Corporate recruiter Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH? Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter. Achter onze bouwmarkten staat een sterk servicekantoor dat het fundament vormt voor ons succes. Jij weet talent te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te binden. Je maakt dus direct impact op de groei van onze organisatie.

Het servicekantoor kun je zien als het “hoofdkantoor” van Nederland. We werken hier met ruim 160 collega’s op het gebied van e-Business, Inkoop, Marketing, HR en Finance. Voor onze vestigingen (bouwmarkten) is een andere Recruiter verantwoordelijk, waar je uiteraard mee kan sparren.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR-team. Je werkt veel samen met onze Employer Branding Specialist en de Manager HR Nederland. Je standplaats is ons servicekantoor in Houten, waar je ook kandidaten ontvangt voor sollicitatiegesprekken. Uiteraard is er daarnaast ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

• Voor alle vacatures op ons servicekantoor ben jij van begin tot eind in de lead. Je bepaalt samen met de hiring manager de aanpak, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over de beste kandidaat en zorgt voor een correcte vastlegging in ons ATS (Emply).
• Je bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op het servicekantoor. Door nauw samen te werken zorg je ervoor dat vacatures snel, kwalitatief en professioneel worden ingevuld.
• Samen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten en denkt actief mee over thema’s als onboarding, behoud van medewerkers, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt.

En heb je een goed idee of zie je kansen om iets slimmer, beter of effectiever aan te pakken? We horen graag jouw ideeën. We waarderen initiatief en geven je de ruimte om het verschil te maken. Zo zorg jij niet alleen voor een sterk recruitmentproces, maar ook voor de groei van HORNBACH.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent gewend om zelfstandig regie te voeren over het volledige recruitmentproces.
• Ervaring binnen een hoofdkantooromgeving of retailorganisatie is een pré. Hierdoor weet je snel te schakelen tussen verschillende functies, stakeholders en doelgroepen.
• Jij bent een teamspeler die goed kan luisteren.
• Je bent klantgericht: je denkt mee met hiring managers, stelt de juiste (kritische) vragen en haalt samen het maximale uit het wervingsproces.
• Met jouw doelgerichtheid en initiatief zorg je dat plannen werkelijkheid worden.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14\" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH? Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter. Achter onze bouwmarkten staat een sterk servicekantoor dat het fundament vormt voor ons succes. Jij weet talent te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te binden. Je maakt dus direct impact op de groei van onze organisatie.

Het servicekantoor kun je zien als het "hoofdkantoor" van Nederland. We werken hier met ruim 160 collega's op het gebied van e-Business, Inkoop, Marketing, HR en Finance. Voor onze vestigingen (bouwmarkten) is een andere Recruiter verantwoordelijk, waar je uiteraard mee kan sparren.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR-team. Je werkt veel samen met onze Employer Branding Specialist en de Manager HR Nederland. Je standplaats is ons servicekantoor in Houten, waar je ook kandidaten ontvangt voor sollicitatiegesprekken. Uiteraard is er daarnaast ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

• Voor alle vacatures op ons servicekantoor ben jij van begin tot eind in de lead. Je bepaalt samen met de hiring manager de aanpak, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over de beste kandidaat en zorgt voor een correcte vastlegging in ons ATS (Emply).
• Je bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op het servicekantoor. Door nauw samen te werken zorg je ervoor dat vacatures snel, kwalitatief en professioneel worden ingevuld.
• Samen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten en denkt actief mee over thema's als onboarding, behoud van medewerkers, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt.

En heb je een goed idee of zie je kansen om iets slimmer, beter of effectiever aan te pakken? We horen graag jouw ideeën. We waarderen initiatief en geven je de ruimte om het verschil te maken. Zo zorg jij niet alleen voor een sterk recruitmentproces, maar ook voor de groei van HORNBACH.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent gewend om zelfstandig regie te voeren over het volledige recruitmentproces.
• Ervaring binnen een hoofdkantooromgeving of retailorganisatie is een pré. Hierdoor weet je snel te schakelen tussen verschillende functies, stakeholders en doelgroepen.
• Jij bent een teamspeler die goed kan luisteren.
• Je bent klantgericht: je denkt mee met hiring managers, stelt de juiste (kritische) vragen en haalt samen het maximale uit het wervingsproces.
• Met jouw doelgerichtheid en initiatief zorg je dat plannen werkelijkheid worden.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over het werk

Als Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw eigen regio. Van de jobintake en het bepalen van de wervingsstrategie tot het selecteren van kandidaten en de contractondertekening: jij houdt de regie van A tot Z. Je adviseert managers over de beste aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt dat vacatures efficiënt worden ingevuld. Je schakelt snel, houdt overzicht en weet verschillende belangen samen te brengen om tot de juiste match te komen.

In deze veelzijdige 360-gradenrol combineer je recruitment, advies en procescoördinatie. Je werkt nauw samen met managers en andere stakeholders en vertaalt de personeelsbehoefte naar een gerichte aanpak. Daarbij kijk je verder dan de vacatures van vandaag. Je signaleert kansen om onze recruitmentprocessen te verbeteren en denkt actief mee over de verdere professionalisering van corporate recruitment binnen onze organisatie.

De juiste kandidaten bereiken vraagt om meer dan alleen een vacature online zetten. Daarom combineer je een creatieve aanpak met data en inzicht in recruitmentresultaten. Je onderzoekt welke kanalen en wervingsacties het beste werken, zet gerichte sourcing in en bedenkt nieuwe manieren om talent te bereiken. Ook kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een baan, weet jij op een passende manier te enthousiasmeren. Je experimenteert met nieuwe ideeën, stuurt bij waar nodig en vertaalt kansen naar concrete resultaten.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment. Je werkt in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ideeën welkom zijn.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang: € 3.261 tot € 4.456 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Vakantiegeld en maar liefst 8% eindejaarsuitkering.
• Hybride werken vanuit huis, ons moderne kantoor in Maarssen en de locaties van onze kinderopvanglabels.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een gratis sportabonnement bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen bij een van onze labels, voor dagopvang en/of buitenschoolse opvang.
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je zorgverzekering.

Over jouw kwaliteiten

Je bent een zelfstandige en communicatief sterke Recruiter die graag de regie neemt. Je weet hoe je een recruitmentproces van begin tot eind coördineert en behoud overzicht bij meerdere vacatures tegelijk. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, adviseert managers op een prettige en overtuigende manier en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je denkt commercieel, werkt doelgericht en ziet altijd mogelijkheden om kandidaten op een andere manier te bereiken.

Verder breng jij het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een beschikbaarheid tussen 28-36 uur per week.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter, bijvoorbeeld als Corporate Recruiter of bureau-recruiter.
• Grondige kennis van recruitmentprocessen en ervaring met het coördineren van werving en selectie van A tot Z.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Een proactieve, commerciële en resultaatgerichte instelling.
• Het vermogen om snel te schakelen in een dynamische, veranderende omgeving.
• Een creatieve blik op recruitment, met interesse in sourcing, data en vernieuwende wervingsmethoden.
• Kennis van verschillende socialemediaplatforms, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Een hands-on mentaliteit, enthousiasme en oog voor samenwerking.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder 16 regionale kinderopvangorganisaties vallen, ieder met een eigen identiteit en een sterke focus op kwaliteit. Samen bieden onze labels kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te groeien en zich te ontwikkelen.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken met een open blik naar nieuwe mogelijkheden en blijven ons ontwikkelen. Dat zie je terug in onze kwaliteit, pedagogiek, innovatie, locaties en natuurlijk in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Echte groei vraagt om de moed om nieuwe paden te bewandelen en buiten de gebaande paden te denken. We zetten samen stappen om de verwachtingen van ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo bouwen we aan een organisatie waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers de ruimte krijgen om te groeien.

Het team

Je wordt onderdeel van ons recruitmentteam, dat bestaat uit 9 gedreven Recruiters en samen verantwoordelijk is voor de werving en selectie binnen onze verschillende kinderopvanglabels. Iedere Recruiter heeft de regie over het recruitmentproces in de eigen regio. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. We delen kennis, sparren over uitdagende vacatures en zoeken samen naar nieuwe manieren om kandidaten te bereiken en recruitment verder te professionaliseren. We houden van tempo en resultaat, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring als Recruiter inzetten in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en actief kunt bijdragen aan de ontwikkeling van recruitment? En spreekt een rol je aan waarin je strategisch meedenkt, creatief werft en zelf de regie houdt over het volledige recruitmentproces? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via 06- of stuur een e-mail naar .

Wervende tekst Ben jij iemand die niet afwacht, maar doet, regelt en resultaten boekt? Iemand die het leuk vindt om te schakelen op verschillende niveaus, creatieve oplossingen bedenkt en de juiste kandidaten weet te enthousiasmeren? Lees snel verder!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Uitvoerder Elektrotechniek het verschil maakt in slimme en duurzame utiliteitsgebouwen in het economisch kerngebied van Nederland? Bij BAM Bouw en Techniek - Projecten werk je aan technische eyecatchers en complexe projecten waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt altijd op een project op goede rijafstand van je woonplaats.

Maak het mogelijk

Als Uitvoerder Elektrotechniek ben jij dagelijks zichtbaar op de bouwplaats. Jij zorgt dat elektrotechnische werkzaamheden veilig, volgens planning en met de juiste kwaliteit worden uitgevoerd. Je start de dag met een dagstart op de bouwplaats, stemt werkzaamheden af met onderaannemers en collega's en bewaakt de voortgang van de installaties.
Je loopt regelmatig rondes over het project, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met de projectleider en collega's van Bouw en Werktuigbouwkunde, zodat alle disciplines goed op elkaar aansluiten. Je woont inspecties bij en vertaalt bevindingen direct naar concrete acties voor het team. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang van elektrotechnische installaties
• Het aansturen en coördineren van onderaannemers en partners op de bouwplaats
• Het afstemmen van werkzaamheden met projectleiding en andere disciplines
• Het rapporteren aan de hoofduitvoerder of bouwplaatsmanager
• Het zorgen voor een productieve en prettige werksfeer op de bouwplaats

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek - Projecten, waar multidisciplinaire teams samenwerken aan grote en complexe utiliteitsprojecten, zoals de A pier op Schiphol en het hoofdkantoor van ABN AMRO. Afhankelijk van de fase van het project werk je samen met teams die variëren van enkele tientallen tot honderden collega's. Je werkt op een projectlocatie in het economisch kerngebied van Nederland, altijd goed bereikbaar.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 3.710,- en € 5.780,- bruto per 4 weken (x13) (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, inclusief 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar.
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Een laptop, iPad en iPhone.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via BAM Learning en aanvullende cursussen en trainingen in overleg.
• Sociale betrokkenheid binnen de BAM familie, zoals vakgroepoverleggen, technische lunches, unitbijeenkomsten, een familiedag en kerstpakket.
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40% korting op sportabonnementen en voordelen op privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf inJe bent een daadkrachtige uitvoerder die overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt. Je schakelt makkelijk tussen mensen, werkzaamheden en prioriteiten en voelt je thuis op grote, dynamische bouwplaatsen.

• Je hebt mbo of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als uitvoerder binnen de elektrotechniek en utiliteitsbouw.
• Je organiseert werkzaamheden strak en werkt zelfstandig.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen mee te nemen.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma's en certificaten. Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Ruud Welboren via telefoon of WhatsApp op Je kunt ook mailen naar . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina!

Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Kostendeskundige Elektrotechniek het verschil maakt in de haalbaarheid van duurzame projecten?
Bij BAM Bouw en Techniek werk je aan slimme oplossingen waarin techniek, kosten en duurzaamheid samenkomen. Jij zorgt voor grip op projecten vanaf de eerste schets tot en met de evaluatie.

Maak het mogelijk

Als kostendeskundige elektrotechniek begeleid en ondersteun je het prijsvormingsproces vanaf de initiatiefase tot en met de projectevaluatie. Je adviseert over budgetten en helpt de juiste balans te vinden tussen tijd, geld, kwaliteit en risico’s.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je maakt kostenanalyses en stelt betrouwbare kostprijzen en ramingen op (VO t/m UO);
• Je optimaliseert ontwerpen op basis van Life Cycle Cost (LCC) analyses;
• Je stemt af met engineers, projectteams en andere disciplines;
• Je houdt kostendata en kengetallen actueel en bruikbaar;
• Je beoordeelt offertes van partners en stuurt op samenhang en integraliteit.

Jouw team

Bij BAM Bouw en Techniek Gebouwservices onderhouden en beheren we vastgoed en zorgen we voor een veilig en goed functionerend gebouw voor alle gebruikers. We werken in meerjarige, prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en richten ons op integraal onderhoud om de technische levensduur van gebouwen te optimaliseren.

Je komt te werken binnen de afdeling Planontwikkeling, een centraal georganiseerde afdeling in Bunnik. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het vertalen van klantvragen naar concrete, haalbare en onderscheidende oplossingen. Planontwikkeling vormt de verbindende schakel tussen commercie, techniek en uitvoering en levert een belangrijke bijdrage aan het binnenhalen en succesvol voorbereiden van nieuwe opdrachten.

Wij bieden jou

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per jaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ‘BAM Learning’ en andere trainingen;
• Fijne extra’s zoals korting op sportabonnementen, verzekeringen, Microsoft Office en lease-a-bike.

Hier herken jij jezelf in

Jij bent een ervaren kostendeskundige met oog voor detail én het grotere geheel. Je werkt gestructureerd en denkt vooruit.
Daarnaast heb je:

• Minimaal een hbo-diploma richting techniek;
• Aanvullende opleidingen zoals TVVL (pré);
• Ervaring met contractvormen zoals UAV en UAV-GC;
• Kennis van prijsbepaling en begrotingsmethodieken.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31 6 50039343, of stuur een e-mail naar .

Solliciteren kan direct via de sollicitatieknop op deze pagina.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Engineer Elektrotechniek het verschil maakt in het ontwerpen en realiseren van duurzame elektrotechnische installaties? Bij BAM Bouw en Techniek Gebouwservices werk je in een hecht team aan innovatieve projecten die bijdragen aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

Maak het mogelijk

Als Engineer stuur je het ontwerp en de engineering van elektrotechnische installaties aan, met een focus op veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Je werkt nauw samen met het projectteam en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de calculaties tot en met de oplevering
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
•    Uitvoeren van inventariserende en voorbereidende werkzaamheden om inzicht te krijgen in de omvang van het werk, kwaliteit, planning, budget en risico’s
•    Bestuderen van beschikbare eisen, risico’s en raakvlakken conform het projectplan, zodat het ontwerp voldoet aan alle technische en functionele eisen
•    Evalueren van het feitelijk verloop van het ontwerpproces en optimaliseren van toekomstige ontwerpen
•    Opstellen van rapportages over voortgang, bezetting, planning, kwaliteit en risico’s
•    Naleven en toepassen van procedures, richtlijnen, klant- en wettelijke eisen op het gebied van veiligheid, gezondheid, kwaliteit, arbo en milieu
•    Aansturen van interne en/of externe betrokkenen, zodat engineeringsactiviteiten efficiënt en tijdig worden uitgevoerd.

Jouw team

Bij BAM Bouw en Techniek Gebouwservices onderhouden en beheren we vastgoed en zorgen we voor een veilig en goed functionerend gebouw voor alle gebruikers. We werken in meerjarige, prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en richten ons op integraal onderhoud om de technische levensduur van gebouwen te optimaliseren.
Je komt te werken binnen de afdeling Planontwikkeling, een centraal georganiseerde afdeling in Bunnik. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het vertalen van klantvragen naar concrete, haalbare en onderscheidende oplossingen. Planontwikkeling vormt de verbindende schakel tussen commercie, techniek en uitvoering en levert een belangrijke bijdrage aan het binnenhalen en succesvol voorbereiden van nieuwe opdrachten.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:
•    Een uitstekend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
•    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Technisch Installatiebedrijf cao, inclusief 25 vakantiedagen, 13 roostervrije dagen per kalenderjaar;
•    Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
•    Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Het overzicht houden is voor jou geen probleem. Jouw klantgerichtheid en communicatieskills helpen je daarbij. Jij bent een autoriteit op jouw vakgebied. Verder heb je: 
•    HBO werk- en denkniveau met een diploma in de richting van elektrotechniek;
•    Brede interesse in techniek en slimme duurzaamheidsoplossingen;
•    Relevante ervaring als Engineer;
•    Oog voor detail, je bent proactief en nauwkeurig. Je kan goed prioriteiten stellen en je bent gewend te werken met deadlines;
•    Voldoende kennis van de geldende regels en normen, zoals NEN en ISSO;
•    Je kunt goed samenwerken, maar kunt ook zelfstandig werken en projecten vanaf de voorbereiding tot uitvoering managen;
•    Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat projecten conform de gestelde eisen, termijnen en budgetten worden uitgevoerd.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31(0)6 50039343, of stuur een e-mail naar .

Solliciteren is eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Kostendeskundige Werktuigbouwkunde het verschil maakt in de haalbaarheid van duurzame projecten?
Bij BAM Bouw en Techniek werk je aan slimme oplossingen waarin techniek, kosten en duurzaamheid samenkomen. Jij zorgt voor grip op projecten vanaf de eerste schets tot en met de evaluatie

Maak het mogelijk

Als kostendeskundige werktuigbouwkunde / installatietechniek begeleid en ondersteun je het prijsvormingsproces vanaf de initiatiefase tot en met de projectevaluatie. Je adviseert over budgetten en helpt de juiste balans te vinden tussen tijd, geld, kwaliteit en risico’s.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je maakt kostenanalyses en stelt betrouwbare kostprijzen en ramingen op (VO t/m UO);
• Je optimaliseert ontwerpen op basis van Life Cycle Cost (LCC) analyses;
• Je stemt af met engineers, projectteams en andere disciplines;
• Je houdt kostendata en kengetallen actueel en bruikbaar;
• Je beoordeelt offertes van partners en stuurt op samenhang en integraliteit.

Jouw team

Bij BAM Bouw en Techniek Gebouwservices onderhouden en beheren we vastgoed en zorgen we voor een veilig en goed functionerend gebouw voor alle gebruikers. We werken in meerjarige, prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en richten ons op integraal onderhoud om de technische levensduur van gebouwen te optimaliseren.

Je komt te werken binnen de afdeling Planontwikkeling, een centraal georganiseerde afdeling in Bunnik. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het vertalen van klantvragen naar concrete, haalbare en onderscheidende oplossingen. Planontwikkeling vormt de verbindende schakel tussen commercie, techniek en uitvoering en levert een belangrijke bijdrage aan het binnenhalen en succesvol voorbereiden van nieuwe opdrachten.

Wij bieden jou

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per jaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ‘BAM Learning’ en andere trainingen;
• Fijne extra’s zoals korting op sportabonnementen, verzekeringen, Microsoft Office en lease-a-bike.

Hier herken jij jezelf in

Jij bent een ervaren kostendeskundige met oog voor detail én het grotere geheel. Je werkt gestructureerd en denkt vooruit.
Daarnaast heb je:

• Minimaal een hbo-diploma richting werktuigbouwkunde;
• Aanvullende opleidingen zoals TVVL (pré);
• Ervaring met contractvormen zoals UAV en UAV-GC;
• Kennis van prijsbepaling en begrotingsmethodieken.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31 6 50039343, of stuur een e-mail naar .

Solliciteren kan direct via de sollicitatieknop op deze pagina.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij de financiële basis legt onder succesvolle technische projecten als Calculator Elektrotechniek bij BAM? In deze rol zorg jij voor een scherpe kostprijs en maak je impact in de voorbereiding van uiteenlopende projecten binnen gebouwservices.

Maak het mogelijk

Maak het mogelijk
Als Calculator Elektrotechniek werk je aan de kostprijsberekeningen van elektrotechnische installaties. Je zorgt voor een duidelijke en betrouwbare begroting. Daarmee leg je de basis voor succesvolle projecten.
Je houdt je bezig met:

• Je analyseert de klantvraag en bestudeert documenten en specificaties zorgvuldig;
• Je vraagt prijzen en offertes op bij leveranciers en onderaannemers en beoordeelt deze kritisch;
• Je stemt af met collega’s en werkt mee aan het plan van aanpak en de planning;
• Je vergelijkt offertes en maakt een overzichtelijke offertevergelijking;
• Je werkt samen met projectleiders, de afdelingsmanager en calculatoren van andere disciplines voor een integrale aanpak.

Zo zorg je voor een realistische en scherpe kostprijs én een goed onderbouwde aanbieding.

Jouw team

Je komt te werken bij BAM Bouw en Techniek – Gebouwservices. Hier beheren en onderhouden we gebouwen voor onze klanten. We zorgen voor veilige en goed functionerende werkomgevingen.
Je maakt deel uit van de afdeling Planontwikkeling in Bunnik. Dit is een centraal georganiseerde afdeling die klantvragen vertaalt naar slimme, haalbare oplossingen. Je werkt samen met collega’s uit commercie, techniek en uitvoering. Samen zorgen jullie voor het winnen en voorbereiden van nieuwe projecten.

Wij bieden jou

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 4.490 en € 6.370 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen volgens de cao Installatietechniek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en een goed pensioen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een lease-a-bike regeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via BAM Learning.

Hier herken jij jezelf in

Je werkt nauwkeurig en denkt kritisch mee over de beste oplossingen. Je ziet snel waar afwijkingen zitten en weet deze te vertalen naar een concreet voorstel.
Daarnaast heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau richting Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring als calculator;
• Ervaring met calculatiemethodes en -software binnen de installatietechniek;
• Kennis van leveranciers en onderaannemers;
• Interesse in werken met BIM en 3D-modellen voor kostprijsbepaling.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.

Het sollicitatieproces

Heeft deze functie jouw interesse? Neem contact op met Yvonne van Bokhoven, corporate recruiter, via telefoon of WhatsApp op +31(0)6 50039343 of stuur een e-mail naar .
Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.

Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Werkvoorbereider Elektrotechniek meebouwt aan slimme en duurzame utiliteitsprojecten in de Randstad, zoals in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag? Bij BAM Bouw en Techniek – Projecten zorg jij dat techniek, planning en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt aan grote projecten met impact en ontwikkelt jezelf in een omgeving waar samenwerking en veiligheid centraal staan.

Maak het mogelijk

Als Werkvoorbereider Elektrotechniek ben jij een onmisbare schakel binnen onze projecten. Je denkt vooruit, brengt structuur aan en zorgt dat alles klaarstaat voor een succesvolle uitvoering. Op basis van de contractplanning stel je voorbereidingsplanningen op en stem je deze af met engineers, (bouw)partners en het uitvoeringsteam. Zo draag je direct bij aan het soepel verlopen van complexe utiliteitsprojecten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen, beheren, monitoren en bijsturen van korte- en langetermijnplanningen met behulp van passende planningsmethodieken.
• Het bewaken van veiligheidsregels, projectkaders en wet- en regelgeving om voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Het opstellen van werkplannen volgens de geldende procedures en het managementsysteem.
• Het inrichten en beheren van het documentmanagementsysteem zodat informatiestromen overzichtelijk verlopen.
• Het ondersteunen van de projectleider bij de voorbereiding en voortgang van het project.

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek – Projecten, waar we bouwen aan slimme gebouwen en technische eyecatchers. Denk aan projecten zoals de A‑pier op Schiphol en het nieuwe hoofdkantoor van ABN AMRO. Samen met collega’s van Elektrotechniek en Bouwkunde werk je integraal aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Onze projecten zijn technisch complex en vaak ‘high end’. Je werkt op een groot project in de Randstad, altijd op een goede rijafstand van je woonplaats. Je komt terecht in een lerende organisatie waar techniek, digitalisering en samenwerking centraal staan.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 3.710,- en € 5.780,- bruto per 4 weken (x13) (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, inclusief 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar.
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via BAM Learning en aanvullende cursussen en trainingen in overleg.
• Sociale betrokkenheid binnen de BAM‑familie, zoals vakgroepoverleggen, technische lunches, unitbijeenkomsten, een familiedag en kerstpakket.
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40% korting op sportabonnementen en voordelen op privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren werkvoorbereider die overzicht houdt, vooruitdenkt en stevig in de schoenen staat. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het projectteam.

• Je hebt hbo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische opleiding in de elektrotechniek.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider binnen de utiliteitsbouw.
• Je organiseert strak, werkt gestructureerd en schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden.
• Je neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Ruud Welboren via telefoon of WhatsApp op +316 2520 5518 Je kunt ook mailen naar . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina!  
Stap in en maak het mogelijk.  
#LI-RW1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde (Installatietechniek) meebouwt aan slimme, duurzame utiliteitsprojecten in de randstad zoals in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag? Bij BAM Bouw & Techniek – Projecten zorg jij dat techniek, planning en uitvoering soepel in elkaar grijpen. Je werkt aan grote projecten met impact, krijgt veel verantwoordelijkheid en je ontwikkelt jezelf in een omgeving waar samenwerking en veiligheid voorop staan.

Maak het mogelijk

ls werkvoorbereider installatietechniek maak jij het werk buiten mogelijk. Jij zorgt dat mensen, materialen en informatie op tijd klaarstaan. Je denkt vooruit, stemt af met engineers, bouwpartners en het uitvoeringsteam en houdt overzicht in een complexe projectomgeving.
In deze rol:

• maak je planningen voor de korte én lange termijn en stuur je bij waar nodig;
• schat je tijd, middelen en risico’s realistisch in en zorg je dat alles goed op elkaar aansluit;
• bewaak je veiligheid, projectafspraken en regelgeving;
• ondersteun je de projectleider en denk je mee over de volgende stappen;
• richt je het documentmanagementsysteem slim in, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.

Een dag uit het leven van de werkvoorbereider:
07:30 – Je start de dag op de bouwplaats, bijvoorbeeld op Schiphol A-Pier of op een project in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam of Den Haag. Je checkt de planning en stemt met de uitvoerder af wat er vandaag speelt. Je bereidt termijnbonnen voor en controleert of materialen op tijd geleverd worden.
09:00 – Er is een technisch vraagstuk, zoals een aanpassing aan cv-leidingen. Je rekent door, schakelt met het BIM-team en zorgt dat de wijziging snel en goed wordt verwerkt.
10:30 – Je loopt een ronde over de bouwplaats. Je checkt of het werk volgens plan verloopt en helpt collega’s met vragen, bijvoorbeeld over luchtbehandelingskasten.
12:00 – Lunch. Even ontspannen en bijpraten met collega’s van uitvoering en engineering. Dat helpt later op de dag om nóg beter samen te werken.
13:00 – Je werkt het documentmanagementsysteem bij en zorgt dat iedereen de juiste tekeningen en documenten heeft. Je stemt af met de projectcontroller over een bestelling en met de projectleider over de planning van de volgende bouwzone.
15:30 – Laatste check. Leveringen zijn geregeld, de planning klopt en het team weet wat er morgen nodig is. Je sluit af met een goed gevoel: vandaag heb je gebouwd aan iets dat ertoe doet.

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw & Techniek – Projecten aan slimme, duurzame utiliteitsbouw en technische eyecatchers in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag. BAM onderscheidt zich door de integrale Bouw én Techniek aanpak. Denk aan projecten zoals Schiphol A-Pier of het nieuwe hoofdkantoor van ABN AMRO. Je werkt samen met collega’s uit werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde. De teamgrootte verschilt per projectfase en kan oplopen tot honderden collega’s op de bouw.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je werken in een veilige innovatieve omgeving en waar je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 3.010 - € 5.280 per 4 weken (x13) (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, inclusief 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar.
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone.
• Opleidingen en (online) trainingen via ‘BAM Learning’ en andere cursussen en trainingen in overleg.
• Fijne extra’s, zoals korting op sport(abonnementen) en voordelen op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en lease-a-bike regeling..

Hier herken jij jezelf in

Je krijgt energie van plannen, organiseren en samenwerken. Je schakelt snel, houdt overzicht en communiceert duidelijk. Je wilt graag werken aan grote utiliteitsprojecten en jezelf verder ontwikkelen binnen de installatietechniek.

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Starter met interesse in de rol van werkvoorbereider in de utiliteitsbouw/installatietechniek.
• Je werkt gestructureerd en pakt werkzaamheden zelfstandig op.
• Je neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder, mondeling en schriftelijk.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Ruud Welboren via telefoon of WhatsApp op +316 2520 5518 Je kunt ook mailen naar . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina!  
Stap in en maak het mogelijk.  
#LI-RW1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zoek jij een afwisselende rol als Calculator Werktuigbouwkunde binnen een professioneel en groeiend bedrijf? Wil je jezelf blijven ontwikkelen en écht impact maken op technische projecten? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Als calculator Werktuigbouwkunde ben jij dé specialist die de kostprijsbegroting van alle werktuigbouwkundige installaties tot in de puntjes uitwerkt. Jij legt de financiële basis onder succesvolle projecten!

• Je verdiept je in de klantvraag en bestudeert de bijbehorende documenten zorgvuldig.
• Je vraagt prijzen en offertes op voor materialen en toeleveringen, en beoordeelt deze op inhoud en prijs.
• Je stemt af met betrokkenen om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen en werkt mee aan de planning en het opstellen van organisatieschema’s.
• Je vergelijkt ontvangen offertes en stelt een overzichtelijke offertevergelijking (spiegel) op.
• Binnen het calculatieteam overleg je actief met projectleiders en de afdelingsmanager om tot de beste uitkomst te komen. Daarbij werk je nauw samen met calculatoren van andere disciplines voor een integrale aanpak.

Jouw werkomgeving

Bij BAM Bouw en Techniek, Gebouwservices onderhouden en beheren we vastgoed en zorgen we voor een veilig en goed functionerend gebouw voor alle gebruikers. We werken in meerjarige, prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en richten ons op integraal onderhoud om de technische levensduur van gebouwen te optimaliseren.
Je komt te werken binnen de afdeling Planontwikkeling, een centraal georganiseerde afdeling in Bunnik. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het vertalen van klantvragen naar concrete, haalbare en onderscheidende oplossingen. Planontwikkeling vormt de verbindende schakel tussen commercie, techniek en uitvoering en levert een belangrijke bijdrage aan het binnenhalen en succesvol voorbereiden van nieuwe opdrachten.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen de € 4.490 - € 6.370 bruto per 4 weken afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Een fulltime baan (parttime kan, minimaal 32 uur per week);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Installatietechniek zoals collectieve zorgverzekering en goed pensioen;
• 25 vakantiedagen en 13 roostervrije ATV dagen volgens CAO installatietechniek;
• Een laptop en een telefoon;
• Lease-a-bike plan;
• En tot slot mogelijkheden voor investering in jouw ontwikkeling. Via ‘BAM Learning’ ben en blijf je op de hoogte van de nieuwste technieken en kennis.

Hier herken je jezelf in

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau  richting werktuigbouwkunde met 3 jaar werkervaring als calculator;
• Je hebt verstand van en ervaring met installatietechniek calculatiemethodes en/of –pakketten. Je kent de installatiewereld, met name ten aanzien van leveranciers en onderaannemers;
• Daarnaast geïnteresseerd in het werken met BIM en 3D modellen ten behoeve van de kostprijsbepaling;
• Je bent sterk in het interpreteren van het bestek naar werkbegroting;
• Ben je sterk in het ontdekken van afwijkingen in de klantvraag en vertaal je deze naar een oplossing.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, corporate recruiter, via telefoon, of WhatsApp op +31(0)6 50039343, of stuur een e-mail naar . Solliciteren is eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina. Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig