Energie, Gas & Water Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Waar jij 'n glimlach van krijgt

• Uitstekend startsalaris tussen de 2.800,- en 3.100,- per maand
• Een BBL-traject dat wij volledig betalen. Jij leert en werkt tegelijk, zonder kosten
• Vier dagen werken en een dag naar school, waarbij je ook die schooldag gewoon betaald krijgt
• Mogelijkheid om je in de toekomst verder te specialiseren d.m.v. mbo niveau 3 of 4 opleiding te volgen
• Goede begeleiding van ervaren collega’s die je stap voor stap wegwijs maken in het vak
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen

Waar wij blij van worden

• Je bent in bezit van rijbewijs B
• Je bent gemotiveerd en hebt zin om aan de slag te gaan
• Je zoekt een baan voor de lange termijn, wij investeren graag in jouw toekomst
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en pakt dingen met enthousiasme aan

Vacature Jij maakt het mogelijk!

Heb jij een passie voor techniek en werk je graag buiten? Of heb je juist altijd al iets met techniek willen doen maar weet je niet waar je moet beginnen? Dan is dit jouw kans! Via Workz helpen we jou om het vak van monteur in de ondergrondse infra te leren. Je combineert werken en leren krijgt volop begeleiding en verdient meteen een goed startsalaris.

Geen ervaring?
Geen probleem.
Als jij technisch inzicht hebt en niet bang bent voor vieze handen regelen wij de rest.

Hoe ziet het traject eruit?

In de eerste maanden maak je rustig kennis met het vak. Je loopt mee met ervaren collega’s leert de basis van het werk en ontdekt of deze richting echt bij je past. Ondertussen zorgen wij ervoor dat je de juiste certificaten behaalt zoals VCA BHV en VIAG VOP.

Bevalt het werk je goed? Dan start je met je BBL-opleiding . Hierbij combineer je werken en leren: vier dagen per week werk je in de praktijk en een dag per week ga je naar school. Uiteraard word je gewoon voor 40 uur per week betaald ook op je studiedag.

Je krijgt een vaste leermeester (praktijkopleider) die je begeleidt bij alles wat je leert. Samen met jouw team ga je dagelijks op pad om het werk buiten uit te voeren. Wat je op school leert pas je meteen toe in de praktijk. Zo groei je elke week een stukje verder richting zelfstandig monteur.

Na het behalen van je mbo-niveau 2 diploma kun je doorgroeien naar niveau 3 of 4 als je dat wilt.
Zo bouw je stap voor stap aan een toekomst vol technische kansen.

Wat zijn je werkzaamheden?

Als Monteur in opleiding Elektra ga je het volgende doen:

• Je legt nieuwe ondergrondse elektriciteitskabels aan en vervangt oude tot aan de voordeur van de klant
• Het vakkundig aanleggen van moffen om kabels met elkaar te verbinden
• Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan ondergrondse netwerken
• Geen dag is hetzelfde: de ene keer een korte klus de andere keer een groot project waar je weken aan meebouwt
• Met jouw werk help je Nederland stap voor stap te verduurzamen

Als Monteur in opleiding Gas/Water ga je het volgende doen:

• Handmatig lokaliseren van kabels en leidingen
• Graven aanvullen en verdichten van sleuven
• Het aansluiten van de gangbare netcomponenten onder leiding en toezicht
• Het monteren van (verbruiks) aansluitingen onder leiding en toezicht
• Je breidt je werkzaamheden stap voor stap uit tot je een allround en zelfstandig monteur bent

Je opleiding afgerond?

Dan krijg jij je een vast contract en mogelijkheden om nog verder te groeien binnen de organisatie.
De mogelijkheden zijn er volop aan jou de kans om ze te grijpen!

Hop hop gas erop!
Klik gelijk op die oranje knop hieronder en vul je gegevens in.

Over de vacature

Leiderschap. Energie. Techniek.

Voor regio Noord zoeken wij een inspirerende en stevige manager die richting geeft aan de uitvoering van de energietransitie. Een verbindende leider die mensen in een technische omgeving weet te motiveren, ontwikkelingen in gang zet en resultaat realiseert. Samen met jouw managementteam zorg je voor een veilige werkomgeving en vergroot je de slagkracht van de organisatie om de uitdagingen van morgen aan te kunnen.

Jouw rol

Onze opdrachtgever Enexis werkt aan een van de grootste uitdagingen van deze tijd: het uitbreiden en toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Als Manager Engineering & Realisatie speel jij daarin samen met jouw managementteam een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor de engineering en realisatie van hoog- en middenspanningstations in Noord-Nederland en zorgt ervoor dat projecten veilig, voorspelbaar en volgens planning worden uitgevoerd.

Je geeft richting aan de verdere groei en de ontwikkeling van de organisatie en de ontwikkeling van jouw leiders. Je stuurt op veiligheid, kwaliteit, capaciteit en resultaten, terwijl je medewerkers en partners verbindt aan gezamenlijke doelen. Door processen verder te professionaliseren, slim gebruik te maken van data en de samenwerking in de keten te versterken, vergroot je de uitvoeringskracht van Enexis. Zo lever jij een directe bijdrage aan de energietransitie.

De positie

Als Manager Engineering en Realisatie geef je leiding aan 3 managers en indirect aan 10 teammanagers en ruim 200 collega's. De afdeling HS/MS-stations bestaat uit Realisatie, Engineering en Projecten en Workforce Management. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aanleg, onderhoud en storingsafhandeling van HS/MS-stations. Je werkt nauw samen met de Manager E&R Zuid. Daarnaast zorg je voor de professionalisering van relaties met externe partijen zoals TenneT en aannemers, en werk je intensief samen met interne afdelingen zoals Asset Management, Energiesysteem en Omgeving, Supply Chain Management, Productie en HSE-Q. Je rapporteert aan de Directeur HS/MS-Stations en participeert in het MT HS/MS-Stations, waarbij je bijdraagt aan de (middel)lange termijnstrategie en de vertaling hiervan naar doelstellingen.

Dit breng jij mee

• Academisch werk- en denkniveau

• Meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring op een vergelijkbaar niveau

• Affiniteit met het werken in een technische productie-omgeving

• Ervaring in change management en ontwikkeling van een veiligheidscultuur

• Ervaring in het behalen van productiedoelen

• Ervaring in leiderschapsontwikkeling van jouw team

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 7.687,- en € 10.918,- bruto per maand (schaal 19)

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

• Laptop of tablet en telefoon voor privégebruik

• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen

• Een leaseauto en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik

Jouw werkomgeving

De afdeling Engineering en Realisatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitbreiding van de hoog- en middenspanningstations, het uitvoeren van onderhoud aan de stations en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk binnen het verzorgingsgebied. Het team bestaat uit een enthousiaste groep medewerkers. Samenwerken en collegialiteit staan voorop, waarbij zij zich richten op een veilige, efficiënte en leerzame inzet van de medewerkers. Bij Enexis is het belangrijk dat je je bij hen thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie.

Over Enexis

Enexis is een toonaangevende netbeheerder in Nederland, verantwoordelijk voor de distributie van elektriciteit en gas. Zij spelen een cruciale rol in de energietransitie door te zorgen voor een betrouwbaar en toekomstbestendig energienetwerk. Met een focus op innovatie en duurzaamheid werken zij aan oplossingen die bijdragen aan een duurzame energievoorziening. Bij Enexis krijg je de kans om deel uit te maken van een organisatie die midden in de samenleving staat en bijdraagt aan een duurzame toekomst.

Over de vacature

Functietitel: Senior Projectleider regio Veluwe
Recruiter: Mark Hietkamp
Vacature-ID: 4624

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Ben jij de Senior Projectleider O&A die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar jij mee aan de slag gaat?

Bij Vitens zit enorm veel kennis over waterinfrastructuur, waardoor we in onze projecten probleemloos de regierol kunnen pakken. Als Senior Projectleider ben je vraagbaak voor de collega projectleiders en stuur je operationeel het team aan binnen de regio waar jij voor opgesteld staat. Je maakt optimaal gebruik van de expertise van onze collega's, van zowel binnen als buiten onze afdeling, voor actuele vraagstukken en levert daarmee een bijdrage aan het kennismanagement binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren van financiële prognoses, projectevaluaties en rapportages waarbij je risico's aanduidt en waar nodig advies geeft. Tevens is interne en externe stakeholdermanagement van belang in deze rol en kan je middels werkgroepen bijdragen aan de ontwikkeling van Vitens. Je bent een verbinder, je houdt je graag bezig met diverse vraagstukken én je denkt en werkt graag mee aan de ontwikkelingen samen met het team.

Jouw concrete taken zijn:

- projectbeheersing op de aspecten tijd, budget en scope;
- analyse van projectrisico's en tijdig ingrijpen om deze in te perken;
- samenstellen en aansturen van effectieve projectteams, stimuleren van zelfstandigheid;
- teamleden motiveren, coachen en zo nodig aanspreken op de kwaliteit van hun inzet;
- ondersteunend aan de teammanager voor taken op operationeel en tactisch niveau.

Over de afdeling

Binnen de afdeling Ontwerp & aanleg ben jij verantwoordelijk voor de projectregio Veluwe en werk je nauw samen met je collega projectleiders die, samen met engineers, werken aan diverse distributie projecten. Voor overkoepelende vraagstukken zoek je de samenwerking op met senior collega's binnen (en buiten het regioteam). Daarnaast bestaat het regioteam uit projectmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor realisatie van de aansluitleidingen. Het totale team is een fijne dynamische mix tussen jong en oud, hierdoor ontstaat er een prettige samenwerking en kan je elkaars expertise goed benutten.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Binnen de afdeling O&A werken we volop aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze en samenwerking. Daarom zoeken we een Senior Projectleider die niet alleen projecten beheerst, maar ook mensen en teams verder brengt. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen slimmer en effectiever in te richten, zonder concessies te doen aan kwaliteit, veiligheid of samenwerking. Daarbij begrijp je dat duurzame verandering tijd vraagt en weet je mensen daarin mee te nemen. Je bent inhoudelijk sterk én een natuurlijke verbinder. Collega's weten je te vinden als sparringpartner en coach. Je bent zichtbaar binnen het team, geeft op een respectvolle manier feedback en staat ook open voor feedback van anderen. Juist wanneer belangen uiteenlopen, breng jij rust, structuur en richting. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt collega's aan waar nodig en geeft zelf het goede voorbeeld. Voor jou is de seniorrol geen functietitel, maar een manier van werken. Daarnaast beschik je over minimaal drie jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de ondergrondse infrastructuur of een vergelijkbare technische omgeving. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in complexe projecten. Met jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en daadkracht lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel het team als de samenwerking met onze interne en externe partners.

Zo zorgen wij voor jou

Als Senior Projectleider versterk je ons team voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.948,00,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 januari 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid(functionele)
• Lease auto

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mark Hietkamp via . Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Bram Vergeer via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01%  boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.