Projectmanager Vacatures in Uden

Over de vacature

Technisch Manager Infrastructuur

Provincie Noord-Holland

Locatie: Haarlem
Opleidingsniveau: HBO, WO
Salarisschaal: Schaal 12
Dienstverband: Vast
Uren per week: 32 - 36
Salaris: € 5.118,26 - € 7.233,84
Reageren: tot en met 12 okt 2026

Wil jij werken aan infrastructuur die Noord-Holland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houdt? Als technisch manager geef je technische richting aan uitdagende projecten, van bruggen en wegen tot hoogwaardig openbaar vervoer. Je verbindt ontwerp, uitvoering, beheer en onderhoud en brengt specialisten en partners samen. Zo zorg je dat technische keuzes haalbaar, duurzaam en goed uitvoerbaar zijn.

Dit ga je doen
Als technisch manager geef je richting aan projecten in de provinciale infrastructuur. Je werkt bijvoorbeeld aan beweegbare bruggen, verkeersregelinstallaties, de N247, de N203 en de HOV-busbaan tussen Schiphol en Noordwijk.

Je bepaalt de technische koers en werkt in een integraal projectmanagementteam (IPM-team) samen met onder meer de projectmanager, contractmanager en omgevingsmanager. Je zorgt dat eisen, ontwerpkeuzes en technische uitgangspunten helder en toetsbaar in contracten staan. Daarbij werk je vanuit de principes van Systems Engineering.
Je verbindt ontwerp, uitvoering, beheer en onderhoud. Ook stuur je technische adviseurs en ingenieursbureaus inhoudelijk aan en ben je gesprekspartner voor aannemers, beheerders en andere projectpartners.

Je signaleert risico's en raakvlakken, beoordeelt technische keuzes en adviseert over haalbaarheid, kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en maakbaarheid. Bij wijzigingen of technische knelpunten organiseer je de juiste expertise en kom je met een onderbouwd advies.
Je werkt op kantoor én op projectlocaties. Daarnaast draag je in de vakgroep technisch managers bij aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Dit bieden wij

Een bruto maandsalaris tussen 5.118,26 en 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.

Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.

Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.

Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.

Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.

Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega's aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Je gaat aan de slag bij de sector Infra. Hier werken zo'n 75 in- en externe professionals. Jij en je collega's onderhouden en vernieuwen infrastructuur in heel Noord-Holland. Een uitdagende opgave in een van de meest dichtbevolkte provincies van Nederland, waarbij logischerwijs vele partners betrokken zijn. Denk aan gemeentes, de Vervoerregio Amsterdam, waterschappen, Rijkswaterstaat en ProRail. En dan hebben we ook nog grote ambities op het gebied van duurzaamheid. Je ziet het: genoeg werk aan de winkel. Gelukkig vorm je met je collega's een gemotiveerd team met een groot hart voor de infra in onze provincie. Binnen de directie Beheer en Uitvoering vind je ook een vakgroep voor managers projectbeheersing, met wie je kunt overleggen én verbeteracties implementeert.

Dit ben jij

Je brengt rust en overzicht in technisch complexe projecten met veel belangen en afhankelijkheden en communiceert overtuigend met technische specialisten, aannemers, bestuurders en andere partners.

Je neemt eigenaarschap, maakt afgewogen keuzes en houdt de voortgang scherp in beeld.

Je hebt aandacht voor veiligheid zowel in de samenwerking als voor de projecten.

Je verbindt disciplines en mensen, ook als belangen uiteenlopen.

Je ziet kansen voor innovatie, duurzaamheid en slimme oplossingen in de infrastructuur.

Verder heb je:

Minimaal een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals civiele techniek, infrastructuur, bouwkunde of technische bedrijfskunde.

Ruime ervaring als technisch manager, ontwerpmanager, lead engineer of in een vergelijkbare technische regierol binnen infrastructurele projecten.

Ervaring met integraal samenwerken (IPM) in complexe, multidisciplinaire projecten waarin ontwerp, uitvoering, beheer en omgeving samenkomen.

Ervaring met integraal samenwerken in een IPM-team.

Kennis van Systems Engineering, eisenmanagement, risicomanagement en Relatics of een vergelijkbaar systeem.

Zo kun je solliciteren
Reageer voor 13 oktober 2026 via de solliciteer direct-button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Henk Jansma, unitmanager Techniek & Omgeving. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Henk via 06 - . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - keuze 3.

Dit is goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

Contactpersonen
Info Personeel
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Informatie personeel -

Henk Jansma
Contactpersoon vacatureinhoud
Unitmanager Techniek & Omgeving
Telefoon: 6
E-mail:

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Vlaardingen.
Dit productiebedrijf opereert in de maakindustrie en levert maatwerk machinebouwoplossingen voor verschillende markten. De organisatie voert projecten uit van concept tot oplevering en richt zich op het leveren van technische systemen met aandacht voor kwaliteit en klantgerichtheid. In Vlaardingen werkt een multidisciplinair team aan het ontwerpen, assembleren en inbedrijfstellen van mechanische installaties en machines voor uiteenlopende toepassingen. De processen in deze organisatie zijn gestructureerd en gericht op heldere projectmethodes die planning, verantwoording en kwaliteitsborging ondersteunen. Medewerkers krijgen mogelijkheden om technisch te groeien en er is aandacht voor opleiding en kennisontwikkeling binnen de organisatie. De werkomgeving combineert praktische engineering met klantgericht projectwerk en samenwerking met leveranciers en engineers om oplossingen succesvol op te leveren. De rol van Projectmanager Machinebouw vraagt om zowel technisch inzicht als organisatorische vaardigheden om projecten efficiënt en binnen de gestelde kaders af te ronden. Voor deze functie wordt een marktconform salaris tussen €2800 en €4700 per maand genoemd en horen daarbij arbeidsvoorwaarden passend bij de verantwoordelijkheden binnen de maakindustrie.
Wil jij in regio Vlaardingen tot €4700 verdienen als Projectmanager Machinebouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Projectmanager Machinebouw ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van meerdere projecten van intake tot en met de inbedrijfstelling;
• Leidinggeven aan engineers en leveranciers als Projectmanager Machinebouw;
• Bewaken van budget, prijs, kwaliteit en levertijd tijdens het projectverloop;
• Coördineren van planning, resources en inhuur van externe partijen;
• Identificeren van risico's en nemen van technische besluiten om voortgang te waar te waarborgen;
• Verantwoordelijk voor complete projecten en onderdelen daarvan, van ontwerp tot oplevering;
• Werkverdeling in de rol: ontwerp & modellering 30% , testen & validatie 15% , analyse & optimalisatie 10% , coördinatie & afstemming 30% , leveranciermanagement 15% ;
• Direct leiding aan 2-4 junior engineers en technische coaches met een verdeling van circa 30% management en 70% inhoudelijke bijdrage;
• Technisch aanspreekpunt richting 5-10 vaste leveranciers en controlerende rol bij inkoop en kwaliteitsborging;
• Werken in multidisciplinair projectteam van 6-12 personen en rapporteren aan de Technisch Manager of Engineering Lead;
• Toepassing van CAD (bijvoorbeeld SolidWorks) en gebruik van PDM-systemen voor versiebeheer en documentatie;

Functie-eisen:

• HBO denkniveau met opleiding Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement binnen de machinebouw of maakindustrie;
• Aantoonbare ervaring met budget- en risicomanagement in technische projecten;
• Ervaring met aansturen van engineeringteams en leveranciers;
• Goede technische kennis van mechanische systemen en het lezen van technische tekeningen;
• Communicatief vaardig in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
• Bereidheid tot incidenteel internationaal reizen en werken op locatie;

Wij bieden:

• Salaris: €2.800 - €4.700 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Pensioenregeling volgens CAO of bedrijfsregeling;
• Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling;
• Bonusregeling op basis van projectresultaten;

Over de vacature

Opdrachtomschrijving:

Binnen Radboud Universiteit is het IB-Programma (Informatie Beveiliging) gaande. Onderdeel van dit programma is het project Hardening. Hardening is een onderdeel van cyber security waarmee het risico van misbruik van servers wordt beperkt en het mogelijke aanvalsoppervlak wordt verkleind. Dit wordt gerealiseerd door de standaard configuratie te hardenen. Dat houdt in het kiezen van veilige configuratie instellingen, uitschakelen of verwijderen van overbodige functies en gebruikersaccounts en het toekennen veilige waarden aan beveiligingsinstellingen

Voor deze opdracht is de Radboud Universiteit op zoek naar:

Een senior solution architect die de specificaties van de opdracht binnen de afgesproken kaders van het project Hardening kan opleveren. Dit doet de kandidaat door binnen het project op een zelfstandige en professionele manier en aan te sluiten bij de IT-organisatie van de Radboud Universiteit.

De kandidaat heeft veel ervaring vanuit zijn rol als solution architect met het opstellen van de processen, standaarden, richtlijnen en het ontwerpen en opzetten van een framework voor hardenen van IT-systemen met de CIS Benchmarks.

Met IT-systemen wordt in deze bedoeld de verschillende platforms (Linux en Windows), de applicatielaag, configuratie en databases. Network-hardening volgt later en is ook onderdeel van de scope van het project.

Door zijn ervaring en senioriteit werkt hij zelfstandig naar een optimaal resultaat. De kandidaat is communicatief sterk, analytisch en is een inspirerende gesprekspartner voor zowel de projectmanager, de security architect en de engineers waarmee hij intensief samenwerkt. En als afsluiting heeft de kandidaat ook affiniteit met onderwijs en onderzoek en is bekend met het werken in een dergelijke organisatie.

De kandidaat is zelfstandig verantwoordelijk voor de volgende opdracht/ taken.

Een senior solution architect in het project hardening, stelt het proces en de standaard op. Zo nodig, in overleg met de interne engineers/ beheerders, ook de richtlijnen voor het hardenen van de verschillende IT- systemen op. Daarnaast schrijft hij het functioneel- en technisch ontwerp van de tooling voor het hardenen van de IT-systemen. De kandidaat neemt op een zelfstandige en professionele manier de betrokken interne engineers/ beheerders mee door de in- en outs van CIS Benchmarks als hardening policy. De kandidaat bevindt zich in een IT-omgeving waar veel kennis over de verschillende IT- systemen is en een goede (maar ook eigen kijk) op hardening.

Hij kan inhoudelijk de discussies aan en laat zich niet bij het eerste het beste argument overtuigen, en is altijd fair in discussies. Hij heeft de doelen en het eindresultaat van het project voor ogen, en signaleert ook wanneer dit mogelijk gaat afwijken. Daarbij komt de kandidaat ook met voorstellen om risico's te mitigeren en/ of verbetervoorstellen om ze te vermijden. Je kunt deze ook uitwerken op papier en daarna onderbouwen.

De kandidaat is analytisch en is een inspirerende gespreks- en sparringspartner. Hij heeft gedegen en aantoonbare kennis over hardening met CIS benchmarks, het opzetten van het framework waarmee hardening gerealiseerd kan worden. Hiermee wordt bedoelt de processen, standaarden , systemen voor uitrol, monitoring, rapportage en enforcement van hardening.

Aan het einde van de opdracht levert de kandidaat het volgende resultaat op.

Voor het hardenen van de IT-systemen:

• Opgestelde classificaties voor hardening van verschillende security levels (op basis van de goedgekeurde PSA, hieronder een eerste aanzet):

  • Level 1: Bevat essentiële beveiligingsvereisten die geïmplementeerd kunnen worden op elk systeem zonder dat dit aanzienlijke gevolgen heeft voor de functionaliteit.

  • Level 2: Uitbreiding van Level 1 en biedt robuustere beveiligingsmaatregelen die kunnen leiden tot verminderde functionaliteit of performance.

  • Level 3: Meest strikte beveiligingsmaatregelen die leiden tot sterk verminderde

    functionaliteit.

• Uitgewerkte processen voor de implementatie en borging van hardening;

• Uitgewerkte specificaties voor monitoring van hardening;

• Uitgewerkte specificaties voor rapportages over hardening;

• Uitgewerkte specificaties voor enforcing van hardening;

• Te implementeren processen voor de borging van hardening;

• Te implementeren (technische) oplossing voor het monitoren van hardening;

• Te implementeren (technische) oplossing voor het rapporteren over hardening;

• Te implementeren (technische) oplossing voor het enforcing van hardening;

• Op basis van CIS Benchmarks toegepaste en uitgerolde hardening (zowel on-prem als in de cloud).

• Opgestelde lijst van IT- systemen waar vanuit de lijn de hardening moet worden opgepakt.

• Overgedragen proces en standaard via eventueel aanwezige Wiki pagina's van de I-serviceteams en

• door middel van workshops.

Functie eisen:

• Aantoonbare ervaring met het hardenen middels CIS-benchmarks.
• Gewend om te werken onder architectuur en in een planmatig werkende omgeving (in dit geval devgoedgekeurde PSA, PID en een SAFe/ Agile werkwijze).
• Enthousiasmeren van de IT-engineers om tot de beoogde resultaten te komen.
• Opzetten PDCA Processen en standaarden t.b.v. hardening met de daarbij horende procesbeschrijvingen en procedures.
• Inzichtelijk hebben van architectuurprincipes van hardening.
• Kennis van uitrollen en enforcing van hardening, bijvoorbeeld met een tool zoals Puppet en Ensible en ook Windows Defender for Cloud, WSUS/ SCCM.
• Bepalen en bewaken van op te leveren resultaten en tijdslijnen.
• Samenwerken met diverse IT Core Services en andere I-Serviceteams binnen de I-Kolom van de Radboud Universiteit.
• Identificeren van risico's en aangeven van oplossingen om problemen te mitigeren.
• Het gerealiseerde framework ook zo kunnen overdragen dat het door de interne engineers/beheerders gebruikt gaat worden.

Functiewensen:

• Uitstekende consultancy vaardigheden waaronder open discussies voeren, resultaatgerichtheid en
• stellen van prioriteiten.
• Diepgaande kennis van het hardenen van de verschillende (gangbare) Linux systemen, waaronder
• RHEL en Ubuntu en Windows systemen.
• Gedegen kennis van Hardening- technologieën en toepassingen, ten minste CIS Benchmarks en bij
• voorkeur ook Security & Enhanced Linux en Windows Security Baseline.
• Snappen dat de ketens van I-diensten binnen de universiteit door verschillende systemen gevormd
• worden en dat dit impact heeft op de mate van hardening van systemen in deze keten.
• Kennis van versiebeheertooling zoals GIT.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goed gevoel voor verhoudingen en cultuur binnen het hoger onderwijs.
• Kennis van ISO 27001 en 27002 m.b.t. security binnen security-projecten is een pré.
• Risico's kunnen signaleren, deze ook vastleggen en mitigerende maatregelen uitdenken.
• Denkend in oplossingen.

Werkervaring:

• Minimaal 5 jaar ervaring als senior solution architect.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met hardening baselines op basis van CIS benchmaks.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van PDCA processen.
• Je kunt aantonen door de opdrachten op je CV dat je op HBO / WO werk- en denkniveau acteert.
• Je levert bij reageren op deze rol direct ook minimaal twee referenties van twee verschillende opdrachtgevers en twee verschillende IT security projecten (beiden met een aantoonbare hardening component erin).

Over de vacature

Ben jij degene die overal nét een stap eerder aan denkt en energie krijgt van organiseren, schakelen en het behalen van het beste resultaat? Dan hebben wij een mooie kans voor je binnen de vastgoedwereld, óók als je nog geen vastgoedervaring hebt.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een stabiele en succesvolle organisatie die landelijk actief is binnen de woningmarkt. Vanuit een prachtig vrijstaand kantoor in de omgeving van Driebergen-Zeist wordt dagelijks gewerkt aan het beheer en de verkoop van woningen door heel Nederland. Het kantoor ligt in een bosrijke, groene omgeving en dankzij de grote raampartijen kijk je uit op de natuur terwijl je werkt. De organisatie beheert een omvangrijke woningportefeuille en heeft een uitstekende reputatie opgebouwd binnen de markt.

Binnen het team hangt een professionele maar informele sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid, humor en samen successen vieren. Denk aan borrels, een kerstdiner met partners en een jaarlijks bedrijfsuitje. De cultuur is nuchter, ondernemend en toegankelijk. Geen stijve pakkenmentaliteit, maar wel representatief en professioneel.

Je komt terecht op de afdeling Verkoop, waar je samenwerkt met drie directe collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere woning op het juiste moment, via de juiste aanpak en tegen de best mogelijke voorwaarden wordt verkocht.

Over de functie

Als Verkoopcoördinator Woningen ben jij de spil van het verkoopproces. Zodra een woning beschikbaar komt voor verkoop, zorg jij ervoor dat alles in gang wordt gezet en vlekkeloos verloopt.

Je hebt dagelijks contact met makelaars verspreid door het hele land. Samen bespreek je de verkoopstrategie, de presentatie van woningen en de stappen die nodig zijn om het maximale resultaat te behalen. Jij houdt daarbij de regie en bewaakt de voortgang van alle lopende dossiers.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een makelaar over de beste verkoopaanpak, het volgende moment controleer je een koopovereenkomst of zorg je dat alle administratieve vastlegging perfect op orde is.

Omdat je graag wilt weten waar je over praat, krijg je ook de mogelijkheid om locaties te bezoeken met een bedrijfsauto. Zo zie je met eigen ogen welke woningen verkocht worden en krijg je gevoel bij de projecten waar je dagelijks mee bezig bent.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van het volledige verkoopproces van woningen;
• Intensief contact onderhouden met makelaars en andere betrokken partijen;
• Bewaken van planningen, deadlines en voortgang;
• Controleren van koopovereenkomsten en andere documentatie;
• Administratief verwerken en vastleggen van alle verkoopactiviteiten;
• Signaleren van kansen om verkoopresultaten te optimaliseren;
• Meedenken over strategie en waardecreatie;
• Bezoeken van verschillende woninglocaties door het land.

In deze functie ben je echt een spin in het web. Je schakelt met veel verschillende partijen en zorgt ervoor dat alles soepel, zorgvuldig en professioneel verloopt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris dat past bij jouw ervaring, kennis en leeftijd;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Flexibele werktijden; zolang je jouw uren maakt;
• Een vrije dag die je zelf kunt indelen (met uitzondering van vrijdag, bij 32 uur);
• Een mooie pensioenregeling;
• Een bedrijfsauto voor zakelijke bezoeken aan locaties;
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Werken in een prachtige groene omgeving in Driebergen-Zeist;
• Een enthousiast en betrokken team van collega's;
• Informele en nuchtere bedrijfscultuur;
• Regelmatige borrels en teamactiviteiten;
• Kerstdiner inclusief partner;
• Jaarlijks bedrijfsuitje in oktober;
• Een veelzijdige functie met veel contact, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden!

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken vooral een persoon met de juiste instelling. Vastgoedervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat wij belangrijk vinden:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met vastgoed of woningverkoop;
• Het is een pré als je zelf ooit een woning hebt gekocht of verkocht;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Commercieel inzicht en een klantgerichte instelling;
• Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht;
• Je bent ondernemend, proactief en denkt vooruit;
• Je bent stevig genoeg om met verschillende persoonlijkheden en belangen om te gaan;
• Ervaring in een commerciële, coördinerende of administratieve functie is een pluspunt.

Ben jij commercieel, georganiseerd en houd je van schakelen met verschillende mensen? Dan is dit een unieke kans om je te ontwikkelen binnen de vastgoedwereld en een belangrijke rol te spelen in het verkoopproces van woningen door heel Nederland.

Meer informatie

Fleur Roks 030-2311913

Over de vacature

Als Projectleider Elektrotechniek ben jij het hart van het project. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en communiceert helder met alle betrokken partijen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden, coördineren en realiseren van elektrotechnische projecten;Het aansturen van monteurs, werkvoorbereiders en onderaannemers;
• Het monitoren van de planning, kwaliteit, veiligheid en financiële voortgang;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en interne stakeholders;
• Het beoordelen van tekeningen, offertes en detailengineering;
• Het signaleren van meer- en minderwerk;
• Het optimaliseren van processen en bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team.

Kortom: jij zorgt dat projecten van A tot Z soepel en professioneel verlopen.

Heb jij ambities om door te groeien, maar nog niet alles volledig in huis? Dan kijken we graag samen naar jouw mogelijkheden!

Je kunt rekenen op uitstekende voorwaarden en een toekomstbestendige werkplek. Jij krijgt:

• Een salaris tussen €4.800 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen per jaar;

• Een auto van de zaak, laptop en telefoon;

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen;

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een stabiele organisatie;

• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Projectleider of Projectmanager.

Als Projectleider Elektrotechniek ben jij communicatief sterk, technisch onderlegd en weet mensen in beweging te krijgen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal mbo diploma in Elektrotechniek;
• Ervaring met het analyseren van bestekken en tekeningen;
• In staat om teams aan te sturen en projecten te leiden;
• Ervaring met budgetbewaking en financiële controle;
• Bekend met software zoals Syntess;

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken.

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Een lekker maandsalaris tussen € 2800 en € 3000 (o.b.v. 40 uur), de kans om ervaring op te doen in de duurzame energiesector én werken binnen een warm en informeel team! Daarnaast heb je na een gedegen inwerkperiode de mogelijkheid om flexibel vanuit huis te werken. Ben jij een overtuigende beller en wil jij tot half december lekker aan de slag als Planner Duurzaamheid in Utrecht? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

• Gezzelig team met alle leeftijden!
• Een mooi salaris van € 2800/3000!
• Start per direct!
• Een prachtige werkplek!
• Waardevolle ervaring op doen!
• Zeker van vast aantal uren!

Wie ben jij
Lopen jouw gesprekken aan de telefoon altijd soepel en laat jij je niet zomaar uit het veld slaan? Dan zoeken we jou!

• Je bent voor 32 uur per week beschikbaar tot en met 15 december.
• Je spreekt uitstekend Nederlands (minimaal B2-niveau).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je hebt affiniteit met energie en verduurzaming.

Wat ga je doen
In deze rol grijp jij de telefoon en pak jij de regie! Je plant honderden afspraken in voor energiecontroles bij diverse bedrijven. Soms staat een ondernemer er niet direct voor open, maar dankzij jouw duidelijke en overtuigende communicatie laat jij ze inzien waarom deze controle belangrijk is — en behoud je de regie in het gesprek. Het voordeel voor jou? Je traint je commerciële en communicatieve vaardigheden op hoog niveau en bouwt waardevolle ervaring op binnen een actueel vakgebied!

• Telefonisch contact opnemen met bedrijven om energiecontroles in te plannen.
• Duidelijk en rustig uitleggen wat de controle inhoudt en waarom deze verplicht is.
• Afspraken nauwkeurig vastleggen in de agenda.
• Het team ondersteunen bij overige lichte administratieve werkzaamheden.

Waar ga je werken
Je komt terecht bij een maatschappelijk betrokken en groeiend bedrijf in Utrecht waar circa 35 enthousiaste collega’s werken. De sfeer is warm, informeel en no-nonsense: iedereen helpt elkaar graag en er wordt regelmatig samengewerkt met gedreven studenten. Er is geen ingewikkelde software, maar wel een fijne werkomgeving waar je goed wordt ingewerkt door de projectmanager. Na een succesvolle inwerkperiode op kantoor kun je bovendien in goed overleg deels thuiswerken!

• Een warm, hecht en hulpvaardig team met een informele werksfeer.
• Een gedegen inwerktraject onder begeleiding van de projectmanager.
• Flexibiliteit om na de inwerkperiode hybride te werken.
• Een maatschappelijk betrokken organisatie die bijdraagt aan een duurzamere wereld.

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! #klantcontact #Werkplezier #Utrecht

Over de vacature

Als Customer Success Manager draag je een grote verantwoordelijkheid: jij zorgt ervoor dat klanten maximaal profiteren van onze hoogwaardige kwaliteitsmanagementoplossingen. Het is een pittige en veelzijdige functie waarin je de resultaatgerichte uitvoering van klantprojecten stuurt, de klanttevredenheid verhoogt en zorgt voor langdurig klantbehoud. Je combineert nauwkeurige meettechnologie met intuïtieve software en op maat gemaakte diensten voor de voedingsmiddelen- en farmaceutische industrie. Zo help je klanten tijd en middelen te besparen en lever je een directe bijdrage aan het beschermen van het milieu en de menselijke gezondheid.

Wat bieden wij jou

• €4000 tot €5400 bruto per maand
• Direct op contract bij de opdrachtgever!
• 40 uur per week
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Een goede bonusregeling!
• Bijscholing en loopbaanontwikkeling mogelijkheden

Wie ben jij
Voor de functie van Projectmanager is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent bereid om in Almere te werken
• Je werkt 40 uur per week
• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je hebt een diploma in bedrijfskunde, techniek of een vergelijkbare achtergrond
• Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement
• Je hebt verkoopervaring op het gebied van technische software/hardware-oplossingen (SaaS)
• Een PMP-certificering of projectmanagementopleiding is een pre

Wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van het gehele klanttraject van de aan jou toegewezen klanten. Je bouwt loyaliteit op met een strategische focus op langdurig klantbehoud. Je schakelt met diverse afdelingen en waarborgt dat projecten strak en volgens afspraak worden uitgevoerd.

• Beheren van het gehele klanttraject, inclusief projectplannen, projectschema's, risicomanagementplannen en communicatieplannen.
• Identificeren en implementeren van best practices in projectmanagement en het waarborgen van kennis van processen in het projectteam.
• Oppakken van klantenvraagstukken en het ondersteunen van verkoop/sales bij upsells en vernieuwingen.
• Fungeren als intermediair tussen afdelingen zoals klantenservice, productmanagement en verkoop.
• Bijhouden van de projectstatus in SAP- en CRM-systemen.
• Opstellen, onderhouden en naleven van klantstandaarden.
• Nauw samenwerken met de Solutions-afdeling van het hoofdkantoor om een consistente toepassing van de productoplossingsstrategie te waarborgen.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een wereldmarktleider in de meettechnologie met meer dan 65 jaar ervaring en ongeveer 3.900 werknemers wereldwijd. De organisatie biedt een moderne, informele werkomgeving met korte beslissingstermijnen en een goede werksfeer. De vaste werkplek voor deze functie bevindt zich in Almere, gecombineerd met de mogelijkheid om hybride (thuis en op kantoor) te werken. Je treedt bij aanname direct op contract bij de opdrachtgever.

Sollicitatie
Nieuwsgierig geworden over het bedrijf en de vacature? Ik vertel je graag meer!
Reageer op deze vacature door te klikken op de button Solliciteer. En wil je meer weten, bel dan naar onze vestiging in Lelystad op 0320-289660 (keuze 2).