Teamleider Vacatures in De Goorn

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Je zult aan de slag gaan met state-of-the-art freesbanken van DMG en Hermle.
• Een bruisend bedrijf boordevol kansen.
• Een schone, ruime en goed verlichte ruimte.

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Als CNC-frezer bij deze organisatie word je lid van een team van enthousiaste professionals die zich inzetten voor het creëren van hoogwaardige producten voor verschillende sectoren, waaronder de semiconductorindustrie, defensie en de medische sector. De werkomgeving is ruim en licht, wat het gevoel geeft alsof je buiten aan het werk bent. Ons machinepark omvat geavanceerde freesmachines van gerenommeerde merken zoals DMG en Hermle, uitgerust met Heidenhain of Siemens besturingssystemen. Een aantal van deze machines zijn zelfs voorzien van robots voor nachtelijke productie. De teamleider, die meer dan 25 jaar ervaring in het bedrijf heeft, biedt ondersteuning aan zijn team en heeft een duidelijke visie op het investeren in topkwaliteit machines. Kortom, als CNC-frezer krijg je hier de kans om veel kennis op te doen en te werken in een hecht team dat er samen voor gaat om successen te behalen.

De functie
Dit ga je doen

Een zee aan mogelijkheden!

Wanneer je hier als CNC Frezer aan de slag gaat dan start je achter een 3-assige freesbank. Heb je al meer ervaring dan zul je sneller doorstromen naar de 5-assige machines.

• Je hoeft niet persé te kunnen programmeren. Kun je dit wel dan is dat mooi meegenomen en kun je deze kennis zeker inzetten. Je werkt met de besturingen van Heidenhain en Siemens
• Voornamelijk worden de programma's aangeleverd vanuit de afdeling Werkvoorbereiding. Zij programmeren de onderdelen met Hypermill
• Jij bent verantwoordelijk voor het gehele verspaningsproces tot aan de kwaliteitscontrole van je producten
• Omdat er vooral enkelstuk en kleine series (1-50 stuks) worden gemaakt ben je vaak aan het in- en omstellen van de machine
• Als jij het in je hebt om meerdere machines te bedienen, dan is daar zeker ruimte voor
• Je verspaant voornamelijk de materialen RVS, titanium en aluminium en werkt met nauwkeurigheden tot 0,01 mm

Het machinepark bestaat onder andere uit de volgende machines:

• DMG DMU 65 5-assige freesbanken
• DMG DMU 75 5-assige freesbanken
• DMG DMC 650V 3-assige freesbank
• Hermle 3-assige freesbank

Je krijgt volop de mogelijkheid om je te ontwikkelen. Zo kun je kiezen uit een uitgebreid pakket aan vakgerichte cursussen en trainingen.

Dat klinkt goed hè?

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Wanneer jij hier aan de slag gaat als CNC Frezer kun je het volgende verwachten:

• Type contract: Bij goed presteren na ongeveer één jaar een vast contract
• Zeer goed salaris wat kan oplopen tot €5.000,00 bij start
• Ploegentoeslag: 20%
• Ploegendienst: 2-ploegen
• Ochtendploeg: maandag t/m donderdag van 6.00 - 14.45 en vrijdag van 6.00 - 12.45
• Avondploeg: maandag t/m donderdag van 14.30 - 23.00 uur en vrijdag van 12.30 - 19:00
• CAO: Metalektro
• Aantal uren per week: 38 uur
• Reiskosten regeling: maximaal € 155,47 netto per maand
• Overige voorwaarden: Fietsplan, PC privé, voldoende bedrijfsfeestjes zoals gezellig BBQ's of samen mountainbiken met collega's

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Wanneer jij echt blij wordt van het werken met moderne CNC freesbanken druk dan op de solliciteerknop.

• Je kunt hier als junior starten, maar met name een ervaren CNC Frezer is van harte welkom
• Het gaat er vooral om dat je gemotiveerd bent en een positieve bijdrage levert aan de fijne sfeer die er is
• Omdat er in 2-ploegendienst wordt gewerkt is het wel wenselijk dat je hier voor openstaat

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Denk jij dat de functie van CNC Frezer echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield CNC Draaier CNC Frezer CNC Programmeur CAM Programmeur CNC verspaner CNC Operator Verspaningstechnoloog Matrijzenmaker Gereedschapsmaker Instrumentmaker

Over de vacature

Vacature omschrijving

Houd jij van taal in de breedste zin van het woord? Bij ons op het Werenfridus zoeken we vanaf de voorjaarsvakantie in 2027 een docent Nederlands die begrijpt dat ons vak verder gaat dan alleen d/t-regels. Wij zoeken iemand die leerlingen in de onder-
en bovenbouw (havo/vwo) laat zien dat taal de sleutel is tot de wereld. Of het nu gaat om een vlijmscherp debat, een prachtige literaire analyse of het versterken van de basisvaardigheden van onze leerlingen: jij brengt de Nederlandse taal tot leven.

Wat ga je doen?

• Je geeft lessen aan onze havo- en vwo-leerlingen.
• Je wordt onderdeel van een hechte groep professionals.
• Je bent een 'gastheer of gastvrouw' in de klas: je creëert een veilige basis waarbinnen leerlingen regie nemen over hun eigen leerproces (formatief werken).

Het gaat in eerste instantie om een vacature van tijdelijke aard per maart 2027 (na de voorjaarsvakantie), maar er is uitzicht op vaste uren.

Werken bij Werenfridus
Tabor College Werenfridus is een school voor (tweetalig) havo, atheneum en gymnasium.
Ons moderne gebouw is ingedeeld in leerhuizen en leerpleinen, wat zorgt voor een persoonlijke en gezellige sfeer. Je komt terecht in een team van loyale collega's waar de deuren letterlijk en figuurlijk openstaan. We geloven in de balans tussen relatie en resultaat:
we bieden de structuur die nodig is en de vrijheid die je aankunt.

Team
Op Werenfridus ben je naast onderdeel van de vakgroep ook onderdeel van een team. Het team is samen met de teamleider verantwoordelijk voor de onderwijsresultaten en het pedagogisch-didactisch handelen binnen de afdeling. We werken met vijf teams, te weten:
brugklas, havo- en vwo-onderbouw en havo- en vwo-bovenbouw. Aan de hand van je affiniteit met de doelgroep en het belang van de organisatie krijg je in overleg een plek in een van de teams.

Schoolplan
De basis van ons schoolplan is het ondersteunen van leerlingen om betrokken, zelfstandige en gemotiveerde wereldburgers te worden. Dat willen we doen door betekenisvol onderwijs te geven met een nadrukkelijke plek voor formatief handelen en de basisvaardigheden
taal en rekenen, digitale geletterdheid, burgerschap.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent (bijna) in het bezit van een eerste- of tweedegraads bevoegdheid voor het vak Nederlands.
• Je bent een pedagoog in hart en nieren. Je ziet de leerlingen en de leerlingen zien jou. Vanuit de relatie ben je in staat om een bepalende rol te spelen in de dynamiek in de klas.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep havo/vwo.

Wat krijg je van ons?
Wij belonen jouw inzet en enthousiasme graag met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Salaris & balans: Een salaris conform de cao VO, passend bij jouw huidige inschaling en ervaring. Je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en een ruim individueel keuzebudget (40 uur + 50 uur bij een fulltime aanstelling)
  voor een goede werk-privébalans.
• Zekerheid voor later en nu: Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen (zorg en arbeidsongeschiktheid). Uiteraard ontvang je ook een reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling: We investeren in jouw groei. In de eerste jaren van je loopbaan word je intensief begeleid door een eigen docentcoach.
• Vitaliteit & Plezier: Word onderdeel van ons 'Active Life' programma met wekelijkse sportbegeleiding, krijg korting bij Sportcentrum Hoorn of ontmoet collega's van alle Tabor-locaties tijdens vrijblijvende activiteiten van Tabor X-Tra!
• Extra's: Een MacBook in bruikleen en fiscale voordelen (o.a. cafetaria- en WKR-regeling en deelname aan ons fietsplan).

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie: Stuur je motivatie en cv via de sollicitatiebutton of direct naar
   .
2. Sollicitatiegesprek & sfeer proeven: Bij een match nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de teamleider en een toekomstige collega. We combineren dit vaak met een rondleiding.
3. Ervaar de praktijk (optioneel): Wil je de praktijk ervaren? Loop gerust een dag(deel) mee.
4. Arbeidsvoorwaarden & start: Is er een klik? Dan volgt een aanbod en vervolgens een gesprek met onze personeelsadviseur Anita Spil.

Vragen?

- Voor de procedure: Anita Spil (06- /
).
- Voor inhoudelijke vragen: Bel gerust met Anja Berkhout (sectievoorzitter) via 28.

Over de vacature

Als monteur treintechniek gebruik je jouw technische expertise om te sleutelen aan diverse treinen. Je voert onderhoud en reparaties uit, waardoor je zorgt dat de treinen in topconditie blijven. Sluit je aan bij ons team en werk aan uitdagende projecten in de dynamische wereld van de treintechniek!

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij zorgt met technische controles dat onze treinen in topconditie blijven.
• Je sleutelt aan verschillende reparaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je werkt met nieuwe treinen en dus ook met de nieuwste techniek.

Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Alkmaar

NS doet zelf het onderhoud en de service aan bijna alle treinen in Nederland. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Samen met je collega's zorg je dat onze treinen in topconditie zijn, zodat ze veilig, comfortabel en op tijd kunnen rijden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren, onderhouden en repareren van verschillende soorten treinen. Dankzij jouw interesse in techniek en jouw scherpe blik bij storingen ben jij van grote waarde bij het:

• Lezen van werkopdrachten en uitvoeren van technische controles aan treinen.
• Oplossen van eenvoudige storingen en vervangen of repareren van kapotte onderdelen.
• Opsporen van storingen en duidelijk vastleggen wat je hebt gevonden in de systemen.
• Overleggen met je leidinggevende over welke onderzoeken en reparaties nodig zijn.
• Meedenken over hoe het werk, de techniek en de veiligheid nog beter kunnen.

Als monteur bij NS werk je vaak zelfstandig aan een trein. Je krijgt duidelijke opdrachten en hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team: je stemt af met collega's, vraagt hulp bij lastige storingen en draagt samen zorg voor veilige en betrouwbare treinen.

Wij zijn voor het Servicebedrijf in Alkmaar op zoek naar 3 monteurs treintechniek.

Hier ga je werken

Het Servicebedrijf Randstad Noord heeft 2 locaties: Watergraafsmeer en Alkmaar. De standplaats voor deze functie is Alkmaar. Ook werk je regelmatig op 1 van de 5 buitenlocaties: Den Helder, Enkhuizen, Haarlem, Hoorn of Hoofddorp.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. Naast het vaste rooster werkt het Servicebedrijf ook met een reserveteam. Het kan daarom zijn dat je niet altijd in een vast rooster draait, maar soms als reserve wordt ingepland. In overleg kan het voorkomen dat je een keer afwijkt van je rooster, zodat je andere taken kunt oppakken. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45u tot 15:15u
• Laat: 14:45u tot 23:15u
• Nacht: 22:45u tot 07:15u

In Alkmaar werk je samen met ongeveer 40 collega's. Het team van teamleiders bestaat uit 8 collega's. Doordat het een relatief kleine locatie is, is de sfeer open en spreken mensen elkaar makkelijk aan.

Bij NS krijg je de ruimte om je kennis bij te houden en uit te breiden. Je kunt opleidingen en cursussen volgen om je vakkennis te vergroten én om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Bij het Servicebedrijf Alkmaar zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Na verloop van tijd kun je je verder specialiseren als technisch specialist, praktijkinstructeur worden en nieuwe monteurs opleiden, of doorgroeien naar een leidinggevende rol als teamleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent in bezit van een MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) of je bent in het bezit van minimaal een ander MBO-3 diploma in de techniek. Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) biedt NS een opleidingstraject aan waarin je jouw MBO-3 SOT gaat behalen.

• Je hebt technische werkervaring of een sterke interesse in techniek.
• Je wilt werken en leren combineren om treintechniek snel onder de knie te krijgen.
• Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen.
• Je wilt je verder ontwikkelen in de treintechniek en wordt blij van technische puzzels.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.

Het opleidingstraject
Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding Mbo 3 SOT biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek.

Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling zal in het opleidingstraject centraal staan. Maar hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien, hangt af van jouw huidige ervaring en hoogst genoten opleiding. Daarom wordt er samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige MBO-3 SOT opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook al direct worden ingezet als monteur treintechniek en alle kneepjes van het vak leren. Hoe gaaf is dat?!

Concreet:

• De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt.
• Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur TreinTechniek.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van max. € 3.948,12 (schaal 56) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruime onregelmatigheidstoeslag.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór donderdag 22 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cheryl de Ruiter, corporate recruiter.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar van onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact: Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Als voorman groenvoorziening in Monster werk je mee aan het onderhoud van groen bij scholen, zorginstellingen, woningcorporaties, bedrijven en gemeenten in het Westland. Je verdeelt het werk, begeleidt collega's en zorgt dat beeldbestek, planning en kwaliteit buiten goed worden uitgevoerd. Werk je nu als ervaren hovenier of groenvoorziener en neem je binnen jouw ploeg al regelmatig de leiding, dan is dit ook een sterke volgende stap.

Waar ga je werken

Je werkt bij een ervaren groenbedrijf met onderhoudsprojecten bij woningcorporaties, onderwijs- en zorginstellingen, bedrijven en gemeenten in Monster en het Westland. De organisatie werkt met professionele machines en gereedschappen en combineert vakmanschap met duidelijke werkvoorbereiding en korte lijnen tussen voorman, uitvoerder en projectleider. Hierdoor krijg je buiten veel verantwoordelijkheid en kun je jezelf verder ontwikkelen richting zelfstandig voorman of teamleider.

Wij bieden

• Salaris van €3.200 tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid
• Een fulltime baan met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding volgens cao en werkzaamheden voornamelijk in Monster en het Westland
• Werkkleding, PBM's en werken met professioneel en modern materieel
• Mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen en doorgroei naar zelfstandig voorman of teamleider

Functie-eisen

• Ervaring als voorman, assistent-voorman, hovenier of ervaren medewerker groenvoorziening
• Goede praktijkkennis van professioneel groenonderhoud en beplanting
• Het vermogen om collega's duidelijk, positief en praktisch te begeleiden
• Rijbewijs B, waarbij rijbewijs BE een sterke pré is
• VCA of bereidheid dit via Proflex te behalen
• Voldoende overzicht om planning, kwaliteit en meerdere werkzaamheden tegelijk te bewaken

Werkzaamheden

• Aansturen, begeleiden en motiveren van groenmedewerkers op verschillende onderhoudsprojecten
• Vertalen van werkopdrachten en beeldbestekken naar duidelijke werkzaamheden voor jouw ploeg
• Meewerken met snoeien, maaien, hagen knippen, onkruidbeheersing en plantsoenonderhoud
• Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang van het dagelijkse werk
• Signaleren van extra werkzaamheden en praktische verbeteringen op de projectlocaties
• Overleggen met uitvoerders, projectleiders en opdrachtgevers over de uitvoering

Sollicitaties

Wil jij meer verantwoordelijkheid in het groen, maar zelf ook actief buiten blijven werken? Stuur je cv naar Proflex; een uitgebreide motivatie is niet nodig en binnen 24 uur bespreken we jouw ervaring, beschikbaarheid en ambities. Ook wanneer de officiële functietitel voorman nog niet op je cv staat maar je aantoonbaar collega's begeleidt en zelfstandig werk organiseert, nodigen we je graag uit.

Salarisomschrijving

3200.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Van een nieuw ingerichte daktuin tot een compleet groen schoolplein: als voorman aanleg in Monster zorg jij samen met jouw ploeg dat een ontwerp buiten werkelijkheid wordt. Je organiseert het werk, begeleidt collega's en werkt zelf mee aan uiteenlopende aanlegprojecten voor bedrijven, instellingen en andere professionele opdrachtgevers. Ben je een ervaren hovenier die nu al het voortouw neemt, dan krijg je hier de kans om officieel door te groeien naar voorman.

Waar ga je werken

Je werkt bij een professioneel groenbedrijf in Monster dat bijzondere aanlegprojecten realiseert in het Westland, Den Haag en de omliggende regio. De projecten variëren van daktuinen en groene bedrijfsterreinen tot speelplekken en complete herinrichtingen van buitenruimtes. Je werkt met vakbekwame collega's, een goed uitgeruste werkbus en professioneel materieel en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in het vak.

Wij bieden

• Salaris van €3.200 tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid
• Een fulltime baan met uitzicht op een langdurige functie binnen professionele groenaanleg
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding volgens cao en projecten voornamelijk in het Westland en de omliggende regio
• Werkkleding, PBM's, professioneel gereedschap en goed uitgerust materieel
• Vakgerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting zelfstandig voorman of teamleider

Functie-eisen

• Ervaring als voorman aanleg, meewerkend voorman, hovenier aanleg of vakbekwaam hovenier
• Praktische kennis van professionele groenaanleg en het organiseren van werkzaamheden
• Natuurlijk overwicht en het vermogen collega's duidelijk en positief te begeleiden
• Zelfstandigheid en voldoende overzicht om planning en kwaliteit te bewaken
• Rijbewijs B, waarbij rijbewijs BE een sterke pré is
• VCA of bereidheid dit via Proflex te behalen

Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van hoveniers en groenmedewerkers binnen jouw ploeg
• Meewerken aan de aanleg van daktuinen, bedrijfstuinen, speelplekken en complete groenvoorzieningen
• Uitzetten en verdelen van werkzaamheden op basis van planning en werkopdracht
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en veilig werken tijdens de uitvoering
• Zorgen dat machines, materialen en gereedschappen op het juiste moment beschikbaar zijn
• Afstemmen met projectleider, collega's en opdrachtgever over voortgang en bijzonderheden

Sollicitaties

Wil jij mooie aanlegprojecten realiseren én de volgende stap zetten in verantwoordelijkheid? Stuur je cv naar Proflex; een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig en binnen 24 uur bespreken we jouw ervaring, beschikbaarheid en ambities. Ook wanneer je nog geen officiële voorman titel hebt maar als ervaren hovenier al collega's begeleidt en zelfstandig werkzaamheden organiseert, komen we graag met je in contact.

Salarisomschrijving

3200.00

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij een echte aanpakker en klaar voor een functie waar geen dag hetzelfde is?Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan bij een groeiend bedrijf dat wereldwijd kwaliteitsproducten levert!

In deze functie speel jij een belangrijke rol in het productieproces. Je produceert, controleert en vult verschillende soorten kitten af. Je werkt samen met een hecht en gezellig team dat jou vanaf dag één begeleidt en de fijne kneepjes van het vak leert. Zo sta je er nooit alleen voor!

Wat ga je doen?

• Bedienen van de machine(s) en zorgen dat alles soepel draait
• Produceren, controleren en afvullen van kitten
• Schoon en veilig houden van jouw werkplek
• Ondersteunende taken zoals ketels en pompen reinigen
• Verpakkingen gereedmaken

Een super afwisselende en actieve functie dus, waarin je je geen moment hoeft te vervelen! Daarnaast biedt de organisatie jouw ook direct een contract aan bij hen in dienst!

Werktijden: Je werkt voornamelijk in dagdienst, maar eens per 4 weken draai je een middag-avonddienst van 14:00 tot 22:00 uur. Fijn voor wat extra variatie én toeslag!

Waar ga je werken?

Jouw potentiële nieuwe opdrachtgever is een internationaal organisatie met ambitie waarbij we samenwerken onder een gezonde doe-maar-gewoon-mentaliteit. Kort geleden zijn zij verhuisd naar een compleet modern en duurzaam pand. De organisatie investeert en luistert naar zijn medewerkers. Zo zijn er binnen de organisatie diverse doorgroeimogelijkheden naar verschillende functies.

Wie ben je?

Naast dat jij 100% motivatie hebt om iedere dag te leren moet jij het ook leuk vinden om in een 2-ploegensysteem te werken. Vanaf maandag t/m donderdag werk jij in 2 ploegen en vrijdag in de dagdienst om 15:15 uur weekend te kunnen houden. Verder:

• Heb jij technische affiniteit;
• Ben jij woonachtig in de omgeving Doetinchem, Aalten, Ulft of Winterswijk.
• Ben jij leergierig om iets nieuws te leren;

Herken jij jezelf in bovenstaande, neem dan nu contact met ons op!

Wat mag je verwachten?

Wij bieden een fulltime baan met diverse doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld teamleider.

• Salaris op basis van kennis en kunde;
• Pensioensregeling vanaf 1ste werkdag;
• Directe indiensttreding bij de opdrachtgever!
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding 0,23 per km;
• 25 vakantie- / verlofdagen;
• mogelijkheid om functie specifieke opleidingen te volgen;
• Vakantiegeld 8,33%;
• Fulltime functie;
• Bedrijfskleding;
• Bij gebleken geschiktheid mogelijkheid tot vast dienstverband.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan snel via de knop hieronder. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rowan Schutten van de vestiging Doetinchem. We kijken uit naar je reactie!

Over de vacature

Als Ziekenhuis/ zorgbeveiliger bij gespecialiseerd ziekenhuis Antoni van Leeuwenhoek (AVL) in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de beveiliging van patiënten, bezoekers en medewerkers. Kom het AVL versterken voor 24 tot 32 uur per week.

Over Workrate Security

Workrate Security is een hard groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met oorsprong in Nederland. We werken voor klanten binnen de wereld van datacenters, havens, logistiek, productie, chemie, farmaceutica, media, zorg en hightech die hoge eisen stellen aan de dienstverlening in hun omgeving: volcontinue en 365 dagen per jaar. Dat doen we door de inzet van professionele en goed getrainde beveiligers op locatie bij de klant, we ondersteunen en door onze revolutionaire systemen en goed gestructureerde processen. Continu spelen wij in op het vernieuwende karakter van de kwaliteit van dienstverlening én creëren we de best mogelijke oplossingen. Dit doen wij graag samen met jou in een dynamische én prettige werkomgeving.

Wat ga je doen?

Om deze rol succesvol te bekleden, zijn de volgende functievereisten van belang:

• Je treedt snel en professioneel op bij incidenten en calamiteiten;
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving voor personeel en bezoekers;
• Toezicht houden op het terrein via camera's en controlerondes
• Rapportages maken
• Bereidheid om veel te lopen tijdens werkzaamheden
• Uitvoeren van receptiewerkzaamheden, zoals het professioneel aannemen van de telefoon, ontvangen van bezoekers en fungeren als eerste aanspreekpunt;

Wat neem jij mee?

• Je bent oplossingsgericht en hebt oog voor detail;
• Je hebt een professionele houding en uitstraling;
• Je bent alert, representatief, servicegericht én een teamspeler;
• Collegiaal en weet de hospitality mindset over te brengen naar de collega's.
• Je hebt een flexibele instelling en vindt het geen probleem om voornamelijk nachtdiensten te werken, aangevuld met avond-, dag- en weekenddiensten.

Voor deze functie zoeken we iemand die veiligheid, service en hospitality moeiteloos weet te combineren. Je bent alert en verantwoordelijk, maar tegelijkertijd toegankelijk, gastvrij en communicatief sterk.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €17,36 - €21,02 per uur (excl. Toeslagen)
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%)
• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• Reiskostenvergoeding conform CAO
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging
• Een BHV-cursus
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op vast

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een groeiende, internationale organisatie
• Werken met collega's die elkaar versterken en op elkaar kunnen rekenen
• De ruimte krijgen om je te ontwikkelen en door te groeien
• Bijdragen aan de veiligheid van klanten met kritische processen

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels
• Je bent zelfstandig én een teamspeler
• Je bent digitaal vaardig en houdt van structuur
• Je bent flexibel inzetbaar

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Parttime Beveiliger in het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Vacature omschrijving

ISW Sweelincklaan op zoek naar een docent Frans

Ben jij op zoek naar een leuke baan als docent Frans op een kleinschalige school van zo'n 650 leerlingen en zou jij jezelf omschrijven als een docent met veel persoonlijke aandacht voor de leerling? Neem jij leerlingen graag mee op ontdekkingsreis in de wereld van een nieuwe taal en weet je hen te enthousiasmeren voor het Frans? En laat jij leerlingen groeien door zelf te ervaren? Werk je bovendien graag samen met collega's? Dan hebben wij een baan voor jou!

ISW Sweelincklaan biedt mavo-en montessorionderwijs aan. Frans wordt voornamelijk gegeven in de montessoristroom op mavo/havo/vwo niveau in klas 1, 2 en 3.

Wij bieden een plezierige werkomgeving met een duidelijke organisatie, leuke leerlingen en fijne collega's.

Werkzaamheden

• Het verzorgen van lessen Frans voor onze montessoriklassen 1,2 en 3 (mavo/havo/vwo) en de reguliere mavo/havo brugklassen.
• Het begeleiden van leerlingen.
• Het verlenen van ondersteuning bij organisatorische en begeleidingsactiviteiten.
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs.

Profiel

Docenten op de Sweelincklaan willen meer met hun leerlingen bereiken dan alleen het behalen van het einddiploma. Zij willen, naast het verzorgen van een toekomstgericht en samenhangend didactisch aanbod, hun leerlingen begeleiden bij het ontwikkelen van hun persoonlijkheid.

De docent dient:

• Een pedagogisch klimaat te creëren, waarin leerlingen elkaar vertrouwen en respecteren. Vanuit dat vertrouwen krijgen leerlingen de vrijheid om te leren verantwoordelijkheid te dragen binnen duidelijke, door de docent bewaakte kaders. Dit vraagt om betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid. De docent is pedagoog, didacticus en coach tegelijk.
• Voortdurende gericht te zijn op interactie en de vorming van sociale vaardigheden. Dit vraagt om een open houding en een sterk ontwikkeld empathisch vermogen.

Kwaliteiten en vaardigheden

• Een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn hebben. Dit kan getypeerd worden als maatschappelijke nieuwsgierigheid en voelbare betrokkenheid bij de wereld en haar bewoners.
• Beschikken over een hoge mate van zelfreflectie en observerend vermogen. De docent is daarin een voorbeeld voor zijn/haar leerlingen.
• Sterke didactische vaardigheden hebben, die de vijf niveaus van differentiatie en diverse manieren van evaluatie mogelijk maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Indiensttreding z.s.m.
• Dit betreft een LB-functie met uitstekende doorgroeimogelijkheden naar LC en inschaling n.a.v. geschikte vooropleiding en ervaring.
• Wij zoeken een collega voor 0,4 -0,8 fte (solliciteren op een deel van de aanstelling is ook mogelijk).
• Bij een bevoegdheid en goed functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een vaste aanstelling, mits de bedrijfsomstandigheden gelijk blijven.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop scholingsmogelijkheden (o.a. via de Lucas Academie).
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Individueel keuzebudget (90 uur per jaar bij een volledige betrekkingsomvang).
• Cafetariaregeling (waaronder o.a. een fietsplan, sportschoolabonnement).

Meer informatie

Voor aanvullende informatie kunt u per mail contact opnemen met Nanda Corbet, teamleider, e-mailadres of telefonisch via .

Solliciteren

Wil je solliciteren? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Solliciteren kan uitsluitend via Lucas Onderwijs. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ISW Sweelincklaan
Sweelincklaan 1
2692 BA 's-Gravenzande

Over de vacature

Ben jij een kei in het houden van overzicht? Kun je goed met de computer op weg en heb jij al aantoonbare kennis en ervaring als operator? Laat dan gauw van je horen, want dan ben jij de nieuwe procesoperator die wij zoeken! Je komt te werken in een groeiend bedrijf in de omgeving van Amersfoort, een echte koploper in hun vak! In deze functie als procesoperator werk je ongeveer 70% achter de computer en 30% aan de machines. Jij zorgt samen met je collega's dat de productielijnen zo soepel mogelijk blijven lopen en dat geen enkele storing over het hoofd wordt gezien. En beschik jij over leidinggevende skills, dan krijg je de mogelijkheid om op termijn door te groeien tot teamleider! Dat klinkt toch als een gave kans!

Wat wordt er als procesoperator van je verwacht?

• Je zorgt dat de gehele productielijn soepel verloopt, waar nodig stel je de processen bij;
• Op kantoor houdt jij alle machines scherp in de gaten, is er een storing, dan zie jij dat gelijk;
• Is er een storing? Jij weet met jouw (technische) kennis deze zó op te lossen;
• Jij bent een schakel tussen interne en externe relaties;
• Naast het nauwkeurig de machines bijhouden, voer je ook administratieve taken uit;
• Met behulp van het kwaliteitshandboek waarborg jij de kwaliteit van de grondstoffen en het eindproduct.

Je gaat werken als procesoperator in een 3-ploegendienst met de volgende tijden:

• 06.00 - 14.00 uur;
• 14.00 - 22.00 uur;
• 22.00 - 06.00 uur.

Kortom, een baan met zeer veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden! Zie ik je snel voor een bakje koffie en een kennismaking?

Jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken in een gezellig bedrijf dicht aan het water. Binnen de organisatie zijn meerdere vestigingen verspreid door Nederland. Op de vestiging waar jij komt te werken, werk je samen met 13 andere collega's. Er heerst een hele hechte en familiaire sfeer. Sterker nog, de meeste mensen die hier werken, blijven hier vaak jaren plakken omdat ze het hier zo naar hun zin hebben. Er wordt veel meegedacht met het personeel. Ook worden er regelmatig leuke activiteiten geregeld binnen de vestiging en de organisatie. Het bedrijf is een zeer vooraanstaande producent van veevoer. Daarnaast zijn zij 1 van de 2 bedrijven in Nederland die salmonellavrij voer kunnen leveren door het voer op een speciale manier te verhitten. Ze leveren voornamelijk aan lokale klanten en zijn hierbij een bekende speler in de omgeving.

Dit bieden wij jou

• Een mooi salaris van €3000,- tot €3600,- bruto per maand, inclusief 20% ploegentoeslag;
• 8,33% vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km;
• Mogelijkheid om 32 uur te werken;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste dag;
• Een baan met groeimogelijkheden in functie en salaris;
• Wekelijkse of 4-wekelijkse betaling;
• De mogelijkheid om opleidingen of cursussen te volgen;
• Alles wat jij nodig hebt om je werk goed uit te voeren (van werkschoenen tot een inwerktraject.

Dit vragen wij van jou

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift, in verband met alle voorschriften en systemen;
• Je hebt aantoonbare ervaring als operator;
• Je kunt goed met computersystemen overweg.

Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in een baan als Procesoperator in Amersfoort! Bel of app Tamara op +31 (0)6 59 86 87 36 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Je werkt als assemblage medewerker in een klein, hecht team in Hardenberg waar je dagelijks kunststof onderdelen en complete putten monteert. Je merkt direct dat je werk zichtbaar resultaat oplevert: van losse onderdelen naar een afgewerkt product. De functie vraagt dat je fysiek fit bent, technisch inzicht gebruikt en zelfstandig montagetaken nauwkeurig uitvoert. Na een korte inwerkperiode kun je leren kunststof onderdelen te lassen en heb je de kans een certificaat te behalen. Je werkt voornamelijk in dagdienst, met af en toe tweeploegendienst, en hebt uitzicht op een vaste aanstelling via detavast. Als je van praktisch werk houdt en graag in een stabiel team werkt, voel je je hier snel thuis.

Functie-inhoud

• Je assembleert kunststof putten en componenten volgens technische tekeningen, met aandacht voor kwaliteit en montagestappen.
• Je gebruikt diverse handgereedschappen en voert montagebewerkingen zelfstandig en efficiënt uit binnen afgesproken doorlooptijden.
• Je voert kunststof laswerkzaamheden uit na inwerkperiode en volgt de instructies voor veiligheids- en kwaliteitseisen.
• Je overlegt met je team van vier collega's en de teamleider om opdrachten soepel en op tijd af te ronden.

Functie-eisen

• Je bent fulltime beschikbaar, hoofdzakelijk dagdienst en bereidheid om incidenteel in twee ploegen te werken.
• Je bent fysiek fit: veel staan, tillen van onderdelen en handmatige montageactiviteiten horen bij de functie.
• Je hebt technisch inzicht en kunt soepel omgaan met handgereedschappen; tekeningen lezen is een duidelijke pré.
• Je bent leergierig om kunstlassen te leren en eventueel een certificaat te behalen via de werkgever.

Wij bieden

• Een werkweek van 33 tot 40 uur met vaste dagdiensten en af en toe tweeploegendienst naar behoefte.
• Detavast: een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en wederzijdse klik.
• Kans om een certificaat voor kunstlassen te behalen na een korte inwerkperiode en praktijktraining.
• Een klein, stabiel team dat prettig samenwerkt en op vrijdag vaak kortere diensten heeft voor eerder weekend.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler in Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen.

Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

De Rotterdamse haven is één van de grootste logistieke knooppunten van Europa. Op locaties zoals Europoort en Hoek van Holland vinden dagelijks complexe logistieke processen plaats met internationale goederenstromen, transportbewegingen en strenge veiligheidsprocedures. Dat vraagt om beveiligers die scherp, professioneel en stressbestendig zijn.

Als beveiliger in de haven ben jij verantwoordelijk voor het toezicht op terreinen, objecten en bezoekers. Je houdt overzicht via camerasystemen, voert controlerondes uit en signaleert afwijkende situaties voordat ze escaleren. Jij draagt direct bij aan de veiligheid en continuïteit van kritische logistieke processen.

Primaire werkzaamheden:

• Proactief toezicht houden en zorgen voor een veilige omgeving;

• Controleren van bezoekers, voertuigen en goederenstromen;

• Professioneel handelen bij calamiteiten en alarmmeldingen;

• Lopen van controlerondes op het terrein;

• Maken van rapportages in onze systemen zoals Workstate.

Secundaire werkzaamheden:

• Cameratoezicht en signaleren van onregelmatigheden;
• Toegangscontrole en registratie van bezoekers;
• Documentcontrole van chauffeurs en vervoerders;
• Signaleren en rapporteren van afwijkende situaties;
• Gastvrij en professioneel communiceren met klanten en collega’s.

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2 of bereid deze te behalen via ons;
• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt de opleiding volgen;
• Je bent flexibel inzetbaar, voornamelijk in nachtdiensten;
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels;
• Je bent representatief, stressbestendig en alert;

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een groeiende, internationale organisatie;
• Werken op unieke locaties binnen de Rotterdamse haven;
• Samenwerken met collega’s die trots zijn op hun vak;
• De ruimte krijgen om je te ontwikkelen en door te groeien;
• Bijdragen aan de veiligheid van kritische logistieke processen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €16,62 – €20,70 per uur (excl. toeslagen);
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%);
• Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten;
• 24 vakantiedagen (op basis van fulltime);
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager;
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging;
• Een BHV-cursus;
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als (Bijbaan) Beveiliger Haven Europoort & Hoek van Holland (Rotterdam)? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Ben jij een teamleider en wil je graag werken in een organisatie met een maatschappelijk doel? Dan is dit je kans: kom werken als teamleider bij de Belastingdienst in Groningen.

De startdatum is, in overleg met jou, ergens in november. Je komt te werken in een fijn team met andere teamleiders en geeft leiding aan een gevarieerd team van ongeveer 20-25 klantenservice medewerkers. Klinkt goed? Lees dan snel verder.

wat bieden wij jou

• salaris vanaf € 3.484 tot € 4.868 per maand
• opdracht voor 12 maanden met kans op verlenging
• eindejaarsuitkering, vakantiebijslag en pensioen
• 100% ov-kosten vergoeding
• leidinggeven aan 20 tot 25 medewerkers
• startdatum in overleg, ergens in november

wie ben jij
Heb jij zelfreflectie en een verantwoordelijkheidsgevoel? Ben jij niet onbekend met een voorbeeldrol in leiderschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een klantcontactcentrum;
• je hebt sterke coachingsvaardigheden en leiderschapskwaliteiten;
• je hebt goede gespreksvaardigheden en inzicht in intermenselijk gedrag;
• je bent bereid om voornamelijk op kantoor te gaan werken.

wat ga je doen
Als teamleider bij de Belastingdienst, geef je leiding aan een team van klantenservicemedewerkers binnen de belastingtelefoon . Deze afdeling is verantwoordelijk voor een optimale telefonische dienstverlening aan de burger. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van operationele doelstellingen en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Je stuurt niet alleen op prestaties maar ook op ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Jij begeleidt en motiveert. Verder bestaan je taken uit:

• leiding geven aan 20 tot 25 servicemedewerkers;
• hr-taken zoals het voeren van beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken;
• verbeterinitiatieven voordragen binnen de afdeling en organisatie;
• het stimuleren van de optimale en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• de verbindende schakel tussen jouw team en afdelingshoofd.

waar ga je werken
Je komt te werken op de afdeling klantinteractie en -services. Deze afdeling zorgt voor heldere informatie en een persoonlijke benadering zodat burgers en bedrijven zelf hun zaken met de Belastingdienst kunnen regelen. Hebben burgers en bedrijven alsnog een vraag? Dan worden ze in één contact goed geholpen door de servicemedewerker. De afdeling Toeslagen waar je terecht komt, is verantwoordelijk voor vragen rondom huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebondenbudget.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving: In de rol van operationeel teamleider werk je aan kwantitatieve en kwalitatieve inzet en targets van medewerkers. Daarvoor motiveer en coach jij als leidinggevende je medewerkers en stimuleer je ze in hun ontwikkeling en groei.

• je werkt voornamelijk op kantoor en kunt maximaal 1 dag per week vanuit huis werken;
• de openingstijden van de Belastingdienst zijn van maandag t/m donderdag van 08:00-20:00 en vrijdag tot 17:00;
• je krijgt pensioenopbouw, vakantiedagen, vakantiegeld én reiskostenvergoeding;

sollicitatie
Als bovenstaande vacature jou aanspreekt en je voldoet aan de gevraagde eisen voor de functie, aarzel dan niet en solliciteer door op onderstaande button te klikken. Let op: voor deze baan moet je een VOG kunnen aanvragen.

Over de vacature

Rij jij liever rond op de weg dan dat je de hele dag binnen zit? Als Pakketbezorger bij Nedworker bezorg je elke dag glimlachen én pakketten in de regio Den Hoorn (ZH). Je krijgt veel vrijheid achter het stuur. Verdient een goed salaris van € 15,63 per uur en er is een gezellig team dat voor je klaarstaat. Stap in de bus, kies de slimste route en maak van elke rit een succes!
Solliciteer nu en krijg binnen 15 minuten een whatsapp berichtje met een paar korte vragen. Daarna kun je gelijk een afspraak maken. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

wat bieden wij jou

• € 15,63 bruto per uur volgens de CAO
• uitzicht op een vast contract
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
• 28,5 vakantiedagen bij 40 uur per week
• extra verblijfskostenvergoeding van € 0,83 per uur
• pensioenopbouw via STIP pensioen

wie ben jij
Herken jij jezelf in de onderstaande punten? Dan zoeken we jou als onze nieuwe pakketbezorger!

• Je hebt een geldig rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als bezorger.
• Je spreekt Nederlands of Engels.
• Je kunt zelfstandig werken
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar van maandag tot en met zaterdag.
• Je kunt in Den Hoorn (ZH) werken.

wat ga je doen
Als pakketbezorger start je de dag op het depot. Je laadt je bus netjes in en controleert je voertuig voor vertrek. Daarna ga je op pad! Met jouw sociale en klantvriendelijke houding ben je het visitekaartje van het bedrijf. Je blijft rustig onder druk, werkt nauwkeurig en zorgt dat elke klant de bestelling op tijd en veilig ontvangt. Tussendoor houd je contact met de planning als er bijzonderheden zijn op de weg.

• inladen en controleren van de pakketten in je bus.
• veilig en op tijd bezorgen van pakketten bij klanten.
• je eigen route goed, netjes en veilig uitvoeren.
• contact houden met de planning over bijzonderheden.
• zorgen voor een opgeruimde en schadevrije bus.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Nedworker B.V., een snelgroeiend en hecht bedrijf. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal: iedereen helpt elkaar als dat nodig is. Bij ons ben je geen nummer. We kennen onze mensen, luisteren naar je en waarderen je harde werk. Hard werken wisselen we graag af met gezelligheid en een grapje op z'n tijd.

• Werken in een energiek en enthousiast team.
• Korte lijnen en een fijne, open werksfeer.
• Kans om mee te groeien binnen het bedrijf, bijvoorbeeld als teamleider.
• Tijd voor gezelligheid en samen een borrel drinken.
• Veel vrijheid en zelfstandigheid op de weg.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een whatsapp berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie. Daarna kun je gelijk een afspraak maken. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Werk jij graag in het kloppend hart van de logistiek, weet jij mensen te motiveren én hou jij het overzicht als het druk wordt? Wij zijn doorlopend op zoek naar gedreven Teamleiders Logistiek voor diverse toffe opdrachtgevers in de regio! Jij zorgt dat de operatie op rolletjes loopt. Klaar voor een leidinggevende rol waarin jouw talent écht het verschil maakt? Lees snel verder! 🚀

Wat bieden wij jou

• Een passend salaris voor jouw kennis en ervaring!
• Uitzicht op een vast contract!
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen 💪
• Een werkgever die écht bij jou past!
• Je krijgt een reiskostenvergoeding🚗
• Gezellige borrels en teamuitjes !

Wie ben jij
Jij bent een natuurlijke leider die stevig in z'n schoenen staat en graag tussen de mensen op de werkvloer staat. Je combineert je mensgerichte aanpak met strakke sturing op proces en prestatie. Vink jij de belangrijkste punten af?

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring als (assistent) teamleider in de logistiek.
• Je bent mensgericht, communicatief sterk in het Nederlands (Engels is een pré) en in staat om een divers team te enthousiasmeren. 🤝
• Je beschikt bij voorkeur over een eigen auto.🚗
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. ⏰

Wat ga je doen
Als Teamleider Logistiek ben jij de verbindende schakel tussen het management en de logistiek medewerkers op de vloer. Je start de dag met een energieke day-start waarin je de doelen en planning van de dag doorneemt.

Vervolgens stuur jij een team van 15 tot 40 logistiek medewerkers aan bij het inslaan, orderpicken en verzendklaar maken van de goederenstroom. Je bewaakt de voortgang, kijkt kritisch naar KPI's zoals kwaliteits- en productiviteitseisen en stuurt bij waar nodig. Naast het proces richt je je op jouw mensen: je voert voortgangsgesprekken, begeleid nieuwe collega's, stelt roosters op en zorgt voor een veilige, gezellige en motiverende werksfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt! 📋📦

Waar ga je werken
Via Tempo-Team ga je aan de slag bij logistieke topbedrijven in de regio Rotterdam. Van internationale spelers tot hechte familiebedrijven: wij matchen jou met de omgeving die het beste bij jouw stijl van leidinggeven past. Wat al onze opdrachtgevers gemeen hebben? Een informele werksfeer met korte lijnen waar aanpakkers worden gewaardeerd! ✨

Sollicitatie
Klaar voor de volgende stap in jouw logistieke carrière? Laat ons weten wat voor teamleidersrol jij zoekt! Solliciteer direct met je cv, dan nemen we snel contact met je op voor een goed gesprek en een warme kop koffie!