Teammanager facilitair Vacatures

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en ruim 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grootste ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. Vanuit 22 zorgcentra bieden wij wonen, zorg en welzijn aan bewoners. Daarnaast beschikken wij over twee hospices en kunnen cliënten bij Plataan terecht voor geriatrische revalidatie.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door oprechte aandacht voor de mens achter de zorgvraag.

Wij zijn trots op onze mensgerichte visie en werkwijze. Die inzet wordt bevestigd door het internationaal erkende Planetree Mensgerichte Zorg-certificaat. Bij Sevagram geloven we dat persoonlijke aandacht, eigenaarschap, samenwerking en gastvrijheid bijdragen aan een omgeving waarin bewoners, cliënten, naasten én medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Als Teammanager Facilitair ben je werkzaam op een van onze zorglocaties. Op locatie werk je nauw samen met een collega Teammanager Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de professionalisering van de facilitaire dienstverlening.

Binnen Sevagram loopt momenteel een belangrijke organisatie brede formule gericht op Eten & Drinken. Door deze ontwikkeling verschuiven verschillende werkzaamheden van de zorgteams naar de facilitaire teams. Hierdoor krijgt het facilitair bedrijf een nog prominentere rol binnen het dagelijks welzijn van bewoners. Om deze ontwikkeling op locaties verder vorm te geven en te begeleiden, zoeken wij een aantal extra Teammanagers Facilitair voor diverse locaties.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Facilitair geef je leiding aan meerdere facilitaire teams (gasterie, facilitaire dienstverlening, receptie en het secretariaat) op een locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van bewoners, bezoekers en collega's.

Naast de dagelijkse aansturing speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie. Je zorgt ervoor dat processen worden geoptimaliseerd, stimuleert uniforme werkwijzen en borgt kwaliteit en continuïteit van dienstverlening.

Samen met de Teammanagers Zorg en de andere Teammanager Facilitair vorm je het management van de locatie. Binnen het locatiemanagement stem je regelmatig af met de Teammanagers Zorg over operationele, tactische en organisatorische vraagstukken, zodat zorg en facilitaire dienstverlening goed op elkaar aansluiten. De Teammanager Facilitair ontvangt leiding van de Klantmanager Facilitair Bedrijf.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van facilitaire teams, waarbij je eigenaarschap, samenwerking en professionele groei stimuleert;
• Verbinden van medewerkers, teams en disciplines;
• Begeleiden van verandertrajecten, waaronder de verdere implementatie van de formule Eten & Drinken;
• Signaleren van verbeterkansen en initiëren van vernieuwingen;
• Implementeren en borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;
• Vertalen van beleid naar operationele uitvoering op locatieniveau;
• Monitoren van kwaliteit en prestaties aan de hand van KPI's en kwaliteitsindicatoren;
• Bewaken van budgetten, personele bezetting en middelen;
• Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op gemaakte afspraken;
• Deelnemen aan organisatiebrede projecten en werkgroepen;
• Vervullen van de rol van BHV-coördinator op locatie.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken een daadkrachtige en mensgerichte leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en tactische uitdagingen. Je bent toegankelijk, zichtbaar en benaderbaar. Je weet mensen te verbinden en creëert vertrouwen. Tevens ben je resultaatgericht, besluitvaardig en houd je overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:
• Afgeronde HBO opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring binnen facilitaire dienstverlening; ervaring binnen de zorg is een pré;
• Kennis van organisatieprocessen, bedrijfsvoering en financieel beheer;
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Coachende leiderschapskwaliteiten en het vermogen medewerkers te ontwikkelen;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen belangen af te wegen en te verbinden.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden een structurele managementfunctie voor 32 of 36 uur per week in een dynamische organisatie waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in het dagelijks leven van onze bewoners.

Je kunt rekenen op:
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een professionele en mensgerichte organisatie waar samenwerken centraal staat;
• Een salaris conform cao VVT FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Een goede pensioensregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, laptop en mobiele telefoon.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud Lucassen, Corporate Recruiter bij Sevagram, telefoonnummer .

Een referentieonderzoek en selectieassessment maken deel uit van het proces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!

Ben jij een verbindende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het optimaliseren van dienstverlening en het realiseren van veranderingen? Heb jij oog voor zowel mensen als processen en wil je een directe bijdrage leveren aan het welzijn van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Facilitair Bedrijf Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch Vacature-ID: 4572 Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens.

Lees verder voor een volledig begrip van deze vacature en wat er nodig is om een succesvolle sollicitant te zijn.

Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht.

Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers.

Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat.

We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen.

Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers.

Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwat er levert.

Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer.

Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk.

Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem.

Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft - voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen.

We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid.

We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid.

En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk.

Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken.

Wij staan midden in deze werkelijkheid.

De vraag groeit.

Assets worden complexer.

De ruimte om fouten te maken wordt kleiner.

Ons werk bepaalt of alles blijft draaien.

Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert.

Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities.

De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf.

Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Inkoop & Facilitair Bedrijf.

Team Facilitair Bedrijf Team Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat collega's binnen Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken.

Het team ondersteunt de organisatie met facilitaire dienstverlening, huisvesting en werkomgeving, mobiliteit en vastgoedadvies, -beheer en transactiebegeleiding.

Vanuit één centrale regieorganisatie werken collega's samen met interne professionals en externe dienstverleners samen aan betrouwbare en efficiënte voorzieningen.

Daarbij richten zij zich op klantgerichte dienstverlening, kostenbeheersing, duurzaamheid en slimme oplossingen voor gebouwen en werkplekken.

Zo ontzorgt het team de organisatie en draagt het direct bij aan de continuïteit van de drinkwatervoorziening.

Je nieuwe functie Als teammanager Facilitair Bedrijf zorg je dat medewerkers van Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken.

Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 20 fte en functioneel aan ongeveer 10 fte.

Het team is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening, huisvesting, werkomgeving, mobiliteit en (secundair) vastgoed.

Je combineert dagelijkse dienstverlening met de ontwikkeling van de facilitaire organisatie voor de langere termijn.

Jouw verantwoordelijkheden Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.

Je zorgt voor betrouwbare facilitaire dienstverlening op de verschillende locaties van Vitens.

Je vertaalt de strategie van Vitens naar plannen voor huisvesting, werkplekken, mobiliteit en vastgoed.

Je maakt heldere afspraken over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.

Je stuurt externe dienstverleners aan en bewaakt afspraken en prestaties.

Je adviseert de directie en het management over facilitaire vraagstukken, investeringen en risico's.

Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop en Contractmanagement en maakt onderdeel uit van het MT van Inkoop & Facilitair Bedrijf Je begeleidt veranderingen, zoals nieuwe manieren van werken, verduurzaming van gebouwen, Mobiliteitsbeleid en verdere professionalisering van de dienstverlening.

Je vormt jaar- en investeringsplannen en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.

Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond veiligheid, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie? Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende.

Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen.

Je schakelt gemakkelijk tussen een operationeel probleem op een locatie en een strategisch huisvestings- of vastgoedvraagstuk.

Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico's.

Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen.

Medewerkers willen goede voorzieningen, de organisatie verwacht onder andere beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit.

Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van WO Bedrijfskunde en/of HBO Facilitair Management aangevuld met een bedrijfskundige opleiding en/of een vakopleiding op het gebied van vastgoed.

Ook is ruime ervaring gewenst met het besturen van complexe en brede vastgoed en FM-processen en projecten, inclusief de uitbesteding van onderdelen hiervan.

Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Wanneer ben je succesvol? Je bent succesvol als: medewerkers de facilitaire dienstverlening als betrouwbaar en klantgericht ervaren; het team weet wat er wordt verwacht en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten; leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten; huisvesting en werkplekken aansluiten op de toekomstige organisatie; mobiliteitsbeleid is doorontwikkeld facilitaire risico's tijdig in beeld zijn en beheerst worden; investeringen bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit; het Facilitair Bedrijf binnen Vitens bekend staat als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten.

Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten.

Natuurlijk draai je je uren (36
- 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat.

Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde: De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12).

Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop.

Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.

Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast ontvang je een adviesbudget van € 1.000 die je kan besteden aan een adviesvraagstuk.

Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.

Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens.

De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.

Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca.

2/3 deel).

Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.

Een fijne balans tussen werk en privé.

Werk is belangrijk en thuis ook.

De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.

Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden Drinkwaterbedrijf Vitens Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór woensdag 28 oktober 2026 je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail naar Dennis Robben, directeur Inkoop en Facilitair bedrijf, via

Benieuwd wat we binnen Vitens allemaal doen? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Facilitair Bedrijf
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4572

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers. Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwater levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft – voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Inkoop & Facilitair Bedrijf.

Team Facilitair Bedrijf
Team Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat collega’s binnen Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Het team ondersteunt de organisatie met facilitaire dienstverlening, huisvesting en werkomgeving, mobiliteit en vastgoedadvies, -beheer en transactiebegeleiding. Vanuit één centrale regieorganisatie werken collega’s samen met interne professionals en externe dienstverleners samen aan betrouwbare en efficiënte voorzieningen. Daarbij richten zij zich op klantgerichte dienstverlening, kostenbeheersing, duurzaamheid en slimme oplossingen voor gebouwen en werkplekken. Zo ontzorgt het team de organisatie en draagt het direct bij aan de continuïteit van de drinkwatervoorziening.

Je nieuwe functie
Als teammanager Facilitair Bedrijf zorg je dat medewerkers van Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 20 fte en functioneel aan ongeveer 10 fte. Het team is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening, huisvesting, werkomgeving, mobiliteit en (secundair) vastgoed. Je combineert dagelijkse dienstverlening met de ontwikkeling van de facilitaire organisatie voor de langere termijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je zorgt voor betrouwbare facilitaire dienstverlening op de verschillende locaties van Vitens.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar plannen voor huisvesting, werkplekken, mobiliteit en vastgoed.
• Je maakt heldere afspraken over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Je stuurt externe dienstverleners aan en bewaakt afspraken en prestaties.
• Je adviseert de directie en het management over facilitaire vraagstukken, investeringen en risico’s.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop en Contractmanagement en maakt onderdeel uit van het MT van Inkoop & Facilitair Bedrijf
• Je begeleidt veranderingen, zoals nieuwe manieren van werken, verduurzaming van gebouwen, Mobiliteitsbeleid en verdere professionalisering van de dienstverlening.
• Je vormt jaar- en investeringsplannen en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond veiligheid, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een operationeel probleem op een locatie en een strategisch huisvestings- of vastgoedvraagstuk. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico’s. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Medewerkers willen goede voorzieningen, de organisatie verwacht onder andere beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van WO Bedrijfskunde en/of HBO+ Facilitair Management aangevuld met een bedrijfskundige opleiding en/of een vakopleiding op het gebied van vastgoed. Ook is ruime ervaring gewenst met het besturen van complexe en brede vastgoed en FM-processen en projecten, inclusief de uitbesteding van onderdelen hiervan. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• medewerkers de facilitaire dienstverlening als betrouwbaar en klantgericht ervaren;
• het team weet wat er wordt verwacht en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten;
• huisvesting en werkplekken aansluiten op de toekomstige organisatie;
• mobiliteitsbeleid is doorontwikkeld
• facilitaire risico’s tijdig in beeld zijn en beheerst worden;
• investeringen bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit;
• het Facilitair Bedrijf binnen Vitens bekend staat als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Natuurlijk draai je je uren (36 - 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde:

• De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12). Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop. Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Daarnaast ontvang je een adviesbudget van € 1.000 die je kan besteden aan een adviesvraagstuk. Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
• Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
• De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
• Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór woensdag 28 oktober 2026 je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail naar Dennis Robben, directeur Inkoop en Facilitair bedrijf, via .

Benieuwd wat we binnen Vitens allemaal doen? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Een maaltijd is meer dan een bord eten. Het is een rustig moment, een gedekte tafel, een bekend gezicht dat vraagt hoe het gaat. Als gastvrouw/-heer bij Sevagram zorg jij voor die fijne momenten. Jij maakt van de eetmomenten in de huiskamer of eetruimte een warm en herkenbaar deel van de dag. Bij Sevagram vinden we het belangrijk dat de eetmomenten nog persoonlijker, rustiger en gezelliger worden. Momenten van welzijn en samenzijn. Daarom komt er op elke afdeling een gastvrouw/-heer die de maaltijden voorbereidt en begeleidt. Jij zorgt tijdens deze momenten voor een warme, rustige sfeer aan tafel, samen met je zorgcollega's.

Uren: max 20 uur

Diensttijden: 07:30 - 14:30 en 14.30- 20.00 uur

deze tijden zijn onder voorbehoud, hierin kan nog een kleine wijziging plaats vinden

Let op: voor deze rol kunnen we maximaal 20 uur per week bieden, dus als je op zoek bent naar meer uren, is deze vacature niet geschikt voor jou. Ook is deze vacature niet geschikt als bijbaan.

Wat ga je doen?

Als gastvrouw/-heer ben jij het vaste gezicht tijdens de eetmomenten van onze bewoners. Je werkt in de huiskamer of gezamenlijke eetruimte. Je maakt de maaltijden klaar en begeleidt de eetmomenten. Daarbij zorg je ervoor dat bewoners zich op hun gemak en gezien voelen.

Jouw taken bestaan uit:

• De huiskamer of eetruimte klaarmaken voor de maaltijd;
• Zorgen voor een gezellige sfeer aan tafel;
• Bewoners helpen bij eten en drinken als dat nodig is;
• Bewoners die dat willen betrekken bij kleine taken, zoals de tafel dekken of opruimen;
• In de gaten houden hoe het met bewoners gaat;
• Bijzonderheden doorgeven aan je zorgcollega's;
• Werken volgens de afspraken over hygiëne en voedselveiligheid.

Tijdens de eetmomenten ben jij het vertrouwde gezicht in de huiskamer en de verbindende schakel rondom eten en drinken. Jij houdt het overzicht, voelt aan wat er nodig is en zorgt voor een prettige sfeer, zodat collega's zich kunnen richten op de zorgtaken. Je werkt nauw samen met het zorgteam en maakt onderdeel uit van het facilitair team. Daarnaast stem je af met de paramedische dienst (PMD), waaronder logopedie en diëtetiek, en heb je een belangrijke signalerende rol bij de voedsel- en vochtinname van bewoners. Wat je opmerkt, leg je vast en rapporteer je in Nedap-ONS. Zorgtaken horen niet bij deze functie. Uiteraard ben je bereid om interne scholingen te volgen, zoals HACCP en slikproblematiek, zodat je jouw rol professioneel en met vertrouwen kunt uitvoeren.

Wat breng je mee?

Je hebt een warm hart voor ouderen en vindt het fijn om iets voor anderen te betekenen. Een diploma in de zorg of horeca is niet nodig. Je leert het werk in de praktijk en via een scholingsprogramma dat bij de functie hoort. We kijken vooral naar wie jij bent en wat je meebrengt.

Jij hebt een:

• rustige, vriendelijke uitstraling en plezier in contact met mensen;
• nette en zorgvuldige manier van werken, met aandacht voor hygiëne;
• vermogen om overzicht te houden en afspraken na te komen;
• bereidheid om nieuwe dingen te leren en samen te werken met verschillende collega's;
• flexibele instelling, je bent ook bereid in het weekend en op feestdagen te werken of bij te springen waar nodig.

Wat beloven wij jou?

Bij ons krijg je betekenisvol werk waarin je elke dag direct verschil maakt in het leven van onze bewoners, binnen een warme, collegiale werkomgeving in een mensgerichte organisatie waar welzijn en aandacht centraal staan, en volg je een praktijkgericht scholingsprogramma met een goede inwerkperiode zodat je stap voor stap in je rol kunt groeien.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Salaris volgens FWG 25 van de cao VVT: € 2.599,21 tot € 3.233,35 bruto per maand (bij 36 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
• Een contractomvang passend bij jouw rol en de mogelijkheden binnen de locatie;
• Werken binnen een Planetree-organisatie: mensgericht, waar we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen;
• Diensten die aansluiten bij de eetmomenten: overdag en in de avond;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling via het scholingsprogramma;
• Ondersteuning van je leidinggevende en een team van betrokken collega's.

Matchen we?

Herken jij jezelf in deze functie en zie jij jezelf aan tafel zitten met bewoners, met aandacht, structuur en gezelligheid bij Sevagram? Solliciteren maken we voor jou zo makkelijk mogelijk. Je kunt klikken op de sollicitatie button om je sollicitatie achter te laten. Bij vragen staat Joyce van Oppen () - ), Teammanager Facilitair, je graag te woord!

Over de vacature

Werken met 9 cao's en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega's binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker salarisadministratie bij IBN in Uden zorg je samen met 4 collega's dat onze medewerkers iedere maand op tijd het juiste salaris ontvangen. Een afwisselende baan in een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen als medewerker salarisadministratie
Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega's uit de hele organisatie. Van schoonmaak en facilitaire ondersteuning tot groenonderhoud, co-packing en assemblage. Een veelzijdige job? Reken maar. De ene dag voer je de salarismutaties in en beantwoord je vragen per telefoon of per mail. De andere dag stel je een werkgeversverklaring op of maak je een bruto-netto berekening. Samen met je collega's zorg je dat alle werkzaamheden soepel verlopen.

Binnen het team verdelen we de werkzaamheden duidelijk, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen overnemen. Komt er tussendoor een urgente vraag van een medewerker of leidinggevende? Dan bepaal je samen met je collega's wat voorrang heeft. Heb je ergens extra interesse in of blijkt iets je goed te liggen? Dan krijg je de ruimte om je daarin verder te verdiepen. Zo groeit je rol met je mee en blijft je werk afwisselend.

Dit krijg je van ons als medewerker salarisadministratie
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde, zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van 2 maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100-regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken: tot 40% van je werkdagen.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Je gaat aan de slag in team Salarisadministratie met 4 collega's: 2 salarisadministrateurs, een senior-collega en de meewerkend manager. Een mooie combinatie van ervaring en frisse blikken. We lachen veel, kunnen alles met elkaar delen, geven elkaar feedback en helpen elkaar als dat nodig is.

Omdat we met 9 verschillende cao's en arbeidsvoorwaarden werken, is er inhoudelijk veel variatie. Binnen het team verdelen we het werk en zorgen we er samen voor dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Collega aan het woord
Willyard werkt als teammanager Salarisadministratie bij IBN.

"We kijken goed naar waar je sterk in bent en geven je ruimte om je verder te ontwikkelen. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd werken we als team veel samen en helpen we elkaar waar dat nodig is. Zo zorgen we er samen voor dat alle collega's binnen IBN op onze salarisadministratie kunnen vertrouwen."

Dit ben jij
Jij maakt graag het verschil voor anderen. Ook werk je zorgvuldig, organiseer je je werk goed en zie je snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Daarnaast werk je graag samen om het werk soepel te laten verlopen en op tijd af te ronden.

Verder heb je:

• Mbo 4-niveau in een (financieel-)administratieve richting.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Goede kennis van Excel en je maakt je nieuwe systemen gemakkelijk eigen.

Ervaring met salarisadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een goede administratieve basis hebt en het vak graag wilt leren.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op .

Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Willyard de Laat, manager Salarisadministratie, via 06- of .

IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitmentspecialisten zelf contact op met deze bureaus.

Over de vacature

Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker salarisadministratie bij IBN in Uden zorg je samen met 4 collega’s dat onze medewerkers iedere maand op tijd het juiste salaris ontvangen. Een afwisselende baan in een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen als medewerker salarisadministratie
Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega’s uit de hele organisatie. Van schoonmaak en facilitaire ondersteuning tot groenonderhoud, co-packing en assemblage. Een veelzijdige job? Reken maar. De ene dag voer je de salarismutaties in en beantwoord je vragen per telefoon of per mail. De andere dag stel je een werkgeversverklaring op of maak je een bruto-netto berekening. Samen met je collega’s zorg je dat alle werkzaamheden soepel verlopen.

Binnen het team verdelen we de werkzaamheden duidelijk, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen overnemen. Komt er tussendoor een urgente vraag van een medewerker of leidinggevende? Dan bepaal je samen met je collega’s wat voorrang heeft. Heb je ergens extra interesse in of blijkt iets je goed te liggen? Dan krijg je de ruimte om je daarin verder te verdiepen. Zo groeit je rol met je mee en blijft je werk afwisselend.

Dit krijg je van ons als medewerker salarisadministratie
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde, zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van 2 maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100-regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken: tot 40% van je werkdagen.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Je gaat aan de slag in team Salarisadministratie met 4 collega’s: 2 salarisadministrateurs, een senior-collega en de meewerkend manager. Een mooie combinatie van ervaring en frisse blikken. We lachen veel, kunnen alles met elkaar delen, geven elkaar feedback en helpen elkaar als dat nodig is.

Omdat we met 9 verschillende cao’s en arbeidsvoorwaarden werken, is er inhoudelijk veel variatie. Binnen het team verdelen we het werk en zorgen we er samen voor dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Collega aan het woord
Willyard werkt als teammanager Salarisadministratie bij IBN.

\"We kijken goed naar waar je sterk in bent en geven je ruimte om je verder te ontwikkelen. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd werken we als team veel samen en helpen we elkaar waar dat nodig is. Zo zorgen we er samen voor dat alle collega’s binnen IBN op onze salarisadministratie kunnen vertrouwen.\"

Dit ben jij
Jij maakt graag het verschil voor anderen. Ook werk je zorgvuldig, organiseer je je werk goed en zie je snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Daarnaast werk je graag samen om het werk soepel te laten verlopen en op tijd af te ronden.

Verder heb je:

• Mbo 4-niveau in een (financieel-)administratieve richting.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Goede kennis van Excel en je maakt je nieuwe systemen gemakkelijk eigen.

Ervaring met salarisadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een goede administratieve basis hebt en het vak graag wilt leren.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op www.ibn.nl/werkzoekende/collegas-aan-het-woord.

Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Willyard de Laat, manager Salarisadministratie, via 06-18 30 86 24 of .

IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitmentspecialisten zelf contact op met deze bureaus.