Devops engineer Vacatures

Over de vacature

Start jouw carrière als DevOps Engineer bij de Rijksoverheid en werk mee aan innovatieve ICT-oplossingen. Je wordt onderdeel van een professionele organisatie waar ruim 400 specialisten dagelijks 20.000 collega’s ondersteunen met veilige, betrouwbare en generieke ICT-diensten.

Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse platforms en faciliteert gestandaardiseerde werkprocessen en documentbeheer. Als DevOps Engineer draag jij direct bij aan het digitaliseren van deze primaire processen binnen een omgeving die continu in beweging is.

Wat wij jou bieden

Wij bieden een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden in een uitdagende werkomgeving.

• Salaris: Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
• Ontwikkeling: Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
• Flexibiliteit: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Secundaire voorwaarden: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor de bouw, het beheer en de optimalisatie van onze ICT-platforms.

• Werken aan een lokale cloudoplossing met moderne technologieën zoals microservices, containers en API’s.
• Ontwikkelen en beheren van platforms voor het digitaliseren van primaire processen.
• Implementeren van containerisatie, CI/CD-pipelines en monitoring en logging met o.a. Kubernetes, GitLab en Docker.
• Samenwerken met architecten om de beschikbaarheid en koppelingen van applicaties te bewaken.
• Monitoren van processen en databases en oplossen van incidenten binnen applicaties en ketens.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven techneut die houdt van samenwerken en complexe uitdagingen.

• Ervaring met moderne cloudtechnologieën en containerisatie.
• Kennis van Kubernetes, GitLab en Docker.
• Analytisch vermogen om complexe applicatieketens te monitoren en incidenten op te lossen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor de samenwerking met architecten.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Ben jij de Linux DevOps Engineer die onze geavanceerde infrastructuren ontwikkelt waarop het bewijs tegen een verdachte verzameld wordt? Word jij enthousiast van het ontwerpen van complexe, betrouwbare en veilige infrastructuren en maak jij je nieuwe technieken snel eigen? Reageer dan nu bij DIGIT!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen. Als Linux DevOps Engineer binnen DIGIT maak jij het mogelijk dat de offensive security specialisten hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren.

Voor het uitvoeren van hackoperaties is DIGIT afhankelijk van een gedegen infrastructuur. Het infra- en beheercluster binnen DIGIT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, stabiliteit en monitoring van de infrastructuren waarmee DIGIT haar werk kan doen voor de opsporingsteams in het land. Het hacken gebeurt heimelijk en op afstand. Het is daarom belangrijk dat de infrastructuur rekening houdt met deze context. Daarnaast is het een absolute randvoorwaarde dat de infrastructuur veilig is. De verzamelde data moeten immers betrouwbaar en integer zijn. Als Linux DevOps Engineer draag je zorg voor een consistente en betrouwbare infrastructuur waarmee de offensive security specialisten afgeschermd en veilig hun werk kunnen doen. Om hier invulling aan te geven is er sprake van een hoge graad van automation op zowel OS als netwerkniveau.

De opsporing is onvoorspelbaar en dynamisch, vanwege het grote belang van een stabiele infrastructuur komt het voor dat je als Linux DevOps Engineer aanwezig bent bij grote acties. Onregelmatige werktijden kunnen dus onderdeel zijn van je functie. Vanwege de aard van de functie is thuiswerken niet mogelijk.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). DIGIT is het enige team in Nederland dat uitvoering mag geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast offensive security specialisten werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren.

De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.

Meer over onze hackbevoegdheid

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in infrastructuurontwikkeling en werkt graag aan complexe opgaven. Je staat klaar om een veilige en betrouwbare infrastructuur voor DIGIT neer te zetten en nog verder te verbeteren. Je begrijpt dat de infrastructuur die je onderhoudt en ontwikkelt ten dienste staat van de opsporing. Je bent klantgericht en houdt rekening met de wensen binnen het team. Het is daarbij ook van belang dat je oplossingsgericht bent om problemen voor de opsporing op korte termijn op adequate wijze te verhelpen. Om de infrastructuur te optimaliseren voor de opsporing is het belangrijk dat je goed kan samenwerken. Je voelt je dus thuis binnen een team maar kunt ook prima zelfstandig werken. Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ;
aantoonbare kennis van en/of ervaring met Linux, Python en automation tools zoals Ansible of Saltstack.

Het is mooi meegenomen als je daarnaast over kennis, ervaring of interesses op de volgende gebieden beschikt:

virtualisatie (VMware, KVM, LXC);
netwerken en network security;
tools en technologieën zoals Git, Gitlab, Apache, Nginx;
logging, monitoring en analyse tooling zoals Splunk, ELK en Nagios.

Voor het goed functioneren van het team hebben we collega's nodig met verschillende ervaringen en achtergronden. Kandidaten met ervaring in de IT en de ambitie hebben om zich verder te ontwikkelen in infrastructuurontwikkeling worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de volgende drie vragen in maximaal een pagina te beantwoorden:

Waarom denk je dat DIGIT de juiste plek voor jou is en wat trekt je aan in deze functie?
Wat is je sterkste technische vaardigheid en waarom denk je dat dit van toegevoegde waarde is voor deze functie?
Welke eigenschap maakt jou tot een waardevolle toevoeging aan het team?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT.
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Wil jij ervoor zorgen dat ontwikkelteams binnen het Openbaar Ministerie hun software veilig en betrouwbaar kunnen ontwikkelen en uitrollen?

Binnen programma EMMA vernieuwen we de technische omgeving waarin applicaties van het OM worden gebouwd en beheerd. Als DevOps / CI/CD Engineer bouw je mee aan onze CI/CD-keten en help je ontwikkelteams om steeds zelfstandiger gebruik te maken van het platform. Daarmee werk je aan digitale voorzieningen waarop duizenden collega's binnen het OM dagelijks moeten kunnen vertrouwen.

Wat ga je doen?
Als DevOps / CI/CD Engineer maak je deel uit van het platformteam binnen programma EMMA. Je ontwerpt, bouwt en beheert de CI/CD-keten rondom ons OpenShift-platform. Je zorgt ervoor dat ontwikkelteams hun software op een veilige, gestandaardiseerde en efficiënte manier kunnen bouwen, testen en deployen.

Je kijkt daarbij verder dan één pipeline of applicatie. Je ontwikkelt oplossingen die door meerdere teams gebruikt kunnen worden en helpt ontwikkelteams om daar zelfstandig mee te werken. Zie je dat een proces slimmer kan of dat een standaard ontbreekt? Dan denk je mee over een oplossing en help je deze in de praktijk te brengen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het ontwerpen, bouwen en beheren van CI/CD-pipelines, templates en technische standaarden;
• het integreren van de CI/CD-keten met OpenShift en voorzieningen voor artifacts, images, testen en security;
• het verbeteren van de developer experience met herbruikbare oplossingen en goede ontwikkel- en deploymentprocessen;
• het optimaliseren van container-images, deployments en geautomatiseerde kwaliteitscontroles;
• het analyseren en oplossen van complexe technische problemen binnen pipelines, containeromgevingen en platformdiensten;
• het zorgvuldig vastleggen van technische oplossingen en werkwijzen en het delen van kennis met ontwikkelteams.

Je werkt onder andere met GitLab CI/CD, OpenShift, Nexus en Grafana. Welke technologie we ook inzetten: voor jou staat voorop dat oplossingen betrouwbaar en goed onderhoudbaar zijn en dat ontwikkelteams er zelfstandig mee verder kunnen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren DevOps- of CI/CD-engineer die begrijpt wat er nodig is om software betrouwbaar van ontwikkeling naar productie te brengen. Je kunt technische problemen analyseren en overziet de samenhang tussen CI/CD, containers en platformdiensten. Tegelijkertijd begrijp je dat binnen een organisatie als het OM zorgvuldigheid en continuïteit zwaar wegen.

We vragen van jou:

• hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van IT;
• minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, bouwen en beheren van CI/CD-pipelines binnen een professionele DevOps-omgeving;
• aantoonbare ervaring met containerisatie en met Kubernetes, OpenShift of een vergelijkbaar containerplatform;
• ervaring met Linux en scripting, bijvoorbeeld met Bash.

Ervaring met onze volledige technische omgeving verwachten we niet. Ervaring met GitLab CI/CD of OpenShift helpt je om sneller je weg te vinden. Kennis van bijvoorbeeld Nexus, Grafana, ArgoCD, MuleSoft of geautomatiseerde security- en quality tooling is een pré. Ook een certificering zoals Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) zien we als een pré.

Competenties die essentieel zijn om deze rol goed te kunnen vervullen zijn:

Accuraatheid en zorgvuldigheid
Je werkt nauwkeurig en controleert wijzigingen in pipelines, configuraties en deployments voordat je deze doorvoert. Je signaleert fouten en risico's tijdig, werkt volgens afgesproken standaarden en legt technische oplossingen zorgvuldig vast. Daarbij verlies je security, stabiliteit en beschikbaarheid niet uit het oog.

Technisch inzicht en leergierigheid
Je begrijpt de samenhang tussen development, CI/CD, containers en platformdiensten. Je kunt complexe technische vraagstukken analyseren en vertalen naar praktische oplossingen. Je houdt ontwikkelingen binnen je vakgebied actief bij en past nieuwe technologie op een verantwoorde manier toe. De kennis die je opdoet deel je met collega's en ontwikkelteams.

Communicatieve vaardigheid
Je legt technische onderwerpen helder en begrijpelijk uit en stemt je communicatie af op je gesprekspartner. Je luistert naar de vragen en uitdagingen van ontwikkelteams en kunt technische keuzes goed onderbouwen. Ook schrijf je duidelijke documentatie en weet je draagvlak te creëren voor standaarden en nieuwe werkwijzen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie. Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 200 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.300 OM collega's probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Binnen IVOM kom je te werken in het platformteam van programma EMMA. Binnen EMMA werken we aan de vernieuwing van het applicatielandschap, de ontwikkelstraat en de platformdiensten van het OM. We bewegen naar een omgeving met meer automatisering en standaardisatie, waarin ontwikkelteams steeds zelfstandiger gebruik kunnen maken van beschikbare platformdiensten.

Het platformteam bouwt de technische voorzieningen die deze ontwikkeling mogelijk maken. Niet alles ligt al vast. Dat betekent dat je niet alleen een bestaande omgeving beheert, maar ook kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze platformdiensten en werkwijzen. Daarbij werk je nauw samen met andere technische specialisten en de ontwikkelteams die gebruikmaken van het platform.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk (€ 4.132,76 - € 6.275,94);
• Het betreft een functie voor 36 uur per week;
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
• We selecteren zo objectief mogelijk; upload daarom een cv zonder foto;
• We voeren ieder selectiegesprek volgens dezelfde STARR-methodiek en beoordelen de competenties uit de vacature.

Tot slot
Deze vacature staat gedurende twee maanden open. We beoordelen sollicitaties echter al tijdens de publicatieperiode. Wanneer we geschikte kandidaten vinden, kunnen we hen direct uitnodigen voor een selectiegesprek. Dit betekent ook dat de vacature eerder dan de aangegeven sluitingsdatum kan worden gesloten. We adviseren je daarom om niet te lang te wachten met solliciteren.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Menno van Bers (Teamleider) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Spijker ( Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 03-01-2027 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Functieomschrijving
Als Platform Engineer heb je ervaring met operations, automatisering en software development. Met die kennis help jij teams om hun werk zo goed mogelijk te laten landen op het cloud native platform. Jouw functie als Platform Engineer

Als Platform Engineer werk je aan uiteenlopende projecten van meerdere klanten. Je werkt vanuit kantoor, vanuit huis of een paar dagen in de week bij de klant op visite. Wat doet een Platform Engineer hoor je wel eens, maar de vraag is eerder wat doet hij/zij niet? De Platform Engineer vult de grote leegte tussen een blanco cloud, container of CI/CD omgeving en de functionaliteit die DevOps team nodig heeft voor het voortbrengen van software. Je helpt de organisatie graag met alle tooling omtrent CI en CD met in het achterhoofd standaardisatie voor een voorspelbaar cloud landschap. Je hebt dan ook een brede ervaring met automation en scripting in moderne container en public cloud omgevingen. Metrieken zijn jouw vriend en helpen je om pro-actief te acteren. Jouw interesse stopt niet bij een platform, maar je ademt DevOps en wilt het verschil maken bij succesvolle implementaties. Precies daarom hebben we jou graag in ons team. En aangezien je zelf een vakidioot bent, werk jij ook graag samen met andere vakidioten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van tussen de €3.600,- en €6.000,- o.b.v. 40 uur aangevuld met bonussysteem, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring
• Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt
• Duik in moderne projecten en opdrachten die jouw expertise en creativiteit uitdagen
• Werken in een team waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd
• Technische trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen
• Persoonlijk loopbaantraject, met alle ruimte om je eigen carrière pad te bewandelen
• Samenwerking met ervaren collega’s in data, cloud en security

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, of autodidact met de juiste werkervaring
• Goede zelfkennis, weten wat je kunt en vooral ook wat je niet kunt
• Sterke affiniteit met techniek
• Analytisch denkvermogen
• Kritisch op kwaliteit, maar waar nodig pragmatisch
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, we praten graag
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Verder heb je

• Container technieken (bijv. Docker, OCI, Kubernetes, Openshift)
• Infra-as-code (bijv. Terraform, Ansible, CloudFormation)
• Scripting (bijv. shell, Python)
• CI/CD is voor jou gesneden koek (bijv. delivery pipelines, Argo, Helm, Kustomize)
• GitOps concepten zoals CI, CD, Helm, Kustomize, YAML etc
• Observability (bijvoorbeeld Elastic, Kibana, Prometheus, Grafana, Thanos)
• Data persistency met de gebruikelijke relationele en NoSQL databases
• Je kunt uiteraard de weg vinden binnen Linux
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Naast dat jij de juiste skills en interesses hebt, vinden we het belangrijk dat je past in het team. Wij zoeken iemand die het fijn vindt om in een hechte en fijne sfeer bezig te zijn met zijn of haar passie. Deze passie heeft bij iedereen een andere uiting. De een is wild van Cloud, de ander is gek van Development of Integratie. Een andere groep zit met smart te wachten op datasets waar ingedoken kan worden. Ons uitgangspunt is dat jij je goed moet voelen in wat je doet en met wie je werkt. Alleen dan kunnen wij als kennisclub namelijk de kwaliteit leveren die we beloven.

Ons kennisarsenaal is onderverdeeld in drie elkaar overlappende disciplines: Integratie & API, Applicatie Modernisatie en Data Driven. Binnen deze specialismen wordt er voortdurend verkennend gekeken naar de nieuwste en natuurlijk coolste technologieën. Directe en nauwe samenwerking onderling is ook hierin ‘a way of life’.

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

Functieomschrijving
Als Platform Engineer heb je ervaring met operations, automatisering en software development. Met die kennis help jij teams om hun werk zo goed mogelijk te laten landen op het cloud native platform. Jouw functie als Platform Engineer

Als Platform Engineer werk je aan uiteenlopende projecten van meerdere klanten. Je werkt vanuit kantoor, vanuit huis of een paar dagen in de week bij de klant op visite. Wat doet een Platform Engineer hoor je wel eens, maar de vraag is eerder wat doet hij/zij niet? De Platform Engineer vult de grote leegte tussen een blanco cloud, container of CI/CD omgeving en de functionaliteit die DevOps team nodig heeft voor het voortbrengen van software. Je helpt de organisatie graag met alle tooling omtrent CI en CD met in het achterhoofd standaardisatie voor een voorspelbaar cloud landschap. Je hebt dan ook een brede ervaring met automation en scripting in moderne container en public cloud omgevingen. Metrieken zijn jouw vriend en helpen je om pro-actief te acteren. Jouw interesse stopt niet bij een platform, maar je ademt DevOps en wilt het verschil maken bij succesvolle implementaties. Precies daarom hebben we jou graag in ons team. En aangezien je zelf een vakidioot bent, werk jij ook graag samen met andere vakidioten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van tussen de €3.600,- en €6.000,- o.b.v. 40 uur aangevuld met bonussysteem, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring
• Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt
• Duik in moderne projecten en opdrachten die jouw expertise en creativiteit uitdagen
• Werken in een team waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd
• Technische trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen
• Persoonlijk loopbaantraject, met alle ruimte om je eigen carrière pad te bewandelen
• Samenwerking met ervaren collega’s in data, cloud en security

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, of autodidact met de juiste werkervaring
• Goede zelfkennis, weten wat je kunt en vooral ook wat je niet kunt
• Sterke affiniteit met techniek
• Analytisch denkvermogen
• Kritisch op kwaliteit, maar waar nodig pragmatisch
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, we praten graag
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Verder heb je

• Container technieken (bijv. Docker, OCI, Kubernetes, Openshift)
• Infra-as-code (bijv. Terraform, Ansible, CloudFormation)
• Scripting (bijv. shell, Python)
• CI/CD is voor jou gesneden koek (bijv. delivery pipelines, Argo, Helm, Kustomize)
• GitOps concepten zoals CI, CD, Helm, Kustomize, YAML etc
• Observability (bijvoorbeeld Elastic, Kibana, Prometheus, Grafana, Thanos)
• Data persistency met de gebruikelijke relationele en NoSQL databases
• Je kunt uiteraard de weg vinden binnen Linux
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Naast dat jij de juiste skills en interesses hebt, vinden we het belangrijk dat je past in het team. Wij zoeken iemand die het fijn vindt om in een hechte en fijne sfeer bezig te zijn met zijn of haar passie. Deze passie heeft bij iedereen een andere uiting. De een is wild van Cloud, de ander is gek van Development of Integratie. Een andere groep zit met smart te wachten op datasets waar ingedoken kan worden. Ons uitgangspunt is dat jij je goed moet voelen in wat je doet en met wie je werkt. Alleen dan kunnen wij als kennisclub namelijk de kwaliteit leveren die we beloven.

Ons kennisarsenaal is onderverdeeld in drie elkaar overlappende disciplines: Integratie & API, Applicatie Modernisatie en Data Driven. Binnen deze specialismen wordt er voortdurend verkennend gekeken naar de nieuwste en natuurlijk coolste technologieën. Directe en nauwe samenwerking onderling is ook hierin ‘a way of life’.

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

De politie beschermt de waarden van onze rechtsstaat. Maar wie beschermt de politie tegen interne digitale dreigingen? Wie zorgt dat we tijdig misbruik van informatie detecteren en ingrijpen voordat het verkeerd gaat? Ben jij die gedreven expert?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

De Nederlandse politie heeft een unieke informatiepositie. We zijn technologisch een van de meest geavanceerde en gedigitaliseerde politieorganisaties ter wereld. We verwerken grote hoeveelheden informatie voor onze politietaken, die natuurlijk goed beveiligd moeten worden. Om ons werk goed en efficiënt te kunnen uitvoeren hebben onze politiemedewerkers toegang tot gevoelige informatie. Onachtzaamheid of bewust misbruik van deze informatie kan de taakuitoefening van de politie aantasten, lopende opsporingsonderzoeken in gevaar brengen en een ongewenste inbreuk maken op de privacy van burgers.

Je werkt in het insider threat intelligence-team waar hoogwaardige detectie en analysetechnieken ingezet worden om de informatievoorziening van de politie te beschermen tegen misbruik van politiegegevens. Het team heeft Protective Monitoring ontwikkeld en ingevoerd om snel afwijkend of risicovol gebruik van politiegegevens te detecteren. Samen met de analisten, data scientists en de devops engineers in het team zorg je dat de politie interne dreigingen vroegtijdig kan detecteren en tegengaan. Je hebt een interessante functie op het snijvlak van technische mogelijkheden en het analyseren van menselijk gedrag, binnen ethische grenzen en met een goed evenwicht tussen de bescherming van privacy en de beheersing van risico's.

Je bent plaatsvervangend teamlead en je bent een ervaren expert die de andere leden van het team inhoudelijk inspireert. Je bevordert de deskundigheid van de teamleden en begeleid ze in hun professionele ontwikkeling. Samen met de teamlead zorg je voor een omgeving waarin de teamleden optimaal kunnen presteren waarbij zowel aandacht is voor het teamresultaat als voor de persoonlijke behoefte van de teamleden. Je bent medeverantwoordelijk voor de prioritering en planning van de werkzaamheden en voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing van het team. Je voert regie op de samenwerking met andere afdelingen van de dienst Informatievoorziening die bijdragen aan Protective Monitoring. Je brengt beweging, creëert voortgang en maakt afspraken. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties binnen en buiten de politie en benut deze voor het verkrijgen van steun en medewerking.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de sector Informatiebeveiliging. Binnen de Sector Informatiebeveiliging werken talloze bevlogen collega's die hun kennis en vaardigheden inzetten om de informatie van de politie veilig te houden, zodat de politiecollega's in de organisatie zich kunnen bezighouden met het operationele politiewerk. De Sector Informatiebeveiliging bestaat onder andere uit de volgende expertisecentra: Beleid & Regie, Bewustwording, Cryptobeheer, Accountteam, Risicomanagement, Security Operations Center, Threat Intel, Redteaming, Blackteaming, Pentesten en Insider Threat Intelligence.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren expert op het onderwerp insider threat. Je bent een echte verbinder die zorgt voor een sterke teamgeest en een effectieve samenwerking. Motiveren en stimuleren van een team geeft je energie, evenals het samenwerken met andere afdelingen en externe partners. Draagvlak binnen en buiten je team is belangrijk voor je. Je bent resultaatgericht, proactief en je kunt goed prioriteiten stellen. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je bezit een grote mate van organisatie- en politieke sensitiviteit. Je bent gewend om te acteren in een bestuurlijk complexe omgeving en weet om te gaan met tegengestelde belangen. Adviseren, doorvragen en overtuigen zijn voor jou een tweede natuur. De Nederlandse en Engelse taal beheers je uitstekend.

Verder heb je:

wo (master) werk- en denkniveau ;
minimaal 5 jaar werkervaring in het inhoudelijk aansturen van medewerkers en met het uitvoeren van integriteitsonderzoeken;
diepgaande kennis van insider threat, corruptie en spionage;
bij voorkeur kennis van de operationele processen van de politie en van haar ketenpartners.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.734 en maximaal € 7.991 (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze unieke kans en wil je hier meer van weten, neem dan vrijblijvend contact op met Gijs Louwrier (06 - ) om meer te weten te komen over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, ICT-recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 11 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Je zorgt ervoor dat onze virtuele werkplekken betrouwbaar, veilig en klaar voor de toekomst zijn. Jij bent de specialist die technische uitdagingen oplost, verbeteringen doorvoert en helpt om het Azure Virtual Desktop platform verder te ontwikkelen!

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Azure Virtual Desktop Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een Azure Virtual Desktop-platform op enterprise schaal, met meer dan 1.000 gelijktijdige sessies.
• Je krijgt ruimte om technische keuzes te maken, verbeteringen door te voeren en innovaties te testen.
• Je combineert diepgaande techniek met samenwerking, kennisdeling en zichtbare impact op de digitale werkplek van collega's.

Dit ga je doen als Azure Virtual Desktop Engineer

Als Azure Virtual Desktop Engineer zorg je voor een stabiel, veilig en toekomstbestendig Azure Virtual Desktop-platform. Dankzij jouw diepgaande kennis van Azure Virtual Desktop en End User Computing ben jij van onschatbare waarde bij het:

• realiseren, beheren en optimaliseren van het Azure Virtual Desktop-platform, waaronder host pools, pooled en personal deployments, RemoteApps, 2D- en 3D-desktops en autoscaling;
• automatiseren en standaardiseren van het platform volgens Infrastructure as Code-principes met onder andere Azure Bicep, HashiCorp Packer en PowerShell;
• onderzoeken en oplossen van complexe derdelijnsvraagstukken rondom sessies, profielen, connectiviteit en performance met onder andere FSLogix, Log Analytics en KQL;
• optimaliseren van netwerk- en storageoplossingen, waarbij je werkt met technologieën als Azure NetApp Files, RDP Shortpath, Private Endpoints en ExpressRoute;
• vertalen van technische uitdagingen naar concrete oplossingen en backlogitems, in afstemming met de Technical Lead Modern Workplace;
• adviseren over technische keuzes, zelfstandig beslissingen nemen en tijdig signaleren wanneer architectuurkeuzes nodig zijn;
• samenwerken met architectuur-, security- en platformteams binnen de bredere Modern Workplace-omgeving, waarin onder andere Microsoft Intune, Windows 11, Microsoft Entra ID en Microsoft Defender worden gebruikt;
• bijdragen aan proof of concepts en innovatietrajecten en actief zoeken naar mogelijkheden om het platform verder te verbeteren;
• bewaken van de kwaliteit, stabiliteit en security van het platform en gestructureerd vastleggen van keuzes en bevindingen;
• delen van jouw kennis en inhoudelijk begeleiden van collega's, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Je registreert en organiseert je werk in Azure DevOps Boards volgens scrumprincipes. Ook help je stakeholders om hun technische vraag scherp te formuleren en zoek je actief naar mogelijkheden om processen en dienstverlening verder te verbeteren.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Azure Virtual Desktop Engineer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Binnen NS is het team Digital Productivity Devices verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van werkplekapparatuur, zoals laptops, smartphones, tablets, smartwatches en XR-brillen. Daarnaast levert het team virtuele werkplekken via het Microsoft Modern Workplace-platform, waaronder Azure, Intune en Windows 365.

Samen zorgen jullie ervoor dat deze dienstverlening schaalbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Jij speelt hierin een belangrijke rol door het Azure Virtual Desktop-platform verder te ontwikkelen en de kwaliteit en stabiliteit te bewaken. Je werkt nauw samen met de Technical Lead Modern Workplace en collega's uit verschillende specialistische teams. Daarbij nemen jullie verantwoordelijkheid, zoeken jullie actief de samenwerking op en blijven jullie vernieuwen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Azure Virtual Desktop Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare en recente ervaring met het beheren en troubleshooten van Azure Virtual Desktop in een enterprise omgeving, bijvoorbeeld met meerdere host pools en meer dan 1.000 gelijktijdige sessies.
• Aantoonbare en recente ervaring met DevOps-principes, waaronder code repositories en pipelines in Azure DevOps.
• Diepgaande en actuele kennis van End User Computing, waaronder virtualisatie, performance en gebruikerservaring. Je deelt die kennis met anderen en stimuleert collega's om te leren.
• Ervaring met het analyseren van sessie- en connectiviteitsvraagstukken met Log Analytics en KQL.
• Ervaring met Agile en Scrum.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Certificeringen zijn geen vereiste, maar we vinden het belangrijk dat je jouw kennis actief onderhoudt. Certificeringen zoals AZ-140 (Azure Virtual Desktop) en AZ-104 (Azure Administrator) zijn daarom een sterke pre.

Bij NS is ontwikkelvermogen een essentiële competentie. Voor deze rol ligt de nadruk op veranderagility: je blijft effectief wanneer technologie, prioriteiten of omstandigheden veranderen en vertaalt nieuwe inzichten snel naar verbeteringen in het platform. Om dit te waarborgen kan tijdens de selectieprocedure een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je technische keuzes en risico's helder onderbouwt, actief advies geeft en collega's en stakeholders tijdig meeneemt wanneer bijsturing of een architectuurkeuze nodig is.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Voor ClearMind zoeken we een ervaren Cloud Engineer die bij de vraag "Kan dit niet slimmer, veiliger of schaalbaarder?" direct kansen ziet.

Zorg ervoor dat u de informatie over deze vacature grondig leest voordat u een sollicitatie indient.

Jij krijgt energie van Microsoft Azure, Microsoft 365 en automatisering. Je wilt niet alleen beheren wat er al staat, maar complexe cloudomgevingen ontwerpen, moderniseren en steeds verder optimaliseren.

Je werkt aan uitdagende klantomgevingen, krijgt veel technische vrijheid en hebt directe invloed op de ontwikkeling van onze clouddienstverlening. Jouw kennis telt: je denkt mee over architectuur, standaarden, security en slimme automatisering.

Geen standaard beheerrol of eindeloze herhaling, maar complexe techniek, eigenaarschap en ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

Als Cloud Engineer ontwerp en realiseer je moderne, veilige en toekomstbestendige Microsoft-cloudoplossingen voor onze klanten.

De ene dag ontwerp je een nieuwe Azure-omgeving; de volgende dag leid je een migratie, automatiseer je een beheerproces of los je een technisch vraagstuk op waarvoor geen standaardantwoord bestaat. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor klanten, vertaalt hun ambities naar robuuste oplossingen en werkt samen met het Cloud- en Securityteam aan een schaalbare digitale infrastructuur.

Daarbij ga je onder andere:

Microsoft Azure- en Microsoft 365-oplossingen ontwerpen, implementeren en optimaliseren.
Cloud- en beheerprocessen automatiseren met PowerShell, Graph API en Azure DevOps.
Herhaalbare omgevingen realiseren met Infrastructure as Code, zoals Bicep, ARM Templates of Terraform.
Migraties en moderniseringstrajecten technisch voorbereiden en uitvoeren.
Security, monitoring, logging en continuïteit structureel verbeteren.
Klanten adviseren over architectuurkeuzes, technische verbeteringen en nieuwe cloudmogelijkheden.
Samen met collega's slimme standaarden en schaalbare oplossingen ontwikkelen.
Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Cloud Engineer of in een vergelijkbare functie.
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van ICT, of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Ruime praktijkervaring met Microsoft Azure en Microsoft 365.
Kennis van PowerShell, Graph API en Infrastructure as Code met Bicep, ARM Templates of Terraform.
Ervaring met projectmatig werken en het vermogen om complexe techniek helder uit te leggen aan klanten en collega's.

Kortom: bouwen, verbeteren, automatiseren en écht invloed hebben op de cloudomgeving van onze klanten. Daar staat een salaris tegenover van € 3.500 tot € 4.850 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Wat bieden we jou?

Een bruto maandsalaris tussen de € 3.200 en circa € 4.500, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en certificeringen.
Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak en alle tools die je nodig hebt om je werk goed te doen.
Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingen te volgen, certificeringen te behalen en jezelf technisch verder te ontwikkelen.
Goede ideeën hoef je hier niet eerst langs zeven overleggroepen te krijgen. Zie je een kans om iets slimmer te doen? Laat het vooral horen.
Je werkt voor verschillende organisaties en aan uiteenlopende cloudomgevingen. Genoeg afwisseling dus.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Omdat een goede engineer ook weleens offline moet.
Een goede pensioenregeling. Niet het spannendste onderwerp van vandaag, maar later ben je er blij mee.
Een betrokken team. xvlobhg Met collega's die graag kennis delen, elkaar verder helpen en ook gewoon met elkaar kunnen lachen.

Salaris: €3.500,00 - €4.850,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Kosteloos parkeren
Pensioen
Telefoonplan
Vrijdagmiddagborrel

Screeningsvragen:
Nederlands spreken is een vereiste

Ervaring:
Microsoft Azure: 3 jaar (Vereist)
PowerShell: 3 jaar (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Hou je van Agile werken in een dynamische omgeving waarin ruimte is voor innovatie en continue verbetering? Wij zijn op zoek naar een gedreven en gemotiveerde Software Tester, die ons team wil komen versterken en past bij de cultuur van ons bedrijf. Bij Pivoton zijn wij niet bang om onze handen uit de mouwen te steken. Zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling wordt ondersteund en aangemoedigd! ben jij een test engineer die zich wil blijven ontwikkelen? Dan is dit de perfecte kans voor jou!

Jouw rol

Als Test Engineer ben je vanaf de eerste requirement tot en met de oplevering betrokken bij het ontwikkelproces. Je combineert vakmanschap in testen met een kritische en verantwoorde inzet van AI:

• Je denkt proactief mee over requirements, risico's en acceptatiecriteria en maakt deze concreet en toetsbaar.
• Je ontwerpt, voert uit en rapporteert over handmatige en geautomatiseerde tests. Je vertaalt bevindingen naar heldere adviezen voor het ontwikkelteam.
• Je zet AI doelgericht in voor bijvoorbeeld het opstellen en verbeteren van testgevallen, het analyseren van risico's en bevindingen en het genereren van testdata. Je controleert de kwaliteit, herleidbaarheid en veiligheid van de uitkomsten.
• Je bouwt en onderhoudt testautomatisering met technieken en tools zoals Python, SQL, Playwright, Elasticsearch en SOAP en REST API's. Ervaring met het samen met AI ontwikkelen van geautomatiseerde tests is een duidelijke pre.
• Je onderzoekt hoe AI agents het testproces kunnen ondersteunen, bijvoorbeeld bij testvoorbereiding, uitvoering, monitoring en rapportage. Ervaring met het opzetten van een agentic landschap met samenwerkende AI agents, tools en workflows is een pre.
• Je ondersteunt collega's bij het voorbereiden en uitvoeren van tests en draagt actief bij aan onze contextgedreven testvisie, Rapid Software Testing en DevOps werkwijze.

Wie we zoeken

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van het werken met AI. Je kunt met concrete voorbeelden uitleggen welke AI toepassingen je hebt gebruikt, welk resultaat ze opleverden en hoe je de uitkomsten hebt gecontroleerd.
• Je begrijpt de basis van generatieve AI en grote taalmodellen, waaronder promptontwerp, context, beperkingen, privacy en informatiebeveiliging.
• Je hebt ervaring met softwaretesten en bij voorkeur met testautomatisering. Ervaring uit werk, studie of eigen projecten telt mee, mits deze aantoonbaar is.
• Je blinkt uit in analytisch denken en vindt het een uitdaging om complexe systemen en de technische aspecten van software te doorgronden.
• Ervaring met AI ondersteunde testautomatisering, AI agents, orchestratie, toolgebruik en het evalueren van AI uitkomsten is een pre.
• Kennis van de uitzendbranche is een duidelijke pre, of je bent bereid je snel te verdiepen in deze markt en de bijbehorende processen.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, communiceert helder en blijft kritisch op kwaliteit, risico's en haalbaarheid.

Wat we bieden

• Een marktconform salaris tussen de 3.000,- en 5.500,-
• Persoonlijke ontwikkelingstrajecten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 30 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Vakantiegeld
• Mogelijkheid tot thuiswerken

Over Pivoton

Pivoton bouwt toonaangevende software voor grote en kleine uitzendbureaus in Nederland en is onderdeel van zvoove, de Europese marktleider voor software in de uitzendbranche. Onze oplossingen ondersteunen het dagelijkse werk van onze klanten en helpen hen vooruit. Kwaliteit is daarom een belangrijk uitgangspunt in alles wat we doen.

Door onze expertise op het gebied van uitzenden, technologie en wet en regelgeving kunnen we deze kwaliteit leveren. Dit maakt ons al bijna veertig jaar een betrouwbare en gerespecteerde partij in de markt voor flexibel werken.

&Work helpt je verder

Pivoton werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Pivoton, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3000 - €5500

Over de vacature

In een complex IT-domein bouw jij mee aan gebruiksvriendelijke interfaces voor reisinformatieapplicaties, zodat we treinreizigers snel kunnen informeren over actuele wijzigingen in hun treinreis.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als front-end developer bij NS werken

• Je gaat aan de slag in een zelfsturend DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.
• Je draagt er met jouw werk aan bij dat we meer dan een miljoen mensen die dagelijks met de trein reizen snel kunnen informeren over actuele wijzigingen in de dienstregeling.
• Je werkt mee aan vernieuwende oplossingen om de werking van een reisinformatieapplicatie in een complex IT-domein te verbeteren.

"Je werkt hier niet alleen aan moderne front-endtechnologie, maar vooral aan oplossingen die dagelijks zichtbaar verschil maken voor reizigers. De korte lijnen met de gebruikers geven je direct inzicht in de impact van wat je bouwt."
- Sem Geuze Front-end developer, team User Interface

Dit ga je doen als front-end developer

Zorgen dat de mensen van het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) over een applicatie met een makkelijk bruikbare interface beschikken. Een applicatie waarmee zij snel via verschillende kanalen wijzigingen in de dienstregeling kunnen communiceren met iedereen die op dat moment met de trein reist. Daar doe jij het voor als DevOps front-end developer bij de Reisinformatie Service Organisatie van de NS in Utrecht. Via onze applicaties kunnen wijzigingen, zoals een trein die op een ander perron aankomt of vertraging heeft, worden gecommuniceerd naar de reizigers. Dit gebeurt bijvoorbeeld via de borden op het perron, maar ook via de NS-app of 9292.

Samen met je collega's van team User Interface werk je in sprints van twee weken aan wijzigingen en vernieuwingen in de graphical user interfaces. Daarbij krijg je veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. We zijn onderdeel van een grote keten, maar kunnen supersnel afstemmen, ontwikkelen en releasen. Daarmee maken we écht het verschil voor de gebruikers van de applicatie en dus voor de treinreizigers in Nederland. Extra leuk is dat er elke vier weken een bezoek aan het OCCR plaatsvindt, waar je kunt zien hoe jouw applicaties worden gebruikt en waar je directe feedback van je gebruikers kunt ophalen. Daar krijg je pas echt een goed beeld van waar je het allemaal voor doet. Dankzij jouw ervaring als front-end developer en drive om te verbeteren ben je van onschatbare waarde bij:

• De ontwikkeling, het beheer, de vernieuwing en innovatie van belangrijke reisinformatieapplicaties.
• De daily's, refinements en reviews voor elke sprint.
• Het komen tot oplossingen voor een zo gebruiksvriendelijk en intuïtief mogelijke user interface die onderdeel is van een complex IT-domein.
• Het uitdragen van best practices binnen het team, richting cluster, de engineering community en architectuur.
• Adviseren over te kiezen/ gekozen oplossingen aan stakeholders, zoals productowners, IT-lead, architecten en andere engineers.
• Bewaken van de kwaliteit van opleveringen en proactief handelen in het continu verbeteren binnen het team en richting het cluster.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag in team User Interface, een van de negen DevOps-teams binnen de afdeling Reisinformatie Service Organisatie. In het team werk je samen met een product-owner, UX-designers, drie collega-front-end developers en een scrummaster. UX-designers maken de designs in Figma. We zorgen samen voor een fijne en veilige werkomgeving waarin iedereen zijn mening mag en durft te geven. En allemaal staan we open voor elkaars feedback, suggesties en ideeën. Elke dinsdag en donderdag werken we samen op kantoor. Bijpraten onder het genot van koffie is dan zeker zo belangrijk als het werk. Sowieso vinden we het gezellig om af en toe samen leuke dingen te doen. Zoals een avondje in de jeu-de-boulesbar in Utrecht of samen een bordspelletje spelen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatica.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met frontend-ontwikkeling binnen enterprise-omgevingen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Angular en bent bekend met de nieuwste technieken zoals Signals en Standalone Components.
• Je hebt ervaring met continuous integration en continuous deployment (CI/CD).
• Je hebt ervaring met mono-repositories, designsystemen en integraties via REST API's.
• Je neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid voor je opdrachten en streeft continu naar verbetering.
• Je kunt jezelf positief presenteren, bent je bewust van je eigen gedrag en hebt aandacht voor de gevoelens van anderen.
• Je bent leergierig en wilt je graag verdiepen in nieuwe tooling, technieken, platforms en standaarden; wij werken onder andere met Azure DevOps, Nx, OptimusUI en Playwright.
• Als lid van Team User Interface werk je samen met diverse backend teams. Je vindt het leuk om met verschillende collega's te schakelen en zoekt actief samenwerking binnen de afdeling.
• Ervaring en affiniteit met AI-tooling, zoals GitHub Copilot of bijvoorbeeld Claude Code.

Voor deze functie is een goede beheersing van het Nederlands belangrijk. Je hebt veel contact met collega's en stakeholders binnen de organisatie. Om goed samen te werken en informatie duidelijk over te brengen, is het noodzakelijk dat je zowel mondeling als schriftelijk goed Nederlands beheerst.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden**

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 32 of 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
• We adviseren je om tijdig te solliciteren. Bij voldoende geschikte sollicitaties kan de vacature eerder worden gesloten.

Vertaal de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken en maak het verschil in duurzame mobiliteit. Sluit je aan bij een team dat je met open armen ontvangt!

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

At the heart of our engineering organization is a commitment to delivering high-quality, resilient, and flawless software experiences. In this role, you will act as a quality advocate across the entire Software Development Life Cycle (SDLC) - combining strong foundational QA methodologies, critical thinking, and human judgment with an enthusiasm for exploring modern, AI-assisted testing practices to drive efficiency and innovation.

You will join a cross-functional team that values bold ideas, technical excellence, and modern quality practices. Working closely with Product Managers and Developers from day one, you will shape requirements, build robust test automation, ensure system performance, and safeguard our release pipelines. You will have end-to-end ownership of quality - from the moment initial requirements are defined, all the way through to deployment and production monitoring.

Location: This role is based in our Enschede office

These are some of the key components to the position:

• End-to-End Quality Ownership: Take full ownership of quality for incoming features-participating in early requirement refinement, defining test strategies, executing automation, and supporting production deployments.
• Test Automation & Frameworks: Design, build, and maintain scalable API and E2E automation frameworks using Java, Kotlin, RestAssured, and Spring Boot.
• Pipeline & CI/CD Integration: Integrate automated test suites into our CI/CD pipelines using GitHub Actions to enable fast, reliable, and continuous feedback loops.
• Performance & Reliability: Plan and execute performance testing to identify bottlenecks and ensure high availability under peak loads.
• Observability & Monitoring: Use Datadog to monitor system behavior in pre-production and production environments, proactively tracking down bugs and metrics.
• Test Management & Traceability: Organize, document, and manage comprehensive test plans and execution reports using Jira and Zephyr Scale.

What will you bring to the team?

• Experience: At least 3+ years of professional experience in Quality Engineering or Software Testing.
• Technical Expertise: Hands-on experience using RestAssured and the Spring Boot ecosystem for API automation.
• E2E & Performance Testing: Proven track record in designing End-to-End test suites and executing performance/load testing.
• CI/CD & Tooling: Practical experience with GitHub Actions for automated build/test pipelines, along with hands-on usage of Postman, Zephyr Scale, Jira, and Datadog.
• DevOps & Quality Mindset: A shift-left testing approach, taking pride in catching issues early in requirement phases rather than late in testing.
• Communication: Fluent English skills and the ability to articulate quality risks and technical concepts clearly to cross-functional stakeholders.

Technical bonus points

• AI-Assisted Working: Experience with AI-augmented tools (e.g., Open Code, Claude Code, Kiro or Lumen) to accelerate test case generation, automation code, and troubleshooting.
• AI-DLC Knowledge: Familiarity with the AI Development Life Cycle and testing AI/LLM-integrated applications.
• Infrastructure & Cloud: Understanding of Docker, Kubernetes, and Cloud environments (AWS/GCP).
• Event-Driven Testing: Experience testing microservices architectures and messaging systems (e.g., Kafka, SQS).

Our Tech stack

• Languages & Frameworks: Java, Kotlin, RestAssured, Spring Boot
• QA & Testing Tools: Postman, Zephyr Scale, Jira, Datadog
• CI/CD & DevOps: GitHub Actions, Sonic
• AI & Productivity: AI-assisted development & testing tools (Open Code,Kiro, Claude Code)

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Over de vacature

Draag bij aan de toekomst van mobiliteit in Nederland. Werk aan innovatieve cloudoplossingen binnen een complexe IT-omgeving, samen met platform- en ontwikkelteams. Bij NS krijg je de ruimte om impact te maken in een open techcultuur die volop in ontwikkeling is.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Solution Architect AWS Infrastructuur & Security bij NS werken

• Je werkt aan de AWS-landing zone die het fundament vormt voor veilige en betrouwbare digitale dienstverlening binnen NS.
• Je combineert richtinggevende architectuur met een hands-on aanpak en helpt DevOps-teams zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders.
• Je draagt bij aan een open techcultuur in een organisatie die volop investeert in cloud, automatisering en digitale versnelling.

"Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van strategische architectuur en directe impact. De keuzes die we vandaag maken in onze AWS-omgeving vormen de basis voor honderden applicaties en miljoenen reizen morgen."
- Alexander

Dit ga je doen als

Je bent verantwoordelijk voor de infrastructuur- en securityarchitectuur van de AWS-landing zone binnen NS. Je vertaalt de strategie, enterprise-architectuur en NS-architectuurkaders naar concrete ontwerpen, bouwblokken en verbeteringen. Dankzij jouw diepgaande AWS-kennis en vermogen om strategie te vertalen naar de praktijk ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwerpen, doorontwikkelen en bewaken van de infrastructuur- en securityarchitectuur van de AWS-landing zone.
• Vertalen van enterprise-architectuur, wet- en regelgeving en stakeholderbehoeften naar toepasbare kaders, guardrails en bouwblokken.
• Ondersteunen van DevOps-teams bij het realiseren van oplossingen, zodat zij zoveel mogelijk zelfstandig en verantwoordelijk binnen de architectuurkaders kunnen werken.
• Automatiseren van de cloudomgeving met infrastructure as code en bijdragen aan een schaalbare landing zone met meer dan 150 accounts.
• Borgen van cloud security, IAM, SSO, federatie, compliance, governance, observability en costmanagement/FinOps.
• Opstellen en uitdragen van architectuurdocumentatie en een duidelijke IT- en architectuurvisie, zowel binnen als buiten het team.
• Onderhouden van de samenwerking met AWS en andere leveranciers en het optimaal benutten van hun expertise en dienstverlening voor NS.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we een Solution Architect die niet alleen beschikt over een stevige basis aan kennis en ervaring, maar ook snel leert, nieuwe inzichten toepast en zich makkelijk aanpast aan veranderende situaties.

Hier ga je werken

Je werkt in het AWS-team van het Cloud Hosting Center of Excellence binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO). Het team is het technische geweten van AWS binnen NS en heeft een hands-on en 24x7 operationeel karakter. Architecten en engineers werken samen aan een veilige cloudomgeving en ondersteunen applicatieteams bij het effectief gebruiken van AWS.

CPO levert IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie. Binnen het cluster Platform Hosting Services werk je aan hybride cloudoplossingen met AWS, Microsoft Azure en private cloud. Je werkt deels thuis en deels op het NS-hoofdkantoor, op loopafstand van Utrecht Centraal. We werken vakkundig, proactief en verbindend, met ruimte om elkaar uit te dagen en kennis te delen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat vaak beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Solution Architect AWS Infrastructuur & Security.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde ICT-opleiding op hbo+/wo-niveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare architectuurrol.
• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en inrichten van AWS-omgevingen, waaronder serverless componenten en geautomatiseerde landing zones met meer dan 150 accounts.
• De certificering AWS Certified Solutions Architect - Professional, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie zoals AWS Security.
• Ruime kennis van hybride cloudconcepten, waaronder routing, firewalling en resolving, en ervaring met cloud security, compliance, governance, IAM, SSO en federatie.
• Ervaring met infrastructure as code, CI/CD tooling zoals Azure DevOps, Nexus en SonarQube, integraties met ServiceNow en SIEM, observability tooling zoals AWS-native tools en Datadog, en costmanagement/FinOps.
• Kennis van architectuurframeworks zoals TOGAF en modellering met ArchiMate. Je stelt heldere architectuurdocumenten op, deelt actuele kennis en stimuleert anderen om te leren.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in het Nederlands en Engels. Je schakelt makkelijk tussen technische en functionele gesprekspartners, creëert draagvlak en brengt mensen en teams samen.

Bij NS is ontwikkelvermogen een essentiële competentie. Voor deze rol ligt de nadruk op mental agility en change agility: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, verbindt strategie aan technische details en past nieuwe inzichten toe in een veranderende cloudomgeving. Tijdens de selectieprocedure kan een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. In deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken en veranderbereidheid. Je geeft duidelijke architectuurrichting, bespreekt risico's en afwijkingen tijdig en neemt teams mee in nieuwe kaders, technologieën en werkwijzen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Je neemt periodiek deel aan het 24x7 consignatierooster van het AWS-team. Hiervoor ontvang je een vergoeding conform de NS CAO.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!