Vacatures in Hoofddorp

Over de vacature

Als onderhoudsmonteur heb je heel afwisselend werk. Je voert onderhoud uit aan airco- en split-units bij vastgoedbeheerders. Vervolgens installeer je luchtbehandelingsinstallaties voor de retailsector. Ook verhelp je storingen in klimaatinstallaties in zorginstellingen.

• Onderhoud aan airco- en split-units
• Installeren van luchtbehandelingsinstallaties
• Verhelpen van klimaatinstallatiestoringen
• Controle en optimalisatie van koelsystemen
• Reparatie van defecte klimmaatsystemen

Dit breng jij mee:

• Ervaring heb je niet nodig
• Wel heb je onwijs veel zin om met je handen aan de slag te gaan
• Een autorijbewijs
• Affiniteit met techniek
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Eigen vervoer naar ons kantoor

Wat krijg ik?

• Een omscholingstraject
• Een mbo-waardig diploma
• Salaris vanaf dag 1 €2.590 bruto €2.340 netto
• Intensieve begeleiding: Strevon begeleidt je stap voor stap
• Cursusdagen worden doorbetaald
• Doorgroeimogelijkheden salaris: €2.590 met Potentie tot €3.450
• Groei naar Zelfstandig monteur of Hoofdmonteur
• Bus van de zaak In overleg

Klimavisie is de specialist in klimaatbeheersing voor vastgoedbeheerders, de retailsector, zorginstellingen en projectontwikkelaars. Wij zorgen voor innovatie op locaties zoals zorgcentra, hotels en bouwplaatsen. Denk aan projecten als de airconditioning in BLOS Kinderopvang en de medische techniek in Rotterdam. Bij Klimavisie staat teamspirit centraal. We organiseren elk jaar gezellige teamuitjes zoals een verrassingsuitje en hebben een warme sfeer op de werkvloer. Kom jij ons team versterken voor het volgende project?

We helpen jou in 5 stappen

1. Vraag informatie aan: Ontvang met één klik meer informatie over het omscholingstraject via mail of WhatsApp.
2. Gratis en vrijblijvend adviesgesprek: Samen met Jermaine breng je jouw situatie en mogelijkheden in kaart.
3. Live kennismaken met Strevon: We bespreken jouw situatie, de opleiding en de bedrijven.
4. Een meeloopdag op locatie: Maak kennis met het bedrijf en je toekomstige collega's.
5. Start jouw nieuwe carrière: Bevalt het? Dan start hier jouw nieuwe carrière.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Vrijheid, onderweg zijn en veel contact met mensen. Als dat bij jou past, dan kan een baan als buschauffeur zomaar jouw volgende bestemming zijn. In deze functie zorg je er elke dag voor dat onze reizigers veilig en prettig komen waar ze moeten zijn. Heb je nog geen ervaring als buschauffeur en geen rijbewijs D? Geen zorgen. Als jij enthousiast bent en wij ook, dan verzorgen wij je opleiding en geven we je een baangarantie voor een van de leukste banen van Nederland. Als buschauffeur (in opleiding) bij Transdev - het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland - is geen dag hetzelfde.

Als buschauffeur ben jij een vertrouwd gezicht voor onze reizigers: betrouwbaar, betrokken en vriendelijk. Door weer en wind kunnen zij op jou rekenen. Met een gerust hart stappen ze bij jou in de bus, want jij zorgt dat ze comfortabel en op tijd hun bestemming bereiken. Je rijdt natuurlijk vaste routes volgens een bestaande dienstregeling, maar krijgt van ons de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Met vrijheid, verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Een verantwoordelijke en sociale functie dus, waarin jij:

• Punctueel en veilig rijdt
• Zorg draagt voor de reizigers
• Een klantvriendelijke houding hebt
• Bereid bent om flexibele diensten te draaien

Wat wij jou bieden:

Een goede buschauffeur is sociaal, zelfstandig, verantwoordelijk en stressbestendig. Veiligheid staat in je werk voorop, vlak daarna komt de zorg voor je reizigers . Je vindt het prettig om een daadwerkelijke bijdrage te leveren aan de maatschappij. Daarbij zijn een beetje humor en geduld ook heel welkom.

Verder vragen wij:

• Een geldig rijbewijs B
• MBO werk- en denkniveau
• Wonend in de omgeving van Hoofddorp
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal om de opleiding te kunnen volgen

Zit jij straks bij ons achter het stuur?
Dagelijks vertrouwen zo'n 500.000 reizigers op ons, en als buschauffeur speel jij daarin een belangrijke rol. Het lijkt misschien vanzelfsprekend dat het openbaar vervoer in Nederland veilig en betrouwbaar is, maar daar komt meer bij kijken dan je denkt. Er wordt continu gewerkt aan vooruitgang, van planningen en financiën tot IT en communicatie. We doen er dagelijks alles aan om elke rit zo soepel mogelijk te laten verlopen en zijn altijd op zoek naar enthousiaste en gedreven collega's die samen met ons vooruit willen.

Ben je enthousiast geworden en wil je je aansluiten bij de Transdev-familie? Reageer dan via de onderstaande solliciteer-button. Wil je meer weten over het sollicitatieproces, de opleiding of het inwerktraject? Bekijk dan hier de veelgestelde vragen . Heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Wat breng je mee?

Als buschauffeur bij Transdev werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met ruim 8.000 collega's werk je dagelijks aan mobiliteit. Ben je nieuw in het vak, dan kun je via de Transdev Academy instromen in de opleiding tot buschauffeur. Op onze eigen academy leiden we je in ongeveer 12 weken op tot volwaardig buschauffeur. Wij betalen jouw opleiding en tijdens deze periode ontvang je een beschikbaarheidsvergoeding van €1.870 bruto per maand. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar bij goed functioneren;
• Een salaris tussen €2.876 en €2.931 per maand;
• Maandelijkse onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld €355, bij fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 ATV dagen;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Unieke superjachten vragen om sterk projectmanagement. Bij De Voogt Naval Architects stuur je als Project Manager Engineering op kwaliteit, planning en resultaat. Samen met jouw engineeringteams maak je ambitieuze Feadship-ontwerpen technisch haalbaar.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

De Voogt Naval Architects is verantwoordelijk voor het design, de basic engineering en alle berekeningen die nodig zijn voor de custom-built superjachten. Het technische en creatieve brein van Feadship en de plek voor alle research & development.

Als Project Manager Engineering (intern: Project Manager Design / PMD) krijg je een uitdagende en verantwoordelijke rol waarin je multidisciplinaire teams verbindt en richting geeft. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie en werkt nauw samen met de Feadship-werven. Samen met jouw engineeringteam zorg je ervoor dat ambitieuze ontwerpen worden vertaald naar hoogwaardige en realiseerbare oplossingen.

Wil jij jouw technische kennis, projectmanagementervaring en leiderschap inzetten voor de ontwikkeling van unieke full-custom superjachten? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen als Project Manager Engineering Hoofddorp

Als Project Manager leid je multidisciplinaire engineeringteams van DVNA vanaf de Technical Design-fase tot en met de Design Monitoring-fase. Je bent verantwoordelijk voor alle aspecten van projectmanagement, waaronder informatiestromen, inhoudelijke kwaliteit, planning en risicomanagement. Daarbij stuur je direct en indirect 5 tot 40 projectleden vanuit alle DVNA-disciplines aan. Je rapporteert hiërarchisch aan de Managing Director en functioneel aan de Principal PMD.

Voor de aan jou toegewezen portefeuille van projecten ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Het realiseren van de projectdoelstellingen;
• Het identificeren van (technische) risico's en het samen met het team ontwikkelen van passende oplossingen;
• Het tijdig opleveren van kwalitatief hoogwaardige designpakketten, inclusief goedkeuring van klasse en vlag, aan onze klanten: de Feadship-werven.

In deze rol combineer je jouw kennis van project- en procesmanagement met een brede technische blik op Naval Architecture en Structural-, Exterior-, Interior- & Mechanical Engineering. Je brengt disciplines samen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat de juiste expertise op het juiste moment wordt ingezet. Voor jouw projecten ben je het centrale aanspreekpunt, zowel binnen DVNA als richting de Feadship-werven, en dat voor meerdere projecten tegelijkertijd.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld scheepsbouwkunde (of aanverwant);
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen de maritieme sector of maakindustrie, passend bij bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden;
• Brede technische kennis van engineering- en designprocessen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goede computervaardigheden; kennis van 3D-tekensoftware is een pré.

Jouw manier van werken

Je neemt initiatief, weet mensen mee te krijgen en zorgt ervoor dat de informatie die nodig is voor goede besluitvorming tijdig beschikbaar is. Je bent analytisch en kwaliteitsbewust, kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden en behoudt ook onder druk het overzicht. Daarbij blijf je sturen op voortgang en het gezamenlijke resultaat.

In jouw manier van leidinggeven geef je professionals ruimte en verantwoordelijkheid. Je delegeert waar dat kan en weet wanneer jouw betrokkenheid nodig is om voortgang, kwaliteit of besluitvorming te versterken.

Ons aanbod

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in de top van de wereldwijde jachtbouw, waarin de technische mogelijkheden eindeloos zijn;
• Werken aan fantastische full-custom megajachten;
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel binnen je eigen vakgebied als door samenwerking in multidisciplinaire teams bij De Voogt en op de Feadship-werven in Amsterdam, Aalsmeer, Kaag en Makkum;
• Een fijne werkplek in Hoofddorp, op loopafstand van het NS-station, gecombineerd met de mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis, kantoor en de verschillende werven.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Afhankelijk van je ervaring: schaal 11 (€ 64K tot 97K) of 12 (€ 79K tot 110K) bruto per jaar bij 40 uur, inclusief 13e maand en 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen (100% betaald door werkgever);
• De mogelijkheid om bonussen te behalen op basis van individuele-, afdelings- en bedrijfsdoelen;
• 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen (o.b.v. 40 uur);
• Reiskostenvergoeding tegen € 0,25 p/km met eigen vervoer (indien afstand >10km enkele reis) of volledige vergoeding OV o.b.v. 2de klas;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werksfeer met hoge ambities, waarin samenwerking centraal staat;
• Leuke activiteiten met collega's, georganiseerd door het team of onze personeelsvereniging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een online assessment met betrekking tot gedrag, persoonlijkheid, etc.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Groei mee met de verder digitale ontwikkeling van Feadship. Als (Junior) Process & Solution Architect PLM verbeter je processen, werk je met Teamcenter en vertaal je de behoeften van gebruikers naar slimme, praktische oplossingen.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wie een Feadship koopt, koopt een ervaring. Wij willen voorop blijven lopen en doen dat onder andere door: continu te innoveren in de bouw van onze custom-built jachten, en door: de digitale systemen te ontwikkelen die dit vakmanschap mogelijk maken. Binnen Feadship zorgen wij er, vanuit de Teamcenter Beheergroep, voor dat ontwerp, engineering en productie naadloos op elkaar aansluiten, digitaal én in de praktijk.

Daar lever jij met jouw Teamcenter (PLM) collega's een belangrijke bijdrage aan. Een Feadship bouwen vraagt expertise, en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van IT, software, bedrijfsprocessen en continu verbeteren. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Process & Solution Architect PLM Hoofddorp

Wij zoeken een (Junior) Process & Solution Architect PLM voor de afdeling Feadship Teamcenter in Hoofddorp. Mocht je echter meer ervaring hebben als Solution Architect, staan wij er ook voor open om het gesprek met jou aan te gaan.

Bij Feadship ontwerpen, engineeren en bouwen wij de meest unieke superjachten ter wereld. Om dit mogelijk te maken, is een optimaal gebruik van ons PLM-systeem (Teamcenter van Siemens) cruciaal. Met circa 1000 gebruikers in verschillende engineering- en productieomgevingen speelt Teamcenter een sleutelrol in het verbinden van processen en data, in de gehele keten.

Als (Junior) Process & Solution Architect PLM (Product Lifecycle Management) verbind jij de bedrijfsprocessen met onze digitale oplossingen. Je haalt actief behoeften op bij de gebruikersorganisatie, analyseert primaire processen en vertaalt deze naar slimme PLM-oplossingen. Je groeit naar volwaardig gesprekspartner van onze meer ervaren Process & Solution Architects en stakeholders.

In deze rol combineer je proceskennis met technische expertise en operationele taken, want je:

• Voert gesprekken met stakeholders om bedrijfsbehoeften en optimalisatiemogelijkheden in kaart te brengen;
• Analyseert de processen samen met key-users en vertaalt deze naar functionele PLM-oplossingen in Teamcenter;
• Adviseert over verbeteringen en innovaties in het gebruik van Teamcenter om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
• Je voert implementaties, wijzigingen en upgrades uit in samenwerking met key-users, applicatiespecialisten en het ICT-team.

Jouw impact

Door jouw werk als (Junior) Process & Solution Architect kan Feadship processen slimmer en efficiënter inrichten. Jij helpt ons om Teamcenter optimaal te benutten, zodat we sneller kunnen innoveren en de hoogste kwaliteit kunnen blijven leveren in het ontwerp en de bouw van onze superjachten.

Dit breng je mee

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding (bij voorkeur in techniek, informatiemanagement of (technische) bedrijfskunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, multidisciplinaire rol, bij voorkeur in de maakindustrie of engineeringomgeving;
• Ervaring met hands-on configuratie van PLM-systemen is een must (Teamcenter en CAD is een pré), daarnaast heb je kennis van procesanalyse en optimalisatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en enige ervaring met stakeholdermanagement;
• Conceptueel sterk, in staat om verbanden te leggen en oplossingen te bedenken en implementeren in Teamcenter die aansluiten op bedrijfsprocessen;
• Goede beheersing van Nederlands én Engels in woord en geschrift.

Jij denkt verder dan de vraag van vandaag: je kijkt end-to-end naar de keten en ziet waar een aanpassing nú later in het proces verbeteringen oplevert.

Ons aanbod

• Een leuke functie binnen een professioneel team;
• Informele werksfeer met hoge ambities;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel persoonlijk als binnen jouw vakgebied;
• Mogelijkheid tot hybride werken (thuis en kantoor in Hoofddorp);
• Relevante opleidingen en cursussen, zoals een cursus Teamcenter bij Siemens;
• Werken voor de wereldmarktleider in full-custom jachtbouw.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden (loondienst) zoals:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.600,- en € 5.800,- o.b.v. 40 uur p/w, (inschaling a.d.h.v. Ervaring en inzetbaarheid);
• Een 13de maandsalaris;
• 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• 40 dagen vrij, bestaande uit 27 vakantie- en 13 ADV dagen;
• Bonusmogelijkheden op basis van persoonlijke-, team- en organisatieresultaten;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 p/km bij eigen vervoer (>10 km enkele reis), of volledige vergoeding van OV (2e klas);
• Leuke activiteiten georganiseerd met het team en de hele organisatie, waaronder door onze personeelsvereniging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een online assessment met betrekking tot gedrag, persoonlijkheid, etc.

Je zal werkzaam zijn bij de Teamcenter Beheergroep en bent in dienst bij De Voogt Naval Architects (DVNA). DVNA is een onderdeel van de Feadship groep en jouw werkveld beslaat de hele groep, aangezien Teamcenter binnen heel Feadship gebruikt wordt.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!

In het kort

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!

Over de functie

Als Ambulant Hulpverlener ondersteun je jongeren van 6 tot 25 jaar die om uiteenlopende redenen vastlopen. Denk aan gedragsproblemen, uitdagingen thuis, moeilijkheden op school of situaties waarin jongeren moeite hebben om zelfstandig hun weg te vinden.
Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat er speelt. Soms betekent dat vooral luisteren en vertrouwen opbouwen. Op andere momenten help je een jongere om structuur aan te brengen, grenzen te herkennen of praktische problemen aan te pakken.
Je werkt ambulant en komt daardoor op verschillende plekken. Je sluit aan bij de leefwereld van de jongere en zoekt samen naar haalbare oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, maar stem je waar nodig af met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Juist die combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en samenwerking maakt deze functie interessant. Je hebt een verantwoordelijke rol, ziet van dichtbij welke stappen jongeren zetten en draagt bij aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.

Voor jou

Een functie waarin je veel zelfstandig kunt werken, verschillende jongeren begeleidt en onderdeel bent van een betrokken team. Je krijgt de mogelijkheid om jouw kennis en kwaliteiten in te zetten in een werkomgeving waar persoonlijke begeleiding centraal staat.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris afhankelijk van je diploma en inschaling in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een betrokken team met ondersteuning van een zorgcoördinator.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.
• Veel afwisseling en zelfstandigheid doordat je jongeren in hun eigen leefomgeving begeleidt.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Het betreft een rechtstreeks dienstverband.

Over de organisatie

Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie.

Over jou

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met jongeren, ook wanneer zij niet direct openstaan voor hulp. Je kunt goed luisteren, durft grenzen te stellen en weet hoe je vertrouwen opbouwt.
Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden. Tegelijkertijd ben je betrokken, toegankelijk en nieuwsgierig naar het verhaal achter het gedrag Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare relevante hbo-opleiding.
• Je bent SKJ-geregistreerd.
• Je kunt goed observeren, situaties analyseren en helder rapporteren.
• Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op wisselende tijden te werken.
• Je woont bij voorkeur in of nabij regio Haarlemmermeer.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Sollicitatieprocedure

Ambulante Jeugdhulp B.V.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Intro

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en nauwkeurig te werk gaat? Vind je het prettig om in een nette, gestructureerde werkomgeving te werken? Dan hebben wij een mooie kans voor je!

Voor een technische productieomgeving in Hoofddorp zijn wij op zoek naar twee enthousiaste Productiemedewerkers voor de afdeling MTR. Op deze afdeling zorg je ervoor dat onderdelen en materialen op de juiste manier worden voorbereid, gecontroleerd en verwerkt, zodat de productie soepel kan verlopen.

Ervaring in de techniek of productie is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste. Met de juiste instelling en motivatie kun je het werk hier leren!

Functieomschrijving Wat ga je doen?

Als Productiemedewerker op de afdeling MTR heb je een afwisselend takenpakket. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitpakken, schoonmaken en tellen van onderdelen voor productieorders;
• Uitvoeren van eenvoudige productiewerkzaamheden;
• Controleren en aanvullen van voorraden in de cleanroom;
• Schoonmaken en verpakken van gereedstaande orders;
• Voorbereiden van Hose Assembly-karren met de benodigde onderdelen en materialen;
• Zorgen voor een nette, georganiseerde en overzichtelijke werkomgeving.

Functie eisen Wat verwachten wij van jou?

Voor deze functie vinden we jouw instelling belangrijker dan je cv. We zoeken iemand die:

• Een echte aanpakkersmentaliteit heeft;
• Nauwkeurig en gestructureerd kan werken;
• De Nederlandse en/of Engelse taal goed beheerst;
• Fulltime (40 uur per week) beschikbaar is;
• Bereid is om in een 2-ploegendienst te werken;
• Graag nieuwe werkzaamheden leert en initiatief toont.

Een opleiding of werkervaring in de techniek, productie of logistiek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.

Voorwaarden Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 2.600 tot € 2.900 op basis van 40 uur;
• 16% ploegentoeslag boven op je basissalaris;
• Een bruto maandsalaris inclusief ploegentoeslag van circa € 3.016 tot € 3.364;
• Een fulltime functie voor 40 uur per week;
• Een afwisselende functie binnen een technische productieomgeving;
• Mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren;
• Een mooie kans om ervaring op te doen binnen de techniek.

Werktijden

Je werkt in een 2-ploegendienst met de volgende werktijden:

• Ochtenddienst: 06:00 - 14:00 uur;
• Middagdienst: 14:00 - 22:00 uur.

Interesse?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met JobForce. We vertellen je graag meer over deze vacature en de mogelijkheden.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Intro

Are you technically skilled, precise and interested in high-tech machinery and mechanical assembly?

Would you like to work in a modern production environment where quality, technology and craftsmanship come together?

For a growing technical organisation in Hoofddorp, we are looking for an Assembly Technician to join the team.

As an Assembly Technician, you will be responsible for assembling and completing high-quality mechanical and mechatronic systems. You will work with technical drawings and work instructions and ensure that every product meets the required quality standards.

FunctieomschrijvingWhat will you do?

As an Assembly Technician, your responsibilities will include:

• Assembling mechanical and mechatronic systems based on technical drawings and work instructions;
• Using hand tools and working with various technical components;
• Checking and testing assembled products to ensure they meet quality requirements;
• Working according to established procedures, safety regulations and quality standards;
• Performing assembly work in a clean and organised production environment;
• Identifying potential improvements and contributing ideas for process optimisation;
• Working closely with colleagues from different departments to improve quality and efficiency;
• Preparing, checking and packaging finished products for shipment.

Precision and quality are essential in this position. You work in a structured way, pay attention to detail and take responsibility for the quality of your work.Functie eisen

What are we looking for?

We are looking for someone who enjoys working with technology and is motivated to further develop their technical skills.

You recognise yourself in the following:

• You have a technical background or strong technical affinity;
• Experience in assembly, mechanical work or a technical production environment is an advantage;
• You are comfortable reading and working with technical drawings;
• You are precise, structured and have an eye for detail;
• You are motivated to learn and develop your technical skills;
• You are interested in mechanical and mechatronic systems;
• You are able to work independently as well as part of a team;
• You are willing to work in a 2-shift schedule;
• You take safety and quality seriously.

Technical experience is important, but the right attitude and willingness to learn are equally valuable.

Voorwaarden

What do we offer?

• A full-time position of 40 hours per week;
• A gross monthly salary between €2,800 and €3,500, depending on your experience and technical skills;
• 16% shift allowance for working in a 2-shift schedule;
• Attractive bonus scheme;
• 30 vacation days based on a full-time employment contract;
• Good secondary employment conditions;
• Opportunities for training, personal development and career progression;
• A modern, clean and technically advanced working environment;
• A stable organisation where craftsmanship and development are highly valued.

Working hours

You will work in a 2-shift system:

06:00 – 14:00

14:00 – 22:00

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let’s grow together.

Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde. Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken. We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren.

Nespresso zoekt een Boutique Manager

Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt. Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen. Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken. Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat.

Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager:

• • Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt.
• • Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets.
• • Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren.
• • Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique.
• • Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie.
• • Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur.

Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee:

• • Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving.
• • 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré.
• • Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen.
• • Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren.
• • Woonachtig in de regio Randstad.
• • Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.

De baan biedt meer dan alleen een uitdaging:

• • €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband;
• • 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband;
• • 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris);
• • 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50;
• • 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement;
• • 1 diverse groep leuke collega’s die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie;
• • 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie;
• • Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding);
• • Gratis lunch en avondeten in de Boutique;
• • Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar;
• • Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Nog meer redenen om bij Nespresso te werken:

• • Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma’s en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien
• • Jouw welzijn staat voorop, met o.a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing‑activiteiten
• • Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors
• • Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.

Wie jij bent, is precies wat wij zoeken

Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor nierziekten (ADPKD). Voor je deelname ontvang je een vergoeding van €4.284,-.

Het geneesmiddelenonderzoek vindt plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt dagelijks goed in de gaten gehouden door artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €4.284,-.

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• Heb je tijd om tot rust te komen.
• Is het mogelijk om werk of studie mee te nemen.
• Kun je mededeelnemers uitdagen voor tafeltennis, Monopoly of darten.
• Zijn er woonkamers met PlayStations en tv’s met Netflix.

Verblijfsperiode

Het onderzoek bestaat uit één periode waarbij je 9 dagen (8 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen verblijft (locatie: Van Swietenlaan 6), gevolgd door 6 korte bezoeken. De nakeuring vindt plaats tijdens het laatste korte bezoek.

Je dient alle genoemde data beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• Bruto vergoeding van €4.284,-
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km, maximaal €193,20)
• Medische check

Gratis gebruik van faciliteiten zoals PlayStation 4, Netflix, wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• Geen minimale opleiding vereist.
• Je bent een gezonde man of vrouw.
• Je bent tussen de 25 en 55 jaar oud.
• Je BMI ligt tussen 18.5 en 32.0 kg/m² en je weegt minimaal 50 kg (mannen) en 45 kg (vrouwen).
• Zowel niet-rokers als (gelegenheids)rokers mogen deelnemen.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier.) Klik dan op ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Groep 3c

• Verblijf 1: 9 t/m 17 december 2026
• Korte bezoeken: 24 & 31 december & 7 & 21 januari 2027
• Nakeuring: 4 maart 2027

Groep 3d

• Verblijf 1: 16 t/m 24 december 2026
• Korte bezoeken: 31 december 7, 14 & 28 januari 2027; 11 feburari 2027
• Nakeuring: 4 maart 2027

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken
Jij bent hét visitekaartje van de trein.
Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.
Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.
Dit ga je doen als conducteur
Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.

• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.

• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.

• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

  Opleiding:
  Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.
  Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier .
  Hier ga je werken
  Als conducteur in Hoofddorp werk je in een klein team van zo'n 95 collega's en 4 teammanagers . De sfeer is informeel en betrokken. Jullie kennen elkaar, steunen elkaar en starten vaak samen met een kop koffie in het verblijf. De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen.
  Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.
  Dit zijn de functie-eisen
  Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.

• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.

• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.

• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.

• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.

• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

  En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.

• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.

• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.

• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.

• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.

• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).

• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.

• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.
Solliciteren naar deze baan
En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.
Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Telefonisch intakegesprek Tijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.
• Sollicitatiegesprek We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.
• Psychologisch onderzoek In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.
• Medisch onderzoek Een medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.
• In dienst Na afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Start op de hub: laad kratten in je wagentje, check route & accu

• Bezorg 15-18 adressen per 3-uur-shift, meestal binnen 10 km radius

• Help klanten bij vragen; jij bent het gezicht van Picnic in the wijk

• Rij terug en sluit route af, lever je wagentje in en pak een welverdiende snack

• Rijbewijs B en minimaal 18 jaar

• Positieve energie, klantgericht en verantwoordelijk

• Vloeiend Nederlands is vereist; hospitality-ervaring mag maar hoeft niet

• 16-40 uur per week beschikbaar, inclusief regelmatige avond- of weekend shifts

• Fit genoeg om veel te lopen en dozen te tillen

• Uurloon €9,98 (18 jr) tot €16,19 (21 + jr) incl. vakantiegeld

• Wekelijkse uitbetaling van salaris én fooi via de app

• Plan elke vrijdag je eigen shifts – perfect te combineren met studie of hobby's

• Gratis snacks na elke rit en pizza-avond tijdens "shift 4" op vrijdag

• Rijd in je eigen elektrische Picnic-wagen met bluetooth voor je playlist

• €200 opleidingsbudget en doorgroeikansen naar teamlead of trainer

• Jong, inclusief team; jij bent de held van de buurt en maakt gezinnen blij

Werktijden - jij kiest

• Ochtend 07:00-10:30 of 10:00-12:30 (locatieafhankelijk)
• Middag/Avond 14:00-16:45 | 16:45-19:30 | 19:30-22:30

Claim je shifts wekelijks in de app (super flexibel als bijbaan!). Kun je toch niet? Ruil tot 24 uur van tevoren met een collega. We vragen slechts 6 vaste beschikbaarheid momenten per week – jij bepaalt welke.

Locatie

Wij hebben locaties door heel Nederland.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Start op de hub: laad kratten in je wagentje, check route & accu

• Bezorg 15-18 adressen per 3-uur-shift, meestal binnen 10 km radius

• Help klanten bij vragen; jij bent het gezicht van Picnic in the wijk

• Rij terug en sluit route af, lever je wagentje in en pak een welverdiende snack

• Rijbewijs B en minimaal 18 jaar

• Positieve energie, klantgericht en verantwoordelijk

• Vloeiend Nederlands is vereist; hospitality-ervaring mag maar hoeft niet

• 16-40 uur per week beschikbaar, inclusief regelmatige avond- of weekend shifts

• Fit genoeg om veel te lopen en dozen te tillen

• Uurloon €9,98 (18 jr) tot €16,19 (21 + jr) incl. vakantiegeld

• Wekelijkse uitbetaling van salaris én fooi via de app

• Plan elke vrijdag je eigen shifts – perfect te combineren met studie of hobby's

• Gratis snacks na elke rit en pizza-avond tijdens "shift 4" op vrijdag

• Rijd in je eigen elektrische Picnic-wagen met bluetooth voor je playlist

• €200 opleidingsbudget en doorgroeikansen naar teamlead of trainer

• Jong, inclusief team; jij bent de held van de buurt en maakt gezinnen blij

Werktijden - jij kiest

• Ochtend 07:00-10:30 of 10:00-12:30 (locatieafhankelijk)
• Middag/Avond 14:00-16:45 | 16:45-19:30 | 19:30-22:30

Claim je shifts wekelijks in de app (super flexibel als bijbaan!). Kun je toch niet? Ruil tot 24 uur van tevoren met een collega. We vragen slechts 6 vaste beschikbaarheid momenten per week – jij bepaalt welke.

Locatie

Wij hebben locaties door heel Nederland.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Start op de hub: laad kratten in je wagentje, check route & accu

• Bezorg 15-18 adressen per 3-uur-shift, meestal binnen 10 km radius

• Help klanten bij vragen; jij bent het gezicht van Picnic in the wijk

• Rij terug en sluit route af, lever je wagentje in en pak een welverdiende snack

• Rijbewijs B en minimaal 18 jaar

• Positieve energie, klantgericht en verantwoordelijk

• Vloeiend Nederlands is vereist; hospitality-ervaring mag maar hoeft niet

• 16-40 uur per week beschikbaar, inclusief regelmatige avond- of weekend shifts

• Fit genoeg om veel te lopen en dozen te tillen

• Uurloon €9,98 (18 jr) tot €16,19 (21 + jr) incl. vakantiegeld

• Wekelijkse uitbetaling van salaris én fooi via de app

• Plan elke vrijdag je eigen shifts – perfect te combineren met studie of hobby's

• Gratis snacks na elke rit en pizza-avond tijdens "shift 4" op vrijdag

• Rijd in je eigen elektrische Picnic-wagen met bluetooth voor je playlist

• €200 opleidingsbudget en doorgroeikansen naar teamlead of trainer

• Jong, inclusief team; jij bent de held van de buurt en maakt gezinnen blij

Werktijden - jij kiest

• Ochtend 07:00-10:30 of 10:00-12:30 (locatieafhankelijk)
• Middag/Avond 14:00-16:45 | 16:45-19:30 | 19:30-22:30

Claim je shifts wekelijks in de app (super flexibel als bijbaan!). Kun je toch niet? Ruil tot 24 uur van tevoren met een collega. We vragen slechts 6 vaste beschikbaarheid momenten per week – jij bepaalt welke.

Locatie

Wij hebben locaties door heel Nederland.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Start op de hub: laad kratten in je wagentje, check route & accu

• Bezorg 15-18 adressen per 3-uur-shift, meestal binnen 10 km radius

• Help klanten bij vragen; jij bent het gezicht van Picnic in the wijk

• Rij terug en sluit route af, lever je wagentje in en pak een welverdiende snack

• Rijbewijs B en minimaal 18 jaar

• Positieve energie, klantgericht en verantwoordelijk

• Vloeiend Nederlands is vereist; hospitality-ervaring mag maar hoeft niet

• 16-40 uur per week beschikbaar, inclusief regelmatige avond- of weekend shifts

• Fit genoeg om veel te lopen en dozen te tillen

• Uurloon €9,98 (18 jr) tot €16,19 (21 + jr) incl. vakantiegeld

• Wekelijkse uitbetaling van salaris én fooi via de app

• Plan elke vrijdag je eigen shifts – perfect te combineren met studie of hobby's

• Gratis snacks na elke rit en pizza-avond tijdens "shift 4" op vrijdag

• Rijd in je eigen elektrische Picnic-wagen met bluetooth voor je playlist

• €200 opleidingsbudget en doorgroeikansen naar teamlead of trainer

• Jong, inclusief team; jij bent de held van de buurt en maakt gezinnen blij

Werktijden - jij kiest

• Ochtend 07:00-10:30 of 10:00-12:30 (locatieafhankelijk)
• Middag/Avond 14:00-16:45 | 16:45-19:30 | 19:30-22:30

Claim je shifts wekelijks in de app (super flexibel als bijbaan!). Kun je toch niet? Ruil tot 24 uur van tevoren met een collega. We vragen slechts 6 vaste beschikbaarheid momenten per week – jij bepaalt welke.

Locatie

Wij hebben locaties door heel Nederland.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Logistiek & Magazijn: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Start op de hub: laad kratten in je wagentje, check route & accu

• Bezorg 15-18 adressen per 3-uur-shift, meestal binnen 10 km radius

• Help klanten bij vragen; jij bent het gezicht van Picnic in the wijk

• Rij terug en sluit route af, lever je wagentje in en pak een welverdiende snack

• Rijbewijs B en minimaal 18 jaar

• Positieve energie, klantgericht en verantwoordelijk

• Vloeiend Nederlands is vereist; hospitality-ervaring mag maar hoeft niet

• 16-40 uur per week beschikbaar, inclusief regelmatige avond- of weekend shifts

• Fit genoeg om veel te lopen en dozen te tillen

• Uurloon €9,98 (18 jr) tot €16,19 (21 + jr) incl. vakantiegeld

• Wekelijkse uitbetaling van salaris én fooi via de app

• Plan elke vrijdag je eigen shifts – perfect te combineren met studie of hobby's

• Gratis snacks na elke rit en pizza-avond tijdens "shift 4" op vrijdag

• Rijd in je eigen elektrische Picnic-wagen met bluetooth voor je playlist

• €200 opleidingsbudget en doorgroeikansen naar teamlead of trainer

• Jong, inclusief team; jij bent de held van de buurt en maakt gezinnen blij

Werktijden - jij kiest

• Ochtend 07:00-10:30 of 10:00-12:30 (locatieafhankelijk)
• Middag/Avond 14:00-16:45 | 16:45-19:30 | 19:30-22:30

Claim je shifts wekelijks in de app (super flexibel als bijbaan!). Kun je toch niet? Ruil tot 24 uur van tevoren met een collega. We vragen slechts 6 vaste beschikbaarheid momenten per week – jij bepaalt welke.

Locatie

Wij hebben locaties door heel Nederland.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig