Specialist ict Vacatures

Over de vacature

Technisch sterk, analytisch en altijd op zoek naar verbetering? Maak als Specialist ICT het verschil in onze IT-dienstverlening!Een goede IT-dienstverlening lijkt op een goed draaiende keuken. Je hebt vakmensen nodig, duidelijke afspraken en iemand die merkt dat er iets overkookt vóórdat iedereen het ruikt. Bij Noordenveld zoeken we een Specialist ICT die zelf de techniek begrijpt, collega’s verder helpt en leveranciers scherp houdt. Iemand die graag meebouwt aan een betere keuken. En af en toe

Over de vacature

Als ICT Service Engineer bij Zeeuws Zakelijk combineer je technische expertise met klantgerichtheid. Je bent de schakel tussen techniek en gebruiker en zorgt ervoor dat complexe ICT oplossingen begrijpelijk en werkbaar worden.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag beheer je Microsoft 365 omgevingen, servers en netwerken. De volgende dag voer je bij een klant een migratie uit, implementeer je een nieuwe oplossing of rond je zelfstandig een technisch project af.

Je krijgt daarbij veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ben je bezig met een implementatie of migratie? Dan nemen collega's de dagelijkse werkzaamheden van je over, zodat jij je volledig kunt richten op het succesvol afronden van jouw project.

Jouw rol

Als ICT Service Engineer ben je een belangrijke technische specialist voor onze klanten. Je neemt zelfstandig ICT vraagstukken aan, denkt mee over passende oplossingen en begeleidt projecten van begin tot eind.

Technische kennis is belangrijk, maar minstens zo belangrijk is dat je begrijpt wat een klant of gebruiker nodig heeft. Je kunt ingewikkelde ICT onderwerpen begrijpelijk uitleggen en zorgt ervoor dat klanten weten waar ze aan toe zijn.

In deze functie houd je je bezig met:

• Het installeren, beheren en optimaliseren van servers, netwerken en cloudoplossingen.
• Het beheren van Microsoft 365 omgevingen.
• Het bewaken van netwerken en systemen vanuit het NOC en SOC.
• Het zelfstandig oplossen van complexe ICT vraagstukken.
• Het uitvoeren en begeleiden van migraties, implementaties en technische projecten.
• Het bewaken van de voortgang, planning en gemaakte afspraken.
• Het signaleren van verbeteringen die klanten verder helpen.
• Het onderhouden van duidelijke communicatie met klanten, leveranciers en collega's.
• Het begrijpelijk uitleggen van technische oplossingen aan eindgebruikers.
• Het delen van jouw kennis met collega's van de servicedesk.
• Het nauwkeurig registreren van werkzaamheden, afspraken en planning.
• Het zelfstandig organiseren en beheren van jouw eigen werkvoorraad.

Wanneer je bezig bent met een implementatie of migratie, nemen collega's waar nodig de dagelijkse werkzaamheden over. Zo krijg je de ruimte om jouw project met volledige aandacht succesvol af te ronden. Andersom help jij jouw collega's natuurlijk ook wanneer dat nodig is.

Zo werk je niet alleen aan tevreden klanten, maar draag je ook bij aan een sterk en deskundig team.

Wie we zoeken

Je bent een ervaren ICT professional die technische kennis weet te combineren met duidelijke communicatie en persoonlijk contact. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

Verder beschik je over:

• HBO werk en denkniveau.
• Een ICT opleiding op MBO of HBO niveau.
• Vier tot twaalf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Rijbewijs B.

Daarnaast:

• Ben je communicatief sterk.
• Weet je klantbehoeften te vertalen naar passende oplossingen.
• Werk je doelgericht en georganiseerd.
• Signaleer je proactief kansen voor verbetering.
• Kun je technische onderwerpen begrijpelijk uitleggen.
• Ben je representatief en professioneel in het contact met klanten.
• Deel je graag jouw kennis met collega's.

Wat we bieden

Bij Zeeuws Zakelijk kom je terecht in een hecht team met een prettige en informele werksfeer. Je krijgt een veelzijdige functie waarin techniek, klantcontact en zelfstandigheid samenkomen.

De ICT markt en de behoeften van onze klanten blijven zich ontwikkelen. Daardoor blijft ook jouw werk afwisselend en krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €3.300 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een extra groeibonusregeling.
• 30 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken.
• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract.
• Een moderne werkplek met laptop en de nieuwste smartphone.
• Persoonlijke ontwikkeling en groei via GO gesprekken.
• Heldere bedrijfsdoelstellingen en afdelingsdoelstellingen.
• Vier kwartaalmeetings waarin resultaten, doelen en ontwikkelingen worden besproken.
• Kwartaalmeetings die regelmatig worden gecombineerd met een teamuitje.
• De jaarlijkse Zeeuws Zakelijk dag, waarbij ook je partner welkom is.

Over Zeeuws Zakelijk

Zeeuws Zakelijk is een betrokken ICT partner in Yerseke, gespecialiseerd in cyberveiligheid, werkplekbeheer en telefonie. Met een team van ongeveer 30 collega's helpen we organisaties met slimme en praktische ICT oplossingen.

Onze kracht zit in het vertalen van technologische ontwikkelingen naar oplossingen die klanten echt verder helpen. Daarbij werken we vanuit een nuchtere Zeeuwse mentaliteit: eerlijk, betrouwbaar en doen wat we beloven.

Persoonlijke aandacht, vertrouwen en langdurige samenwerkingen staan centraal. Dat geldt voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Binnen Zeeuws Zakelijk zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar en krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werk zelfstandig te organiseren.

We vinden het belangrijk dat collega's elkaar helpen, kennis delen en samen verantwoordelijkheid nemen voor het eindresultaat.

&Work helpt je verder

Zeeuws Zakelijk werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Zeeuws Zakelijk, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior
• Salaris: €3300 - €5000

Over de vacature

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau
• 3-5 jaar ervaring in een commerciële binnendienstfunctie, bij voorkeur binnen een technische omgeving
• Het beoordelen en uitwerken van commerciële en technische aanvragen en vervolgens vertalen naar passende oplossingen
• Zelfstandig klant- en leveranciersrelaties onderhouden en verder uitbouwen
• Opstellen van offertes en het opvolgen en volledig begeleiden van het verkooptraject

Wat ga je doen:

Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben je de verbindende schakel tussen klanten, leveranciers en interne collega's. Je begeleidt het volledige commerciële traject en zorgt ervoor dat aanvragen worden vertaald naar passende oplossingen en succesvolle samenwerkingen. In deze functie houd je je bezig met het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties, het beoordelen van commerciële en technische aanvragen en het opstellen en opvolgen van offertes. Daarnaast bewaak je de voortgang van orders, planning en levertijden en zorg je voor een correcte administratieve verwerking. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en denkt actief mee over verbeteringen, processen en commerciële kansen. Door jouw klantgerichte en oplossingsgerichte aanpak draag je bij aan de groei van de organisatie en het realiseren van hoogwaardige technische projecten.

Waar ga je werken?

De organisatie is een technisch specialist die zich richt op het ontwikkelen en leveren van hoogwaardige oplossingen binnen de elektronica-, ICT- en telecomindustrie. Met een sterke focus op kwaliteit en betrouwbaarheid ondersteunt de organisatie klanten bij complexe technische vraagstukken en maatwerkoplossingen. Door de combinatie van technische kennis, korte communicatielijnen en een persoonlijke aanpak werkt de organisatie aan langdurige samenwerkingen met klanten binnen verschillende technische sectoren.

Wat krijg je er voor terug?

• Mogelijkheid om hybride te werken
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Winstdeling en veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
• Werken binnen een technische en commerciële omgeving met uitdagende projecten.
• Ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en bij te dragen aan de groei van de organisatie
• Een informele werksfeer binnen een hecht team met korte communicatielijnen

Solliciteren
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Sta jij stevig genoeg in je schoenen om een cruciale bijdrage te leveren aan het opsporen van seksueel misbruik van kinderen? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een flinke dosis doorzettingsvermogen en ben je werkzaam of werkzaam geweest in het zeden/TBKK-domein? Reageer dan nu!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zoetermeer
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Je gaat werken bij het opsporingsteam van Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed binnen ons thema. Daarom maken we gebruik van de nieuwste (digitale) opsporingsmethoden en -technieken en bedenken en ontwikkelen wij (technisch) innovatieve oplossingen om onze verdachten altijd één stapje voor te zijn. Jij pakt daar proactief je rol in en voert zelfstandig alle voorkomende digitale opsporingshandelingen uit en stelt daarvan proces-verbaal op. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het analyseren van onderschept internetverkeer en het onderzoeken van in beslag genomen gegevensdragers. Met name het op een bruikbare en efficiënte manier structureren en doorzoekbaar maken van (soms grote hoeveelheden) veiliggestelde data is een belangrijke taak waar jij je directe collega's mee helpt. Je bent als specialist een belangrijke schakel tussen het team en samenwerkingspartners zoals het Digital Intrusion Team, Team High Tech Crime en Team Digitale Opsporing. Ook sluit je als digitaal specialist aan bij doorzoekingen in woningen of datacentra ter vastlegging van gegevens en/of inbeslagneming, waarbij je aan de voorkant actief meedenkt over de beste manier om dit aan te pakken.

Binnen het team ben jij samen met de andere digitaal specialisten voor je collega's het aanspreekpunt als het gaat om digitale opsporing. Door jouw kennis en ervaring over te brengen, draag je bij aan het digitaal vaardiger en zelfstandiger maken van andere teamleden. Je bent alert op relevante trends, ontwikkelingen en kansen. Je zet dat inzicht om in concrete toepassingen en ideeën binnen de opsporingspraktijk, zodat het team vooruit kan binnen de lopende onderzoeken of bijvoorbeeld op een innovatieve manier nieuwe onderzoeken of projecten kan starten.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK's in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waaronder meerdere digitaal specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken voor het Team Opsporing. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno en kindersekstoerisme. Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. De onderzoeken zijn vaak complex en uitdagend en er wordt regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde specialist op het gebied van computertechniek. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen in het vakgebied en maakt je actief meester van nieuwe kennis. Met jouw proactieve houding signaleer je kansen en oplossingsrichtingen en stimuleer je collega's om aan de slag te gaan met digitale aspecten binnen de opsporing. Je wacht niet tot collega's jou om hulp vragen, maar draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan om lastige vraagstukken in lopende onderzoeken op te pakken. Je bent altijd op zoek naar innovatieve manieren om nét dat stukje verder te gaan dan we normaal doen. Daarbij denk je 'outside the box' en in digitale oplossingen.

Het aangaan van samenwerking en leggen van verbinding met directe collega's en externe partners gaat je goed af. Ook weet je hoe je jouw netwerk en andere bronnen gebruikt om je kennis actueel te houden. Je kunt uit grote hoeveelheden data de juiste informatie halen die voor het onderzoek van belang is. Daarnaast ben je benaderbaar en kun je digitaal complexe zaken eenvoudig uitleggen én opschrijven. Je bent in staat om andere (tactische) teamleden waar nodig te begeleiden om hun digitale kennis naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, van nature een nieuwsgierige en vernieuwende inslag en een flinke dosis doorzettingsvermogen.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je - als dat nodig is - op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
aantoonbare affiniteit met computertechniek, cybercrime en IT;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal.
Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, onboarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel met Jasper de Weerdt, teamleider Team Opsporing (06 - ) als je meer informatie over de functie en de dagelijkse werkzaamheden wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - of ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) en een mentale weerbaarheidstest (in verband met het thema en beeldmateriaal) en eventueel een referentenonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau . click apply for full job details

Over de vacature

Digitalisering verandert de samenleving razendsnel; steeds meer strafbare feiten vinden online plaats. Dat vraagt om een basisteam dat beschikt over digitale kennis en deze toepast in het dagelijkse politiewerk. Help jij ons mee in het (ook) online in verbinding staan met burgers in ons werkgebied?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Assen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Noord-Nederland
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal specialist ben je onderdeel van het managementteam (MT) van het basisteam. Vanuit die rol lever je een belangrijke bijdrage aan de koers en ontwikkeling van het team. Jij hebt de portefeuille op het thema Digitaal en bent de drijvende kracht achter het versterken van ons digitale vakmanschap. Je volgt technologische ontwikkelingen, maatschappelijke trends en nieuwe vormen van online criminaliteit en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk van een basisteam. Je ziet kansen voordat anderen ze zien en zorgt ervoor dat collega's deze ook daadwerkelijk benutten.

Je kijkt kritisch naar de manier waarop het team werkt. Waar staan we als het gaat om digitale opsporing? Waar laten we kansen liggen? Welke kennis ontbreekt nog? Maar ook: hoe staan wij online in verbinding met de bewoners van onze dorpen en wijken? Welke kansen liggen er en wat is er nodig om dit te versterken? Je maakt dit inzichtelijk en zet samen met collega's en leidinggevenden concrete stappen om het team verder te ontwikkelen.

Tegelijkertijd sta je met beide voeten in de operatie. Je ondersteunt collega's bij complexe onderzoeken, adviseert over digitale opsporingsmogelijkheden en voert waar nodig zelf digitale opsporingshandelingen uit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet theorie om te zetten in praktische oplossingen.

Jouw concrete taken op een rij:

Je bent portefeuillehouder Digitaal binnen het basisteam.
Je adviseert het MT over ontwikkelingen, kansen en risico's op digitaal gebied.
Je vertaalt landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.
Je versterkt het digitale vakmanschap binnen het team door collega's te coachen, inspireren en begeleiden.
Je werkt onder meer nauw samen met onze digitaal wijkagent en onze cybervrijwilliger.
Je stimuleert dat digitale opsporingsmogelijkheden vroegtijdig worden herkend en benut.
Je analyseert waar het basisteam zich verder kan ontwikkelen en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren.
Je ondersteunt onderzoeken en voert waar nodig zelf digitale opsporingshandelingen uit.
Je onderhoudt verbinding met digitale specialismen en zorgt dat kennis en expertise toegankelijk zijn voor het basisteam.
Je versterkt onze politietaak online en zorgt dat we óók digitaal verbonden zijn met de samenleving.

Meer over de achtergrond van het ontstaan van de rol van digitaal specialist

Waar ga je werken?

Basisteam Noord-Drenthe is een team waar samenwerking, gelijkwaardigheid en innovatie samenkomen! We bewegen mee met de steeds veranderende vraag vanuit de maatschappij en onze eigen collega's. Ons team is volop in transitie naar een Agile werkwijze waarin we werken met methodieken als Obeya, Triage en Scrum. We geloven in de kracht van zelforganiserende teams en leggen de focus op klantwaarde en duurzame oplossingen.

Noord-Drenthe is bekend om zijn rijke geschiedenis, wat terug te zien is in de bosrijke gebieden. Hierdoor trekken er veel toeristen naar campings en recreatieparken in deze regio. Er zijn jaarlijks verschillende grootschalige evenementen in ons werkgebied. Daarnaast zijn er in ons werkgebied diverse grote (GGZ) instellingen, zoals Lentis, Verslavingszorg Noord-Nederland en een groot AZC. Het gehele werkgebied beslaat zo'n 715 vierkante kilometer, variërend van landelijk tot stedelijk gebied. We opereren in de gemeenten Aa en Hunze, Assen, Noordenveld en Tynaarlo. Het team werkt in clusters en telt in totaal ongeveer 140 medewerkers, verdeeld over drie locaties: Assen, Vries en Gieten.

Binnen ons basisteam werk je nauw samen met de andere twee digitaal specialisten. Waar jij de portefeuille Digitaal vervult, hebben de andere twee digitaal specialisten een bredere, allround rol binnen het team. Jullie vullen elkaar aan. Vanuit jouw digitale expertise draag je bij aan uiteenlopende operationele en tactische vraagstukken. Tegelijkertijd kan het voorkomen dat je de andere digitaal specialisten ondersteunt bij hun werkzaamheden of dat zij jou ondersteunen wanneer de situatie daarom vraagt. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, kwaliteit en slagkracht van het basisteam.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die verder kijkt dan de zaak van vandaag. Iemand die ontwikkelingen signaleert, collega's weet mee te nemen en verandering weet te realiseren.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en verbindend. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, tactiek en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent in staat om collega's te enthousiasmeren, kritisch te spiegelen en samen te bouwen aan een toekomstbestendig basisteam. Je gelooft dat digitale opsporing geen specialisme van enkelen is, maar een verantwoordelijkheid van ons allemaal. En juist daarom krijg jij energie van het vergroten van de digitale kennis en vaardigheden van je collega's!

Deze functie biedt de kans om blijvende impact te maken op de manier waarop ons basisteam werkt. Niet door alles zelf te doen, maar door collega's beter te maken, kansen zichtbaar te maken en richting te geven aan de verdere digitale ontwikkeling van het team. Jij bent de collega die ervoor zorgt dat digitaal denken en handelen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van ons politiewerk. Je durft te pionieren en grijpt proactief de kansen die je ziet.

Verder neem je mee:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ;
ervaring of aantoonbaar affiniteit met digitale opsporing, OSINT, social media, data-analyse of vergelijkbare onderwerpen;
een verbindende, leergierige en analytische instelling.
Wat wij bieden?

De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Bouke van der Laan (, 06 - ) of Jan Willem de Vries (, 06 - ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Melissa Sari, recruiter (, 06 - ).

Solliciteer uiterlijk 30 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
De selectiegesprekken vinden plaats in week 51.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Wat als de technologie van vandaag de opsporingsmogelijkheden van morgen bepaalt? Technologische ontwikkelingen bieden voortdurend nieuwe kansen om informatie te verzamelen, verbanden te leggen en criminaliteit te bestrijden. Maar hoe vertaal je die mogelijkheden naar de praktijk?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Den Haag
Organisatieonderdeel:
Eenheid Den Haag
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal specialist telecom bij Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) werk je op het snijvlak van technologie, data en (heimelijke) opsporing. Je zet jouw technische kennis in bij operationele vraagstukken en onderzoekt hoe digitale ontwikkelingen kunnen bijdragen aan het politiewerk.

Je houdt je bezig met het verzamelen, beoordelen en ontsluiten van telecom-, ether- en communicatiedata. Daarbij kijk je verder dan de informatie zelf. Je wilt begrijpen hoe gegevens ontstaan, welke technische processen eraan ten grondslag liggen en welke mogelijkheden en beperkingen dit oplevert voor de opsporing.

Je werkt zelfstandig aan specialistische opdrachten, maar zoekt nadrukkelijk de samenwerking met collega's uit verschillende vakgebieden. Samen onderzoeken jullie technische mogelijkheden, beproeven jullie nieuwe toepassingen en verbeteren jullie bestaande werkwijzen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het uitvoeren van specialistische digitale en technische werkzaamheden ter ondersteuning van opsporingsonderzoeken.
Het onderzoeken van data, communicatietechnologieën en gegevensbronnen om nieuwe opsporingsmogelijkheden te verkennen.
Het verzamelen, valideren, structureren en ontsluiten van digitale gegevens, zodat deze betrouwbaar en bruikbaar zijn voor verder onderzoek en analyse.
Het ontwikkelen, testen en verbeteren van tools, technische hulpmiddelen, methoden en werkwijzen voor de operationele praktijk.
Het adviseren en begeleiden van onderzoeksteams in technische mogelijkheden, beperkingen en duiden van informatie.
Het delen en uitleren van kennis en samenwerken met specialisten binnen en buiten ons team.

Bij TESI zoeken wij twee specialisten die verder kijken dan bestaande oplossingen. Collega's die nieuwsgierig zijn naar techniek achter systemen, graag complexe vraagstukken onderzoeken en kansen weten om te zetten in concrete toepassingen voor de opsporing.

Voor deze vacature zijn twee plekken beschikbaar, elk met een eigen inhoudelijke focus:

Telecommunicatiedata: je richt je op technieken rondom telecommunicatiedata en onderzoekt hoe deze data betrouwbaar kan worden verzameld, beoordeeld en toegepast binnen opsporingsonderzoeken.
Draadloze technologie en technische ontwikkeling: je werkt met digitale ontwikkelingen zoals WiFi, Bluetooth en andere vormen van datacollectie/interceptie. Daarnaast programmeer, ontwikkel, test en verbeter je technische oplossingen voor de operationele praktijk.

Beide plekken vallen binnen hetzelfde team en functieniveau. De inhoudelijke focus verschilt, maar in beide functies verbind je technische kennis met concrete opsporingsvraagstukken. Op basis van jouw expertise en belangstelling bekijken we samen welke plek het beste bij je past.

Waar ga je werken?

Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) is een samengesteld team vanuit de disciplines Digitale Opsporing en Heimelijke Operaties binnen de Afdeling Specialistische Opsporing eenheid Den Haag. TESI is jong, adaptief en innovatief binnen de politieorganisatie. We werken in een vakgebied dat voortdurend verandert. De technologische ontwikkelingen vragen om een onderzoekende houding en de bereidheid om bestaande werkwijzen kritische te bekijken. TESI werkt vanuit een afgeschermde locatie. Voor het werken vanaf deze locatie is de opleiding "Werken in de heimelijkheid." vereist, deze maakt onderdeel uit van de onboarding periode.

TESI dat bestaat uit ca. 10 collega's collega's met de teamleider die jouw eerste aanspreekpunt is voor zowel functie einhoudelijke als personele zaken.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, energieke teamspeler. Je werkt gestructureerd en borgt processen en/of afspraken. Tevens voel je je prettig in een coachende rol en weet je goed te kunnen verbinden. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je bent communicatief sterk. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. De operaties die je ondersteunt vragen dat je stressbestendig, nauwkeurig en slagvaardig bent. Het is belangrijk dat jij goed bent in het analyseren en oplossen van problemen en goed hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden. Je bent inventief, kunt buiten de kaders denken en bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast heb je geen 9-tot-5-mentaliteit. De jacht op criminelen vergt van ons dat wij bij nacht en ontij en op zon- en feestdagen ook onze bijdrage zullen leveren.

Je begrijpt dat je werkt binnen een afgeschermde en heimelijke omgeving. Hier moet je mee om kunnen gaan. In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende sociale (heimelijke) omgevingen waarin jij je goed moet kunnen bewegen. Je beschikt dan ook over goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden. In je persoonlijke omgang ben je bereid je kennis en vaardigheden met anderen te delen. Ook ben je gemotiveerd om je eigen kennis op peil te houden en bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau .

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag maar jouw vaste werkplek is een heimelijke locatie. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Annemieke Dokter, teamchef (06 - , ) of Sebastiaan Kooij, teamleider TESI (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Melissa Sari, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 11 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Team Criminele Communicatie van de Landelijk Eenheid is op zoek naar een senior digitaal specialist. Wil jij je IT-kennis en ervaring inzetten in de opsporing om uitdagende vraagstukken op te lossen?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist zet je jouw brede IT-kennis en ruime opsporingservaring in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen in binnen- en buitenland waarbij je veelal samenwerkt met opsporingsteams uit andere domeinen en buitenlandse opsporingsdiensten.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. Team Wombat brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills en opsporingservaring dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld live data forensics, netwerktechnologieën en digitale opsporing om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als senior digitaal specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega's en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Wombat van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de "team of teams"-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Als senior digitaal specialist maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Je beschikt over een brede elementaire kennis van computersystemen en diepgaande kennis van netwerksystem en bent thuis in IGP- en BGP-protocollen. Je je kunt zowel kleine als grote netwerken eigen maken en ad hoc-oplossingen verzinnen. Naast technisch specialist heb je ruime opsporingservaring en ben je bekend met onderzoek doen in binnen- en buitenland. Je bent sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. "Kan niet" is waar de uitdaging voor jou begint. Je vindt het leuk om in het buitenland te werken en durft buiten je comfortzone te stappen. Je kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen en volgt graag de trends en ontwikkelingen op het gebied van criminele communicatie en initieert hier vanuit kansen voor nieuwe opsporingsonderzoeken.

Ten slotte beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
brede IT-kennis;
kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
kennis van een of meerdere programmeertalen;
de bereidheid om opleidingen te volgen;
goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Sven Terhürne (06 -, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

VB-Airsuspension in Varsseveld ontwikkelt en produceert innovatieve (lucht)veersystemen voor de automotive-industrie. Als Business Application Specialist maak je deel uit van ons IT-team op het hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren, goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en blijven meegroeien met de organisatie. Daarmee help je collega's in binnen- en buitenland efficiënter te werken in een persoonlijk, betrokken en informeel bedrijf.

Jouw belangrijkste taken:

• Zorgen dat bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren en meegroeien met de behoeften van de organisatie.
• Begeleiden van gebruikers bij veranderingen en, samen met de Teamleider ICT, opstellen van voorstellen voor training en kennisontwikkeling.
• Regelmatig afstemmen met collega's, leveranciers en andere VB-vestigingen over de werking, continuïteit en verdere ontwikkeling van applicaties.
• Vooruitdenken over IT-oplossingen die de processen en de organisatie structureel verder helpen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Kennis van functioneel en technisch applicatiebeheer, waaronder incidentafhandeling, testen, updates en releases.
• Je combineert een analytisch denkvermogen met een praktische en servicegerichte instelling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gebruikers en vraagstukken en weet het overzicht te behouden wanneer het druk is.
• Je communiceert duidelijk met gebruikers, collega's en leveranciers en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wat biedt VB-Airsuspension?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.664 en € 4.264 (bij een fulltime dienstverband), conform de cao Metaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een goede pensioenregeling via PMT, volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor een goede werk-privébalans in een informele werksfeer.

Over de vacature

VB-Airsuspension in Varsseveld ontwikkelt en produceert innovatieve (lucht)veersystemen voor de automotive-industrie. Als Business Application Specialist maak je deel uit van ons IT-team op het hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren, goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en blijven meegroeien met de organisatie. Daarmee help je collega's in binnen- en buitenland efficiënter te werken in een persoonlijk, betrokken en informeel bedrijf.

Jouw belangrijkste taken:

• Zorgen dat bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren en meegroeien met de behoeften van de organisatie.
• Begeleiden van gebruikers bij veranderingen en, samen met de Teamleider ICT, opstellen van voorstellen voor training en kennisontwikkeling.
• Regelmatig afstemmen met collega's, leveranciers en andere VB-vestigingen over de werking, continuïteit en verdere ontwikkeling van applicaties.
• Vooruitdenken over IT-oplossingen die de processen en de organisatie structureel verder helpen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Kennis van functioneel en technisch applicatiebeheer, waaronder incidentafhandeling, testen, updates en releases.
• Je combineert een analytisch denkvermogen met een praktische en servicegerichte instelling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gebruikers en vraagstukken en weet het overzicht te behouden wanneer het druk is.
• Je communiceert duidelijk met gebruikers, collega's en leveranciers en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wat biedt VB-Airsuspension?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.664 en € 4.264 (bij een fulltime dienstverband), conform de cao Metaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een goede pensioenregeling via PMT, volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor een goede werk-privébalans in een informele werksfeer.

Over de vacature

VB-Airsuspension in Varsseveld ontwikkelt en produceert innovatieve (lucht)veersystemen voor de automotive-industrie. Als Business Application Specialist maak je deel uit van ons IT-team op het hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren, goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en blijven meegroeien met de organisatie. Daarmee help je collega's in binnen- en buitenland efficiënter te werken in een persoonlijk, betrokken en informeel bedrijf.

Jouw belangrijkste taken:

• Zorgen dat bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren en meegroeien met de behoeften van de organisatie.
• Begeleiden van gebruikers bij veranderingen en, samen met de Teamleider ICT, opstellen van voorstellen voor training en kennisontwikkeling.
• Regelmatig afstemmen met collega's, leveranciers en andere VB-vestigingen over de werking, continuïteit en verdere ontwikkeling van applicaties.
• Vooruitdenken over IT-oplossingen die de processen en de organisatie structureel verder helpen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Kennis van functioneel en technisch applicatiebeheer, waaronder incidentafhandeling, testen, updates en releases.
• Je combineert een analytisch denkvermogen met een praktische en servicegerichte instelling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gebruikers en vraagstukken en weet het overzicht te behouden wanneer het druk is.
• Je communiceert duidelijk met gebruikers, collega's en leveranciers en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wat biedt VB-Airsuspension?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.664 en € 4.264 (bij een fulltime dienstverband), conform de cao Metaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een goede pensioenregeling via PMT, volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor een goede werk-privébalans in een informele werksfeer.

Over de vacature

VB-Airsuspension in Varsseveld ontwikkelt en produceert innovatieve (lucht)veersystemen voor de automotive-industrie. Als Business Application Specialist maak je deel uit van ons IT-team op het hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren, goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en blijven meegroeien met de organisatie. Daarmee help je collega's in binnen- en buitenland efficiënter te werken in een persoonlijk, betrokken en informeel bedrijf.

Jouw belangrijkste taken:

• Zorgen dat bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren en meegroeien met de behoeften van de organisatie.
• Begeleiden van gebruikers bij veranderingen en, samen met de Teamleider ICT, opstellen van voorstellen voor training en kennisontwikkeling.
• Regelmatig afstemmen met collega's, leveranciers en andere VB-vestigingen over de werking, continuïteit en verdere ontwikkeling van applicaties.
• Vooruitdenken over IT-oplossingen die de processen en de organisatie structureel verder helpen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Kennis van functioneel en technisch applicatiebeheer, waaronder incidentafhandeling, testen, updates en releases.
• Je combineert een analytisch denkvermogen met een praktische en servicegerichte instelling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gebruikers en vraagstukken en weet het overzicht te behouden wanneer het druk is.
• Je communiceert duidelijk met gebruikers, collega's en leveranciers en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wat biedt VB-Airsuspension?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.664 en € 4.264 (bij een fulltime dienstverband), conform de cao Metaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een goede pensioenregeling via PMT, volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor een goede werk-privébalans in een informele werksfeer.

Over de vacature

VB-Airsuspension in Varsseveld ontwikkelt en produceert innovatieve (lucht)veersystemen voor de automotive-industrie. Als Business Application Specialist maak je deel uit van ons IT-team op het hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren, goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en blijven meegroeien met de organisatie. Daarmee help je collega's in binnen- en buitenland efficiënter te werken in een persoonlijk, betrokken en informeel bedrijf.

Jouw belangrijkste taken:

• Zorgen dat bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren en meegroeien met de behoeften van de organisatie.
• Begeleiden van gebruikers bij veranderingen en, samen met de Teamleider ICT, opstellen van voorstellen voor training en kennisontwikkeling.
• Regelmatig afstemmen met collega's, leveranciers en andere VB-vestigingen over de werking, continuïteit en verdere ontwikkeling van applicaties.
• Vooruitdenken over IT-oplossingen die de processen en de organisatie structureel verder helpen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Kennis van functioneel en technisch applicatiebeheer, waaronder incidentafhandeling, testen, updates en releases.
• Je combineert een analytisch denkvermogen met een praktische en servicegerichte instelling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gebruikers en vraagstukken en weet het overzicht te behouden wanneer het druk is.
• Je communiceert duidelijk met gebruikers, collega's en leveranciers en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wat biedt VB-Airsuspension?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.664 en € 4.264 (bij een fulltime dienstverband), conform de cao Metaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een goede pensioenregeling via PMT, volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor een goede werk-privébalans in een informele werksfeer.

Over de vacature

VB-Airsuspension in Varsseveld ontwikkelt en produceert innovatieve (lucht)veersystemen voor de automotive-industrie. Als Business Application Specialist maak je deel uit van ons IT-team op het hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren, goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en blijven meegroeien met de organisatie. Daarmee help je collega's in binnen- en buitenland efficiënter te werken in een persoonlijk, betrokken en informeel bedrijf.

Jouw belangrijkste taken:

• Zorgen dat bedrijfsapplicaties betrouwbaar functioneren en meegroeien met de behoeften van de organisatie.
• Begeleiden van gebruikers bij veranderingen en, samen met de Teamleider ICT, opstellen van voorstellen voor training en kennisontwikkeling.
• Regelmatig afstemmen met collega's, leveranciers en andere VB-vestigingen over de werking, continuïteit en verdere ontwikkeling van applicaties.
• Vooruitdenken over IT-oplossingen die de processen en de organisatie structureel verder helpen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Kennis van functioneel en technisch applicatiebeheer, waaronder incidentafhandeling, testen, updates en releases.
• Je combineert een analytisch denkvermogen met een praktische en servicegerichte instelling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gebruikers en vraagstukken en weet het overzicht te behouden wanneer het druk is.
• Je communiceert duidelijk met gebruikers, collega's en leveranciers en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wat biedt VB-Airsuspension?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.664 en € 4.264 (bij een fulltime dienstverband), conform de cao Metaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een goede pensioenregeling via PMT, volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor een goede werk-privébalans in een informele werksfeer.

Over de vacature

Heb jij de drive om datagedreven te kijken naar het digitale aspect van deze digitale onderzoeken en zo het maximale uit het onderzoek te halen? Kent het darkweb geen geheimen voor jou, en heb je misschien zelfs affiniteit met coördinerende taken; dan zijn we op zoek naar jou!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Met jouw opsporingskwaliteiten ben je een onmisbare schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de (internationale) samenleving. Als operationeel specialist B werk je op het snijvlak van techniek en opsporing. Je werkt aan complexe digitale onderzoeken en deelt je kennis met je opsporingsteam als ook vakgroepen. Je zit in een netwerk op binnen en buiten de politie en coacht collega's op je vakgebied. Opsporing laat zich niet plannen. Je draait piketdiensten, gaat mee met doorzoekingen en kan worden ingezet op een plaats delict. Dat vraagt flexibiliteit, maar je zit er wel bij op de momenten die het onderzoek bepalen. Veiligstellen, interpreteren, innoveren en kennis delen staan centraal in je rol. Je signaleert nieuwe trends in de digitale opsporing en ontwikkelt daar samen met het team nieuwe methodieken voor.

Jouw werkzaamheden:

coachen van collega's
intake en forensisch veiligstellen van digitale goederen en sporen;
beschikbaar maken van sporen en data voor verdere analyse;
interpreteren van data en geven van technische duiding;
zelfstandig uitvoeren en ondersteunen bij doorzoekingen op digitaal gebied;
opstellen en controleren van processen-verbaal op technische juistheid;
ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en strategieën, met oog voor ethische, juridische en technische kanten;
signaleren van trends, innovatie en mogelijkheden tot automatisering;
uitdragen van kennis;
sparringpartner zijn voor digitale opsporing en tactische opsporingsteams.

Dit zoek jij verder in een baan

Ruimte voor opleidingen zodat je elke dag een beetje beter kunt worden.
Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische LAN-parties, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
Samenwerken in een internationale omgeving met collega's van onder andere de Amerikaanse FBI, de Britse NCA, de Duitse BKA en Europol. Nationaal werkt THTC samen met de regionale cybercrimeteams van de politie en met het Nationaal Cyber Security Centrum.
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
Interesse in, of misschien zelfs al ervaring met OTB/heimelijk werken.
Waar ga je werken?

Jij gaat werken voor de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) die, vanwege de schaalgrootte, in meerdere opsporingsteams (verschillende standplaatsen) is onderverdeeld. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde onderzoeksondersteuning, inclusief financiële en digitale expertise.

We werken vanuit Driebergen. We zijn 'Game Changers' en één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. Team High Tech Crime is een ambitieus team en heeft een schat aan expertise in huis. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt ons slagvaardig.

Je komt te werken bij het Team Cyber Enabled Crime (TCEC). TCEC werkt onder aansturing van High Tech Crime, en onderzoekt cyber enabled crime met behulp van datagedreven technieken. Cyber enabled crime is criminaliteit waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde digitale technieken waarmee daders hun identiteit en/of hun activiteiten proberen te verhullen en hun activiteiten op grotere, mogelijk internationale schaal proberen uit te oefenen. De focus ligt daarbij op Darkweb, cryptovaluta en deanonimisatie. Voorbeelden van dit soort onderzoek zijn de take down van Bohemia, Hansa Market, Wallstreet market en onderzoek naar 3D geprinte vuurwapens.

TCEC kent een sterke digitale component. Binnen TCEC is offensief datagedreven opsporen de norm en werken digitaal en financieel specialisten intensief samen met tactische collega's aan interventies met impact. Op creatieve wijze en door het benutten van alle toegestane (technische) mogelijkheden bestrijden we de georganiseerde misdaad. Dit gebeurt onder meer door het uitvoeren van eigen opsporingsonderzoeken en internationale rechtshulpverzoeken.

Tijdens onderzoeken wordt soms op onregelmatige tijden gewerkt. Het komt dus voor dat je buiten reguliere werktijden en/of in de weekenden werkt.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Jij bent de ideale kandidaat als je ervaring hebt met cybercrimeonderzoeken bij de politie, binnen het bedrijfsleven of bij andere overheden. Je hebt een onderzoekende geest en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je signaleert kansen, neemt initiatieven en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je hebt een onderzoekende geest en interesse in alles wat te maken heeft met cybercrime.

Daarnaast heb je:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
brede IT-kennis en ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
bij voorkeur beheersing van meerdere programmeer- en scripttalen;
affiniteit met cybercrime, cybersecurity;
kennis van TOR netwerken en cryptovaluta- en blockchaintechnologie is een pre;
ervaring in de opsporing;
een rijbewijs B.

Wij hebben in het team plek voor 2 fte; een digitaal specialist en een digitaal coördinator. Heb jij al ervaring opgedaan als (digitaal) coördinator dan nodigen wij je uit om je brief te schrijven voor deze functie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mocht je vragen hebben over jouw rol of werkzaamheden in het team, mail of bel dan met Nan van de Coevering (06 - , ) Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (, ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Speel Operatie 1337 om een indruk te krijgen waar THTC mee te dealen heeft.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar meerdere analisten. Interesse? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
Analyse & Onderzoek, ICT, Digitale Opsporing, Operationele inzet
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als analist bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van de informatiepositie die hiervoor relevant is. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als analist loop je signalen uit door deze te verrijken met de vele datasets die tot je beschikking staan. Zo kan bijvoorbeeld uit een lopend onderzoek bij een van onze (inter)nationale partners blijken dat een specifieke cybercriminele dienst gebruikt is bij een ransomware-aanval. Jij duidt deze ontwikkeling door interne en externe systemen te doorzoeken en gesprekken te voeren met experts en (private) partners en plaatst de informatie in perspectief. Zo kan jij er bijvoorbeeld achter komen dat deze cybercriminele dienst sinds kort steeds vaker gebruikt wordt en daarmee een bedreiging voor de toekomst vormt. Je verbindt de informatie aan elkaar en rapporteert jouw bevinden aan jouw lead analist en coördinator. Samen bepalen jullie welke vervolgacties passend zijn, zoals het schrijven van een duiding, intelligence rapportage of voorstel voor een opsporingsonderzoek of andere interventie. Je documenteert je bevindingen vervolgens helder op een passende manier.

Daarnaast signaleer jij als analist bij NCIT trends door jouw brede opgebouwde kennis, analyses op verschillende datasets en discussies met domeinexperts. Je maakt onderdeel uit van een team van onder andere analisten, data scientists, digitaal specialisten en crypto experts. Vanuit je functie werk je ondermeer samen met verschillende (inter)nationale stakeholders. Je bent bekwaam in een breed palet van analysetools en hebt diepgaande interesse van het cyber(crime)domein. Je kunt je bevindingen tactvol, nauwkeurig en gestructureerd documenteren en communiceren. Daarnaast kun je beargumenteren waarom specifieke ontwikkelingen relevant zijn en maak je de mogelijkheden die er vanuit de politie zijn om hierop in te zetten snel eigen.

Verder bestaan je werkzaamheden uit het:

herkennen van trends binnen het cybercriminele ecosysteem en het samenstellen van compleet informatie pakket op (netwerken van) diensten en personen;
schrijven van rapportages en, indien nodig, zorgen voor de warme overdracht hiervan richting een regionaal cybercrime team of NHTCU-team;
schrijven van proces-verbalen met informatie die verstrekt moet worden aan andere teams;
bezoeken van (internationale) conferenties en andere relevante evenementen om relevante kennis te vergaren, nieuwe trends te onderkennen en je netwerk uit te bouwen;
herkennen van patronen en aanknopingspunten, met betrekking tot cybercriminele dienstverleners, daders, modus operandi, misbruikte infrastructuur of slachtoffers, uit verschillende databronnen.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

De functie is ingericht binnen het domein intelligence en nationale dreiging bij de afdeling intelligence en internationale samenwerking. Je zult gaan werken bij de National High Tech Crime Unit (NHTCU) van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC)

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je brede analytische vaardigheden weet je effectief te vertalen naar de politiepraktijk. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, bent kritisch, hebt een sterk analytische mindset en onderzoekend vermogen. Je kan een probleem onderverdelen in verschillende stappen die gedaan moeten worden en tot de kern van de vraag doordringen. Je kan jezelf uiteenlopende (analyse)tooling eigen maken en een concrete vraag vertalen naar de inzet van die tooling. Je weet de juiste informatie tijdig uit verschillende bronnen te vertalen naar een coherent geheel.

Je kunt goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines en bent ook in staat om buiten het team een brug te slaan. Een elastisch brein dat makkelijk kruisverbanden weet te leggen tussen uiteenlopende zaken is een grote pré.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe stukken;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
ervaring met tooling voor het analyseren en visualiseren van data;
bij voorkeur ben je bekend met het cybercrimedomein;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
de bereidheid om de eerste basisbeginselen Russisch te leren.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.
. click apply for full job details