Specialist bewonerszaken huurrecht Vacatures in Zoetermeer

Over de vacature

Sta jij stevig genoeg in je schoenen om een cruciale bijdrage te leveren aan het opsporen van seksueel misbruik van kinderen? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een flinke dosis doorzettingsvermogen en ben je werkzaam of werkzaam geweest in het zeden/TBKK-domein? Reageer dan nu!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zoetermeer
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Je gaat werken bij het opsporingsteam van Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed binnen ons thema. Daarom maken we gebruik van de nieuwste (digitale) opsporingsmethoden en -technieken en bedenken en ontwikkelen wij (technisch) innovatieve oplossingen om onze verdachten altijd één stapje voor te zijn. Jij pakt daar proactief je rol in en voert zelfstandig alle voorkomende digitale opsporingshandelingen uit en stelt daarvan proces-verbaal op. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het analyseren van onderschept internetverkeer en het onderzoeken van in beslag genomen gegevensdragers. Met name het op een bruikbare en efficiënte manier structureren en doorzoekbaar maken van (soms grote hoeveelheden) veiliggestelde data is een belangrijke taak waar jij je directe collega's mee helpt. Je bent als specialist een belangrijke schakel tussen het team en samenwerkingspartners zoals het Digital Intrusion Team, Team High Tech Crime en Team Digitale Opsporing. Ook sluit je als digitaal specialist aan bij doorzoekingen in woningen of datacentra ter vastlegging van gegevens en/of inbeslagneming, waarbij je aan de voorkant actief meedenkt over de beste manier om dit aan te pakken.

Binnen het team ben jij samen met de andere digitaal specialisten voor je collega's het aanspreekpunt als het gaat om digitale opsporing. Door jouw kennis en ervaring over te brengen, draag je bij aan het digitaal vaardiger en zelfstandiger maken van andere teamleden. Je bent alert op relevante trends, ontwikkelingen en kansen. Je zet dat inzicht om in concrete toepassingen en ideeën binnen de opsporingspraktijk, zodat het team vooruit kan binnen de lopende onderzoeken of bijvoorbeeld op een innovatieve manier nieuwe onderzoeken of projecten kan starten.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK's in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waaronder meerdere digitaal specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken voor het Team Opsporing. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno en kindersekstoerisme. Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. De onderzoeken zijn vaak complex en uitdagend en er wordt regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde specialist op het gebied van computertechniek. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen in het vakgebied en maakt je actief meester van nieuwe kennis. Met jouw proactieve houding signaleer je kansen en oplossingsrichtingen en stimuleer je collega's om aan de slag te gaan met digitale aspecten binnen de opsporing. Je wacht niet tot collega's jou om hulp vragen, maar draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan om lastige vraagstukken in lopende onderzoeken op te pakken. Je bent altijd op zoek naar innovatieve manieren om nét dat stukje verder te gaan dan we normaal doen. Daarbij denk je 'outside the box' en in digitale oplossingen.

Het aangaan van samenwerking en leggen van verbinding met directe collega's en externe partners gaat je goed af. Ook weet je hoe je jouw netwerk en andere bronnen gebruikt om je kennis actueel te houden. Je kunt uit grote hoeveelheden data de juiste informatie halen die voor het onderzoek van belang is. Daarnaast ben je benaderbaar en kun je digitaal complexe zaken eenvoudig uitleggen én opschrijven. Je bent in staat om andere (tactische) teamleden waar nodig te begeleiden om hun digitale kennis naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, van nature een nieuwsgierige en vernieuwende inslag en een flinke dosis doorzettingsvermogen.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je - als dat nodig is - op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
aantoonbare affiniteit met computertechniek, cybercrime en IT;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal.
Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, onboarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel met Jasper de Weerdt, teamleider Team Opsporing (06 - ) als je meer informatie over de functie en de dagelijkse werkzaamheden wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - of ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) en een mentale weerbaarheidstest (in verband met het thema en beeldmateriaal) en eventueel een referentenonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau . click apply for full job details

Over de vacature

Ben jij toe aan je volgende stap in IT-support?

Los jij incidenten niet alleen op, maar wil je ook begrijpen waar ze vandaan komen? Krijg je energie van technische vraagstukken die nét wat verder gaan dan de standaard servicedeskmelding? En vind je het leuk om te schakelen tussen verschillende klanten, omgevingen en technologieën? Dan pas jij bij Fortezza IT. Lees snel verder.

Over Fortezza Groep

Al meer dan 20 jaar helpt Fortezza Groep bedrijven met hun digitale transformatie. Dat doen we als strategisch IT-partner met vijf specialisaties onder één dak: Cybersecurity, IT, Data, Software en Consulting. Samen met onze dochteronderneming HTX werken we met zo'n 90 collega's vanuit Zoetermeer en Groningen voor meer dan 125 klanten in het mkb en mid-market. We gaan altijd net een stap verder en doen dat met plezier.

Bij Fortezza Groep kijken we vooruit. We groeien, breiden uit en bouwen aan nieuwe projecten. Dat doen we op een manier die past bij wie we zijn. Ambitieus en met ruimte om jezelf te zijn. Je krijgt vertrouwen om te werken op een manier die bij je past. Heb je een goed idee? Dan geven we je de kans om het op te pakken. We denken met elkaar mee, met klanten en collega's. Niet altijd volgens regels of standaardprocedures. Gewoon door te kijken wat werkt. Onze organisatie is overzichtelijk en persoonlijk. Daardoor heb je directe impact op onze groeidoelstellingen. Tegelijkertijd doe je brede IT-ervaring op, met verschillende applicaties. Zo maken we samen meters.

Wat ga je doen?

Als Support Engineer ben jij de schakel tussen de servicedesk en de senior engineers. Je pakt incidenten en verstoringen op die meer technische diepgang vragen dan de eerstelijns support kan bieden. Je analyseert problemen, achterhaalt de oorzaak en zorgt voor een structurele oplossing.

Je werkt dagelijks met verschillende klantomgevingen en technologieën. Hierdoor kom je in aanraking met uiteenlopende IT-infrastructuren en leer je continu bij. Waar de eerste lijn zich richt op registratie en eenvoudige oplossingen, ga jij een stap verder. Je beheert systemen, voert wijzigingen door en denkt actief mee over verbeteringen die terugkerende problemen voorkomen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Oplossen van complexe incidenten en serviceverzoeken die vanuit de servicedesk worden geëscaleerd;
• Uitvoeren van beheerwerkzaamheden binnen Microsoft-omgevingen;
• Beheren van gebruikers, rechten, systemen en applicaties;
• Uitvoeren van wijzigingen binnen klantomgevingen;
• Monitoren en onderhouden van servers, werkplekken en netwerkomgevingen;
• Documenteren van oplossingen en technische procedures;
• Signaleren van structurele problemen en aandragen van verbeteringen;
• Samenwerken met senior engineers bij complexere vraagstukken en projecten.

Je sluit je aan bij Fortezza IT. Hét team dat zorgt voor een stevig IT-fundament bij onze klanten. Het team bestaat uit 20 collega's verdeeld over de servicedesk, het beheerteam en het projectenteam. Jij wordt onderdeel van het servicedeskteam, dat bestaat uit x collega's. Wat dit team volgens onze collega's zo bijzonder maakt? Gezelligheid, samen de dag starten met een kop koffie op kantoor en in een Fortezza Hoodie aan het werk gaan. Je kunt volledig jezelf zijn en je rapporteert direct aan onze Business Unit Manager.

Het team

Werken als Support Engineer bij Fortezza IT wordt nooit saai. Door de verschillende klanten die wij bedienen, zal geen vraag en systeem hetzelfde zijn. Dit biedt voor jou ook voldoende kansen om je te ontwikkelen, door de telkens wisselende vraag van de klant. Bij Fortezza schrikken wij er niet van terug jou de volledige rechten en toegang te geven tot de systemen, mits jij deze verantwoordelijkheid ook aankunt. Er zal dus een beroep gedaan worden op jouw kennis én skills. Met jouw inzet zijn onze systemen voor onze klanten veilig, betrouwbaar en presteren ze optimaal.

Wat bieden we jou?

In onze organisatie zie je snel resultaat van je werk. Je werkt voor verschillende klanten en komt daardoor in aanraking met uiteenlopende systemen en technologieën. Dat geeft je de kans om je kennis verbreden en steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Wil je je verder specialiseren of een grotere rol pakken binnen projecten? Dan krijg je daar alle ruimte voor.

Daarnaast bieden wij:
• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Leaseauto, laptop, mobiele telefoon;
• Een fijne werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een opleidingsbudget van € 150,- per maand;
• 25 vakantiedagen;
• 40% korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
• Een goede pensioenregeling bij a.s.r.;
• Actieve feestcommissie: Game Nights, bijzondere Summer & Kerst events, kwartaalupdates, karten, Escape Rooms, Mud Masters en nog meer!

Wat breng je mee?

Jij krijgt energie van complexiteit. Als iets niet werkt en de oorzaak is niet meteen zichtbaar, dan ga jij aan. Je gaat door tot het is opgelost. Je pakt verantwoordelijkheid, trekt onderwerpen naar je toe en houdt overzicht. Daarnaast schakel je makkelijk met collega's en klanten.

Verder vragen wij het volgende:
• Een afgeronde mbo-4 opleiding (IT-gerelateerd).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als systeem engineer of een soortgelijke functie.
• Ervaring in Microsoft 365 Suite & Azure. Je bent in het bezit van één of meerdere relevante certificeringen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Meer weten of solliciteren?

Klaar om te werken in een omgeving waar je uitgedaagd wordt en veel vertrouwen en zelfstandigheid krijgt? Word dan onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton en wij nemen contact met je op. Heb je vragen over de vacature of over werken bij Fortezza Groep? Onze recruiter Frank Langereis staat voor je klaar via Whatsapp of telefonisch! (06-).

Over de vacature

Ben jij toe aan je volgende stap in IT-support?

Los jij incidenten niet alleen op, maar wil je ook begrijpen waar ze vandaan komen? Krijg je energie van technische vraagstukken die nét wat verder gaan dan de standaard servicedeskmelding? En vind je het leuk om te schakelen tussen verschillende klanten, omgevingen en technologieën? Dan pas jij bij Fortezza IT. Lees snel verder.

Over Fortezza Groep

Al meer dan 20 jaar helpt Fortezza Groep bedrijven met hun digitale transformatie. Dat doen we als strategisch IT-partner met vijf specialisaties onder één dak: Cybersecurity, IT, Data, Software en Consulting. Samen met onze dochteronderneming HTX werken we met zo'n 90 collega's vanuit Zoetermeer en Groningen voor meer dan 125 klanten in het mkb en mid-market. We gaan altijd net een stap verder en doen dat met plezier.

Bij Fortezza Groep kijken we vooruit. We groeien, breiden uit en bouwen aan nieuwe projecten. Dat doen we op een manier die past bij wie we zijn. Ambitieus en met ruimte om jezelf te zijn. Je krijgt vertrouwen om te werken op een manier die bij je past. Heb je een goed idee? Dan geven we je de kans om het op te pakken. We denken met elkaar mee, met klanten en collega's. Niet altijd volgens regels of standaardprocedures. Gewoon door te kijken wat werkt. Onze organisatie is overzichtelijk en persoonlijk. Daardoor heb je directe impact op onze groeidoelstellingen. Tegelijkertijd doe je brede IT-ervaring op, met verschillende applicaties. Zo maken we samen meters.

Wat ga je doen?

Als Support Engineer ben jij de schakel tussen de servicedesk en de senior engineers. Je pakt incidenten en verstoringen op die meer technische diepgang vragen dan de eerstelijns support kan bieden. Je analyseert problemen, achterhaalt de oorzaak en zorgt voor een structurele oplossing.

Je werkt dagelijks met verschillende klantomgevingen en technologieën. Hierdoor kom je in aanraking met uiteenlopende IT-infrastructuren en leer je continu bij. Waar de eerste lijn zich richt op registratie en eenvoudige oplossingen, ga jij een stap verder. Je beheert systemen, voert wijzigingen door en denkt actief mee over verbeteringen die terugkerende problemen voorkomen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Oplossen van complexe incidenten en serviceverzoeken die vanuit de servicedesk worden geëscaleerd;
• Uitvoeren van beheerwerkzaamheden binnen Microsoft-omgevingen;
• Beheren van gebruikers, rechten, systemen en applicaties;
• Uitvoeren van wijzigingen binnen klantomgevingen;
• Monitoren en onderhouden van servers, werkplekken en netwerkomgevingen;
• Documenteren van oplossingen en technische procedures;
• Signaleren van structurele problemen en aandragen van verbeteringen;
• Samenwerken met senior engineers bij complexere vraagstukken en projecten.

Je sluit je aan bij Fortezza IT. Hét team dat zorgt voor een stevig IT-fundament bij onze klanten. Het team bestaat uit 20 collega's verdeeld over de servicedesk, het beheerteam en het projectenteam. Jij wordt onderdeel van het servicedeskteam, dat bestaat uit x collega's. Wat dit team volgens onze collega's zo bijzonder maakt? Gezelligheid, samen de dag starten met een kop koffie op kantoor en in een Fortezza Hoodie aan het werk gaan. Je kunt volledig jezelf zijn en je rapporteert direct aan onze Business Unit Manager.

Het team

Werken als Support Engineer bij Fortezza IT wordt nooit saai. Door de verschillende klanten die wij bedienen, zal geen vraag en systeem hetzelfde zijn. Dit biedt voor jou ook voldoende kansen om je te ontwikkelen, door de telkens wisselende vraag van de klant. Bij Fortezza schrikken wij er niet van terug jou de volledige rechten en toegang te geven tot de systemen, mits jij deze verantwoordelijkheid ook aankunt. Er zal dus een beroep gedaan worden op jouw kennis én skills. Met jouw inzet zijn onze systemen voor onze klanten veilig, betrouwbaar en presteren ze optimaal.

Wat bieden we jou?

In onze organisatie zie je snel resultaat van je werk. Je werkt voor verschillende klanten en komt daardoor in aanraking met uiteenlopende systemen en technologieën. Dat geeft je de kans om je kennis verbreden en steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Wil je je verder specialiseren of een grotere rol pakken binnen projecten? Dan krijg je daar alle ruimte voor.

Daarnaast bieden wij:
• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Leaseauto, laptop, mobiele telefoon;
• Een fijne werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een opleidingsbudget van € 150,- per maand;
• 25 vakantiedagen;
• 40% korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
• Een goede pensioenregeling bij a.s.r.;
• Actieve feestcommissie: Game Nights, bijzondere Summer & Kerst events, kwartaalupdates, karten, Escape Rooms, Mud Masters en nog meer!

Wat breng je mee?

Jij krijgt energie van complexiteit. Als iets niet werkt en de oorzaak is niet meteen zichtbaar, dan ga jij aan. Je gaat door tot het is opgelost. Je pakt verantwoordelijkheid, trekt onderwerpen naar je toe en houdt overzicht. Daarnaast schakel je makkelijk met collega's en klanten.

Verder vragen wij het volgende:
• Een afgeronde mbo-4 opleiding (IT-gerelateerd).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als systeem engineer of een soortgelijke functie.
• Ervaring in Microsoft 365 Suite & Azure. Je bent in het bezit van één of meerdere relevante certificeringen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Meer weten of solliciteren?

Klaar om te werken in een omgeving waar je uitgedaagd wordt en veel vertrouwen en zelfstandigheid krijgt? Word dan onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton en wij nemen contact met je op. Heb je vragen over de vacature of over werken bij Fortezza Groep? Onze recruiter Frank Langereis staat voor je klaar via Whatsapp of telefonisch! (06-).

Over de vacature

Solliciteer nu als digitaal coördinator bij het Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), zodat je een cruciale bijdrage kunt leveren aan het opsporen en aanpakken van (online) kindermisbruik en daarmee een groot verschil kan maken in het leven van kinderen!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zoetermeer
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Je gaat werken bij TBKK Team Opsporing, waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed binnen ons thema. Bovendien zijn er veel digitale ontwikkelingen en uitdagingen binnen ons vakgebied die om aandacht vragen. Als digitaal coördinator stuur je, samen met de tactisch coördinator, de dagelijkse operationele werkzaamheden aan. In het bijzonder heb je daarbij focus op de digitaal specialisten die op het team werkzaam zijn. Je vervult een coördinerende rol op het proces, denkt mee over de inhoud en adviseert hoe je de tactische en digitale invalshoek samen kan laten komen binnen opsporingsonderzoeken. Je levert een belangrijke bijdrage aan het eindresultaat door afspraken te maken over de voorbereiding, uitvoering en het resultaat van nieuwe en lopende projecten en/of onderzoeken. Je coördineert en organiseert de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak, werkoverleggen en briefings en stuurt daarbij actief op resultaat. Verder adviseer je over het bijsturen en verbeteren van de operationele resultaten.

In jouw rol ben je onderdeel van de teamleiding. Je draagt, in samenspraak met de teamleider en tactisch coördinator, verantwoordelijkheid voor een deel van de personeelszorg. Denk daarbij aan het voeren van de R&O-gesprekken met digitaal specialisten. Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante werkcultuur waarin onderlinge kennisdeling en de ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is. Bovendien ben je je bewust van de mentale belasting waar teamleden in de lopende onderzoeken mee geconfronteerd worden en je schenkt daar de nodige aandacht aan. Om die reden is het belangrijk dat je zichtbaar bent op de werkvloer en een schakel vormt tussen de werkvloer en de teamleiding. Je hoeft dat niet alleen te doen, want je maakt deel uit van het managementteam. Samen staan we voor een goede werksfeer, oog voor het mentale welzijn en de verdere ontwikkeling van ons team.

Team Opsporing is door in- en doorstroom van teamleden en het finetunen van werkprocessen altijd wel in beweging. Van ons team wordt bovendien verwacht dat we een stap naar voren zetten om datagedreven opsporen concreet te maken. Het is cruciaal dat jij het leuk vindt om een overtuigende rol te pakken in de dynamiek die daardoor op het team en binnen de digitaal specialisten ontstaat.

Samengevat betekent dit dat je, onder andere:

verantwoordelijk bent voor het optimaal benutten van digitale kansen binnen de lopende onderzoeken;
duidelijkheid biedt, prioriteert en grenzen stelt;
het nakomen van werkafspraken bewaakt en bijstuurt waar dat nodig is;
fungeert als mentor/coach voor de digitaal specialisten in het team en aandacht besteedt aan hun persoonlijke ontwikkeling;
verbinding zoekt met de interne- en externe partners ten behoeve van verdere professionalisering van het digitale onderzoek en datagedreven werken.
Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK's in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waaronder meerdere digitaal specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken bij het Team Opsporing. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno en kindersekstoerisme. Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. De onderzoeken zijn vaak complex en uitdagend en er wordt regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde specialist die beschikt over kennis op het vlak van onderzoek naar (veiliggestelde) data. Natuurlijk helpt het als je ervaring hebt in de opsporing of het verrichten van digitaal forensisch onderzoek, maar als digitaal coördinator is het vooral van belang dat je een team van specialisten kunt motiveren, aansturen en inhoudelijk van feedback voorziet, gericht op hun functioneren. Je bent een echte verbinder die in staat is om buiten de kaders te denken en op vernieuwende wijze naar uitdagingen binnen ons team en thema te kijken. Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken, je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Daarbij formuleer je onderzoeksstrategieën en projectplannen in begrijpelijke taal. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatiesensitiviteit. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven, zowel met interne als externe partners. Je haalt energie uit het coachen en begeleiden van specialisten met vakinhoudelijke kennis en zoekt naar manieren om hierin te blijven groeien als professional. Het is belangrijk dat je kunt reflecteren op je eigen effectiviteit.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je - als dat nodig is - op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten.

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies werkt momenteel aan een cultuurverandering en aan passend leiderschap. Het is daarom belangrijk dat je jezelf herkent in het basis leiderschapsprofiel dat voor onze eenheid is opgesteld.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ; bij voorkeur een afgeronde (technische) IT-opleiding;
affiniteit met techniek, cybercrime en IT;
affiniteit met thematische opsporingsonderzoeken in een digitale omgeving en met data gedreven opsporing;
ervaring in het coachen van specialisten, voornamelijk vanuit jouw digitale expertise;
goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
een rijbewijs B.

Bij voorkeur heb je ervaring met alle reguliere digitale opsporingsactiviteiten (zoals het veiligstellen en analyseren van gegevensdragers en/of geïntercepteerde data). Je bent bereid om relevante functiegerichte opleidingen, trainingen en/of seminars te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Uiteraard zijn er ontwikkelmogelijkheden. Daarbij kijken we in hoeverre we je kunnen specialiseren op het thema van (online) misbruik van kinderen, transnationaal seksueel kindermisbruik en internationaal werken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise . click apply for full job details

Over de vacature

Til jij jouw vakmanschap naar een hoger niveau met 5-assig freeswerk?Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start de dag met een korte bespreking van de planning en een kop koffie met je collega's. Daarna ga je aan de slag met het instellen en bedienen van de 5-assige CNC freesmachine. Je werkt aan complexe werkstukken waarbij precisie en inzicht samenkomen. Aan de hand van technische tekeningen bepaal je de juiste aanpak en zorg je dat het proces optimaal verloopt. Tijdens het frezen bewaak je continu de kwaliteit en stuur je bij waar nodig. Je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties in het proces en hebt regelmatig overleg met collega's over de beste aanpak. Geen werkstuk is hetzelfde, wat zorgt voor uitdaging en variatie in je werkdag. Aan het einde van de dag zorg je dat alles netjes wordt achtergelaten en kijk je terug op technisch hoogwaardig werk waar je trots op kunt zijn.

Wat breng je mee?

• Je hebt affiniteit met techniek en werkt graag met geavanceerde machines
• Ervaring met CNC frezen, bij voorkeur 5-assig, is een grote pré
• Je werkt nauwkeurig en hebt sterk oog voor detail
• Je kunt technische tekeningen lezen en begrijpen
• Je voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en eindresultaat
• Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband
• Je denkt mee over verbeteringen en toont initiatief
• Je draagt bij aan een positieve en professionele werksfeer

Klaar om jouw vakmanschap in te zetten op het hoogste niveau en écht het verschil te maken in precisiewerk? Dan is dit het moment om die volgende stap te zetten.

Wat mag je verwachten?

• Een salaris tussen €3.500 en €4.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en niveau
• Reiskosten vanaf 10-30 kilometer, €0,25 cent per kilometer
• Pensioenregeling
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werken in dagdienst
• Werken met moderne 5-assige machines en hoogwaardige technieken
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren
• Opleidingen en trainingen om jouw vakkennis te verdiepen
• Een informele werksfeer met betrokken collega's
• Veel afwisseling in complexe en uitdagende producten
• Ruimte voor eigen inbreng en verbetering van processen
• Werken bij een stabiele opdrachtgever met toekomstperspectief

**Wie is jouw nieuwe werkgever?**Je gaat aan de slag bij een opdrachtgever die gespecialiseerd is in het produceren van complexe en hoogwaardige precisieonderdelen. Binnen hun organisatie draait alles om innovatie, kwaliteit en samenwerking. Ze werken met de nieuwste technologieën en blijven continu investeren in zowel hun machinepark als hun mensen. De werksfeer is open en toegankelijk, waarbij collega's elkaar ondersteunen en kennis delen vanzelfsprekend is. Hier krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot specialist binnen jouw vakgebied.

Over de vacature

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor cijfers en houd je van een vlekkeloze salarisadministratie? Wil je werken bij een groeiende internationale organisatie met een collegiale werksfeer? Dan is de functie van Senior Payroll Specialist bij onze opdrachtgever in Zoetermeer echt iets voor jou!

wat bieden wij jou

• Salaris tot €6500,-
• 32 - 39-urige werkweek
• Direct op contract bij werkgever
• Hartje Zoetermeer
• Een hecht een gezellig team

wie ben jij

Als Senior Payroll Specialist ben jij de onmisbare spil in het salaris- en HR-proces. Je bent verantwoordelijk voor een accurate, tijdige en volledige verwerking van de maandelijkse verloning voor alle medewerkers. Met jouw grondige kennis van wet- en regelgeving, cao’s en fiscale richtlijnen weet je complexe HR- en payroll-vraagstukken moeiteloos op te lossen. Daarnaast denk je actief mee over het optimaliseren en digitaliseren van onze HR- en payrollprocessen en ben je het aanspreekpunt voor zowel collega’s als externe instanties.

• Je bent communicatief sterk en weet informatie op een heldere, toegankelijke manier over te brengen
• Je bent accuraat, hebt oog voor detail en laat geen enkel cijfer aan het toeval over
• Je bent proactief en ziet uit jezelf waar processen slimmer of efficiënter kunnen
• Je bent discreet, betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijk gegegevens
• Je bent stressbestendig en behoudt de rust en het overzicht, ook rondom krappe deadlines
• Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan bij complexe vraagstukken

wat ga je doen

In deze rol ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking. Je duikt in complexe fiscale vraagstukken, schakelt continu met HR en leidinggevenden, en bouwt mee aan de verdere optimalisatie van onze payrollprocessen. Dankzij jouw structuur en vakkennis loopt de salarisadministratie op rolletjes.

• Je verwerkt en controleert zelfstandig de volledige maandelijkse salarisadministratie
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over verloning, fiscale regelingen en cao-toepassingen
• Je analyseert en optimaliseert de bestaande payroll- en HR-processen binnen de systemen
• Je verzorgt de periodieke loonaangiften en onderhoudt de contacten met de Belastingdienst, pensioenfondsen en verzekeraars
• Je signaleert en implementeert veranderingen in wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen en arbeidsrecht
• Je stelt heldere rapportages en analyses op ten behoeve van de HR- en Finance-afdelingen

waar ga je werken

Je komt terecht bij een ambitieuze, internationale organisatie gevestigd in Zoetermeer. Het kantoor is modern ingericht, uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer, en ademt een dynamische en professionele sfeer. Hier werk je samen met gedreven professionals in een hecht en collegiaal team waar de deuren altijd openstaan, initiatief enorm wordt gewaardeerd en er naast hard werken ook veel ruimte is voor gezelligheid.

• Je versterkt een enthousiast en betrokken HR & Finance team op het kantoor in Zoetermeer
• Je werkt bij een financieel gezonde en snelgroeiende internationale onderneming
• Je komt terecht in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en een fijne collegiale sfeer
• Je profiteert van een prettige werkplek met moderne faciliteiten en goede hybride werkmogelijkheden
• Je sluit regelmatig aan bij gezellige afdelingsuitjes, gezamenlijke lunches en spontane borrels

sollicitatie

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Krijg jij energie van een feilloze salarisadministratie en ambieer je een brede, adviserende HR-rol met een internationale scope? Voor Paragon in Zoetermeer zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Payroll Specialist Senior. Het betreft een veelzijdige functie voor 32 tot 39 uur per week (met ruime mogelijkheden voor hybride werken), startend met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Binnen een betrokken en deskundig HR-team ben jij hét inhoudelijke baken en de sparringpartner voor de complete salaris- en personeelsadministratie van zowel de Nederlandse als de Belgische organisatie.

wat bieden wij jou

• Maandsalaris van € 4.500,- en € 6.200,- per maand
• Een gezonde werk-privébalans
• Jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband
• Ruime ontwikkelmogelijkheden
• Veel zelfstandigheid en inhoudelijke variatie

wie ben jij

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met het Praktijkdiploma Salarisadministratie (PDL) of een vergelijkbare vakopleiding.
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare, zelfstandige payrollfunctie; kennis van of ervaring met de Belgische payrollwetgeving is een sterke pré.
• Uiterst accuraat, scherp op details en ervaren in het werken met moderne HR-/payrollsytemen en geavanceerde functies binnen MS Office.
• Een klantgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie makkelijk te schakelen.

wat ga je doen

• Zorgdragen voor een tijdige, foutloze verwerking en controle van salarismutaties, declaraties, loon- en betaalstaten, journaalposten en personeelsmutaties voor beide landen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, loontechnische vraagstukken, pensioenen en personeelsverzekeringen.
• Beheren en continu verbeteren van het HR- en payrollsysteem, actualiseren van procedures en het personeelshandboek, en een actieve bijdrage leveren aan brede HR-projecten.
• Nauwgezet volgen van wijzigingen in het arbeidsrecht en sociale zekerheid (NL en BE) en het tijdig opleveren van betrouwbare managementrapportages en kengetallen.

waar ga je werken

• Paragon maakt deel uit van een vooraanstaande internationale organisatie die toonaangevende bedrijven helpt bij het stroomlijnen en innoveren van miljoenen fysieke en digitale klantcontacten per dag.
• Een professionele organisatie met meerdere locaties in Nederland, waar continu wordt geïnvesteerd in slimme technologische oplossingen en procesverbetering.
• Een collegiaal, deskundig HR-team met een open cultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd en waar je de vrijheid krijgt om processen naar je eigen hand te zetten.

sollicitatie

Voor deze functie ligt de selectieprocedure direct bij de opdrachtgever. Nadat je solliciteert zullen zij zelf contact met jou opnemen