Vacatures in Groningen

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij werken als Junior Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen? Je komt terecht in een hecht team waar kwaliteit en nauwkeurigheid belangrijk zijn, met ruimte om te groeien. Kies voor een stabiele fulltime baan waar jouw inzet gewaardeerd wordt. Goed werk! Over de functie

Als Junior Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen werk je in een moderne en schone productieomgeving. Je volgt vaste procedures, controleert je werk zorgvuldig en legt alles netjes vast. Je administratie is altijd op orde, want het bijhouden van documentatie is een belangrijk deel van je werk. Je werkt samen in een klein team waar iedereen elkaar helpt. Het draait om kwaliteit en precies werken, niet om snelheid. Je werkt van maandag tot en met vrijdag, van 08:30 tot 17:00 uur, met een half uur pauze.

• Productiewerkzaamheden uitvoeren volgens procedures
• Werk controleren en zorgvuldige administratie bijhouden
• Kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften volgen
• Samenwerken in een klein team
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag, 08:30 – 17:00 uur

Over het bedrijf

Dit innovatieve bedrijf in Groningen ontwikkelt en produceert polymeren voor medische en farmaceutische toepassingen. Je werkt in een internationaal team waar samenwerking, kwaliteit en nauwkeurigheid centraal staan. De sfeer is open en collegiaal, en jouw bijdrage telt echt.

Wat wij vragen

• Je bent nauwkeurig, gemotiveerd en betrouwbaar
• Je bent sterk in administratief werk en houdt documentatie goed bij
• Je spreekt en leest goed Engels
• Je werkt zelfstandig en graag in een team
• Ervaring in productie of farmacie is een pré
• Mbo werk- en denkniveau

Deze punten zijn heel belangrijk om aan de slag te gaan als Junior Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Salaris tot € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Kans op vast contract
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Prettige werkplek in een klein team
• Leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd
• Werktijden: maandag t/m vrijdag, 08:30 – 17:00 uur

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Rinze geeft antwoord via +31645413600 (appen kan ook) en r.vanwieren@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Functieomschrijving :

Werk voor een van de mooiste merken van Nederland! Stap op klanten af ​​onder het genot van een heerlijk kopje koffie. Met jouw gezonde dosis nieuwsgierigheid en leergierigheid bied je de beste koffie aan. Als gezicht van Nespresso zorg je dat klanten de deur uit lopen met een nieuwe Nespresso machine door jouw service en advies.

Wat ga je doen:

• De Nespresso-corner in de Media Markt is jouw domein. Je zorgt dat alles er tiptop uitziet én dat de winkel wordt gevuld met de heerlijke geur van koffie;
• Bij Nespresso draait het om fijne koffiemomenten, jij zorgt voor een eerste positieve ervaring met een vers gezet kopje koffie;
• Jouw sales skills zorgen ervoor dat de klant met de juiste machine en koffie naar huis gaat. Wij helpen je bij het ontwikkelen van deze vaardigheden met behulp van onze trainingen;

Wat je van ons krijgt:

• Een bruto uurloon van €17,34 (vanaf 21 jaar)
• Bonusregeling;
• 0-uren contract voor bepaalde tijd;
• Werken van woensdag t/m vrijdag;
• Een Nespresso koffiemachine in bruikleen. Na 6 maanden in dienst is de machine van jou!;
• Trainingen om je kennis en vaardigheden te vergroten;
• Reiskostenvergoeding en lunch- of dinervergoeding.

Waarom jij bij ons past:

• Je bent vrolijk, klantvriendelijk en niet bang om een ​​(commercieel) gesprek aan te gaan met klanten;
• Je hebt een handelsinstelling en wilt jezelf graag ontwikkelen binnen de sales;
• Je woont in Groningen of omstreken;
• You are fluent in Dutch;

Over het bedrijf

Over de vacature

Veiligheidskundige | Groningen | 32-40 uur | €4.000 tot €5.000 bruto per maand

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarin veiligheid altijd voorop staat? Heb jij ervaring in de ondergrondse infra en complex bouwprojecten, en wil je bijdragen aan een veilige werkcultuur? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature voor Veiligheidskundige bij onze opdrachtgever in Noord-Nederland.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is actief binnen de ondergrondse infrastructuur en bouw. Ze realiseren regionale projecten voor het vervangen, aanleggen en verzwaren van gas-, water- en elektriciteitsnetwerken. Veiligheid, innovatie en samenwerking staan centraal in hun aanpak.

Wat ga je doen als Veiligheidskundige?

Als veiligheidskundige ben jij de spil op het gebied van veiligheid binnen diverse infra- en bouwprojecten. Je voert veiligheidsrondes uit, toetst projecten aan wet- en regelgeving en adviseert projectteams proactief over veiligheid en gedrag. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het uitvoeren van veiligheidscontroles en toetsen op naleving van regelgeving (o.a. Arbowet, CROW-richtlijnen);
• Signaleren van risico’s, afwijkingen en trends, en het vertalen naar verbeteracties;
• Het ondersteunen bij het opstellen en beoordelen van VGM-plannen, TRA’s en project-RI&E’s;
• Rapporteren van bevindingen en bespreken van verbeterpunten met projectteams en management;
• Het escaleren van onveilige situaties waar nodig;
• Het adviseren en coachen van projectleiders en uitvoerders op het gebied van veiligheid;
• Het bijdragen aan het versterken van de veiligheidscultuur binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een MVK-diploma en goede kennis van veiligheid binnen infra en bouw;
• Ervaring in ondergrondse infra en complexe bouwprojecten;
• Kennis van relevante normen zoals VCA, ISO 9001, 14001 en 45001;
• Goed begrip van de wet- en regelgeving vanuit de Arbowet;
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen;
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus;
• Je bent vaardig met MS Office.

Wat biedt de opdrachtgever jou?

• Een bruto salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Een contract volgens de CAO Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Fietsenleaseplan en korting op sportschoolabonnementen;
• Voordeel bij privé huren via Boels;
• Een betrokken werkgever die investeren in jouw groei en verbinding waardeert.

Locatie

De standplaats is Noord-Nederland. Het werk biedt volop afwisseling en de mogelijkheid om op verschillende projecten en locaties actief te zijn.

Waarom solliciteren via VONDERS?

VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij zorgen voor een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw talenten en ambities. Samen vinden we de baan die bij jou past, zodat je kunt groeien in je vakgebied en een echte impact kunt maken.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar olaf.de.koning@vonders.nl Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp.

Over de vacature

Als arts medische arrestantenzorg lever je ANW-zorg voor één of meerdere locaties bij de Politie Eenheid Noord-Nederland, in een cellencomplex en op een wijkbureau. Je neemt zelfstandig beslissingen en je biedt zorg die direct impact heeft op arrestanten. Ontdek waarom!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als Arts en Zorg Groep staan we voor goede toegankelijke zorg voor iedereen. Dus ook voor arrestanten. Het werk is spannend, onvoorspelbaar en soms ronduit rauw. Je bent bereikbaar vanuit huis en gaat alleen indien nodig op locatie langs. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met onder andere huisartsen en verpleegkundigen medische arrestantenzorg. In een notendop wat je gaat doen:

• Je verleent ANW-zorg op afstand, waarbij je eventueel ook telefonisch bereikbaar bent voor triage en consultatie.
• Je beoordeelt en behandelt arrestanten, indien nodig op locatie.
• Je behandelt patiënten (arrestanten), met extra aandacht voor psychiatrie en verslavingsproblematiek.
• Je werkt nauw samen met justitieel verpleegkundigen, psychologen, psychiaters en de dienstdoende superviserend huisarts.
• Je bepaalt het behandelbeleid. Daarnaast neem je de regie door verpleegkundigen te adviseren.

Waar je gaat werken

Regionale Medische Diensten (RMD), onderdeel van Arts en Zorg Groep, levert huisartsenzorg aan arrestanten en gedetineerden in een groot aantal penitentiaire inrichtingen en alle politiecellencomplexen (PCC) in heel Nederland. Deze vacature is specifiek voor de locaties Groningen, Leeuwarden en Assen.

Je werkt in een professionele en veilige omgeving waar duidelijke protocollen, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Heb je nog geen ervaring met deze doelgroep? Dan volg je een uitgebreid inwerktraject met training en begeleiding.

Wie jij bent

• Je bent een BIG-geregistreerde arts met affiniteit met bijzondere en kwetsbare doelgroepen en relevante klinische werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor ANW-diensten. Dagdiensten behoren ook tot de mogelijkheden.
• Je werkt zelfstandig, maar onder supervisie van een huisarts en zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent flexibel, besluitvaardig en patiëntgericht.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Wanneer je als waarnemer gaat werken voor Arts en Zorg Groep krijg je dit ervoor terug:

• Je ontvangt een marktconforme vergoeding uitgesplitst in uurtarief voor planbare zorg of voor bereikbaarheid en een consultvergoeding.
• Mogelijkheid om opdrachten te combineren binnen de Arts en Zorg Groep (onder meer asielzoekerszorg, digitale zorg en reguliere zorg). Hierbij denken we ook graag mee om aan eisen van herregistratie te voldoen.
• Ondersteuning in scholing door middel van een online kennisbank en trainingen.
• Ondersteuning van Werkgroep Justitiële Geneeskunde waarbij oog is voor ontwikkelingen in de sector en intervisie.

Meer weten?
Bel voor direct contact met Nina van Acker op 06 83 85 40 09.

Over de vacature

Als doktersassistent ben jij het eerste aanspreekpunt tijdens het inloopspreekuur: je brengt de zorgvraag in kaart, bepaalt de urgentie en helpt mensen direct verder. Jij maakt het verschil op het azc in de omgeving van Groningen. Lees verder en ontdek hoe jouw werkdag eruitziet bij GZA.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als doktersassistent bij GZA ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende zorgvragen op de asielzoekerscentra in jouw regio. Je ontvangt patiënten, beoordeelt de hulpvraag, bepaalt de urgentie en biedt passende zorg of verwijst door. Je draait zelfstandig spreekuren, voert medisch-technische handelingen uit, zoals vaccinaties, bloeddrukcontroles en wondverzorging, registreert patiëntgegevens in het EPD en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.

Je werkt dagelijks met een diverse patiëntengroep van verschillende leeftijden, culturen en nationaliteiten. Met een tolk of creatieve communicatie kom je vaak een heel eind. De afwisseling in mensen en zorgvragen maakt iedere werkdag anders.

Samen met huisartsen, verpleegkundigen, de POH-GGZ en ketenpartners, zoals het COA, zorg je voor toegankelijke en passende zorg. Door de dynamiek op de locaties neem je waar nodig werkzaamheden van collega's over. Dat vraagt om een flexibele inzet. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag, toont empathie, bewaakt professionele grenzen en blijft ook in uitdagende situaties rustig.

Je werkt tijdens vaste kantoortijden van 08.30 tot 17.00 uur. Zo houd je een gezonde werk-privébalans én ben je iedere dag van betekenis voor mensen die jouw zorg hard nodig hebben.

Waar je gaat werken

Bij GezondheidszorgAsielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.

Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.

Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Groningen. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Wie jij bent

• Je hebt een mbo- 4 diploma doktersassistent of verpleegkunde met affiniteit met asielzoekerszorg.
• Je hebt ervaring als doktersassistent (werkervaring of stage).
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; cultuursensitief, betrokken, kundig, zelfstandig, patiëntgericht, proactief, flexibel en geduldig (in verband met taalbarrières). Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2805,- en € 4061,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 4 of 5 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Iris Groeneveld, Regiomanager op 06 40 21 86 02.

Over de vacature

Deze functie is bedoeld voor verpleegkundig specialisten én physician assistants die verdieping in hun werk zoeken.Je combineert eerstelijnszorg met professionele autonomie en maatschappelijke relevantie op één of meerdere locaties binnen Politie Eenheid Noord-Nederland (regio Leeuwarden, Groningen en Assen), zoals een cellencomplex en een wijkbureau. Wat dat in de praktijk voor jou kan betekenen, lees je hieronder.

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als verpleegkundig specialist/ physician assistant word je ingezet om onder supervisie huisartsenzorg te verlenen aan arrestanten. Na oproep van onze triagisten van het Medisch Contact Centrum ga je naar een arrestantenzorg locatie om zelfstandig zorg te verlenen. Overdag werk je in de Politie-Eenheid samen met een verpleegkundige en in de ANW werk je zelfstandig. In de ANW ligt de nadruk op de avonduren en in de nacht is het veelal rustig.

Waar je gaat werken

Regionale Medische Diensten (RMD), onderdeel van Arts en Zorg Groep, levert huisartsenzorg aan arrestanten en gedetineerden in een groot aantal penitentiaire inrichtingen en alle politiecellencomplexen (PCC) in heel Nederland.

Je werkt in een professionele en veilige omgeving waar duidelijke protocollen, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Heb je nog geen ervaring met deze doelgroep? Dan volg je een uitgebreid inwerktraject met training en begeleiding.

Wie jij bent

• Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist.
• Je hebt een masterdiploma Master Advanced Nursing Practice (MANP).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verpleegkundig specialist en je hebt ervaring in de eerstelijnszorg.
• Je staat stevig in je schoenen, bent patiëntgericht, stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen spreekuur.
• Je beschikt over een rijbewijs B én een auto.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6589,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 of 10 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à 25 cent per kilometer.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?
Neem direct contact op met Nina van Acker op 06 83 85 40 09 of Mateo Counotte op 06 10 10 93 10.

Over de vacature

Werken als Werkvoorbereider Energieprojecten | 32-40 uur | €3.100 tot €4.785 bruto per maand

Wil jij een belangrijke rol spelen in de energietransitie en bijdragen aan duurzame energieprojecten in Nederland? Heb jij ervaring met werkvoorbereiding binnen de energiesector en ben je op zoek naar een dynamische functie met impact? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Werkvoorbereider Energieprojecten bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de energiesector, met meer dan 150 jaar ervaring in de bouw en het onderhoud van energie-infrastructuur. Met zes gespecialiseerde divisies werken zij aan complexe energieprojecten, van midden- en hoogspanning tot duurzame energieoplossingen. In een snel veranderende markt speelt de organisatie een vooraanstaande rol in de energietransitie en levert ze een waardevolle bijdrage aan een duurzame toekomst voor Nederland en daarbuiten.

Wat ga je doen als Werkvoorbereider Energieprojecten?
Als werkvoorbereider binnen de divisie Groot Zakelijk ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning bij de voorbereiding en coördinatie van energieprojecten. Je zorgt dat alles soepel verloopt, van technische tekeningen tot materiaalplanning en communicatie met leveranciers en monteurs. Je werkt nauw samen met engineers, uitvoerders, aannemers en projectleiders, en je leert de fijne kneepjes van het vak terwijl je doorgroeit.

Jouw taken:

• Voorbereiden van werkzaamheden (materialen, planningen, vergunningen)
• Ondersteunen bij het opstellen van werkplannen en technische documentatie
• Voorbereiden en plannen van materialen en middelen voor projecten
• Bewaken van voortgang en deadlines in samenwerking met projectleiders
• Coördineren van communicatie tussen interne teams en externe partners
• Signaleren van mogelijke knelpunten en bijdragen aan oplossingen
• Bijwonen van projectvergaderingen en werksessies

Wat breng jij mee?

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Interesse in techniek en duurzame energie
• Nauwkeurig, proactief en georganiseerd
• Goede communicatieve vaardigheden
• Basiskennis van werkvoorbereiding of de wil om dit snel te leren
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit

Wat heeft de organisatie jou te bieden?

• Een sleutelpositie binnen een toekomstgericht bedrijf in de energietransitie
• Bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 4.785,- afhankelijk van kennis en ervaring
• Een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan
• Deelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, auto van de zaak, laptop en smartphone
• Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid
• Diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen
• Interessante projecten die bijdragen aan de energietransitie

Locatie
De standplaats is in Groningen, met projecten verspreid over Nederland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij zorgen voor een persoonlijke aanpak en begeleiden jou in je loopbaan. Samen bespreken we jouw wensen en kijken we waar jouw talent en ervaring het beste passen. Geen standaardprocedure, maar maatwerk voor een duurzame baan op de lange termijn.

Wil jij bijdragen aan een duurzame energievoorziening en je carrière een boost geven? Solliciteer vandaag nog!

Heb je nog vragen? Neem contact met ons op via WhatsApp op 010 511 2368.

Over de vacature

Als triagist voor het Medisch Contact Centrum (MCC) in Groningen, onderdeel van Arts en Zorg Groep, ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. Je beoordeelt de zorgvraag, bepaalt de urgentie en zorgt dat iedereen snel de juiste hulp krijgt. Je werkt in een hecht en nuchter team waar écht geen dag hetzelfde is. Je kunt flexibel werken, deels vanuit huis en er gaat natuurlijk niks boven Groningen!

Waar ga ik werken?

Het MCC biedt dag en nacht huisartsenzorg op afstand aan diverse doelgroepen. Van het beoordelen van de urgentie van hulpvragen en het bieden van medisch advies tot het maken van afspraken. Wat je gaat doen

Arts en Zorg Groep levert huisartsenzorg (op afstand) aan onder andere asielzoekers en arrestanten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten op de asielzoekerscentra (Gezondheidszorg asielzoekers, GZA) en voor de Politie en Koninklijke Marechaussee (Kmar) aanspreekpunt voor de arrestanten.

• Je stelt telefonisch de juiste vragen om helderheid te krijgen over de zorgvraag van de patiënt en bepaalt vervolgens de urgentie.
• Je verwerkt de informatie in verschillende systemen.
• Je schakelt indien nodig een tolk in om de zorgvraag nauwkeurig te begrijpen.
• Jij zorgt ervoor dat de juiste zorgprofessional ingeschakeld wordt en de juiste vervolgstappen worden ondernomen.
• Je werkt nauw samen met collega triagisten en onder supervisie van een regie arts die altijd beschikbaar is voor overleg.

Wanneer je start word je in eerste instantie getraind op Gezondheidszorg Asielzoekers, vervolgens kun je na enige tijd doorgetraind worden voor de Medische arrestantenzorg.

Waar je gaat werken

Onze locatie in Groningen bevindt zich in een modern zorg gerelateerd bedrijfsverzamelgebouw met korte lijnen en een toegankelijke, rustige sfeer. Het is een overzichtelijke werkplek waar persoonlijk contact en samenwerking centraal staan.

Binnen tien minuten sta je in hartje centrum en binnen een kwartier ben je op Groningen Centraal, waar OV-fietsen beschikbaar zijn. De locatie is dus uitstekend bereikbaar, zowel voor collega’s uit de stad als uit de regio.

Vanuit het MCC bieden we dag en nacht huisartsenzorg op afstand aan verschillende doelgroepen, zoals asielzoekers, gedetineerden en arrestanten, waarvan asielzoekers de grootste groep vormen.

De locatie Groningen is bovendien een plek waar veel wordt ontwikkeld. Je merkt hier dat er ruimte is om mee te denken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan hoe het MCC zich verder ontwikkelt. Jouw ideeën worden gezien en gewaardeerd, en je hebt écht invloed op hoe we samenwerken en onze zorg organiseren.

Wie jij bent

• Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo verpleegkundige, doktersassistent of geneeskunde student met een bachelor.
• Indien nodig volg je een training tot triagist, waarmee je bij ons als triagist aan de slag mag.
• Je hebt affiniteit met huisartsenzorg en interesse in de zorg aan bijzondere doelgroepen.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels. Beheersing van de Arabische taal is mooi meegenomen!

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er voor terug:

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching. We investeren graag in jou voor de lange termijn en bieden een duidelijk groeipad met opleidingen tot triagist en doorgroeimogelijkheden binnen het MCC.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.993,- en € 4.061,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 5 conform cao Huisartsenzorg. Daar bovenop krijg je onregelmatigheidstoeslag voor ANW-diensten. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan. Met aandacht voor werk-privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen, 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) en een automatische pensioenopbouw, waarbij de Arts en Zorg Groep 50% bijdraagt.
• Gezellige events zoals het jaarlijkse Arts en Zorg Festival, de wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.

Meer informatie?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Miranda Bolhuis (teamleider MCC Groningen) op 06 38 22 26 46.

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de showroom in Groningen. Je combineert actief verkopen met coachend leiderschap en zorgt samen met je team voor maximale klanttevredenheid én sterke verkoopresultaten.

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 3 tot 5 showroomadviseurs;
• Realiseren van omzetdoelstellingen en optimaliseren van winkelprestaties;
• Actief adviseren van klanten over badkamers, sanitair en interieurconcepten;
• Bewaken van klantbeleving, service en commerciële kansen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en de regiomanager;
• Zorgen voor een optimaal functionerende en resultaatgerichte showroom.

Wie ben jij

Jij bent een hands-on people manager met commerciële slagkracht en gevoel voor interieur.

• Minimaal enkele jaren ervaring in (showroom)verkoop én in een leidinggevende rol;
• Commercieel sterk en gedreven om doelstellingen te behalen;
• Affiniteit met badkamers, sanitair of interieur;
• Coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden;
• Bereid om elk weekend op zaterdag en 3 van de 4 zondagen te werken.

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de badkamerretail in België, Nederland en Duitsland. Met een sterke focus op kwaliteit, scherpe prijzen en uitstekende service bouwen ze dagelijks aan een leiderspositie in de particuliere markt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen de €3.600 en €4.350 bruto per maand;
• Jij komt te werken op een mooie werkplek met gedreven collega’s en een open managementstijl;
• Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen dankzij relevante opleidingen via de Sales Academy;
• Na de proefperiode is een auto van de zaak mogelijk;
• Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;
• Jij krijgt een aantrekkelijke en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief binnen een sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming.

Over de vacature

Wil jij starten met de opleiding verkeersregelaar in Groningen? Je werkt 24 tot 40+ uur per week, verdient €2.550 tot €2.650 bruto per maand en je kunt toeslagen krijgen voor avond, nacht en weekenddiensten.

Functieomschrijving:

Met de opleiding verkeersregelaar in Groningen leer je hoe je verkeer veilig en rustig begeleidt op plekken waar tijdelijk extra regeling nodig is. Je werkt buiten en je komt op wisselende locaties in Nederland, zoals bij wegwerkzaamheden, kruisingen, evenementen, parkeerterreinen en omleidingen. Je vertrekt vanuit huis naar de werklocatie en je draait meestal één klus per dag. Je werkt vaak met 2 tot 3 collega’s op een project, maar je team kan per klus wisselen. Daardoor blijft het werk afwisselend en leer je veel mensen kennen.

Tijdens de opleiding verkeersregelaar leer je stap voor stap hoe je overzicht houdt en hoe je duidelijk communiceert. Na het behalen van je opleiding kun je zelfstandig aan de slag en krijg je verantwoordelijkheid op locatie. Je begeleidt auto’s, fietsers en voetgangers veilig langs bouwplaatsen en evenementen. Je geeft aanwijzingen met handgebaren en eventueel een stopbord. Soms heb je ook een portiersfunctie, waarbij je toegangscontrole doet, bezoekers doorverwijst naar parkeerplaatsen of bouwverkeer registreert. Ook in situaties zoals uitgevallen verkeerslichten help jij mee om alles veilig te laten verlopen.

De werktijden zijn afwisselend, omdat verkeerswerk 24/7 doorgaat. Vaak werk je van 08:00 tot 17:00 uur, maar je kunt ook ochtend, middag, avond, nacht en 12 uursdiensten draaien. Je geeft je beschikbaarheid door in de app, zodat je planning goed aansluit op jouw leven. Weekendwerk en feestdagen gaan altijd in overleg. Feestdagen worden uitbetaald met 200%. Pauzes zijn niet vast, omdat dit afhangt van de situatie op locatie.

Bij ons werk je in een informele organisatie met een leuke groep collega’s. We organiseren teamuitjes zoals een infra zomerbarbecue en kerstuitjes. Wil je doorgroeien, dan kan dat ook. Vanuit de opleiding verkeersregelaar kun je doorgroeien richting verkeersopleider, meestal in 5 tot 10 jaar. Ook VCA kun je via ons behalen.

Wil jij starten met de opleiding verkeersregelaar in Groningen en daarna flexibel werken op afwisselende locaties, met toeslagen en veel buitenwerk?

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van €2.550 tot €2.650 per maand, zodat je precies weet waar je aan toe bent
• 24 tot 40+ uur per week, zodat je kunt werken op een manier die bij jou past
• Afwisselende diensten, omdat verkeerswerk 24/7 doorgaat
• Mogelijkheid om 12 uursdiensten te draaien en je beschikbaarheid door te geven in de app
• Toeslagen tot 125% in de avond, 150% in de nacht, 150% op zaterdag en 200% op zondag
• Feestdagen in overleg en uitbetaling met 200%
• Een kledingpakket en alle spullen die je nodig hebt, zodat je veilig en herkenbaar op locatie staat
• De opleiding verkeersregelaar die wij voor je betalen, zodat je zonder kosten kunt starten
• Doorgroeimogelijkheden richting verkeersopleider en de optie om je VCA certificaat te behalen

Wat vragen wij?

• Je bent bereid de opleiding verkeersregelaar te volgen en je verkeersregelaarspas via ons te behalen
• Je spreekt Nederlands, omdat je duidelijke instructies moet kunnen geven
• Je hebt een rijbewijs, zodat je zelfstandig op locatie kunt komen
• Je kunt een VOG aanvragen en wij vergoeden dit

Enthousiast geworden?
Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze dichtstbijzijnde vestiging. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 055-7676050 , of e-mail naar Apeldoorn@triangle.nl.

Over de vacature

Ben jij klaar om recruitment opnieuw uit te vinden in plaats van alleen uit te voeren wat er al ligt? Wil jij met data, technologie en een scherpe visie op de arbeidsmarkt het verschil maken én daarbij een team aansturen dat jij zelf verder helpt bouwen? Dan hebben wij bij Care4 Group een mooie uitdaging voor je.

Care4 Group groeit, maar wat ons betreft nog niet hard genoeg. De vraag naar goede zorgprofessionals blijft groot en bij onze opdrachtgevers staan nog altijd veel vacatures en diensten open. Wij willen hen daarin nog beter kunnen ondersteunen. Daarvoor is één ding cruciaal: structureel meer goede zorgprofessionals vinden, bereiken, enthousiasmeren en aan Care4 verbinden.

Daarom creëren we een nieuwe functie binnen onze organisatie: Team Lead Recruitment.

Jouw opdracht

Aan jou de opdracht om recruitment binnen Care4 Group uit te bouwen tot een voorspelbare en schaalbare groeimotor. Je creëert grip op onze recruitmentfunnel, verhoogt structureel de instroom van gekwalificeerde flexkrachten en bouwt tegelijkertijd aan een sterk en resultaatgericht recruitmentteam.

Je krijgt veel ruimte en het mandaat om recruitment verder te professionaliseren. Er staat al een goede basis, maar we weten ook dat er nog veel meer mogelijk is.

Wat ga je doen?

Als Team Lead Recruitment geef je dagelijks leiding aan onze recruiters, verdeeld over onze twee locaties. Je coacht hen, helpt hen verder in hun ontwikkeling en zorgt voor duidelijke doelen, focus en eigenaarschap. Je bent verantwoordelijk voor de recruitmentresultaten en weet het team mee te nemen in wat daarvoor nodig is.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je analyseert onze recruitmentfunnel en gebruikt data om te begrijpen waar kansen liggen, waar kandidaten afhaken en hoe we sourcing, conversie en doorlooptijden kunnen verbeteren. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en meet wat daadwerkelijk resultaat oplevert.

Je ontwikkelt nieuwe ideeën om de instroom van flexkrachten significant te vergroten en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Nieuwe recruitmentmodellen, andere manieren van sourcen, social media, employer branding, automatisering en slimme inzet van technologie: als het kan bijdragen aan betere resultaten, willen we het onderzoeken.

Een belangrijk onderdeel daarvan is het verder ontwikkelen van ons associate recruitment model. Ook willen we steeds slimmer gebruikmaken van ons ATS XPS, Booston en andere technologie.

Je bepaalt mede onze recruitmentstrategie, maar blijft nadrukkelijk dicht bij de praktijk. Je bent niet de Team Lead die alleen naar dashboards kijkt en vertelt wat anderen moeten doen. Je voert zelf gesprekken, denkt mee over complexe recruitmentvraagstukken en werkt hands-on mee. Leading by example vinden we belangrijk.

Wanneer ben je succesvol?

Na jouw eerste jaar hebben we meer grip op onze recruitmentfunnel en weten we welke kanalen, campagnes en activiteiten daadwerkelijk goede kandidaten opleveren. Het team werkt vanuit duidelijke doelen en KPI's, technologie en data worden optimaal benut en de instroom van gekwalificeerde zorgprofessionals is aantoonbaar en structureel gegroeid.

Minstens zo belangrijk: er staat een recruitmentteam dat eigenaarschap neemt, van elkaar leert en continu zoekt naar manieren om het resultaat verder te verbeteren.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen commerciële recruitment en hebt voldoende ervaring opgebouwd om te weten wat werkt en wat niet. Je bent toe aan een rol waarin je meer invloed, verantwoordelijkheid en ruimte krijgt om zelf te bouwen.

Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van collega's. Daarbij hoef je niet per se al jarenlang formeel leidinggevende te zijn geweest. Misschien ben je nu Senior Recruiter of Lead Recruiter en ben jij degene naar wie collega's automatisch toe komen voor advies, coaching en richting. Dan kan dit juist een mooie volgende stap zijn.

Data en technologie schrikken je niet af. Je bent nieuwsgierig naar wat cijfers je vertellen en hoe technologie recruitment slimmer kan maken. Je hoeft geen data-analist of IT-specialist te zijn, maar je wilt begrijpen waarom iets werkt en durft tegelijkertijd ook naar je onderbuikgevoel te luisteren.

Je volgt ontwikkelingen binnen recruitment en begrijpt hoe social media, sourcing, employer branding en een goede candidate journey elkaar kunnen versterken. Je bent strategisch genoeg om een koers uit te zetten en praktisch genoeg om hem zelf te helpen uitvoeren. Je bent commercieel, resultaatgericht en organisatiesensitief. Als iets niet direct lukt, probeer je niet drie keer hetzelfde, maar zoek je naar een andere route.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je recruitment begrijpt en ervaring hebt met het vinden van mensen in een competitieve arbeidsmarkt.

Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar, maar parttime werken is bespreekbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een nieuwe functie waarin je veel invloed hebt op hoe recruitment binnen Care4 Group zich verder ontwikkelt.
• Veel ruimte en mandaat om ideeën te ontwikkelen, te testen en daadwerkelijk door te voeren.
• Een salaris van €3.750 tot €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Een bonusregeling gebaseerd op gezamenlijke recruitmentdoelstellingen en teamresultaten.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• De mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis, onze kantoren en onderweg, waarbij we het belangrijk vinden dat je zichtbaar en betrokken bent bij je team op beide locaties.
• Een premievrij pensioen, ruime verlofmogelijkheden, sportvergoeding en onze eigen relax-uren.

Over Care4 Group

Care4 Group is een bemiddelingsbureau in zorg en welzijn met een persoonlijke aanpak. We geloven niet in zoveel mogelijk snelle matches, maar in duurzame samenwerkingen met zorgprofessionals en zorgorganisaties.

Onze organisatie groeit en tegelijkertijd professionaliseren en vernieuwen we volop. We investeren in systemen, technologie, data, processen en nieuwe manieren van werken. Recruitment speelt daarin een sleutelrol.

Je komt dus niet terecht in een organisatie waar alles al is uitgedacht. Er staat veel, maar er is ook ruimte voor verbetering. En juist daarvoor zoeken we jou.

Enthousiast?

Denk jij bij het lezen van deze vacature al: ik zie precies waar ik zou beginnen? Dan zijn we benieuwd naar jou.

We ontvangen graag je cv of LinkedIn-profiel. Een standaard motivatiebrief hoeft van ons niet. We horen veel liever waar jij zou beginnen als je de opdracht krijgt om onze instroom van zorgprofessionals structureel te verhogen.

Stuur je reactie naar sollicitaties@care4group.nl .

Heb je eerst vragen over de functie, het team of de uitdaging die er ligt? Neem dan gerust contact op met Mariët van den Berg via 06-10790159 of m.vandenberg@care4group.nl .

We maken graag kennis met je.

Over de vacature

Ben jij een ervaren luchtkanalenmonteur die zelfstandig vanaf tekening kan werken, of een ervaren hulpmonteur die zich verder wil ontwikkelen in het vak? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over het bedrijf

Voor meerdere opdrachtgevers binnen de installatietechniek zoeken wij Luchtkanalen Monteurs en gemotiveerde (ervaren) hulpmonteurs. Deze opdrachtgevers zijn actief binnen utiliteitsbouw en industriële omgevingen. Je komt in dienst bij JOBWELL B.V. en wordt ingezet bij verschillende klanten.

Over de functie

Als Luchtkanalen Monteur werk je aan het monteren en installeren van luchtkanalen en bijbehorende componenten. Afhankelijk van jouw ervaring werk je zelfstandig vanaf tekening of onder begeleiding met de mogelijkheid om door te groeien naar zelfstandig monteur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• monteren en installeren van luchtkanalen (rond en rechthoekig)
• werken vanaf technische tekeningen of dit verder leren
• plaatsen van ophangconstructies en bevestigingsmaterialen
• afdichten en afwerken van luchtkanalen
• controleren van maatvoering en kwaliteit
• samenwerken met collega-monteurs en andere disciplines

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als luchtkanalenmonteur of hulpmonteur
• Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen in het vak
• Technisch inzicht en nauwkeurige werkwijze
• Basiskennis van technische tekeningen (of bereid dit te leren)
• In bezit van VCA (of bereid dit te behalen)
• Flexibel inzetbaar bij verschillende opdrachtgevers
• Rijbewijs B is een pré

Wat bieden wij jou

• Dienstverband via detachering bij JOBWELL B.V.
• Inzet bij verschillende opdrachtgevers
• Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring
• Mogelijkheid om door te groeien naar zelfstandig monteur
• Mogelijkheid tot vast dienstverband
• Duidelijke afspraken en vaste contactpersoon

Meer informatie

Ben jij een ervaren monteur of hulpmonteur die wil doorgroeien? Neem dan contact op:

Ravi Ramdajal – JOBWELL B.V.
E-mail: info@jobwell.nl
Telefoon: 06 1591 4793

Over de vacature

Are you an air duct installer who can work independently from technical drawings, or an experienced assistant installer who wants to further develop into a fully qualified air duct installer? Then we would like to hear from you.

Over het bedrijf

For multiple clients within the installation and HVAC sector, we are looking for Air Duct Installers and experienced assistant installers. These clients operate throughout the Netherlands and are active in utility construction and industrial environments. You will be employed by JOBWELL B.V. and seconded to different clients.

Over de functie

As an Air Duct Installer, you will install and assemble air duct systems and related components. Depending on your experience, you will work independently or under guidance, with opportunities to further develop your skills on the job.

Your responsibilities include:

• installing and assembling air duct systems (rectangular and round)
• working from technical drawings or learning to read drawings
• installing suspension systems and mounting materials
• sealing and finishing air duct systems
• checking measurements and quality standards
• working together with experienced installers on site

Wat vragen wij van jou

• Experience as an air duct installer or assistant installer
• Motivation to further develop within the HVAC installation field
• Basic understanding of technical drawings (or willingness to learn)
• Strong technical insight and a precise working method
• Valid VCA certificate (or willingness to obtain one)
• Flexibility to work with different clients
• Driving license B is a plus

Wat bieden wij jou

• Employment via secondment with JOBWELL B.V.
• Opportunities with various clients throughout the Netherlands
• Competitive salary based on experience and growth potential
• Clear agreements and a fixed contact person
• Possibility of permanent employment
• Training and development opportunities on the job

Meer informatie

Are you an experienced installer or an assistant installer ready to grow in the trade? Please contact:

Ravi Ramdajal – JOBWELL B.V.
Email: info@jobwell.nl
Phone: +31 6 1591 4793

Over de vacature

Je begint de dag met het ondersteunen van cliënten bij hun persoonlijke verzorging en helpt hen op een prettige manier aan de dag te beginnen. Tijdens het ontbijt maak je tijd voor een praatje en zorg je voor een warme, vertrouwde sfeer. Gedurende de dag ondersteun je cliënten bij dagelijkse activiteiten, signaleer je veranderingen in hun welzijn en bied je een luisterend oor wanneer dat nodig is. Dankzij jouw betrokkenheid en zorgzaamheid voelen cliënten zich gezien, gewaardeerd en thuis.

?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding Helpende Zorg & Welzijn niveau 2.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg.
• Je bent zorgzaam, betrokken en hebt oog voor de behoeften van cliënten.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen.
• Je bent flexibel en vindt afwisseling in je werk belangrijk.
• Je draagt graag bij aan een warme en prettige leefomgeving.

?

• Salaris tussen €2.599,- en €3.233,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao VVT, FWG 25).
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Flexibiliteit en vrijheid om opdrachten te kiezen die aansluiten bij jouw wensen.
• Afwisselende opdrachten binnen verschillende zorgorganisaties in Groningen.
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden via de Care4 Academy.
• Persoonlijke begeleiding vanuit een betrokken team van intercedenten.
• Een organisatie waar ontwikkeling, werkplezier en persoonlijke aandacht centraal staan.

Stuart maakt graag kennis met je!

We zijn benieuwd naar wat jij belangrijk vindt in je werk. Meld je aan via onze website of stuur een mail naar Sollicitaties@Care4Group.nl . Stuart neemt dan binnen één werkdag contact met je op.

We kijken uit naar je reactie!

Functie omschrijving

?

Als Helpende in Groningen werk je binnen verschillende zorgorganisaties en ondersteun je cliënten binnen de ouderenzorg. Je kunt werkzaam zijn binnen onder andere de psychogeriatrie (PG), somatiek en kleinschalig wonen. Door de afwisseling in opdrachten ontwikkel je jezelf continu en maak je dagelijks een waardevol verschil in het leven van cliënten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en eten.
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten.
• Signaleren van veranderingen in welzijn en gezondheid.
• Creëren van een veilige, prettige en huiselijke leefomgeving.
• Ondersteunen bij maaltijden en sociale activiteiten.
• Rapporteren van bijzonderheden aan collega's.
• Samenwerken met verzorgenden, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Bijdragen aan het welzijn en de kwaliteit van leven van cliënten.

Over de vacature

Je begint de ochtend met een route langs cliënten in Delfzijl. Bij de één help je met de persoonlijke verzorging, bij de ander voer je verpleegtechnische handelingen uit of ondersteun je bij het innemen van medicatie. Tussen de bezoeken door ben je veel onderweg en geniet je van de afwisseling en vrijheid die de thuiszorg biedt. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid kunnen cliënten zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen vertrouwde omgeving blijven wonen. Geen huis en geen cliënt is hetzelfde, waardoor iedere werkdag weer nieuwe uitdagingen en mooie ontmoetingen brengt.

?

• Je hebt een afgeronde opleiding Verzorgende IG (niveau 3).
• Je bent zelfstandig, flexibel en neemt verantwoordelijkheid.
• Je hebt affiniteit met de thuiszorg.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed inspelen op verschillende situaties.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

?

• Salaris tussen €2.735,- en €3.592,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao VVT, FWG 35).
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Veel vrijheid en afwisseling in je werk.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Care4 Academy.
• Persoonlijke begeleiding door een enthousiast team intercedenten.
• Een betrokken organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Ellen maakt graag kennis met je!

We zijn benieuwd naar wat jij belangrijk vindt in je werk. Meld je aan via onze website of stuur een mail naar Sollicitaties@Care4Group.nl . Ellen neemt dan binnen een werkdag contact met je op.

We kijken uit naar je reactie!

Functie omschrijving

?

Als Verzorgende IG in de thuiszorg ga je zelfstandig op pad in Delfzijl en omgeving. Je levert passende zorg aan cliënten thuis en bent een belangrijke schakel in hun dagelijks leven. Samen met collega's en andere zorgprofessionals zorg je ervoor dat cliënten de juiste ondersteuning ontvangen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verlenen van persoonlijke verzorging en begeleiding aan cliënten thuis.
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
• Toedienen en controleren van medicatie.
• Signaleren van veranderingen in de gezondheidstoestand.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen.
• Onderhouden van contact met familie, mantelzorgers en andere disciplines.
• Stimuleren van de zelfstandigheid en eigen regie van cliënten.