Timmermanscheepsinterieurbouwer Vacatures in Midden Nederland

Over de vacature

Functietitel: Adviseur Waterverdeling Recruiter: Marja Blaauw Vacature-ID: 4509 Adviseur Waterverdeling

Vergroot uw kans op een sollicitatiegesprek door het volgende overzicht van deze functie te lezen voordat u solliciteert.
- Assetplanning - startgebied midden Nederland Wil jij bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Als Adviseur Waterverdeling ontwikkel en optimaliseer je de drinkwaterverdeling binnen onze leveringsgebieden.

Met jouw analytische blik en expertise zorg je ervoor dat iedere druppel telt.

Geen dag is hetzelfde en je draagt direct bij aan onze missie: elke druppel duurzaam! Voor ons team Assetplanning zijn wij op zoek naar een nieuwe collega! Waar jij mee aan de slag gaat Als Adviseur Waterverdeling speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van de drinkwaterverdeling binnen onze leveringsgebieden.

Jouw werk draagt direct bij aan de toekomstbestendigheid van onze drinkwatervoorziening.

Jouw belangrijkste taken: Waterverdeling: Ontwikkelen van hydraulische plannen en uitvoeren van analyses met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving.

Projecten: Meewerken aan hydraulische analyses binnen diverse projecten.

Specialistische tools: Optimaliseren van hydraulische modellen voor diepgaande analyses.

Samenwerking en coördinatie: Coördineren van afdeling overstijgende overleggen over waterverdeling.

Als Adviseur Waterverdeling versterk jij het team Assetplanning.

Dit team bestaat uit Waterverdelers en planvormers, verder werk je samen met diverse professionals, waaronder ecologen, omgevingsmanagers, projectmanagers en hydrologen ect.

Benieuwd hoe jouw toekomstige collega's het werken bij Vitens ervaren? "Leuke en uitdagende functie waarin je veel kunt leren over analyseren van hydraulische problemen tot het concreet uitschrijven van een oplossingsrichting om deze problemen te ondervangen.

Je presenteert deze in adviesvorm en puzzelt samen met andere collega's op welke manier het advies ingepast kan worden in het werk.

En vervolgens zie je de door jou aangedragen adviezen in het werk uitgevoerd worden.

Dit vind ik een van de dingen die het werk leuk maakt en uitdagend houdt." Wat breng jij mee? We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt.

Belangrijk is dat jij jezelf bent en analytisch sterk bent.

Die kwaliteit zien we terug in jouw aanpak bij het oplossen van complexe vraagstukken.

Verder rekenen we op jou: HBO werk- en denkniveau, verkregen via een afgeronde opleiding of meerjarige werkervaring.

Technische achtergrond met affiniteit voor drinkwater en kennis van hydraulische netwerkmodellering.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met waterverdelingsvraagstukken en modelleringstools.

Wij werken met Infoworks WS Pro.

Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2).

Zo zorgen wij voor jou Als Adviseur Waterverdeling versterk je ons (indien wenselijk aantal uur) per week.

Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): Tot € 5.228,00 bruto per maand.

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Hybride werken: samen met je team bepaal je waar en wanneer je werkt, thuis, op kantoor of op 1 van onze productielocaties 31,5 vakantiedagen.

Een deel van deze dagen en het FAB kun je inzetten voor je werk-privébalans of levensfase.

Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000 en ruime opleidingsmogelijkheden.

Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.

Een duurzaam mobiliteitsbeleid.

Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget van maximaal € 500 per jaar.

En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden Drinkwaterbedrijf Vitens Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Sander Venema via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Allround Horecamedewerker High End Business Lounges Johan Cruijff ArenA

Wil jij werken op één van de meest exclusieve locaties van Nederland, midden in de energie van Ajax-wedstrijden, topconcerten en zakelijke events? In de High End Business Lounges van de Johan Cruijff ArenA zorg jij voor een onvergetelijke VIP-ervaring.

Wat ga je doen?
Als Allround Horecamedewerker ben jij hét gezicht van onze Business Lounges. Jij ontvangt en bedient VIP-gasten op hoog niveau en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes verzorgd is.
• Tappen en serveren van dranken
• Uitlopen en serveren van luxe gerechten
• Professionele en gastvrije service bieden aan VIP-gasten
• Werken tijdens Ajax-thuiswedstrijden, grote concerten en zakelijke evenementen

Wat bieden wij jou?
• Werken in de exclusieve High End Business Lounges van de Johan Cruijff ArenA
• Salaris volgens Horeca Cao, passend bij jouw ervaring (o.b.v. 21 jaar, inclusief vakantiegeld en toeslagen)
• Een gezellig en professioneel team
• Flexibele werkuren
• Reiskosten- en dienstreizenvergoeding
• Mogelijkheid tot promotie
• Een mooie einde-seizoenbonus bij minimaal 80% inzet gedurende het seizoen
• De unieke kans om achter de schermen te werken bij de grootste sport- en muziekevenementen van Nederland

Functie-eisen
• Minimaal 2 jaar horeca-ervaring
• Allround Horecamedewerker High End Business Lounges Johan Cruijff ArenA
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Beschikbaar voor 1-2 diensten per week (afhankelijk van wedstrijden en concerten)
• Bereid om minimaal 80% van het seizoen ingepland te worden (i.v.m. Bonus)
• Representatief, energiek en servicegericht

Klaar voor een high-end hospitality ervaring op topniveau?
Solliciteer direct en wie weet sta jij binnenkort te shinen in de meest luxe lounges van de Johan Cruijff ArenA!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij docent Nederlands en zoek je de zekerheid van inkomen én de dynamiek van werken op verschillende scholen? Dan is dit jouw kans! Sluit je aan bij onze vaste pool en draag bij aan een vernieuwende aanpak van het lerarentekort in de regio Amersfoort. Meerscholen en Onderwijsgroep Amersfoort zoeken samen met Onderwijsregio Midden Nederland Leert nieuwe collega's die deze pilot samen met ons tot een succes willen brengen.

Dit ga je doen

Unieke kans om onderwijs én jouw carrière toekomstbestendig te maken

In maart 2026 start Meerscholen en Onderwijsgroep Amersfoort samen met Onderwijsregio Midden Nederland Leert een pilot voor een regionale vervangingspool. Deze pilot is bewust begonnen met de vakken Nederlands en wiskunde, omdat hier de grootste vervangingsvraag ligt. Jij krijgt een contract met zekerheid van loondoorbetaling, ook als er tijdelijk geen werk is. Zo combineer je financiële zekerheid met afwisseling en professionele groei.

Deze functie is uniek omdat je onderdeel bent van een innovatieve oplossing voor het lerarentekort. Door samen te werken over bestuursgrenzen heen, zorgen we voor:

• Continuïteit in onderwijs: jouw inzet houdt lessen draaiende en vermindert werkdruk in teams.
• Regionale samenwerking: een robuust vangnet dat de kwaliteit van onderwijs borgt. Je werkt op verschillende scholen (vmbo, vso, havo, vwo), leert diverse teams kennen en bouwt een breed netwerk op. Dit is niet zomaar een baan - het is een kans om mee te bouwen aan de toekomst van onderwijs.
• Modern werkgeverschap: werk slim en duurzaam organiseren, aansluitend op arbeidsmarktontwikkelingen, zodat het onderwijs continuïteit en kwaliteit behoudt.

Waarom jij?

Omdat jij niet alleen lesgeeft, maar ook bijdraagt aan een innovatieve oplossing voor het lerarentekort. Jij bent de zekerheid voor leerlingen en collega's.

Dit bieden wij jou

• Contract voor bepaalde tijd bij Meerscholen of Onderwijsgroep Amersfoort.
• Zekerheid van loondoorbetaling, ook als er tijdelijk geen werk is.
• Salaris conform cao VO, schaal LC
• Of LD wanneer je nu al in deze schaal zit.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Laptop in bruikleen en maandelijkse telefoonvergoeding.
• Extra's: fietsregeling, sportregeling, mogelijkheid tot declaratie van een deel van je DUO-schuld. Professionalisering en begeleiding via de scholen waar je werkt.

Solliciteer nu

Ben je enthousiast? Solliciteer direct en word onderdeel van deze innovatieve pilot! Stuur je cv en motivatie naar: Marike Richters via of 06- .

Deadline: Aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld. Binnen een week krijg je reactie op je sollicitatie en hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De vacatures staan open tot alle geschikte kandidaten zijn gevonden.

Heb je vragen? Bel of mail gerust met Marike - we vertellen je graag meer.

Over de vacature

Je komt te werken binnen een hecht team van 25 collega's. Na het inwerktraject op het kantoor in Amersfoort en deels op het hoofdkantoor in Keulen (D), ervaar je de vrijheid om één dag vanuit huis te werken. De overige dagen ben je onderweg naar (potentiële) klanten in heel Nederland.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend, internationaal opererend familiebedrijf met ruim 5.200 medewerkers, verdeeld over 37 dochterondernemingen. In 2024 behaalden we een recordomzet van € 1,105 miljard. Daarnaast werken we samen met 50 verkooppartners in en zijn we vertegenwoordigd in 80 landen en zijn we marktleider in dynamische energietoevoersystemen, bijbehorende bekabeling, low-cost automatisering en kunststof lagertechniek

Wij leveren op basis van drie kerncriteria:

• Kostenbesparing voor de klant
• Snelle levering (binnen 24 uur)
• Online configureerbare producten

Ons motto: “Tech up, cost down!®"

We zijn actief in onder andere: lifttechniek, hijs- en hefmiddelen, industriële automatisering, offshore, scheepsbouw, evenementenindustrie, machinebouw en elektrotechniek.

Ons verkoopkantoor in Amersfoort bestaat uit een divers en hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar werkplezier staat altijd voorop. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor samenwerking. Activiteiten zoals een weekend weg met partner, het kerstfeest en de vrijdagmiddagborrel worden door collega's zeer gewaardeerd.

Over de functie

Als technisch accountmanager - drytech ben jij het visitekaartje van Nederland. Je vertegenwoordigt onze unieke drytech productgroep. Denk hierbij aan smeer- en onderhoudsvrije lineaire geleidingen, 3D-printmaterialen, lagertechniek, spindeltechniek, maar ook aandrijftechniek in de vorm van al dan niet gemotoriseerde lineaire modules waarmee de klant zijn of haar techniek kan verbeteren en tegelijkertijd ook kosten kan verlagen.

Naast het onderhouden van bestaande klantrelaties ligt jouw persoonlijke missie in het verder uitbouwen van de drytech business unit in Nederland en het benutten van commerciële kansen. Onze producten worden toegepast in vrijwel alle denkbare industrieën. We werken volgens het motto:

“The cheapest solution that works for the customer is the best solution."

Dankzij ons brede productaanbod bieden we vaak de meest optimale oplossing — en dat betekent volop commerciële groeikansen!

Jij houdt je bezig met:

• Het bezoeken van bestaande klanten, nieuwe klanten en prospects;
• Het adviseren van klanten en laten zien waar onze producten toepasbaar zijn;
• Het overtuigen van engineers, onderhoudstechnici en inkopers van onze USP's;
• Het uitwerken en opvolgen van offertes (soms in samenwerking met de binnendienst);
• Het plannen van bezoeken op je thuiswerkdag (1 dag per week);
• Het bezoeken van klanten in heel Nederland (4 dagen per week);
• Het deelnemen aan beurzen in Nederland en het inspireren van bezoekers op onze stand

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door collega's van de binnendienst en door specialisten op ons hoofdkantoor in Duitsland.

Wat bieden wij jou

• Uitstekende groeimogelijkheden;
• Een modern en zeer uitgebreid productassortiment;
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband (40 uur per week);
• Een basis salaris tussen de € 3.000 - € 3.800,- bruto per maand;
• Prestatiegerichte provisie én bonus;
• 8% vakantiegeld;
• Collectieve pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar (max. 30 dagen);
• Leaseauto, laptop, iPad, telefoon en onkostenvergoeding;
• Support van productspecialisten in Nederland en Duitsland;
• Veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden;
• Een werkomgeving waarin openheid, werkplezier, mens en techniek centraal staan

Wat vragen wij van jou

Je bent een klantgerichte techneut met een scherp oog voor commerciële kansen en je durft die ook te pakken. De ideale kandidaat beschikt over:

• Een flinke dosis resultaatgerichtheid;
• Woonachtig in het midden van Nederland of omgeving Eindhoven;
• Technisch en ruimtelijk inzicht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau;
• Rijbewijs B;
• Brede affiniteit met techniek;
• Een proactieve houding;
• Ervaring in een vergelijkbare B2B-functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Over de functie Ben jij een vroege vogel die graag onderweg is en houdt van een afwisselende werkdag? Als vrachtwagenchauffeur C bij Jumbo speel je een belangrijke rol in het bevoorraden van winkels in het midden van Nederland. Vanuit het distributiecentrum in Woerden zorg je er als vrachtwagenchauffeur C voor dat zowel gekoelde als ongekoelde producten op tijd en in perfecte staat worden geleverd. Je werkt nauw samen met winkelmedewerkers en draagt direct bij aan de klanttevredenheid waar Jumbo bekend om staat.

Wat ga je doen als vrachtwagenchauffeur C:

• Starten van je werkdag tussen 03:00 en 06:00 uur op het distributiecentrum in Woerden.
• Bezorging van gekoelde en ongekoelde producten bij Jumbo-winkels.
• Uitvoeren van gemiddeld drie ritten per dag met één of twee adressen per rit.
• Tussentijds terugkeren naar het distributiecentrum om emballage te lossen en opnieuw te laden.
• Samenwerken met winkelmedewerkers tijdens het lossen van de vracht.

Wat bieden we jou

• Een bruto uurloon tussen €18,45 en €20,24, afhankelijk van jouw ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden: werk tussen 8 en 40 uur per week, afgestemd op jouw wensen.
• 150% salaris voor overuren na 9 uur per dag en een reiskostenvergoeding tot maximaal €14,70 netto per dag.
• Bijscholing van Code 95 en pensioenopbouw om jouw carrière verder te ontwikkelen.
• De kans om deel uit te maken van een dynamisch team bij een van de snelst groeiende supermarktketens van Nederland.

Functie-eisen

• Rijbewijs C met Code 95 en tachograafpas vereist.
• Ervaring met rijden in een bakwagen is noodzakelijk.
• Beschikbaar tussen 8-40 uur per week, inclusief zaterdagen.
• Woonachtig binnen een straal van 40 km van Woerden.
• Klantgerichte en flexibele werkhouding is een must.

Over het bedrijf

Jumbo Supermarkten, de snelst groeiende supermarktketen van Nederland, biedt een boeiende werkomgeving met meer dan 700 winkels in Nederland en België, die worden bevoorraad vanuit 7 distributiecentra in Nederland. Vanuit het distributiecentrum in Woerden leveren ze producten aan meer dan 160 winkels in het midden van het land. Bij Jumbo krijg je de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat voortdurend innoveert en zich inzet voor klanttevredenheid.

Easy Way Transport & Logistiek (het voormalige Start People Transport) is het uitzendbureau dat jou verder helpt in je carrière. Zoek je nou werk als vrachtwagenchauffeur (C of CE), koerier / chauffeur (B-rijbewijs), belader of een andere baan in de logistiek? Dan zijn wij er voor jou! Met 25+ jaar ervaring in de branche bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw groei centraal staat.

Over de vacature

Functieomschrijving

Ondernemers in het midden van Nederland helpen bij hun fiscale keuzes; dat is wat jij doet als ervaren belastingadviseur bij aaff in Nijkerk. Je hebt direct contact met uiteenlopende regionale en nationale klanten. Die diversiteit én de brede dienstverlening die we bieden, maken jouw werk afwisselend en uitdagend. Je werkt namelijk intensief samen met verschillende disciplines. Kom jij ons team versterken?

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2.000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als belastingadviseur bij aaff Nijkerk?

Je ondersteunt dga’s en ondernemers in diverse sectoren binnen de mkb-praktijk bij hun complexere fiscale vraagstukken. Door goed te luisteren naar hun behoeften bied je praktische en doordachte oplossingen. Veelvoorkomende adviestrajecten zijn herstructureringen, bedrijfsopvolgingen, herwaarderingen en fiscale optimalisaties. Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het begeleiden van deze trajecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor zowel klanten als collega’s.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Deskundig fiscaal advies bieden en fiscale strategieën ontwikkelen en implementeren.
• Kansen in de markt signaleren en hierover communiceren binnen de organisatie. Zo creëer je nieuwe zakelijke mogelijkheden en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de belastingadviespraktijk.
• Klantrelaties onderhouden en versterken, door regelmatig contact en het bieden van op maat gemaakte oplossingen binnen een gestroomlijnd proces voor onze klanten.
• Compliance: naleving van fiscale wet- en regelgeving is een van je prioriteiten. Daarvoor heb je regelmatig overleg met instanties, zoals de Belastingdienst.
• Samenwerken: je inspireert het team en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het succes van ons kantoor en draagt bij aan de groei van zowel het team als onze klanten.
• Up-to-date blijven via kennisgroepen en bijeenkomsten afgestemd op specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vakgebied.

Jouw werkplek bij aaff in Nijkerk

Jouw standplaats is Nijkerk, maar je kunt ook werken vanuit andere vestigingen in het midden van Nederland, zoals Amersfoort. Dit draagt bij aan een leuke, dynamische werkomgeving met korte lijnen. We adviseren écht integraal. Je zult dus veel sparren met een hecht en enthousiast team van specialisten, waaronder accountants, subsidieadviseurs en bedrijfsadviseurs. Omdat we geen partnerstructuur kennen, heerst er een gelijkwaardige en toegankelijke werksfeer.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tussen € 4.940 en € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km's per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een afgeronde wo-master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal 5 jaar relevante werkervaring met fiscale advisering.
• Skills en vaardigheden: je luistert aandachtig, toont oprechte interesse in de behoeften van ondernemers en biedt creatieve oplossingen. Ook heb je sterke vaktechnische kennis.
• Mentaliteit: je denkt graag proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten en pakt uitdagingen met beide handen aan.

Is deze vacature iets voor jou?   

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Alissa Vogelsang, recruiter, via of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Over de functie Als CE distributiechauffeur supermarktlogistiek draag je bij aan een soepel verloop van de bevoorrading van supermarkten in het midden van Nederland. Je begint je dag in het distributiecentrum in Woerden, waar je samen met collega's de vrachtwagen laadt. Vervolgens rijd je met een trekker-oplegger naar verschillende winkels, waar je gekoelde en ongekoelde producten lost. Deze rol vraagt om nauwkeurigheid, een goede planning en een klantgerichte houding.

Wat je gaat doen:

• Samen met collega's de vrachtwagen vullen met de juiste producten
• Meerdere ritten per dag uitvoeren naar supermarkten in de regio
• Gekoelde en ongekoelde producten afleveren bij winkels
• Emballage meenemen en lossen bij het distributiecentrum
• Voertuigcontroles uitvoeren voor en na elke rit

Wat bieden we jou

• Een bruto uurloon tussen €18,45 en €20,24, afhankelijk van jouw ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een flexibele werkweek van 28 tot 40 uur, afgestemd op jouw wensen.
• Reiskostenvergoeding tot maximaal €14,70 netto per dag.
• Kosteloze bijscholing voor jouw Code 95 en toegang tot een mentorprogramma.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

Functie-eisen

• CE-rijbewijs met Code 95 en geldige tachograafpas.
• Minimaal 1 jaar ervaring met een oplegger.
• Beschikbaar voor 24-36 uur per week.
• Eens per 2-3 weken beschikbaar op zaterdag.
• Woonachtig binnen 40 km van Woerden.

Over het bedrijf

Jumbo Supermarkten, de snelst groeiende supermarktketen van Nederland, biedt een boeiende werkomgeving met meer dan 700 winkels in Nederland en België, die worden bevoorraad vanuit 7 distributiecentra in Nederland. Vanuit het distributiecentrum in Woerden leveren ze producten aan meer dan 160 winkels in het midden van het land. Bij Jumbo krijg je de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat voortdurend innoveert en zich inzet voor klanttevredenheid.

Easy Way Transport & Logistiek (het voormalige Start People Transport) is het uitzendbureau dat jou verder helpt in je carrière. Zoek je nou werk als vrachtwagenchauffeur (C of CE), koerier / chauffeur (B-rijbewijs), belader of een andere baan in de logistiek? Dan zijn wij er voor jou! Met 25+ jaar ervaring in de branche bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw groei centraal staat.

Over de vacature

Functietitel: Adviseur Waterverdeling
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4509

Adviseur Waterverdeling - Assetplanning – startgebied midden Nederland

Wil jij bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Als Adviseur Waterverdeling ontwikkel en optimaliseer je de drinkwaterverdeling binnen onze leveringsgebieden. Met jouw analytische blik en expertise zorg je ervoor dat iedere druppel telt. Geen dag is hetzelfde en je draagt direct bij aan onze missie: elke druppel duurzaam!

Voor ons team Assetplanning zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Adviseur Waterverdeling speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van de drinkwaterverdeling binnen onze leveringsgebieden. Jouw werk draagt direct bij aan de toekomstbestendigheid van onze drinkwatervoorziening.

Jouw belangrijkste taken:

• Waterverdeling: Ontwikkelen van hydraulische plannen en uitvoeren van analyses met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving.
• Projecten: Meewerken aan hydraulische analyses binnen diverse projecten.
• Specialistische tools: Optimaliseren van hydraulische modellen voor diepgaande analyses.
• Samenwerking en coördinatie: Coördineren van afdeling overstijgende overleggen over waterverdeling.

Als Adviseur Waterverdeling versterk jij het team Assetplanning. Dit team bestaat uit Waterverdelers en planvormers, verder werk je samen met diverse professionals, waaronder ecologen, omgevingsmanagers, projectmanagers en hydrologen ect. Benieuwd hoe jouw toekomstige collega’s het werken bij Vitens ervaren?

 “Leuke en uitdagende functie waarin je veel kunt leren over analyseren van hydraulische problemen tot het concreet uitschrijven van een oplossingsrichting om deze problemen te ondervangen. Je presenteert deze in adviesvorm en puzzelt samen met andere collega’s op welke manier het advies ingepast kan worden in het werk. En vervolgens zie je de door jou aangedragen adviezen in het werk uitgevoerd worden. Dit vind ik een van de dingen die het werk leuk maakt en uitdagend houdt.”

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent en analytisch sterk bent. Die kwaliteit zien we terug in jouw aanpak bij het oplossen van complexe vraagstukken.

Verder rekenen we op jou:

• HBO werk- en denkniveau, verkregen via een afgeronde opleiding of meerjarige werkervaring.
• Technische achtergrond met affiniteit voor drinkwater en kennis van hydraulische netwerkmodellering.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met waterverdelingsvraagstukken en modelleringstools. Wij werken met Infoworks WS Pro.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2).

Zo zorgen wij voor jou

Als Adviseur Waterverdeling versterk je ons (indien wenselijk aantal uur) per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 5.228,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Hybride werken: samen met je team bepaal je waar en wanneer je werkt, thuis, op kantoor of op 1 van onze productielocaties
• 31,5 vakantiedagen. Een deel van deze dagen en het FAB kun je inzetten voor je werk-privébalans of levensfase.
• Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000 en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget van maximaal € 500 per jaar.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Sander Venema via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij graag onderweg, houd je van vrijheid in je werk en heb je interesse in techniek? Dan is dit jouw kans om een waardevol vak te leren én een directe bijdrage te leveren aan de gezondheidszorg.

In deze rol werk je met hoogwaardige medische meet- en weegapparatuur die dagelijks wordt gebruikt in ziekenhuizen, zorginstellingen en andere medische omgevingen. Dankzij jouw inzet kunnen zorgprofessionals vertrouwen op apparatuur die nauwkeurig, veilig en betrouwbaar functioneert. Wat ga je doen?

Als Service Technicus ben jij hét gezicht van onze organisatie bij klanten in Nederland, met de nadruk op Midden- en Zuid Nederland. Je werkt zelfstandig, plant je eigen afspraken en zorgt ervoor dat de apparatuur altijd in topconditie verkeert. Je houdt je onder meer bezig met:

• Installeren, onderhouden en repareren van medische meet- en weegapparatuur
• Uitvoeren van keuringen en preventief onderhoud
• Opsporen en oplossen van technische storingen op locatie
• Registreren van werkzaamheden en gebruikte materialen
• Adviseren en ondersteunen van klanten bij technische vragen
• Zelfstandig plannen en uitvoeren van servicebezoeken

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een uitdagende en zelfstandige functie, waarin jouw professionele en persoonlijke groei centraal staan. We bieden uitstekende voorwaarden en ondersteunen je met alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.300 en € 4.000.
• Direct een vast contract bij de opdrachtgever.
• Een werkweek van 36 tot 40 uur, fulltime.
• 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Een volledig betaald opleidingstraject tot Service Technicus/IJkmeester.
• Een servicewagen, laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ervaring als Service Technicus is mooi meegenomen, maar zeker niet vereist. Dankzij het uitgebreide inwerk- en opleidingsprogramma leiden word je stap voor stap opgeleid tot zelfstandig Service Technicus in de buitendienst. Heb je ervaring als automonteur, installatiemonteur, elektromonteur, onderhoudsmonteur of een andere technische of praktische functie? Dan sluiten jouw vaardigheden perfect aan! Verder:

• MBO 3 werk- en denkniveau, met technische affiniteit.
• Fysiek werk aankunnen (tot 20 kilo tillen).
• Rijbewijs B en bereidheid tot reizen in het Midden en Zuiden van Nederland.
• Woonachtig centraal in Brabant
• Basisvaardigheden in hoofdrekenen en computervaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands, basiskennis van Engels.

Over het bedrijf

Gevestigd in Amersfoort, is deze internationale organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige medische meet- en weegoplossingen. Met een sterke focus op kwaliteit en betrouwbaarheid ondersteunen zij zorgprofessionals wereldwijd bij veilige en nauwkeurige patiëntenzorg. Wat dit bedrijf onderscheidt, is de praktische en nuchtere werkomgeving waarin persoonlijke groei centraal staat. Je werkt met innovatieve technologieën en maakt deel uit van een team dat samenwerking en professionaliteit hoog in het vaandel heeft.

Ben jij klaar om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij graag onderweg, houd je van vrijheid in je werk en heb je interesse in techniek? Dan is dit jouw kans om een waardevol vak te leren én een directe bijdrage te leveren aan de gezondheidszorg.

In deze rol werk je met hoogwaardige medische meet- en weegapparatuur die dagelijks wordt gebruikt in ziekenhuizen, zorginstellingen en andere medische omgevingen. Dankzij jouw inzet kunnen zorgprofessionals vertrouwen op apparatuur die nauwkeurig, veilig en betrouwbaar functioneert. Wat ga je doen?

Als Service Technicus ben jij hét gezicht van onze organisatie bij klanten in Nederland, met de nadruk op Midden- en Zuid Nederland. Je werkt zelfstandig, plant je eigen afspraken en zorgt ervoor dat de apparatuur altijd in topconditie verkeert. Je houdt je onder meer bezig met:

• Installeren, onderhouden en repareren van medische meet- en weegapparatuur
• Uitvoeren van keuringen en preventief onderhoud
• Opsporen en oplossen van technische storingen op locatie
• Registreren van werkzaamheden en gebruikte materialen
• Adviseren en ondersteunen van klanten bij technische vragen
• Zelfstandig plannen en uitvoeren van servicebezoeken

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een uitdagende en zelfstandige functie, waarin jouw professionele en persoonlijke groei centraal staan. We bieden uitstekende voorwaarden en ondersteunen je met alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.300 en € 4.000.
• Direct een vast contract bij de opdrachtgever.
• Een werkweek van 36 tot 40 uur, fulltime.
• 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Een volledig betaald opleidingstraject tot Service Technicus/IJkmeester.
• Een servicewagen, laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ervaring als Service Technicus is mooi meegenomen, maar zeker niet vereist. Dankzij het uitgebreide inwerk- en opleidingsprogramma leiden word je stap voor stap opgeleid tot zelfstandig Service Technicus in de buitendienst. Heb je ervaring als automonteur, installatiemonteur, elektromonteur, onderhoudsmonteur of een andere technische of praktische functie? Dan sluiten jouw vaardigheden perfect aan! Verder:

• MBO 3 werk- en denkniveau, met technische affiniteit.
• Fysiek werk aankunnen (tot 20 kilo tillen).
• Rijbewijs B en bereidheid tot reizen in het Midden en Zuiden van Nederland.
• Woonachtig centraal in Brabant
• Basisvaardigheden in hoofdrekenen en computervaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands, basiskennis van Engels.

Over het bedrijf

Gevestigd in Amersfoort, is deze internationale organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige medische meet- en weegoplossingen. Met een sterke focus op kwaliteit en betrouwbaarheid ondersteunen zij zorgprofessionals wereldwijd bij veilige en nauwkeurige patiëntenzorg. Wat dit bedrijf onderscheidt, is de praktische en nuchtere werkomgeving waarin persoonlijke groei centraal staat. Je werkt met innovatieve technologieën en maakt deel uit van een team dat samenwerking en professionaliteit hoog in het vaandel heeft.

Ben jij klaar om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector?

Over de vacature

Vacature omschrijving

Basisschool Bedir in Uden zoekt per direct een Godsdienstleerkracht (0,4fte)

Als godsdienstleerkracht ben je verantwoordelijk voor het organiseren, het verzorgen van het godsdienstonderwijs, het participeren in schoolse activiteiten en professionalisering.

Wat wij van jou vragen:

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding (Islam/Godsdienst) en beschikt over vakkennis op hbo-niveau.niveau;
• Je bent een overtuigd en praktiserend moslim(a);
• Je beheerst de Arabische taal goed;
• Je beschikt over gedegen theoretische en praktische kennis op vakinhoudelijk, didactisch en pedagogisch gebied;
• Je hebt inzicht in de taken, de organisatie en de werkwijze van de school;
• Je bent vaardig in het motiveren en inspireren van anderen.

Wat wij jou bieden:

Je werkt samen met een team van enthousiaste, ervaren leerkrachten en betrokken vakcollega's op stichtingsniveau.
Een lerende organisatie waarin onze eigen SIMONacademie een centrale rol speelt in jouw professionele groei.
Een prettige, collegiale werksfeer waarin respect, dialoog en onderlinge verbinding centraal staan.
Salaris conform CAO primair onderwijs met aanvullend een SIMON-eigen reiskostenvergoeding.
Een extra arbeidsmarkttoelage van circa 5% bovenop je salaris volgens de cao PO.
Uitzicht op een vast dienstverband

Herken je je in bovenstaand profiel? Dan maken we graag kennis met jou.

Je kan je motivatiebrief en CV sturen naar dhr. Jerome Bremmes via
;

Voor meer informatie over de functie of de school kun je contact met hem opnemen of onze website bezoeken:

Basisschool Bedir is een SIMON-school. SIMON, de Stichting voor Islamitisch onderwijs in het Midden en Oosten van Nederland, is het overkoepelende bestuur van 11 basisscholen. Wij geloven dat onze islamitische identiteit ons uitnodigt het best mogelijke onderwijs
aan onze leerlingen te bieden. Bij SIMON bieden we leerlingen de veilige omgeving waarin ze zich kunnen ontwikkelen en ontplooien. We leren onze leerlingen dat ze mogen worden wie ze zijn. Bij de ontwikkeling laten wij ons leiden door onze zeven parels van
uitmuntendheid.
Ben je nieuwsgierig geworden naar de Bedir school en ons onderwijs? Kijk dan op onze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als monteur treintechniek gebruik je jouw technische expertise om te sleutelen aan diverse treinen. Je voert onderhoud en reparaties uit, waardoor je zorgt dat de treinen in topconditie blijven. Sluit je aan bij ons team en werk aan uitdagende projecten in de dynamische wereld van de treintechniek!

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij zorgt met technische controles dat onze treinen in topconditie blijven.
• Je sleutelt aan verschillende reparaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je werkt met nieuwe treinen en dus ook met de nieuwste techniek.

Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Alkmaar

NS doet zelf het onderhoud en de service aan bijna alle treinen in Nederland. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Samen met je collega's zorg je dat onze treinen in topconditie zijn, zodat ze veilig, comfortabel en op tijd kunnen rijden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren, onderhouden en repareren van verschillende soorten treinen. Dankzij jouw interesse in techniek en jouw scherpe blik bij storingen ben jij van grote waarde bij het:

• Lezen van werkopdrachten en uitvoeren van technische controles aan treinen.
• Oplossen van eenvoudige storingen en vervangen of repareren van kapotte onderdelen.
• Opsporen van storingen en duidelijk vastleggen wat je hebt gevonden in de systemen.
• Overleggen met je leidinggevende over welke onderzoeken en reparaties nodig zijn.
• Meedenken over hoe het werk, de techniek en de veiligheid nog beter kunnen.

Als monteur bij NS werk je vaak zelfstandig aan een trein. Je krijgt duidelijke opdrachten en hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team: je stemt af met collega's, vraagt hulp bij lastige storingen en draagt samen zorg voor veilige en betrouwbare treinen.

Wij zijn voor het Servicebedrijf in Alkmaar op zoek naar 3 monteurs treintechniek.

Hier ga je werken

Het Servicebedrijf Randstad Noord heeft 2 locaties: Watergraafsmeer en Alkmaar. De standplaats voor deze functie is Alkmaar. Ook werk je regelmatig op 1 van de 5 buitenlocaties: Den Helder, Enkhuizen, Haarlem, Hoorn of Hoofddorp.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. Naast het vaste rooster werkt het Servicebedrijf ook met een reserveteam. Het kan daarom zijn dat je niet altijd in een vast rooster draait, maar soms als reserve wordt ingepland. In overleg kan het voorkomen dat je een keer afwijkt van je rooster, zodat je andere taken kunt oppakken. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45u tot 15:15u
• Laat: 14:45u tot 23:15u
• Nacht: 22:45u tot 07:15u

In Alkmaar werk je samen met ongeveer 40 collega's. Het team van teamleiders bestaat uit 8 collega's. Doordat het een relatief kleine locatie is, is de sfeer open en spreken mensen elkaar makkelijk aan.

Bij NS krijg je de ruimte om je kennis bij te houden en uit te breiden. Je kunt opleidingen en cursussen volgen om je vakkennis te vergroten én om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Bij het Servicebedrijf Alkmaar zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Na verloop van tijd kun je je verder specialiseren als technisch specialist, praktijkinstructeur worden en nieuwe monteurs opleiden, of doorgroeien naar een leidinggevende rol als teamleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent in bezit van een MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) of je bent in het bezit van minimaal een ander MBO-3 diploma in de techniek. Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) biedt NS een opleidingstraject aan waarin je jouw MBO-3 SOT gaat behalen.

• Je hebt technische werkervaring of een sterke interesse in techniek.
• Je wilt werken en leren combineren om treintechniek snel onder de knie te krijgen.
• Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen.
• Je wilt je verder ontwikkelen in de treintechniek en wordt blij van technische puzzels.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.

Het opleidingstraject
Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding Mbo 3 SOT biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek.

Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling zal in het opleidingstraject centraal staan. Maar hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien, hangt af van jouw huidige ervaring en hoogst genoten opleiding. Daarom wordt er samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige MBO-3 SOT opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook al direct worden ingezet als monteur treintechniek en alle kneepjes van het vak leren. Hoe gaaf is dat?!

Concreet:

• De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt.
• Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur TreinTechniek.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van max. € 3.948,12 (schaal 56) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruime onregelmatigheidstoeslag.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór donderdag 22 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cheryl de Ruiter, corporate recruiter.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar van onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact: Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als senior medewerker debiteurenbeheer verwerk je betalingen, volg je openstaande posten op en bewaak je het incassoproces. Met financieel inzicht en een praktische aanpak verbeter je samen met collega's onze processen.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als senior medewerker debiteurenbeheer bij NS werken

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van NS door effectief debiteurenbeheer.
• Je het een uitdaging vindt om met debiteuren een goede betaaloplossing voor huidige- en toekomstige facturen te vinden.
• Je IT proceskennis wil gebruiken om de debiteurenprocessen steeds weer te verbeteren.

Ton van de Camp: "Bij Debiteurenbeheer zorgen we ervoor dat facturen tijdig worden betaald. We zoeken naar passende klantvriendelijke oplossing als dit niet lukt. Deze oplossingen verschillen voor particuliere klanten met een Flex-abonnement of de (groot)zakelijke klant. Hiervoor werken we veel samen met verschillende afdelingen binnen NS. Op die manier maken we onze processen beter en het verschil voor de klant én NS."

Dit ga je doen als senior medewerker debiteurenbeheer

Dagelijks verstuurt NS-facturen in zeer grote volumes aan Consumenten reizigers en Zakelijke klanten. Vorderingen op consumenten hebben betrekking op consumenten die reizen op rekening, of een NS Flex-abonnement hebben. Wanneer facturen vervallen start ons incasserings- en aanmaanproces. In deze processen werken we samen met o.a. onze Klantenservice, Commercie en het Incassobureau. Door de hoge volumes vereist het incasseringsproces optimale inzet van tools, processen én mensen die zorgen dat NS in control is over de debiteurenportefeuille. Zo ben je van onschatbare waarde bij het:

• Controleren van de in- en uitgaande debiteurenbetalingen van klanten voor heel NS
• Verwerken van de inkomende betalingen van klanten voor heel NS
• Uitvoeren van alle processen rondom de incassoprocedure, inclusief het contact met het incassobureau over dossier gerelateerde vragen.
• Analyseren van de openstaande posten en acties uitzetten om deze betaald te krijgen
• Meedenken in het optimaliseren van de huidige processen
• Je schakelt met collega's van oa Klantenservice, IT en het Incassobureau om processen te optimaliseren.
• Je signaleert afwijkingen en knelpunten in systemen en processen. Daarnaast werk je zelfstandig binnen heldere processen. Je denkt eerst zorgvuldig na, neemt vervolgens actie en weet wanneer je collega's moet betrekken. Vanuit jouw ervaring zie je waar het werk slimmer of efficiënter kan en help je om verbeteringen daadwerkelijk toe te passen.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Senior Medewerker Debiteurenbeheer bij NS? Wij geven jou een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Jouw stoel staat klaar op de 7e etage van ons kantoor naast station Utrecht Centraal! Hier werk je samen met een divers team van 10 gedreven en ervaren collega's van Debiteurenbeheer. Debiteurenbeheer is in ontwikkeling, we bouwen aan datagedreven Debiteurenbeheer en komen ondertussen veel uitdagingen tegen die we oplossen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Wat jouw achtergrond, leeftijd, geslacht, levensovertuiging of beperking ook is, je bent bij ons welkom. We zijn benieuwd naar jouw visie en bijdrage aan ons team.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting.
• Je hebt relevante ervaring binnen financiële administratie, debiteurenbeheer, betalingsverwerking of incasso.
• Je hebt voldoende financiële basiskennis om transacties en openstaande posten te begrijpen en te beoordelen.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en procesgericht.
• Je kunt gegevens analyseren in Excel en maakt je financiële systemen snel eigen. Ervaring met SAP is een pré.
• Je communiceert duidelijk en werkt gemakkelijk samen met collega's en ketenpartners.
• Je bent resultaatgericht; je zorgt ervoor dat openstaande facturen betaald worden.
• Je pakt werk actief op en draagt vanuit de praktijk haalbare verbeteringen aan.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.250,- bruto per maand (salarisgroep 57 ) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór vrijdag 6 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via: .

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• 36-urige werkweek, pauzes gewoon doorbetaald
• Maximaal 2 nachten achter elkaar in 3-ploegendienst
• Loopbaanbegeleiding en ruimte om door te groeien

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Bij dit bedrijf is kaas maken geen bijzaak. Het is het vak.

Deze internationale organisatie heeft meerdere productielocaties in Nederland. Deze locatie, midden in het land, focust volledig op ambachtelijke kaasproductie. Van vervaardigen en rijpen tot versnijden en verpakken: alles gebeurt hier onder één dak. De melk komt van Nederlandse melkveehouders: lokaal, duurzaam en bewust ingekocht.

25 techneuten houden hier de boel draaiende. Jij bent er straks één van.

Als Monteur Technische Dienst zorg jij samen met je team dat de verpakkingsafdeling blijft draaien. Storingen oplossen, onderhoud uitvoeren - jij houdt het proces op gang.

Er zijn meerdere roosters beschikbaar: dagdienst, 2-ploegen, 3-ploegen of 5-ploegen. Past geen enkel rooster perfect? Bel ons. We kijken samen wat werkt.

Een voorbeeld van het 3-ploegenrooster:

Week 1: 5x ochtenddienst (07:00-15:00)
Week 2: 2x nachtdienst + 3x middagdienst
Week 3: 2x middagdienst + 2x nachtdienst
Week 4: 5x ochtenddienst (07:00-15:00)
Week 5: 2x nachtdienst + 2x middagdienst
Week 6: 2x middagdienst + 2x nachtdienst

De weekenden? Grotendeels vrij.

De functie
Dit ga je doen

Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden in de rol van Monteur Technische Dienst:

• Storingen: Je lost elektrisch, mechanisch of pneumatisch storingen op
• Optimaliseren: Je optimaliseert processen en signaleert verbeterpunten
• Aanspreekpunt: Operators weten jou te vinden. Jij bent hun eerste aanspreekpunt
• Preventief: Als het rustig is, pleeg je preventief onderhoud aan de machines

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Monteur Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

• Een basissalaris tussen dat kan oplopen tot € 4.350,- exclusief ploegentoeslag
• Een ploegentoeslag van 18.52% extra op jouw salaris
• Een 36-urige werkweek, dit betekent één keer in de twee weken vrij op vrijdag
• 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering
• Een goed inwerktraject en de ruimte om je weg te vinden binnen onze organisatie
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden doormiddel van het volgen van cursussen of opleidingen
• Uitzicht op een vast contract

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Monteur Technische Dienst zeker iets voor jou!

• Een afgeronde MBO-opleiding in een technische richting
• Minimaal één jaar werkervaring bij een machinebouwer en/of binnen de industrie
• Je houdt je bezig met optimalisaties en verbeteringen van het proces
• Je hebt ervaring met preventief en/of correctief onderhoud aan industriële machines
• Je bent bereidt om in een 2-ploegensysteem te werken!

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Denk jij dat de functie van Monteur Technische Dienst echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Levi Heek.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

Comfortabel reizen, dat willen wij onze klant bieden. Jij staat als monteur samen met het team klaar om diverse werkzaamheden uit te voeren. Van het reviseren tot herstellen, bij grote én kleine componenten.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als monteur bij NS werken

• Uitvoeren van variërende werkzaamheden binnen diverse afdelingen
• Onderdeel uit maken van het proces dat zorgt dat er een perfecte trein klaar staat voor onze klant, de reiziger op het perron.
• Het continue blijven (door-) ontwikkelen als team en van jezelf is belangrijk voor jou.

Bart: "Door mijn werk als monteur is het comfort van de reiziger gegarandeerd."

Dit ga je doen als monteur

Het liefst ben je de hele dag bezig met het sleutelen aan de componenten van een trein. Dat komt goed uit, want daar ligt precies jouw verantwoordelijkheid als Monteur Mechatronica. Jij bent de professional die altijd de beste kwaliteit neerzet - op hoog niveau - binnen de afgesproken leveringsdatum. Mocht je nodig zijn op een andere afdeling, dan draai je daar ook zeker je hand niet voor om. Men kan altijd op je rekenen. Dankzij jouw sleutelvaardigheid en met de mindset van een échte motivator ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Monteren, herstellen en controleren van treincomponenten. Uiteraard volgens de werkbeschrijvingen en veiligheidsvoorschriften.
• Borgen van kwaliteit en veiligheid.
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het werkproces en/of afdeling.
• Werken op verschillende afdelingen. Waar er vraag is, ben jij.

Hier ga je werken

Je komt terecht in een vast, gezellig en betrokken team bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Hier ligt de focus op het herstellen en reviseren van rail-gebonden materieel. Dit varieert van grote en complexe componenten zoals bv. airco's, stroomafnemers, compressoren, tractiemotoren, maar ook componenten van b.v. sanitair-, deur- en remsystemen. Om dit te kunnen doen heeft het Componentenbedrijf verschillende productieafdelingen, gespecialiseerd in pneumatiek, elektronica en mechanica. Op deze afdelingen worden componenten conform klantvraag gereviseerd.

De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en is voorzien van moderne apparatuur. Er is zelfs een binnentuin om een frisse neus te halen. Deze locatie kan je vinden op het industrieterrein en is prima bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Kom je met het openbaar vervoer? Dan ben je met een fiets binnen 20 minuten op de werkplaats. Om het compleet te maken; onze werktijden zijn van 8:00 en 16:30 uur.

Dit zijn de functie-eisen

• Een mbo 2 diploma in de richting Mechatronica of Service- en Onderhouds Techniek (harde eis).
• Ervaring in een technische omgeving is een pre, maar wij staan ook open voor kandidaten die net hun diploma hebben gehaald.
• Een positieve houding, eigenaarschap en betrokkenheid.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen de minimaal €2.767,68 en maximaal €3.676,68 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• Je krijgt bij ons twee keer een 1-jarig contract. Bij voldoende beschikbaarheid kans op een vaste aanstelling.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton (voor zondag 8 november). Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Bel met onze frontoffice via 088 - of mail met .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• De gesprekken worden doorlopend ingepland en vinden plaats op locatie NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!