Teamleider projecten Vacatures

Over de vacature

Word Teamleider Projecten bij SDR

Ben jij een ervaren Teamleider Projecten met een passie voor elektrotechniek en leiderschap? Bij SDR geef je richting aan meerdere projectteams en zorg je voor een succesvolle uitvoering van uitdagende projecten. In deze veelzijdige functie combineer je strategisch inzicht, organisatiekracht en coaching om samen de beste resultaten te behalen.

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.000, afhankelijk van ervaring.
• Winstdelingsregeling en een goede pensioenvoorziening.
• 38 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden, plus laptop en telefoon.
• Veel mogelijkheden om opleidingen te volgen en door te groeien.
• Een verantwoordelijke functie binnen een betrokken en professioneel team.

Wat ga je doen als Teamleider Projecten?

Als Teamleider Projecten stuur je meerdere projectteams aan en zorg je ervoor dat projecten efficiënt, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd. Je bewaakt de voortgang en bent een belangrijke schakel tussen operatie en management.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en coachen van meerdere projectteams.
• Opstellen van afdelings- en meerjarenplannen en toezien op de uitvoering.
• Actief bijdragen aan het MT+ en meedenken over de strategische koers.
• Bewaken van planning, capaciteit, kwaliteit, budgetten en projectresultaten.
• Rapporteren over financiële prestaties, voortgang en mogelijke risico's.
• Motiveren van medewerkers en stimuleren van verdere ontwikkeling binnen het team.

Wat breng je mee?

Voor de functie van Teamleider Projecten zoeken wij een kandidaat die beschikt over:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding Elektrotechniek of hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als Projectleider binnen de utiliteitsbouw.
• Ervaring met projectbewaking, calculaties en renovatie- en nieuwbouwprojecten.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Verklaring van Betrouwbaarheid.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als steigerbouwer draag je bij aan het veilig en efficiënt opbouwen en demonteren van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit deze vestiging in Hasselt werk je samen met een klein team aan diverse projecten in de regio Zwolle en op andere locaties in Nederland. Of je nu aan aluminium steigers, hangbruginstallaties of stalen steigers werkt, jouw inzet zorgt ervoor dat de klanten veilig op hoogte kunnen werken. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, zij bieden je de kans om het vak in de praktijk te leren en jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige professional.

Wat je gaat doen:

• Opbouwen en demonteren: van aluminium steigers en hangbruginstallaties.
• Monteren en demonteren: van verschillende soorten stalen steigers.
• Samenwerken: met collega’s op diverse projecten, onder begeleiding van een ervaren teamleider.
• Ontwikkelen: jezelf tot een zelfstandige monteur of steigerbouwer door middel van interne trainingen en praktijkervaring.
• Reizen: naar verschillende projectlocaties, met Hasselt als uitvalsbasis.

Wat bieden we jou

• Een startsalaris vanaf € 2700 tot € 3100 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een fulltime baan van 39-40 uur per week.
• De mogelijkheid om door te groeien in functie en salaris.
• Een intern opleidingsprogramma met trainingen en examens.
• Afwisselend werk op verschillende locaties met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Functie-eisen

We zoeken een gemotiveerde en leergierige collega die graag fysiek werk in de buitenlucht doet en zich wil ontwikkelen in de steigerbouw.

• Je hebt geen ervaring nodig, wij leiden je op.
• Je hebt een rijbewijs B of bent bezig dit te behalen.
• Je hebt een VCA-Basis certificaat of wilt dit behalen.
• Je spreekt Nederlands en hebt geen hoogtevrees.
• Je bent fysiek fit en werkt graag in de buitenlucht.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gespecialiseerd in oplossingen voor veilig werken op hoogte. Zij houden zich onder andere bezig met de verhuur, montage en inspectie van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit de vestiging in Hasselt worden verschillende projecten in de regio en door heel Nederland uitgevoerd. Veiligheid, vakmanschap en samenwerken staan hierbij centraal.

Heb je nog geen ervaring met steigerbouw? Geen probleem. Met de juiste instelling en motivatie kun je het vak in de praktijk leren en jezelf verder ontwikkelen.

Over de vacature

Ben jij iemand die graag meewerkt in de techniek, en energie krijgt van het begeleiden van collega's en het overzicht houden? Als Meewerkend Teamleider Montage werk je mee aan projecten, tegelijkertijd ondersteun je collega's, verdeel je het werk en zorg je ervoor dat dit volgens planning verloopt.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig naar de wens van de klant en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Dat is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Dit ga je doen als Meewerkend Teamleider Montage

Als Meewerkend Teamleider Montage werk je samen met collega's aan de bouw en montage van verschillende leidingwerksystemen aan boord van superjachten. Je begeleidt collega's, houdt overzicht over de werkzaamheden en zorgt dat kwaliteit en planning worden bewaakt.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Meewerkend aan montage-, installatie- en leidingwerkzaamheden in de werkplaats en aan boord;
• Aansturen, begeleiden en ondersteunen van collega's binnen het team;
• Inbouwen en monteren van leidingwerksystemen en technische installaties;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en planning van werkzaamheden;
• Afstemmen van werkzaamheden met andere disciplines aan boord;
• Signaleren van knelpunten en ondernemen van actie waar nodig;
• Zorgen voor een veilige, georganiseerde en nette werkomgeving;
• Kennis en ervaring delen met collega's binnen het team.

Je staat midden in het team: je werkt mee, houdt overzicht en zorgt ervoor dat projecten door kunnen.

Het team

Je komt terecht op de afdeling Montage, waar loodgieters, pijpfitters, constructiebankwerkers en monteurs dagelijks samenwerken aan de bouw van superjachten. Iedereen neemt zijn eigen kennis en ervaring mee. Toch werk je samen aan hetzelfde doel. Je zorgt dat alles op het juiste moment gebouwd, gemonteerd en opgeleverd wordt.

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we iemand die ervaring heeft binnen leidingwerk, installatietechniek of loodgieterij en graag meer verantwoordelijkheid neemt.

Je hebt:

• Mbo+ werk- en denkniveau is een pré, maar geen vereiste;
• Ervaring binnen loodgieterij, leidingwerk, installatietechniek, scheepsbouw of vergelijkbare techniek;
• Kennis van werktuigbouwkundige systemen;
• Ervaring met het lezen van technische tekeningen en schema's;
• Ervaring met het begeleiden van collega's óf de ambitie om hierin door te groeien;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met hydrauliek, working air of Hi-Fog komt goed van pas, maar geen vereiste.

Jij herkent jezelf hierin:

• Je houdt overzicht en werkt resultaatgericht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen;
• Je werkt gestructureerd en praktisch;
• Je vindt het leuk om collega's verder te helpen'
• Je kunt schakelen tussen techniek, planning en samenwerking.

Ons aanbod

Werken aan superjachten betekent werken aan projecten die je niet overal tegenkomt. Daarom investeren we niet alleen in projecten, maar ook in de mensen die eraan werken.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 2.900 en € 4.000 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van je ervaring en kennisniveau;
• Een fulltimebaan van 40 uur per week binnen een historisch familiebedrijf;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ATV);
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen;
• Afwisselend werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een betrokken team met collega's die elkaar helpen en samen de schouders eronder zetten.

Elk superjacht is maatwerk. Dat betekent dat geen project hetzelfde is en dat jouw werk iedere keer anders is. Wat je maakt, zie je terug in het eindresultaat.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Operationeel Teamleider zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau.

Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen.

Dit ga je doen:

• Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;
• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn.

• Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;
• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen Als Operationeel Teamleider ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering zijn onze kernwaarden en vormen de basis van alles wat we doen.

Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten.

Word jij onze nieuwe Operationeel Teamleider in Regio Noord-Holland? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Zorg jij ervoor dat onze collega's elke dag prettig, veilig en efficiënt kunnen werken?Bij de gemeente Schiedam willen we dat onze collega's hun werk goed kunnen doen. Daarvoor is een professionele en betrouwbare facilitaire dienstverlening onmisbaar. Van werkplekken en gebouwen tot contracten, leveranciers en facilitaire projecten: jij zorgt dat alles goed geregeld is.Als Teamleider Facilitaire Dienstverlening geef je leiding aan een team van professionals en werk je aan de verdere ontwikkeling

Over de vacature

In de rol van Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud en het oplossen van storingen aan elektrische installaties binnen de woningbouw en industrie. Je werkt in een team van vaktechnici, waarbij jouw technische kennis en ervaring essentieel zijn voor het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze installaties. Deze functie biedt jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving die waarde hecht aan samenwerking en vakmanschap. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van zowel collega's als klanten door ervoor te zorgen dat alle technische werkzaamheden op een professionele manier worden uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties.
• Oplossen van technische storingen en problemen in de installaties.
• Samenwerken met collega's van verschillende disciplines om projecten succesvol af te ronden.
• Documenteren van werkzaamheden en rapporteren van bevindingen aan de teamleider.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde MBO-opleiding in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Relevante werkervaring in een technische functie, bij voorkeur binnen de elektrotechniek.
• Kennis van besturingssystemen, hydrauliek en pneumatiek is een pré.
• In het bezit van een rijbewijs B en bereidheid om in ploegendiensten te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris tussen de €2.600,- en €3.800,- bruto per maand.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.
• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
• Stabiele arbeidsvoorwaarden binnen een groeiende organisatie.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Word Teamleider Werkplaats Metaaltechniek bij GWOC

Ben jij een ervaren monteur die klaar is voor een leidinggevende rol? Als Teamleider Werkplaats Metaaltechniek bij GWOC geef je dagelijks richting aan een technisch team en zorg je ervoor dat onderhouds-, revisie- en nieuwbouwwerkzaamheden efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris van €3.600,- tot €4.800,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en door te groeien.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en eigen inbreng.
• Een informele werksfeer met gezellige borrels, teamactiviteiten en betrokken collega's.

Wat ga je doen als Teamleider Werkplaats Metaaltechniek?

Als Teamleider Werkplaats Metaaltechniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de werkplaats. Je bewaakt de voortgang van projecten, ondersteunt je collega's en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de afgesproken kwaliteitseisen worden uitgevoerd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beoordelen van onderdelen die gereviseerd moeten worden.
• Voorbereiden en plannen van onderhouds- en revisiewerkzaamheden.
• Verzorgen van materiaal- en middelenplanning.
• Opstellen van calculaties en werkplanningen.
• Coachen, begeleiden en aansturen van medewerkers.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang, veiligheid en kosten.
• Signaleren en oplossen van knelpunten tijdens de uitvoering.
• Verwerken van uren in SAP en verzorgen van rapportages.
• Initiëren van verbeteringen binnen de werkplaats.
• Waar nodig actief meewerken aan revisiewerkzaamheden.

Wat breng je mee?

• Afgeronde mbo 4-opleiding in een technische richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als monteur binnen de metaaltechniek.
• VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit te behalen.
• Ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden.
• Leidinggevende of coachende vaardigheden.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over de vacature

Ben jij een allround meubelmaker en weet je een team te motiveren? Wil jij werken bij een jachtinterieurbouwer met internationale allure? Dan heeft De Klerk Binnenbouw een interessante functie als teamleider Meubelmakerij voor jou!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Als makers van interieurs voor luxe jachten levert De Klerk het ene meesterwerk na het andere af. Van engineering en productie tot de complete installatie, het resultaat is een interieur dat past bij unieke jachten.

Als teamleider lever jij daar samen met jouw team een belangrijke bijdrage aan. Je doet ambachtelijk werk van hoog niveau met de modernste machines en vaak met bijzondere houtsoorten. Wil jij mooie producten maken, waar je echt tijd aan kunt besteden?

Dit ga je doen als Teamleider Meubelmakerij

DKB vervaardigd exclusieve meubels voor de luxe jachtbouw. Stuk voor stuk maatwerk, gemaakt van exclusieve materialen voor de eigenaar van een jacht. Als teamleider Meubelmakerij ben je naast allround meubelmaker, inhoudelijk coach en vraagbaak voor het team. Samen met je team draag je zorg voor het realiseren van de afdelingsdoelen en -resultaten.

Om het hoogste kwaliteitsniveau te bereiken, is samenwerking essentieel. Samenwerking met je team, maar ook andere teamleiders op de afdeling. Als teamleider Meubelmakerij ben je verantwoordelijk voor het aansturen van één van onze projectteams in de Meubelmakerij. Je geeft leiding aan een afdeling die bestaat uit zo'n 7 meubelmakers. Daarnaast vervul je zelf ook alle taken van een allround meubelmaker.

In deze functie krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je draagt zorg dat de elementen die binnenkomen op de juiste manier worden verwerkt. Gedurende de dag voorzie je het team van handvatten om onze standaarden te volgen. Je daagt ze uit om deze te overtreffen of verbeteren. Uiteraard binnen de daarvoor gestelde tijd en kwaliteitsnormen.

Als teamleider zorg jij ervoor dat de meubelmakers hun werk goed kunnen uitvoeren. Goed betekent volgens (Feadship) kwaliteitsnormen en binnen planning en budget. Je geeft gedurende de dag praktische adviezen en coacht je team om de interieurelementen op de juiste manier te verwerken. Jij onderscheidt je pas écht als je je team kan motiveren mee te denken over verbeteringen van processen, kwaliteit en samenwerking.
Als teamleider Meubelmakerij krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en het team naar boven te halen. Om je te helpen deze uitdaging tot een succes te maken, ondersteunen we je met vakgerichte opleidingen en trainingen. Ook werk je samen met teamleiders van andere afdelingen. Denk bijvoorbeeld aan de Machinale houtbewerking en Spuiterij. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat onze meubelmakers op de werf de interieuren kunnen plaatsen.

Dit breng je mee

Wij zijn op zoek naar een ervaren allround meubelmaker of ervaren (luxe) interieurbouwer met leidinggevende capaciteiten. Iemand die naast allround meubelmaker ook inhoudelijk coach en vraagbaak is voor het team. Jij weet mensen te motiveren en in hun kracht te zetten. Naast de dagelijkse werkzaamheden ben jij continu aan het kijken hoe het team nog beter en efficiënter werkt. Bijvoorbeeld: hoe kan je het (productie)proces optimaler inrichten. Je bent toegankelijk, creatief en hands-on. Je kan goed samenwerken en blijft te allen tijde communiceren.

Verder:

• Heb je ervaring als meubelmaker of ben je ervaren in de luxe interieurbouw, waardoor je zelfstandig kunt werken en de verschillende (hand)gereedschappen en houtsoorten geen geheimen voor je hebben;
• Ben je in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team naar capaciteit (tijd en kwaliteit).

Ons aanbod

De bouw van een superjacht gebeurt uiteraard niet op één plek. Gemiddeld drie jaar lang duurt de bouw in totaal; van ontwerp tot en met oplevering. De Klerk Binnenbouw (DKB) is specialist in de Nederlandse interieurbouw en draagt zorg voor de luxe interieurs in een Feadship. De interieurs van DKB hebben internationale allure! De luxe meubels worden op maat gemaakt in Moordrecht en vervolgens ingebouwd in het jacht op de afbouwwerf te Aalsmeer of Makkum. De jachten zijn tussen de 50 en 120 meter en jaarlijks worden zo'n vier à vijf Feadship jachten opgeleverd.

• We bieden een bruto maandsalaris tussen de €2900 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Vervolgstappen in je carrière kun je bij De Klerk Binnenbouw ook buiten je eigen vakgebied zetten;
• Je komt te werken in een van oorsprong familiebedrijf met dito cultuur waar je je gelijk welkom voelt en waar iedereen bereid is om je te helpen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €1.000 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
• Daarnaast heb je 24 vakantiedagen en 19 ATV dagen.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Een Feadship herken je aan de perfectie van de afwerking. Als Teamleider Schilderen zorg jij ervoor dat dit elke dag opnieuw wordt waargemaakt. Je geeft leiding aan een team vakmensen dat geen concessies doet aan kwaliteit en werkt mee aan de bouw van de meest exclusieve superjachten ter wereld.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig naar de wens van de klant en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Dat is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Dit ga je doen als Teamleider Schilderen

Als Teamleider Schilderen geef je dagelijks leiding aan een team jachtschilders dat werkt aan de afwerking van onze superjachten aan boord. Je bent zichtbaar op de werkvloer en geeft duidelijke richting aan je team. Je zorgt voor goede samenwerking, zodat iedereen zijn vak optimaal kan uitoefenen. Samen met de Afdelingsmanager Schilderen zorg je ervoor dat capaciteit, planning en kwaliteit op elkaar aansluiten.

Je verdeelt het werk, geeft duidelijke instructies en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Daarbij houd je grip op de inzet van mensen, materialen en uren en zorg je ervoor dat de juiste middelen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je stemt dagelijks af met werkvoorbereiding, engineering en andere disciplines, zodat het werk volgens planning en de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Loopt iets anders dan gepland? Dan schakel je snel en stuur je bij waar nodig.

Naast de dagelijkse aansturing ben je een belangrijke coach voor je team. Je deelt kennis en ervaring, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en draagt bij aan een werkomgeving waarin samenwerken, elkaar aanspreken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je voert onder andere evaluatiegesprekken, neemt deel aan werkoverleggen en ziet toe op orde, netheid en het naleven van de veiligheids- en Arbovoorschriften.

In deze rol combineer je operationeel leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je ziet kansen voor verbetering en bespreekt die actief met je collega's. Zo denk je mee over de organisatie van het werk. Op die manier draag je sterk bij aan de kwaliteit en voortgang van ieder project.

Dit breng je mee

Je bent een leidinggevende die overzicht houdt en graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je een team motiveert, communiceert duidelijk en houdt ook onder druk het hoofd koel.

Verder heb je:

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen het schilderwerk, bij voorkeur in de jachtbouw, scheepsbouw of een vergelijkbare technische omgeving;
• Ervaring met het leidinggeven aan medewerkers;
• Organisatorisch inzicht en een planmatige manier van werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engels om professioneel te kunnen communiceren.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw werk je aan projecten die wereldwijd de standaard zetten in de superjachtbouw. Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf waar vakmanschap, samenwerking en trots op het werk centraal staan. We investeren in onze mensen. We geven je ruimte om je verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en echt impact te maken binnen onze organisatie, die continu in beweging is.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.750,- bruto per maand volgens cao Metalektro, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende fulltime functie (40 uur per week) met veel verantwoordelijkheid;
• Een werkomgeving waarin je samenwerkt met collega's die net als jij gaan voor het hoogste niveau;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen);
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 netto per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging met het hele jaar door leuke activiteiten;
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer, waar innovatie en vakmanschap samenkomen.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Ben jij een ervaren vakman met kennis van lassen, samenstellen én leiderschap? Heb jij het talent om een team te motiveren, processen te verbeteren en kwaliteit te waarborgen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij VDL Konings!

De functie

Als Teamleider geef je leiding aan een team van circa 15 vakmensen binnen onze gecombineerde las- en constructieafdeling.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden en speelt een sleutelrol in het verbeteren van processen, het coachen van medewerkers en het leveren van hoogwaardige lassamenstellingen.

Binnen jouw afdeling worden zowel seriematige als unieke producten vervaardigd voor diverse hightech sectoren zoals de medische industrie, semiconductor en defensie. Denk aan complexe machineframes en grote constructies van staal, RVS en aluminium, geproduceerd volgens strenge kwaliteitsnormen (ISO 3834-2 EWF, ISO-3834-2 IIW, EN1090).

Jij zorgt ervoor dat jouw team deze projecten met vakmanschap en precisie uitvoert.

Wat ga je doen?

• Opstellen en bewaken van de planning op basis van werkinstructies
• Aansturen, coördineren en controleren van werkzaamheden volgens bedrijfsprocedures
• Overleggen met interne afdelingen en productieleiding over voortgang en verbeteringen
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Signaleren van verbetermogelijkheden en doen van voorstellen voor procesoptimalisatie
• Verzamelen en analyseren van data voor kwaliteitsverbetering en rapportage

Jouw kracht

Een natuurlijke leider met technische kennis en een scherp oog voor kwaliteit. Je weet mensen te verbinden en te motiveren, en je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

• Ervaring als samensteller/lasser, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• Kennis van diverse lastechnieken en productieprocessen
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Een echte teamspeler die mensen weet te verbinden en te motiveren

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je in een omgeving waar techniek, innovatie en samenwerking centraal staan. Met de bouw van onze nieuwe fabriek in Swalmen krijg je toegang tot de nieuwste machines en werk je aan uitdagende projecten in een moderne productieomgeving. Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een ondernemende cultuur, waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei. We zoeken echte aanpakkers die samen met ons willen bouwen aan de toekomst.

Naast een prettige werksfeer en betrokken collega's bieden we jou:

• goede arbeidsvoorwaarden gebaseerd op jouw kennis en ervaring
• een jaarlijks winstdeling
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• een goede pensioenregeling
• volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
• een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
• interne doorgroei mogelijkheden
• diverse collectiviteitsregelingen
• personeelsaanbiedingen
• deelname aan sportactiviteiten

Klaar om jezelf uit te dagen?

Is je interesse gewekt? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor deze vacature!

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Doorgroeimogelijkheden
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Ben jij de supply-chainleider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen technisch gereed zijn, maar ook beschikken over een robuuste, flexibele en kostenefficiënte materiaal- en leveranciersketen? Weet jij mensen te verbinden, risico's vroeg zichtbaar te maken en de logistieke inrichting van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Logistiek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie.VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe stuklijsten, projectmatige productie, wisselende klantvraag en veel afstemming tussen engineering, projectmanagement, inkoop, planning, logistiek, kwaliteit en productie.Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Logistiek gevormd. Deze afdeling vormt tijdens NPI-projecten de brug tussen productontwikkeling, leveranciersmarkt, materiaalsturing en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten tijdig beschikken over een beheersbare supply chain en een werkende interne logistieke inrichting.

Jouw rol

Als Teamleider Industrialisatie Logistiek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van supply chain engineering, logistieke procesontwikkeling, materiaalstrategie en productintroductie. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor logistieke industrialisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, toetsen en realiseren van de logistieke keten voor nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de concept- en offertestadia tot en met prototypebouw, pilotproductie, ramp-up en overdracht naar de reguliere supply-chainorganisatie. Samen met engineering, inkoop en productie bepaal je hoe materialen beschikbaar komen en beheerst door de keten en fabriek stromen.

Je bewaakt de samenhang tussen stuklijst, maak-/koopstrategie, leveranciersgereedheid, doorlooptijden, materiaalplanning, voorraad, capaciteit, verpakking, opslag en interne logistiek. Je zorgt dat supply-chainrisico's tijdig worden gemitigeerd en dat de logistieke inrichting past bij zowel klantspecifieke enkelstuks als repeterende productie.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Logistiek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de logistieke industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Ontwikkelen van supply-chainconcepten en materiaalstrategieën vanaf de vroege project- en productontwikkelfase.
• Coördineren van make/buy-afwegingen, leveranciersreadiness, kritieke componenten en alternatieve bronnen in samenwerking met strategische inkoop.
• Analyseren en beheersen van lead times, MOQ's, batchgroottes, capaciteit, voorraadrisico's, werkkapitaal en leverzekerheid.
• Inrichten en toetsen van materiaalsturing, masterdata en ERP/MRP-parameters voor prototype, pilot, ramp-up en volumeproductie.
• Borgen van een complete en bruikbare stuklijststructuur en een beheerste verwerking van engineering changes en configuraties.
• Ontwerpen en verbeteren van interne materiaalstromen, kitting, line feeding, verpakking, opslag en point-of-use-beschikbaarheid.
• Voorbereiden en begeleiden van prototypebouw, pilots en opschaling, met focus op tijdige materiaalbeschikbaarheid en supply-chainrisico's.
• Afstemmen met projectmanagement, engineering, strategische en operationele inkoop, planning, kwaliteit, productie en Industrialisatie Techniek.
• Signaleren en oplossen van knelpunten rondom leveranciers, materiaal, capaciteit, logistiek, kosten en klantplanning.
• Sturen op material readiness, leverbetrouwbaarheid, doorlooptijd, voorraad, integrale kosten en een beheerste overdracht naar de lijnorganisatie.
• Initiëren van verbeteringen in supply-chainmethoden, logistieke standaarden, systemen en lessons learned.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en logistieke productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Techniek

Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. De parallelle afdeling Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende supply-chainleider die analytisch sterk is en dicht bij de operatie staat. Je begrijpt hoe keuzes in ontwerp, stuklijst, sourcing, planning en logistiek elkaar beïnvloeden. Je kunt scenario's doorrekenen en processen structureren, maar loopt ook de werkvloer op om te zien of de materiaalstroom werkelijk functioneert.

Je brengt rust in onzekerheid, maakt risico's bespreekbaar en zorgt dat besluiten tijdig worden genomen. Je geeft richting aan specialisten, bouwt samenwerking op tussen afdelingen en houdt oog voor zowel klantbelofte als integrale kosten en uitvoerbaarheid.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde, Logistiek, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met supply chain engineering, logistieke ontwikkeling, NPI, industrialisatie, materiaalplanning of projectmatige productie binnen een technische maakomgeving.
• Ervaring met complexe stuklijsten en met de overgang van prototype of enkelstuks naar repeterende productie.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Sterke kennis van ERP/MRP, materiaalsturing, masterdata, doorlooptijden, voorraadparameters, capaciteit en leveranciersketens.
• Inzicht in make/buy, sourcingrisico's, supplier readiness, logistieke concepten en total cost of ownership.
• Begrip van engineering changes, configuratiebeheer, stuklijsten en de invloed van productontwerp op de supply chain.
• Ervaring met Lean, value-streamdenken, root cause analysis, risicomanagement en continu verbeteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, data-gedreven en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, prioriteiten te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet hoe productkeuzes doorwerken in materiaalbeschikbaarheid, logistiek en leverbetrouwbaarheid en kunt daar vanaf het begin invloed op uitoefenen. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Logistiek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de supply-chainstandaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op supply-chain- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe logistieke industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, systemen, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die productontwikkeling, leveranciers, materiaal en productie slim met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het ontwerpen van robuuste supply chains voor nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Logistiek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin nieuwe producten vanaf het begin technisch én logistiek klaar worden gemaakt voor productie.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

. click apply for full job details

Over de vacature

Ben jij de technische leider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen goed ontworpen zijn, maar ook beheerst, reproduceerbaar en efficiënt geproduceerd kunnen worden? Weet jij engineers te verbinden, technische risico's vroeg zichtbaar te maken en industrialisatie van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe techniek, projectmatige productie, hoge kwaliteitseisen en een intensieve samenwerking tussen engineering, projectmanagement, inkoop, supply chain, kwaliteit en productie. Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Techniek gevormd. Deze afdeling vormt de technische brug tussen productontwikkeling en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten op een veilige, maakbare, testbare en kostenefficiënte manier naar de werkvloer worden gebracht.

De functie

Als Teamleider Industrialisatie Techniek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van NPI, manufacturing engineering, procesontwikkeling, tooling en technische productievoorbereiding. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor industrialisatieprojecten.

Je bent verantwoordelijk voor de technische industrialisatie van nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de eerste maakbaarheidsbeoordeling en prototypefase tot en met pilotproductie, proceskwalificatie en overdracht naar de reguliere productieorganisatie. Samen met engineering en productie bepaal je hoe een product gemaakt, gemonteerd, getest en geborgd gaat worden.

Je bewaakt de samenhang tussen productontwerp, productieproces, tooling, werkinstructies, kwaliteit, capaciteit en kostprijs. Je zorgt dat risico's vroeg worden geïdentificeerd, besluiten aantoonbaar worden genomen en het product én het proces gereed zijn voordat de volgende fase start.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Techniek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de technische industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Organiseren van vroegtijdige maakbaarheids-, assembleerbaarheids-, testbaarheids- en onderhoudbaarheidsbeoordelingen (DfX).
• Vertalen van productontwerpen naar robuuste productie- en assemblageprocessen, procesflows en technische werkwijzen.
• Borgen van technische risicoanalyses, waaronder proces-FMEA's, control plans, procesvalidatie en duidelijke acceptatiecriteria.
• Coördineren van productiehulpmiddelen, tooling, fixtures, testmiddelen en benodigde investeringen.
• Ondersteunen en technisch begeleiden van prototypebouw, pilots, nulseries en de opschaling naar stabiele productie.
• Bewaken van technische documentatie, stuklijsten, werkinstructies, configuraties en vrijgaven voor productie.
• Afstemmen met product- en system engineering, projectmanagement, kwaliteit, productie, inkoop en Industrialisatie Logistiek.
• Signaleren en oplossen van technische knelpunten rondom maakbaarheid, kwaliteit, doorlooptijd, capaciteit en kosten.
• Sturen op first-time-right, procescapability, yield, cyclustijd, time-to-industrialize en een beheerste overdracht naar productie.
• Initiëren van verbeteringen in methoden, standaarden en lessons learned over projecten heen.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en technische productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Logistiek

Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. De parallelle afdeling Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende technische teamleider. Je kunt inhoudelijk sparren met engineers en specialisten, maar houdt tegelijk overzicht over planning, risico's, kwaliteit en resultaat. Je stelt heldere prioriteiten, neemt besluiten op basis van feiten en zorgt dat technische discussies worden vertaald naar uitvoerbare afspraken.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt dat industrialisatie niet achter een bureau plaatsvindt. Je betrekt operators, monteurs en werkvoorbereiders tijdig, organiseert feedback en zorgt dat oplossingen ook in de praktijk werken. Je brengt structuur en discipline zonder het ondernemerschap en de snelheid uit het proces te halen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met NPI, manufacturing engineering, process engineering, industrialisatie of technische productievoorbereiding binnen een maakomgeving.
• Ervaring met complexe modules, machines of systemen in projectmatige, high-mix/low-volume of gereguleerde productie is een sterke pré.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead engineer/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Kennis van technische tekeningen, stuklijsten, toleranties, productie- en assemblageprocessen, tooling en testmethoden.
• Ervaring met DfX, proces-FMEA, control plans, procesvalidatie, root cause analysis en continu verbeteren.
• Begrip van product lifecycle-, configuratie- en wijzigingsbeheer en van systemen zoals ERP, PDM of PLM.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, analytische en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, grenzen te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet nieuwe producten ontstaan, helpt technische keuzes verbeteren en ervaart direct wat een goed ingericht proces betekent voor kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en werkplezier. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Techniek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de technische standaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op product- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe technische industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, standaarden, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die techniek, mensen en productie met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het beheerst naar productie brengen van nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin ontwerp en productie vanaf het begin als één geheel samenwerken.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om jouw technische vaardigheden in te zetten en tegelijkertijd stappen te zetten richting een leidinggevende rol? Als aankomend teamleider productie speel je een belangrijke rol in het dagelijkse productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving, waarbij kwaliteit altijd voorop staat. Dit is jouw kans om te groeien binnen een stabiel en informeel productiebedrijf waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden van mallen, timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een stabiele baan, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Zij bieden een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 38 tot 40 uur;
• Interne opleidingen, cursussen en begeleiding;
• Mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende functie;
• Werken in een informeel en collegiaal team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld, werk je graag samen en wil je doorgroeien? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw-, beton- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een toonaangevende producent van prefab betonelementen in Hengelo (Gld). Dit bedrijf staat bekend om de productie van hoogwaardige betonproducten die worden gebruikt in bouwprojecten door heel Nederland. De werkomgeving is informeel en kenmerkt zich door een typische Achterhoekse mentaliteit: hard werken, elkaar ondersteunen en samen streven naar uitstekende resultaten. Hier krijg je de kans om je vakmanschap te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen de bouwsector. Je wordt onderdeel van een hechte en samenwerkende groep collega’s die trots zijn op hun werk. Het team combineert jarenlange ervaring met een open houding voor nieuwe ideeën en verbeteringen. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen. Samen zorgen jullie voor een veilige en efficiënte productieomgeving waarin kwaliteit altijd vooropstaat. Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Aankomend teamleider of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons via 0314 320300 of stuur een e-mail naar doetinchem@startpeople.nl . Wij helpen je graag!

Over de vacature

Ben jij een mensgerichte leider met kennis van productieplanning en zoek jij een plek om je door te ontwikkelen? Een werkgever die stabiel is maar in een dynamische functie waarbij jij echt verantwoordelijkheid krijgt om je team door te ontwikkelen? Dit alles wil jij doen binnen een bedrijf dat op dit moment enorme investeringen doet om toekomstbestendig te blijven. Past deze omschrijving perfect bij jou? Lees dan snel verder!

De functie

Als teamleider productieplanning bij ROCKWOOL Roermond speel jij een essentiële rol in het succes deze organisatie. De afdeling waar jij verantwoordelijk voor bent zorgt er samen met de andere afdelingen binnen de fabriek voor dat de juiste producten zo efficiënt mogelijk geproduceerd worden. In een complexe en grote organisatie zoals ROCKWOOL is dat een flinke uitdaging. In deze rol ga jij je vooral bezighouden met het aansturen en ontwikkelen van jouw team van 6 productieplanners en draag je zorg voor de juiste sturing op basis van behoefte van de organisatie waarbij jouw team het overzicht moet houden wat over de gehele site de best mogelijke situatie is.

Wat zijn de werkzaamheden:
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in de productieketen voor zowel processen als systemen;
- Ontwikkelen van parameters voor een efficiënte en kwalitatief goede productie;
- Begeleiden, coachen en motiveren van jouw team;
- Analyseren van data en managementrapportages aanleveren;
- Bepalen en borgen van doelstellingen binnen het productieproces met stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties.

ROCKWOOL
ROCKWOOL Group is wereldwijd marktleider in steenwooloplossingen. Vanuit onze oorsprong in 1937 zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met ruim 13.000 collega's in circa 40 landen en verkoop in meer dan 120 landen. Onze oplossingen worden onder andere toegepast in bouwisolatie, akoestiek, gevelbekleding, horticulture en industriële toepassingen.

De locatie in Roermond is een belangrijke productielocatie binnen de Group. Met circa 1.200 collega's werken we hier aan producten die wereldwijd worden toegepast. Tegelijkertijd staat de fabriek voor grote ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en innovatie. Zo worden in Roermond twee smeltlijnen omgebouwd naar elektrische smelttechnologie, waarmee de CO₂-uitstoot van deze lijnen naar verwachting tot 80% wordt verminderd. Daarnaast zijn er binnen de logistiek en productie afdelingen grote projecten nu en in de toekomst wat betreft bijvoorbeeld automatisering of implementatie van A.I. waar ook deze afdeling zeker een mooie ontwikkeling door gaat maken.

Wat vragen wij?
- Een leider met een visie wat betreft personeelsontwikkeling en ervaring met changemanagement;
- Sterke persoonlijkheid en communicatief zeer vaardig;
- 5-7 jaar relevante werkervaring;
- Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;
- Fulltime beschikbaarheid.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Een goede en solide pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via  of +31612602439.