Juridisch & Wetgeving Vacatures in De Moer

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wat ga je doen?
De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee. Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland. Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art. 126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen. Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt. Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

• De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht. Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.
• Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.
• Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.
• Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet. Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.
• Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst. Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij?
Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing. Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn. Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.
• Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.
• Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling
Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket. De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen. Je standplaats is Rotterdam. Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit. Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen. Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners. Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei. Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure. Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.
• De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij leren, ervaring opdoen in de rol van officier van justitie en direct impact maken binnen het strafrecht? Als adjunct-officier van justitie in opleiding (AIO) start je samen met andere AIO's met een intensieve opleiding waarin je zittingsvaardigheden, verdiepende strafrechtelijke kennis en waardevolle praktijkervaring opdoet. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen, terwijl je nauw samenwerkt met collega's, ketenpartners en de rechterlijke macht.

Wat ga je doen?
Als AIO combineer je leren en werken. Je start op 1 april 2027 met een opleiding van 12 maanden. Het traject start met een introductieprogramma dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Indien dit positief wordt afgerond dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en zelfstandig optreden op enkelvoudige zittingen.

Deze vacature ziet op een opleidingsplek bij parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als adjunct-officier bij parket CVOM behandel en beoordeel je verkeerszaken en andere strafzaken. Je doet deze zaken zelfstandig af. Daarnaast neem je beslissingen over ingevorderde rijbewijzen. Je trekt je toga aan om jouw zaken te behandelen tijdens politierechter- en kantonzittingen (enkelvoudige zittingen). Ook voer je OM-hoorgesprekken. Bij al deze zittingen en OM-hoorgesprekken treed je op in de rol van officier van justitie. De zaken worden gepland bij rechtbanken door het hele land.

Wie ben jij?

Je voldoet tenminste aan de volgende functie-eisen:

• Je bezit een master titel Nederlands Recht met civiel effect.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen.
• Je beschikt over ruime, aantoonbare kennis van het straf(proces)recht.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Je bent van onbesproken gedrag.

Naast deze functie-eisen breng je een sterk gevoel voor rechtvaardigheid mee en zijn de volgende competenties bij jou goed ontwikkeld:

• Initiatief: je bent in staat om proactief te handelen en zonder directe opdracht acties te ondernemen.
• Sensitiviteit (waaronder organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn): je houdt rekening met relevante in- en externe ontwikkelingen en omstandigheden en de gevolgen hiervan en merkt belangrijke behoeften van anderen op en reageert hierop.
• Overtuigingskracht: je bent in staat om anderen te beïnvloeden en te overtuigen door het gebruiken van duidelijke argumenten en een breed scala aan beïnvloedingsstijlen.
• Samenwerken: je bent in staat om effectief met anderen samen te werken om een gezamenlijk doel te bereiken.
• Besluitvaardigheid: je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, zelfs in moeilijke of complexe situaties.
• Analytisch vermogen: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren onder spanning.
• Flexibiliteit: je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
• Integriteit: je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit doen we samen met onze 7.000 medewerkers die elk op hun eigen manier bijdragen aan een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Wij willen als organisatie een weerspiegeling zijn van onze samenleving. Daardoor kunnen we van elkaar leren en blijven kijken vanuit verschillende perspectieven. We vinden het belangrijk dat iedereen zich bij het OM thuis voelt en gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ook in talent en groei. Lees het hier.

Over de afdeling
Parket CVOM werkt landelijk en is op verkeersgebied dé expert binnen het Openbaar Ministerie. Handhaving van de verkeersregels en veelvoorkomende overtredingen staan centraal. Met meer dan 700 collega's leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. Dit doen we door de selectieve inzet van het straf- en bestuursrecht, in samenwerking met onze ketenpartners. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen.

Parket CVOM is een dynamische werkomgeving, waar wordt samengewerkt met andere OM-onderdelen en ketenpartners. Werken bij Parket CVOM betekent werken in het centraal gelegen Utrecht, op loopafstand van het centraal station. Onze collega's zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken. Kennis delen met elkaar en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk, net als een fijne en veilige werkomgeving. Parket CVOM is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Sollicitatie met motivatiebrief en cv (let op: solliciteren kan tot en met zondag 8 november);
• Brief- en cv-selectie op functie-eisen en competenties;
• Na een positieve brievenselectie volgt een selectiegesprek bij het parket van (een van) jouw voorkeur(en) (week 46 en week 47);
• Selectieassessment (tussen week en week 2 2027);
• Na positief assessment volgt een selectiegesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM (tussen week 2 en week 4 2027);
• Arbeidsvoorwaardengesprek (week 5 en 6);
• Start opleiding 1 april 2027 en behalen zittingvaardigheidsbewijs (ZVB).

Overige arbeidsvoorwaarden
Tijdens de opleiding ontvang je een salaris conform schaal 10 van de CAO Rijk (€3.496,00 - €5.535,00 bij 36 uur). Na succesvolle afronding van de opleiding word je ingeschaald in schaal 11 (€4.132,00 - €6.275,00). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan extra verlof, studieschuldaflossing of andere doelen. Ook zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledig vergoede ov-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en diverse opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden
Het betreft een functie van 36 uur per week met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) verplicht. Ook het behalen van het ZVB is een harde eis voor definitieve plaatsing in de functie.

Werken bij ZSM kan inhouden dat je ook 's avonds, in het weekend of op feestdagen wordt ingeroosterd. Parket CVOM kent geen ZSM. En bij CVOM worden zaken gepland door het hele land, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw woon- en werkverkeer. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie?

Bezoek de volgende pagina
Of neem contact op met Paul Morsch (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06- of met Sophie de Boon (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als parttime schadebehandelaar in Zwolle ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten na een vervelende gebeurtenis. Of het nu gaat om autoschade of een lekkage, jij zorgt ervoor dat de klant zich gehoord voelt en dat de claim snel en correct wordt afgehandeld.

Binnen dit traineeship als schadebehandelaar in Zwolle wissel je elke 6 tot 9 maanden van opdrachtgever. Hierdoor zie je de keuken van verschillende grote verzekeraars, terwijl je gewoon bij de opdrachtgever in dienst blijft. Je bouwt in korte tijd een gigantisch netwerk en een indrukwekkend CV op in de verzekeringswereld.

Wat worden jouw taken?

• Opnemen van nieuwe schademeldingen en vaststellen van de toedracht;
• Verifiëren van de claim tegen de geldende polisvoorwaarden;
• Regelen van herstelwerkzaamheden via erkende partners;
• Adviseren van klanten over preventie en het verdere proces.

Waar ga je werken?

Als parttime schadebehandelaar in Zwolle kom je te werken voor een grote organisatie die verschillende verzekeraars ondersteunt bij het afhandelen van verzekeringsvraagstukken en claims. Samen met de organisatie bepaal je wat het beste bij je past en waar je aan de slag gaat. Niet alle opdrachtgevers zitten in Zwolle, dus het is ook belangrijk dat je bereid bent om verder te reizen. Werk je graag af en toe vanuit huis? Dat kan! Je kunt namelijk drie dagen per week thuiswerken. Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat wij bieden

• Een startsalaris vanaf € 3.200,- per maand bij een volle werkweek;
• Meteen bij de opdrachtgever op contract;
• De kans om kosteloos meerdere Wft-diploma's te behalen;
• Persoonlijke coaching gericht op jouw sterke punten;
• Mogelijkheid om 3 dagen per week comfortabel thuis te werken;
• Werken voor topmerken in de verzekeringswereld;
• Georganiseerde netwerkborrels en kennisdelingssessies!

Wat wij vragen

• Minimaal een hbo diploma (bij voorkeur financieel of juridisch);
• Je hebt al ervaring in de wereld van verzekeringen of financiën;
• Je bent al in het bezit van wft hebt en je bent gemotiveerd om er nog twee te behalen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Motivatie om te reizen voor de meest uitdagende projecten!

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Traineeships Salarisindicatie €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Behandelen van schade en verzekeringsclaims. Gepubliceerd op 30-09-2026

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ga aan de slag als Senior Douane Declarant en verdien tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur! In deze afwisselende functie krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je met moderne systemen en krijg je volop ruimte om jouw kennis in te zetten. Een mooie kans om jouw ervaring als senior declarant in te zetten binnen een internationale werkomgeving!

Wij bieden

• Een uitdagende functie van 40 uur per week;
• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een pensioensregeling;
• Een reiskosten vergoeding van 25 cent per kilometer;
• Werken binnen een gezond en internationaal familiebedrijf;
• Een modern kantoor en werken met moderne software en systemen;
• Ruimte voor vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling.

Functieomschrijving

Als Douane Declarant ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige afhandeling van douaneaangiften voor import, export en transit. Je verzorgt en controleert douanedocumentatie en adviseert opdrachtgevers over onder andere goederencodes, douanerechten, invoer-btw en belastingen.

Daarnaast houd je je bezig met btw-fiscale vertegenwoordiging en beoordeel je de fiscale en douanetechnische aspecten van internationale goederenstromen. Je hebt contact met de Douane, Belastingdienst, opdrachtgevers, vervoerders en andere betrokken partijen. Bij complexe vraagstukken analyseer je de situatie en zoek je naar een passende oplossing. Ook signaleer je risico's en denk je mee over het verbeteren van processen en procedures.

In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel opdrachtgevers als collega's. Je deelt jouw kennis en ervaring, denkt mee over complexe dossiers en ondersteunt collega's bij douane- en fiscale vraagstukken.

Je werkplek

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de internationale logistiek en transportsector. Met tientallen jaren ervaring bieden zij hoogwaardige logistieke oplossingen aan klanten wereldwijd. Innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid staan centraal binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar relevante werkervaring als Douane Declarant;
• Je hebt een afgeronde opleiding Douane Declarant;
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse en Europese douanewet- en regelgeving, AEO en douanevergunningen;
• Je hebt kennis van btw-fiscale vertegenwoordiging;
• Je hebt een goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré;
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht;
• Je bent communicatief sterk en digitaal vaardig.

van nes + plaisier Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past! Solliciteren?

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Stephanie Roos via of via . Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website .

Salarisomschrijving

€3500 - €4500 / per maand

Over de vacature

Ben jij een ervaren contractmanager die zijn vak door en door kent en op zoek is naar een werkgever waar je vakmanschap gewaardeerd wordt? Een plek waar je complexe contracten beheert zonder dat er voortdurend over je schouder wordt meegekeken? Dan is dit een functie die bij je past. Solliciteer en ontdek of dit klopt.

Als senior contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de bewaking van complexe bouwcontracten binnen infrastructurele en utilitaire projecten. Je bent het aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken en zorgt ervoor dat afspraken helder zijn, risico's beheerst worden en dat de organisatie contractueel goed beschermd is. Je werkt nauw samen met projectleiders, juristen, inkopers en andere disciplines, maar opereert zelfstandig binnen je eigen vakgebied.

Je taken omvatten onder meer:

• Opstellen, beoordelen en onderhandelen over complexe aannemingscontracten (UAV, UAV-GC);
• Bewaken van contractuele verplichtingen en rechten gedurende de looptijd van projecten;
• Adviseren van projectteams over contractuele risico's en kansen;
• Behandelen van claims, geschillen en meerwerk in samenwerking met juridische en commerciële collega's;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en andere ketenpartners over contractuele zaken;
• Signaleren van verbeterpunten in contractprocessen en bijdragen aan de doorontwikkeling van contractmanagement binnen de organisatie;
• Zorgen voor een zorgvuldige administratie en documentatie van contractuele afspraken.

Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en wordt gewaardeerd om je vakkennis en ervaring. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig beslissingen neemt en dat je proactief meedenkt over hoe contractuele risico's beheerst kunnen worden. Je werkt samen met een vast team van collega's die hun vak ook kennen en waar je op kunt bouwen.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Je komt terecht in een organisatie die vakmanschap waardeert en waar je als gelijke behandeld wordt. Er is respect voor wat je meebrengt en je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht te doen. De werkgever biedt zekerheid, een volwassen cultuur en een eerlijk verhaal.

Concreet biedt de organisatie:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.500, afhankelijk van je ervaring en kennis;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met alle zekerheid die daarbij hoort;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief pensioenregeling;
• 43 vakantiedagen op jaarbasis, zodat je voldoende tijd hebt om bij te komen;
• Een informele en volwassen bedrijfscultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie;
• Samenwerking met ervaren collega's die hun vak kennen en waar je op kunt bouwen;
• Betrokkenheid bij complexe en maatschappelijk relevante projecten die er echt toe doen;
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in contractprocessen en werkwijzen;
• Een werkgever die doet wat hij zegt en waar integriteit en betrouwbaarheid centraal staan;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Je werkt aan projecten die impact hebben en waar vakmanschap gewaardeerd wordt. De organisatie biedt een stabiele werkomgeving waarin je je werk kunt doen zonder onnodige druk of hectiek, en waar je collega's hebt die net zo betrouwbaar zijn als jij.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je bent een vakman die zijn sporen in de bouw al ruimschoots verdiend heeft. Je kent de contractuele kant van het vak en weet hoe je complexe afspraken helder krijgt en houdt. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en bent iemand die zijn verantwoordelijkheid neemt zonder daar veel drukte over te maken.

Concreet verwachten we:

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring in contractmanagement binnen de bouw- of infrasector;
• Grondige kennis van aannemingscontracten zoals UAV en UAV-GC;
• Ervaring met het behandelen van claims, meerwerk en geschillen;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek, rechten of bedrijfskunde);
• Een collegiale en betrouwbare houding, waarbij je anderen respectvol aanspreekt en zelf ook open staat voor feedback.

Je hoeft niet meer te bewijzen dat je het vak beheerst. Wat telt is dat je consistent bent, dat je doet wat je zegt en dat je prettig samenwerkt met collega's en ketenpartners.

Over de vacature

OMdat jij vindt dat burgers en bedrijven erop moeten kunnen vertrouwen dat er zorgvuldig met hun persoonsgegevens wordt omgegaan.

Dagelijks verwerkt het Openbaar Ministerie persoonsgegevens van verdachten, slachtoffers, getuigen en andere betrokkenen. Dit vraagt om een zorgvuldige en verantwoorde toepassing van de relevante privacywetgeving en een goede beantwoording van vragen van burgers en bedrijven hierover. Wil jij bijdragen aan een privacyproof Openbaar Ministerie en jouw juridische expertise inzetten in een maatschappelijk relevante en complexe omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Privacy Jurist behandel je verzoeken over de uitoefening van rechten van betrokkenen, zoals het recht op inzage in persoonsgegevens. Je behandelt zaken in bezwaar en (hoger) beroep en vertegenwoordigt het Openbaar Ministerie tijdens zittingen in bestuursrechtelijke procedures.

Daarnaast adviseer je verschillende OM-onderdelen over de behandeling van deze verzoeken in de primaire fase. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering en uniformering van de werkprocessen rondom privacy verzoeken die door de verschillende OM-onderdelen worden behandeld.

Je krijgt te maken met complexe juridische vraagstukken, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afweegt. Daarbij werk je samen met collega's binnen het OM en draag je bij aan een zorgvuldige en eenduidige behandeling van privacy verzoeken.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren jurist met relevante werkervaring en een goed ontwikkeld juridisch inzicht. Je denkt in mogelijkheden en weet juridische en andere risico's inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Je overziet het grotere geheel, zonder de belangrijke details uit het oog te verliezen. Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en goed onderbouwde keuzes en adviezen. Ook ben je in staat om complexe verzoeken in korte tijd te analyseren en zorgvuldig te behandelen.

Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de zaken die je oppakt. Daarnaast werk je graag samen met collega's en vind je het leuk om hen mee te nemen in jouw visie op privacy en gegevensbescherming. Zo draag je bij aan het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie en help je collega's verder in hun werk. Je weet wet- en regelgeving op een praktische manier toe te passen en ziet het als een uitdaging om de werkprocessen rondom bestuursrechtelijk bezwaar en beroep verder vorm te geven.

Tot slot ben je een prettige collega met gevoel voor humor.

Voor deze functie vragen wij:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming en/of het bestuursrecht waaronder de (U)AVG, Richtlijn (EU) 2016/680, de Wjsg en de Wpg;
• Ervaring met de behandeling van zaken in de bezwaar- en beroepsfase inclusief zittingservaring;
• Je hoeft niet in beide rechtsgebieden ervaring te hebben;
  We vinden het belangrijk dat je een stevige juridische basis meebrengt in het bestuursrecht of het privacyrecht. Ervaring in beide rechtsgebieden heeft onze voorkeur, maar heb je ervaring in een van beide? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren. Het andere rechtsgebied kun je bij het OM verder leren en ontwikkelen. We vragen je om in je motivatiebrief toe te lichten in welk van deze rechtsgebieden je ervaring hebt en hoe je je wilt ontwikkelen in het andere rechtsgebied;
• Kennis van en affiniteit met de opsporing en vervolging van strafbare feiten is een pré.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:

• Analyseren: Je ontrafelt complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je brengt alternatieve scenario's in kaart en adviseert op basis van onderbouwde inzichten;
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega's op, stemt het eigen werk af op dat van anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met collega's;
• Organisatiesensiviteit: Je herkent (in)formele regels, gewoontes en gevoeligheden binnen het team of de afdeling en houdt in het handelen rekening met teamdoelen en belangen van collega's;
• Flexibiliteit: Je past doelen aan bij veranderende omstandigheden en vertaalt veranderingen in beleid of richting naar aanpassingen in de uitvoering;
• Mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Je gebruikt mondelinge en schriftelijke communicatie om richting te geven, te inspireren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus als in externe relaties;

Tot slot: we bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM (LBOM), in een nieuw te vormen team dat nauw samenwerkt met het team dat de verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) behandelt. Door deze samenwerking kun je met collega's sparren over de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en kennis en ervaringen uitwisselen over de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Ook kun je gebruikmaken van het interne netwerk van het Woo-team.

Binnen de LBOM werk je daarnaast samen met het Bureau Functionaris Gegevensbescherming en de afdeling Legal en Gegevensbescherming. Deze afdeling houdt zich bezig met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken die geen betrekking hebben op strafzaken, maar daar wel mee verband kunnen houden. Ook werk je samen met collega's uit het hele land die zich bezighouden met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 11 of 12 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 7.094,18 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• Een veiligheidsonderzoek is vereist;
• Standplaats is Utrecht/Papendorp, de inwerkperiode wordt zowel in Papendorp als in Den Haag op het Parket-Generaal doorlopen;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 november 2026 in Utrecht Papendorp.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Stephanie van Hensbeek via telefoonnummer 088 - .

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen binnen technische installatieprojecten? Als Contractbeheerder Utiliteit werk je aan de administratieve en contractuele kant van gebouwgebonden installaties in de utiliteitsbouw. Je krijgt de ruimte om te leren van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs jouw expertise op in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Solliciteer vandaag nog.

Als Contractbeheerder Utiliteit ben je verantwoordelijk voor de administratieve en contractuele afhandeling van installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met projectleiders, calculatoren en uitvoerders om ervoor te zorgen dat contracten correct worden opgesteld, bewaakt en afgehandeld. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs meer kennis op over de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Je taken omvatten:

• Het opstellen, controleren en beheren van contracten en aanbestedingsdocumenten voor installatieprojecten;
• Het bewaken van contractuele afspraken, termijnen en verplichtingen gedurende de projectuitvoering;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling van wijzigingen, meerwerk en minderwerk;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers over contractuele zaken;
• Het voorbereiden en controleren van facturen en betalingsverzoeken;
• Het bijhouden van projectdossiers en het archiveren van contractdocumentatie;
• Het signaleren van risico's en afwijkingen ten opzichte van de contractuele afspraken;
• Het ondersteunen van projectleiders bij de financiële en administratieve projectbewaking.

Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de mogelijkheid om zelfstandiger te werken aan complexere contracten en meer verantwoordelijkheid te nemen in het bewaken van de contractuele en financiële aspecten van projecten. Je ontwikkelt jezelf tot een volwaardige contractbeheerder met kennis van zowel de technische als de juridische kant van installatieprojecten.

Manufacturing, Production

Wat wij bieden:

De organisatie biedt een omgeving waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen. Je werkt in een team van professionals die bereid zijn hun kennis te delen en je te begeleiden in je ontwikkeling. Er is ruimte om cursussen te volgen en jezelf verder te bekwamen in de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Wat je krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €3500 en €5000, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een contract volgens de CAO Metaal en Techniek;
• 38 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Begeleiding door ervaren collega's en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen;
• Een duidelijk doorgroeipad naar een functie als senior contractbeheerder of projectcontroller;
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werkomgeving waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan;
• De mogelijkheid om mee te denken over werkprocessen en verbeteringen;
• Werken aan technisch hoogwaardige en duurzame installatieprojecten in de utiliteitsbouw.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis van contractbeheer en affiniteit met de techniek. Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen de bouw, installatietechniek of een aanverwante sector. Je bent nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je werkt graag samen met collega;s en bent bereid om te leren van hun kennis en ervaring.

Wat we van je vragen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bouwkunde, installatietechniek, bedrijfseconomie of juridische dienstverlening;
• Minimaal één tot twee jaar werkervaring in contractbeheer, projectadministratie of een vergelijkbare functie;
• Basiskennis van contractvormen, aanbestedingsprocedures en de UAV (Uniforme Administratieve Voorwaarden voor de uitvoering van werken);
• Affiniteit met techniek en het vermogen om technische tekeningen en bestekken te lezen;
• Vaardigheid in het werken met MS Office, met name Excel en Word;
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over de vacature

Wat je gaat doen

In deze functie ondersteun je het team bij de behandeling van letselschadedossiers. Je hebt veel contact met cliënten en andere betrokken partijen en zorgt ervoor dat dossiers administratief en inhoudelijk goed worden opgevolgd. Wat ga je doen?
Als Medewerker Letselschade ondersteun je de letschadespecialisten gedurende het gehele traject. Je houdt overzicht, verwerkt informatie zorgvuldig en zorgt ervoor dat afspraken en acties op tijd worden opgevolgd. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de behandeling van verschillende letselschadedossiers;
• Verzamelen, verwerken en controleren van dossiergegevens;
• Opvragen van medische, juridische en andere relevante informatie;
• Verzorgen van schriftelijke correspondentie met cliënten, verzekeraars en andere partijen;
• Telefonisch contact onderhouden met cliënten en betrokken partijen;
• Bijhouden van de voortgang van dossiers en bewaken van termijnen;
• Voorbereiden van afspraken en gesprekken;
• Verwerken van nieuwe aanvragen en opdrachten;
• Administratief ondersteunen van de letschadespecialisten;
• Signaleren wanneer aanvullende informatie of actie nodig is;

Meedenken over een goede en zorgvuldige behandeling van dossiers.Je hebt een ondersteunende rol, maar bent tegelijkertijd een belangrijk aanspreekpunt binnen het dossier. Met jouw werk zorg je ervoor dat de letschadespecialisten hun werk goed kunnen doen en cliënten gedurende het traject de juiste aandacht krijgen.

Wat we je bieden

Je komt terecht in een professionele organisatie waar de mens centraal staat. Je werkt samen met ervaren letschadespecialisten en krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een interessant en betekenisvol vakgebied.
Je krijgt:

• Een salaris tussen € 2.850 en € 3.200 bruto per maand;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Een betrokken en professioneel team;
• Een informele werkomgeving met korte communicatielijnen;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om daadwerkelijk iets voor mensen te betekenen.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag structuur aanbrengt, zorgvuldig werkt en energie krijgt van contact met mensen. Je begrijpt dat cliënten binnen de letschadebranche soms in een moeilijke en onzekere periode zitten en weet hier op een professionele en betrokken manier mee om te gaan. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een mbo-4 diploma en mbo+ werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante werkervaring in een administratieve, juridische of ondersteunende functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen;
• Een klantgerichte en betrokken houding;
• Ervaring met letselschade, verzekeringen of juridische dienstverlening is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een mensgerichte organisatie in de buurt van Almelo die gespecialiseerd is in letselschade. De organisatie begeleidt mensen die door een ongeval of andere gebeurtenis te maken hebben gekregen met letselschade.

De aanpak is persoonlijk en betrokken. Er wordt niet alleen gekeken naar de juridische en financiële kant van een zaak, maar ook naar de impact die een ongeval op iemands leven heeft.

Het doel is om cliënten duidelijkheid, ondersteuning en perspectief te bieden. Daarbij worden juridische kennis en persoonlijke aandacht met elkaar gecombineerd. Als Medewerker Letselschade maak jij onderdeel uit van dit proces. Je ondersteunt de specialisten, houdt dossiers op orde en hebt regelmatig contact met cliënten. Hierdoor krijg je een goed beeld van het volledige letschadetraject en kun je jezelf ontwikkelen binnen dit vakgebied.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Interim-opdracht voor een ervaren bedrijfsjurist! ROC Mondriaan zoekt juridische versterking voor 2-3 dagen per week, van november tot februari, met kans op verlenging. Ben jij snel beschikbaar en thuis in complexe juridische vraagstukken? Reageer direct!

Wat ga je doen

Voor het Bestuursbureau van ROC Mondriaan zoeken wij op korte termijn een interim allround bedrijfsjurist die tijdelijk juridische ondersteuning biedt aan het College van Bestuur, de directie en het management.

Je bent een stevige juridische sparringpartner die snel zelfstandig aan de slag kan. Je adviseert over uiteenlopende juridische en bestuurlijke vraagstukken en weet complexe wet- en regelgeving te vertalen naar heldere, praktisch toepasbare adviezen.

De ene keer vraagt een dossier om grondig juridisch onderzoek, de andere keer heeft een schooldirecteur snel behoefte aan een concreet antwoord. Jij schakelt moeiteloos tussen beide, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet wat er nodig is om de organisatie verder te helpen.

Dit ga jij doen:

• je adviseert het College van Bestuur, schooldirecteuren en management over onderwijsrecht, bestuursrecht, privacyrecht, civiel recht en governance;
• je vertaalt juridische vraagstukken en actuele wet- en regelgeving naar praktische adviezen en oplossingen;
• je stelt overeenkomsten, reglementen en beleidsstukken op en actualiseert deze waar nodig;
• je begeleidt complexe juridische dossiers waarbij bestuurlijke of reputatiegevoelige belangen een rol spelen;
• je ondersteunt bij juridische vraagstukken rondom de Interne Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden (IGA) en de Commissie van Beroep voor de Examens (COBEX);
• je werkt nauw samen met de andere bedrijfsjurist en collega's van het Bestuursbureau.

Wat wij van je vragen

Wij zoeken een ervaren, zelfstandige interim bedrijfsjurist die snel zijn of haar weg vindt binnen een complexe organisatie. Je combineert juridische deskundigheid met bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en een praktische instelling.

Je begrijpt dat juridisch adviseren meer is dan het benoemen van wet- en regelgeving. Je voelt aan wat de organisatie nodig heeft, kunt helder adviseren en durft waar nodig een standpunt in te nemen.

Dit is onmisbaar:

• je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• je hebt minimaal 4 jaar relevante juridische werkervaring, bij voorkeur meer in een zelfstandige adviesrol;
• je hebt aantoonbare kennis van meerdere rechtsgebieden, zoals bestuursrecht, civiel recht, privacyrecht en governance;
• je bent gewend om zelfstandig juridische dossiers op te pakken en directie of management te adviseren;
• je schakelt snel, stelt prioriteiten en kunt complexe juridische informatie helder overbrengen;
• je bent op korte termijn beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week.

Dit is mooi meegenomen:

• ervaring binnen het onderwijs, de (semi)publieke sector of een andere complexe bestuurlijke organisatie;
• ervaring met onderwijsrecht en geschillencommissies;
• ervaring binnen organisaties met meer dan 1.000 medewerkers.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Interim bedrijfsjurist kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 4817,- en € 7020,- (schaal 12) of uurtarief van maximaal € 110 per uur all in, exclusief btw;
• opdrachtperiode: 1 november 2026 tot februari 2027, mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de behoefte binnen de organisatie;
• Inzet: 2 tot 3 dagen per week (circa 16-24 uur);
• contractvorm: tijdelijke inhuur via een detacheringsbureau of als zelfstandig professional (zzp), onder voorbehoud van de geldende inhuurvoorwaarden;

Wil je meer weten?

Wil jij als interim bedrijfsjurist het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum zo spoedig mogelijk;
• de sluitingsdatum van deze vacature is 4 november. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• vragen? Neem contact op met Clazinus van de Rotte, functie Bestuurssecretaris, via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek

Je gaat aan de slag binnen het Bestuursbureau van ROC Mondriaan, een hecht en dynamisch team van ongeveer tien collega's. Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en de Raad van Toezicht en speelt een belangrijke rol in juridische en bestuurlijke besluitvorming.

Je werkt samen met een ervaren bedrijfsjurist en hebt veel contact met schooldirecteuren, management en andere interne stakeholders.

De werkomgeving vraagt om iemand die snel kan schakelen, gemakkelijk verbinding legt en juridische vraagstukken vanuit zowel inhoudelijk als organisatorisch perspectief benadert.

Over ROC Mondriaan

ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega's. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.

Over de vacature

Description

Geef jouw fiscale carrière een kickstart en ontdek de wereld van Tax bij PwC. Ben jij student Fiscaal Recht of Fiscale Economie en wil je nog ontdekken welke richting binnen Tax het beste bij je past? Dan is het Tax Take Off Program iets voor jou.

Op 1 februari start het Tax Take Off Program. In zes maanden ontdek je meerdere fiscale disciplines door mee te draaien in verschillende teams binnen Tax. Je wisselt in die periode twee of drie keer van team: jij bepaalt hoeveel rotaties je doet en welke teams je wilt zien. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op en navigeer je stap voor stap naar de richting die het beste bij jou past.

Dit ga je doen

Op 1 februari trappen we af met een kick-off waarin je werkt aan een real-life klantcasus én de klant bezoekt. Tijdens het programma sta je er niet alleen voor: je krijgt begeleiding van je buddy en leert de mede werkstudenten kennen.

Als werkstudent binnen dit programma kijk je zes maanden lang, drie dagen per week, mee met verschillende teams binnen onze Tax afdeling. In deze periode krijg je een goed beeld van fiscaliteit in de praktijk en werk je samen met ons aan uitdagende klantvraagstukken. Elke twee of drie maanden wissel je van team en sluit je de roulatie af met een wisseldag gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, afgesloten met een borrel.

Vanuit alle Tax Business Units doen verschillende teams mee. Deze teams vallen onder de business units Workforce, Tax, Reporting and Strategy, Corporate Tax en Indirect Tax. Het Tax Take Off Program is beschikbaar in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Groningen.

Naast dat je veel leert over Tax en relevante werkervaring opdoet, ontvang je ook begeleiding vanuit je buddy en het team.

Hier herken jij jezelf in

Je bent leergierig en ambitieus en je wil tijdens het Tax Take Off Program laten zien wat je in huis hebt. Je bent analytisch en hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid; je bijt je vast in complexe vraagstukken en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Daarnaast:

• Je zit in je master studie Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je herkent je in de waarden van PwC: act with integrity, make a difference, care, reimagine the possible en work together.
• Je bent vanaf februari zes maanden, drie dagen per week beschikbaar.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op werkgebied én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

• Werken aan een real-life case;

• Leer hoe het is om te werken als fiscalist bij PwC en welke verschillende Tax-disciplines er zijn;

• Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;

• Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;

• Een aantrekkelijke werkstudentschap vergoeding en laptop van PwC;

• Een coach die je helpt om je werkstudentschap tot een succes te maken;

• Leuke informele activiteiten.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot uiterlijk zondag 3 januari. We ontvangen graag je cv, cijferlijsten en antwoorden op de gestelde vragen over jouw motivatie:

• Waarom denk je dat je een goede match met PwC bent?
• Bij PwC hebben we vijf core values, geef aan welk van deze values jou het meest aanspreekt en waar dit uit blijkt?
• Wat spreekt jou het meeste aan in het Tax Take Off Program?
• Welke teams zou je graag willen zien tijdens het Tax Take Off Program?
• Waarom denk je dat je de juiste juiste kandidaat bent voor het Tax Take Off Program?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

Ronde 1: Selectie op basis van cv, motivatie en cijferlijsten

Ronde 2: Online assessment

Ronde 3: (Online) selectiegesprek

Vragen?

Heb je vragen of wil je meer informatie over het Tax Take Off Programma en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met: Julie Claassen (, 06-18528700) of Fien Hinoul (, 06-38253678).

--

#LI-JC2

Over de vacature

Wil jij jouw kennis van recht, cijfers of fiscaliteit inzetten voor échte impact?

Bij de Belastingdienst in Doetinchem duik je in een van de meest besproken onderwerpen van dit moment: Box 3. Jij bent de schakel die complexe regels vertaalt naar een eerlijke uitkomst voor de burger. Met een volledig betaalde opleiding en alle ruimte om te groeien, is dit dé kickstart van jouw carrière!

Wat bieden wij jou

• Mooi salaris van € 3.098 bruto per maand.
• Een contract tot eind juni 2027.
• Goede reiskosten & pensioenregeling aangeboden.
• 32 of 36 uur per week!
• Geheel betaalde opleiding van 10 weken op kantoor.
• Inwerkperiode op kantoor, daarna flexibel thuis.

Wie ben jij
Je snapt ingewikkelde regels snel en vindt het leuk om die puzzel op te lossen. Belangrijker nog: je kunt het goed uitleggen aan anderen, mét een gezonde dosis empathie.

Wat we verder zoeken:

• Een HBO-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in juridische, fiscale, financiële of economische richting).
• Minimaal 1 jaar ervaring in het juridische, fiscale of financiële werkveld.
• Je werkt makkelijk met digitale systemen en weet hoe je een fijn klantgesprek voert.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je bent de eerste 10 weken aanwezig bij de training op ons kantoor in Doetinchem.

Wat ga je doen
Als Juridisch Medewerker ben jij dé speurneus én het luisterend oor voor dossiers binnen 'aanvullend herstel Box 3'.

Een greep uit jouw dag:

• Je duikt in bezwaarschriften, pluist de feiten uit en checkt wat de wet zegt.
• Je neemt heldere besluiten en legt dit op een duidelijke manier vast.
• Je staat burgers te woord (meestal telefonisch, soms schriftelijk). Is iemand emotioneel of gefrustreerd? Jij blijft rustig, luistert echt en legt in heldere taal uit hoe het zit.

Waar ga je werken
Je sluit aan bij de directie Particulieren op de unit Box 3 in Doetinchem. Je komt terecht in een warm, gezellig team waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan. In de eerste 3 maanden stomen we je helemaal klaar met een intensief opleidingstraject. Je staat er dus nooit alleen voor! Daarna kun je in overleg ook vanuit huis aan de slag.

Handige tip voor je sollicitatie:
Laat in je CV en motivatiebrief heel duidelijk zien hoe jij aan de eisen en wensen voldoet. Tempo-Team gebruikt dit direct om jouw dossier op te stellen.

Sollicitatie
Klik op de knop en stuur ons jouw sollicitatie. We kijken er naar uit om je te ontmoeten.