Finance control medewerker Vacatures

Over de vacature

Cijfers kloppen. Processen lopen. Jij houdt het overzicht.

Agron Automotive is een groeiend familiebedrijf in de automotive aftermarket, met vestigingen in Geleen en Heerlen. Vanuit meerdere bedrijven en disciplines bedienen we dagelijks garagebedrijven, fleetowners en andere werkplaatsen.

Door onze groei en verdere professionalisering zoeken we een Finance & Control Medewerker die energie krijgt van cijfers, structuur en een administratie die gewoon goed geregeld is.

Geen stoffige boekhoudfunctie, maar een afwisselende rol met verantwoordelijkheid, korte lijnen en ruimte om mee te denken over hoe we dingen slimmer kunnen doen.

Wat ga je doen?

Je wordt een belangrijke schakel binnen onze financiële en administratieve organisatie. Agron bestaat uit meerdere BV's, waardoor er volop variatie zit in de werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken en controleren van financiële en administratieve gegevens.
• Ondersteunen bij debiteuren- en crediteurenadministratie.
• Verwerken en controleren van inkomende facturen.
• Ondersteunen bij facturatie, betalingen en kas- en bankmutaties.
• Controleren van administratieve gegevens en signaleren van afwijkingen.
• Ondersteunen bij financiële rapportages en controles.
• Beheren en structureren van digitale en fysieke documenten.
• Meedenken over het verbeteren en efficiënter maken van administratieve en financiële processen.
• Uitvoeren van diverse voorkomende werkzaamheden binnen Finance & Control.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de cijfers en administratie op orde zijn en houdt in de gaten waar iets niet klopt of beter kan.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die nauwkeurig is, verantwoordelijkheid neemt en graag begrijpt hoe dingen financieel in elkaar zitten.

Je beschikt over:

• Een opleiding richting Finance, Bedrijfsadministratie, Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Ervaring binnen een financiële of administratieve functie is een pré.
• Goede kennis van Excel en affiniteit met administratieve systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een scherpe blik voor cijfers en afwijkingen.
• Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken.
• Een praktische instelling: niet alleen signaleren, maar ook oplossen.
• De flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Ervaring in de automotive is mooi meegenomen, maar zeker geen must.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een gezond en groeiend familiebedrijf.
• Fulltime of parttime, afhankelijk van wat bij jou past.
• Een functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Korte lijnen en een informele werksfeer.
• Een professioneel team met een praktische mentaliteit.
• Een goed salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een werkomgeving waarin we continu kijken hoe het slimmer, efficiënter en beter kan.

Interesse?

Lijkt het je leuk om onderdeel te worden van Agron en mee te bouwen aan onze verdere groei?

Stuur dan je CV en een korte motivatie naar:

We maken graag persoonlijk kennis.

Over de vacature

Ben jij als Financieel medewerker op zoek naar een volgende stap, dan zijn wij op zoek naar jou! Als Financieel medewerker kom je terecht bij een bedrijf in de regio Woerden en houdt jij je bezig met alles omtrent finance en control. Denk hierbij aan het volgende:

• Verwerken en controleren van inkoop- en verkoopfactureren;
• Ondersteunen bij debiteuren- en crediteurenadministratie;
• Controleren en verwerken van klantgegevens;
• Schakelen met interne afdelingen en beantwoorden van klantvragen.

Als Financieel medewerker kom je terecht bij een technisch bedrijf in de regio woerden. Naast een afwisselende rol kun je ook rekenen op het volgende:

• Een goed salaris tussen de €3.400 en €4.500 op basis van 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf jouw eerste werkdag;
• Mogelijkheden tot scholing en opleiding middels de VNOM Academy;
• Uitzicht op een vast contract;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de financiële afdeling of elders;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We zoeken bij VNOM een Financieel medewerker die gestructureerd werkt, en dit ook vertaald binnen de organisatie. Je houdt van overzicht en schakelt ook makkelijk met andere collega's. Verder vragen wij van jou het volgende:

• Afgeronde opleiding richting finance, bedrijfsadministratie of anders;
• 1-3 jaar ervaring in een financiële rol.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Job description:

Sta jij aan het begin van je carrière en wil jij ontdekken hoe finance binnen een grote maatschappelijke organisatie écht werkt? Zoek je een plek waar je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en stap voor stap kunt groeien in je financiële loopbaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Vereniging Eigen Huis zetten we ons iedere dag in voor ruim 800.000 huiseigenaren. Achter die missie staat een professionele organisatie die financieel gezond en toekomstbestendig is en moet blijven. Het team Finance & Control speelt daarin een belangrijke rol.

Wij zoeken een financieel administratief medewerker die aan het begin van zijn of haar carrière staat, nieuwsgierig is, graag nieuwe dingen leert en het leuk vindt om te begrijpen hoe processen werken en hoe deze slimmer kunnen worden ingericht.

Wat ga je doen?

Je vormt samen met je collega's de basis van een betrouwbare financiële administratie. Je verwerkt gegevens, voert controles uit en zorgt ervoor dat financiële processen goed verlopen. Tegelijkertijd leer je stap voor stap steeds meer over de financiële huishouding van een organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verwerken en controleren van inkoopfacturen;
• opstellen en verwerken van verkoopfacturen;
• verwerken van bankmutaties, incasso's en storno's;
• ondersteunen bij debiteuren- en crediteurenbeheer;
• verwerken van mutaties in de ledenadministratie;
• beantwoorden van vragen die binnenkomen via de finance-mailbox;
• ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting;
• signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in processen.

Naast het dagelijkse werk kijken we voortdurend hoe processen eenvoudiger, efficiënter en slimmer kunnen worden ingericht. Vanuit jouw rol in het team kun je daar een belangrijke bijdrage in leveren. Daarom vinden we het fijn als je nieuwsgierig bent naar digitalisering, automatisering en nieuwe technologieën. Je hoeft daarin geen expert te zijn, maar we waarderen het wel als je kansen ziet en ideeën aandraagt.

Waarom deze functie interessant is

Deze functie is bewust ingericht als een plek waar je snel kan ontwikkelen.

Je begint met een stevige basis in de financiële administratie. Vanuit die basis krijg je steeds meer inzicht in rapportages, controles, financiële processen en de werking van de organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met administrateurs, controllers en de manager Finance & Control.

Omdat het team relatief compact is, krijg je al snel een uitgebreid beeld van het vak. Je ziet niet alleen hoe transacties worden verwerkt, maar ook hoe financiële informatie wordt gebruikt om beslissingen te ondersteunen.

Wie ben jij?

Goed om te weten: je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je wilt leren dan dat je al veel ervaring hebt. Daarnaast zoeken we iemand die:

• een mbo+ opleiding heeft afgerond, bij voorkeur in financiële of bedrijfseconomische richting;
• nauwkeurig en gestructureerd werkt;
• initiatief toont en graag nieuwe dingen leert;
• vragen durft te stellen en verantwoordelijkheid neemt;
• klant- en servicegericht is;
• plezier heeft in samenwerken.
• beschikbaar is om op donderdag en vrijdag te werken.

Heb je al één of twee jaar werkervaring? Dan is dat mooi meegenomen. Ben je net afgestudeerd? Ook dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Jouw team

Je komt terecht in het team Finance & Control. Een team van professionals dat verantwoordelijk is voor de financiële administratie, rapportages, planning & control en financiële advisering van de organisatie en verantwoording aan leden en toezichthouders.

We combineren een professionele werkwijze met een informele sfeer. We helpen elkaar graag vooruit en nemen de tijd om kennis te delen. Zo krijg je de ruimte om je stap voor stap verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• een functie waarin je veel kunt leren;
• een salaris tussen € 3.072,- en € 4.748,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• begeleiding van ervaren collega's;
• ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• een prettige en professionele werkomgeving;

Wil jij aan het begin van je carrière bouwen aan een stevige financiële basis én werken voor een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Over de vacature

Job description:

Sta jij aan het begin van je carrière en wil jij ontdekken hoe finance binnen een grote maatschappelijke organisatie écht werkt? Zoek je een plek waar je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en stap voor stap kunt groeien in je financiële loopbaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Vereniging Eigen Huis zetten we ons iedere dag in voor ruim 800.000 huiseigenaren. Achter die missie staat een professionele organisatie die financieel gezond en toekomstbestendig is en moet blijven. Het team Finance & Control speelt daarin een belangrijke rol.

Wij zoeken een financieel administratief medewerker die aan het begin van zijn of haar carrière staat, nieuwsgierig is, graag nieuwe dingen leert en het leuk vindt om te begrijpen hoe processen werken en hoe deze slimmer kunnen worden ingericht.

Wat ga je doen?

Je vormt samen met je collega's de basis van een betrouwbare financiële administratie. Je verwerkt gegevens, voert controles uit en zorgt ervoor dat financiële processen goed verlopen. Tegelijkertijd leer je stap voor stap steeds meer over de financiële huishouding van een organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verwerken en controleren van inkoopfacturen;
• opstellen en verwerken van verkoopfacturen;
• verwerken van bankmutaties, incasso's en storno's;
• ondersteunen bij debiteuren- en crediteurenbeheer;
• verwerken van mutaties in de ledenadministratie;
• beantwoorden van vragen die binnenkomen via de finance-mailbox;
• ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting;
• signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in processen.

Naast het dagelijkse werk kijken we voortdurend hoe processen eenvoudiger, efficiënter en slimmer kunnen worden ingericht. Vanuit jouw rol in het team kun je daar een belangrijke bijdrage in leveren. Daarom vinden we het fijn als je nieuwsgierig bent naar digitalisering, automatisering en nieuwe technologieën. Je hoeft daarin geen expert te zijn, maar we waarderen het wel als je kansen ziet en ideeën aandraagt.

Waarom deze functie interessant is

Deze functie is bewust ingericht als een plek waar je snel kan ontwikkelen.

Je begint met een stevige basis in de financiële administratie. Vanuit die basis krijg je steeds meer inzicht in rapportages, controles, financiële processen en de werking van de organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met administrateurs, controllers en de manager Finance & Control.

Omdat het team relatief compact is, krijg je al snel een uitgebreid beeld van het vak. Je ziet niet alleen hoe transacties worden verwerkt, maar ook hoe financiële informatie wordt gebruikt om beslissingen te ondersteunen.

Wie ben jij?

Goed om te weten: je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je wilt leren dan dat je al veel ervaring hebt. Daarnaast zoeken we iemand die:

• een mbo+ opleiding heeft afgerond, bij voorkeur in financiële of bedrijfseconomische richting;
• nauwkeurig en gestructureerd werkt;
• initiatief toont en graag nieuwe dingen leert;
• vragen durft te stellen en verantwoordelijkheid neemt;
• klant- en servicegericht is;
• plezier heeft in samenwerken.
• beschikbaar is om op donderdag en vrijdag te werken.

Heb je al één of twee jaar werkervaring? Dan is dat mooi meegenomen. Ben je net afgestudeerd? Ook dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Jouw team

Je komt terecht in het team Finance & Control. Een team van professionals dat verantwoordelijk is voor de financiële administratie, rapportages, planning & control en financiële advisering van de organisatie en verantwoording aan leden en toezichthouders.

We combineren een professionele werkwijze met een informele sfeer. We helpen elkaar graag vooruit en nemen de tijd om kennis te delen. Zo krijg je de ruimte om je stap voor stap verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• een functie waarin je veel kunt leren;
• een salaris tussen € 3.072,- en € 4.748,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• begeleiding van ervaren collega's;
• ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• een prettige en professionele werkomgeving;

Wil jij aan het begin van je carrière bouwen aan een stevige financiële basis én werken voor een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Over de vacature

Je stuurt geen standaard magazijnstroom aan, maar de logistiek achter de energietransitie. Thuisbatterijen, omvormers, laadpalen: producten met lithiumcompliance, ADR-eisen en een depotnetwerk dat meegroeit met duizenden installaties per jaar. Je brengt drie clusters onder één regie, distributie, supply chain en retouren, en zorgt dat het juiste product op het juiste moment op de juiste plek is. Tegelijk bouw je iets op dat er nog niet is: de retourstroom staat in de steigers en jij richt hem in. Wat je terugwint zie je direct terug in euro's.

Je werkt in een klein, inhoudelijk sterk team van vier tot vijf medewerkers: supply chain planners, distributiecoördinatoren en een medewerker claim control. Je zit in het Operations-leadteam en schakelt direct met development, inkoop en finance. De lijnen zijn kort, fouten melden mag en aanpakken hoort erbij. Jouw werk raakt elke installatie die Zonneplan uitvoert. Elke betrouwbare levering betekent een gezin dat sneller van fossiel af is, elke herinzet van materiaal minder verspilling. Zo draag je dagelijks bij aan plan Zero.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij houdt de materiaalstroom draaiend. Je bewaakt dagelijks de operationele status van distributie, supply chain en retouren. Bij verstoringen, een leverancier die niet levert, een tekort op een depot of een transportprobleem, ben jij het eerste escalatiepunt. Je schakelt snel, hakt knopen door en zorgt dat installatieteams hun werk kunnen doen zonder vertraging.

• Jij richt de retourstroom in en wint waarde terug. Het retourproces staat nog in de steigers. Jij ontwerpt het van signalering op de installatielocatie tot financiële afhandeling. Je zorgt dat garantieclaims tijdig worden ingediend, herinzetbare materialen terug in voorraad gaan en restwaarde wordt gerealiseerd. Je maakt inzichtelijk wat er in de retourstroom omgaat en wat daarvan wordt terugverdiend.

• Jij automatiseert de operatie stap voor stap. Je ontwerpt processen die schaalbaar zijn en niet meegroeien in mensuren maar in systeemcapaciteit. Je begint bij de distributietaak: je identificeert wat handmatig werk is, initieert verbeteringen in systemen en volgt op tot ze in productie draaien. Je bent eerlijk over wat automatisering voor het team betekent en begeleidt die overgang actief.

• Jij bouwt een sterk en uitwisselbaar team. Je geeft coachend leiding aan je medewerkers, voert ontwikkelgesprekken, stelt concrete doelen en vergroot de onderlinge uitwisselbaarheid. Je creëert een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken, fouten worden gemeld in plaats van verborgen en iedereen begrijpt hoe het eigen werk past in de keten.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €4.000 en €5.600 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waarin je vanaf dag één in het Operations-leadteam zit en direct meepraat over koers en prioriteiten. Wekelijks bespreek je de operationele KPI's, je schakelt rechtstreeks met development en finance, en successen vier je met een team dat trots is op wat het neerzet.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een operationele supply chain of logistieke omgeving, waarvan een deel met leidinggevende of coördinerende verantwoordelijkheid.
• Je denkt in ketens: je ziet distributie, supply chain en retouren als één stroom en begrijpt dat een keuze aan de inkoopkant zich maanden later manifesteert als incourante voorraad of een gemiste claim.
• Je neemt beslissingen met onvolledige informatie en blijft daar niet op wachten. In een operatie die dagelijks verstoringen kent, hak jij knopen door.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren of automatiseren van operationele processen en bent eerlijk over de personele consequenties die daarbij horen.
• Je werkt zelfstandig met ERP- en WMS-systemen, onderbouwt keuzes met data en haalt actief stuurinformatie op in plaats van erop te wachten.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Joost (direct leidinggevende van de functie) en Samer (recruiter).
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest, gevolgd door een casus met iemand van het team.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw supply chain-expertise in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar als Teamlead Supply Chain breng je dit doel elke dag dichterbij. Elke installatie die op tijd en compleet wordt uitgevoerd, is een gezin dat overstapt op schone energie. Elke retour die je terugwint is minder verspilling. Jouw werk is de ruggengraat onder de energietransitie, en samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: 088 020 3012, samer.elmokdad@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Wie ben jij? En waar ben je naar op zoek? Wij willen jouw unieke talenten benutten en jou in je kracht zetten. Van daaruit zoeken wij samen met jou naar een passende baan!

Bij Radar geloven we in het zien van de hele persoon. Wat we daarmee bedoelen? Dat je niet alleen kijkt wat iemand nodig heeft, maar vooral wat iemand kan en in zich heeft. Zo kijken we naar onze cliënten, maar ook naar onze collega's.

Heb je al de nodige ervaring in de (gehandicapten)zorg en weet je precies wat je zoekt? Of sta je nog aan het begin van een (nieuwe) loopbaan en weet je nog niet precies wat je wil?

Inge en Faye van de afdeling recruitment kijken graag samen met jou op welke plek jouw talenten het best tot hun recht komen. Laat ons weten waar jij naar op zoek bent!

Wie zijn onze cliënten?

Bij Radar geloven we dat je je gelukkiger voelt, als je iets voor een ander kunt betekenen. We verbinden cliënten met medewerkers en familieleden. Met vrienden en verenigingen. En met de buurt of wijk waarin ze wonen. Zo bouwen we netwerken om hen heen met mensen die er voor elkaar willen zijn, op welke manier dan ook.

Onze cliënten hebben een licht, matige of ernstige (verstandelijke) beperking, autismespectrumstoornis of een ontwikkelingsachterstand. Wij geloven in een leven vol mogelijkheden, en daarom bieden wij ondersteuning in elke levensfase. Of het nu gaat om wonen, werken, leren of vrije tijd, wij staan klaar om de cliënt te helpen zijn of haar leven op een unieke manier vorm te geven.

Welke functies vind je bij ons? Bij Radar hebben we verschillende zorgfuncties waarin jij voor onze cliënten het verschil maakt. Denk bijvoorbeeld aan:

Locatie-assistent Als locatie-assistent zorg je ervoor dat de woon- of werkomgeving van cliënten prettig, schoon en gestructureerd blijft. Je helpt bij huishoudelijke taken, ondersteunt tijdens eetmomenten en zorgt voor een fijne sfeer in de groep. Daarnaast begeleid je cliënten bij lichte activiteiten, zoals wandelen of koken. Je bent niet direct verantwoordelijk voor de zorg, maar je speelt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van onze cliënten. Jouw aanwezigheid en inzet zorgen voor rust en regelmaat in hun leven.

Ondersteuner

Als ondersteuner creëer je samen met cliënten een veilige, prettige en gestructureerde woon- of werkomgeving door het ondersteunen van de begeleiding in hun taken. Je helpt onze cliënten bij dagelijkse taken, biedt ondersteuning bij het plannen van activiteiten en bouwt een vertrouwensband op. Dit doe je door structuur te bieden en cliënten te stimuleren in hun zelfstandigheid. Je signaleert veranderingen in gedrag en weet wanneer je extra hulp moet inschakelen. Je bent een rustpunt voor onze cliënten en helpt hen bij het realiseren van hun persoonlijke doelen.

Begeleider

Als begeleider help je onze cliënten bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Je ondersteunt hen bij wonen, werken en vrije tijd, en helpt hen bij het realiseren van hun doelen. Je observeert, begeleidt en motiveert onze cliënten om stappen te zetten naar meer zelfstandigheid. Daarnaast stimuleer je hun sociale contacten en betrek je hun netwerk, zoals familie en buren, bij hun ontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: soms organiseer je activiteiten, andere momenten bied je emotionele ondersteuning. Je weet een goede balans te vinden tussen begeleiden, stimuleren en begrenzen. Altijd met respect voor de wensen van de cliënt.

Persoonlijk begeleider

Als persoonlijk begeleider heb je een regierol en werk je intensief samen met onze cliënten. Je stelt een ondersteuningsplan op, bewaakt de voortgang en past het aan waar nodig. Jij bent de schakel tussen een cliënt, zijn netwerk en andere zorgverleners. Je helpt cliënten zelfstandig beslissingen te laten nemen en begeleidt hen bij veranderingen in hun leven. Daarnaast ondersteun je collega's door hen inzicht te geven in de beste begeleidingsmethoden. Jij ziet de mens achter de beperking en helpt onze cliënten om stap voor stap hun doelen te bereiken. Jouw begeleiding maakt écht impact in hun dagelijks leven.

Gespecialiseerd begeleider

Als gespecialiseerd begeleider heb je niet alleen een uitvoerende, maar ook een regisserende rol. Je werkt met cliënten met een complexere zorgvraag en coördineert de ondersteuning die zij nodig hebben. Je stelt ondersteunings- en behandelplannen op en vertaalt deze naar een multidisciplinaire aanpak. Hierbij coach je collega's en betrek je het netwerk van de cliënt. Je werkt methodisch en kunt snel schakelen in uitdagende situaties. De ene keer ben je de rots in de branding voor onze cliënten. Een andere keer ben je de expert die teams helpt om betere zorg te leveren. Jouw kennis en ervaring zijn onmisbaar.

Ook hebben wij functies binnen Radar die indirect een bijdrage leveren aan de zorg. Denk aan administratieve functies, functies op de afdeling HRM, Finance & Control en Facilitaire zaken.

Dit zeggen onze medewerkers

Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.

Wij zijn er voor jou

Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.

Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.

Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we een inspiratiefestival waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega's, breid je netwerk uit en deel kennis op een dag vol inspirerende workshops!

Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Met trots zijn we uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026!

Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is

Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan zijn we benieuwd naar je cv en jouw voorkeuren voor een functie. We nemen snel contact met je op voor een oriënterend (telefoon)gesprek. We kijken dan naar jouw wensen en welke functie het best bij jou past.

Is er een match? Dan plannen wij een gesprek in met de manager van de betreffende locatie. Een meeloopdienst is daarna een vast onderdeel. Da's goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze werkomgeving en het team. Zij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.

We hanteren salarisschalen conform de CAO Gehandicaptenzorg. Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld, Onregelmatigheidstoeslag (ORT) en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.

Vraag het aan Inge of Faye

Inge Geurts of Faye Sterken werken op onze afdeling recruitment. Zij kunnen je meer vertellen over Radar. Of over een specifieke functie die jou aanspreekt. Je kunt Inge of Faye altijd bellen, appen of mailen: 06- (Inge), 06- (Faye),

Over de vacature

Dagelijks verwerken wij een grote stroom facturen voor de bouw van onze jachten. Voor ons Finance-team zoeken wij een nauwkeurige en proactieve Medewerker Crediteurenbeheer (32 uur) die energie krijgt van samenwerken, procesverbetering en een goed georganiseerde administratie.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij Royal van Lent Shipyards op de Kaag bouwen we unieke superjachten van 70 tot 100 meter. Van begin tot eind exact zoals de klant wenst. Deze jachten worden gekenmerkt door innovatie, schoonheid en betrouwbaarheid.

Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Een Feadship bouwen vraagt expertise en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van IT, finance, control, logistiek, HR of facility. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Medewerker Crediteurenbeheer

Als Medewerker Crediteurenbeheer ben je verantwoordelijk voor een tijdige en correcte verwerking van onze inkomende facturen en draag je bij aan een soepel betalingsproces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren, coderen en boeken van inkomende facturen;
• Afstemmen van facturen met inkooporders en ontvangsten;
• Contact onderhouden met leveranciers over facturen en betalingen;
• Afhandelen van herinneringen en vragen van leveranciers;
• Voorbereiden van betaalruns;
• Ondersteunen bij maandafsluitingen en diverse administratieve werkzaamheden;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in processen en systemen;
• Samenwerken met collega's van Inkoop, Finance en andere afdelingen om het proces steeds verder te verbeteren.

Dit breng je mee

Wat breng je mee?

Wij zoeken een collega die graag verantwoordelijkheid neemt en nauwkeurig werkt.

Daarnaast beschik je over:

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfsadministratie;
• Enige ervaring binnen een financiële of administratieve functie;
• Goede beheersing van Excel, Outlook en andere Microsoft Office-programma's;
• Affiniteit met financiële systemen en geautomatiseerde processen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engelse vaardigheden voor e-mailcontact met buitenlandse leveranciers;
• Een proactieve, klantgerichte en collegiale instelling.

Ervaring met Business Central, Navision of Document Capture is een pré, maar geen vereiste.

Wie ben jij?

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken en problemen op te lossen;
• Je communiceert gemakkelijk met collega's en leveranciers;
• Je houdt overzicht, ook wanneer het druk is;
• Je denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij niet alleen floreert in je carrière, maar ook geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Salaris: Een salaris van € 3200,- en maximaal € 4300,- bruto op basis van 40 uur.
• Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
• Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,25 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
• Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega's: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
• Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Brightlands is de naam waaronder Limburg grenzen verlegt. Limburg, de provincie die onlangs door het Intelligent Community Forum (ICF) werd uitgeroepen tot de slimste regio van de wereld. Vanuit vier campussen, met zo'n vierhonderd bedrijven, zestienduizend medewerkers en veertienduizend studenten, werken we aan oplossingen voor de grote vraagstukken van deze tijd, van gezondheid tot digitalisering.

De Brightlands Data & AI Campus in Heerlen is daarbinnen het Limburgse innovatiehart voor data (science) en kunstmatige intelligentie. Hier komen wetenschap, bedrijfsleven en overheid samen om nieuwe, slimme oplossingen te ontwikkelen. Een flink deel van die innovaties wordt mogelijk gemaakt door subsidies, en daar zit een uitdaging: hoe zorg je dat een groeiend en steeds diverser wordend subsidieportfolio financieel gezond, transparant en beheersbaar blijft? Als (senior) project controller ben jij straks degene die dat waarmaakt.

Jouw rol?

Je landt in het team Financiën: een compact team van een coördinator, een medewerker financiële administratie en jou als (senior) project controller. Deze rol combineert brede financiële kennis met specifieke expertise op het gebied van subsidieprojecten, financiële beheersing en verantwoording. We zoeken een kritische sparringpartner die vanaf het begin van een mogelijk subsidieproject meekijkt, risico's benoemt en voldoende kennis heeft om subsidies te kunnen stapelen en het subsidieportfolio te optimaliseren.

Het proces rond subsidieprojecten bestaat al, maar is toe aan een nieuwe, professionelere inrichting, en dat is precies waar jij het verschil maakt. Je krijgt volop ruimte om verbetervoorstellen te doen en werkzaamheden en systemen naar een hoger niveau te tillen. Dit is dus niet alleen een controlerende en ondersteunende rol: we zoeken iemand die processen echt naar zich toetrekt en professionaliseert. Dat vraagt om iemand die niet alleen cijfers en risico's doorgrondt, maar ook energie krijgt van het bouwen van nieuwe werkwijzen, tools en structuur.

Wat ga je doen?

Je bent de financiële spil rond onze subsidieprojecten en de sparringpartner van domeinmanagers en projectleiders, vanaf het allereerste idee tot de eindverantwoording. We zoeken nadrukkelijk iemand die aantoonbare ervaring heeft met (het opzetten van) de financiële verantwoording en beheersing van subsidies.

Concreet:

• Je adviseert domeinmanagers en projectleiders al in een vroeg stadium over subsidiekansen, risico's en de haalbaarheid van een aanvraag.
• Je beoordeelt subsidieaanvragen en begrotingen, en bewaakt voortgangsrapportages, declaraties en wijzigingsverzoeken.
• Je stelt, samen met projectleiders, subsidieverantwoordingen op en bereidt externe audits voor, inclusief een sluitend dossier.
• Je signaleert financiële risico's en knelpunten in projecten tijdig en zorgt dat ze op de juiste plek worden opgepakt.
• Je draagt bij aan de algemene P&C-cyclus (begroting, maand- en kwartaalrapportages en jaarrekening), met specifieke aandacht en rapportage over de subsidieprojecten.
• Je denkt mee over hoe subsidies te stapelen zijn en hoe we ons subsidieportfolio slimmer kunnen inzetten.
• Je adviseert over subsidieplafonds en nieuwe regelingen, en zorgt dat bestaande regelingen periodiek worden geëvalueerd.
• Je werkt aan continue verbetering van een eenduidige, professionele werkwijze voor subsidiecontrole: van werkprocessen en sjablonen tot aanpassingen in applicaties en heldere afspraken met projectteams.
• Je onderhoudt de capaciteitsplanning en pakt bredere PMO-taken op rond ons projectenportfolio.
• Je draagt vanuit jouw rol bij aan interne maandrapportages aan het management.

Wie ben jij?

Je schakelt moeiteloos tussen uitvoering, beleid en control, en je weet anderen mee te krijgen in een heldere, uniforme werkwijze. Je bent inhoudelijk sterk op subsidiegebied en hebt aantoonbare ervaring met adviseren over subsidieregelingen en optimalisatie van een subsidieportfolio (stapeling). Daarnaast neem je het initiatief om processen te optimaliseren en de project control te professionaliseren. Je bent een constructieve gesprekspartner, maar durft ook kritisch te zijn wanneer dat nodig is.

Verder herken je jezelf in:

• Analytisch en scherp op detail, waarbij je het geheel blijft overzien.
• Sterk in adviseren en het overbrengen van complexe materie in heldere taal.
• Organisatiesensitief: je voelt aan waar en hoe je iets moet agenderen.
• Verbeter- en resultaatgericht, met affiniteit voor het opzetten en professionaliseren van processen.
• Goed in samenwerken, zowel met interne collega's als externe subsidieverstrekkers.

Kennis en ervaring

• Hbo-werk- en denkniveau, in een financiële of administratieve richting, bijvoorbeeld Finance & Control.
• Ervaring in accountancy is een pré.
• Minimaal vier jaar relevante ervaring binnen het subsidiedomein, bij voorkeur ook kennis van grensoverschrijdende/Europese subsidieregelingen.
• Ruime kennis van subsidieprocessen en de relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met adviseren over subsidieregelingen, subsidieverantwoordingen en complexe subsidievraagstukken.
• Ervaring met het (her)inrichten of coördineren van processen: je hebt eerder laten zien dat je structuur kunt aanbrengen waar die nog ontbreekt.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van het Duits is een pré.

Wat bieden we jou?

Je komt te werken in het team Financiën: een compact team van een coördinator, een medewerker financiële administratie en jou als (senior) project controller, binnen de bredere Brightlands Data & AI Campus. Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen € 5.800 en € 6.350 (excl. vakantiegeld) op basis van een 40-urig dienstverband.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week (1 fte) met uitzicht op verlenging.
• 30 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband, aangevuld met zes extra feestdagen (carnavalsmaandag en -dinsdag, Goede Vrijdag of het Suikerfeest, Bevrijdingsdag, de dag na Hemelvaart en Oudejaarsdag).
• Een thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

Solliciteren

• Kun je niet wachten om jouw ervaring en talenten in te zetten voor onze campus? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 1 november 2026 naar .
• De eerste gespreksronde vindt plaats in week 44 of 45.
• Vragen over de functie? Neem contact op met Bianca van Kalsbeek, coördinator Finance, via of telefonisch op 06- .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet op gereageerd.

Over de vacature

Vacaturenr. V-20071767 | Zeist | Finance | HBO | In dienst van de klant | MantelzorgNL | Dus solliciteer direct!

Ben jij een zelfstandige financial die graag verantwoordelijkheid neemt? Als Financial Controller bij MantelzorgNL combineer je control en administratie en draag je bij aan een financieel gezonde organisatie met maatschappelijke impact.

De positie

Als Financial Controller zorg je voor een betrouwbare en inzichtelijke financiële administratie. Je houdt overzicht, signaleert ontwikkelingen en adviseert over financiële vraagstukken. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere professionalisering van onze financiële processen.

Je vormt samen met de Senior Financieel Medewerker het finance team. Daarnaast werk je nauw samen met de Manager Vereniging en de bestuurder, voor wie je een belangrijke financiële sparringpartner bent.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je verzorgt de maand- en jaarafsluitingen en stelt budgetten en forecasts op
• Je beheert de financiële administratie rondom subsidies
• Je bereidt de accountantscontrole voor en bent het aanspreekpunt voor de externe accountant
• Je adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over financiële ontwikkelingen en vraagstukken
• Je signaleert mogelijkheden om financiële processen en systemen verder te verbeteren
• Je werkt nauw samen met de Senior Financieel Medewerker en zorgt samen voor een correcte, volledige en actuele financiële administratie.

Over het bedrijf

MantelzorgNL is de landelijke belangenvereniging voor mantelzorgers in Nederland. De organisatie zet zich dagelijks in voor de ondersteuning en belangenbehartiging van ruim 5 miljoen mantelzorgers door middel van kennisdeling, onderzoek, advies en samenwerking met zorg- en overheidspartijen.

Met 30 betrokken medewerkers biedt MantelzorgNL een werkomgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. De organisatie wordt gedreven door drie kernwaarden: vernieuwend, samen en impactvol. Er wordt gedacht in mogelijkheden, nauw samengewerkt en voortdurend gezocht naar manieren om daadwerkelijk verschil te maken voor mantelzorgers.

Dankzij de korte lijnen, informele cultuur en het hechte team krijgen medewerkers veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Hierdoor kunnen zij snel schakelen, direct resultaat zien van hun werk en zichtbaar bijdragen aan een missie die ertoe doet.

Wat breng jij

Je bent zelfstandig, analytisch en nauwkeurig. Je voelt je comfortabel in een brede financiële rol waarin je zowel operationeel als adviserend actief bent. Je denkt verder dan alleen de cijfers, neemt initiatief en krijgt energie van het optimaliseren van processen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare financiële richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Financial Controller, Assistent Controller of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met maand- en jaarafsluitingen, budgettering, forecasting en financiële rapportages.
• Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie, vereniging, stichting of organisatie met subsidies is een sterke pré.
• Kennis van subsidieadministraties en complexe financieringsstromen.
• Ervaring met financiële systemen en Excel; ervaring met AFAS is een grote pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om financiële informatie helder over te brengen aan niet-financiële collega's.
• Een proactieve houding en de drive om processen continu te verbeteren.

Aanbod

Als Financial Controller krijg je een veelzijdige functie met veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Je werkt in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie en ziet direct waar jouw bijdrage aan helpt.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.796,- en € 5.890, – bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring en opleiding (schaal 9, cao Sociaal Werk)
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
• Goede extra’s: 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB), een loopbaanbudget en vitaliteitsuren
• Veel flexibiliteit, waaronder de mogelijkheid om na je inwerkperiode deels hybride te werken
• Een informele werksfeer binnen een betrokken en kleinschalige organisatie met korte lijnen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie
• Een afwisselende functie waarin je zelfstandig werkt én zichtbaar bijdraagt aan onze maatschappelijk betrokken organisatie.

Heb je vragen?

Nikki de Munk - Senior Consultant
Mail Nikki de Munk
0633014243

Over de vacature

Job description:

Bouw mee aan de financiële functie van de toekomst

Bij Vereniging Eigen Huis zetten we ons iedere dag in voor de belangen van ruim 800.000 huiseigenaren. Om dat goed te kunnen blijven doen, hebben we een sterke bedrijfsvoering en een professionele manager finance nodig. De wereld om ons heen verandert snel. Data, digitalisering en nieuwe technologieën veranderen de manier waarop organisaties werken en beslissingen nemen. Tegelijkertijd groeien onze activiteiten en neemt de behoefte aan stuurinformatie, business control en strategisch financieel advies toe.

Daarom zoeken wij een Manager Finance & Control die energie krijgt van realiseren, verbeteren en vernieuwen. Een ervaren finance manager die de basis op orde houdt, maar ook actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Iemand die niet bang is om zelf analyses te maken, andere managers uit te dagen, processen slimmer in te richten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van finance binnen de vereniging.

Wat ga je doen?

Als Manager Finance & Control geef je leiding aan ons Finance & Control-team (circa 5 fte) en werk je nauw samen met de Sectormanager Bedrijfsvoering (CFO). Je bent verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, financiële sturing en de verdere professionalisering van de afdeling.

Je bent geen manager die vanaf de zijlijn stuurt, maar blijft ook actief betrokken bij de inhoud. Je vervult daarnaast een belangrijke business control-functie binnen de organisatie en bent sparringpartner voor managers, directie en collega's. Je bespreekt investeringen, businesscases en risico's, terwijl je tegelijkertijd werkt aan de ontwikkeling van het team en de financiële functie.

Ook speel je een belangrijke rol in de verdere modernisering van finance. We willen slimmer gebruikmaken van data, processen verder automatiseren en de mogelijkheden van nieuwe technologie benutten om betere inzichten en efficiëntere processen te realiseren.

Dat betekent onder andere dat je:

• management en directie adviseert over prestaties, kansen en risico's;
• businesscases, forecasts en financiële analyses opstelt;
• leiding geeft aan een team met controllers en administratieve medewerkers;
• aanspreekpunt bent voor accountant, adviseurs en andere externe stakeholders;
• financiële processen vereenvoudigt, standaardiseert en toekomstbestendig maakt;
• zorgt voor tijdige en betrouwbare rapportages en een solide interne beheersing;
• actief kansen signaleert en initiatieven neemt om data, technologie en AI beter te benutten.

Je krijgt daarbij veel ruimte om initiatieven te nemen, te experimenteren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Waarom is dit een interessante functie?

Omdat je instapt op een moment waarop er veel te bouwen valt.

Door onze omvang zijn de lijnen kort en heb je direct invloed op belangrijke keuzes binnen de organisatie. Tegelijkertijd is de organisatie groot genoeg om te werken aan complexe financiële en bedrijfsmatige vraagstukken.

De afgelopen periode hebben we een nieuw ERP-systeem geïmplementeerd en een overname gerealiseerd. Daarmee is een stevige basis gelegd, maar ligt er tegelijkertijd een mooie opgave voor de komende jaren. We willen de planning- en controlcyclus verder ontwikkelen, de managementinformatie versterken, processen verder digitaliseren en meer waarde halen uit de data die binnen de organisatie beschikbaar is.

Deze functie is interessant voor iemand die verder wil kijken dan alleen de financiële administratie. Natuurlijk ben je verantwoordelijk voor betrouwbare cijfers, rapportages en een goede financiële beheersing, maar minstens zo belangrijk is je rol als business partner. Je denkt mee over investeringen, strategische keuzes, organisatiedoelstellingen en risico's. Je helpt managers en directie om betere beslissingen te nemen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je krijgt daarin veel ruimte en verantwoordelijkheid. Je werkt direct samen met de CFO, hebt regelmatig contact met managers en directie en kunt zichtbaar bijdragen aan belangrijke keuzes binnen de organisatie.

Dit neem je mee

Je hebt de basis graag op orde, bent analytisch sterk, nieuwsgierig en ziet verandering vooral als een kans. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Het ene moment bespreek je een investeringsvoorstel met een manager, het volgende moment duik je zelf in een financiële analyse of verbeterproject.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• ervaring in business control, financial control, accountancy of consultancy;
• ervaring met het aansturen van professionals en het ontwikkelen van een team;
• ervaring met financiële analyses en managementrapportages; en
• affiniteit met data, digitalisering en het toepassen van AI.

Daarnaast is een RA- of RC-opleiding mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Je hoeft niet alles al te kunnen. We zoeken vooral iemand met ambitie, nieuwsgierigheid en de drive om dingen beter te maken. Ben je toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt én zichtbaar impact kunt maken? Dan komen we graag met je in contact.

Hier kom je terecht

Je geeft leiding aan een ervaren Finance & Control-team binnen de sector Bedrijfsvoering.

We werken in een professionele maar toegankelijke organisatie waar samenwerking belangrijk is en de lijnen kort zijn. Collega's zijn betrokken, inhoudelijk sterk en helpen elkaar graag verder. Goede ideeën krijgen ruimte en eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Binnen finance combineren we een solide financiële basis met de ambitie om continu te verbeteren. We verwachten daarom niet alleen vakinhoudelijke kwaliteit, maar ook nieuwsgierigheid en de bereidheid om nieuwe mogelijkheden te verkennen.

Wat bieden wij?

• een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact;
• een salaris tussen € 6.476,- en € 9.138,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van finance, business control en bedrijfsvoering;
• een betrokken organisatie met een maatschappelijke missie;
• een professionele werkomgeving met veel ruimte voor initiatief;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Job description:

Bouw mee aan de financiële functie van de toekomst

Bij Vereniging Eigen Huis zetten we ons iedere dag in voor de belangen van ruim 800.000 huiseigenaren. Om dat goed te kunnen blijven doen, hebben we een sterke bedrijfsvoering en een professionele manager finance nodig. De wereld om ons heen verandert snel. Data, digitalisering en nieuwe technologieën veranderen de manier waarop organisaties werken en beslissingen nemen. Tegelijkertijd groeien onze activiteiten en neemt de behoefte aan stuurinformatie, business control en strategisch financieel advies toe.

Daarom zoeken wij een Manager Finance & Control die energie krijgt van realiseren, verbeteren en vernieuwen. Een ervaren finance manager die de basis op orde houdt, maar ook actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Iemand die niet bang is om zelf analyses te maken, andere managers uit te dagen, processen slimmer in te richten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van finance binnen de vereniging.

Wat ga je doen?

Als Manager Finance & Control geef je leiding aan ons Finance & Control-team (circa 5 fte) en werk je nauw samen met de Sectormanager Bedrijfsvoering (CFO). Je bent verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, financiële sturing en de verdere professionalisering van de afdeling.

Je bent geen manager die vanaf de zijlijn stuurt, maar blijft ook actief betrokken bij de inhoud. Je vervult daarnaast een belangrijke business control-functie binnen de organisatie en bent sparringpartner voor managers, directie en collega's. Je bespreekt investeringen, businesscases en risico's, terwijl je tegelijkertijd werkt aan de ontwikkeling van het team en de financiële functie.

Ook speel je een belangrijke rol in de verdere modernisering van finance. We willen slimmer gebruikmaken van data, processen verder automatiseren en de mogelijkheden van nieuwe technologie benutten om betere inzichten en efficiëntere processen te realiseren.

Dat betekent onder andere dat je:

• management en directie adviseert over prestaties, kansen en risico's;
• businesscases, forecasts en financiële analyses opstelt;
• leiding geeft aan een team met controllers en administratieve medewerkers;
• aanspreekpunt bent voor accountant, adviseurs en andere externe stakeholders;
• financiële processen vereenvoudigt, standaardiseert en toekomstbestendig maakt;
• zorgt voor tijdige en betrouwbare rapportages en een solide interne beheersing;
• actief kansen signaleert en initiatieven neemt om data, technologie en AI beter te benutten.

Je krijgt daarbij veel ruimte om initiatieven te nemen, te experimenteren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Waarom is dit een interessante functie?

Omdat je instapt op een moment waarop er veel te bouwen valt.

Door onze omvang zijn de lijnen kort en heb je direct invloed op belangrijke keuzes binnen de organisatie. Tegelijkertijd is de organisatie groot genoeg om te werken aan complexe financiële en bedrijfsmatige vraagstukken.

De afgelopen periode hebben we een nieuw ERP-systeem geïmplementeerd en een overname gerealiseerd. Daarmee is een stevige basis gelegd, maar ligt er tegelijkertijd een mooie opgave voor de komende jaren. We willen de planning- en controlcyclus verder ontwikkelen, de managementinformatie versterken, processen verder digitaliseren en meer waarde halen uit de data die binnen de organisatie beschikbaar is.

Deze functie is interessant voor iemand die verder wil kijken dan alleen de financiële administratie. Natuurlijk ben je verantwoordelijk voor betrouwbare cijfers, rapportages en een goede financiële beheersing, maar minstens zo belangrijk is je rol als business partner. Je denkt mee over investeringen, strategische keuzes, organisatiedoelstellingen en risico's. Je helpt managers en directie om betere beslissingen te nemen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je krijgt daarin veel ruimte en verantwoordelijkheid. Je werkt direct samen met de CFO, hebt regelmatig contact met managers en directie en kunt zichtbaar bijdragen aan belangrijke keuzes binnen de organisatie.

Dit neem je mee

Je hebt de basis graag op orde, bent analytisch sterk, nieuwsgierig en ziet verandering vooral als een kans. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Het ene moment bespreek je een investeringsvoorstel met een manager, het volgende moment duik je zelf in een financiële analyse of verbeterproject.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• ervaring in business control, financial control, accountancy of consultancy;
• ervaring met het aansturen van professionals en het ontwikkelen van een team;
• ervaring met financiële analyses en managementrapportages; en
• affiniteit met data, digitalisering en het toepassen van AI.

Daarnaast is een RA- of RC-opleiding mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Je hoeft niet alles al te kunnen. We zoeken vooral iemand met ambitie, nieuwsgierigheid en de drive om dingen beter te maken. Ben je toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt én zichtbaar impact kunt maken? Dan komen we graag met je in contact.

Hier kom je terecht

Je geeft leiding aan een ervaren Finance & Control-team binnen de sector Bedrijfsvoering.

We werken in een professionele maar toegankelijke organisatie waar samenwerking belangrijk is en de lijnen kort zijn. Collega's zijn betrokken, inhoudelijk sterk en helpen elkaar graag verder. Goede ideeën krijgen ruimte en eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Binnen finance combineren we een solide financiële basis met de ambitie om continu te verbeteren. We verwachten daarom niet alleen vakinhoudelijke kwaliteit, maar ook nieuwsgierigheid en de bereidheid om nieuwe mogelijkheden te verkennen.

Wat bieden wij?

• een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact;
• een salaris tussen € 6.476,- en € 9.138,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van finance, business control en bedrijfsvoering;
• een betrokken organisatie met een maatschappelijke missie;
• een professionele werkomgeving met veel ruimte voor initiatief;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Omdat jij impact maakt met betrouwbare analyses, scherpe adviezen en een kritische blik. En daarmee wilt bijdragen aan een financieel gezonde organisatie die werkt aan een rechtvaardige samenleving. Interesse? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Wil jij werken in financial control en vind je het leuk om niet alleen te zorgen dat cijfers kloppen, maar ook te begrijpen wat er áchter die cijfers gebeurt? Als Assistent Controller bij IV-OM ben je onderdeel van Team Besturing & Control. Je voert financiële analyses, calculaties en controles uit en analyseert waar verschillen of onvolkomenheden vandaan komen. Je werkt dus niet alleen mét cijfers. Je onderzoekt afwijkingen, stelt vragen als iets niet logisch lijkt en helpt financiële informatie steeds beter en bruikbaarder te maken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden in deze rol zijn:

• Je bereidt de maandrapportages voor, controleert de onderliggende financiële gegevens en analyseert opvallende ontwikkelingen en afwijkingen.
• Je ondersteunt de Controllers bij de planning- & control cyclus, waaronder begrotingswerkzaamheden en financiële onderbouwingen.
• Je verwerkt en controleert budgettaire mutaties en zorgt dat financiële administratie en rapportages goed op elkaar aansluiten.
• Je schakelt rechtstreeks met collega's van onder andere inkoop, crediteuren- en debiteurenbeheer, contractmanagement en control om financiële vraagstukken op te lossen.
• Je ziet waar financiële processen slimmer of betrouwbaarder kunnen en helpt verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en een stevige basis in finance, bijvoorbeeld vanuit bedrijfsadministratie, accountancy, financial control of bedrijfseconomie. Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring en bent toe aan een functie waarin analyse en control een steeds groter deel van je werk worden.

We zoeken iemand die financiële processen goed begrijpt, zelfstandig kan werken en graag de stap maakt van correcte cijfers naar betrouwbare stuurinformatie. Je ziet afwijkingen, wilt weten waardoor ze ontstaan en kunt jouw bevindingen helder uitleggen.

Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht als deadlines samenkomen en zoekt gemakkelijk samenwerking met andere onderdelen van de organisatie. Daarbij vind je het leuk om bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en verbeteringen voor te stellen.

Tot slot herken je jezelf in de competenties: analyseren, samenwerken, plannen & organiseren en voortgangscontrole.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zullen er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.800 OM collega's probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing, Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering.

Je komt te werken in het cluster Besturing & Control van de afdeling Finance, Control & Contract. Het team bestaat uit 10 collega's met diverse rollen, zoals; Financial Control, Business Control, Adviseur Management Informatie en Procesadviseur. Samen zorgen jullie voor betrouwbare (financiële) informatie voor een goede sturing van de organisatie. De sfeer is collegiaal en professioneel, waarbij samenwerking, kennisdeling en elkaar verder helpen centraal staan.

In jouw rol werk je nauw samen met diverse interne stakeholders, zoals inkoop, crediteuren- en debiteurenbeheer, controllers en contractmanagers.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salaris in schaal 9 (CAO Rijk).
• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Standplaats is Papendorp te Utrecht en voor indiensttreding is een VOG-P vereist.
• De gesprekken worden na sluitingsdatum van de vacature ingepland.
• We voeren ieder selectiegesprek volgens dezelfde STARR-methodiek en beoordelen de competenties uit de vacature.
• We selecteren zo objectief mogelijk; upload daarom een cv zonder foto.

Meer informatie:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Alwin Mensink (Afdelingsmanager) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Susan Steevens (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Voor deze vacature geldt een interne voorrangsregeling. Dit betekent dat interne kandidaten bij de selectieprocedure met voorrang worden behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

• HBO
• Sittard
• 24-36 uur
• 500
• 01-02-2027

Ben jij een enthousiaste stagiair(e) die zich op de afdeling Financiën wil ontwikkelen in het vakgebied in de breedste zin van het woord? LEVANTOgroep biedt een meewerkstage voor de periode vanaf september 2026, voor minimaal 24 uur per week.

De invulling van je meewerkstage is (mede) afhankelijk van je eigen wensen. We vinden het belangrijk dat jij je studiepunten haalt en tegelijkertijd je passie bij ons kwijt kunt. Heb jij het LEV om bij LEVANTOgroep stage te lopen?

Dit is jouw werkplek

De afdeling Financiën bevindt zich in de kantoortuin op het Centraal Bureau in Sittard. Het team bestaat uit 1 teamleider, 4 adviseurs en 5 medewerkers support & organisatie.

Dit is waar jij blij van wordt

Bij LEVANTOgroep word je gezien als volwaardig teamlid en zal je actief meewerken op de afdeling.

Als stagiair(e) bij de afdeling Financiën heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van creditcardtransacties in Payhawk;
• Boeken van facturen in AFAS;
• Verwerken van bankmutaties;
• Controleren van de Werk Kosten Regeling (WKR);
• Uitvoeren van crediteuren- en debiteurencontroles op openstaande posten;
• Verwerken van kasboekingen.

Daarnaast krijg je tijdens je stage voldoende tijd om te werken aan je stageopdracht. De vakinhoudelijke opdracht bestaat uit het analyseren en opstellen van de begroting 2027 voor onze partner. Het bespreken met het bestuur en manager van deze begroting.

Dit is wat je van LEVANTOgroep kan verwachten

We hebben alle tijd voor je en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat, betrokken blijft en jezelf ontwikkelt.

Daarom bieden wij jou:

• Een stagevergoeding volgens de CAO GGZ: €500,- bruto op basis van 36 uur. Dit is inclusief woon-werkverkeer vergoeding;
• On the job begeleiding tijdens je leer- en werkproces door één van onze collega's van Financiën;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op kosten van LEVANTOgroep;
• Een " World-class workplace ", omdat wij vijf jaar op rij het keurmerk "beste werkgever" hebben gekregen van onze tevreden medewerkers.

Een goed begin is het halve werk en daarom start je je stageperiode bij LEVANTOgroep met een uitgebreid introductieprogramma waarbij je de organisatie en je collega's leert kennen.

Dit is wat onze collega's van jou nodig hebben

Een enthousiaste stagiair(e) met LEV.

Dit kenmerkt jou:

• Je volgt een relevante studie, bijvoorbeeld Finance & Control of accountancy;
• Je bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;
• Gemotiveerd en leergierig;
• Je hebt een proactieve houding en toont initiatief;
• Goed kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.

Dit is LEVANTOgroep

Wij bieden ondersteuning op gebied van geestelijke gezondheid en maatschappelijke opvang in Zuid- en Midden-Limburg in de vorm van ambulante begeleiding, beschermd wonen, crisisopvang, vrouwenopvang en participatie voor zowel jongeren als volwassenen. Zodat cliënten het heft weer in eigen hand kunnen nemen en als volwaardig burger deel uit kunnen maken van de maatschappij.

Dit is hoe je solliciteert

Solliciteren kan via de volgende link:

Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling Financiën via 088 - of of met HR via 600. Bezoek ook onze website voor meer informatie over LEVANTOgroep.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

LUC Group bestaat uit meerdere entiteiten in Nederland, België, Duitsland, Hongarije, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.

De Financial Controller is een nieuwe functie binnen LUC Group wegens groei van de organisatie. De Financial Controller en de Team Leader Finance rapporteren in de beginsituatie beiden rechtstreeks aan de CFO. De Team Leader Finance blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse werkverdeling, begeleiding en voortgang van de financiële medewerkers. De Financial Controller werkt nauw met haar samen en kan op inhoudelijke financiële onderwerpen ondersteunen en als aanspreekpunt optreden. De Financial Controller ondersteunt de verdere professionalisering en continuïteit van Finance en heeft een groepsbrede focus. De financiële administraties worden gevoerd in SAP Business One. De insteek is dat de Financial Controller doorgroeid naar de rol van CFO binnen 8 tot 10 jaar.

De functie

De Financial Controller draagt bij aan betrouwbare, tijdige en inzichtelijke financiële informatie voor LUC Group. De functie bewaakt de kwaliteit van financiële processen en rapportages, analyseert resultaten en afwijkingen, signaleert risico's en initieert verbeteringen. Daarnaast ondersteunt de Financial Controller de CFO bij financiële besluitvorming, groepsbrede analyses en de voorbereiding van managementinformatie, neemt in overleg stapsgewijs taken en verantwoordelijkheden over en werkt nauw samen met de Team Leader Finance. Bij afwezigheid van de CFO of Team Leader Finance worden afgesproken werkzaamheden waargenomen binnen vooraf vastgestelde bevoegdheden. De voortgang en ontwikkelstappen worden periodiek met de CFO besproken.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Opstellen, controleren en analyseren van financiële rapportage voor de verschillende entiteiten van de groep
• Analyseren van resultaten, kosten, marges, balansposities en kasstromen; verklaren van afwijkingen ten opzichte van budget, forecast en voorgaande perioden.
• Coördineren of uitvoeren van toegewezen onderdelen van jaarafsluitingen.
• Voorbereiden van financiële informatie en specificaties voor de accountant en ondersteunen bij de jaarrekening.
• Beoordelen en verbeteren van interne financiële controles, procedures en functiescheidingen
• Procesoptimalisatie en systemen door verdere inrichting en benutting van SAP Buniness One en Sharepoint
• Creditmanagement, verzekeringen en subsidies en financiele administratie van holdings en andere groepsentiteiten.

Bevoegdheden en afbakening

• De Financial Controller is verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van de aan hem/haar toegewezen analyses, controles en rapportages.
• Financiële besluiten, beleidskeuzes en externe toezeggingen blijven voorbehouden aan de CFO of andere bevoegde functionarissen, tenzij mandaat expliciet is gedelegeerd.
• De precieze verdeling van taken tussen CFO, Financial Controller en Team Leade Finance wordt bij indienstreding vastgesteld en periodiek geevalueerd.

Opleiding

• Een afgeronde wo-opleiding in Accounting & Control, Finance, Accountancy of Corporate Finance

Kennis en ervaring

• Goede kennis van financiële administraties, verslaglegging en onderliggende financiële grondslagen.
• Goede kennis van Nederlandse fiscale wet- en regelgeving; kennis van internationale fiscale aspecten is een pré.
• Ervaring met SAP Business One is een pré; affiniteit met ERP-systemen, data-analyse en automatisering is belangrijk.
• Bij voorkeur 0-3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen het mkb en/of een internationale organisatie.

Talen

• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift; Duits is een pré.

Persoonlijke competenties

• Analytisch en cijfermatig sterk, nauwkeurig en integer.
• Proactief, kritisch en gericht op oplossingen en procesverbetering.
• Hands-on en bereid om financiële processen ook zelf te doorgronden en uit te voeren.
• Communicatief vaardig en in staat om financiële inzichten begrijpelijk over te brengen.
• Verantwoordelijk, leergierig en in staat om als betrouwbare sparringpartner van de CFO op te treden.
• Voelt zich thuis in een dynamische mkb-omgeving en een internationale werkomgeving.

Wat wij jou te bieden hebben?

• Marktconfrom salaris tussen de 3500 - 4000 euro bruto op basis van opleiding/werkervaring bij een 40urige werkweek
• 8% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen obv voltijd dienstverband, na het 1e jaar krijg je een dag extra
• 3 ATV dagen obv voltijd dienstverban
• 2 extra vakantiedagen bij 1 kalenderjaar niet ziek zijn
• Pensioenregeling
• Collectieve voorzieningen in WGA-verzekering en korting op de zorgverzekering
• Telefoon en laptop
• Reiskostenvergoeding (Indien van toepassing)

Geïnteresseerd?

Dan zien we graag jouw sollicitatie tegenmoet via onderstaande sollicitatiebutton! We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Over de vacature

Manager Procesautomatisering, Meet- & Regeltechniek
32-40 uur Velserbroek

Zorg jij graag voor een moderne, stabiele en veilige OT-omgeving en medewerkers die met plezier werken? Als manager Procesautomatisering, Meet- & Regeltechniek (PAMR) werk je bij PWN aan een belangrijke maatschappelijke opgave: betrouwbaar drinkwater leveren en de veerkrachtige natuur in Noord-Holland beschermen. Stabiliteit bewaken en bouwen aan een sterke OT-omgeving: dat is jouw soort succes. Klaar om bij te dragen aan een vitale maatschappelijke voorziening? Neem contact met ons op of solliciteer direct.

Wat ga je doen?

PWN staat voor continuïteit en leveringszekerheid van de drinkwatervoorziening in Noord-Holland, nu en in de toekomst. Als manager lever je met het team hieraan een directe bijdrage, door ervoor te zorgen dat Procesautomatisering en Meet- & Regeltechniek veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn en blijven en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Het team PAMR zorgt ervoor dat het OT-deel in alle projecten van de sector Drinkwater Productie wordt gerealiseerd conform de automatiseringsfilosofie van PWN.

Ontwerp, programmering, testen, documentatie én ondersteuning bij inbedrijfstellingen liggen in handen van het team. Ook het beheer, onderhoud en de beveiliging van de OT-installaties vallen onder de verantwoordelijkheid van PAMR. Met betrekking tot de M&R-installaties heeft het team met name een regierol. De komende jaren zijn er een aantal grote, multidisciplinaire projecten in uitvoering, waar het team een belangrijke bijdrage aan levert, staat er een aanzienlijke PA-migratie voor de deur en wordt er flink wat M&R-apparatuur vernieuwd.

In deze functie geef je leiding aan een team van circa 20 professionals, bestaande uit projectmanagers, engineers en beheerders op hbo-niveau, aangevuld met een flexibele schil van externe specialisten. Het team is in hoge mate zelforganiserend. Binnen PWN werk je met name samen met andere teams binnen sector Drinkwater Productie, de interne IT-afdeling en de securitymanager.

Dit vraagt om een manager die richting geeft, verbindt, eigenaarschap vergroot en ontwikkeling van medewerkers stimuleert; de kern van leiderschap zoals PWN dat van haar leidinggevenden verwacht. Iemand die een heldere visie ontwikkelt op procesautomatisering en deze weet te vertalen naar concrete plannen en succesvolle uitvoering. Je rapporteert aan de sectordirecteur Productie en krijgt veel ruimte om samen met je team invulling te geven aan de verdere ontwikkeling van PAMR.

Kortom, in deze functie:

• Ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, veilige en goed beheerde OT-omgeving én voor de tijdige en kwalitatieve oplevering van PA-installaties binnen projecten.
• Geef je leiding aan een team van circa 20 professionals, waarbij je stuurt op resultaat, ruimte geeft voor eigen initiatief en investeert in de ontwikkeling van hun vakmanschap.
• Ondersteun je M&R-engineers en andere teams bij het versterken van hun grip op de specificaties, de toepassing en het beheer van moderne M&R-apparatuur.
• Maak je als lid van het MT Drinkwater Productie mede de afwegingen en keuzes die bepalend zijn voor de huidige en toekomstige drinkwaterproductie van Noord-Holland én zorg je dat de meerwaarde en resultaten van je team zichtbaar zijn binnen de organisatie.
• Ben je een actieve sparringpartner voor de sectordirecteur, pak je sector- of PWN-brede aandachtsgebieden op en onderhoud je een extern netwerk om markt- en branche-ontwikkelingen te volgen en toe te passen.
• Neem je mogelijk deel aan de 24/7 consignatiedienst voor crisismanagement van de drinkwaterproductie (eens in de 6 à 8 weken en dit is de eerste tijd niet van toepassing) én maak je deel uit van het PWN-CERT (verlengde van de crisisorganisatie in geval van digitale aanvallen of dreigingen).

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams die werkzaam zijn in de OT-wereld op het gebied van projecten, beheer of onderhoud. Je hebt laten zien dat je vanuit een inhoudelijke visie richting geeft aan een team, goed kunt luisteren en vertrouwt op de kennis en kunde van je medewerkers. Je houdt zo zicht op het grotere geheel, de te behalen doelen en de mogelijke risico's.
• Je bent authentiek, kritisch en transparant, hebt een stevige persoonlijkheid die resultaten behaalt in verbinding met anderen.
• Je werkt vanuit het organisatiebelang en neemt verantwoordelijkheid voor het integrale resultaat.
• Je begeleidt medewerkers in veranderingen, geeft hen ruimte om eigenaarschap te nemen en investeert actief in hun ontwikkeling en vakmanschap.
• Je hebt het liefst ervaring met assetmanagement of een ITIL-achtige manier van werken.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bent bekend en vertrouwd met de OT-wereld en informatiebeveiliging en hebt affiniteit met drinkwaterprocessen of vergelijkbare processen.

Heb je geen afgerond hbo-diploma behaald én wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed te kunnen uitvoeren? Dan bieden wij de mogelijkheid om hbo-werk- en denkniveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt mooie uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. Je gaat deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega's en ruimte voor initiatief. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.

Salaris

• Inschaling in schaal 12 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie:
• ).
• Maximaal jaarinkomen: € 104.038,- incl. FAB (40 uur)

Vrije tijd

• Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
• Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
• Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
• Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.
• Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)
• 15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.

Ontwikkeling & vitaliteit

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
• Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.

Extra voordelen

• Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief
• tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
• Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-
• werkverkeer).

Flexibel werken

• Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken. Tegelijkertijd vraagt deze functie om een zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag).
• Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.

Cultuur & plezier

• Betrokken collega's en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én
• zelfs internationaal via VEI samen te werken.
• Actieve personeelsvereniging: van sportieve uitjes en gezellige reisjes tot pubquizzen in
• onze eigen kroeg 't Kraantje, direct naast ons mooie kantoor!

Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site:

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo'n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze

natuurgebieden van ruim 7.000 hectare recreatie aan zo'n 6 miljoen bezoekers. Al meer dan 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorgen we voor veerkrachtige natuurgebieden. We halen alles uit het water.

Sectoren en team

PWN kent een éénhoofdige statutaire directie die verantwoording aflegt aan de Raad van Commissarissen. Deze algemeen directeur (bestuurder) is voorzitter van het DT en eindverantwoordelijk voor de besturing van PWN. Het DT bestaat daarnaast op dit moment uit 4 sectordirecteuren: Distributie, Productie, Natuur & Beleving en Bedrijfsvoering, de directeur Control, Finance, Tax & Treasury en de directiesecretaris. Zij dragen bij aan de integrale formulering en realisatie van missie, visie en strategie en tactische doelstellingen van PWN. De functie van manager van het team PAMR valt onder de sectordirecteur Drinkwater Productie. De sfeer in het team is open en collegiaal: mensen spreken elkaar aan, denken mee en steken de handen uit de mouwen.

Werken 2.0; werken waar het werkt!

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Velserbroek en de productielocaties. Daar werk je regelmatig samen met je team en collega-managers. Als manager ben je zichtbaar in de organisatie en zorg je voor verbinding binnen je team . click apply for full job details