Marketing, PR & Communicatie Vacatures in Dongen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij altijd bezig met de nieuwste trends op Instagram, TikTok en LinkedIn? Weet jij precies waarom de ene reel miljoenen views haalt en de andere compleet verdwijnt in de feed? En krijg jij energie van filmen, editen, designen én zelf voor de camera staan? Dan zoeken wij jou. Als onderdeel van een uitzend- en recruitmentorganisatie maak je content die talent en werkgevers met elkaar verbindt en laat je zien wat er speelt op de werkvloer, bij onze klanten en binnen onze eigen organisatie. Voor ASA Talent en Easy Way zoeken we een creatieve Content Creator die onze merken online nog zichtbaarder maakt. Twee merken, twee doelgroepen, twee stijlen en daardoor ontzettend veel ruimte voor creativiteit en eigen ideeën. Wat ga je doen?

• Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze websites. Je creëert en optimaliseert content, denkt mee over de structuur van pagina’s, schrijft SEO-teksten en draagt bij aan een sterke gebruikerservaring.
• Je filmt en edit short-form video's zoals Reels, TikToks en YouTube Shorts en vertaalt trends naar content die aansluit bij onze merken en doelgroepen.
• Je bezoekt regelmatig klanten en onze eigen vestigingen om content te maken, collega's te spreken en verhalen op te halen.
• Je denkt actief mee over campagnes, contentformats en strategieën en realiseert bijbehorend campagnemateriaal zoals advertenties en landingspagina's.
• Je analyseert resultaten en gebruikt inzichten om content en campagnes continu te verbeteren.
• Je werkt nauw samen met marketing, recruitment en collega's door het hele land om onze merken zichtbaar te maken.
• Naast content en campagnes ondersteun je bij uiteenlopende communicatie- en marketingactiviteiten, zoals het beheren van reviews en mailboxen, het organiseren van interne events en het ontwerpen van online en offline communicatiemiddelen zoals presentaties, flyers en posters.

Wat we je bieden

• Marktcomfort salaris op basis van ervaring
• 6% persoonlijk budget (voor extra vakantiedagen of gewoon een extra zakcentje)
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Werken met een professionele camera
• Werken met de allerleukste collega’s en deelnemen aan de gezelligste uitjes en borrels
• Volledige OV-vergoeding of reiskosten vergoeding van 0,24 cent per kilometer

Wat we van je vragen

Je bent creatief, zelfstandig en niet bang om nieuwe dingen te proberen. Je wacht niet op een briefing, maar komt zelf met ideeën waarvan je denkt: dit moeten we maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: 

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in contentcreatie, social media of marketing.
• Ervaring met het maken en editen van video's voor Reels, TikTok en Shorts.
• Ervaring met Canva en Adobe Premiere Pro.
• Je bent niet bang om zelf zichtbaar te zijn op social media en voor de camera te staan.
• Je hebt gevoel voor storytelling, beeld en timing.
• Je volgt socialtrends op de voet en weet wat werkt op verschillende platformen.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je bent graag onderweg en vindt het leuk om minimaal 1 keer per week op een andere ASA- of Easy Way vestiging dan bij jou in de buurt te werken.

Isa aan het woord: “Na mijn afstudeerstage ben ik eigenlijk nooit meer weggegaan. Wat deze functie zo tof maakt, is de afwisseling. De ene dag ben je bezig met content maken, de andere dag sta je op een vestiging, bezoek je een klant of werk je aan een nieuwe campagne.Je krijgt veel vrijheid om met eigen ideeën te komen en die ook echt uit te voeren. Daarnaast werk je samen met collega's door het hele land, waardoor je veel verschillende mensen leert kennen. Mijn favoriete dagen zijn toch wel de contentdagen: creatieve concepten bedenken, filmen, editen en uiteindelijk het resultaat online zien. Als je houdt van creatief bezig zijn, veel afwisseling zoekt en graag werkt in een gezellige organisatie, dan zit je hier helemaal op je plek!”

Over het bedrijf

Tijdens deze functie werk je voor twee verschillende merken met ieder een eigen doelgroep, tone of voice en verhaal. Juist die afwisseling maakt het werk extra leuk en uitdagend.ASA Talent richt zich op studenten, starters en professionals die aan het begin van hun carrière staan. Het merk draait om ontwikkeling, flexibiliteit en het ontdekken van wat bij je past. De content is energiek, inspirerend en speelt in op alles wat jongeren bezighoudt: van bijbanen en carrièrekeuzes tot persoonlijke groei en het studentenleven. Easy Way beweegt zich in een compleet andere wereld: die van hikers, automotive, transport en logistiek. Hier draait het om vakmanschap, mobiliteit en de mensen die Nederland iedere dag in beweging houden. De content is praktisch, mensgericht en laat zien wat er speelt binnen deze dynamische sector. Voor jou betekent dit dat geen dag hetzelfde is. De ene dag maak je een TikTok op een studentenfestival of interview je een professional over zijn volgende stap, terwijl je de volgende dag op locatie staat bij een transportbedrijf of een chauffeur volgt tijdens zijn werkdag. Twee merken, verschillende doelgroepen en eindeloos veel verhalen om te vertellen. Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Over de vacature

Wil jij leren hoe je van begin tot eind een goed evenement organiseert? Vind je het leuk om volop mee te draaien en meerdere evenementen tegelijk te coördineren? Dan is deze meewerkstage vanaf februari 2027 iets voor jou.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als stagiair eventmanagement bij NS stagelopen

• Je organiseert en coördineert verschillende recruitment evenementen. Zo laat je deelnemers ervaren hoe het is om bij NS te werken.
• Afwisseling verzekerd: vandaag sta je op een grote onderwijsbeurs voor scholieren, morgen help je mee bij een online event over het werk van een machinist.
• Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en werkt toe naar het zelfstandig organiseren van je eigen evenement. Natuurlijk met de steun van je gezellige teamgenoten.

Shirlynn, stagiair: "Wat ik zo leuk vind aan mijn stage bij NS? Geen dag is hetzelfde! Ik krijg de kans om verschillende kanten van eventmanagement te ontdekken. Ik krijg steeds meer verantwoordelijkheid, kan mijn eigen ideeën kwijt en vind het leuk om te zien hoe alles uiteindelijk samenkomt tijdens een evenement. Zo leer ik niet alleen veel over het vak, maar ontwikkel ik mezelf ook op persoonlijk vlak. En dat alles in een fijn team waarin je je meteen welkom voelt!"

Dit ga je doen als stagiair eventmanagement

Als stagiair eventmanagement zorg je ervoor dat deelnemers op een leuke en laagdrempelige manier kennismaken met NS als werkgever.

Dit doe je door:

• Online en live recruitmentevenementen te organiseren voor verschillende doelgroepen, van studenten tot professionals.
• Het aanspreekpunt te zijn voor deelnemers en NS-collega's tijdens evenementen.
• Draaiboeken te maken waarin alles tot in detail is geregeld.
• Contact te onderhouden met diverse partners.
• Praktische zaken als catering, goodies en Powerpoints te verzorgen.
• Evaluaties te versturen en feedback te gebruiken om de evenementen steeds beter te maken.

Zo ziet jouw werkdag eruit:

• 08:45 Je begint met een kop koffie en checkt je mailbox, takenlijst en agenda.
• 09:00 Tijd om aan de briefing te werken voor een evenement volgende week. Zo weten je collega's precies wat ze kunnen verwachten tijdens de online informatiesessie over het vak van conducteur.
• 10:00 Je beantwoordt mails van partners en zet alvast goodies klaar voor een collega die ze later komt ophalen.
• 11:00 Weekstart met het team. Eerst even bijpraten over het weekend, daarna deel je waar je mee bezig bent en waar je hulp kunt gebruiken.
• 12:00 Samen met collega's haal je een broodje in de kantine. Na de lunch maken jullie een korte wandeling voor frisse energie.
• 12:45 Samen met de eventmanager voer je een intakegesprek met twee collega's voor een evenement dat over twee maanden staat gepland.
• 14:00 Wekelijks overleg met je stagebegeleider over voortgang, vragen en nieuwe projecten.
• 14:30 Je bekijkt de evaluaties van het evenement van vorige week en verwerkt de feedback.
• 15:00 Morgen sta je namens NS op een beurs. Je verzamelt alle spullen die je mee moet nemen: polo's, goodies, flyers, printwerk, stekkerdozen en banners.
• 16:30 Je werkt nog wat kleine taken van je to-do lijst af.
• 17:00 Voordat je afsluit, check je in de reisplanner welke trein je morgenochtend moet hebben om op tijd op de beurs te zijn.

Hier ga je werken

Je bent regelmatig te vinden op evenementen en daarnaast werk je ongeveer drie dagen per week op het NS-hoofdkantoor. Hier werk je in het Recruitment Marketing team met tien collega's uit verschillende vakgebieden, zoals arbeidsmarktcommunicatie, online marketing en eventmanagement. Ook werk je veel samen met de recruiters van Recruitment die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures. Een dagje thuiswerken? Dat kan ook. Klinkt goed toch? We verwelkomen je graag in ons team.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, het liefst in eventmanagement, hospitality management of facility management.
• Je zoekt een fulltime meewerkstage (32 tot 36 uur per week) van februari t/m juni 2027.
• Je krijgt energie van afwisseling en bent goed in organiseren en coördineren.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je communiceert makkelijk en houdt overzicht, ook als je met meerdere dingen tegelijk bezig bent.
• Je durft het voortouw te nemen en werkt graag samen met veel verschillende mensen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• De vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en mee te denken.
• Super enthousiaste collega's met wie je af en toe ook buiten werktijd gezellig de stad in kan gaan. Als je wil natuurlijk.
• De mogelijkheid om mee te doen aan JongNS, ons jongerennetwerk, waar je andere stagiair(e)s en verschillende bedrijfsonderdelen kunt leren kennen.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 november via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Mail met Jerina van de Stagedesk via .

Goed om te weten:

• Gesprekken zijn op dinsdag 17 en woensdag 18 november op ons hoofdkantoor in Utrecht.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!