Marketing, PR & Communicatie Vacatures in De Moer

Over de vacature

Over de functie

De Groninger Archieven zijn volop in ontwikkeling. De organisatie professionaliseert, teams ontwikkelen zich en intern verandert er veel. Goede communicatie is daarin essentieel. Aan jou de taak om structuur en duidelijkheid te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers weten wat er speelt.

Je bent daarbij strategisch adviseur én aanpakker. Je denkt mee over de koers, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om zelf een tekst te schrijven of het intranet verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden:

• De interne communicatiestrategie en het communicatiebeleid ontwikkelen en uitvoeren.
• De directeur, het MT en afdelingshoofden adviseren over communicatie, organisatieontwikkeling en verandering.
• Draagvlak creëren en collega's meenemen in veranderingen.
• Complexe of gevoelige onderwerpen vertalen naar duidelijke communicatie.
• Interne communicatie verzorgen via verschillende kanalen.
• Meedenken over de positionering van de Groninger Archieven als werkgever, kennisorganisatie en partner voor overheden. Je werkt nauw samen met jouw communicatie collega die zich voornamelijk richt op externe communicatie. Jullie hebben ieder een eigen focus, maar weten van elkaar wat er speelt, zijn elkaars sparringpartner en back-up bij afwezigheid.

Waarom past deze baan bij jou? Bij het Groninger Archieven kun je echt iets neerzetten. De organisatie is in beweging en zoekt iemand die meebouwt, kansen ziet én de handen uit de mouwen steekt. Je krijgt veel zelfstandigheid en volop ruimte voor jouw inbreng. Tegelijkertijd heeft je werk maatschappelijke betekenis: je helpt betrouwbare informatie toegankelijk te houden en verhalen vanuit verschillende perspectieven te bewaren voor volgende generaties.

Over het bedrijf

De Groninger Archieven bewaren en vertellen het verhaal van stad en provincie Groningen. Van middeleeuwse oorkonden en het Poparchief tot de collectie Gaswinning. Daarnaast zijn ze kennispartner voor regionale overheden en dragen ze bij aan een betrouwbare informatiehuishouding.

Je komt terecht in een platte, informele organisatie van ongeveer 50 tot 60 medewerkers. De sfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en iedereen is betrokken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid: van een potje pingpong tot het eigen café op kantoor.

Je gaat voor 32 uur per week aan de slag onder de cao SGO, met onder andere een Individueel Keuzebudget van 17,05%, een ADV-regeling en ruimte voor hybride werken.

Functie eisen Voor deze functie zoeken we iemand die communicatie niet alleen begrijpt, maar ook weet hoe je mensen meekrijgt. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, creëert draagvlak en voelt je comfortabel in een organisatie die aan het veranderen is.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 tot 5 jaar relevante ervaring binnen communicatieadvies.
• Aantoonbare ervaring met interne communicatie en communicatie rondom organisatieverandering.
• Ervaring met het creëren van draagvlak binnen een organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

• Een salaris in schaal 10 van de cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties), afhankelijk van ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Jaarlijks 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, bovenop je wettelijke vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een ADV-regeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over de vacature

Van data naar groei! Bouw campagnes, werk met AI & HubSpot en krijg volop vrijheid. Tot €4.500 in Rotterdam. Solliciteer direct!
Dit ga je doen

Ben jij een technische en data driven marketeer die toe is aan een volgende stap? Als Campagne en Groeimarketeer in Rotterdam ben jij de schakel tussen marketing, sales en data. In deze rol van Campagne en Groeimarketeer ontwikkel en optimaliseer je campagnes en workflows die direct resultaat opleveren. Je werkt met tools als HubSpot, Google Analytics en AI, en jij draait je hand niet om voor het analyseren van grote datasets. Experimenteren met nieuwe technieken staat centraal. Als Campagne en Groeimarketeer werk je nauw samen met de Marketing Director, heb je direct invloed op de strategie en optimaliseer je continu de customer journey en leadgeneratie.

Wil jij je technische skills inzetten binnen een groeiend team en écht impact maken? Solliciteer direct via deze vacature of neem contact op met recruiter Bridget als je vragen hebt. We denken graag met je mee!

Dit krijg je

• Salaris tot €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Jaarlijkse bedrijfsbonus bovenop je salaris
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Werken in een groeiend en technisch bedrijf
• Directe invloed op marketingstrategie en leadgeneratie
• Ruimte voor eigen initiatief en technische innovatie
• Trainingen, workshops en doorgroeimogelijkheden
• Werken met moderne tools als HubSpot, AI en Google Analytics
• Centraal gelegen kantoor in Rotterdam Alexander

Dit vragen we

• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een marketingfunctie
• Beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
• Ervaring met het opzetten van campagnes en workflows in HubSpot
• Kennis van SEO en SEA
• Ervaring met data-analyse en marketing automation

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je komt terecht in een groeiende softwareorganisatie gespecialiseerd in fleet management en GPS tracking. Het team in Rotterdam is technisch, ondernemend en houdt van korte lijnen en snel schakelen. Je werkt samen met collega’s uit binnen en buitenland aan innovatieve oplossingen voor duizenden klanten. De werktijden zijn fulltime of parttime en je werkt vanaf het moderne kantoor in Rotterdam Alexander, waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Over de vacature

MH Roadstyling is een creatief signbedrijf met ruim 35 jaar ervaring. Van voertuigreclame en bewegwijzering tot interieurtoepassingen, buitenreclame, digitale signing en functionele folies: wij zorgen dat merken en organisaties gezien worden. Ons familiebedrijf is marktleider in Limburg, maar ook ver daarbuiten een bekende speler in de markt. Wij hebben een toffe vacature om ons merk verder te versterken. We zoeken namelijk een Content & Marketing Specialist die strategie en creatie moeiteloos combineert.

MEER DAN ALLEEN MOOIE CONTENT MAKEN

Jouw focus ligt op het creëren van sterke, onderscheidende visuele content. Het opnemen van losse fragmenten weet jij moeiteloos te combineren tot een complete video die precies de juiste snaar raakt. Affiniteit met video, fotografie en grafisch design is voor deze functie een vereiste. Ervaring met Adobe-programma's zoals Photoshop, InDesign, Illustrator en Premiere Pro een absolute pré.

Maar je doet meer dan alleen mooie content maken. Je denkt strategisch na over wat we willen vertellen, wie we willen bereiken en via welke kanalen we onze doelgroep het beste aanspreken. Je vertaalt creatieve ideeën naar doelgerichte content die écht impact maakt. Kortom: je bedenkt de strategie én zorgt zelf voor de creatieve uitvoering.

Foil Solutions & Front Art

Ook voor onze dochterondernemingen Foil Solutions en Front Art krijg je een belangrijke rol. Je helpt de merken sterker te positioneren, zorgt voor mooie en waardevolle content en zorgt ervoor dat de verschillende producten en toepassingen beter zichtbaar worden bij de juiste doelgroep.

WAT GA JE DOEN?

• Video's filmen en editen
• Project- en productfotografie
• Content maken voor social media, websites, presentaties en campagnes
• Per specialisme een gerichte marketing- en contentaanpak ontwikkelen
• De juiste contentmix over onze online kanalen bewaken
• Campagnes en klantcases bedenken én uitvoeren
• Samen met onze marketing- en salesafdeling onze merken beter positioneren en de producten en diensten actief vermarkten

WIE ZOEKEN WE?

Je bent een maker én marketeer. Je denkt strategisch, maakt zelfstandig keuzes en weet goed aan te voelen welke content waar het beste werkt. Je gaat gestructureerd te werk en schakelt met alle stakeholders om projecten van design tot montage goed vast te leggen. Je kunt een plan maken, maar vindt het minstens zo leuk om daarna zelf de camera, editor of ontwerptool erbij te pakken.

WAT BIEDEN WIJ?

Een creatieve functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën. Je krijgt de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de groei en uitstraling van MH Roadstyling, Foil Solutions en Front Art. Afhankelijk van jouw kennis en werkervaring wordt de functie ingeschaald in functiegroep 4 tot en met 6 van de Sign CAO. Bekijk HIER de bijbehorende salarisschalen. Naast een mooi, marktconform salaris bieden wij een gezellige werkplek met superleuke, enthousiaste collega's.

INTERESSE?

Word jij enthousiast van deze functie? Mail dan vóór 1 november naar met jouw motivatiebrief en cv. Binnen één week na de deadline ontvangt iedereen bericht of hij of zij op gesprek mag komen. Wij kijken uit naar jullie inzendingen!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

OMdat jij een belangrijke bijdrage wil leveren aan een verkeersveiliger Nederland! Ben jij een ervaren communicatieadviseur die ook ervaring heeft als persvoorlichter? En zoek je een organisatie die midden in de maatschappij staat? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In een organisatie met meer dan een miljoen burgercontacten per jaar is geen werkdag hetzelfde.

We zoeken een communicatieadviseur die ziet, bedenkt en doet. Iemand die niet alleen een communicatievraag uitvoert, maar zelf kansen signaleert, met ideeën komt en helpt om communicatie vanaf het begin onderdeel te maken van ons werk. Je bent op de hoogte van het laatste nieuws en verbindt je dagelijks werk met de actualiteit.

De functie kent een breed speelveld. Je fungeert als (achtervang voor de) woordvoerder, werkt aan projecten en verbindt interne en externe communicatie met elkaar. Daarbij krijg je nadrukkelijk ruimte om te pionieren. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en het leuk vindt om nieuwe vormen (verbetering website) en (sociale media) kanalen uit te proberen.

Een belangrijk deel van ons werk gaat over verkeer. Juist daar ligt een interessante communicatieopgave. Achter ogenschijnlijk kleine verkeersnormen zit vaak een groter maatschappelijk verhaal: waarom vinden we bepaald gedrag belangrijk, wat willen we ermee bereiken en hoe dragen we eraan bij dat mensen die norm begrijpen en naleven? We dagen kandidaten uit om daar in hun sollicitatiebrief op in te gaan: welk verhaal zou jij vertellen over verkeersveiligheid en hoe zou je ervoor zorgen dat dit verhaal de juiste doelgroep bereikt?

Diezelfde vertaalslag is intern belangrijk. Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers begrijpen waarom bepaalde keuzes en prioriteiten worden gemaakt? En hoe helpen we hen vervolgens om daarover helder en begrijpelijk met burgers te communiceren? Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van onze brieven en het verder toepassen van B1-taal.

We zoeken daarom nadrukkelijk een creatieve communicatieprofessional: iemand die niet alleen uitvoert wat wordt gevraagd, maar ideeën genereert, anderen enthousiasmeert en nieuwe mogelijkheden ziet om doelgroepen daadwerkelijk te bereiken.

Kortom: iemand die binnen én buiten de organisatie de verbinding zoekt, beweging creëert en communicatie inzet om onze maatschappelijke opgave kracht bij te zetten.
Binnen onze afdeling inspireren we elkaar en halen we kennis en kunde van buiten. Zo houden we ons vakmanschap én ons werkplezier hoog.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding of WO-opleiding in de richting van communicatie/ journalistiek (of een soortgelijke opleiding);
• Nieuws volg je iedere dag, je bent goed op de hoogte van de actualiteiten;
• Je hebt ervaring opgedaan binnen overheidscommunicatie of een commercieel bedrijf;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met persvoorlichting en/ of woordvoering;
• Je hebt een vlotte pen en vertrouwd met het inzetten nieuwe (multi) media;
• Je hebt affiniteit met het werken binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Je hebt strategisch inzicht.

Daarnaast herken jezelf in de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit - je maakt een zorgvuldige inschatting van bestuurlijke risico's, stemt actief af met stakeholders en adviseert op basis van politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Overtuigingskracht - je zet overtuigingskracht in om groepen, teams of externe partijen mee te nemen in voorstellen, adviezen of besluiten;
• Samenwerken - je stimuleert samenwerking binnen teams of projecten door belangen te verbinden, gezamenlijke doelen te benadrukken en een open sfeer te creëren;
• Plannen en organiseren - je stuurt processen en teams door werk te plannen, activiteiten te coördineren en prioriteiten af te stemmen binnen bredere projecten of afdelingen;
• Creativiteit - Je bedenkt nieuwe manieren om over het werk van het OM in de media te vertellen en stimuleert creatief denken binnen het team.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Beleid & Strategie; een ambitieus team. De afdeling heeft verschillende taken: advisering aan de parketleiding op verschillende gebieden,
waaronder verkeershandhaving, diverse juridische werkzaamheden, persvoorlichting en interne communicatie. Als adviseur communicatieadviseur met als taakaccent persvoorlichter kom je te werken in het communicatiecluster. Dit cluster bestaat uit vijf collega's die samen zowel de interne als externe communicatie verzorgen.

Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 11 (normschaal minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij een 36-urige werkweek) of aanloopschaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk;
• Voor deze functie is een screening van toepassing;
• Het betreft een functie voor bij voorkeur 36 uur per week. Het is eventueel mogelijk om 32 uur te werken;
• De selectiegesprekken vinden plaats op 03-11-2026;
• Een assessment en/ of schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marc Pluimers (Afdelingshoofd Beleid & Strategie) via het e-mailadres

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sytse van Heijst (Senior HR Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij leren hoe je van begin tot eind een goed evenement organiseert? Vind je het leuk om volop mee te draaien en meerdere evenementen tegelijk te coördineren? Dan is deze meewerkstage vanaf februari 2027 iets voor jou.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als stagiair eventmanagement bij NS stagelopen

• Je organiseert en coördineert verschillende recruitment evenementen. Zo laat je deelnemers ervaren hoe het is om bij NS te werken.
• Afwisseling verzekerd: vandaag sta je op een grote onderwijsbeurs voor scholieren, morgen help je mee bij een online event over het werk van een machinist.
• Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en werkt toe naar het zelfstandig organiseren van je eigen evenement. Natuurlijk met de steun van je gezellige teamgenoten.

Shirlynn, stagiair: "Wat ik zo leuk vind aan mijn stage bij NS? Geen dag is hetzelfde! Ik krijg de kans om verschillende kanten van eventmanagement te ontdekken. Ik krijg steeds meer verantwoordelijkheid, kan mijn eigen ideeën kwijt en vind het leuk om te zien hoe alles uiteindelijk samenkomt tijdens een evenement. Zo leer ik niet alleen veel over het vak, maar ontwikkel ik mezelf ook op persoonlijk vlak. En dat alles in een fijn team waarin je je meteen welkom voelt!"

Dit ga je doen als stagiair eventmanagement

Als stagiair eventmanagement zorg je ervoor dat deelnemers op een leuke en laagdrempelige manier kennismaken met NS als werkgever.

Dit doe je door:

• Online en live recruitmentevenementen te organiseren voor verschillende doelgroepen, van studenten tot professionals.
• Het aanspreekpunt te zijn voor deelnemers en NS-collega's tijdens evenementen.
• Draaiboeken te maken waarin alles tot in detail is geregeld.
• Contact te onderhouden met diverse partners.
• Praktische zaken als catering, goodies en Powerpoints te verzorgen.
• Evaluaties te versturen en feedback te gebruiken om de evenementen steeds beter te maken.

Zo ziet jouw werkdag eruit:

• 08:45 Je begint met een kop koffie en checkt je mailbox, takenlijst en agenda.
• 09:00 Tijd om aan de briefing te werken voor een evenement volgende week. Zo weten je collega's precies wat ze kunnen verwachten tijdens de online informatiesessie over het vak van conducteur.
• 10:00 Je beantwoordt mails van partners en zet alvast goodies klaar voor een collega die ze later komt ophalen.
• 11:00 Weekstart met het team. Eerst even bijpraten over het weekend, daarna deel je waar je mee bezig bent en waar je hulp kunt gebruiken.
• 12:00 Samen met collega's haal je een broodje in de kantine. Na de lunch maken jullie een korte wandeling voor frisse energie.
• 12:45 Samen met de eventmanager voer je een intakegesprek met twee collega's voor een evenement dat over twee maanden staat gepland.
• 14:00 Wekelijks overleg met je stagebegeleider over voortgang, vragen en nieuwe projecten.
• 14:30 Je bekijkt de evaluaties van het evenement van vorige week en verwerkt de feedback.
• 15:00 Morgen sta je namens NS op een beurs. Je verzamelt alle spullen die je mee moet nemen: polo's, goodies, flyers, printwerk, stekkerdozen en banners.
• 16:30 Je werkt nog wat kleine taken van je to-do lijst af.
• 17:00 Voordat je afsluit, check je in de reisplanner welke trein je morgenochtend moet hebben om op tijd op de beurs te zijn.

Hier ga je werken

Je bent regelmatig te vinden op evenementen en daarnaast werk je ongeveer drie dagen per week op het NS-hoofdkantoor. Hier werk je in het Recruitment Marketing team met tien collega's uit verschillende vakgebieden, zoals arbeidsmarktcommunicatie, online marketing en eventmanagement. Ook werk je veel samen met de recruiters van Recruitment die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures. Een dagje thuiswerken? Dat kan ook. Klinkt goed toch? We verwelkomen je graag in ons team.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, het liefst in eventmanagement, hospitality management of facility management.
• Je zoekt een fulltime meewerkstage (32 tot 36 uur per week) van februari t/m juni 2027.
• Je krijgt energie van afwisseling en bent goed in organiseren en coördineren.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je communiceert makkelijk en houdt overzicht, ook als je met meerdere dingen tegelijk bezig bent.
• Je durft het voortouw te nemen en werkt graag samen met veel verschillende mensen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• De vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en mee te denken.
• Super enthousiaste collega's met wie je af en toe ook buiten werktijd gezellig de stad in kan gaan. Als je wil natuurlijk.
• De mogelijkheid om mee te doen aan JongNS, ons jongerennetwerk, waar je andere stagiair(e)s en verschillende bedrijfsonderdelen kunt leren kennen.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 november via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Mail met Jerina van de Stagedesk via .

Goed om te weten:

• Gesprekken zijn op dinsdag 17 en woensdag 18 november op ons hoofdkantoor in Utrecht.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als stagiair marketingcommunicatie & contentcreatie kun je echt impact maken en speel je een sleutelrol in onze communicatie en branding. Je vergroot niet alleen onze naamsbekendheid en ons merk, je zorgt er ook voor dat onze boodschap helder en overtuigend overkomt, zowel intern als extern.

Over Ventolines

Bij Ventolines geloven we in een wereld waarin duurzame energieprojecten waardevol zijn voor iedereen. Daarom begeleiden we opdrachtgevers in elke fase van zichtbare wind-, zon-, BESS- en systeemintegratieprojecten. Met meer dan vijfenzeventig specialisten, ruime nationale en internationale ervaring en een geïntegreerde aanpak brengen we verschillende expertises samen om duurzame energieprojecten succesvol te ontwikkelen, realiseren en beheren. Zo creëren we waarde en bouwen we samen aan een toekomstbestendig energiesysteem.

Werken bij Ventolines

Bij Ventolines krijg je de kans om te werken aan complexe energieprojecten. Je werkt samen met specialisten uit verschillende disciplines en bent van begin tot eind betrokken bij projecten.

Onze platte organisatiestructuur zorgt ervoor dat de lijnen kort zijn en je direct schakelt met collega’s. Je staat er nooit alleen voor: collega's denken actief mee en helpen elkaar verder. Zo ervaar je elke dag een open en betrokken werkomgeving, blijf je jezelf ontwikkelen en realiseer je samen resultaten waar je trots op kunt zijn.

Meer weten over Ventolines? Ontdek onze projecten op onze website.

Wat je gaat doen

Van content creatie en het beheren van onze social media tot het organiseren van events. Als Stagiair Marketingcommunicatie & Contentcreatie bij Ventolines krijg je de kans om jezelf onder te dompelen in de verschillende onderdelen binnen jouw vakgebied.

Het zwaartepunt van deze stage? Die ligt op content creatie. Zo bedenk en creëer je overtuigende en relevante content voor onze website en social media. Ook de interne communicatie kunnen we aan jou overlaten. Daarnaast zorg jij ervoor dat iedere boodschap die je ontwikkelt zowel inhoudelijk als visueel klopt. Het beheren en analyseren van onze social media platforms en website? Ook dat is waar jij je als onze nieuwe Stagiair Marketingcommunicatie & Contentcreatie mee bezighoudt. En vergeet de voorbereiding van onze deelname aan beurzen en events niet! Ook daar heb je een ondersteunde rol.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Als Stagiair Marketingcommunicatie & Contentcreatie maak je deel uit van het marketingteam. Je rapporteert aan en werkt samen met onze Marketing & Communication Advisor, een werkstudent marketing en een Marketingcommunicatiemedewerker. Daarnaast werk je ook veel samen met de andere collega’s binnen Ventolines.

Werken bij Ventolines betekent voor jou

Als onze nieuwe stagiair marketingcommunicatie & contentcreatie speel jij een actieve rol in het behalen van de doelen binnen de marketingafdeling. Ventolines biedt een uitdagende stageplek in een zeer dynamische en snel veranderende omgeving. Je wordt begeleid door ervaren marketingprofessionals, die je verder brengen binnen het vakgebied. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een waardevol netwerk op te bouwen binnen de duurzame energiesector.

Daarnaast bieden wij:

• een compensatie van €550,- euro, o.b.v. van 40 uur;
• een laptop van de zaak in bruikleen;
• een reiskostenvergoeding is bespreekbaar. Het kantoor van Ventolines is gevestigd in het WTC te Almere, dit ligt naast het ns-treinstation Almere Centrum;
• de mogelijkheid om hybride te werken, in overleg met je manager;
• een startdatum per 1 september voor de duur van minimaal 4 maanden, een andere startdatum is in overleg mogelijk;
• een stageplek die volop ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling;
• een fijne werkomgeving waar geregeld evenementen worden georganiseerd door onze feestcommissie.

Wat breng je mee?

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn als stagiair binnen onze organisatie? Daadkracht. Bij Ventolines zitten we namelijk vol energie om projecten zo goed mogelijk te realiseren. Ook voel je je thuis in een betrokken omgeving waar het kennisniveau hoog ligt. We helpen elkaar en werken samen op een manier die ons allemaal verder brengt. Daarnaast ben jij graag creatief, leergierig, proactief en kan je goed omgaan met veranderingen.

Verder vragen wij:

• Momenteel volg je een hbo-opleiding in de richting marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied;
• Goede schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Bekendheid met verschillende social media platforms en basiskennis van contentmanagementsystemen;
• Ervaring met het maken van content in Canva. Heb je ervaring in grafische ontwerpsoftware (bijv. Adobe Creative Suite)? Dat is zeker een pré;
• Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.

Solliciteren

Ben jij klaar om bij Ventolines het verschil te maken? Solliciteer dan nu op de vacature van Stagiair Marketingcommunicatie & Contentcreatie via onderstaand sollicitatieformulier. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Oana Etcu via voor meer informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten Wie zoeken we?

• Je hebt een passie voor online marketing en AI.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped!

Over de vacature

Over ECI Bij ECI Software Solutions bouwen we branchespecifieke ERP-software voor productie- en industriële bedrijven die de economie draaiende houden. Onze klanten zijn voornamelijk productie- en industriële bedrijven die afhankelijk zijn van efficiënte planning, productie, logistiek en operationele processen. Onze software helpt hen hun bedrijfsvoering te stroomlijnen, de zichtbaarheid te verbeteren en te blijven groeien. ECI is een internationale softwareorganisatie met vestigingen in Europa en de Verenigde Staten. Hoewel we een grote organisatie zijn, behouden we een ondernemende cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en groei hoog in het vaandel staan. We zijn bovendien al vijf jaar op rij erkend als Great Place to Work. De Functie We zijn op zoek naar een ervaren Director of Demand Generation die de Europese demand generation-strategie van ECI eigenaarschap geeft en aanstuurt. In deze rol vertaal je onze wereldwijde marketingstrategie naar effectieve regionale programma's, geef je leiding aan een team van demand generation-professionals en werk je nauw samen met sales, marketing operations en wereldwijde stakeholders om een gezonde en voorspelbare pijplijn op te bouwen in heel Europa. Wat Je Gaat Doen Het Europese demand generation-plan in eigendom nemen en de wereldwijde strategie vertalen naar regionale programma's per productlijn, land en doelgroep. Geïntegreerde campagnes ontwerpen, uitvoeren en optimaliseren via paid search, social, e-mail, webinars, events, ABM, content en partnermarketing. De marketing-naar-sales-funnel beheren en sturen op leadkwaliteit, pipelinesnelheid en conversie. Het demand generation-budget, de campagnekalender en de relaties met bureaus/leveranciers beheren. Toezicht houden op de lokalisatie van campagnemateriaal, landingspagina's en webcontent. Samenwerken met Marketing Operations op het gebied van leadmanagement, scoring en routering. KPI's (pipeline, bookings, CAC, ROI) bijhouden en rapporteren, en test-and-learn-initiatieven leiden. Het Europese demand generation-team leiden en ontwikkelen, als lokale marketingleider binnen de wereldwijde matrixorganisatie. Wat Je Meebrengt 7 jaar B2B-marketingervaring in SaaS/technologie, met een sterke focus op demand generation, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol. Bewezen trackrecord in het stimuleren van pipeline- en bookingsgroei via multichannelcampagnes. Ervaring met marketing in meerdere Europese landen, met kennis van lokale marktdynamiek en regelgeving (bijv. AVG/GDPR). Sterk inzicht in B2B-marketingfunnels, revenue marketing en ervaring met werken binnen een wereldwijde matrixorganisatie. Hands-on expertise in digitale marketing, geïntegreerde campagnes, marketinganalyse en marketingautomatisering-/CRM-platforms (bijv. Marketo, Pardot, Salesforce). Ervaring met budgetbeheer en leveranciersrelaties, plus een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat Je Van ECI Kunt Verwachten Salarisindicatie tussen €5.497,28 en €8.457,12 bruto per maand voor een fulltime functie 8% vakantietoeslag 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen Premievrij pensioen Reiskostenvergoeding en fietsplan Hybride werken, met minimaal drie dagen op kantoor Jaarlijkse bonus Aandelenplan Een prettige werkomgeving, inclusief een fitnessruimte met douches, een pooltafel, tafelvoetbal en spelletjes Uitgebreide verse lunch bereid door onze eigen chef-kok Laptop, dubbele schermen, een ergonomisch bureau en een mobiele telefoon Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Teambuildingactiviteiten, jaarlijkse barbecues en feestelijke activiteiten Goed bereikbaar met de auto, met voldoende parkeer- en garagemogelijkheden Vijf jaar op rij gecertificeerd als Great Place to Work Maak Kennis met Ons of Solliciteer Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Arzu Sayin via 06- of Wil je alvast een indruk krijgen van ECI Pre-employment screening Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding. Pre-employment screening A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten

Wie zoeken we?

• Je hebt een passie voor online marketing en AI.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped!

Over de vacature

Weet jij bestaande klanten te verrassen én te behouden met slimme, datagedreven campagnes via CRM-kanalen? En wil je bijdragen aan een duurzamere relatie met miljoenen spelers? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als CRM Marketeer.

Jouw speelveld

Als CRM Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het verhogen van de commerciële waarde binnen de bestaande spelersbase. Je stuurt op activiteit, frequentie, retentie en klantwaarde door het ontwikkelen en optimaliseren van datagedreven CRM-campagnes en lifecycle-communicatie.

Je werkt binnen de segmentatie- en contactkaders van Customer Value Management en vertaalt deze naar effectieve campagnes, proposities en geautomatiseerde journeys. Je signaleert veranderingen in klantgedrag en zet gerichte interventies in om spelers te activeren, betrokken te houden of opnieuw te reactiveren. Door continu te testen en optimaliseren realiseer je structurele groei in engagement en omzet binnen de base.

Samen met collega's van onder andere Customer Value Management, Customer Experience, Business Intelligence, (Online) Marketing en Marketing Services werk je aan een consistente en relevante klantbenadering over alle contactmomenten heen.

Jij scoort als CRM Marketeer door het:

• Opzetten, coördineren en optimaliseren van gepersonaliseerde CRM-campagnes via e-mail, push en andere 1-op-1 kanalen - altijd op basis van data
• Vertalen van segmentatie- en lifecyclekaders naar concrete campagnes, proposities en geautomatiseerde flows
• Sturen op activiteit, frequentie en retentie door gerichte campagnes en interventies per lifecyclefase
• Signaleren van afnemende activiteit en inzetten van churn-preventie, reactivatie- en winback campagnes
• Inrichten en optimaliseren van lifecycle journeys gericht op herhaalgedrag, loyaliteit en klantbetrokkenheid
• Analyseren van campagne- en klantdata en vertalen van inzichten naar concrete optimalisaties, onder andere via A/B-testing
• Monitoren en bijsturen op KPI's zoals activiteit, retentie, churn en klantwaarde
• Samenwerken met interne teams en bureaus om campagnes te verbeteren en de customer experience te versterken
• Leveren van input voor forecasting en prioritering van CRM-initiatieven
• Bewaken en optimaliseren van de kosten binnen CRM-activiteiten, inclusief efficiënte inzet van budget en kanalen in relatie tot rendement
• Borgen van naleving van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen binnen alle CRM-activiteiten

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken zijn we marktleider en expert. We staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. En: bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland.

We zijn ook een moderne werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met ruim 500 toptalenten in multidisciplinaire teams. Sport verbindt ons. En jouw inzet maakt impact.

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent.

Jouw talent is een optelsom van:

• Minimaal een hbo-diploma
• Minimaal 5 jaar ervaring in CRM, lifecycle marketing of customer engagement
• Ervaring met datagedreven werken, customer journey-optimalisatie en het vertalen van analyses naar concrete acties
• Ervaring met CRM- en marketing automation tools (zoals Braze) en het opzetten van gepersonaliseerde campagnes en lifecycle flows
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt moeiteloos met collega's én bureaus
• Je werkt graag met tools als Braze, Airtable, Google Analytics 4, Contentsquare, Jira en Lotify
• Je bent analytisch, nauwkeurig en continu op zoek naar optimalisatie en commerciële impact

Jouw score

Als CRM Marketeer bieden wij jou:

• een salaris dat ligt tussen €4.900,- en €6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• een interessante bonusregeling
• een functie voor 32 - 40 uur per week
• voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten. Vragen over de vacature? Neem gerust contact op met

Rani Adjodhia, Corporate Recruiter bij Nederlandse Loterij via

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten?

• Communicatieadvies
• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie
• Omgevings- en bewonerscommunicatie
• Crisiscommunicatie
• Content en online communicatie
• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema's in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten?

• Communicatieadvies
• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie
• Omgevings- en bewonerscommunicatie
• Crisiscommunicatie
• Content en online communicatie
• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema's in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten?

• Communicatieadvies
• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie
• Omgevings- en bewonerscommunicatie
• Crisiscommunicatie
• Content en online communicatie
• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema's in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten Wie zoeken we?

• Je hebt een passie voor online marketing en AI.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped!

Over de vacature

Over ECI Bij ECI Software Solutions bouwen we branchespecifieke ERP-software voor productie- en industriële bedrijven die de economie draaiende houden. Onze klanten zijn voornamelijk productie- en industriële bedrijven die afhankelijk zijn van efficiënte planning, productie, logistiek en operationele processen. Onze software helpt hen hun bedrijfsvoering te stroomlijnen, de zichtbaarheid te verbeteren en te blijven groeien. ECI is een internationale softwareorganisatie met vestigingen in Europa en de Verenigde Staten. Hoewel we een grote organisatie zijn, behouden we een ondernemende cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en groei hoog in het vaandel staan. We zijn bovendien al vijf jaar op rij erkend als Great Place to Work. De Functie We zijn op zoek naar een ervaren Director of Demand Generation die de Europese demand generation-strategie van ECI eigenaarschap geeft en aanstuurt. In deze rol vertaal je onze wereldwijde marketingstrategie naar effectieve regionale programma's, geef je leiding aan een team van demand generation-professionals en werk je nauw samen met sales, marketing operations en wereldwijde stakeholders om een gezonde en voorspelbare pijplijn op te bouwen in heel Europa. Wat Je Gaat Doen Het Europese demand generation-plan in eigendom nemen en de wereldwijde strategie vertalen naar regionale programma's per productlijn, land en doelgroep. Geïntegreerde campagnes ontwerpen, uitvoeren en optimaliseren via paid search, social, e-mail, webinars, events, ABM, content en partnermarketing. De marketing-naar-sales-funnel beheren en sturen op leadkwaliteit, pipelinesnelheid en conversie. Het demand generation-budget, de campagnekalender en de relaties met bureaus/leveranciers beheren. Toezicht houden op de lokalisatie van campagnemateriaal, landingspagina's en webcontent. Samenwerken met Marketing Operations op het gebied van leadmanagement, scoring en routering. KPI's (pipeline, bookings, CAC, ROI) bijhouden en rapporteren, en test-and-learn-initiatieven leiden. Het Europese demand generation-team leiden en ontwikkelen, als lokale marketingleider binnen de wereldwijde matrixorganisatie. Wat Je Meebrengt 7 jaar B2B-marketingervaring in SaaS/technologie, met een sterke focus op demand generation, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol. Bewezen trackrecord in het stimuleren van pipeline- en bookingsgroei via multichannelcampagnes. Ervaring met marketing in meerdere Europese landen, met kennis van lokale marktdynamiek en regelgeving (bijv. AVG/GDPR). Sterk inzicht in B2B-marketingfunnels, revenue marketing en ervaring met werken binnen een wereldwijde matrixorganisatie. Hands-on expertise in digitale marketing, geïntegreerde campagnes, marketinganalyse en marketingautomatisering-/CRM-platforms (bijv. Marketo, Pardot, Salesforce). Ervaring met budgetbeheer en leveranciersrelaties, plus een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat Je Van ECI Kunt Verwachten Salarisindicatie tussen €5.497,28 en €8.457,12 bruto per maand voor een fulltime functie 8% vakantietoeslag 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen Premievrij pensioen Reiskostenvergoeding en fietsplan Hybride werken, met minimaal drie dagen op kantoor Jaarlijkse bonus Aandelenplan Een prettige werkomgeving, inclusief een fitnessruimte met douches, een pooltafel, tafelvoetbal en spelletjes Uitgebreide verse lunch bereid door onze eigen chef-kok Laptop, dubbele schermen, een ergonomisch bureau en een mobiele telefoon Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Teambuildingactiviteiten, jaarlijkse barbecues en feestelijke activiteiten Goed bereikbaar met de auto, met voldoende parkeer- en garagemogelijkheden Vijf jaar op rij gecertificeerd als Great Place to Work Maak Kennis met Ons of Solliciteer Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Arzu Sayin via 06- of Wil je alvast een indruk krijgen van ECI Pre-employment screening Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding. Pre-employment screening A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.