HR, Training & Opleiding Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving met uitdaging en gedreven collega's? Wil jij onze VDL-bedrijven in de hightech sector faciliteren met de juiste wervingsactiviteiten? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter hightech kun jij met jouw expertise en kunde écht het verschil maken voor VDL ETG Eindhoven. VDL ETG Eindhoven is een toonaangevend productiebedrijf binnen de VDL Enabling Technology Group. Zij maken significante impact vooral in de wereld van halfgeleiders. Je werkt samen met een aantal collega recruiters veelal op locatie, zo kun je snel schakelen met de vacaturehouders. De profielen die we zoeken vallen binnen de logistiek, productie en engineering. Samen met de verschillende vacaturehouders stel jij de meest passende wervingsstrategie op. Naast je werklocatie bij VDL ETG Eindhoven werk je ongeveer 1 dag per week op het hoofdkantoor van VDL Groep om de samenwerking op te zoeken met je recruitmentcollega's. Je bent daarnaast ook bezig met:

• Het schrijven van wervende, doelgroepgerichte vacatureteksten en het beheer hiervan op onze werkenbijvdl-website;
• Het beheren van je eigen vacature- en kandidatenportefeuille en het actief oppakken van sollicitaties;
• Het actief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen;
• Sparren met de vacaturehouders en het geven van recruitmentadvies;
• Vertegenwoordigen van VDL Groep op wervingsevents.

Jouw kracht

Met jouw uitgebreide ervaring in recruitment, specifiek binnen de technische sector, en je praktische instelling zorg jij voor de juiste invulling van de vacatures. Je bent ondernemend, werkt resultaatgericht en kunt goed communiceren op verschillende niveaus. Door je assertieve houding weet je diverse belangen te behartigen en fungeer je als verbindende factor. Met expertise en plezier zorg je voor tevredenheid bij je vacaturehouders. Wat breng je daarnaast mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met minstens 5 jaar relevante werkervaring binnen de profitsector;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, kennis van praktische recruitmentdata en de huidige arbeidsmarkt;
• Beschikbaarheid van minimaal 32-40 uur per week;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse én de Engelse taal.

De kracht van VDL

Bij VDL krijg je de kans om jezelf uit te dagen en te groeien. Je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven corporate recruitmentteam van 17 collega's, waarbij we dagelijks samen bezig zijn met het vinden van de juiste mensen voor onze VDL-bedrijven. Totaal ondersteunen we meer dan 60 VDL-bedrijven in Nederland met al hun recruitmentvraagstukken en wervingsuitdagingen. Regelmatig organiseren we uitjes en sportieve activiteiten. Naast een smartphone en een laptop van de zaak kun je op het volgende rekenen:

• Salaris in overleg tussen €3.950,00 tot €4.950,00 op fulltime basis
• 25 vakantie- en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
• Een jaarlijkse winstdeling
• Werken met flexibele werktijden
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Goede pensioenregeling
• Diverse interessante collectiviteitsregelingen
• Voldoende interne ontwikkelmogelijkheden.

Een kijkje achter de schermen bij

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de recruiter die we zoeken? Solliciteer dan nu en draag bij aan een duurzame toekomst van VDL Groep. We kijken uit naar je sollicitatie! Voor meer informatie bel met Lieke Broos, recruitment manager 06- of met Frank Barendse, corporate recruiter 06-. Wij zijn op zoek naar een collega die bij VDL in dienst wil komen. Interim - en detachering is niet mogelijk.

Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunen we vanuit VDL Nederland de meer dan 100 VDL-bedrijven die vallen onder VDL Groep. Dan doen we op het gebied van financiële en juridische zaken, sociale zaken (HR, HR-support, verzuim en salarisadministratie), recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Met een diversiteit aan bedrijven, markten en locaties betekent dat veel uitdaging en variatie in jouw werkzaamheden.

Jij bent

• Een aanpakker
• Een expert in jouw vak
• Een initiatiefnemer

Wij bieden

• Flexibele werktijden
• Open en informele werksfeer
• 38 tot 40 vrije dagen

Waarom VDL?

• Brabantse gezelligheid
• Ondernemend familiebedrijf
• Veel ruimte voor eigen initiatief

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

De positie

Wil jij winnen? Bij YER stap je in een team dat groeit, knalt en samen successen viert. Met 20% groei dit jaar en op dit moment ruim 3.000 werkenden liggen de kansen voor het oprapen. Ons team Operations staat volledig op groen: iedereen haalt zijn targets en er liggen meer vacatures klaar dan we nu kunnen invullen. Daarom zoeken we vijf recruitment consultants die er samen met ons vol voor gaan.

Als Recruitment Consultant Operations vind en enthousiasmeer jij technische professionals in machinebouw, onderhoud, service, high tech en cleanroom, voor sterke opdrachtgevers als VDL, ASML, Marel, GEA, Philips en Hoppenbrouwers. Jij zoekt de beste kandidaten, stelt ze voor aan de accountmanager en zorgt dat het proces soepel verloopt. In het begin werk je voor alle vacatures van het team, zodat je de volle breedte van de markt leert kennen.

• Je zoekt actief naar technische kandidaten via LinkedIn, onze eigen database en jobboards;
• Je benadert kandidaten, voert intakes en ontdekt wat hen drijft;
• Je begeleidt het proces van eerste gesprek tot aanbod;
• Je bouwt een sterk netwerk op van technische professionals in de regio.

Over het bedrijf

Sinds 1987 is YER aanjager van ambities in iedere carrièrefase. YER is een internationaal bureau voor werving & selectie en detachering, gericht op professionals met een bachelor-, master- of PhD-titel, met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Portugal en de Verenigde Staten. Met ruim 3.000 werkenden in Nederland en 20% groei dit jaar zijn we volop in beweging, en die groei zetten we graag samen met jou voort.

Bij YER geloven we in vrijheid, ondernemerschap en samenwerken. We dagen de status quo uit, vallen op met onze ondernemende mindset en verbinden talent met organisaties om ambities in beweging te brengen.

Wat breng jij

• Je wilt écht graag in de recruitment werken;
• Bij voorkeur 1 à 2 jaar ervaring in recruitment of een commerciële rol; starters zijn ook van harte welkom;
• Een opleiding op mbo 4- of hbo-niveau;
• Winnaarsmentaliteit en drive: je gaat voor je targets en wilt elke week beter worden;
• Je bent gretig en leergierig;
• Affiniteit met techniek is voldoende, technische kennis leer je bij ons;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

• Een beloning die structureel boven marktniveau ligt. Een salarisschaal die loopt tot € 5.500 bruto per maand;
• Een bonusregeling die snel opbouwt: jouw resultaten vertalen zich al snel in extra verdiensten;
• YER Academy: een uitgebreid inwerkprogramma met in-company trainingen en persoonlijke coaching;
• Doorgroeimogelijkheden naar Consultant, Senior Consultant of Teamlead. Jij bepaalt jouw pad binnen YER;
• De juiste tools: een persoonlijke LinkedIn Recruiter seat, toegang tot jobboards en een uitgebreide eigen database;
• Een ondernemend team van 90+ consultants in Eindhoven dat samen successen viert en uitdagingen aangaat;
• Een organisatie waar mensen blijven: 35% van onze medewerkers werkt al langer dan 7 jaar bij YER.

Heb je vragen?

Dyon Noppe Senior Corporate Recruiter

Mail Dyon Noppe

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Dit ga jij doen

Je krijgt de vrijheid om jouw eigen klantrelatie met NS verder uit te bouwen en technisch talent aan uitdagende projecten te verbinden. Als Consultant NS ben jij de schakel tussen kandidaten en de klant. Je werft actief technische monteurs, begeleidt hen tijdens hun werk en zorgt ervoor dat NS kan rekenen op de juiste mensen. Daarbij krijg je de ondersteuning van een sterke organisatie die techniek écht begrijpt.

Wat je gaat doen:

• Het werven van technisch talent. Je gaat actief op zoek naar elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs die passen bij de technische werkzaamheden binnen NS.
• Het voeren van intakegesprekken. Je ontdekt de ambities, ervaring en vaardigheden van kandidaten en kijkt welke functie het beste bij hen past.
• Het onderhouden van klantcontact. Je bent het vaste aanspreekpunt voor NS, bespreekt de personeelsbehoefte en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen.
• Het begeleiden van monteurs. Je blijft betrokken bij jouw medewerkers, houdt contact tijdens hun werkzaamheden en ondersteunt hen bij vragen, uitdagingen en hun verdere ontwikkeling.
• Het bezoeken van de werkvloer. Je gaat langs op locatie bij NS om te zien hoe het met jouw monteurs gaat, de samenwerking te versterken en kansen te signaleren.
• Het opbouwen van duurzame relaties. Je investeert in een goede samenwerking met zowel NS als jouw monteurs, zodat iedereen met plezier en vertrouwen aan de slag gaat.
• Het behalen van gezamenlijke successen. Je werkt samen met je collega’s aan de personeelsbehoefte van NS en draagt bij aan de groei van zowel jouw medewerkers als de samenwerking met de klant.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €2.800 en €3.300 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Flexibele werkuren: 32 tot 40 uur per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken voor betere werk-privébalans.
• Een persoonlijk budget voor extra vrije dagen of uitkering.
• Uitgebreid inwerkprogramma en certificaten zoals SEU en VCU.
• Een laptop en mobiele telefoon voor flexibel werken.
• Hecht team met ervaren collega's en gezamenlijke weekstarts.
• Periodieke bonusregeling bij het vieren van successen.
• Ondersteuning van onze sterke moederorganisatie: RGF Staffing.
• Trainingen en workshops voor persoonlijke en professionele groei.
• Persoonlijk en deskundige begeleiding op onze vestiging in Eindhoven
• Teamspirit en plezier met borrels en uitjes
• Een mooie vipreis bij het behalen van het gezamelijke budget

Dit ben jij

Wij zoeken een enthousiaste en communicatieve collega die energie krijgt van mensen, relaties opbouwen en commerciële kansen benutten. Je hebt interesse (ervaring een pré) in de techniek en vindt het leuk om de juiste monteurs te verbinden aan NS. Ervaring in recruitment of detachering is mooi meegenomen, maar zeker geen must! Ook als je aan het begin van je carrière staat, ben je van harte welkom. Je wordt goed ingewerkt en krijgt alle begeleiding die je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen tot een succesvolle Consultant NS.Wat we vragen:

• Het hebben van een afgeronde hbo-opleiding of mbo 4-diploma. Ook zonder relevante werkervaring nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Het goed beheersen van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het beschikken over een rijbewijs B.
• Het hebben van een commerciële instelling en plezier in het leggen en onderhouden van contacten.
• Het tonen van initiatief, enthousiasme en de motivatie om jezelf te ontwikkelen.
• Het hebben van affiniteit met techniek en interesse in het vinden en begeleiden van technisch talent.
• Het meebrengen van ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Over het bedrijf

Technicum Eindhoven is een technische detacheerder met een duidelijke missie: mensen verbinden met kansen in de techniek. Of je nu een ervaren monteur bent of een carrièreswitch overweegt, wij bouwen samen aan duurzame loopbanen en de toekomst van technisch Nederland.

Bij Technicum draait het om vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking. Je krijgt de ruimte om te ondernemen in jou focusgebied en je word ondersteund door een hecht team en de kracht van RGF Staffing. Successen vieren we samen, met een focus op groei en ontwikkeling.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons impact te maken in de technische sector?

​

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Krijg jij energie van complexe verzuimdossiers en van het vinden van duurzame oplossingen? Ben jij een ervaren casemanager die graag als specialistische sparringpartner naast leidinggevenden staat? Dan is deze functie bij DHL Express misschien iets voor jou.

Wat ga je doen?

Binnen DHL Express vinden we het belangrijk dat medewerkers zo gezond en duurzaam mogelijk inzetbaar blijven. Verzuim vraagt om aandacht, kennis en een goede samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en externe partijen. Als casemanager krijg jij de ruimte om je volledig te richten op je expertise: verzuim en re-integratie. Jij bent de specialist en vraagbaak binnen de organisatie.

Je begeleidt en coördineert verzuim- en re-integratietrajecten van medewerkers. Je houdt overzicht over de dossiers, bewaakt afspraken en wettelijke termijnen, en zorgt dat de juiste acties op het juiste moment worden ingezet. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het verzuimproces. Jij ondersteunt, adviseert en zorgt dat de juiste expertise wordt ingezet.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en monitoren van individuele verzuim- en re-integratiedossiers.
• Het adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en het ondersteunen bij complexe dossiers.
• Het opstellen, bijhouden en opvolgen van actieplannen en het bewaken van wettelijke verplichtingen en deadlines.
• Het onderhouden van contact met medewerkers en het afstemmen met betrokken partijen, waaronder de Arbodienstverlener.
• Het fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim.
• Het signaleren van mogelijkheden rondom preventie, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van langdurig verzuim.
• Het bijdragen aan een consistente en professionele aanpak van verzuim binnen DHL Express.

Wat vragen wij?

Je maakt onderdeel uit van het HR Business Partner team en werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden en de Arbodienstverlener. Je rapporteert aan de HR Manager. Omdat je met verschillende collega's en delen van de organisatie samenwerkt, ben je bereid om waar nodig op verschillende locaties aanwezig te zijn. Je bent ook regelmatig aanwezig op diverse locaties door het land voor HR-overleg.

Je bent een ervaren en stevige casemanager. Je stapt makkelijk het gesprek aan met medewerkers, leidinggevenden en HR. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer een dossier verder moet.

Je bent analytisch en oplossingsgericht en weet verschillende belangen goed af te wegen. Leidinggevenden kunnen bij jou terecht met complexe verzuimvraagstukken. Jij helpt hen op een professionele en coachende manier verder.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeid & Gezondheid of een vergelijkbare richting.
• 3 tot 5 jaar werkervaring als casemanager of in een vergelijkbare functie binnen verzuim en re-integratie.
• Goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een coachende en adviserende stijl richting leidinggevenden.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen.
• Ervaring binnen de logistiek of een internationale organisatie is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een organisatie waarin verzuim serieus wordt genomen. We hebben bewust gekozen voor specialistische aandacht voor verzuim. Zo krijg jij de ruimte om je expertise volledig in te zetten en verder te ontwikkelen.

Daar staat tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
• Een zelfstandige en specialistische rol binnen het HR Business Partner team.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en te coachen op het gebied van verzuim.
• Een elektrische auto van de zaak.
• Een positie in functieschaal RCS L.
• Een dynamische werkomgeving binnen een internationale organisatie.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• 23 vakantiedagen, met de keuze voor 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris.
• Laptop en telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groeikansen binnen DHL Express.
• OpenUp: toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Equip: toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.
• Keuzebudget: naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Over DHL Express

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega's iedere dag samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog steeds sterk aanwezig.

Als casemanager draag jij bij aan een belangrijk onderdeel van onze organisatie. Je zorgt voor een professionele en consistente aanpak van verzuim en ondersteunt leidinggevenden bij het begeleiden van medewerkers richting duurzame inzetbaarheid.

De stappen naar ExpressTrots

• Game-based assessment
• Digitale kennismaking
• Kennismaking op locatie
• Welkom bij DHL Express!

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer dan toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig