagen.

€ 1.000,00 ontwikkelingsbudget voor loopbaan- of opleidingsadvies en ruime opleidingsmogelijkheden.

Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal € 500.

Daarnaast bieden wij je een zichtbare rol met directe impact op de organisatie en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan veranderingen die essentieel zijn voor onze maatschappelijke opdracht.

Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kijk je op de arbeidsvoorwaardenpagina van Vitens: /arbeidsvoorwaarden Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 12 november 2026 je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november 2026 op ons Vitens kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Business Change Manager (N&L)
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4563

Business Change Manager

Geloof jij dat het succes van verandering wordt bepaald door de mensen die ermee werken? Dan zoeken wij jou. Als Business Change Manager help je Drinkwateroperatie (DWO) richting te geven aan verandering en deze te vertalen naar gedragen werkwijzen, gedrag en resultaten.

Als je aan de slag gaat als Business Change Manager is geen dag hetzelfde en draag je bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Zelfs de beste plannen leveren pas waarde op als mensen de verandering begrijpen, omarmen en toepassen. Jij zorgt er als Business Change Manager voor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, omarmd en toegepast in de praktijk. Samen met opdrachtgevers onderzoek je wat een verandering vraagt en vertaal je dit naar een passende veranderaanpak. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke als de menselijke kant van verandering.

Belangrijke taken:

• Ontwikkelen en begeleiden van verandertrajecten binnen en buiten Drinkwateroperatie.
• Ondersteunen van management, teams en medewerkers bij adoptie, gedragsverandering en implementatie.
• Opzetten en uitvoeren van communicatie-, leer- en interventieaanpakken die bijdragen aan duurzaam resultaat.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken: van veranderingen die nog vorm moeten krijgen tot trajecten die zich midden in de implementatiefase bevinden. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische gesprekken met directie en management en de dagelijkse praktijk van monteurs en procestechnici. De ene keer werk je met een MT aan een nieuwe koers, de andere keer sta je tussen monteurs of procestechnici om te zien wat een verandering in de praktijk vraagt.

Met welk vraagstuk je ook bezig bent, als Business Change Manager breng je de verandering daadwerkelijk tot leven door actief mee te bouwen, mee te doen en mee te sturen. Je begeleidt de implementatie, ontwikkelt samen met betrokkenen de benodigde vaardigheden en verzorgt de communicatie rondom de verandering.

Over het team

Bij de afdeling DWO staat het maken en leveren van drinkwater centraal. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele proces van winning, zuivering en levering. De Business Change Manager maakt deel uit van het team Kwaliteits- en Verandermanagement binnen DWO. Verandermanagement binnen DWO is volop in ontwikkeling. Als Business Change Manager stap je dan ook niet in een volledig uitgewerkte rol, maar krijg je de kans om samen met collega's mee te bouwen aan de verdere positionering, werkwijze en impact van het vakgebied. De vraagstukken die je oppakt kunnen specifiek voor Drinkwateroperatie zijn, maar je kan ook ingezet worden op vraagstukken buiten Drinkwateroperatie.

Het team bestaat momenteel uit ca. 15 collega's. Bij dit team zijn, naast jou, nog 3 Business Change Managers werkzaam.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én veranderkracht meebrengt. Die zien we terug in jouw vermogen om mensen te verbinden, draagvlak te creëren en complexe veranderopgaven succesvol te realiseren. Verder rekenen we op jou:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, verandermanagement, organisatie- en cultuurwetenschappen of organisatiepsychologie.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak.
• Je hebt oog voor zowel de menselijke als organisatorische kant van verandering.
• Je beschikt over een breed repertoire aan interventietechnieken en stijlflexibiliteit.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement.
• Je weet structuur, energie en beweging te brengen in complexe vraagstukken.

Zo zorgen wij voor jou

Als Business Change Manager werk je 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 7.597,00 bruto per maand (schaal 12, cao januari 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot hybride werken vanuit huis en vanaf onze locaties in Zwolle, Soestduinen, Arnhem en Leeuwarden.
• 31,5 vakantiedagen.
• € 1.000,00 ontwikkelingsbudget voor loopbaan- of opleidingsadvies en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal € 500.

Daarnaast bieden wij je een zichtbare rol met directe impact op de organisatie en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan veranderingen die essentieel zijn voor onze maatschappelijke opdracht. Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kijk je op de arbeidsvoorwaardenpagina van Vitens: werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 12 november 2026 je sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november 2026 op ons Vitens kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Samenvatting

Jij houdt het overzicht, stuurt mensen aan en zorgt ervoor dat miljoenen blikjes onze fabriek dagelijks in topkwaliteit verlaten. Ben jij een natuurlijke leider met passie voor productie? Dan zijn wij op zoek naar jou als Ploegleider! Goed werk!

Over de functie

In deze functie ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor het draaiende houden van de machines. Je hebt een afwisselende baan waarin je zelfstandig mee kan werken aan het afstellen en ombouwen van de machines en je draagt bij aan technische oplossingen en reparaties. Je werkt samen in een team van zo’n 50 collega’s onder begeleiding van de (assistent) ploegleiders en met ondersteuning van de onderhoudsmonteurs.

Jouw werkzaamheden:

• Aansturen, coachen en motiveren van het team van ongeveer 25 mensen;
• Bewaken van de productieplanning, kwaliteit en voortgang van het proces;
• Zorgdragen dat alle gestelde doelen worden behaald;
• Rapporteren van de voortgang aan de manager;
• Zorgdragen voor een veilige en nette werkomgeving volgens de voorschriften.

De functie van Ploegleider is voor 33,6 uur per week. Je werkt in 5 ploegen. Dat zit zo:

Je werkt 6 dagen achter elkaar, waarin je 2 ochtend-, 2 middag- en 2 nachtdiensten werkt. Hierna ben je 4 dagen vrij en start je weer met 6 dagen werken etc. Je kunt op elke dag ingepland worden.

Werktijden zijn van: 07.00 uur tot 15:00 uur, van 15:00 uur tot 23:00 uur en van 23:00 uur tot 07:00 uur. Natuurlijk krijg je hier extra geld voor!

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is een producent van blikjes voor de drankenindustrie. Vanuit de locatie in Oss produceren ze dagelijks ruim 9 miljoen blikjes voor diverse grote merken. Hier werken meer dan 300 collega's nauw samen om het proces op rolletjes te laten verlopen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan grote teams;
• Minimaal 3 jaar ervaring in de procesindustrie;
• Je bent bereid om opleidingen te volgen op gebied van leiderschap en verbeter technieken;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Ook zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €5.973,- en €7.670,- bruto per maand, inclusief 28,5% ploegentoeslag;
• Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever;
• 27 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Jaarlijkse winstuitkering gebaseerd op een percentage van het jaarsalaris;
• Doorgroei- en ontwikkkelingsmogelijkheden;
• Pensioensregeling volgens de CAO Metalektro;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende verzekeringen;
• Sporten met korting in de bedrijfsfitness.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd in de vacature Ploegleider? Solliciteren kan al binnen 2 minuten!. Eerst nog vragen? Angela beantwoordt ze op 0653181708 (appen mag ook) of a.baggerman@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

In het kort

• Je geeft vorm aan en ontwikkelt het Safety Management System (SMS), het Compliance Monitoring Programme (CMP) en de governance-structuur van Lelystad Airport.
• Je ondersteunt managers en postholders bij het ontwikkelen en onderhouden van handboeken, procedures en managementsystemen en je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een innovatieve, veilige en toekomstbestendige luchthavenorganisatie.
• Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van Lelystad Airport als luchthaven voor commercieel luchtverkeer.

Over de functie

Lelystad Airport staat aan het begin van een nieuwe en veelbelovende ontwikkelfase. Als Manager Safety & Compliance speel je een centrale rol in het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de systemen die ervoor zorgen dat de luchthaven veilig, compliant en operationeel effectief blijft. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het Safety Management System (SMS) en het Compliance Monitoring Programme (CMP). Daarnaast zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, operationele processen, handboeken, certificeringen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie goed op elkaar aansluiten. Je kijkt verder dan alleen het voldoen aan wet- en regelgeving. Je krijgt de ruimte om de organisatie verder vorm te geven door innovatieve oplossingen te introduceren, processen te verbeteren en de governance-structuur verder te versterken.
Voor jou zijn regelgeving en compliance geen beperking, maar juist de basis voor een veilige, efficiënte, innovatieve en toekomstbestendige luchthavenorganisatie. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en versterken van toekomstbestendige managementsystemen die bijdragen aan een veilige en compliant luchthavenorganisatie.
• vertalen van complexe wet- en regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen voor de operatie.
• verbinden van strategie en uitvoering, waarbij je veranderingen effectief implementeert en borgt.
• samenbrengen van management, operatie en toezichthouders om gezamenlijk resultaten te realiseren.
• stimuleren van continue verbetering door jouw expertise in governance, compliance, audits en risicomanagement in te zetten.

Wij zoeken geen manager die een bestaand systeem beheert. Wij zoeken een professional die meebouwt aan het fundament van een veilige, compliant en toekomstbestendige luchthavenorganisatie.

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren professional die zich thuis voelt binnen een sterk gereguleerde omgeving. Je combineert diepgaande kennis van safety en compliance met het vermogen om organisaties verder te ontwikkelen.
Je bent niet alleen de bewaker van compliance, maar ook een bouwer die managementsystemen, processen en governance-structuren weet te ontwerpen, implementeren en verbeteren. Sowieso beschik je over:

• een hbo- of wo-opleiding, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen de luchtvaartsector of een andere sterk gereguleerde omgeving.
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een Safety Management System (SMS).
• ervaring met Compliance Monitoring Programmes, audits en assurance-activiteiten.
• ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van handboeken, procedures en managementsystemen.
• ervaring met certificeringstrajecten, vergunningen en toezicht door bevoegde autoriteiten.
• ervaring met het adviseren van management en operationele afdelingen.

Wat je krijgt

• Een salaris van min. € 5.471,48 – max. € 7.393,72 bruto per maand (schaal 13 van de arbeidsvoorwaardenbundel van Lelystad Airport).
• Je maakt deel uit binnen een groeiende en dynamische luchthaven.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 150 km per dag).
• De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen.

About the Team

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over de functie Manager Safety & Compliance? Neem dan contact op met Matthew Capazario, Manager Day-to-Day Operations, via of 0683491178 of Freek van der Pal, via of 0624880832.
• Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, of 06 18722365.

About Schiphol Group

Over Lelystad Airport

Lelystad Airport is een zelfstandige onderneming binnen de Royal Schiphol Group. De luchthaven is voorbereid op de ontvangst van commercieel luchtverkeer en heeft de afgelopen jaren een ingrijpende ontwikkeling doorgemaakt. Zo zijn onder meer een nieuwe terminal, baaninfrastructuur en verkeerstoren gerealiseerd. De komende jaren bouwen we verder aan een luchthavenorganisatie waarin veiligheid, innovatie, duurzaamheid en operationele excellentie centraal staan.

Over de vacature

Een bezoeker loopt langs, jij maakt contact en even later staat diegene enthousiast naar de nieuwste Segway Ninebot MAX G3 NL te kijken. Zie jij jezelf al staan? Als Shop-in-Shop Manager Segway bij CPM Benelux maak jij mensen nieuwsgierig naar de elektrische steps van Segway en laat je zien hoeveel gemak en plezier ze kunnen bieden. Je komt in dienst bij CPM en bent namens Segway hét aanspreekpunt in MediaMarkt Rotterdam Centrum.

Als Shop-in-Shop Manager bieden wij jou:

• Een contract bij CPM Benelux voor 20 uur per week, voor een periode van minimaal drie maanden;
• Een salaris van € 1.425 bruto per maand voor 20 uur per week;
• Een bonus van maximaal € 250 bruto op basis van jouw sales;
• Reiskostenvergoeding;
• Product en sales training;
• Een unieke kans om onderdeel te zijn van een revolutie op het gebied van elektrische mobiliteit!

Wat je gaat doen als Shop-in-Shop Manager:

Jij brengt Segway tot leven op de winkelvloer. Vanuit de Segway Boutique, de eerste vestiging in zijn soort, spreek je bezoekers actief aan en weet met een spontane opening hun aandacht te trekken. Ook mensen die voor een nieuwe televisie of koptelefoon binnenkomen, maak jij nieuwsgierig naar een elektrische step.

Vervolgens ontdek je wat iemand aanspreekt. Het laatste stukje van het station naar kantoor? Gemakkelijk door de stad bewegen? Of gewoon het plezier van elektrisch rijden? Jij stelt vragen, luistert en past jouw verhaal aan op de persoon tegenover je.

Je adviseert over de elektrische steps van Segway, waaronder de Ninebot MAX G3 NL: de Nederlandse uitvoering die door de RDW is goedgekeurd voor gebruik op de openbare weg. Met een demonstratie en herkenbare voorbeelden maak je de mogelijkheden tastbaar. Je laat zien hoe de step werkt en helpt de klant zich voor te stellen hoe die in het dagelijks leven past.

Wie zoeken wij?

Jij brengt energie mee en maakt gemakkelijk contact. Een voorbijganger aanspreken voelt voor jou vanzelfsprekend. Je voelt aan wanneer een grapje werkt, wanneer iemand meer uitleg nodig heeft en welke vraag een gesprek op gang brengt.

Je kunt enthousiast vertellen én goed luisteren. Daardoor weet je jouw verhaal steeds persoonlijk te maken. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en krijgt een kick van een goed gesprek dat uitmondt in een verkoop.

Verder:

• Heb je interesse in technologie en elektrische mobiliteit;
• Ben je beschikbaar op vrijdag, zaterdag én zondag;
• Woon je bij voorkeur in Rotterdam, Den Haag of omgeving en kun je gemakkelijk naar MediaMarkt Rotterdam Centrum reizen;
• Spreek je vloeiend Nederlands;
• Ben je gedurende drie maanden 20 uur per week beschikbaar.

Sollicitatieprocedure:

• Na een telefonische kennismaking nodigen we je graag uit voor een (video) Teams gesprek met CPM Benelux.
• Er volgt een tweede ronde waarin we je voorstellen aan Segway.

Direct solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de functie of het proces? Neem gerust contact op met Tibor:

Tibor Zandvliet
Account Manager CPM Benelux

06-189 997 31

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.
Deze organisatie is een productiebedrijf dat zich richt op het borgen van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen de bedrijfsvoering. De organisatie opereert in een productieomgeving en zoekt een ervaren QHSE Manager die zowel strategisch kan adviseren als operationeel kan uitvoeren. In Amsterdam vervult de QHSE Manager een centrale rol in het opzetten, beheren en verbeteren van managementsystemen op het gebied van kwaliteit en veiligheid. De functie vraagt om nauwe samenwerking met productie, engineering, supply chain en management en omvat zowel procesgerichte controles als het begeleiden van audits en incidentonderzoeken. De QHSE Manager rapporteert aan het management en werkt zowel zelfstandig als in teamverband met betrokken afdelingen. De rol vereist het signaleren van risico's, het adviseren over verbeteringen en het coördineren van implementaties binnen de productieomgeving. Daarnaast hoort het opstellen en beheren van procedures en documentatie tot het takenpakket. De organisatie hecht waarde aan continue verbetering en verwacht van de QHSE Manager dat deze verbeterprojecten initieert en opvolgt. De onboarding bevat een gestructureerde inwerkperiode om processen en systemen te leren kennen en samen te werken met betrokken collega's. Contact met externe auditors en leveranciers maakt incidenteel deel uit van de functie.
Wil jij in regio Amsterdam tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager
• Je coördineert interne en externe audits en ondersteunt bij inspecties
• Je analyseert incidenten, draagt verbetermaatregelen aan en zet deze om
• Je adviseert productie en engineering over proces- en productveiligheid en kwaliteitsborging
• Je rapporteert over QHSE-prestaties en KPIs aan het management als QHSE Manager

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Veiligheid, Kwaliteit, Milieu of Techniek
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met QHSE- of kwaliteitsmanagement
• Aantoonbare ervaring met opzetten en beheren van managementsystemen en audits
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden en een praktische aanpak

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€5100
• 25 vakantiedagen