Recruitment business partner Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega’s die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

• Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op
• Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials
• Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden
• Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant
• Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig
• Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
• Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen
• Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context
• Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap
• Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de € 3.000 en € 4.250
• 25 vakantiedagen + bonus + pensioenregeling
• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract
• Een laptop + auto + telefoon(ook privé te gebruiken)
• Doorgroeimogelijkheden + workshops + leuke teamuitjes
• Een plek waar je écht kunt ondernemen binnen je rol

Over de vacature

Wil jij als recruitmentexpert impact maken bij een van de meest iconische en geliefde smaakmakers ter wereld? Bouw mee aan de toekomst van deze dynamische productielocatie in Elst en zorg dat de beste technische talenten en operators hun weg naar ons vinden!

wat bieden wij jou

• Professionele ontwikkelmogelijkheden & begeleiding
• Informele, open cultuur met korte lijnen
• Bereikbare locatie met auto, fiets en OV.
• Werk mee aan wereldberoemde, iconische producten
• 32-40 uur per week
• Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit

wie ben jij
Als Acquisition Specialist breng jij (minimaal) het volgende mee:

• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je beheerst de Engelse taal op minimaal B2-niveau
• Je bent 32 tot 30 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Elst te werken
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt één tot drie jaar werkervaring in recruitment
• Je hebt ervaring of interesse in een manufacturing- of productieomgeving

wat ga je doen
Als Talent Acquisition Specialist ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het aantrekken en de instroom van technisch talent en operators voor de Kraft Heinz fabriek, waarbij je nauw samenwerkt met en rapporteert aan de HR Business Partner. Vanuit jouw rol ga je proactief, resultaatgericht en creatief aan de slag met het opzetten van innovatieve wervingscampagnes en externe samenwerkingen. Dit ga je concreet doen:

• Je beheert zelfstandig het recruitmentproces van intake tot contractvoorstel en coördineert hierin de samenwerking met externe partners zoals uitzendbureaus en RPO's.
• Je initieert en bouwt creatieve samenwerkingen op met scholen en lokale partners, en organiseert recruitment-events om nieuwe talentpijplijnen te openen, waar je zelf aanwezig bent als ons visitekaartje
• Je ondersteunt employer-branding campagnes, bewaakt diversiteit en inclusie in het proces en houdt recruitmentrapportages en KPI's bij in het TA-dashboard

waar ga je werken
Je komt te werken op de productielocatie van Kraft Heinz in Elst, de plek waar wereldberoemde sauzen en iconische merken zoals Heinz Tomaten Ketchup dagelijks met trots worden gemaakt. De fabriek combineert authentiek vakmanschap met de nieuwste state-of-the-art technologieën. Dit kenmerkt jouw nieuwe werkplek:

• Een warme, persoonlijke en hechte cultuur binnen een internationaal toonaangevend bedrijf.
• Een werkomgeving waarin eigen initiatief, een positieve mindset en eigenaarschap écht worden gewaardeerd en gestimuleerd.
• Mogelijkheid om impact te maken op het gebied van technische instroom en opleidingssamenwerkingen.
• Een werkplek op locatie in Elst met goede reismogelijkheden, of je nu met de auto, fiets of het openbaar vervoer komt.

sollicitatie
Ben jij de proactieve Talent Acquisition Specialist die deze smaakmaker naar een hoger niveau tilt? Solliciteer vandaag!

Binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.