Recruiter Vacatures in Weesp

Over de vacature

Operationeel Manager
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Salarisniveau: min. Scale 10 - max. Scale 10
Maandsalaris: min. €3.496,00 - max. €5.535,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Functieomschrijving
Het moment dat je de kliniek binnenstapt
voel je het meteen: hier gebeurt het echt. Je loopt door de gangen van het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht, een wereld waar veiligheid en intensieve zorg hand in hand gaan. Je knikt naar een sociotherapeut die net uit een intensief gesprek komt en groet een behandelaar bij de koffieautomaat. Als Operationeel Manager ben jij een stabiele factor die rust brengt op de afdelingen en de menselijke maat bewaakt voor de meest kwetsbaren in onze samenleving.

Jouw rol:
deze functie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid van twee verblijfsafdelingen. Je coacht een team van circa dertig professionals en faciliteert hun hun ontwikkeling. Je stuurt op KPI's, gezonde budgetten en een optimale personele bezetting, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezond leef- en werkklimaat en geef je samen met je duaal partner, een hoofdbehandelaar, richting aan het behandelkader en het basisbehandelprogramma.

Wij zoeken iemand die zich herkent in onderstaande:

• Verbonden: Je bent een natuurlijke bruggenbouwer met een scherp oog voor de menselijke maat. Je toont oprechte interesse in de achtergronden van anderen en creëert een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je bent organisatiesensitief: je begrijpt de belangen binnen de kliniek en weet wanneer je anderen nodig hebt om draagvlak te creëren voor jouw keuzes.

• Wendbaar: De wereld van de psychiatrische zorg verandert continu, en jij beweegt makkelijk mee. Je bent bevlogen en stressbestendig; ook als het spannend wordt, blijf je energiek en veerkrachtig. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers door periodiek met hen in gesprek te gaan over hun groei en hen aan te moedigen zichzelf te blijven verbeteren.

• Scherp: Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, maar doet dit altijd vanuit vertrouwen. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en durft kritische vragen te stellen om processen continu te verbeteren. Je bent deskundig en gericht op kwaliteit, maar je hebt ook het lef om buiten de gebaande paden te treden als de situatie daar om vraagt.

Functie-eisen
Bij ons is je instelling en potentie net zo belangrijk als je werkervaring. We zoeken een Operationeel Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat:

• HBO werk- en denkniveau: Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitstest.

• Leiderschap in de zorg: Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van teams binnen een behandelsetting.

• Fysieke vitaliteit: Omdat veiligheid de basis is van ons werk, is een goede conditie essentieel; een fysieke vaardigheidstoets is dan ook een vast onderdeel van de procedure.

• Betrokkenheid: Je bent een flexibele teamspeler die ook na 17.00 uur verantwoordelijkheid draagt tijdens de bereikbaarheidsdiensten. Daarbij is het soms nodig om bij een oproep naar de kliniek te komen. Je hebt ongeveer eens in de acht weken bereikbaarheidsdienst voor de duur van een week.

Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen

• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer

• Een pensioenregeling

• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling

• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden
Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

Een uitnodiging aan iedereen
Veldzicht is een plek van uitersten en van diversiteit. Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, omdat we geloven dat verschillen ons sterker maken.

Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

Natascha Rozendaal, Manager primair proces
06-

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Katinka van Vastenhoven, senior recruiter

06-

Solliciteren
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Jouw bètakennis biedt meer mogelijkheden dan je misschien denkt.

Wees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.

Je hebt je bètamaster afgerond en bent klaar voor de volgende stap. Maar welke richting past bij jou? Misschien denk je aan een baan als Data Analyst, Data Scientist of Data Engineer. Logische keuzes, maar de wereld van data en AI is veel groter dan dat.

Van het ontwikkelen van slimme AI-toepassingen en machine learning-modellen tot het bouwen van dataplatformen en het verbeteren van bedrijfsprocessen: organisaties gebruiken data op steeds meer manieren. Daardoor ontstaan er voortdurend nieuwe rollen en carrièremogelijkheden.

Met het Data & AI Traineeship van Veneficus ontdek je waar jouw kennis en ambities het beste tot hun recht komen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar juist ook naar wat je wilt leren en welke uitdagingen bij je passen.

Van bètamaster naar Data Expert

Je start met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. Je werkt onder anderen aan je technische kennis van Python, SQL, Machine Learning en Power BI, maar ontwikkelt ook je communicatie, presentatievaardigheden en samenwerking. Tijdens een gezamenlijke praktijkopdracht breng je je nieuwe kennis direct in de praktijk.

Daarna ga je aan de slag bij een opdrachtgever en werk je mee aan echte data- en AI-vraagstukken. Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambities kun je doorgroeien naar een rol als Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist of Business Intelligence Specialist. Ook buiten deze functietitels liggen er volop mogelijkheden.

Je krijgt begeleiding van een Talent Manager en blijft jezelf ontwikkelen, ook nadat je bij een opdrachtgever bent gestart. Zo werk je toe naar een carrière waarin je jouw analytische talent inzet voor vraagstukken die er echt toe doen. Binnen ongeveer een jaar kun je doorgroeien tot een volwaardig Data Expert.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega's

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

Interesse of vragen? xvlobhg

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

Over de vacature

Jouw bètakennis biedt meer mogelijkheden dan je misschien denkt.

Wees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.

Je hebt je bètamaster afgerond en bent klaar voor de volgende stap. Maar welke richting past bij jou? Misschien denk je aan een baan als Data Analyst, Data Scientist of Data Engineer. Logische keuzes, maar de wereld van data en AI is veel groter dan dat.

Van het ontwikkelen van slimme AI-toepassingen en machine learning-modellen tot het bouwen van dataplatformen en het verbeteren van bedrijfsprocessen: organisaties gebruiken data op steeds meer manieren. Daardoor ontstaan er voortdurend nieuwe rollen en carrièremogelijkheden.

Met het Data & AI Traineeship van Veneficus ontdek je waar jouw kennis en ambities het beste tot hun recht komen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar juist ook naar wat je wilt leren en welke uitdagingen bij je passen.

Van bètamaster naar Data Expert

Je start met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. Je werkt onder anderen aan je technische kennis van Python, SQL, Machine Learning en Power BI, maar ontwikkelt ook je communicatie, presentatievaardigheden en samenwerking. Tijdens een gezamenlijke praktijkopdracht breng je je nieuwe kennis direct in de praktijk.

Daarna ga je aan de slag bij een opdrachtgever en werk je mee aan echte data- en AI-vraagstukken. Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambities kun je doorgroeien naar een rol als Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist of Business Intelligence Specialist. Ook buiten deze functietitels liggen er volop mogelijkheden.

Je krijgt begeleiding van een Talent Manager en blijft jezelf ontwikkelen, ook nadat je bij een opdrachtgever bent gestart. Zo werk je toe naar een carrière waarin je jouw analytische talent inzet voor vraagstukken die er echt toe doen. Binnen ongeveer een jaar kun je doorgroeien tot een volwaardig Data Expert.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega's

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

Interesse of vragen? xvlobhg

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

Over de vacature

Jouw bètakennis biedt meer mogelijkheden dan je misschien denkt.

Wees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.

Je hebt je bètamaster afgerond en bent klaar voor de volgende stap. Maar welke richting past bij jou? Misschien denk je aan een baan als Data Analyst, Data Scientist of Data Engineer. Logische keuzes, maar de wereld van data en AI is veel groter dan dat.

Van het ontwikkelen van slimme AI-toepassingen en machine learning-modellen tot het bouwen van dataplatformen en het verbeteren van bedrijfsprocessen: organisaties gebruiken data op steeds meer manieren. Daardoor ontstaan er voortdurend nieuwe rollen en carrièremogelijkheden.

Met het Data & AI Traineeship van Veneficus ontdek je waar jouw kennis en ambities het beste tot hun recht komen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar juist ook naar wat je wilt leren en welke uitdagingen bij je passen.

Van bètamaster naar Data Expert

Je start met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. Je werkt onder anderen aan je technische kennis van Python, SQL, Machine Learning en Power BI, maar ontwikkelt ook je communicatie, presentatievaardigheden en samenwerking. Tijdens een gezamenlijke praktijkopdracht breng je je nieuwe kennis direct in de praktijk.

Daarna ga je aan de slag bij een opdrachtgever en werk je mee aan echte data- en AI-vraagstukken. Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambities kun je doorgroeien naar een rol als Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist of Business Intelligence Specialist. Ook buiten deze functietitels liggen er volop mogelijkheden.

Je krijgt begeleiding van een Talent Manager en blijft jezelf ontwikkelen, ook nadat je bij een opdrachtgever bent gestart. Zo werk je toe naar een carrière waarin je jouw analytische talent inzet voor vraagstukken die er echt toe doen. Binnen ongeveer een jaar kun je doorgroeien tot een volwaardig Data Expert.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega's

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

Interesse of vragen? xvlobhg

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

Over de vacature

Jouw bètakennis biedt meer mogelijkheden dan je misschien denkt.

Wees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.

Je hebt je bètamaster afgerond en bent klaar voor de volgende stap. Maar welke richting past bij jou? Misschien denk je aan een baan als Data Analyst, Data Scientist of Data Engineer. Logische keuzes, maar de wereld van data en AI is veel groter dan dat.

Van het ontwikkelen van slimme AI-toepassingen en machine learning-modellen tot het bouwen van dataplatformen en het verbeteren van bedrijfsprocessen: organisaties gebruiken data op steeds meer manieren. Daardoor ontstaan er voortdurend nieuwe rollen en carrièremogelijkheden.

Met het Data & AI Traineeship van Veneficus ontdek je waar jouw kennis en ambities het beste tot hun recht komen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar juist ook naar wat je wilt leren en welke uitdagingen bij je passen.

Van bètamaster naar Data Expert

Je start met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. Je werkt onder anderen aan je technische kennis van Python, SQL, Machine Learning en Power BI, maar ontwikkelt ook je communicatie, presentatievaardigheden en samenwerking. Tijdens een gezamenlijke praktijkopdracht breng je je nieuwe kennis direct in de praktijk.

Daarna ga je aan de slag bij een opdrachtgever en werk je mee aan echte data- en AI-vraagstukken. Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambities kun je doorgroeien naar een rol als Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist of Business Intelligence Specialist. Ook buiten deze functietitels liggen er volop mogelijkheden.

Je krijgt begeleiding van een Talent Manager en blijft jezelf ontwikkelen, ook nadat je bij een opdrachtgever bent gestart. Zo werk je toe naar een carrière waarin je jouw analytische talent inzet voor vraagstukken die er echt toe doen. Binnen ongeveer een jaar kun je doorgroeien tot een volwaardig Data Expert.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega's

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

Interesse of vragen? xvlobhg

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

Over de vacature

Van een tevreden baby in je armen tot een peuter die nieuwsgierig de wereld ontdekt. Bij KDV De Wensput in Landgraaf geef jij kinderen iedere dag de aandacht, veiligheid en ruimte die zij nodig hebben om te groeien. Je volgt hun tempo, ziet wat ze nodig hebben en maakt van gewone momenten waardevolle ervaringen. Samen zingen, spelen, troosten, ontdekken en leren. Met liefde, plezier en aandacht begeleid jij kinderen bij elke stap in hun ontwikkeling. Zo draag jij, samen met je collega's en onze krachtige pedagogische visie, bij aan dat ene mooie doel: optimale groei en bloei van ieder kind.

Zo ben jij. Van nature.

• Je bent warm, geduldig en positief. Zo creëer je een veilige en ontspannen sfeer waarin kinderen zichzelf durven zijn.
• Je ziet de kracht van ieder kind en helpt die verder te groeien. Zo geef je kinderen vertrouwen in zichzelf.
• Kinderen voelen zich snel op hun gemak bij jou. En jij geniet ervan om samen met hen de dag te beleven.
• Je bedenkt met plezier activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van kinderen.
• Je werkt graag samen met collega's en gelooft dat je samen meer bereikt dan alleen.
• Je staat stevig in je schoenen en weet rust en overzicht te bewaren.
• Ervaring in de kinderopvang is een pré.
• Je bent een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau.
• Je bent in het bezit van een certificaat babyscholing.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier
• Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact via hier

Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professionals voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer

Baby's zijn speciaal! Daarom is het vanaf 1 januari 2025 wettelijk vereist dat pedagogisch professionals op de babygroep de juiste kennis en vaardigheden hebben. Lees hier met welke diploma's en scholing je voldoet.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:

• Contracturen in overleg, tot maximaal uur per week. Wat past bij jou?
• Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma's om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een studiedag.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Melissa Loderus op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Word jij onze nieuwe collega?

Hoofdoperator Organisch (dagdienst) met ontwikkelmogelijkheden tot Specialist Bio methaan

Met al onze 18 Attero-locaties staan we gezamenlijk achter één doel: het creëren van een wereld waarin afval niet langer als afval wordt gezien, maar als een waardevolle grondstof voor een circulaire economie. Iedere collega kan bijdragen aan dit doel en impact maken.

Wij zoeken ter versterking van onze afdeling Organisch Venlo een ervaren Hoofdoperator die interesse heeft om zich verder te ontwikkelen tot Specialist Bio methaan. Als Hoofdoperator werk je zowel zelfstandig als in teamverband in dagdienst en regel je de procesvoering van de Vergistings- en Composteringsinstallatie. Als specialist Bio methaan fungeer jij daarnaast als kennisdrager en inhoudelijk expert, houd je je bezig met procesoptimalisatie op basis van data-analyse coach en stuur je collega's functioneel aan, en tot slot ben je medeverantwoordelijk voor vergunningen, kwaliteit en veilige bedrijfsvoering.

De Vergistings- en Composteerinstallatie is momenteel in de afrondende bouwfase en zal naar verwachting per 1 januari 2027 operationeel worden. De installatie bestaat uit Vergisters voor organisch afval, een gasopwerkingsinstallatie waarmee het biogas tot aardgaskwaliteit wordt opgewerkt, mechanische installaties voor de bewerking van het afval met onder andere zeven, shredders, persen en luchtscheiders, een waterzuiveringsinstallatie en een composteerinstallatie. Het proces is deels bemand en draait deels 24/7 onbemand door.

Ben jij onze nieuwe collega?

Veiligheid staat voor jou op 1 en je probeert samen met je collega's het maximale uit de werkomgeving te halen. Samen realiseren jullie een optimale verwerking van het organisch afval in een schone en goed onderhouden installatie. Je controleert en analyseert procesdata en stuurt het proces bij. Je regelt de productie en technische planning & organisatie op dag niveau binnen de vastgestelde weekplanning. Je bent iemand die in oplossingen denkt en samen met je collega's onderhoud uitvoert, storingen verhelpt en liever nog: nadenkt over hoe die een volgende keer te voorkomen zijn. Je draait mee in het consignatierooster.

Het belangrijkste is je drive. Als jij enthousiast bent geworden van de beschrijving hierboven, solliciteer dan vooral ook als je nog niet aan alle punten op onderstaand lijstje voldoet. Wij gaan dan graag in jou investeren!

• Je hebt een diploma MBO-III Procesoperator B en bent bereid om het Operator C diploma te behalen;
• Je hebt ervaring in een productieomgeving en het functioneel aansturen van medewerkers is een pré;
• Je hebt affiniteit met de processen zoals hierboven beschreven, ervaring hiermee is een pré;
• Je bent bereid om diverse cursussen en opleidingen te volgen zoals heftruck, hoogwerker, laadschop, NEN3140 en BHV;
• Je beschikt over een vol-VCA diploma of bent bereid deze te behalen;
• Je bent bereid om in een consignatierooster mee te draaien waarbij je opgeroepen kunt worden bij storingen en woont op maximaal 30 minuten van Attero locatie aan de James Cookweg 10 in Venlo.

Passen we bij elkaar?

Je bent zelfredzaam, goed in het organiseren van je eigen werk. Je hebt een groot oplossend vermogen en hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je denkt graag mee over hoe zaken nog beter kunnen. En je past bij ons gezellige team dat samen voor een doel gaat en ook samen kan lachen.

Wat je krijgt

Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:

• Hoofdoperator functieschaal 7 (min. € 3428,00 - max. € 4674,00) van de cao GEO. Inpassing is afhankelijk van opleiding en ervaring + een consignatiedienstvergoeding van 8% per 7 dagen.
• Bij doorgroei tot specialist Biomethaan: functieschaal 8 (min. € 3570,00 - max. € 5109,00) + 8% consignatievergoeding per 7 dagen.
• Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van realisatie van ondernemingsdoelstellingen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; bij ons krijg je vrijheid om jezelf verder te brengen. Ook hebben we onze eigen Attero Academy met e-learnings die van toepassing zijn op jouw functie.
• Sfeer en werkplezier; door collega's de meest genoemde reden om te werken voor Attero.
• Een Attero Fit & Vitaal programma dat bestaat uit initiatieven waarmee je kunt werken aan jouw Duurzame Inzetbaarheid.
• Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen (denk aan auto, brand, opstal, aansprakelijkheid enz.).
• Tot slot krijg je een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om elektrotechnische veiligheid binnen Attero naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Hugo Bouffety, Technisch Recruiter, via of solliciteer direct via onze website via de sollicitatiebutton.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij werken op een school waar je het verschil maakt in de ontwikkeling van jonge kinderen die extra ondersteuning nodig hebben? Bij de Gelinck School Oostvoorne krijg je de kans om dagelijks bij te dragen aan groei, veiligheid en vertrouwen bij leerlingen in de onderbouw.

Wij verwelkomen graag op korte termijn een leerkracht voor groep 4/5 (3 tot 5 dagen per week). Een mooie kans om mee te bouwen aan een net gevormde visie binnen een hecht en betrokken team.

Wat je bij ons vindt:

• Een warm team dat volop in ontwikkeling is;
• Ruimte om je vak steeds beter te leren beheersen;
• Collega's die elkaar aanspreken, aanvullen en successen samen vieren.

Wat we zoeken is een professionele collega die gelooft dat kinderen tot bloei komen door een combinatie van structuur en warmte.

Lees verder en ontdek wat werken bij iHub en de Gelinck School Oostvoorne jou te bieden heeft.

Functie informatie
Als leerkracht in groep 4/5 van de Gelinck School Oostvoorne begeleid je jonge leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Je creëert een veilige, voorspelbare en stimulerende leeromgeving waarin leerlingen stap voor stap kunnen groeien.

Je werkt met kleine groepen (ca. 14 kinderen) en differentieert voortdurend, zodat ieder kind onderwijs krijgt dat aansluit bij zijn of haar onderwijs- en ondersteuningsbehoefte. Daarbij combineer je de didactische ontwikkeling met veel aandacht voor de sociaal-emotionele groei, zelfvertrouwen en zelfstandigheid van de leerling.

Je werkt volgens de uitgangspunten van PBS (starten hiermee vanaf aankomend schooljaar) en het EDI-lesmodel, waarmee je structuur en duidelijkheid biedt in je lessen en tegelijkertijd ruimte houdt voor maatwerk. Binnen de onderbouw werk je intensief samen met collega's in een betrokken team. Je stemt dagelijks af, observeert leerlingen en zorgt samen voor een doorlopende ontwikkellijn.

Concreet betekent dit dat je:

• passend en gedifferentieerd onderwijs verzorgt binnen de onderbouw;
• zorgt voor structuur, veiligheid en een positief pedagogisch klimaat;
• werkt volgens PBS en het EDI-lesmodel;
• nauw samenwerkt met collega's, intern begeleiders en specialisten;
• de ontwikkeling van leerlingen volgt, evalueert en bespreekt;
• actief bijdraagt aan een lerende en open teamcultuur.

De Gelinck School Oostvoorne biedt speciaal onderwijs aan kinderen van 4 tot 12 jaar die extra ondersteuning nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen. In kleine klassen van gemiddeld 14 leerlingen creëren we een veilige en gestructureerde omgeving waarin onderwijs, zorg en persoonlijke aandacht samenkomen. We werken nauw samen met ouders en andere betrokkenen om kinderen in hun volle ontwikkeling te ondersteunen: cognitief, sociaal-emotioneel en gedragsmatig. Binnen de school staat samenwerking centraal. Leerkrachten, gedragswetenschappers en ondersteunend personeel werken als één team rondom het kind.

Wat onze locatie bijzonder maakt:

• Kleinschalig speciaal onderwijs met veel persoonlijke aandacht;
• Een stabiel en ervaren team met weinig verloop;
• Sterke samenwerking tussen onderwijs, zorg en ouders;
• Focus op de brede ontwikkeling van ieder kind;
• Een veilige en gestructureerde leeromgeving waar kinderen tot leren komen.

Over iHub
De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs.

Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 professionals samen aan maatschappelijke impact. Onze locaties voelen kleinschalig en persoonlijk, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou: je kiest niet alleen voor een functie, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier de basis vormen van wat we doen.

Je krijgt daarbij van ons:

• Een tijdelijk dienstverband van 24 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime dienstverband (schaal LC cao Primair Onderwijs);
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 428 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Reiskostenvergoeding conform cao;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer verwachten:
Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:

• het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing)
• het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
• een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
• Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Functie eisen
In deze functie zijn samenwerking, pedagogische sensitiviteit en het bieden van structuur en veiligheid essentieel.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde PABO-opleiding;
• Affiniteit met het speciaal onderwijs;
• Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische groep;
• Een open en lerende houding richting collega's en samenwerking.

Ben jij een starter en sta je stevig in je schoenen, reageer dan gerust.

Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil jij werken op een plek waar je elke dag bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen die jouw aandacht hard nodig hebben? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie leerkracht onderbouw bij Gelinck School Oostvoorne.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Mariska van Toor, 06- (recruiter iHub).

Voor indiensttreding vragen we om een geldige VOG. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Jij ziet wat een kind nodig heeft om tot leren te komen. Ook als een leerling zich terugtrekt, onzeker is of niet direct laat zien wat er speelt. Jij kijkt verder dan het gedrag en weet hoe belangrijk vertrouwen, structuur en een veilige omgeving zijn.

We verwelkomen graag een leerkracht voor de internaliserende middenbouwgroep op de Bergse Veld School. Voor hen is leren niet altijd vanzelfsprekend. Soms vraagt het om een andere aanpak, soms om extra geduld en soms om nét dat beetje creativiteit waardoor een leerling weer een stap vooruit kan zetten.

Ben jij een bevlogen leerkracht die graag puzzelt met onderwijsbehoeften, energie krijgt van differentiëren en samen met collega's het verschil wil maken? Lees dan vooral verder en we kijken uit naar je reactie!

Functie informatie
Als leerkracht bij Bergse Veld School, onderdeel van iHub Onderwijs en Zorg, bied je leerlingen een plek waar ze zich veilig voelen en zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je combineert goed onderwijs met aandacht voor de sociaal-emotionele behoeften van ieder kind.

Je werkt met een groep van maximaal 14 leerlingen en krijgt dagelijks ondersteuning van een onderwijsassistent. Samen zorgen jullie voor een voorspelbare dagstructuur, duidelijke afspraken en onderwijs dat aansluit bij de mogelijkheden en behoeften van de leerlingen.

De kinderen in jouw groep (middenbouw) verschillen niet alleen in hun sociaal-emotionele ontwikkeling, maar ook in hun didactische niveau. Dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Je denkt continu na over de vraag: wat heeft deze leerling nodig om verder te komen?

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je geeft onderwijs dat aansluit bij de verschillende leerbehoeften en niveaus van de leerlingen.
• Je wisselt klassikale instructie af met instructie in kleine groepen.
• Je creëert een veilig, voorspelbaar en gestructureerd leerklimaat waarin leerlingen vertrouwen kunnen opbouwen.
• Je stuurt de onderwijsassistent aan en werkt nauw met elkaar samen.
• Je draagt de pedagogische en didactische eindverantwoordelijkheid voor de groep.
• Je stelt samen met de onderwijsassistent dagelijks een rapportage op over iedere leerling en deelt deze wekelijks met ouders.
• Je stemt regelmatig af met ouders, collega's en andere betrokken professionals over de ontwikkeling en ondersteuning van de leerlingen.
• Je bent warm en betrokken, maar biedt ook duidelijke kaders. Je begrijpt dat achter gedrag vaak een behoefte schuilgaat en weet hoe je leerlingen stap voor stap verder helpt.

Je maakt deel uit van een betrokken team waarin verschillende disciplines samenwerken. Rondom de klas staat een zorgteam klaar waarmee je regelmatig overlegt. Denk aan een intern begeleider, gedragswetenschapper, mediators en een sociaal maatschappelijk deskundige/brugfunctionaris. Samen kijken jullie naar wat een leerling nodig heeft, zodat onderwijs en ondersteuning zo goed mogelijk op elkaar aansluiten.

Over iHub
De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub?

Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op .

Wat bieden wij jou?
Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra's zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt daarbij van ons:

• Een tijdelijk dienstverband van 32-40 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris, passend bij jouw ervaring, tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime (40 uur) dienstverband (schaal LC, cao Primair Onderwijs)
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,33% conform cao Primair Onderwijs
• 428 Vakantie-uren verlof per jaar bij een 40-urige werkweek
• Pensioenopbouw via het ABP pensioenfonds
• Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Onderwijs en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer verwachten:
Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:

• het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing)
• het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
• een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
• Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden
• Een fijne bijkomstigheid: je kunt jaarlijks de Rotterdampas aanvragen voor culturele, sportieve en recreatieve uitstapjes.

Functie eisen
Je bent een leerkracht die met aandacht kijkt naar wat een leerling nodig heeft. Je biedt duidelijkheid en structuur, bouwt aan vertrouwen en blijft veerkrachtig wanneer de ontwikkeling niet vanzelf gaat.

Verder vragen wij:

• Een geldige lesbevoegdheid voor het primair onderwijs, zoals een pabo-diploma;
• Vaardigheid in het creëren van een veilig en gestructureerd leerklimaat;
• Ervaring met traumasensitief onderwijs en/of Positive Behavior Support (PBS) is een pré;
• Je hoeft niet op iedere situatie direct een antwoord te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, wilt samenwerken en bereid bent om te blijven leren. Je ziet mogelijkheden, denkt in oplossingen en hebt oog voor de kleine stappen die voor een leerling een groot verschil kunnen maken.

Interesse?
Ben jij de leerkracht die kinderen helpt om weer vertrouwen te krijgen in zichzelf en in leren? Dan ontmoeten we je graag! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Neem gerust contact met ons op; we denken graag met je mee.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Reageren kan tot zolang de vacature online staat. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mariska van Toor, 06- (recruiter iHub).

Wil je meer weten over het dagelijkse werk op Bergse Veld School? Neem dan contact op met directeur Willemijn Wiersma via 06-. Een WhatsApp-bericht is vaak sneller dan bellen.

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck deel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!