Juridisch & Wetgeving Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via 06 46048641.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

• Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers
• WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden
• Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms
• Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management: we helpen je groeien in je rol.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

NWO-I is de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Als zelfstandige stichting omvat NWO-I tien nationale onderzoeksinstituten: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON. Waar NWO wetenschappelijk onderzoek financiert, voeren de instituten van NWO-I zelf onderzoek uit.

Gedreven door nieuwsgierigheid en maatschappelijke uitdagingen werken onze instituten aan grensverleggend onderzoek. Ze richten zich op wetenschappelijke en maatschappelijke vragen die vragen om een langjarige inzet en een bundeling van expertise en faciliteiten. Als nationale expertisecentra bieden zij ruimte aan wetenschappelijke vernieuwing en de ontwikkeling van talent. Ook verbinden ze onderzoekers in binnen- en buitenland en ontwikkelen en beheren ze grootschalige onderzoeksinfrastructuur en datasets. Door onderzoek integer en op hoog niveau uit te voeren en kennis toegankelijk te maken, dragen de instituten bij aan oplossingen met wetenschappelijke en maatschappelijke impact.

Het bureau NWO-I ondersteunt het bestuur en de instituten, die verspreid zijn over Nederland, op het gebied van bedrijfsvoering. Met circa 65 collega's werken we aan een sterke organisatie en de voorwaarden die nodig zijn om uitstekend onderzoek mogelijk te maken.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen NWO-I. De afdeling helpt bij het maken en contractueel vastleggen van heldere afspraken met samenwerkingspartners, het beschermen en benutten van intellectueel eigendom en het naleven van relevante wet- en regelgeving. Zo draagt Juridische Zaken bij aan zorgvuldige samenwerking en het creëren van maatschappelijke waarde uit wetenschappelijke kennis.

Wat ga je doen
Als senior jurist maak je deel uit van de afdeling Juridische Zaken van het Bureau NWO-I. De afdeling bestaat uit twee senior juristen, een arbeidsrechtjurist, een werkstudent en het hoofd Juridische Zaken. Samen ondersteunt het team de tien onderzoeksinstituten, het Bureau en het bestuur van NWO-I op juridisch gebied.

Je komt terecht in een klein team met korte lijnen, veel zelfstandigheid en volop ruimte om je expertise in te zetten. We zoeken geen specialist die één rechtsgebied bewaakt, maar een ervaren jurist die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en complexe vraagstukken.

Je werkt op het snijvlak van wetenschap, innovatie en samenwerking. Zo kun je werken aan contracten voor onderzoek naar nieuwe technologieën, adviseren over complexe internationale wetenschappelijke samenwerkingen of juridische ondersteuning bieden aan grootschalige onderzoeksfaciliteiten die nergens anders ter wereld staan en waar onderzoek wordt gedaan voor de samenleving van de toekomst.

Doordat je tien verschillende onderzoeksinstituten ondersteunt, is geen dag hetzelfde. De ene dag bespreek je een internationale samenwerking met een universiteit, de volgende dag onderhandel je met een technologiebedrijf over contractvoorwaarden. Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen, belangen en gesprekspartners.

Als senior jurist ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuurders, directeuren, onderzoekers en stafafdelingen. Je pakt dossiers zelfstandig op en weet juridische vraagstukken te vertalen naar duidelijke, praktische en werkbare adviezen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Juridisch advies over contractenrecht, ondernemingsrecht, aanbestedingsrecht, intellectueel eigendom en andere juridische vraagstukken.
• Het opstellen, beoordelen en onderhandelen van (internationale) samenwerkingsovereenkomsten en commerciële contracten (waaronder IP-licentie- en contractonderzoekovereenkomsten).
• Adviseren over governance, compliance en interne besluitvorming.
• Signaleren van juridische risico's en kansen en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor de organisatie.

De kandidaat
Je bent een ervaren jurist die graag verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk contact legt en plezier haalt uit het oplossen van complexe vraagstukken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde relevante juridische wo-opleiding, zoals Nederlands recht.
• Minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfsjurist, advocaat of in-house legal counsel.
• Ruime ervaring met contractenrecht en het begeleiden van complexe onderhandelingstrajecten.
• Een brede juridische belangstelling en de motivatie om als generalist te werken.
• Het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken en tegelijkertijd effectief samen te werken met collega's en stakeholders.
• Bereid zijn nieuwe rechtsgebieden te ontdekken en jezelf daarin te ontwikkelen.
• Kennis van het aanbestedingsrecht, exportwetgeving en/of IE-recht is een pre.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

De voorwaarden

• Een aanstelling voor 32 tot 40 uur per week voor de duur van 1 jaar, wat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Je wordt ingeschaald in schaal 12 van de cao-WVOI, met een salaris van € 6.117, - tot maximaal € 7.641, - bij een fulltime dienstverband. Waar je precies in de schaal wordt ingepast, hangt af van je werkervaring en je opleidingsniveau en -richting.
• 338 verlofuren, waarvan 178 bovenwettelijk en 160 wettelijke uren op basis van 40 uur;
• Een pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.
• Een volledige vergoeding van je reiskosten voor 2e-klasreizen met het OV.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via trainingen en opleidingen;
• Onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden lees je op nwo-i.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden .
• De standplaats is Utrecht, waarbij deels vanuit huis gewerkt kan worden. Daarnaast bezoek je regelmatig de instituten verspreid over heel Nederland.
• Een deskundig en betrokken team waarin prettige samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Meer informatie
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Nadine Padberg, Hoofd Juridische Zaken, via 06- of .

Voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Luke Kolmus, via 06- of . Voor meer informatie over NWO-I, zie onze website nwo-i.nl .

Solliciteren?
Solliciteren kan tot en met maandag 7 december via het sollicitatieformulier op onze website. Met geschikte kandidaten kunnen we al vóór de sluitingsdatum contact opnemen om een gesprek op een eerder moment in te plannen.

Het overleggen van een VOG (verklaring omtrent het gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van referenties en het doen van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

NWO-I streeft naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in de vacature aan te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij DPA bieden we jou de unieke mogelijkheid om jouw juridische expertise toe te passen bij de meest vooraanstaande bedrijven in Nederland. Start jouw loopbaan als Junior Interim Legal Counsel en zet de eerste stap naar een uitdagende wereld vol kansen en mogelijkheden.

Dit ga je doen

Als Junior Interim Legal Counsel krijg je de unieke kans om jouw juridische kennis in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Alliander, Plus Retail, Rabobank, Lidl, Achmea en Heineken. Het interessante is dat elk bedrijf op zichzelf staat, met een unieke cultuur, sector, strategie en uitvoering. Op deze manier doe je waardevolle bedrijfsjuridische ervaring op in de breedste zin van het woord. Bovendien krijg je de gelegenheid om te ontdekken welk type bedrijf en/of functie het beste bij jou past.

Zo ben je actief bezig met je persoonlijke groei en ontwikkeling. Klaar om de volgende stap te zetten als Junior Interim Legal Counsel? Ontdek je potentieel en maak deel uit van ons dynamische team.

Je bent fit for the job als je Een afgeronde Master Nederlands recht hebt; Één tot twee jaar werkervaring hebt als advocaat of (bedrijfs)jurist/legal counsel binnen het bedrijfsleven; Ervaring hebt op het gebied van Corporate/M&A, Corporate/Commercial Litigation; Banking & Finance, IT of Real Estate; Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden bezit in zowel het Nederlands als het Engels.

Dit krijg je van ons Het salaris voor een junior interim legal counsel ligt tussen de €3.200 en €4.500 bruto (obv 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring. Let op, bij ons is 36 uur per week de norm. Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract.

Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA bieden we je niet alleen uitdagende interim opdrachten op het gebied van Corporate/M&A, Commercial Contracting, Banking & Finance, IT en Real Estate, maar ook een gepersonaliseerde employee journey.

Hierdoor krijg je de kans om te ontdekken hoe en waar jouw talenten het beste tot uiting komen. Daarnaast investeren we in jouw groei door een ruim opleidingsbudget aan te bieden, waarmee je jouw praktijkervaring kunt aanvullen met academische scholing. Binnen onze organisatie hechten we waarde aan een sterke teamgeest en een ondersteunende cultuur. We geloven dat samenwerking en interactie de sleutel zijn tot groei en succes.

Daarom organiseren we onvergetelijke DPA-activiteiten en informele bijeenkomsten waar je de gelegenheid hebt om te connecten en waardevolle ervaringen te delen met je collega's. En alsof dat nog niet genoeg is, bouw je bij ons ook aan een groot netwerk dat je gedurende jouw gehele carrière van onschatbare waarde zal zijn. Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten floreren, afwisselende interim opdrachten aan te pakken en een netwerk op te bouwen waar je nog jarenlang plezier van zult hebben?

Sluit je dan aan bij DPA en laat jouw juridische carrière tot bloei komen. LI-PP1 Deze skills komen van pas Vastgoedrecht en -wetgeving Verzekeringsrecht Verbintenissenrecht Aansprakelijkheidsrecht Privaatrecht Detachering houdt in dat je als juridisch professional verschillende opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers in verschillende branches. Dit vereist een gezonde dosis flexibiliteit en veerkracht. Daarnaast is het belangrijk dat je vertrouwen uitstraalt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 20 november, 4 december of 11 december 2026
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via 06 46048641.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

NWO-I is de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Als zelfstandige stichting omvat NWO-I tien nationale onderzoeksinstituten: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON. Waar NWO wetenschappelijk onderzoek financiert, voeren de instituten van NWO-I zelf onderzoek uit. Gedreven door nieuwsgierigheid en maatschappelijke uitdagingen werken onze instituten aan grensverleggend onderzoek. Ze richten zich op wetenschappelijke en maatschappelijke vragen die vragen om een langjarige inzet en een bundeling van expertise en faciliteiten. Als nationale expertisecentra bieden zij ruimte aan wetenschappelijke vernieuwing en de ontwikkeling van talent. Ook verbinden ze onderzoekers in binnen- en buitenland en ontwikkelen en beheren ze grootschalige onderzoeksinfrastructuur en datasets. Door onderzoek integer en op hoog niveau uit te voeren en kennis toegankelijk te maken, dragen de instituten bij aan oplossingen met wetenschappelijke en maatschappelijke impact. Het bureau NWO-I ondersteunt het bestuur en de instituten, die verspreid zijn over Nederland, op het gebied van bedrijfsvoering. Met circa 65 collega’s werken we aan een sterke organisatie en de voorwaarden die nodig zijn om uitstekend onderzoek mogelijk te maken.

De afdeling De afdeling Juridische Zaken adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen NWO-I. De afdeling helpt bij het maken en contractueel vastleggen van heldere afspraken met samenwerkingspartners, het beschermen en benutten van intellectueel eigendom en het naleven van relevante wet- en regelgeving. Zo draagt Juridische Zaken bij aan zorgvuldige samenwerking en het creëren van maatschappelijke waarde uit wetenschappelijke kennis.

Wat ga je doen Als senior jurist maak je deel uit van de afdeling Juridische Zaken van het Bureau NWO-I. De afdeling bestaat uit twee senior juristen, een arbeidsrechtjurist, een werkstudent en het hoofd Juridische Zaken. Samen ondersteunt het team de tien onderzoeksinstituten, het Bureau en het bestuur van NWO-I op juridisch gebied. Je komt terecht in een klein team met korte lijnen, veel zelfstandigheid en volop ruimte om je expertise in te zetten. We zoeken geen specialist die één rechtsgebied bewaakt, maar een ervaren jurist die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en complexe vraagstukken. Je werkt op het snijvlak van wetenschap, innovatie en samenwerking. Zo kun je werken aan contracten voor onderzoek naar nieuwe technologieën, adviseren over complexe internationale wetenschappelijke samenwerkingen of juridische ondersteuning bieden aan grootschalige onderzoeksfaciliteiten die nergens anders ter wereld staan en waar onderzoek wordt gedaan voor de samenleving van de toekomst. Doordat je tien verschillende onderzoeksinstituten ondersteunt, is geen dag hetzelfde. De ene dag bespreek je een internationale samenwerking met een universiteit, de volgende dag onderhandel je met een technologiebedrijf over contractvoorwaarden. Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen, belangen en gesprekspartners. Als senior jurist ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuurders, directeuren, onderzoekers en stafafdelingen. Je pakt dossiers zelfstandig op en weet juridische vraagstukken te vertalen naar duidelijke, praktische en werkbare adviezen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Juridisch advies over contractenrecht, ondernemingsrecht, aanbestedingsrecht, intellectueel eigendom en andere juridische vraagstukken.
• Het opstellen, beoordelen en onderhandelen van (internationale) samenwerkingsovereenkomsten en commerciële contracten (waaronder IP-licentie- en contractonderzoekovereenkomsten).
• Adviseren over governance, compliance en interne besluitvorming.
• Signaleren van juridische risico's en kansen en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor de organisatie.

De kandidaat Je bent een ervaren jurist die graag verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk contact legt en plezier haalt uit het oplossen van complexe vraagstukken. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde relevante juridische wo-opleiding, zoals Nederlands recht.
• Minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfsjurist, advocaat of in-house legal counsel.
• Ruime ervaring met contractenrecht en het begeleiden van complexe onderhandelingstrajecten.
• Een brede juridische belangstelling en de motivatie om als generalist te werken.
• Het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken en tegelijkertijd effectief samen te werken met collega's en stakeholders.
• Bereid zijn nieuwe rechtsgebieden te ontdekken en jezelf daarin te ontwikkelen.
• Kennis van het aanbestedingsrecht, exportwetgeving en/of IE-recht is een pre.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

De voorwaarden

• Een aanstelling voor 32 tot 40 uur per week voor de duur van 1 jaar, wat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Je wordt ingeschaald in schaal 12 van de cao-WVOI, met een salaris van € 6.117, - tot maximaal € 7.641, - bij een fulltime dienstverband. Waar je precies in de schaal wordt ingepast, hangt af van je werkervaring en je opleidingsniveau en -richting.
• 338 verlofuren, waarvan 178 bovenwettelijk en 160 wettelijke uren op basis van 40 uur;
• Een pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.
• Een volledige vergoeding van je reiskosten voor 2e-klasreizen met het OV.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via trainingen en opleidingen;
• Onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden lees je op nwo-i.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden .
• De standplaats is Utrecht, waarbij deels vanuit huis gewerkt kan worden. Daarnaast bezoek je regelmatig de instituten verspreid over heel Nederland.
• Een deskundig en betrokken team waarin prettige samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Meer informatie Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Nadine Padberg, Hoofd Juridische Zaken, via 06-3099 8976 of n.padberg@nwo-i.nl . Voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Luke Kolmus, via 06-49723539 of l.kolmus@nwo-i.nl . Voor meer informatie over NWO-I, zie onze website

.

Solliciteren?Solliciteren kan

tot en met maandag 7 december via het sollicitatieformulier op onze website. Met geschikte kandidaten kunnen we al vóór de sluitingsdatum contact opnemen om een gesprek op een eerder moment in te plannen. Het overleggen van een VOG (verklaring omtrent het gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties en het doen van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. NWO-I streeft naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in de vacature aan te reageren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

NWO-I is de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Vergeet niet uw cv te controleren voordat u solliciteert. Zorg er ook voor dat u alle vereisten met betrekking tot deze functie doorleest.

Als zelfstandige stichting omvat NWO-I tien nationale onderzoeksinstituten: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON.

Waar NWO wetenschappelijk onderzoek financiert, voeren de instituten van NWO-I zelf onderzoek uit.

Gedreven door nieuwsgierigheid en maatschappelijke uitdagingen werken onze instituten aan grensverleggend onderzoek.

Ze richten zich op wetenschappelijke en maatschappelijke vragen die vragen om een langjarige inzet en een bundeling van expertise en faciliteiten.

Als nationale expertisecentra bieden zij ruimte aan wetenschappelijke vernieuwing en de ontwikkeling van talent.

Ook verbinden ze onderzoekers in binnen- en buitenland en ontwikkelen en beheren ze grootschalige onderzoeksinfrastructuur en datasets.

Door onderzoek integer en op hoog niveau uit te voeren en kennis toegankelijk te maken, dragen de instituten bij aan oplossingen met wetenschappelijke en maatschappelijke impact.

Het bureau NWO-I ondersteunt het bestuur en de instituten, die verspreid zijn over Nederland, op het gebied van bedrijfsvoering.

Met circa 65 collega's werken we aan een sterke organisatie en de voorwaarden die nodig zijn om uitstekend onderzoek mogelijk te maken.

De afdeling De afdeling Juridische Zaken adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen NWO-I.

De afdeling helpt bij het maken en contractueel vastleggen van heldere afspraken met samenwerkingspartners, het beschermen en benutten van intellectueel eigendom en het naleven van relevante wet- en regelgeving.

Zo draagt Juridische Zaken bij aan zorgvuldige samenwerking en het creëren van maatschappelijke waarde uit wetenschappelijke kennis.

Wat ga je doen Als senior jurist maak je deel uit van de afdeling Juridische Zaken van het Bureau NWO-I.

De afdeling bestaat uit twee senior juristen, een arbeidsrechtjurist, een werkstudent en het hoofd Juridische Zaken.

Samen ondersteunt het team de tien onderzoeksinstituten, het Bureau en het bestuur van NWO-I op juridisch gebied.

Je komt terecht in een klein team met korte lijnen, veel zelfstandigheid en volop ruimte om je expertise in te zetten.

We zoeken geen specialist die één rechtsgebied bewaakt, maar een ervaren jurist die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en complexe vraagstukken.

Je werkt op het snijvlak van wetenschap, innovatie en samenwerking.

Zo kun je werken aan contracten voor onderzoek naar nieuwe technologieën, adviseren over complexe internationale wetenschappelijke samenwerkingen of juridische ondersteuning bieden aan grootschalige onderzoeksfaciliteiten die nergens anders ter wereld staan en waar onderzoek wordt gedaan voor de samenleving van de toekomst.

Doordat je tien verschillende onderzoeksinstituten ondersteunt, is geen dag hetzelfde.

De ene dag bespreek je een internationale samenwerking met een universiteit, de volgende dag onderhandel je met een technologiebedrijf over contractvoorwaarden.

Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen, belangen en gesprekspartners.

Als senior jurist ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuurders, directeuren, onderzoekers en stafafdelingen.

Je pakt dossiers zelfstandig op en weet juridische vraagstukken te vertalen naar duidelijke, praktische en werkbare adviezen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Juridisch advies over contractenrecht, ondernemingsrecht, aanbestedingsrecht, intellectueel eigendom en andere juridische vraagstukken.

Het opstellen, beoordelen en onderhandelen van (internationale) samenwerkingsovereenkomsten en commerciële contracten (waaronder IP-licentie- en contractonderzoekovereenkomsten).

Adviseren over governance, compliance en interne besluitvorming.

Signaleren van juridische risico's en kansen en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor de organisatie.

De kandidaat Je bent een ervaren jurist die graag verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk contact legt en plezier haalt uit het oplossen van complexe vraagstukken.

Daarnaast breng je het volgende mee: Je beschikt over een afgeronde relevante juridische wo-opleiding, zoals Nederlands recht.

Minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfsjurist, advocaat of in-house legal counsel.

Ruime ervaring met contractenrecht en het begeleiden van complexe onderhandelingstrajecten.

Een brede juridische belangstelling en de motivatie om als generalist te werken.

Het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken en tegelijkertijd effectief samen te werken met collega's en stakeholders.

Bereid zijn nieuwe rechtsgebieden te ontdekken en jezelf daarin te ontwikkelen.

Kennis van het aanbestedingsrecht, exportwetgeving en/of IE-recht is een pre.

Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

De voorwaarden Een aanstelling voor 32 tot 40 uur per week voor de duur van 1 jaar, wat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband; Je wordt ingeschaald in schaal 12 van de cao-WVOI, met een salaris van € 6.117,
- tot maximaal € 7.641,
- bij een fulltime dienstverband.

Waar je precies in de schaal wordt ingepast, hangt af van je werkervaring en je opleidingsniveau en -richting.

338 verlofuren, waarvan 178 bovenwettelijk en 160 wettelijke uren op basis van 40 uur; Een pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.

Een volledige vergoeding van je reiskosten voor 2e-klasreizen met het OV.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via trainingen en opleidingen; Onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden lees je op /werken-bij/arbeidsvoorwaarden .

De standplaats is Utrecht, waarbij deels vanuit huis gewerkt kan worden.

Daarnaast bezoek je regelmatig de instituten verspreid over heel Nederland.

Een deskundig en betrokken team waarin prettige samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Meer informatie Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Nadine Padberg, Hoofd Juridische Zaken, via of .

Voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Luke Kolmus, via of .

Voor meer informatie over NWO-I, zie onze website .

Solliciteren? Solliciteren kan tot en met maandag 7 december via het sollicitatieformulier op onze website.

Met geschikte kandidaten kunnen we al vóór de sluitingsdatum contact opnemen om een gesprek op een eerder moment in te plannen.

Het overleggen van een VOG (verklaring omtrent het gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van referenties en het doen van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

NWO-I streeft naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen.

We werven en selecteren op basis van competenties en talenten.

Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in de vacature aan te reageren. xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig