Vacatures in Thuiswerken

Over de vacature

Functietitel: (Senior) Monteur N&L regio Friesland
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4308

(Senior) Monteur N&L Friesland

Voor ons team in Friesland zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: elke dag helpen wij 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit te winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als (Senior) Monteur Drinkwater begin je je werkdag in jouw volledig uitgeruste monteursbus en rijd je direct naar de klus. De ene dag repareer je een grote transportleiding, de andere dag onderhoud je het leidingnet in jouw gemeente. Jouw vakmanschap en verantwoordelijkheid staan centraal.

Belangrijke taken:

• Onderhouden en inspecteren van het drinkwaterleidingnet
• Oplossen van storingen, zoals lekkages en verstoringen
• Bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig waternet
• Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare drinkwatervoorziening

Je versterkt het team Netbeheer & Levering, bestaande uit ruim 280 collega’s van binnen- en buitendienst. Samen zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat breng je mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent. Je kunt zelfstandig en in teamverband werken, bent klantgericht en resultaatgericht.

Voor de functie Monteur:

• MBO diploma niveau 2 in de richting Gas/Water/Warmte en bereid om het BBL-diploma niveau 3 in de richting Gas/Water/Warmte te behalen.
• Bij voorkeur VCA (basis) en relevante arbo-trainingen (of bereid deze te behalen)
• Uiteraard zorgen wij voor goede begeleiding: je start met een mentor en krijgt waar nodig opleiding en ondersteuning.

Voor de functie Senior Monteur:

• Beschikking over de genoemde diploma’s
• KIAD-certificaat
• VCA (basis) en relevante arbo-trainingen
• Rijbewijs B+E, of rijbewijs B met bereidheid om E te behalen

Overige eisen voor beide functies:

• Basisvaardigheden voor digitale administratie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Woonachtig in Friesland
• Bereidheid tot het draaien van wacht- en storingsdiensten

Wat wij bieden

Wij bieden een contract voor 40 uur per week en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot €4.316,- per maand (Monteur, schaal 7) / tot €4.720,- per maand (Senior Monteur, schaal 8). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van15,49% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden
• Vaste bruto vergoeding van €350,- per week bij storingsdiensten
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar:

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Lars Dohmen via LARS.DOHMEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Monteur N&L Utrecht/Almere
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4296

Senior Monteur Drinkwater (DWO) – Regio Utrecht/Almere

Voor ons team in de regio Utrecht/Almere zijn wij op zoek naar een gedreven en vakbekwame Senior Monteur Drinkwater. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets van groot maatschappelijk belang: iedere dag winnen, zuiveren en leveren we 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Senior Monteur start jouw werkdag zodra je instapt in jouw volledig uitgeruste monteursbus. Vanuit huis rijd je direct naar je klus. De ene dag repareer je een grote transportleiding, de andere dag voer je onderhoud uit aan het leidingnet in jouw gemeente.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zet jouw vakmanschap in om het drinkwaterleidingnet betrouwbaar en toekomstbestendig te houden. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend.

Jij pakt elke uitdaging aan en zorgt dat het leidingnet optimaal functioneert.

Belangrijke taken:

• Onderhouden en verhelpen van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet
• Uitvoeren van onderhoud en storingswerkzaamheden bij klanten thuis
• Inspecteren en preventief onderhouden van het leidingnet
• Oplossen van lekkages en complexe technische storingen
• Bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig waterleidingnet
• Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare drinkwatervoorziening

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband. Je bent klantgericht, resultaatgedreven en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Verder rekenen we op:

• Een MBO diploma niveau 2 en 3 in Gas-, Water- of Warmtetechniek
• Bij voorkeur een VCA-basis certificaat en relevante arbo-trainingen
• KIAD-certificaat AVP
• Enkele jaren ervaring als Monteur Drinkwater
• Rijbewijs B+E (of bereid dit te behalen)
• Basisvaardigheden in digitale administratie
• Woonachtig in of nabij de regio Utrecht/Almere
• Bereidheid tot het draaien van wacht- en storingsdiensten

Zo zorgen wij voor jou

Als Senior Monteur Drinkwater werk je 32–40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot € 4.720,- bruto per maand (Senior Monteur, schaal 8)
• Een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• 31,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot extra verlof via het FAB
• Een persoonlijk employabilitybudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden
• Een vaste bruto vergoeding van € 350,- per week bij storingsdiensten
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal: kosteloos toegang tot gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget tot € 500,- per jaar, ongeacht waar je verzekerd bent

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Gerry van der Vorst via GERRY.VANDERVORST@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Aankomend drinkwatermonteur N&L Friesland
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4413

Aankomend drinkwatermonteur drinkwater – regio Friesland

Wil jij graag monteur worden, maar heb je (nog) geen diploma? Dan is dit jouw kans.
Bij Vitens, binnen de afdeling Drinkwateroperatie leiden wij jou op tot drinkwatermonteur. Een vak met toekomst, waarin je iedere dag bijdraagt aan iets onmisbaars: schoon en betrouwbaar drinkwater.

Voor ons team in regio Friesland zoeken wij een aankomend drinkwatermonteur die graag met zijn handen werkt en wil leren in de praktijk. Geen dag is hetzelfde en jouw werk doet ertoe: samen zorgen we ervoor dat dagelijks ruim 1 miljard liter drinkwater wordt gewonnen, gezuiverd en geleverd. Elke druppel telt.

Zie jij jezelf werken als monteur én wil je tegelijkertijd een diploma behalen? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je.

Waar jij mee aan de slag gaat
Als aankomend drinkwatermonteur leer je stap voor stap het vak. Je werkt mee aan het onderhoud van ons leidingnet en helpt bij het oplossen van storingen. Dit doe je samen met een ervaren leermeester die jou begeleidt in de praktijk.
Je gaat één dag per week naar school en werkt de overige dagen mee in het veld. Daarnaast volg je regelmatig praktijklessen in Lelystad. Zo groei jij door tot Monteur Water op mbo-niveau 2 en 3.

Je werkt in een groot en afwisselend gebied in de regio Friesland. Geen klus is hetzelfde.

Belangrijke taken

• Onderhouden en repareren van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet
• Onderhoud en repareren van storingen bij de klant thuis
• Oplossen van storingen, ook tijdens storingsdiensten, Vanaf het begin van je aanstelling draai je storingsdiensten samen met je leermeester.
• Samenwerken met ervaren monteurs en leren van hun vakkennis

Als aankomend drinkwatermonteur versterk jij het team Netbeheer & Levering, dat bestaat uit ruim 280 collega’s van de binnen- en buitendienst. Samen vormen jullie de afdeling Drinkwateroperatie en zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat maakt ons team uniek?

Bij ons team staat samenwerking voorop. We reageren proactief op veranderingen en ondersteunen elkaar in alles wat we doen. De loyaliteit binnen het achterhoek-team en aan Vitens is bewonderenswaardig. We werken zelfstandig, maar blijven continu groeien en innoveren samen. Dit maakt ons sterk, flexibel en klaar voor de toekomst.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar jouw inzet en leergierigheid. Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn – wij leren je het vak. Belangrijk is dat jij klantvriendelijk bent, graag met je handen werkt en resultaatgericht te werk gaat. Verder breng je mee:

• Een vmbo-diploma techniek of een mbo-opleiding in de richting techniek (minimaal niveau 2)
• Rijbewijs B en de bereidheid om rijbewijs E te halen
• Flexibiliteit om mee te draaien in storingsdiensten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zo zorgen wij voor jou

Een unieke kans om het vak van drinkwatermonteur te leren! Je krijgt begeleiding van een ervaren leermeester die je in twee jaar de beste theorie- en praktijklessen geeft op onze vakschool en bij het Deltion College in Zwolle. Je ontwikkelt jezelf tot een vakbekwame monteur die een essentiële rol speelt in het leveren van schoon drinkwater aan onze klanten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Tot €3.538 bruto per maand, volgens CAO vanaf juli 2026. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 15,49% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Gratis opleiding tot monteur
• 31,5 vakantiedagen
• Een storingsdienstvergoeding van € 350 per week
• Volop opleidingsmogelijkheden, inclusief een betaald BBL-traject bij het Deltion College in Zwolle
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar:
Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Lars Dohmen via LARS.DOHMEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je ondernemers op het bol-platform helpen groeien, werken in Utrecht én deels vanuit huis, terwijl je wekelijks wordt uitbetaald via ASA Talent? In deze functie combineer je klantcontact, data-analyse en e-commerce in één baan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt elke dag ervaring op in een data-gedreven B2B-omgeving. Je leert hoe grote en kleine webshops hun omzet via bol vergroten en hoe je data vertaalt naar concrete acties. Dat geeft je een sterke basis voor een volgende stap richting accountmanagement, e-commerce of consultancy. Je werkt in een informeel en behulpzaam team, krijgt veel ruimte om vragen te stellen, mee te denken over verbeteringen en jezelf te ontwikkelen met echte praktijkcases.

Daarnaast profiteer je van een uurloon van €17,88 (circa €3.111 bruto per maand bij fulltime), wekelijkse uitbetaling, 8,33% vakantiegeld, 10% vakantie-uren, volledige OV-vergoeding, thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week hybride te werken.

Jouw werkzaamheden als Klantenservice B2B | (deels) thuiswerken:

• Partnercontact: Je helpt verkooppartners via telefoon, mail en chat, beantwoordt hun vragen over het platform en zorgt dat zij snel en duidelijk verder kunnen.
• Case-onderzoek: Je duikt in complexe meldingen, bekijkt orders, reviews en prestaties in de systemen en achterhaalt wat er precies speelt om een passende oplossing te bieden.
• Data-analyse: Je gebruikt data over omzet, conversie en klantbeleving om kansen en knelpunten te signaleren en deze om te zetten in concrete verbeteracties voor de partner.
• Commercieel advies: Je denkt mee over assortiment, prijs en presentatie, zodat partners hun verkoop kunnen vergroten en klanten een betere ervaring hebben.
• Samenwerking en verbetering: Je deelt patronen en inzichten met je team in Utrecht en online, bespreekt best practices en helpt processen en werkwijzen continu te verbeteren.

Wat we je bieden

Bij deze functie krijg je alle ruimte om goed te verdienen, jezelf te ontwikkelen en werk en privé te combineren. Dit is wat je kunt verwachten: - Een uurloon van €17,88, uitbetaald wekelijks of iedere vier weken, wat jij het fijnst vindt

• 29 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld om echt even goed op te laden
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Hybride werken: ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Utrecht en de rest thuis
• Een informeel, gezellig en behulpzaam team bij Bol, waar je jezelf kunt zijn
• Betaalde starttraining van 4 weken waarin je systemen, klantcontact en werkwijze goed leert
• Thuiswerkvergoeding van €40 netto per maand en volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer
• Doorgroeimogelijkheden binnen een informeel en inclusief team, met uitzicht op een vast contract

Wat we van je vragen

Je bent analytisch, servicegericht en vindt het leuk om met ondernemers in een data-gedreven B2B-omgeving samen te werken.

• Beschikbaarheid: 32–40 uur per week, hybride inzetbaar
• Locatie: je woont of reist graag naar regio Utrecht
• Opleidingsniveau: minimaal hbo-werk- en denkniveau, liefst commercieel
• Vaardigheden: sterk in data-analyse en probleemoplossing
• Communicatie: vloeiend Nederlands én Engels, klantgericht in contact

Over het bedrijf

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol in Utrecht, het e-commerce platform van de Benelux waar duizenden partners miljoenen klanten bereiken. Je ondersteunt ondernemers die via het platform verkopen en helpt hen bij hun online groei. Je komt terecht in een open, ondernemende en mensgerichte cultuur met een informeel, ambitieus en behulpzaam team waar samenwerken belangrijk is Sluit je aan bij het team van bol via ASA Talent.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je ondernemers op het bol-platform helpen groeien, werken in Utrecht én deels vanuit huis, terwijl je wekelijks wordt uitbetaald via ASA Talent? In deze functie combineer je klantcontact, data-analyse en e-commerce in één baan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt elke dag ervaring op in een data-gedreven B2B-omgeving. Je leert hoe grote en kleine webshops hun omzet via bol vergroten en hoe je data vertaalt naar concrete acties. Dat geeft je een sterke basis voor een volgende stap richting accountmanagement, e-commerce of consultancy. Je werkt in een informeel en behulpzaam team, krijgt veel ruimte om vragen te stellen, mee te denken over verbeteringen en jezelf te ontwikkelen met echte praktijkcases.

Daarnaast profiteer je van een uurloon van €17,88 (circa €3.111 bruto per maand bij fulltime), wekelijkse uitbetaling, 8,33% vakantiegeld, 10% vakantie-uren, volledige OV-vergoeding, thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week hybride te werken.

Jouw werkzaamheden als Klantenservice B2B | (deels) thuiswerken:

• Partnercontact: Je helpt verkooppartners via telefoon, mail en chat, beantwoordt hun vragen over het platform en zorgt dat zij snel en duidelijk verder kunnen.
• Case-onderzoek: Je duikt in complexe meldingen, bekijkt orders, reviews en prestaties in de systemen en achterhaalt wat er precies speelt om een passende oplossing te bieden.
• Data-analyse: Je gebruikt data over omzet, conversie en klantbeleving om kansen en knelpunten te signaleren en deze om te zetten in concrete verbeteracties voor de partner.
• Commercieel advies: Je denkt mee over assortiment, prijs en presentatie, zodat partners hun verkoop kunnen vergroten en klanten een betere ervaring hebben.
• Samenwerking en verbetering: Je deelt patronen en inzichten met je team in Utrecht en online, bespreekt best practices en helpt processen en werkwijzen continu te verbeteren.

Wat we je bieden

Bij deze functie krijg je alle ruimte om goed te verdienen, jezelf te ontwikkelen en werk en privé te combineren. Dit is wat je kunt verwachten: - Een uurloon van €17,88, uitbetaald wekelijks of iedere vier weken, wat jij het fijnst vindt

• 29 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld om echt even goed op te laden
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Hybride werken: ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Utrecht en de rest thuis
• Een informeel, gezellig en behulpzaam team bij Bol, waar je jezelf kunt zijn
• Betaalde starttraining van 4 weken waarin je systemen, klantcontact en werkwijze goed leert
• Thuiswerkvergoeding van €40 netto per maand en volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer
• Doorgroeimogelijkheden binnen een informeel en inclusief team, met uitzicht op een vast contract

Wat we van je vragen

Je bent analytisch, servicegericht en vindt het leuk om met ondernemers in een data-gedreven B2B-omgeving samen te werken.

• Beschikbaarheid: 32–40 uur per week, hybride inzetbaar
• Locatie: je woont of reist graag naar regio Utrecht
• Opleidingsniveau: minimaal hbo-werk- en denkniveau, liefst commercieel
• Vaardigheden: sterk in data-analyse en probleemoplossing
• Communicatie: vloeiend Nederlands én Engels, klantgericht in contact

Over het bedrijf

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol in Utrecht, het e-commerce platform van de Benelux waar duizenden partners miljoenen klanten bereiken. Je ondersteunt ondernemers die via het platform verkopen en helpt hen bij hun online groei. Je komt terecht in een open, ondernemende en mensgerichte cultuur met een informeel, ambitieus en behulpzaam team waar samenwerken belangrijk is Sluit je aan bij het team van bol via ASA Talent.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij interesse in e-commerce en wil je jouw analytische en servicegerichte vaardigheden inzetten? Bij bol in Utrecht krijg je de kans om als klantenservice B2B (deels) thuiswerken aan de slag te gaan in een hybride werkomgeving. Via ASA Talent werk je in een informeel team waar je direct impact ziet van je werk.

Waarom deze baan bij jou past:

Deze functie biedt je de mogelijkheid om ervaring op te doen met klantcontact, data-analyse en advies in één rol. Je ontwikkelt vaardigheden die waardevol zijn voor diverse richtingen zoals consultancy, accountmanagement of data-gedreven klantadvies. Daarnaast werk je in een omgeving waar leren en persoonlijke groei centraal staan, met coaching en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden als klantenservice B2B (deels) thuiswerken:

• Partnercontact: Je beantwoordt vragen van verkooppartners via telefoon, mail en andere kanalen. Zo zorg je voor duidelijke en persoonlijke service, waardoor partners soepel kunnen verkopen op het platform.
• Data-analyse en advies: Je analyseert verkoopcijfers en prestaties, herkent kansen en vertaalt deze naar concrete tips om productpagina’s, prijzen en assortiment te verbeteren.
• Onboarding van nieuwe partners: Je begeleidt nieuwe ondernemers stap voor stap, legt systemen en processen uit en helpt ze zelfstandig hun eerste succesvolle verkopen te realiseren.
• Oplossen van complexe cases: Je onderzoekt de oorzaak van ingewikkelde vraagstukken, schakelt met collega’s en komt tot oplossingen die werken voor zowel de partner als bol.
• Teamwork en procesverbetering: Je deelt inzichten in stand-ups en chats, denkt mee over slimmere werkwijzen en helpt zo de dienstverlening continu te verbeteren.

Wat we je bieden

Bij deze functie krijg je alle ruimte om goed te verdienen, jezelf te ontwikkelen en werk en privé te combineren. Dit is wat je kunt verwachten: - Een uurloon van €17,88, uitbetaald wekelijks of iedere vier weken, wat jij het fijnst vindt

• 29 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld om echt even goed op te laden
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Hybride werken: ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Utrecht en de rest thuis
• Een informeel, gezellig en behulpzaam team bij Bol, waar je jezelf kunt zijn
• Betaalde starttraining van 4 weken waarin je systemen, klantcontact en werkwijze goed leert
• Thuiswerkvergoeding van €40 netto per maand en volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer
• Doorgroeimogelijkheden binnen een informeel en inclusief team, met uitzicht op een vast contract

Wat we van je vragen

Je bent een servicegerichte e-commerce adviseur die data inzet om B2B-partners van bol verder te helpen in een hybride werkomgeving.

• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar, kantoortijden.
• Je bent woonachtig nabij Utrecht of reist hier regelmatig naartoe.
• Je hebt minimaal hbo-niveau en leert snel nieuwe systemen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
• Je bent analytisch, servicegericht en werkt graag samen in teamverband.

Over het bedrijf

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol, het toonaangevende e-commerce platform in de Benelux waar ondernemers en grote merken miljoenen klanten bereiken. Je komt terecht in een informele, mensgerichte en ambitieuze werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er is volop ruimte om te groeien, ideeën te delen en bij te dragen aan de toekomst van online retail Sluit je aan bij dit dynamische team.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij interesse in e-commerce en wil je jouw analytische en servicegerichte vaardigheden inzetten? Bij bol in Utrecht krijg je de kans om als klantenservice B2B (deels) thuiswerken aan de slag te gaan in een hybride werkomgeving. Via ASA Talent werk je in een informeel team waar je direct impact ziet van je werk.

Waarom deze baan bij jou past:

Deze functie biedt je de mogelijkheid om ervaring op te doen met klantcontact, data-analyse en advies in één rol. Je ontwikkelt vaardigheden die waardevol zijn voor diverse richtingen zoals consultancy, accountmanagement of data-gedreven klantadvies. Daarnaast werk je in een omgeving waar leren en persoonlijke groei centraal staan, met coaching en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden als klantenservice B2B (deels) thuiswerken:

• Partnercontact: Je beantwoordt vragen van verkooppartners via telefoon, mail en andere kanalen. Zo zorg je voor duidelijke en persoonlijke service, waardoor partners soepel kunnen verkopen op het platform.
• Data-analyse en advies: Je analyseert verkoopcijfers en prestaties, herkent kansen en vertaalt deze naar concrete tips om productpagina’s, prijzen en assortiment te verbeteren.
• Onboarding van nieuwe partners: Je begeleidt nieuwe ondernemers stap voor stap, legt systemen en processen uit en helpt ze zelfstandig hun eerste succesvolle verkopen te realiseren.
• Oplossen van complexe cases: Je onderzoekt de oorzaak van ingewikkelde vraagstukken, schakelt met collega’s en komt tot oplossingen die werken voor zowel de partner als bol.
• Teamwork en procesverbetering: Je deelt inzichten in stand-ups en chats, denkt mee over slimmere werkwijzen en helpt zo de dienstverlening continu te verbeteren.

Wat we je bieden

Bij deze functie krijg je alle ruimte om goed te verdienen, jezelf te ontwikkelen en werk en privé te combineren. Dit is wat je kunt verwachten: - Een uurloon van €17,88, uitbetaald wekelijks of iedere vier weken, wat jij het fijnst vindt

• 29 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld om echt even goed op te laden
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Hybride werken: ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Utrecht en de rest thuis
• Een informeel, gezellig en behulpzaam team bij Bol, waar je jezelf kunt zijn
• Betaalde starttraining van 4 weken waarin je systemen, klantcontact en werkwijze goed leert
• Thuiswerkvergoeding van €40 netto per maand en volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer
• Doorgroeimogelijkheden binnen een informeel en inclusief team, met uitzicht op een vast contract

Wat we van je vragen

Je bent een servicegerichte e-commerce adviseur die data inzet om B2B-partners van bol verder te helpen in een hybride werkomgeving.

• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar, kantoortijden.
• Je bent woonachtig nabij Utrecht of reist hier regelmatig naartoe.
• Je hebt minimaal hbo-niveau en leert snel nieuwe systemen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
• Je bent analytisch, servicegericht en werkt graag samen in teamverband.

Over het bedrijf

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol, het toonaangevende e-commerce platform in de Benelux waar ondernemers en grote merken miljoenen klanten bereiken. Je komt terecht in een informele, mensgerichte en ambitieuze werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er is volop ruimte om te groeien, ideeën te delen en bij te dragen aan de toekomst van online retail Sluit je aan bij dit dynamische team.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als klantenservicemedewerker draag je bij aan een positieve ervaring voor onze klanten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen en zorgt ervoor dat klanten zich gehoord en geholpen voelen. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte instelling weet je snel en effectief in te spelen op de behoeften van zowel particuliere als zakelijke klanten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is, en je krijgt de ruimte om zelfstandig oplossingen te bedenken binnen globale kaders.

Wat je gaat doen:

• Beantwoorden: vragen van klanten via telefoon, e-mail en chat op een professionele en klantvriendelijke manier.
• Adviseren: klanten over producten, diensten en duurzame oplossingen die aansluiten bij hun behoeften.
• Oplossen: problemen en klachten van klanten door snel en effectief tot een passende oplossing te komen.
• Registreren: klantcontacten en oplossingen in het systeem, zodat alles goed wordt vastgelegd.
• Bijdragen: aan procesverbeteringen door feedback van klanten te delen met het team.

Wat bieden we jou

Hier krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een inspirerende en ondersteunende omgeving. We bieden je een pakket aan voordelen dat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling stimuleert.

• Salaris: €2850 - €2890 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 24 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen + 13 Adv-dagen (o.b.v. Fulltime).
• Deel thuiswerken mogelijk na het eerste halfjaar.
• Vaste werkdagen op maandag en vrijdag.

Functie-eisen

We zoeken een communicatief sterke en oplossingsgerichte klantenservicemedewerker die graag meedenkt met klanten en collega’s.

• MBO-4 werk- en denkniveau.
• Ervaring in klantgerichte functies is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Commercieel inzicht en resultaatgerichte instelling.
• Flexibel, proactief en samenwerkingsgericht.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Zwolle ontwikkelt duurzame en innovatieve oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige samenleving. Vanuit het moderne kantoor langs de A28 werk je samen met collega’s aan praktische verbeteringen voor klanten en omgeving.

Je werkt in een informele sfeer waar je veel ruimte krijgt om zelf mee te denken over oplossingen. Het kantoor is goed bereikbaar, er is gratis parkeergelegenheid en je kunt gebruikmaken van een verzorgde lunch tegen betaling.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als customer experience specialist draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze klantenservice-afdeling. Je bent een belangrijke schakel in het beantwoorden van klantvragen en het verbeteren van processen. In een omgeving die continu in beweging is, weet jij rust en structuur te brengen. Je denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening slimmer en efficiënter kunnen maken, en je hebt oog voor verbeterpunten die bijdragen aan een betere klantbeleving.

Wat je gaat doen:

• Beantwoorden en behandelen: klantvragen via telefoon, e-mail en op termijn ook chat oppakken en zorgvuldig afhandelen.
• Opvolgen: lopende verzoeken monitoren en zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling.
• Structuur bewaken: overzicht houden binnen je werkzaamheden en rust brengen in een dynamische omgeving.
• Signaleren: terugkerende vragen en knelpunten herkennen en verbeterpunten aandragen.
• Meedenken: actief bijdragen aan het slimmer en efficiënter inrichten van processen binnen de klantenservice.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een omgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je de middelen en mogelijkheden om zowel professioneel als persoonlijk te excelleren.

• Salaris tussen €2800 en €3400 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Bijdrage aan je zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot thuiswerken na inwerkperiode (2 dagen per week).
• Trainingen, doorgroeimogelijkheden en workation-opties.
• Een sociaal en betrokken bedrijf met leuke teamactiviteiten.

Functie-eisen

Wij zoeken een proactieve en gestructureerde Customer Experience Specialist die graag meebouwt aan een afdeling in ontwikkeling.

• Minimaal 2 jaar ervaring in klantenservice of hospitality.
• Vereist: uitstekende beheersing van Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van Engels zowel mondeling als schriftelijk.
• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Goed in het behouden van overzicht en aanbrengen van structuur.
• Flexibel en denkt actief mee over verbeteringen in processen.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een bedrijf dat bedrijven helpt om alles rondom mobiliteit makkelijker te regelen. Denk hierbij aan tankpassen en oplossingen voor elektrisch laden. De organisatie werkt samen met zowel leasemaatschappijen als bedrijven in het mkb en helpt hen om grip te houden op hun mobiliteitskosten.

Dagelijks maken veel zakelijke klanten en berijders gebruik van de diensten. Achter de schermen wordt continu gewerkt aan slimme en eenvoudige oplossingen die het regelen van zakelijke mobiliteit makkelijker maken. Je komt terecht in een sociaal en informeel bedrijf waar collega's nauw met elkaar samenwerken. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatief en je krijgt de kans om mee te denken over hoe dingen beter kunnen.

Over de vacature

Ben jij hbo- of wo-student (of heb je een tussenjaar) en zoek je een bijbaan die perfect te combineren is met je studie én een boost geeft aan je cv? Bij de ANWB doe je waardevolle praktijkervaring op en behaal je gratis erkende financiële Wft-certificaten. Let op: je gaat werken op het Leden Service Center, dus je behandelt géén pechgevallen voor de Wegenwacht, maar helpt leden met al hun servicevragen rondom het ANWB-lidmaatschap!

Je hoeft nog niet alles te weten, want voordat je start behaal je op onze kosten je Wft Basis- en Wft Schade-certificaat. Dit zijn landelijk erkende diploma's in de financiële dienstverlening die voor altijd fantastisch op je cv staan. Met deze kennis op zak begin je zelfverzekerd aan de interne opleiding.

Wat wij jou bieden

Naast een gezellig team waar je samen met andere studenten start, bieden we je uitstekende voorwaarden om werk en studie te combineren:

• Salaris & Toeslagen: Een goed bruto uurloon van € 18,18 (inclusief vakantiegeld), een eindejaarsuitkering van 5,58% én je bouwt vakantiedagen op over elk gewerkt uur.
• Gratis Wft-diploma's & Flinke Bonus: Toegang tot de leeromgeving en de examens (t.w.v. Ongeveer € 500,- per Wft). Heb je jouw Wft Basis gehaald? Dan ontvang je ook nog eens een extra bonus van € 686,28 bruto!
• Betaalde Opleiding (Voorjaarsvakantie): Een interne opleiding van 22 t/m 26 februari, ideaal gepland tijdens de voorjaarsvakantie, zodat je perfect voorbereid van start gaat.
• Flexibiliteit & Thuiswerken: Een flexibel rooster met de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Vervoer: Een nette reiskostenvergoeding voor je dagen op kantoor.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Beantwoorden van vragen van ANWB-leden over onder andere lidmaatschappen, facturen, gegevens, pakketten en diensten.
• Meedenken met het lid, de juiste oplossingen bieden en zorgen dat ze zich écht goed geholpen voelen.
• Behalen van je Wft Basis en Wft Schade via onze online leeromgeving (voorafgaand aan je start in februari). Hiermee leer je alle algemene regels van de financiële sector en schadeverzekeringen.
• Deelnemen aan de interne opleidingsweek in februari om het merk ANWB en alle systemen in de vingers te krijgen.

Wie ben jij?

We zoeken een sociale, klantgerichte student die graag anderen helpt. Verder breng je mee:

• Je studeert aan een hbo- of wo-instelling, of je geniet momenteel van een tussenjaar.
• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 08:30 en 18:00 uur (je werkt in aaneengesloten blokken van minimaal 3 uur).
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent enorm gemotiveerd om zelfstandig je Wft-certificaten te behalen vóór de opleidingsweek van 22 februari begint.

Klaar om leden te helpen en je cv een boost te geven?
Wil jij een flexibele bijbaan bij een prachtig merk, gratis Wft-diploma's halen én goed verdienen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij hbo- of wo-student (of heb je een tussenjaar) en zoek je een bijbaan die perfect te combineren is met je studie én een boost geeft aan je cv? Bij de ANWB doe je waardevolle praktijkervaring op en behaal je gratis erkende financiële Wft-certificaten. Let op: je gaat werken op het Leden Service Center, dus je behandelt géén pechgevallen voor de Wegenwacht, maar helpt leden met al hun servicevragen rondom het ANWB-lidmaatschap!

Je hoeft nog niet alles te weten, want voordat je start behaal je op onze kosten je Wft Basis- en Wft Schade-certificaat. Dit zijn landelijk erkende diploma's in de financiële dienstverlening die voor altijd fantastisch op je cv staan. Met deze kennis op zak begin je zelfverzekerd aan de interne opleiding.

Wat wij jou bieden

Naast een gezellig team waar je samen met andere studenten start, bieden we je uitstekende voorwaarden om werk en studie te combineren:

• Salaris & Toeslagen: Een goed bruto uurloon van € 18,18 (inclusief vakantiegeld), een eindejaarsuitkering van 5,58% én je bouwt vakantiedagen op over elk gewerkt uur.
• Gratis Wft-diploma's & Flinke Bonus: Toegang tot de leeromgeving en de examens (t.w.v. Ongeveer € 500,- per Wft). Heb je jouw Wft Basis gehaald? Dan ontvang je ook nog eens een extra bonus van € 686,28 bruto!
• Betaalde Opleiding (Voorjaarsvakantie): Een interne opleiding van 22 t/m 26 februari, ideaal gepland tijdens de voorjaarsvakantie, zodat je perfect voorbereid van start gaat.
• Flexibiliteit & Thuiswerken: Een flexibel rooster met de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Vervoer: Een nette reiskostenvergoeding voor je dagen op kantoor.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Beantwoorden van vragen van ANWB-leden over onder andere lidmaatschappen, facturen, gegevens, pakketten en diensten.
• Meedenken met het lid, de juiste oplossingen bieden en zorgen dat ze zich écht goed geholpen voelen.
• Behalen van je Wft Basis en Wft Schade via onze online leeromgeving (voorafgaand aan je start in februari). Hiermee leer je alle algemene regels van de financiële sector en schadeverzekeringen.
• Deelnemen aan de interne opleidingsweek in februari om het merk ANWB en alle systemen in de vingers te krijgen.

Wie ben jij?

We zoeken een sociale, klantgerichte student die graag anderen helpt. Verder breng je mee:

• Je studeert aan een hbo- of wo-instelling, of je geniet momenteel van een tussenjaar.
• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 08:30 en 18:00 uur (je werkt in aaneengesloten blokken van minimaal 3 uur).
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent enorm gemotiveerd om zelfstandig je Wft-certificaten te behalen vóór de opleidingsweek van 22 februari begint.

Klaar om leden te helpen en je cv een boost te geven?
Wil jij een flexibele bijbaan bij een prachtig merk, gratis Wft-diploma's halen én goed verdienen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij hbo- of wo-student (of heb je een tussenjaar) en zoek je een bijbaan die perfect te combineren is met je studie én een boost geeft aan je cv? Bij de ANWB doe je waardevolle praktijkervaring op en behaal je gratis erkende financiële Wft-certificaten. Let op: je gaat werken op het Leden Service Center, dus je behandelt géén pechgevallen voor de Wegenwacht, maar helpt leden met al hun servicevragen rondom het ANWB-lidmaatschap!

Je hoeft nog niet alles te weten, want voordat je start behaal je op onze kosten je Wft Basis- en Wft Schade-certificaat. Dit zijn landelijk erkende diploma's in de financiële dienstverlening die voor altijd fantastisch op je cv staan. Met deze kennis op zak begin je zelfverzekerd aan de interne opleiding.

Wat wij jou bieden

Naast een gezellig team waar je samen met andere studenten start, bieden we je uitstekende voorwaarden om werk en studie te combineren:

• Salaris & Toeslagen: Een goed bruto uurloon van € 18,18 (inclusief vakantiegeld), een eindejaarsuitkering van 5,58% én je bouwt vakantiedagen op over elk gewerkt uur.
• Gratis Wft-diploma's & Flinke Bonus: Toegang tot de leeromgeving en de examens (t.w.v. Ongeveer € 500,- per Wft). Heb je jouw Wft Basis gehaald? Dan ontvang je ook nog eens een extra bonus van € 686,28 bruto!
• Betaalde Opleiding (Voorjaarsvakantie): Een interne opleiding van 22 t/m 26 februari, ideaal gepland tijdens de voorjaarsvakantie, zodat je perfect voorbereid van start gaat.
• Flexibiliteit & Thuiswerken: Een flexibel rooster met de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Vervoer: Een nette reiskostenvergoeding voor je dagen op kantoor.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Beantwoorden van vragen van ANWB-leden over onder andere lidmaatschappen, facturen, gegevens, pakketten en diensten.
• Meedenken met het lid, de juiste oplossingen bieden en zorgen dat ze zich écht goed geholpen voelen.
• Behalen van je Wft Basis en Wft Schade via onze online leeromgeving (voorafgaand aan je start in februari). Hiermee leer je alle algemene regels van de financiële sector en schadeverzekeringen.
• Deelnemen aan de interne opleidingsweek in februari om het merk ANWB en alle systemen in de vingers te krijgen.

Wie ben jij?

We zoeken een sociale, klantgerichte student die graag anderen helpt. Verder breng je mee:

• Je studeert aan een hbo- of wo-instelling, of je geniet momenteel van een tussenjaar.
• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 08:30 en 18:00 uur (je werkt in aaneengesloten blokken van minimaal 3 uur).
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent enorm gemotiveerd om zelfstandig je Wft-certificaten te behalen vóór de opleidingsweek van 22 februari begint.

Klaar om leden te helpen en je cv een boost te geven?
Wil jij een flexibele bijbaan bij een prachtig merk, gratis Wft-diploma's halen én goed verdienen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Functieomschrijving

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Bedrijfsarts (ZZP) voor gemiddeld 12 uur per week in de regio Oss . Je gaat aan de slag voor twee verschillende opdrachtgevers: een grote industriële organisatie voor 8 uur per week en een organisatie binnen de zorg voor 8 uur per twee weken . Er bestaat mogelijk ruimte om het aantal uren verder uit te breiden.

In deze rol houd je spreekuren, begeleid je medewerkers rondom verzuim en re-integratie en adviseer je over duurzame inzetbaarheid. Daarnaast werk je samen met een AIOS en POB en speel je een belangrijke rol bij taakdelegatie en inhoudelijke begeleiding.

De werkzaamheden worden volledig op locatie uitgevoerd. Thuiswerken of online spreekuren behoren niet tot de mogelijkheden. De voorkeur gaat uit naar één bedrijfsarts die beide opdrachtgevers kan bedienen.

Wat ga je doen

• Het uitvoeren van bedrijfsgeneeskundige spreekuren bij twee opdrachtgevers in Oss.
• Begeleiden van medewerkers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten.
• Beoordelen van de belastbaarheid en mogelijkheden van medewerkers in relatie tot hun werkzaamheden.
• Adviseren over werkhervatting, duurzame inzetbaarheid en eventuele aanpassingen op de werkvloer.
• Verzorgen van heldere medische terugkoppelingen en professionele adviezen.
• Samenwerken met HR, casemanagers en andere betrokken professionals.
• Begeleiden van en samenwerken met een AIOS en POB binnen taakdelegatie.
• Werken volgens de geldende wet- en regelgeving en professionele richtlijnen binnen de bedrijfsgeneeskunde.

Jouw profiel

Jij bent:

• Een BIG-geregistreerde bedrijfsarts met ervaring binnen de arbodienstverlening.
• Beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week op ZZP-basis .
• Bij voorkeur beschikbaar voor beide opdrachtgevers.
• Bereid om de werkzaamheden volledig op locatie in Oss uit te voeren.
• Ervaren met spreekuren, verzuimbegeleiding en re-integratievraagstukken.
• Bekend met taakdelegatie en het begeleiden van andere professionals.
• Communicatief sterk en prettig in het contact met medewerkers, opdrachtgevers en collega’s.
• Zelfstandig, professioneel en in staat om snel tot een zorgvuldige beoordeling en passend advies te komen.

Wat wij bieden

• Een afwisselende ZZP-opdracht voor gemiddeld 12 uur per week .
• Mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal uren.
• Een aantrekkelijk uurtarief, passend bij jouw ervaring en expertise.
• Werkzaamheden bij twee verschillende opdrachtgevers binnen de industriële sector en de zorg.
• Een professionele samenwerking met een AIOS, POB en andere betrokken specialisten.
• Een zelfstandige functie waarin kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan.

Over de organisatie

Je gaat via een professionele arbodienstverlener aan de slag bij twee opdrachtgevers in Oss. De ene opdrachtgever is een grote organisatie binnen de industriële sector en de andere is actief binnen de zorg. Hierdoor werk je met verschillende medewerkerspopulaties en uiteenlopende bedrijfsgeneeskundige vraagstukken.

Interesse?

Enthousiast over deze functie? Stuur je CV, beschikbaarheid, mogelijke startdatum en uurtarief naar onze consultant, George Linos , via george@prorences.nl of solliciteer direct! Voor vragen kun je ook bellen naar 020 2443172 .

Meer over Prorences / Solliciteer direct

Prorences is een recruitmentbureau volledig gespecialiseerd in de zorgsector. Wij bemiddelen zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, artsen, paramedici, assistenten, zorgmanagers en casemanagers. Klik op de knop “Solliciteren” om direct te reageren. Voor vragen over deze vacature of andere mogelijkheden kun je bellen naar +31 (0)20 2443172 of onze website bezoeken.

Niet zelf beschikbaar, maar ken je iemand die perfect past? Bij een succesvolle plaatsing ontvang je een cadeaubon ter waarde van €250 .

Over de vacature

Een klant heeft een technisch vraagstuk. Welk product past daarbij, wat is er mogelijk en wat gaat het kosten? Als technisch commercieel medewerker in Ede zoek jij dat uit. Je brengt de wensen van de klant in kaart, overlegt met je technische collega’s en werkt een helder voorstel uit.

Je bent de schakel tussen klanten, accountmanagers en afdelingen zoals engineering, productie en inkoop. Je hoeft zelf geen producten te ontwerpen. Wel begrijp je hoe ze werken en kun je technische informatie omzetten in een oplossing waar de klant mee verder kan.

Dit ga je doen:

• Je bespreekt technische aanvragen met klanten en adviseert over producten en oplossingen.
• Je controleert specificaties, berekent kostprijzen en stelt offertes op.
• Je stemt mogelijkheden, prijzen en levertijden af met engineering, productie, inkoop en sales.
• Je houdt contact met klanten en leveranciers en verwerkt aanvragen en afspraken in het ERP-systeem.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationaal technisch bedrijf in Ede. Hier ontwikkelen en maken collega’s systemen en onderdelen voor onder meer de spoorwegsector en de industrie. Denk aan oplossingen voor energievoorziening, relais en elektrotechnische beveiliging.

De producten worden wereldwijd gebruikt. Omdat ze ook onder zware omstandigheden goed moeten blijven werken, is aandacht voor kwaliteit belangrijk. Op de locatie in Ede werk je nauw samen met technische en commerciële collega’s. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er zijn mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van €3.500 tot €4.250 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Direct een contract bij het bedrijf;
• 40 vrije dagen per jaar, inclusief ADV;
• Reiskostenvergoeding en een vergoeding voor thuiswerken;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
• Bedrijfsuitjes en maandelijkse borrels met collega’s.

Dit vragen wij van jou

Je verdiept je graag in techniek en vindt het leuk om klanten verder te helpen. Je stelt vragen, werkt nauwkeurig en legt technische informatie duidelijk uit.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting;
• Technische kennis of ervaring in een technische werkomgeving;
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Technisch Commercieel Medewerker in Ede! Bel of app Justin op 0686899891 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Parttime (24 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand op basis van fulltime

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 24 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 24 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!