Recruiter Vacatures in Hank

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Als Medewerker Zagerij ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Jij zorgt voor het correct ontvangen, opslaan en zagen van gecertificeerde staf- en pijplengtes. Deze materialen worden toegepast in producten die functioneren onder hoge drukken en extreme omstandigheden, waarbij kwaliteit en nauwkeurigheid essentieel zijn. Je rapporteert hiërarchisch aan de Groepsleider magazijn & Logistiek.

In deze zelfstandige functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces rondom ontvangst en zagen van materialen. Je hebt hierbij regelmatig contact met collega's van Productie, Warehouse, Inkoop, Kwaliteit en het Bedrijfsbureau.

Wat ga je doen

• Ontvangen, lossen en controleren van materialen aan de hand van vrachtbrieven en -bonnen.
• Visuele controle van materialen op beschadigingen en materiaalfouten.
• Opslaan van materialen volgens vastgestelde voorschriften in stellingen of afzetruimtes, inclusief het conserveren van buiten opgeslagen gietwerk.
• Zelfstandig uitvoeren van zaagopdrachten op zaagmachines en gereedmaken voor intern of extern transport.
• Correct bedienen, onderhouden en schoonhouden van zaagmachines, hijswerktuigen, hulpmiddelen en meetinstrumenten.
• Vastleggen van werkzaamheden in een geautomatiseerd boekingssysteem.
• Werken volgens geldende instructies, procedures en veiligheidsvoorschriften.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding op MBO niveau 2 of 3, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring met het werken met zaagmachines en technische installaties.
• Kennis van materialen en hun specificaties is een pré.
• Ervaring met hijswerktuigen en hijsmiddelen; certificaat Veilig hijsen heb je in je bezit of bereid dit te behalen.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en veiligheidsgericht.
• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en je hebt oog voor detail.
• Je communiceert duidelijk en je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent collegiaal en kan zowel zelfstandig als samenwerken.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Werken in een technische productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en orde centraal staan.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €3300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Medewerker Zagerij? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Medewerker Zagerij ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Jij zorgt voor het correct ontvangen, opslaan en zagen van gecertificeerde staf- en pijplengtes. Deze materialen worden toegepast in producten die functioneren onder hoge drukken en extreme omstandigheden, waarbij kwaliteit en nauwkeurigheid essentieel zijn. Je rapporteert hiërarchisch aan de Groepsleider magazijn & Logistiek.

In deze zelfstandige functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces rondom ontvangst en zagen van materialen. Je hebt hierbij regelmatig contact met collega's van Productie, Warehouse, Inkoop, Kwaliteit en het Bedrijfsbureau.

Wat ga je doen

• Ontvangen, lossen en controleren van materialen aan de hand van vrachtbrieven en -bonnen.
• Visuele controle van materialen op beschadigingen en materiaalfouten.
• Opslaan van materialen volgens vastgestelde voorschriften in stellingen of afzetruimtes, inclusief het conserveren van buiten opgeslagen gietwerk.
• Zelfstandig uitvoeren van zaagopdrachten op zaagmachines en gereedmaken voor intern of extern transport.
• Correct bedienen, onderhouden en schoonhouden van zaagmachines, hijswerktuigen, hulpmiddelen en meetinstrumenten.
• Vastleggen van werkzaamheden in een geautomatiseerd boekingssysteem.
• Werken volgens geldende instructies, procedures en veiligheidsvoorschriften.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding op MBO niveau 2 of 3, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring met het werken met zaagmachines en technische installaties.
• Kennis van materialen en hun specificaties is een pré.
• Ervaring met hijswerktuigen en hijsmiddelen; certificaat Veilig hijsen heb je in je bezit of bereid dit te behalen.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en veiligheidsgericht.
• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en je hebt oog voor detail.
• Je communiceert duidelijk en je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent collegiaal en kan zowel zelfstandig als samenwerken.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Werken in een technische productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en orde centraal staan.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €3300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Medewerker Zagerij? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Medewerker Zagerij ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Jij zorgt voor het correct ontvangen, opslaan en zagen van gecertificeerde staf- en pijplengtes. Deze materialen worden toegepast in producten die functioneren onder hoge drukken en extreme omstandigheden, waarbij kwaliteit en nauwkeurigheid essentieel zijn. Je rapporteert hiërarchisch aan de Groepsleider magazijn & Logistiek.

In deze zelfstandige functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces rondom ontvangst en zagen van materialen. Je hebt hierbij regelmatig contact met collega's van Productie, Warehouse, Inkoop, Kwaliteit en het Bedrijfsbureau.

Wat ga je doen

• Ontvangen, lossen en controleren van materialen aan de hand van vrachtbrieven en -bonnen.
• Visuele controle van materialen op beschadigingen en materiaalfouten.
• Opslaan van materialen volgens vastgestelde voorschriften in stellingen of afzetruimtes, inclusief het conserveren van buiten opgeslagen gietwerk.
• Zelfstandig uitvoeren van zaagopdrachten op zaagmachines en gereedmaken voor intern of extern transport.
• Correct bedienen, onderhouden en schoonhouden van zaagmachines, hijswerktuigen, hulpmiddelen en meetinstrumenten.
• Vastleggen van werkzaamheden in een geautomatiseerd boekingssysteem.
• Werken volgens geldende instructies, procedures en veiligheidsvoorschriften.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding op MBO niveau 2 of 3, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring met het werken met zaagmachines en technische installaties.
• Kennis van materialen en hun specificaties is een pré.
• Ervaring met hijswerktuigen en hijsmiddelen; certificaat Veilig hijsen heb je in je bezit of bereid dit te behalen.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en veiligheidsgericht.
• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en je hebt oog voor detail.
• Je communiceert duidelijk en je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent collegiaal en kan zowel zelfstandig als samenwerken.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Werken in een technische productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en orde centraal staan.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €3300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Medewerker Zagerij? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Medewerker Zagerij ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Jij zorgt voor het correct ontvangen, opslaan en zagen van gecertificeerde staf- en pijplengtes. Deze materialen worden toegepast in producten die functioneren onder hoge drukken en extreme omstandigheden, waarbij kwaliteit en nauwkeurigheid essentieel zijn. Je rapporteert hiërarchisch aan de Groepsleider magazijn & Logistiek.

In deze zelfstandige functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces rondom ontvangst en zagen van materialen. Je hebt hierbij regelmatig contact met collega's van Productie, Warehouse, Inkoop, Kwaliteit en het Bedrijfsbureau.

Wat ga je doen

• Ontvangen, lossen en controleren van materialen aan de hand van vrachtbrieven en -bonnen.
• Visuele controle van materialen op beschadigingen en materiaalfouten.
• Opslaan van materialen volgens vastgestelde voorschriften in stellingen of afzetruimtes, inclusief het conserveren van buiten opgeslagen gietwerk.
• Zelfstandig uitvoeren van zaagopdrachten op zaagmachines en gereedmaken voor intern of extern transport.
• Correct bedienen, onderhouden en schoonhouden van zaagmachines, hijswerktuigen, hulpmiddelen en meetinstrumenten.
• Vastleggen van werkzaamheden in een geautomatiseerd boekingssysteem.
• Werken volgens geldende instructies, procedures en veiligheidsvoorschriften.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding op MBO niveau 2 of 3, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring met het werken met zaagmachines en technische installaties.
• Kennis van materialen en hun specificaties is een pré.
• Ervaring met hijswerktuigen en hijsmiddelen; certificaat Veilig hijsen heb je in je bezit of bereid dit te behalen.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en veiligheidsgericht.
• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en je hebt oog voor detail.
• Je communiceert duidelijk en je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent collegiaal en kan zowel zelfstandig als samenwerken.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Werken in een technische productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en orde centraal staan.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €3300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Medewerker Zagerij? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Operator zorg je ervoor dat het productieproces goed verloopt. Je bedient en stelt machines in, controleert producten en helpt mee wanneer er een ombouw of storing plaatsvindt. Je werkt nauwkeurig en vindt het interessant om te begrijpen hoe machines en processen werken. Je start als Operator en krijgt de tijd om de werkzaamheden en productielijnen goed te leren kennen. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Op termijn kun je doorgroeien naar 1e Operator, waarbij je de productielijn en collega's aanstuurt. Wat je gaat doen:

• Bedienen en instellen van machines.
• Aanvullen van materialen en inpakken van producten.
• Assembleren en monteren van onderdelen volgens werkinstructies.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en metingen.
• Helpen bij het ombouwen van machines en productielijnen.
• Signaleren en oplossen van kleine technische storingen.
• Uitvoeren van eenvoudige onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden.
• Registreren van productiegegevens, materiaalverbruik en storingen.
• Meedenken over verbeteringen in het productieproces.
• Je ontwikkelen richting een rol als 1e Operator.

Je werkt in een 2-ploegendienst:

• Ochtend: 06:00–15:00 uur (vrijdag 06:00–12:00 uur)
• Middag: 15:00–00:00 uur (vrijdag 12:00–18:00 uur)

Wat we je bieden

• €3.550,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• Werken in een 2-ploegendienst.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Werken met moderne machines en duidelijke productieprocessen.
• Informele en collegiale werksfeer.
• Interne opleiding en begeleiding.
• Mogelijkheid om door te groeien naar 1e Operator.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een technisch ingestelde en leergierige Operator die graag verantwoordelijkheid neemt.

• Je bent fulltime beschikbaar en bereid om in 2-ploegendienst te werken.
• Je hebt minimaal VMBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een technische productieomgeving; ervaring als operator is een pré.
• Je hebt technisch inzicht en kunt werken met hand- en elektrisch gereedschap.
• Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen.
• Je kunt technische tekeningen en werkinstructies lezen.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig.
• Je vindt het leuk om samen te werken en op termijn collega's aan te sturen.
• Je beschikt over eigen vervoer om naar Almere te komen.

Over het bedrijf

Aalberts in Almere is een vooruitstrevend metaalbewerkingsbedrijf met bijna een eeuw ervaring in hoogwaardige metalen onderdelen. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap, innovatie, kwaliteit en veiligheid centraal staan, met een nuchtere en stabiele cultuur.

Op de werkvloer vind je moderne machines, duidelijke processen en een informele sfeer. Je krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en je verder te ontwikkelen via interne trainingen en groeimogelijkheden binnen de organisatie.

Enthousiast? Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Nelleke: 
Bel naar: +31620857561 of +3180045816
Of mail naar: recruitmentil@startpeople.nl

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Op de mytylschool Encanto van Adelante in Valkenburg bieden wij onderwijs aan leerlingen met een lichamelijke en/of meervoudige beperking en aan leerlingen die langdurig ziek zijn. Onze leerlingen zijn 4 tot en met 18 jaar oud. We zijn op zoek naar een leraar VSO (13 t/m 18 jaar) voor de leerweg VSO Praktijk.

Wat ga je doen?

Als leraar LB/LC diagnosticeer en beoordeel je de ontwikkelings- en leerprocessen van leerlingen. Je vertaalt deze analyses naar complexe groeps- en handelingsplannen en ontwikkelt leerlijnen waarin je gericht inspeelt op de specifieke problematiek en ondersteuningsbehoeften van leerlingen. Hierbij zet je diverse didactische werkvormen en leeractiviteiten in om hun ontwikkeling optimaal te stimuleren.

Je onderhoudt zorgvuldig contact met ouders en teamleden over de voortgang, ontwikkeling en eventuele gedragsproblemen van leerlingen. Daarnaast ontwikkel je eigen lesmateriaal, verzorg je het bijbehorende voor- en nawerk en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het (meerjaren)schoolplan.

Wie zoeken wij?

We zoeken meerdere nieuwe collega's tussen de 24-36 uur per week.

• Je bent onderwijsbevoegd en beschikt over een aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau met een afgeronde pabo-opleiding, eventueel opgebouwd met relevante cursussen, masterclasses of een afgeronde hbo-master.
• Je hebt affiniteit/ervaring binnen de horeca of als leerkracht Horeca.
• Je wordt groepsleerkracht en verantwoordelijk voor het onderwijs in een groep.
• Je beschikt over verdiepte didactische en pedagogische kennis en weet deze op een doordachte manier toe te passen in de praktijk.
• Je kunt je adaptief inleven in leerlingen met een beperking en zoekt daarin naar mogelijkheden.
• Je lost zelfstandig problemen op aan de hand van opgestelde analyses.
• Je bent sociaal vaardig, communiceert helder en werkt graag samen met collega's, ouders en andere betrokkenen.
• Je ziet het als een uitdaging om kansen te signaleren en te benutten.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor het speciaal onderwijs!
• Het betreft een contract voor de duur tot het einde van het schooljaar.
• Een salaris van minimaal €3622,- en maximaal €5520,- bruto per maand (schaal LB) of een salaris van minimaal € 3.644,- en maximaal € 6.432,- bruto per maand (schaal LC) bij een 40-urige werkweek, volgens Cao Primair Onderwijs.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Primair Onderwijs.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 26 oktober a.s. hebben ontvangen. Geef in je motivatiebrief graag aan hoeveel uur per week je wil werken. De eerste gesprekken staan gepland op 29 oktober a.s.

Mogelijk word je in week 44 ook uitgenodigd voor een meeloopmoment (voorafgaand aan het 1ste gesprek).

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of

Over de vacature

Boels Portable Kitchens is Europa's grootste aanbieder van tijdelijke, mobiele keukenvoorzieningen. We leveren complete keukenunits, koelunits en professionele keukenapparatuur aan klanten door heel Europa.

Na een uitgebreid inwerktraject ga je zelfstandig of samen met collega's op pad. Je reist naar projecten in onder andere Nederland, België en Duitsland.

Op locatie begint jouw verantwoordelijkheid zodra de units worden geplaatst. Aan de hand van technische tekeningen zorg je ervoor dat alles op de juiste plek komt te staan en correct wordt gemonteerd. Vervolgens richt je je op de technische installatie en de afwerking van de volledige keukenunit.

Kom je onverwacht een storing, technische uitdaging of tekort aan materiaal tegen? Dan gebruik je jouw technische inzicht en probleemoplossend vermogen om tot een passende oplossing te komen.

Wanneer je niet onderweg bent, werk je samen met je collega's in Sittard aan de voorbereiding en het onderhoud van onze projecten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het werken op projecten in de Benelux en Duitsland.
• Het voorbereiden van keukenunits voor uitlevering.
• Het installeren van grootkeukenapparatuur in de units.
• Het testen en controleren van apparatuur.
• Het uitvoeren van reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan keukenunits.
• Het technisch klaarmaken van units voordat deze naar de klant gaan.
• Het oplossen van technische problemen en uitvoeren van diverse werkzaamheden in de werkplaats.

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.768,- en €3.915,- op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om maximaal 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding richting Sittard.
• Een overnachtingsvergoeding wanneer je voor een project moet blijven slapen.
• Een fietsplan en bedrijfsfitness.
• Aantrekkelijke personeelskortingen op onder andere elektronica, weekendjes weg, collectieve verzekeringen en het huren van Boels-materialen.

Wat breng jij mee?

• Technische ervaring & kennis opgedaan door werkervaring als bijvoorbeeld keukenmonteur, elektromonteur, standbouwer, unitbouwer, etc. óf opgedaan door hobby matige ervaring.
• Een flexibele instelling gezien het internationale karakter van de rol.
• Je vindt het leuk om praktisch bezig te zijn en beschikt over technisch en probleemoplossend inzicht.
• Positieve instelling en een beschikbaarheid van 40 uur per week.
• Kennis van de Nederlandse taal, beheersing van de Duitse en / of Engelse taal is een pré.
• Een rijbewijs B is vereist voor deze functie.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Maxime Lasomer op.

Over de vacature

Als Security Officer ben jij onder andere bezig met:

• Monitoren en beoordelen van actuele securityrisico's, kwetsbaarheden en beveiligingsincidenten, en prioriteren van noodzakelijke verbeteracties;
• Vertalen van technische risico's naar concrete operationele verbeteringen;
• Samenwerken met het SOC/MDR om detecties, incidentafhandeling en detectiedekking continu te verbeteren;
• Uitvoeren van risico- en control assessments om te toetsen of beveiligingsmaatregelen rondom onder andere identity management, endpoints en vulnerability management aantoonbaar effectief zijn;
• IT Operations en leveranciers zelfstandig aanspreken op securitybevindingen, concrete verbeteracties met deadlines en verantwoordelijken afspreken en de effectiviteit van maatregelen toetsen;
• Ondersteunen bij securityincidenten, IT-projecten, leveranciersbeoordelingen, audits en awareness-initiatieven, en adviseren over passende beveiligingsmaatregelen;
• Escaleren van kritieke risico's of onvoldoende voortgang richting de CISO en fungeren als tactische sparringpartner voor IT-teams, zonder verantwoordelijkheid te dragen voor het dagelijkse beheer van securitytools.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.951,- en €5.643,- o.b.v. 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring en kennis;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Pensioenregeling, laptop, smartphone, reiskostenvergoeding en evt. thuiswerkvergoeding;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over een HBO werk-en denk niveau;
• Je hebt het liefst 3 of meer jaar ervaring binnen IT-security, security operations, incident response, technische risicobeheersing, of iets vergelijkbaars;
• Je hebt praktische kennis van SOC/SIEM/MDR, endpointsecurity, identity & access management en vulnerability management;
• Je bent analytisch sterk, zelfstandig en communicatief vaardig;
• Je kunt securityrisico's en beheersmaatregelen beoordelen aan de hand van frameworks zoals ISO 27001 en NIST CSF.
• Je communiceert professioneel in het Engels; beheersing van het Nederlands is een sterke pré.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Charlotte Vasbinder op.

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en ruim 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grootste ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. Vanuit 22 zorgcentra bieden wij wonen, zorg en welzijn aan bewoners. Daarnaast beschikken wij over twee hospices en kunnen cliënten bij Plataan terecht voor geriatrische revalidatie.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door oprechte aandacht voor de mens achter de zorgvraag.

Wij zijn trots op onze mensgerichte visie en werkwijze. Die inzet wordt bevestigd door het internationaal erkende Planetree Mensgerichte Zorg-certificaat. Bij Sevagram geloven we dat persoonlijke aandacht, eigenaarschap, samenwerking en gastvrijheid bijdragen aan een omgeving waarin bewoners, cliënten, naasten én medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Als Teammanager Facilitair ben je werkzaam op een van onze zorglocaties. Op locatie werk je nauw samen met een collega Teammanager Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de professionalisering van de facilitaire dienstverlening.

Binnen Sevagram loopt momenteel een belangrijke organisatie brede formule gericht op Eten & Drinken. Door deze ontwikkeling verschuiven verschillende werkzaamheden van de zorgteams naar de facilitaire teams. Hierdoor krijgt het facilitair bedrijf een nog prominentere rol binnen het dagelijks welzijn van bewoners. Om deze ontwikkeling op locaties verder vorm te geven en te begeleiden, zoeken wij een aantal extra Teammanagers Facilitair voor diverse locaties.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Facilitair geef je leiding aan meerdere facilitaire teams (gasterie, facilitaire dienstverlening, receptie en het secretariaat) op een locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van bewoners, bezoekers en collega's.

Naast de dagelijkse aansturing speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie. Je zorgt ervoor dat processen worden geoptimaliseerd, stimuleert uniforme werkwijzen en borgt kwaliteit en continuïteit van dienstverlening.

Samen met de Teammanagers Zorg en de andere Teammanager Facilitair vorm je het management van de locatie. Binnen het locatiemanagement stem je regelmatig af met de Teammanagers Zorg over operationele, tactische en organisatorische vraagstukken, zodat zorg en facilitaire dienstverlening goed op elkaar aansluiten. De Teammanager Facilitair ontvangt leiding van de Klantmanager Facilitair Bedrijf.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van facilitaire teams, waarbij je eigenaarschap, samenwerking en professionele groei stimuleert;
• Verbinden van medewerkers, teams en disciplines;
• Begeleiden van verandertrajecten, waaronder de verdere implementatie van de formule Eten & Drinken;
• Signaleren van verbeterkansen en initiëren van vernieuwingen;
• Implementeren en borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;
• Vertalen van beleid naar operationele uitvoering op locatieniveau;
• Monitoren van kwaliteit en prestaties aan de hand van KPI's en kwaliteitsindicatoren;
• Bewaken van budgetten, personele bezetting en middelen;
• Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op gemaakte afspraken;
• Deelnemen aan organisatiebrede projecten en werkgroepen;
• Vervullen van de rol van BHV-coördinator op locatie.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken een daadkrachtige en mensgerichte leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en tactische uitdagingen. Je bent toegankelijk, zichtbaar en benaderbaar. Je weet mensen te verbinden en creëert vertrouwen. Tevens ben je resultaatgericht, besluitvaardig en houd je overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:
• Afgeronde HBO opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring binnen facilitaire dienstverlening; ervaring binnen de zorg is een pré;
• Kennis van organisatieprocessen, bedrijfsvoering en financieel beheer;
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Coachende leiderschapskwaliteiten en het vermogen medewerkers te ontwikkelen;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen belangen af te wegen en te verbinden.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden een structurele managementfunctie voor 32 of 36 uur per week in een dynamische organisatie waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in het dagelijks leven van onze bewoners.

Je kunt rekenen op:
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een professionele en mensgerichte organisatie waar samenwerken centraal staat;
• Een salaris conform cao VVT FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Een goede pensioensregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, laptop en mobiele telefoon.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud Lucassen, Corporate Recruiter bij Sevagram, telefoonnummer .

Een referentieonderzoek en selectieassessment maken deel uit van het proces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!

Ben jij een verbindende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het optimaliseren van dienstverlening en het realiseren van veranderingen? Heb jij oog voor zowel mensen als processen en wil je een directe bijdrage leveren aan het welzijn van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature

Jouw werkplek Langedael

Langedael ligt in hartje Vaals en is een aantrekkelijke, gemengde woonomgeving voor bewoners met zowel somatische als PG-zorgvragen. Hier staat het welzijn van de bewoners écht centraal.

De locatie heeft een huiselijke en eigentijdse sfeer, waarbij we veel aandacht hebben voor de persoonlijke leefruimte, het woongenot en de omgeving. Bewoners moeten zich zoveel mogelijk thuis voelen en kunnen rekenen op zorg die aansluit bij wie zij zijn en wat zij nodig hebben.

Ook in de nacht vinden we dit belangrijk. Je kent de bewoners en weet wat voor hen prettig is. Soms is dat een helpende hand bij de toiletgang, soms een geruststellend praatje of gewoon even weten dat jij er bent.

Zo ziet jouw nachtdienst eruit

In de nacht ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de zorg en het welzijn van onze bewoners. Je loopt je rondes, biedt de zorg die nodig is en houdt goed in de gaten hoe het met iedereen gaat.

De ene nacht is rustig, terwijl je de andere nacht wat meer in actie komt. Een bewoner kan bijvoorbeeld onrustig zijn of extra hulp nodig hebben. Jij blijft rustig, speelt in op de situatie en zorgt ervoor dat bewoners zich veilig en gehoord voelen.

Je rapporteert bijzonderheden en zorgt samen met je collega voor een goede overdracht aan de collega's van de ochtenddienst. Zo begint ook de volgende dienst goed.

Dit breng jij mee

• Je hebt een diploma Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige.
• Je vindt het prettig om in de nacht te werken en kunt goed zelfstandig handelen.
• Je bent rustig en kunt goed inspelen op onverwachte situaties.
• Je hebt oog voor de persoonlijke wensen en behoeften van bewoners.
• Je werkt graag samen en weet wanneer je jouw collega erbij moet betrekken.

Dit bieden wij jou

• Een contract voor 24 uur per week in de vaste nachtdienst.
• De mogelijkheid om je uren uit te breiden met avonddiensten.
• Een fijne onregelmatigheidstoeslag bovenop je salaris.
• Een betekenisvolle baan waarin persoonlijke aandacht centraal staat.
• Een prettige, huiselijke werkomgeving in hartje Vaals.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen Sevagram.

Matchen we?

Solliciteren is heel makkelijk! Klik op de sollicitatiebutton hieronder en laat je gegevens achter. Onze recruiter neemt vervolgens persoonlijk contact met je op om kennis te maken en je meer te vertellen over de functie en Langedael.

Al een beetje sfeer proeven? Bekijk dan eens de Facebookpagina van Langedael

Wie weet tot snel in Vaals!

Ben jij een echt nachtmens? En vind je het fijn om in de nacht rust, veiligheid en persoonlijke zorg te bieden? Bij Langedael in hartje Vaals zijn we op zoek naar een collega voor de vaste nachtdienst. Of je nu Helpende (Plus), Verzorgende IG of Verpleegkundige bent: je bent welkom! Je werkt 24 uur per week in de vaste nachtdienst. Wil je graag meer uren werken? Dan kun je jouw nachtdiensten uitbreiden met avonddiensten.

Over de vacature

Dromen, ontdekken, leren, kiezen, durven en genieten. Bij Daelzicht begeleiden we onze jonge cliënten en bewoners in hun ontdekkingstocht naar wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen. Ligt jouw hart bij kinderen en jongeren in de leeftijd van 6 tot 18 jaar? Dan is het werken met deze geweldige doelgroep echt iets voor jou! We hebben momenteel verschillende vacature bij 't Raayke in Tienray.

Zo ziet jouw baan eruit

Steeds weer kansen zien om voor kinderen onvergetelijke momenten te creëren. Werken in een veilige omgeving waarin elk kind en elk gezin kan bloeien. De impact van jouw bijdrage is enorm. Door de intensieve band die je hebt met het kind, de ouders en hun omgeving voel, zie en weet jij wat nodig is. Genieten, spelen, ontdekken en leren op ieders eigen niveau. En ook al zijn de stapjes soms klein, voor de kinderen en hun families betekenen ze een flinke vooruitgang. Voor nu en voor later!

De weg naar groei

Werken met deze kinderen en jongeren vraagt geduld en een warm hart. Jezelf inzetten als professional én als persoon. Jij stimuleert deze kinderen zelfstandig te zijn en zelfvertrouwen te ontwikkelen. Je moedigt hen aan om te ontdekken, mee te doen, te leren en te durven streven naar geluk. Samen met collega's bouw jij een overzichtelijke wereld. Passend bij ieder kind en elke levensfase. Bij de hand nemen en weer loslaten. Van 'zorgen voor' naar 'zorgen dat'. Ook als het pittig is, houd jij je staande. Jouw vakkennis en creativiteit helpen je daarbij. Zo bewandel ook jij de weg van groei en ontwikkeling.

Gezinshuisprofessional

Een bijzondere vorm van begeleiding voor kinderen en jongeren bieden we met onze gezinshuizen. Kinderen en jongeren van 0 tot 21 jaar met een verstandelijke beperking verblijven in een gezinssituatie, bij een zorgprofessional en zijn of haar gezin in huis. De professional biedt het kind verzorging, opvoeding en begeleiding. Daarbij werkt hij of zij samen met het (biologische) netwerk en/of de wettelijk vertegenwoordiger van het kind. We houden rekening met de wensen, behoeften en mogelijkheden van het kind en dat netwerk. Als dat kan, heeft het kind contact met de familie of het netwerk via bezoek, logeren, vakantie of op een andere manier. Omdat het gezinshuis een onderdeel is van Daelzicht als organisatie, worden er afspraken gemaakt, bijvoorbeeld over rapporteren, en is er sprake van constante samenwerking met andere professionals binnen de organisatie.

Voor de functie zijn specifieke (arbeids-)voorwaarden van toepassing. Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op. We gaan graag met je in gesprek.

Waar ga je werken?

Momenteel zijn er vacatures bij 't Raayke in Tienray (Noord-Limburg). 't Raayke maakt binnen Daelzicht onderdeel uit van Kind, jeugd en gezin. Deze locatie biedt een woonplek voor kinderen in de leeftijd van 6 tot en met 18 jaar. Het gaat om kinderen met een licht verstandelijke beperking en kinderen met een ernstig verstandelijke beperking en bijkomende problematieken zoals autisme en hechting. De locatie is verdeeld in vijf woongroepen en een dagbestedingsgroep. Met een team van betrokken professionals biedt 't Raayke veiligheid, stabiliteit, structuur en rust in het leven van de kinderen.

Zijn we een match?

Jij bent:

• een warme zorgprofessional met een diploma in zorg en welzijn op minimaal MBO 3-niveau. Denk aan een diploma SPW/MMZ-3/4, Activiteitenbegeleiding, Verzorgende IG of Verpleegkunde. Ook HBO Pedagogiek, SPH of Social Work sluiten goed aan!
• Afhankelijk van de werklocatie, iemand met aantoonbare affiniteit met jeugd- en jongvolwassenen met een licht- verstandelijke beperking, autisme, psychiatrische problematiek en bijkomende gedragsproblematiek;
• positief ingesteld, staat stevig in je schoenen en kan consequent optreden. Daarnaast durf jij initiatief te nemen en adequaat in te grijpen wanneer de situatie daarom vraagt.

Wij bieden:

• een salaris tussen € 2.597 tot € 4.262 bruto per maand (FGW 35, 40 of 45) op basis van 36 uur. Afhankelijk van de werklocatie, functie waarin je start, je opleiding en ervaring.
• tijd voor een-op-een-aandacht. Zo bouw je aan een nauwe samenwerking met het kind en zijn/haar ouders/verzorgers en het netwerk daaromheen.
• een plezierige werkomgeving met een fijn team en collega-professionals. Je staat er nooit alleen voor.
• de kans om je te ontplooien in een organisatie met mogelijkheden. We investeren in jouw groei.

Wil je meer informatie?

Ben je enthousiast over deze vacature maar wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Frank Dullens, Recruiter via 06-.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd te bezorgen na school en een waardevolle bijdrage te leveren aan hun ontwikkeling? Bij Eigen&Wijzer kinderopvang Kindcentrum de Klaroen in Maarssen organiseren wij een gezellig en gezond eetmoment, een sportieve beweegactiviteit buiten of een creatieve activiteit. Door onze enthousiaste begeleiding stimuleren we het zelfvertrouwen, de weerbaarheid, zelfstandigheid en sociale vaardigheden van kinderen.

Tijdens vakanties en studiedagen werken we hele dagen en organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma. Denk aan leuke uitstapjes, creatieve workshops, sportieve uitdagingen, themadagen en avontuurlijke activiteiten. Samen met je collega's zorgen we voor een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin kinderen met plezier kunnen spelen, leren en groeien.

Enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, energie en passie voor kinderopvang stralen!

De Klaroen

Binnen Kindcentrum De Klaroen verzorgen wij peuteropvang voor kinderen van 2 tot 4 jaar en buitenschoolse opvang (BSO) voor kinderen van 4 tot 13 jaar. Dankzij deze combinatie bieden wij kinderen een doorgaande ontwikkellijn in een vertrouwde omgeving, waar spelen, leren en ontwikkelen hand in hand gaan.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 15 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma pedagogisch medewerker in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via of stuur een +31625331296 email naar .

Wervende tekstWil jij werken in een dynamische omgeving waar kinderen centraal staan en je elke dag kunt bijdragen aan hun groei? Kom dan naar Eigen&Wijzer en laat je talenten schitteren!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd te bezorgen na school en een waardevolle bijdrage te leveren aan hun ontwikkeling? Bij Eigen&Wijzer kinderopvang Kindcentrum de Klaroen in Maarssen organiseren wij een gezellig en gezond eetmoment, een sportieve beweegactiviteit buiten of een creatieve activiteit. Door onze enthousiaste begeleiding stimuleren we het zelfvertrouwen, de weerbaarheid, zelfstandigheid en sociale vaardigheden van kinderen.

Tijdens vakanties en studiedagen werken we hele dagen en organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma. Denk aan leuke uitstapjes, creatieve workshops, sportieve uitdagingen, themadagen en avontuurlijke activiteiten. Samen met je collega's zorgen we voor een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin kinderen met plezier kunnen spelen, leren en groeien.

Enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op en laat jouw creativiteit, energie en passie voor kinderopvang stralen!

De Klaroen

Binnen Kindcentrum De Klaroen verzorgen wij peuteropvang voor kinderen van 2 tot 4 jaar en buitenschoolse opvang (BSO) voor kinderen van 4 tot 13 jaar. Dankzij deze combinatie bieden wij kinderen een doorgaande ontwikkellijn in een vertrouwde omgeving, waar spelen, leren en ontwikkelen hand in hand gaan.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 15 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma pedagogisch medewerker in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via of stuur een email naar .

Wervende tekst Wil jij werken in een dynamische omgeving waar kinderen centraal staan en je elke dag kunt bijdragen aan hun groei? Kom dan naar Eigen&Wijzer en laat je talenten schitteren!

Over de vacature

Als junior facilitair medewerker bij NS in Onnen werk je zelfstandig en pak je facilitaire taken proactief op. Omdat de facilitair manager niet dagelijks aanwezig is, neem je zelf initiatief en zorg je voor een veilige en nette werkomgeving.

• Nederland duurzaam bereikbaar voor iedereen.

• Flexibele werktijden

• Je krijgt goede begeleiding van je buddy of jobcoach

Daarom wil je als NS werken in Utrecht

• Jij draagt direct bij aan een veilige, nette en prettige werkomgeving voor collega's, bezoekers en leveranciers.
• Je maakt deel uit van een collegiaal en divers team in een dynamische werkomgeving, waar je zelfstandig aan de slag gaat en vertrouwen krijgt, ook omdat de facilitair manager niet elke dag op locatie aanwezig is.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving waar geen dag precies hetzelfde is en waar eigenaarschap, veiligheid, werkplezier en inclusie belangrijk zijn.

Bas: "We zijn allemaal uniek en iedereen levert zijn of haar eigen waardevolle bijdrage aan het succes van onderhoudsbedrijf".

Goed om te weten:

• Het betreft een Participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Indien je niet geregistreerd staat in het Doelgroepenregister is het niet mogelijk om te solliciteren naar deze functie.
• Je bent veel in beweging en wisselt zitten en staan af.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving. Werkzaamheden kunnen per dag en ook gedurende de dag veranderen. Het is daarom belangrijk dat je kunt schakelen en je aanpast aan wat er op dat moment nodig is.
• De locatie bevindt zich op 8 minuten met bus lijn 40 vanaf station Amsterdam Amstel naar station Science Park. Dan is het nog 5 minuten lopen naar het onderhoudsbedrijf.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit ga je doen als junior facilitair medewerker in Onnen

Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn belangrijk voor ons. Bij NS doen we er alles aan om jou hierin zo goed mogelijk te ondersteunen. Als junior facilitair medewerker werk je in het onderhoudsbedrijf in Onnen en ben je een belangrijke schakel in het draaiende houden van een prettig werkklimaat voor iedereen. Je dag deel je grotendeels zelf in: je bepaalt aan de hand van prioriteiten welke taken je uitvoert. We begeleiden je natuurlijk zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. Dankzij jouw praktische instelling en vriendelijke, servicegerichte houding ben je voor het hele team onmisbaar, want:

• Je registreert facilitaire meldingen, zet deze door naar de juiste leverancier en volgt ze zorgvuldig op. Daarbij schat je in wat urgent is en houd je de voortgang in de gaten.
• Je voert kleine technische en praktische werkzaamheden uit die passen bij jouw kennis en mogelijkheden. Denk aan eenvoudige reparaties, het vervangen van materialen of het signaleren van een storing.
• Je helpt bij het onderhoud van het terrein en groen, bijvoorbeeld door zwerfafval of onkruid te verwijderen en door werkzaamheden die je niet zelf uitvoert tijdig te melden.
• Je zorgt voor orde, netheid en veiligheid. Je signaleert wat beter of veiliger kan, pakt dit zelf op of meldt het bij de juiste collega.
• Je bent een vriendelijk en servicegericht aanspreekpunt voor collega's, bezoekers en leveranciers. Je ontvangt hen, maakt hen wegwijs en begeleidt leveranciers naar de juiste plek.
• Je leeft afspraken en huisregels na en spreekt anderen hier respectvol op aan wanneer dat nodig is. Ook gebruik je voorgeschreven veiligheidskleding en veiligheidsschoenen op de juiste manier.

Met jouw praktische instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak maak je het verschil. Je bent standvastig, staat open voor feedback en helpt mee om de locatie iedere dag een beetje beter te laten functioneren.

Hier ga je werken

Je werkt bij onderhoudsbedrijf in Onnen, deze locatie is ongeveer 5 minuten met de bus lijn 51 of 10 minuten met de fiets vanaf station Haren. Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar en de werkdagen bepalen we in overleg. Collega's omschrijven de cultuur binnen het team en afdeling als een prettige omgeving, waar men enthousiast, behulpzaam en flexibel alles oppakt met elkaar. Er komen verschillende culturen bij elkaar, jong en oud, wat een fijne sfeer oplevert! Je wordt in eerste instantie begeleid door een ervaren collega. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie junior facilitair medewerker.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent in bezit van minimaal mbo 3 werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van facilitair of technisch/bouwkunde.
• Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een pre. Belangrijker is dat je affiniteit hebt met een technische werkomgeving en praktisch werk.
• Je bent een echte zelfstandige die goed kan plannen en prioriteiten stelt. Je hebt geen moeite met werken zonder dagelijks direct toezicht en je pakt het werk proactief op.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kunt omgaan met werkzaamheden die niet iedere dag hetzelfde verlopen. Je schakelt makkelijk wanneer een situatie of prioriteit verandert.
• Je hebt kennis van MS office 365, waaronder Word, Excel, etc.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en hebt een praktische, hands-on instelling.
• Je bent servicegericht en faciliterend ingesteld, dat zijn kenmerken die bij jou passen.

Werken binnen NS betekent werken in een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

• Een salaris is afhankelijk van opleiding en opgedane werkervaring en is minimaal € 2.725,- en maximaal € 3.432,- per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 54).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar vóór vrijdag 6 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Corrie of Jerina via

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Om te solliciteren maken wij gebruik van een sollicitatieformulier. Naast jouw persoonlijke gegevens en cv zal je worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig maar mag uiteraard wel.
• Het 1e sollicitatiegesprek vindt plaats d.m.v. videobellen (MS Teams).
• Het betreft een tijdelijke functie van 7 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wel staan we open om in contact te komen met re-integratiebedrijven en jobcoach-organisaties.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Telefonisch intakegesprekWe maken graag eerst telefonisch kennis met je.
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek met de recruiter en de manager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
• ArbeidsvoorwaardengesprekDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en je hebt de mogelijkheid om vragen te stellen.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!