Recruiter Vacatures in Egmond Aan Den Hoef

Over de vacature

Vacature omschrijving

Dankzij de leerkrachten van de OOZ Flexpool kan het onderwijs aan onze leerlingen doorgaan bij korte of langdurige afwezigheid van collega's, zoals bij studie-, ziekte- zorg- of zwangerschapsverlof.

Spreekt het jou aan om als groepsleerkracht vervangings-/invalwerk te doen bij onze scholen voor openbaar basisonderwijs in Zwolle, Dalfsen, Hattem, Lemelerveld, Nieuwleusen en/of Ommen? Wie weet past werken vanuit onze OOZ Flexpool goed bij jou!

Over OOZ
OOZ (Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en regio) verzorgt vanuit circa 40 locaties basisonderwijs, voortgezet onderwijs en gespecialiseerd (voortgezet) onderwijs in Zwolle en regio.

Diversiteit is één van de belangrijkste kenmerken van onze organisatie. De rijke schakering aan scholen, mensen en ideeën maken van OOZ een organisatie die bruist van energie. Van een kleine basisschool met circa 60 leerlingen tot grotere scholen voor voortgezet
onderwijs. Van scholen met een traditioneel onderwijsconcept tot scholen die tot de voorlopers behoren in de landelijke onderwijsvernieuwing. Van scholen met leerlingen die zeer intensieve zorg nodig hebben, tot scholen met leerlingen die vooral veel intellectuele
of praktische uitdaging willen. Samen zorgen we ervoor dat iedereen bij OOZ tot zijn recht komt!

Meer informatie over onze organisatie en scholen vind je op
.

JIJ in jouw rol
Vanuit de Flexpool vervang jij voor kortere of langere duur de vaste leerkracht van een groep. Door jou kan het onderwijs gewoon doorgaan. Je wordt daarom altijd met open armen ontvangen en je bent een waardevolle toevoeging aan onze organisatie!

Werken vanuit de Flexpool is ideaal als je graag in het onderwijs in onze regio wil werken en je je eerst nog wilt oriënteren op de verschillende scholen. Bijvoorbeeld wanneer je onlangs bent afgestudeerd, of pas bent verhuisd naar deze regio. Ook is invalwerk
goed te combineren met andere bezigheden, zoals een studie, andere parttime baan of een eigen onderneming.

Hoe werkt het?
Als je wil werken voor de Flexpool, geef je aan wanneer, waar, hoeveel, hoelang en in welke groep(en) je zou willen werken. Onze coördinator zoekt met jou naar de mogelijkheden die passen bij jouw voorkeuren. Denk daarbij aan:

• Kort of langdurig invalwerk.
• Onderbouw, middenbouw, of bovenbouw.
• Dorpsschool, in de stad, grote school of kleinschalig

Zodra er een plek is die past bij jouw wensen, kun je aan de slag!

JIJ brengt mee

• Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid voor het basisonderwijs. Nog geen pabo-diploma, maar wel je lio/-wpo-stage met positief resultaat afgerond? Dan zijn er mogelijkheden als onderwijsassistent.
• Je hebt voldoende ervaring om zelfstandig te kunnen werken met een groep.
• Je hebt een flexibele instelling, past je gemakkelijk aan en kunt goed inspelen op wisselende situaties.

Wij bieden jou

• Veel flexibiliteit: jij geeft aan wanneer, waar en met welke groepen je wilt werken (Let op: in de Flexpool heb je geen vaste uren).
• Inschaling op basis van opleiding en werkervaring tussen € 3.622,- en € 5.520,- o.b.v. een fulltime dienstverband, conform cao PO schaal LB, indien je in het bezit bent van je onderwijsbevoegdheid.
• De mogelijkheid om bij verschillende basisscholen te werken, om zo te ontdekken wat het beste bij jou past!

Kom in contact
Enthousiast geworden? Stel jezelf dan aan ons voor via onderstaand formulier. Laat ons weten wat je wensen en mogelijkheden zijn en per wanneer en hoeveel dagen per week je beschikbaar bent, dan nodigen wij je na de zomervakantie uit voor een intakegesprek!

Wil je eerst meer informatie over werken vanuit de Flexpool, stuur dan een sms- of whatsapp-bericht naar onze Flexpool coördinator Janet Stoffers-Visser via 06- of naar onze recruiter Marieke van den Brink via 06- en wij nemen z.s.m. contact
met je op!

Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. 'OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL'.

Over de vacature

Over het werk

Wat je ook doet: je gaat ervoor. Op je werk, maar ook de rest van je week. Geen dag hoeft voor jou hetzelfde. Juist de afwisseling spreekt je aan. Met jouw kennis & ervaring als pedagogisch medewerker kun je overal aan de slag: van babygym tot voetballen met schoolkinderen. Flexibel als je bent, pas je je snel aan elke situatie aan. Met als resultaat: alle kinderen een fijne tijd op de opvang.

Je houdt van je werk, maar je leven is meer dan dat! Dus je wilt ook tijd voor andere zaken: je studie, gezin of je hond… Grip op je eigen agenda, zelf de keuze maken wanneer je werkt. Dat is belangrijk voor jou, dus ook voor ons. Want wij zeggen: jij blij, kinderen blij!

Wij bieden jou

• bruto salaris van €2.641,- tot €3.630,- op basis van 36 uur
• Je ontvangt een eindejaarsbonus van 8%;
• Vanaf dag één een vast contract!
• een flexibel contract met zelfgekozen aantal uur per week
• pensioenopbouw, vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering over gewerkte uren
• een fijn pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gratis abonnement op SportCity en korting op kinderopvang van je eigen kinderen
• toegang tot Empowr: Een welzijnsplatform dat je kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfulness;
• kilometervergoeding, zodat je zorgeloos naar andere locaties kunt reizen
• volledige OV vergoeding
• telefoonvergoeding van 10 euro per maand
• vast contactpersoon voor jouw werkrooster
• toegang tot online trainingen en cursussen
• ervaring opdoen bij verschillende groepen en locaties

Over jouw kwaliteiten

• in het bezit van een relevant mbo-diploma (3-4), zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent of sport en bewegen, en kunt kinderen goed begeleiden.
• flexibel inzetbaar: je springt bij om roosters te vullen en zorgt zo voor de beste opvang voor de kinderen
• communicatief sterk in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je duidelijk kunt overleggen met ouders en collega's.
• Engels kunnen spreken is een pre
• proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief om het verschil te maken in het leven van de kinderen.

Over Eigen&Wijzer

Werken bij Eigen&Wijzer betekent werken bij een betrokken en inspirerende organisatie waar kinderen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en medewerkers worden gestimuleerd om hetzelfde te doen. Vanuit onze kinderopvanglocaties bieden wij een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving voor kinderen van 0 tot 13 jaar, met onder andere dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang.

Ontwikkeling, verbinding, eigenheid en plezier staan bij ons centraal. Deze waarden vormen de basis van ons werk en zijn zichtbaar in de omgang met kinderen, ouders en collega's. Wij geloven dat ieder kind uniek is en zich in zijn of haar eigen tempo en op eigen wijze mag ontwikkelen.

Diezelfde ruimte en vertrouwen geven we ook aan onze medewerkers. Je krijgt de mogelijkheid om jouw talenten in te zetten, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen binnen je functie.

Zo draag je bij aan de ontwikkeling van kinderen én aan die van jezelf. Samen maken we iedere dag het verschil.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail:

Wervende tekstWil jij veel vrijheid als pedagogisch medewerker? Werken wanneer het jou uitkomt? Veel variatie in je werk en een goede balans tussen werk en privé? Bij ons in de flexpool doe je het helemaal op jouw eigen manier. Dat noemen we: Superflex: een vaste baan! Klinkt goed, toch? Lees snel verder...

Over de vacature

Ben jij degene die complexe klantvragen moeiteloos vertaalt naar slimme technische oplossingen? In deze rol zorg jij ervoor dat maatwerkafsluiters precies voldoen aan de hoogste eisen. Je combineert engineering, coördinatie en klantcontact, bewaakt de voortgang en houdt alle betrokken afdelingen verbonden om elk project technisch én organisatorisch op de rails te houden.

Als Project Engineer vertaal je klantwensen naar technische oplossingen en begeleid je het volledige ordertraject. Je beoordeelt aanvragen, stelt technische orders op en zorgt dat projecten soepel, nauwkeurig en volgens specificatie worden geleverd.

Wat ga je doen

• Maken van technisch verantwoorde voorstellen en offertes, inclusief prijsopbouw.
• Technisch beoordelen van binnenkomende orders en uitwerken naar een interne technische order (ITO).
• Uitvoeren van functional safety taken: samenstellen van safety loops, beoordelen van eisen en coördineren van verificatie & validatie.
• Coördineren en begeleiden van volledige klantorders tot aan levering.
• Signaleren van afwijkingen en proactief informeren van klanten.
• Definiëren en uitwerken van klantdocumentatie en interne documentatie-opdrachten.
• Uitwerken van besturingssystemen en initiëren van bestellingen via Inkoop.
• Uitvoeren van inspecties en afnames bij leveranciers waar nodig.
• Technische ondersteuning bieden aan interne afdelingen.
• Verwerken en archiveren van technische gegevens in de juiste systemen.

Wat breng je mee

• Een afgeronde HBO-opleiding Werktuigbouwkunde en minimaal 4 jaar ervaring binnen projectmanagement.
• Kennis van pneumatiek, hydrauliek en meet- & regeltechniek.
• Ervaring of affiniteit met technisch complexe projecten binnen de maakindustrie.
• Goede beheersing van de Engelse taal (Duits of Frans is een pré).
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en analytisch.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en goed in plannen & organiseren.
• Je kunt technische kennis toepassen en houdt overzicht in dynamische projecten.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Een zelfstandige technische rol met veel verantwoordelijkheid.
• Werken aan complexe, internationale klantprojecten binnen een hoogtechnologische maakomgeving.
• Samenwerking met ervaren engineers binnen Project Engineering, Quality Engineering, R&D, productie en inkoop.
• Ruimte om je technische kennis te verdiepen en verder te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €4200,- en €5700-,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie van Project Engineer / Projectmanagement? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld!
We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Medewerker Zagerij ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Jij zorgt voor het correct ontvangen, opslaan en zagen van gecertificeerde staf- en pijplengtes. Deze materialen worden toegepast in producten die functioneren onder hoge drukken en extreme omstandigheden, waarbij kwaliteit en nauwkeurigheid essentieel zijn. Je rapporteert hiërarchisch aan de Groepsleider magazijn & Logistiek.

In deze zelfstandige functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces rondom ontvangst en zagen van materialen. Je hebt hierbij regelmatig contact met collega's van Productie, Warehouse, Inkoop, Kwaliteit en het Bedrijfsbureau.

Wat ga je doen

• Ontvangen, lossen en controleren van materialen aan de hand van vrachtbrieven en -bonnen.
• Visuele controle van materialen op beschadigingen en materiaalfouten.
• Opslaan van materialen volgens vastgestelde voorschriften in stellingen of afzetruimtes, inclusief het conserveren van buiten opgeslagen gietwerk.
• Zelfstandig uitvoeren van zaagopdrachten op zaagmachines en gereedmaken voor intern of extern transport.
• Correct bedienen, onderhouden en schoonhouden van zaagmachines, hijswerktuigen, hulpmiddelen en meetinstrumenten.
• Vastleggen van werkzaamheden in een geautomatiseerd boekingssysteem.
• Werken volgens geldende instructies, procedures en veiligheidsvoorschriften.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding op MBO niveau 2 of 3, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring met het werken met zaagmachines en technische installaties.
• Kennis van materialen en hun specificaties is een pré.
• Ervaring met hijswerktuigen en hijsmiddelen; certificaat Veilig hijsen heb je in je bezit of bereid dit te behalen.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en veiligheidsgericht.
• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en je hebt oog voor detail.
• Je communiceert duidelijk en je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent collegiaal en kan zowel zelfstandig als samenwerken.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Werken in een technische productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en orde centraal staan.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €3300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Medewerker Zagerij? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait techniek om mensen. Om jouw vakmanschap, jouw nauwkeurigheid en jouw trots wanneer een product de deur uitgaat dat jij met je eigen handen hebt opgebouwd. In deze rol werk je niet alleen aan hoogwaardige afsluiters en terugslagkleppen - je werkt samen met collega's die elkaar helpen, van elkaar leren en elke dag samen een topprestatie neerzetten. Hou jij van precies werken, vind je het fijn om verantwoordelijkheid te nemen en krijg je energie van een team waar iedereen meetelt? Dan voel jij je hier helemaal thuis.

Wat breng je mee

• Afgeronde MBO Techniek niveau 4.
• Kennis van pneumatiek, hydrauliek en elektrotechniek.
• Certificaat Veilig Hijsen en NEN 3140 (VOP).
• Ervaring met montagegereedschappen, hijswerktuigen en -middelen.
• Inzicht in HSE- en ISO normen.
• Bekendheid met smeermiddelen, vetten en borgmiddelen.
• Tekeningen en schema's kunnen lezen.
• Engels en Duits kunnen lezen is een plus.
• Kennis van Mokveld-producten en hun toepassing (Pré).
• Oog voor detail, kwaliteitsbewust zijn, verantwoordelijkheidsgevoel en je kunt goed zelfstandig- en in teamverband werken.
• Monteren van sub- en eindsamenstellingen.
• Bedienen van diverse gereedschappen, meetmiddelen en hijsapparatuur.
• Veilig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen team montage.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €3400,- en €4100,- o.b.v. 40 uur.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega's zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico's.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega's en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als NDO medewerker binnen Mokveld speel je een essentiële rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze afsluiters. Inspecties uitvoeren en het verzamelen en analyseren van gegevens die leiden tot adviezen die er voor moeten zorgen dat onze afsluiters voldoen aan normen, regelgeving en klanteisen. Zie jij jezelf dit doen, dan zijn wij op zoek naar jou!

Als NDO Inspecteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van niet-destructief onderzoek aan materialen en lassen. Je werkt nauw samen met collega's van Kwaliteit, Engineering en Productie en bent betrokken bij inspecties, keuringen en kwaliteitsvraagstukken binnen het productieproces.

Wat ga je doen

• Uitvoeren van niet-destructieve onderzoeken (NDO) aan materialen en lassen.
• Voorbereiden van inspecties en selecteren van de juiste onderzoeksmethoden.
• Werken met geavanceerde testapparatuur, zoals ultrasoon-, magnetisch- en PMI-apparatuur.
• Beoordelen, analyseren en rapporteren van testresultaten.
• Adviseren over afwijkingen en verbeteringen.
• Begeleiden van inspecties en keuringen door externe keuringsinstanties.
• Zorgdragen voor het onderhoud en de kalibratie van testapparatuur.
• Werken volgens kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen.

Wat breng je mee

• Mbo-opleiding Werktuigbouwkunde niveau 3 of vergelijkbaar.
• Certificering A.S.N.T. Level II en/of SKO II.
• Ervaring met niet-destructief onderzoek en inspectietechnieken.
• Kennis van kwaliteits-, HSE- en ISO-normen.
• Een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkwijze.
• Goede communicatieve vaardigheden en je bent proactief.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en kennis van de Engelse en Duitse taal is een pré.

Wat bieden wij

• Werk je aan innovatieve, maatwerk producten in de energie- en watermarkt en draag jij bij aan het succes van Mokveld.
• Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen de afdeling kwaliteitsdienst.
• Werken met moderne en geavanceerde inspectie- en testapparatuur.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een uitstekend salaris tussen de €3500,- en €4300,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij handig met metaal en werk je graag met machines én je handen? Ben je iemand die nauwkeurig te werk gaat en oog heeft voor detail? Dan is dit jouw kans! Voor onze Verspaningsafdeling zoeken wij een Bankwerker die met vakmanschap bijdraagt aan de kwaliteit van onze producten.

Als Bankwerker zorg jij ervoor dat klant-specifieke onderdelen volgens tekening en specificaties perfect worden bewerkt en afgewerkt. Je levert werk dat klopt: de maatvoering is goed, de afwerking is netjes en de onderdelen zijn klaar voor de volgende stap in het proces. Je werkt nauw samen met collega's van productie, kwaliteitsdienst en het bedrijfsbureau.

Wat ga je doen

• Voorbereiden van werkzaamheden door het lezen van technische tekeningen, specificaties en instructies. Controleren van werkstukken op materiaalafwijkingen en beschadigingen.
• Bepalen van de juiste werkvolgorde en werkwijze.
• Selecteren en gereedmaken van gereedschappen, meetmiddelen en spanstukken.
• Opspannen van werkstukken met behulp van diverse hulpmiddelen.
• Bewerken van enkelvoudige werkstukken door aftekenen, boren, tappen, steken en zagen.
• Afbramen, polijsten en merken van werkstukken.
• Controleren van maatvoering, oppervlaktekwaliteit en merking.
• Signaleren en terugkoppelen van verbeter- of wijzigingsvoorstellen.
• Uitvoeren van dagelijks onderhoud aan machines.
• Registreren van werkzaamheden en meetresultaten in rapportages (meetrapporten en routingsheets).

Wat breng je mee

• MBO-opleiding (minimaal niveau 2) richting machinebankwerken.
• Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen.
• Kennis van verspaningstechnieken.
• Je werkt volgens strikte maatvoering en kwaliteitsnormen (ISO).
• Ervaring met betreffende machines zoals een radiaalboormachine en lintzaag en hun bedieningsmogelijkheden.
• Competenties zoals; Nauwkeurig, kwaliteitsbewust, resultaatgericht en oog voor veiligheid.
• Je werkt volgens geldende veiligheidsvoorschriften en zorgt voor een schone en georganiseerde werkplek.
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook goed samen met collega's

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een stabiele organisatie waar kwaliteit en vakmanschap centraal staan.
• Een uitstekend salaris tussen de €3373,- en €3800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie van Bankwerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld!
We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Over de vacature

In het kort: Werkvoorbereider Binnendienst  bij Climaflux | Zoetermeer | 32-40 uur | €4.000 – €4.500 bruto per maand bij 40 uur | Jij bepaalt of een installatie technisch en praktisch haalbaar is.

Een schouwrapport komt binnen. Foto’s, notities, een inschatting van wat er nodig is. Jij leest het niet af, je beoordeelt het. Klopt dit? Is deze installatie praktisch haalbaar zoals hier staat? En wat heeft het team nodig om er zonder verrassingen te staan?

Bij Climaflux ben jij degene die dat oordeel velt. Beoordelen, voorbereiden en ingrijpen als het tijdens de uitvoering anders loopt. Dat is de kern van je week.

Er is nu één iemand die deze rol vervult. Door de groei van Climaflux, en van Sales, is er ruimte voor een tweede.

Van verkoop naar installatie

Sales verkoopt de installatie. Een schouwer gaat langs bij de klant en maakt een rapport: is de offerte technisch haalbaar, wat is er nodig, wat staat er op de foto’s. Dat rapport landt bij jou.

Jij checkt niet alleen of het compleet is. Je beoordeelt of de schouw klopt en of de installatie echt uitvoerbaar is zoals beschreven. Een verkeerde inschatting hier betekent een monteur die voor een dichte deur staat, of een installatie die na aankomst niet blijkt te kloppen. Dat wil je voorkomen.

Op maandagochtend zet je de week uit: welke installaties staan gepland, wat is daarvoor nodig, waar kan het misgaan. Voorraad, materialen, een kraan of hoogwerker als dat nodig is, bijzonderheden waar de monteurs rekening mee moeten houden. Monteurs vertrekken om 07.00 uur. Het busje staat dan al klaar met alles erin.

Als het tijdens de installatie anders loopt

Soms ontbreekt een onderdeel. Soms is er ander materiaal nodig, of loopt iets technisch anders dan gepland. Jij denkt mee over de oplossing en zet je tanden erin tot het is opgelost.

Bij storingen ben jij niet de eerste die het ziet, maar wel degene die het uitzoekt als het verder gaat dan een standaardvraag. Je analyseert wat er aan de hand is, bepaalt of het onder garantie valt en zoekt uit wat de oplossing is. Soms lees je een storing op afstand uit, soms bel je met de leverancier om te kijken wat zij kunnen doen.

Climaflux is een jong bedrijf dat hard groeit, en dat merk je ook in je eigen werk. Hoe kan de werkvoorbereiding efficiënter, hoe komen monteurs beter voorbereid op pad, hoe voorkom je problemen eerder. Die gesprekken voer je gewoon mee.

Wat krijg je van ons?- Salaris tussen €4.000 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring. Werk je minder uren, dan wordt dit naar rato berekend

• Je start met een contract voor een half jaar.
• Vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling, zoals gebruikelijk in de branche
• Climaflux is een kleine, snelgroeiende club. Een vast carrièrepad is er nog niet, maar wie meegroeit met het bedrijf, krijgt vanzelf meer op zijn bord

Wie zoeken we?- Iemand met technische kennis van warmtepompen en installaties. Je begrijpt hoe een installatie in elkaar zit en hoe je die aanvliegt

• Je begrijpt het werk van een schouwer goed genoeg om zijn rapport te kunnen beoordelen. Zelf installeren hoeft niet
• Je denkt vooruit en houdt overzicht over een hele week aan installaties
• Je schakelt makkelijk tussen voorbereiding, service en overleg met monteurs, klanten en leveranciers
• Bij problemen zoek je zelf naar de oplossing, je wacht niet af
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week

Zo verloopt de sollicitatie
Je reageert op de vacature en krijgt eerste vragen via onze AI-assistent. Daarna volgt een gesprek met een recruiter van Inspire. Klopt de match? Dan stellen we je voor bij Climaflux en maak je kennis met het team. Bij wederzijdse interesse ga je aan de slag.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij een enthousiaste docent die leerlingen weet te inspireren en graag meedenkt over goed onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met ingang van 1 januari zoeken wij een docent Nederlands voor 0,8 fte. Je gaat lesgeven aan zes klassen in de bovenbouw van het vwo. Daarnaast is er de mogelijkheid om een mentoraat te begeleiden.

Ben je enthousiast en reageer je snel? Dan is het mogelijk om al vóór de start van je contract deel te nemen aan de cursus Teach Like a Champion van de CED-Groep. Een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen en goed voorbereid aan de slag te gaan!

Functie-eisen

Wij zoeken een docent die:

• een eerstegraads bevoegdheid heeft of hiervoor in opleiding is;
• pedagogisch en onderwijskundig sterk is;
• kennis en enthousiasme op een inspirerende manier weet over te brengen;
• zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samen optrekt met collega's;
• makkelijk contact legt en een goede relatie opbouwt met ouders en andere betrokkenen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Naast een echt fijne werkplek en leuke collega's, bieden wij een werkomgeving met ruimte om je eigen talenten te ontwikkelen en te versterken;
• Om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen heb je onder andere toegang tot de HuisAcademie, ons eigen professionaliseringsplatform met een divers scholingsaanbod;
• Inschaling vindt plaats op basis van bevoegdheid, ervaring en kwaliteiten volgens de CAO-VO;
• Het Scala College kent een aantrekkelijk functieperspectief van LB - LC - en LD-functies;
• Een telefoonvergoeding en een laptop in bruikleen;
• Kom je al uit het onderwijs dan is dit bekend, maar zo niet, dan is dit een mooie extra: je bent alle schoolvakanties vrij;
• Toegang tot de app van The Mental Move die je helpt bij mentale veerkracht;
• Gratis sporten voor óf na werktijd in onze cross fit sportzaal;
• Een pas waarmee je korting krijgt bij restaurants, workshops, winkels, dagjes uit, garages, beautysalons, webshops, bioscopen en nog veel meer.

Lees de verhalen van onze collega's op werkenbij.scalacollege.nl/verhalen .

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Leuk! We maken graag kennis met je en kijken uit naar je sollicitatie. Er is geen sluitingsdatum, zodra we een goede match zien nodigen we je snel uit voor een gesprek. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Charmaine van Leeuwen (recruiter)
via, .

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij een enthousiaste docent Nederlands en krijg je energie van het werken met leerlingen in het vmbo? Wil jij jouw passie voor de Nederlandse taal overbrengen op de nieuwe generatie en leerlingen inspireren om het beste uit zichzelf te halen? Dan zijn
wij op zoek naar jou!

Vanwege een wijziging in de formatie zijn wij zo spoedig mogelijk op zoek naar een docent Nederlands voor 0,2 tot 0,4 fte. Je geeft tussen de 6 en 10 lesuren per week, voornamelijk aan leerlingen in de bovenbouw van het vmbo basis/kader.

Functie-eisen

Wij zoeken een docent die:

• een 2e graads bevoegdheid heeft of hiervoor in opleiding is;
• pedagogisch en onderwijskundig sterk is;
• kennis en enthousiasme op een inspirerende manier weet over te brengen;
• zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samen optrekt met collega's;
• makkelijk contact legt en een goede relatie opbouwt met ouders en andere betrokkenen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Naast een echt fijne werkplek en leuke collega's, bieden wij een werkomgeving met ruimte om je eigen talenten te ontwikkelen en te versterken;
• Om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen heb je onder andere toegang tot de HuisAcademie, ons eigen professionaliseringsplatform met een divers scholingsaanbod;
• Inschaling vindt plaats op basis van bevoegdheid, ervaring en kwaliteiten volgens de CAO-VO.;
• Het Scala College kent een aantrekkelijk functieperspectief van LB - LC - en LD-functies;
• Een telefoonvergoeding en een laptop in bruikleen;
• Kom je al uit het onderwijs dan is dit bekend, maar zo niet, dan is dit een mooie extra: je bent alle schoolvakanties vrij;
• Toegang tot de app van The Mental Move die je helpt bij mentale veerkracht;
• Gratis sporten voor óf na werktijd in onze cross fit sportzaal;
• Een pas waarmee je korting krijgt bij restaurants, workshops, winkels, dagjes uit, garages, beautysalons, webshops, bioscopen en nog veel meer.

Lees de verhalen van onze collega's op werkenbij.scalacollege.nl/verhalen .

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Leuk! We maken graag kennis met je en kijken uit naar je sollicitatie. Er is geen sluitingsdatum, zodra we een goede match zien nodigen we je snel uit voor een gesprek. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Charmaine van Leeuwen (recruiter)
via, .

Over de vacature

Hier ga je werken

Bij Solar leveren we alles voor elektra, verwarming, ventilatie en sanitair. Installateurs, industrie, webshops en bouwmarkten rekenen op ons. Voor het juiste product, op het juiste moment. Tot 20:00 uur besteld? Dan ligt het de volgende dag bij de klant.

Wat ons als werkgever bijzonder maakt, is de ruimte die je krijgt om jezelf te zijn en je te ontwikkelen. Collega’s staan voor elkaar klaar en je kunt initiatief nemen om je werk op jouw manier in te richten. Daarbij werk je in een organisatie die volop in beweging is en met haar producten het verschil maakt in de energietransitie.

Wat ga je doen?

Verkopen door te begrijpen. Als accountmanager bij Solar ben je verantwoordelijk voor de groei van je klanten. Afhankelijk van je rol zijn dat installateurs, industriële bedrijven, groothandels of webshops. Allemaal met hun eigen vraagstukken en hun eigen kansen.

Jouw kracht? Je weet wat er bij je klant speelt en slaat daar commercieel op aan. Je stelt de goede vragen, ziet kansen die zij nog niet zien en zet die om in omzet. Zo word je de partner die ze bellen voordat ze een beslissing nemen. En dat zie je terug in je resultaten.

Jij:

• beheert en laat je eigen klantportfolio groeien;
• ziet commerciële kansen en zet die om in orders;
• verkoopt oplossingen op het gebied van kostenbesparing, innovatie en verduurzaming;
• zorgt voor een assortiment dat past bij je klant, nu en straks;
• haalt meer uit bestaande samenwerkingen;
• gaat actief op zoek naar nieuwe klanten;
• onderhandelt en sluit deals.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. De commerciële binnendienst en onze technische experts staan naast je. Marketing of logistiek nodig? Dan schakel je gewoon even. Je collega’s denken graag met je mee.

Je kunt bij ons je eigen agenda indelen en klantrelaties verder uitbouwen. Natuurlijk werk je met duidelijke commerciële doelen. Maar hoe je die bereikt? Daarin krijg je veel ruimte en het vertrouwen om je eigen keuzes te maken.

**Wat voor Accountmanagers zoeken wij?**Retail & E-tail:

Je klantengroep bestaat uit onze accounts binnen Trade (Retail & E-tail), zoals groothandels gericht op installateurs, consumentenwebshops en DIY-winkels.

OEM:

Jij bent het vaste aanspreekpunt voor Original Equipment Manufacturers: bedrijven die onze producten integreren in hun eigen oplossingen, machines of systemen.

Installatiemarkt:

Je beheert en bouwt actief aan een portefeuille van installateurs, variërend in omvang en complexiteit.

Wat bieden wij?

Ruimte om het vak op jouw manier in te vullen en volop kansen om te groeien. Via ons Design Your Future-programma krijg je elk jaar een eigen opleidingsbudget. Voor commerciële skills, productkennis of een volgende stap in je loopbaan. Jij bepaalt de richting.

Daarnaast krijg je:

• een goed salaris en 8% vakantiegeld;
• een aantrekkelijke bonusregeling;
• een elektrische leaseauto, laptop, iPad en telefoon van de zaak;
• een netto-onkostenvergoeding;
• 28 vakantiedagen;
• een solide pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• een uitgebreide onboarding bij je start;
• personeelskorting op ons volledige assortiment;
• keuze uit 3 collectieve zorgverzekeringen;
• bedrijfsfitness en mindfulness.

Hier herken je jezelf in

Je hoeft niet alles te weten over warmtepompen of kabelgoten. Productkennis leer je bij ons. Wat je wel meeneemt: commercieel instinct, nieuwsgierigheid naar je klant en de drive om een goed gesprek om te zetten in een deal. Komt je ervaring uit een andere branche? Des te beter. Een frisse blik is bij ons welkom.

Wat we van je vragen:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 1 jaar ervaring in de buitendienst;
• je bent resultaatgericht en haalt energie uit het binnenhalen van een deal;
• je bouwt graag relaties op voor de lange termijn;
• je werkt zelfstandig en neemt initiatief.

Wil je meer weten?

Zie jij jezelf al aan tafel zitten bij je klant, maar heb je eerst nog een vraag? Onze Recruiter, Esmaralda Naalden, vertelt je graag meer. Bel haar gerust op 06-18889256. Weet je het al zeker? Mooi! Bekijk de openstaande vacatures en solliciteer direct.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01%  boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

In het kort - Salaris: € 2.773,- bruto p.m. (o.b.v. 40 uur) + reiskosten (€ 0,23/km of 100% OV)

• Uren & tijden: 24 tot 36 uur per week | Maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 18:00 (weekenden altijd vrij)
• Locatie: Voorburg (direct naast het station, prima aan te reizen vanuit Den Haag, Leiden of Rotterdam)
• Inwerken: Je krijgt een betaalde inwerktraining op kantoor

“Mijn telefoon gaat. Er staat géén timer te tikken en ik hoef niks te verkopen.”

Als je bij ons op de klantenservice werkt, hoef je geen snelheidsrecords te breken of mensen een abonnement aan te smeren. Waar het wél om gaat? Dat je meedenkt. Het ene moment leg je rustig uit hoe een jaarafrekening in elkaar zit, het andere moment help je iemand die niet meer kan inloggen in het portaal. En als een vraag ingewikkelder is, loop je even naar een collega van de administratie om te horen hoe het zit. Je rondt het gesprek pas af als het voor de klant écht helder is.

Hoe jouw werkweek eruitziet

In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor klanten via telefoon en e-mail. Je behandelt vragen over:

• Facturen, betalingen en jaarafrekeningen
• Verhuizingen en adreswijzigingen
• Hulp bij het online klantportaal en algemene administratie

Soms is de oplossing simpel. Maar regelmatig duik je wat dieper in het systeem om uit te zoeken waar een knelpunt zit. We verwachten niet dat je alles meteen weet: in de eerste weken nemen we je stap voor stap mee in al onze systemen.

Waarom deze baan?- Salaris: € 2.773,- bruto op basis van 40 uur per week.

• Geen weekend- of avondwerk: Je werkt ma t/m vr tussen 09:00 en 18:00 uur. Weekend is ook echt weekend.
• Bereikbaarheid & Vergoeding: Onze werkplek ligt direct naast station Voorburg. Je krijgt 100% OV-vergoeding of € 0,23 per km als je met de auto komt.
• Goed inwerktraject: Een betaalde training zodat je vol zelfvertrouwen de telefoon opneemt.
• Fijne werksfeer: Een Informeel team waarin collega’s elkaar helpen als het druk is en waar je gewoon jezelf kunt zijn.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Geen gedoe met lange motivatiebrieven. We willen snel weten wie jij bent en of dit bij je past.

1. Solliciteer: Vul je gegevens in (en eventueel je cv).
2. Korte vragen via onze AI-assistent: Je ontvangt direct na je sollicitatie een berichtje van onze AI-assistent met een paar korte, praktische vragen. Dit kost je hooguit een paar minuten.
3. Beoordeling door de recruiter: Onze recruiter bekijkt jouw antwoorden en koppelt binnen één werkdag terug of we je uitnodigen voor een (video)gesprek.

Wie zoeken we?

Je hoeft geen specialist te zijn. Ervaring in klantcontact (bijvoorbeeld in een winkel, horeca of callcenter) is mooi meegenomen, maar enthousiasme en de juiste instelling wegen zwaarder.

• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redt je in het Engels .
• Je blijft rustig als een klant geprikkeld opbelt en leert snel te werken met nieuwe computersystemen.
• Praktisch omtrent je start: Omdat we tijd steken in jouw inwerktraject, is het belangrijk dat je in de eerste weken geen lange vakantie hebt gepland.

Over de vacature

Als monteur treintechniek gebruik je jouw technische expertise om te sleutelen aan diverse treinen. Je voert onderhoud en reparaties uit, waardoor je zorgt dat de treinen in topconditie blijven. Sluit je aan bij ons team en werk aan uitdagende projecten in de dynamische wereld van de treintechniek!

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij zorgt met technische controles dat onze treinen in topconditie blijven.
• Je sleutelt aan verschillende reparaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je werkt met nieuwe treinen en dus ook met de nieuwste techniek.

Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Alkmaar

NS doet zelf het onderhoud en de service aan bijna alle treinen in Nederland. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Samen met je collega's zorg je dat onze treinen in topconditie zijn, zodat ze veilig, comfortabel en op tijd kunnen rijden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren, onderhouden en repareren van verschillende soorten treinen. Dankzij jouw interesse in techniek en jouw scherpe blik bij storingen ben jij van grote waarde bij het:

• Lezen van werkopdrachten en uitvoeren van technische controles aan treinen.
• Oplossen van eenvoudige storingen en vervangen of repareren van kapotte onderdelen.
• Opsporen van storingen en duidelijk vastleggen wat je hebt gevonden in de systemen.
• Overleggen met je leidinggevende over welke onderzoeken en reparaties nodig zijn.
• Meedenken over hoe het werk, de techniek en de veiligheid nog beter kunnen.

Als monteur bij NS werk je vaak zelfstandig aan een trein. Je krijgt duidelijke opdrachten en hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team: je stemt af met collega's, vraagt hulp bij lastige storingen en draagt samen zorg voor veilige en betrouwbare treinen.

Wij zijn voor het Servicebedrijf in Alkmaar op zoek naar 3 monteurs treintechniek.

Hier ga je werken

Het Servicebedrijf Randstad Noord heeft 2 locaties: Watergraafsmeer en Alkmaar. De standplaats voor deze functie is Alkmaar. Ook werk je regelmatig op 1 van de 5 buitenlocaties: Den Helder, Enkhuizen, Haarlem, Hoorn of Hoofddorp.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. Naast het vaste rooster werkt het Servicebedrijf ook met een reserveteam. Het kan daarom zijn dat je niet altijd in een vast rooster draait, maar soms als reserve wordt ingepland. In overleg kan het voorkomen dat je een keer afwijkt van je rooster, zodat je andere taken kunt oppakken. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45u tot 15:15u
• Laat: 14:45u tot 23:15u
• Nacht: 22:45u tot 07:15u

In Alkmaar werk je samen met ongeveer 40 collega's. Het team van teamleiders bestaat uit 8 collega's. Doordat het een relatief kleine locatie is, is de sfeer open en spreken mensen elkaar makkelijk aan.

Bij NS krijg je de ruimte om je kennis bij te houden en uit te breiden. Je kunt opleidingen en cursussen volgen om je vakkennis te vergroten én om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Bij het Servicebedrijf Alkmaar zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Na verloop van tijd kun je je verder specialiseren als technisch specialist, praktijkinstructeur worden en nieuwe monteurs opleiden, of doorgroeien naar een leidinggevende rol als teamleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent in bezit van een MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) of je bent in het bezit van minimaal een ander MBO-3 diploma in de techniek. Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) biedt NS een opleidingstraject aan waarin je jouw MBO-3 SOT gaat behalen.

• Je hebt technische werkervaring of een sterke interesse in techniek.
• Je wilt werken en leren combineren om treintechniek snel onder de knie te krijgen.
• Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen.
• Je wilt je verder ontwikkelen in de treintechniek en wordt blij van technische puzzels.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.

Het opleidingstraject
Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding Mbo 3 SOT biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek.

Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling zal in het opleidingstraject centraal staan. Maar hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien, hangt af van jouw huidige ervaring en hoogst genoten opleiding. Daarom wordt er samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige MBO-3 SOT opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook al direct worden ingezet als monteur treintechniek en alle kneepjes van het vak leren. Hoe gaaf is dat?!

Concreet:

• De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt.
• Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur TreinTechniek.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van max. € 3.948,12 (schaal 56) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruime onregelmatigheidstoeslag.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór donderdag 22 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cheryl de Ruiter, corporate recruiter.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar van onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact: Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!