Flex Vacatures in Regio

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een echte aanpakker met een hart voor jeugd en gezin? En heb je ervaring binnen de gemeente? Dan is dit jouw kans!

Waar ga je werken?

Je komt in (vaste) dienst bij Daan en werkt via ons bij verschillende gemeenten in jouw regio. We kijken daarbij verder dan de opdracht alleen: jouw ervaring, wensen en toekomstplannen staan centraal.
Met één vast aanspreekpunt en korte lijnen denken we actief met je mee over jouw ontwikkeling. Jij doet waar je goed in bent, wij regelen de rest.

Wat ga je doen?

Als jeugdconsulent ben jij de sleutel tot de zorg die kinderen en jongeren binnen de gemeente ontvangen. Jij (her)indiceert zorgvragen en voert gesprekken met ouders en kinderen om vast te stellen welke zorg het beste bij hen past. Jij kijkt verder dan de zorgvraag alleen: je onderzoekt de samenleving waarin zij zich bevinden en onderzoekt samen welke mogelijkheden er zijn om een duurzame oplossing te vinden. In jouw rol overleg je met zorgaanbieders, coördineer je, en evalueer je samen met gezinnen en zorgorganisaties om het zorgproces te optimaliseren. Je gaat verder dan de inhoudelijke besprekingen door kritisch te kijken naar werkprocessen en samenwerkingsverbanden. Er wordt van je verwacht dat je meedenkt over zowel de inhoud als de processen die erachter schuilgaan, zodat de afdeling naar een hoger niveau wordt getild.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in de richting van de jeugdhulpverlening;
• Kennis en ervaring van multi-problem huishoudens en beheersing van diverse gesprekstechnieken;
• Je bent SKJ geregistreerd;
• Je hebt ervaring in de jeugdhulpverlening;
• Je hebt een integrale blik rondom de jeugdhulpverlening;
• Ervaring bij een gemeente of een soortgelijke functie;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passende opdracht bij een gemeente die aansluit bij jouw profiel;
• (Uitzicht op) een vast dienstverband bij Daan;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden en persoonlijk werkgeverschap;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Inhoudelijke trainingen, workshops en onbeperkt toegang tot Rakoo;
• Begeleiding door een recruiter die het sociaal domein begrijpt;
• Werken bij de Beste Werkgever 2025 - 2026!

Over de vacature

Functietitel: Senior Projectleider regio Veluwe
Recruiter: Mark Hietkamp
Vacature-ID: 4624

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Ben jij de Senior Projectleider O&A die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar jij mee aan de slag gaat?

Bij Vitens zit enorm veel kennis over waterinfrastructuur, waardoor we in onze projecten probleemloos de regierol kunnen pakken. Als Senior Projectleider ben je vraagbaak voor de collega projectleiders en stuur je operationeel het team aan binnen de regio waar jij voor opgesteld staat. Je maakt optimaal gebruik van de expertise van onze collega’s, van zowel binnen als buiten onze afdeling, voor actuele vraagstukken en levert daarmee een bijdrage aan het kennismanagement binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren van financiële prognoses, projectevaluaties en rapportages waarbij je risico’s aanduidt en waar nodig advies geeft. Tevens is interne en externe stakeholdermanagement van belang in deze rol en kan je middels werkgroepen bijdragen aan de ontwikkeling van Vitens. Je bent een verbinder, je houdt je graag bezig met diverse vraagstukken én je denkt en werkt graag mee aan de ontwikkelingen samen met het team.

Jouw concrete taken zijn:

- projectbeheersing op de aspecten tijd, budget en scope; 
- analyse van projectrisico’s en tijdig ingrijpen om deze in te perken; 
- samenstellen en aansturen van effectieve projectteams, stimuleren van zelfstandigheid; 
- teamleden motiveren, coachen en zo nodig aanspreken op de kwaliteit van hun inzet;
- ondersteunend aan de teammanager voor taken op operationeel en tactisch niveau.

Over de afdeling

Binnen de afdeling Ontwerp & aanleg ben jij verantwoordelijk voor de projectregio Veluwe en werk je nauw samen met je collega projectleiders die, samen met engineers, werken aan diverse distributie projecten. Voor overkoepelende vraagstukken zoek je de samenwerking op met senior collega’s binnen (en buiten het regioteam). Daarnaast bestaat het regioteam uit projectmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor realisatie van de aansluitleidingen. Het totale team is een fijne dynamische mix tussen jong en oud, hierdoor ontstaat er een prettige samenwerking en kan je elkaars expertise goed benutten.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Binnen de afdeling O&A werken we volop aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze en samenwerking. Daarom zoeken we een Senior Projectleider die niet alleen projecten beheerst, maar ook mensen en teams verder brengt. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen slimmer en effectiever in te richten, zonder concessies te doen aan kwaliteit, veiligheid of samenwerking. Daarbij begrijp je dat duurzame verandering tijd vraagt en weet je mensen daarin mee te nemen. Je bent inhoudelijk sterk én een natuurlijke verbinder. Collega's weten je te vinden als sparringpartner en coach. Je bent zichtbaar binnen het team, geeft op een respectvolle manier feedback en staat ook open voor feedback van anderen. Juist wanneer belangen uiteenlopen, breng jij rust, structuur en richting. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt collega's aan waar nodig en geeft zelf het goede voorbeeld. Voor jou is de seniorrol geen functietitel, maar een manier van werken. Daarnaast beschik je over minimaal drie jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de ondergrondse infrastructuur of een vergelijkbare technische omgeving. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in complexe projecten. Met jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en daadkracht lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel het team als de samenwerking met onze interne en externe partners.

Zo zorgen wij voor jou

Als Senior Projectleider versterk je ons team voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.948,00,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 januari 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid(functionele)
• Lease auto

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mark Hietkamp via Mark.Hietkamp@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Bram Vergeer via BRAM.VERGEER@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Projectleider regio Veluwe
Recruiter: Mark Hietkamp
Vacature-ID: 4624

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Ben jij de Senior Projectleider O&A die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar jij mee aan de slag gaat?

Bij Vitens zit enorm veel kennis over waterinfrastructuur, waardoor we in onze projecten probleemloos de regierol kunnen pakken. Als Senior Projectleider ben je vraagbaak voor de collega projectleiders en stuur je operationeel het team aan binnen de regio waar jij voor opgesteld staat. Je maakt optimaal gebruik van de expertise van onze collega's, van zowel binnen als buiten onze afdeling, voor actuele vraagstukken en levert daarmee een bijdrage aan het kennismanagement binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren van financiële prognoses, projectevaluaties en rapportages waarbij je risico's aanduidt en waar nodig advies geeft. Tevens is interne en externe stakeholdermanagement van belang in deze rol en kan je middels werkgroepen bijdragen aan de ontwikkeling van Vitens. Je bent een verbinder, je houdt je graag bezig met diverse vraagstukken én je denkt en werkt graag mee aan de ontwikkelingen samen met het team.

Jouw concrete taken zijn:

- projectbeheersing op de aspecten tijd, budget en scope;
- analyse van projectrisico's en tijdig ingrijpen om deze in te perken;
- samenstellen en aansturen van effectieve projectteams, stimuleren van zelfstandigheid;
- teamleden motiveren, coachen en zo nodig aanspreken op de kwaliteit van hun inzet;
- ondersteunend aan de teammanager voor taken op operationeel en tactisch niveau.

Over de afdeling

Binnen de afdeling Ontwerp & aanleg ben jij verantwoordelijk voor de projectregio Veluwe en werk je nauw samen met je collega projectleiders die, samen met engineers, werken aan diverse distributie projecten. Voor overkoepelende vraagstukken zoek je de samenwerking op met senior collega's binnen (en buiten het regioteam). Daarnaast bestaat het regioteam uit projectmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor realisatie van de aansluitleidingen. Het totale team is een fijne dynamische mix tussen jong en oud, hierdoor ontstaat er een prettige samenwerking en kan je elkaars expertise goed benutten.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Binnen de afdeling O&A werken we volop aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze en samenwerking. Daarom zoeken we een Senior Projectleider die niet alleen projecten beheerst, maar ook mensen en teams verder brengt. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen slimmer en effectiever in te richten, zonder concessies te doen aan kwaliteit, veiligheid of samenwerking. Daarbij begrijp je dat duurzame verandering tijd vraagt en weet je mensen daarin mee te nemen. Je bent inhoudelijk sterk én een natuurlijke verbinder. Collega's weten je te vinden als sparringpartner en coach. Je bent zichtbaar binnen het team, geeft op een respectvolle manier feedback en staat ook open voor feedback van anderen. Juist wanneer belangen uiteenlopen, breng jij rust, structuur en richting. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt collega's aan waar nodig en geeft zelf het goede voorbeeld. Voor jou is de seniorrol geen functietitel, maar een manier van werken. Daarnaast beschik je over minimaal drie jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de ondergrondse infrastructuur of een vergelijkbare technische omgeving. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in complexe projecten. Met jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en daadkracht lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel het team als de samenwerking met onze interne en externe partners.

Zo zorgen wij voor jou

Als Senior Projectleider versterk je ons team voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.948,00,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 januari 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid(functionele)
• Lease auto

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mark Hietkamp via . Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Bram Vergeer via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over de plek

Je wilt werken in de horeca, maar wel op jouw manier. De ene week sta je op een strandpaviljoen, de andere week op een event of in een restaurant. Jij bepaalt waar je werkt, met wie je werkt en hoeveel je werkt.

Bij The Keepers werk je niet vanuit een standaard pool, maar als onderdeel van een community van mensen die bewust kiezen voor horeca en daar ook beter in willen worden.

Over de plek

Je werkt op verschillende locaties in de regio Breda, Tilburg en Den Bosch. Denk aan restaurants, strandpaviljoens, evenementenlocaties en feesten. De ene dienst sta je in een casual setting, de andere keer op een meer luxe locatie of een strandplek waar je samen met collega's naartoe rijdt.

Je staat er zelden alleen voor: vaak werk je samen met andere Keepers-collega's. Vooraf stem je met de community manager af welke opdrachten bij je passen.

Wat ga je doen?

Je werkt als flexwerker in de bediening, achter de bar of op cateringopdrachten. Je kiest zelf welke diensten je oppakt en hoeveel je werkt - van 4 tot 40 uur per week.

Er is een groot aanbod aan diensten: overdag, 's avonds en 's nachts, doordeweeks en in het weekend. Je pakt alleen de diensten die bij jouw planning en voorkeur passen.

Wat ga je doen?

• Je meldt je op locatie en sluit aan bij het team
• Je krijgt een korte briefing en gaat direct aan de slag
• Je helpt gasten tijdens een lunch, borrel, diner of event
• Je werkt samen met andere Keepers op de vloer of achter de bar
• Je sluit je dienst af en laat je uren aftekenen

Soms reis je samen met collega's in een auto van The Keepers naar een locatie, bijvoorbeeld een strandplek. De reistijd wordt dan voor 50% vergoed.

Wie zoeken wij?

Je hebt geen ervaring nodig. We kijken naar hoe je in het werk staat. Je kunt daarnaast wekelijks gratis trainingen bijwonen waarin je het vak leert en jezelf verder ontwikkelt.

• Je vindt het leuk om gasten een goede dag of avond te bezorgen
• Je pakt werk serieus aan, ook als het druk is
• Je bent sociaal en maakt makkelijk contact met collega's
• Je vindt het leuk om vaker op dezelfde plekken terug te komen
• Je wilt jezelf ontwikkelen in horeca en samenwerken

Wat krijg je?

• €17,67 per uur (inclusief vakantiegeld en -dagen, 21+)
• Wekelijkse uitbetaling
• Volledige vrijheid om zelf je diensten en uren te kiezen
• Groot aanbod aan diensten in de regio
• Vervoer naar opdrachten via The Keepers auto's
• 50% vergoeding van reistijd bij gezamenlijke ritten
• Wekelijkse gratis trainingen die je kunt bijwonen om beter te worden in het vak
• Borrels met andere Keepers

Interesse?

Hier werk je niet alleen om diensten te draaien. Je leert mensen kennen, bouwt vriendschappen op en staat op plekken waar je normaal niet snel komt. Het werk verandert, maar de groep waar je mee werkt blijft sterk.

Contactgegevens Remco Fransbergen
(WhatsApp)

Over de vacature

Wat ga je doen:

Hier krijg je als engineer écht de ruimte om het verschil te maken bij grote organisaties. Geen eindeloze rapporten, maar direct bouwen, verantwoordelijkheid nemen en samen met een scherp team impact maken.

Je werkt aan het ontwerpen en bouwen van maatwerkapplicaties, slimme AI-tools en integraties met het Power Platform. Jij zorgt dat de wensen van de klant vertaald worden naar heldere technische oplossingen. Je begint met het scherp krijgen van de klantvraag, bedenkt samen met je team de beste technische aanpak en bouwt die uit tot werkende software. Je ontwikkelt cloud-native applicaties, legt integraties tussen systemen en houdt je bezig met het opzetten van een veilige, onderhoudbare architectuur.

Op een gemiddelde dag ben je bezig met het uitdenken en ontwikkelen van nieuwe features, het reviewen van code van collega's en het begeleiden van minder ervaren engineers. Je overlegt direct met de klant over wensen en eisen, maakt inschattingen voor nieuwe projecten en zorgt dat de software netjes wordt uitgerold via CI/CD. Je werkt met C#, Azure, Power Platform en AI en tilt samen de technische standaard omhoog.

Hier krijg je de vrijheid om zelf keuzes te maken, verantwoordelijkheid te nemen en direct invloed te hebben op het eindresultaat. Is deze rol iets voor jou? Solliciteer direct of kom langs voor een kop koffie.

Wat wij bieden:

• Salaris tussen €4500 en €6250 per maand
• Leaseauto of mobiliteitsbudget
• Hybride werken: thuis, op kantoor of bij de klant
• Opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen
• Maandelijkse teamuitjes en sportbudget
• Grote projecten bij bekende klanten

Over het bedrijf:

Je werkt bij een IT-bureau in de regio Utrecht waar weinig managementlagen zijn en veel ruimte is voor initiatief. De sfeer is informeel, direct en iedereen denkt mee over het eindresultaat. Samen met andere engineers werk je aan softwareprojecten, AI- en Power Platform-oplossingen voor grote organisaties. Er is veel kennisdeling en ruimte om te groeien. Je merkt meteen dat het team energiek en open is en dat iedereen gericht is op het maken van oplossingen die werken.

Vereisten:

• Minimaal 4 jaar ervaring als software engineer (medior of senior)
• Kennis van C#, Power Platform, Azure en AI
• Ervaring met softwareontwikkeling van idee tot implementatie
• Mentaliteit: bouwen, aanpakken, verantwoordelijkheid nemen
• Je durft je eigen technische keuzes te maken en initiatief te tonen

Over de vacature

Standplaats: Regio Utrecht (hybride werken mogelijk)
Dienstverband: 24-40 uur per week
Salaris: €9.000 - €11.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

Wil jij als bedrijfsarts bijdragen aan duurzame inzetbaarheid én organisaties strategisch adviseren? Dan komen we graag met je in contact.

Voor een moderne arbodienst zoeken wij een bedrijfsarts in de provincie Utrecht die impact wil maken op medewerkers én organisaties.

De organisatie

Je komt te werken bij een jonge, ambitieuze arbodienst met een duidelijke missie: duurzame inzetbaarheid vanzelfsprekend maken. De focus ligt niet alleen op verzuimbegeleiding, maar vooral op preventie, werkplezier en het versterken van medewerkers en organisaties.

Bij verminderde inzetbaarheid wordt gekeken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, met aandacht voor gedrag, werkplezier en duurzame werkhervatting. Hierbij werk je nauw samen met zowel medewerkers als werkgevers.

De functie

Als bedrijfsarts werk je in een betrokken team met zowel ervaren collega's als startende professionals. Je hebt ruimte voor ondernemerschap en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent niet uitsluitend bij klanten op locatie aanwezig. Naast hybride werken ben je 1 à 2 dagen per week op kantoor voor samenwerking, ontwikkeling en teamoverleg. Je werkt samen met casemanagers, leidinggevenden en HR-professionals van opdrachtgevers in jouw regio.

Wie zoeken wij?

• Je bent een geregistreerd bedrijfsarts
• Je deelt de visie op duurzame inzetbaarheid en handelt hier ook naar
• Je bent proactief, positief en denkt in mogelijkheden.
• Je bent 1 à 2 dagen per week op kantoor aanwezig
• Je beschikt over rijbewijs B
• Het is een grote pré als je al opleider bent, de opleiding tot opleider volgt of de ambitie hebt om deze te gaan volgen

Wat bieden wij?

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Op basis van ervaring en eventuele extra taken varieert dit van €9.000,- tot €11.000,-

• Een betrokken en professioneel team waarin samenwerken centraal staat
• Flexibiliteit in werkdagen en uren, inclusief mogelijkheden voor parttime werken
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, afgestemd op jouw ambities

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Bedrijfsarts Regio Den Bosch

Locatie: Regio Den Bosch
Uren: 16 tot 40 uur per week
Dienstverband: Vast dienstverband
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij als bedrijfsarts werken binnen een kleine, hechte arbodienst?

Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch zoeken wij een bedrijfsarts die graag persoonlijk betrokken is bij werknemers, werkgevers en collega's. Je werkt in een team waar je elkaar kent, gemakkelijk overlegt en samen zoekt naar praktische oplossingen.

Je krijgt ruimte voor jouw professionele oordeel en kunt actief meedenken over de dienstverlening. Een mooie plek voor een bedrijfsarts die autonomie wil combineren met collegiale samenwerking.

Wat ga je doen?

Je begeleidt werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen en adviseert over herstel, belastbaarheid en duurzame werkhervatting. Daarbij kijk je naar de medische situatie én de invloed van de werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Spreekuren voeren en de belastbaarheid van werknemers beoordelen.
• Werknemers en werkgevers adviseren over re-integratie en werkhervatting.
• Oorzaken van verzuim onderzoeken en mogelijkheden voor preventie signaleren.
• Meedenken over gezonde arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met casemanagers, collega-artsen en andere deskundigen.
• Aanvullende begeleiding betrekken wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld van een psycholoog of coach.

Je vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen en houdt oog voor oplossingen die ook op langere termijn werken.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht bij een kleine, hechte arbodienst met een persoonlijke aanpak. Collega's zijn toegankelijk, denken met elkaar mee en kunnen snel schakelen. De korte lijnen maken het gemakkelijk om een casus te bespreken of samen de begeleiding af te stemmen.

De organisatie ondersteunt werkgevers en werknemers bij verzuim, re-integratie en preventie. Naast het eigen team is er een netwerk van deskundigen beschikbaar. Zo kun je samenwerken met de professionals die aansluiten bij de situatie van de werknemer.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 16 tot 40 uur per week.
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
• Ruimte voor nascholing, verdieping en professionele ontwikkeling.
• Autonomie en vrijheid om jouw werk vorm te geven.
• Een klein, betrokken team met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over de kwaliteit van de dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent BIG-geregistreerd arts en hebt de opleiding tot bedrijfsarts afgerond. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en combineert een onafhankelijk medisch oordeel met een toegankelijke, mensgerichte manier van communiceren.

Je geeft duidelijke adviezen, kunt verschillende belangen overzien en werkt graag samen. Je voelt je thuis in een kleinschalige organisatie waar eigen initiatief en betrokkenheid worden gewaardeerd.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je als bedrijfsarts verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of .

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

ANIOS Bedrijfsgeneeskunde Regio Roermond - Maastricht

Locatie: Regio Roermond - Maastricht
Uren: 16 tot 40 uur per week
Dienstverband: Loondienst
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij als basisarts een nieuwe richting ontdekken én blijven groeien? Voor een arbodienst in de regio Roermond - Maastricht zoeken wij een ANIOS die zich wil ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde. Je combineert medische kennis met persoonlijke begeleiding en helpt mensen gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is welkom, maar geen vereiste. Je krijgt een uitgebreid inwerktraject, persoonlijke begeleiding en interne opleidingsmogelijkheden. Ook kun je doorgroeien naar geregistreerd bedrijfsarts via een opleidingstraject op kosten van de werkgever.

Wat ga je doen?

Onder supervisie van een geregistreerd bedrijfsarts begeleid je werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. Je onderzoekt hoe gezondheid, werk en persoonlijke omstandigheden elkaar beïnvloeden en vertaalt dit naar advies over herstel en werkhervatting.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Spreekuren voeren en werknemers begeleiden tijdens herstel en re-integratie.
• De belastbaarheid en mogelijkheden voor werk beoordelen.
• Werknemers en werkgevers adviseren over een verantwoorde terugkeer naar werk.
• Werkgerelateerde klachten en mogelijkheden voor preventie signaleren.
• Overleggen met bedrijfsartsen, casemanagers en andere deskundigen.

Naarmate je meer ervaring opdoet, groeit jouw zelfstandigheid. Daarbij kun je terugvallen op ervaren collega's en begeleiding die aansluit bij jouw ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Je sluit aan bij een toegankelijke arbodienst met korte lijnen en laagdrempelig overleg. Er is aandacht voor de mens achter de klachten en voor wat iemand nodig heeft om weer grip te krijgen op gezondheid en werk.

De organisatie heeft ruime ervaring met het opleiden van artsen. Je leert in de praktijk, volgt interne opleidingstrajecten en krijgt ruimte om jouw kennis te verbreden. Samen kijk je welke vervolgstappen passen bij jouw ambities, waaronder specialisatie tot bedrijfsarts.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 16 tot 40 uur per week.
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Volledige vergoeding van de pensioenpremie door de werkgever.
• De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas.
• Een uitgebreid inwerktraject en persoonlijke begeleiding.
• Interne opleidingstrajecten en veel doorgroeimogelijkheden.
• De mogelijkheid om de opleiding tot bedrijfsarts te volgen op kosten van de werkgever.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in jouw werkweek.
• Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, passend bij jouw ervaring.
• Betrokken collega's en een informele werksfeer.

Wie ben jij?

Je hebt Geneeskunde afgerond en beschikt over een geldige BIG-registratie. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en hebt interesse in de combinatie van werk, gezondheid en preventie.

Je luistert goed, communiceert duidelijk en neemt initiatief. Daarnaast ben je gemotiveerd om te leren en werk je graag samen met andere professionals. Ook als je vanuit een ander medisch vakgebied wilt overstappen, maken we graag kennis met je.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen richting bedrijfsarts.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of .

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Functietitel: Technisch Beheerder I PA - regio Arnhem
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4575

Voor ons team Procesautomatisering zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Technisch Beheerder PA is jouw primaire taak het beheren en onderhouden van de proces automatisering van onze afdeling Winning & Zuivering. Dat is een enorme verzameling. Ga maar na: we hebben 240 locaties en een groot distributienet.

Momenteel zijn er 2 PA Standaarden: Zuid en Noord. We zijn op zoek naar een Technisch Beheerder voor de Regio Zuid, waarbij kennis van PLC/SCADA is vereist en bij voorkeur Siemens. Je voert aanpassingen door in de bestaande besturingen op de diverse locaties. Verder sta je bekend als een service gerichte probleemoplosser voor de eindgebruikers.

Je concrete taken zijn:

• beheren en onderhouden van de huidige PA systemen.
• optimaliseren van de proces automatisering;
• bijdragen aan het (door)ontwikkelen van de huidige PA Standaarden;
• werkvoorbereiding en regie van het onderhoud, samen met de verantwoordelijke teams;
• ondersteunen en adviseren van collega's in verschillende afdelingen en disciplines;
• werken volgens de vastgelegde (ISM)processen en de daarbij behorende vastlegging in JIRA.

Wat breng jij mee?

Als Technisch Beheerder PA start je in waarvan de hoofdlijnen duidelijk zijn en je bijdrage nodig is om de bestaande processen verder te ontwikkelen. Dit vraagt om het vermogen het volledige veld van proces automatisering te overzien, verbanden te leggen, informatie boven tafel te krijgen, deze te structureren en vervolgens ook weer te delen.

Jij wilt in jezelf investeren en doorleren om het technische beheer van de proces automatisering verder te professionaliseren, waarbij je met veel plezier samenwerkt met onder meer de procestechnici, procescontrollers, system integrators en andere collega's van zowel Winning & Zuivering als Ontwerp & Aanleg.

Specifieke functie-eisen zijn verder:

• afgeronde HBO of MBO 4 opleiding in bij voorkeur Industriële Automatisering of vergelijkbaar;
• sterk in analyseren van problemen en creatief in het bedenken van mogelijke oplossingen;
• scherp oog voor kansen op simpeler en slimmer werken, maar ook voor eventuele risico's;
• precies, proactief, zelfstandig en communicatief zeer sterk, ook schriftelijk;
• meedraaien in consignatiediensten.

Zo zorgen wij voor jou:

Als Senior Technisch Beheerder versterk je ons team 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 5.228,- bruto per maand (schaal 9, volgens cao juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 adviessbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Lees dan hier verder.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Klaas Venema via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed , coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Ervaren Casemanager Verzuim | Regio Noord-Brabant

Locatie: Regio Noord-Brabant
Uren: 24 tot 40 uur per week
Dienstverband: Loondienst
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij jouw ervaring inzetten om werknemers en werkgevers écht verder te helpen?

Voor een organisatie binnen de arbodienstverlening in Noord-Brabant zoeken wij een ervaren casemanager verzuim. Je brengt mensen bij elkaar, maakt mogelijkheden inzichtelijk en helpt werknemers en werkgevers stappen te zetten richting duurzame werkhervatting.

Je combineert jouw vakkennis met persoonlijke aandacht. Met jouw heldere advies en betrokken aanpak geef je richting aan verzuimtrajecten en zorg je dat betrokkenen met vertrouwen verder kunnen.

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim voer je zelfstandig de regie over jouw verzuimdossiers. Je onderhoudt contact met werknemers, werkgevers en de bedrijfsarts en helpt om adviezen te vertalen naar haalbare vervolgstappen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werknemers en werkgevers begeleiden tijdens verzuim en re-integratie.
• Werkgevers praktisch adviseren over hun rol en verantwoordelijkheden.
• Overzicht houden over de voortgang, afspraken en dossieropbouw.
• Adviezen van de bedrijfsarts helpen vertalen naar passende re-integratieafspraken.
• Meedenken over mogelijkheden wanneer een traject extra aandacht vraagt.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals.
• Kansen signaleren voor preventie en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt duidelijk wat er mogelijk is en wie welke stap kan zetten. Daarbij combineer je aandacht voor de persoon met een zorgvuldig proces en respecteer je de medische verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts.

Waar kom je te werken?

Je werkt binnen de arbodienstverlening in de regio Noord-Brabant. Je hebt veel contact met werkgevers, werknemers en professionals die ieder vanuit hun expertise bijdragen aan herstel en re-integratie.

De combinatie van persoonlijke gesprekken, inhoudelijk overleg en het begeleiden van uiteenlopende dossiers maakt jouw werk afwisselend. Jouw ervaring komt hier goed van pas: je bent een deskundig aanspreekpunt en helpt betrokkenen om samen vooruitgang te boeken.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week.
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact.
• Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid voor jouw verzuimdossiers.
• Inhoudelijke samenwerking met bedrijfsartsen en andere deskundigen.
• Een functie waarin je jouw expertise inzet en bijdraagt aan duurzame werkhervatting.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren casemanager verzuim en hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten. Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Een afgeronde relevante vakopleiding is vereist, zoals:

• Casemanager Regie op Verzuim (CROV).
• Regie op Verzuim (ROV).
• Register Case- en Caremanagement (RCCM).
• Een gelijkwaardige afgeronde opleiding in casemanagement verzuim.

Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en vertaalt deze naar duidelijke, praktische begeleiding. Je houdt overzicht, denkt in mogelijkheden en weet mensen mee te nemen in de volgende stap.

Je luistert goed, communiceert helder en maakt afspraken bespreekbaar. Met jouw betrokkenheid en zelfstandige aanpak bouw je aan een prettige samenwerking met werknemers, werkgevers en collega-professionals.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie als ervaren casemanager verzuim bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of 020 244 3172.

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekst Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Als communicatieadviseur leg je een hele regio uit waarom er een nieuw hoogspanningsstation komt. Je organiseert de participatie rond een nieuwe drinkwaterwinning. Of je zorgt dat inwoners meepraten over de omgevingsvisie van hun gemeente. Dit is geen marketingfunctie: je werkt met bewoners, gemeenteraden en projectteams.

Het stroomnet wordt de komende jaren flink verbouwd voor de energietransitie, drinkwaterbedrijven vernieuwen hun leidingnet en de Omgevingswet vraagt om participatie. Dat werk raakt hele wijken en dorpen. En veel mensen. Of zo'n project slaagt, hangt ook af van de omgeving: begrijpen bewoners wat er gebeurt, en kunnen ze meepraten? Daar zorg jij voor. Wij werken voor netbeheerders, drinkwaterbedrijven en overheden en laten je zien waar jouw ervaring het meest oplevert.

Over de functie

• Je adviseert projectleiders, omgevingsmanagers en bestuurders over wat ze wanneer vertellen, en via welk kanaal.
• Je schrijft bewonersbrieven, webteksten, nieuwsbrieven en social posts: op B1 voor bewoners, op bestuurlijk niveau voor raad of directie.
• Je bereidt informatieavonden en participatietrajecten voor en staat er zelf voor de zaal, ook als bewoners kritisch zijn of bezwaar maken.
• Je houdt bij wat er speelt in de omgeving, de media en de politiek, en stuurt de communicatie daarop bij.

Waar het zwaartepunt ligt, hangt af van het type project en de fase waarin het zit: soms meer advies en strategie, soms meer in de omgeving zelf. Hybride werken is mogelijk. Wat bij jou past, bespreken we vooraf.

Wat vragen wij van jou

Je bent communicatieadviseur en voelt je thuis in het publieke domein. Technische kennis hoeft niet: jouw werk is de omgeving, niet de techniek. Ervaring met infraprojecten, de Omgevingswet of participatie helpt wel. Herken je deze drie punten, dan past het:

• Minimaal vijf jaar ervaring met communicatie rond ruimtelijke projecten, participatie of bewonersbrieven, bij een overheid, een nutsbedrijf of in omgevingsmanagement.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld communicatie, journalistiek, psychologie of bestuurskunde. Ervaring in de praktijk telt ook mee.
• Je schrijft Nederlands op moedertaalniveau en maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk voor bewoners.

Wat bieden wij jou

• Salaris. €4.000 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Projecten waar iedereen een mening over heeft. Een snelweg die onder de grond verdwijnt, de uitbreiding van het landelijke stroomnet, kilometers drinkwaterleiding. Voor organisaties als Rijkswaterstaat, TenneT en Evides.
• Eerst rekenen, dan kiezen. Houd je vrije dagen, of ruil ze in voor extra salaris of een elektrische auto die je ook privé gebruikt. Aan jou de keus. We leggen je huidige pakket ernaast, zodat je zwart op wit ziet wat het je oplevert
• Jouw route. Blijf in loondienst bij STAR, of stap na een afgesproken periode over naar de organisatie zelf (detavast). Loopt een opdracht af, dan zijn wij al op zoek naar de volgende.
• Ook als zzp'er. Je houdt je netwerk en je vaste klussen. Een opdracht vanaf 24 uur past ernaast, je tarief spreek je per opdracht af.
• Door naar omgevingsmanager. Ben je ondernemend, dan gaat dat sneller. Wij weten welke projecten je daar brengen. Op onze netwerkevents ontmoet je vakgenoten

Meer informatie

Bij STAR werk je in sectoren die Nederland draaiend houden. Van energie en drinkwater tot infrastructuur en overheid: sectoren waar maatschappelijke impact, continuïteit en innovatie samenkomen.
Wij verbinden jou aan toonaangevende organisaties binnen deze sectoren. Je komt terecht in teams waar inhoud en kennis leidend zijn en waar verantwoordelijkheid en professionaliteit vanzelfsprekend zijn.
Wij regelen de randvoorwaarden, zodat jij kunt focussen op je werk.
Of je nu kiest voor loondienst, deta-vast of zelfstandig werkt: jij bepaalt hoe en waar je werkt. Wij bieden toegang tot opdrachten en opdrachtgevers op niveau, met de zekerheid en ondersteuning die je nodig hebt.
STAR is een partner voor specialisten en organisaties die vooruit willen.

Solliciteren

Klik op \"Solliciteren\" om naar de vacaturepagina op de website van STAR Specialists te gaan.
Daar lees je de volledige vacature en kun je direct reageren.

Over de vacature

Als communicatieadviseur weet je hoe je een verhaal vertelt dat bewoners begrijpen. Wat als je dat vak inzet op projecten die een hele regio raken, en het tegelijk je route wordt naar omgevingsmanager?
In Rotterdam en de Drechtsteden worden drinkwaterleidingen vernieuwd, wordt het stroomnet rond de haven verzwaard en praten inwoners onder de Omgevingswet mee over hun buurt. Zulke projecten staan of vallen met hoe de omgeving erbij betrokken is. Het is ook de plek waar je groeit richting omgevingsmanager. Wij werken voor netbeheerders, drinkwaterbedrijven en overheden in de regio en kennen de projecten waar je die stap kunt zetten.

Over de functie

• Je adviseert bestuurders, projectleiders en omgevingsmanagers: wat vertellen we, aan wie en wanneer.
• Je schrijft wat bewoners lezen, van bewonersbrief tot nieuwsbrief en post, en wat de raad of directie leest. Canva en AI zet je in waar het tijd scheelt.
• Je staat zelf op informatieavonden en bij participatiegesprekken.
• Je volgt de buurt, de pers en de politiek, en stuurt bij als het nodig is.

Je werkt naast omgevingsmanagers en ziet van dichtbij hoe zij een project sturen. In de ene fase ligt het accent op advies, in de andere op de omgeving zelf. Je werkt in de regio Rotterdam, Den Haag en de Drechtsteden, en hybride werken kan.

Wat vragen wij van jou

Je bent ervaren communicatieadviseur in het publieke domein en wilt verder groeien. Technische kennis hoeft niet. Ervaring met infra, de Omgevingswet of participatie is een plus. Dit breng je minimaal mee:

• Vijf jaar of meer als communicatieadviseur bij een overheid, een nutsbedrijf of in projecten in de openbare ruimte.
• Een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld communicatie, journalistiek of psychologie.
• Nederlands op moedertaalniveau, en je maakt ingewikkelde plannen begrijpelijk voor bewoners.

Wat bieden wij jou

• Salaris. Tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Jouw route naar omgevingsmanager. Ben je ondernemend, dan zet je die stap sneller. Wij weten welke projecten je daar brengen, en op onze netwerkevents ontmoet je vakgenoten.
• Projecten waar de regio over praat. Drinkwaterleidingen door Rotterdam en de Drechtsteden, een sterker stroomnet, een snelweg die onder de grond verdwijnt. Voor organisaties als Evides, Stedin en Rijkswaterstaat.
• Jouw pakket, jouw keuze. Houd je vrije dagen, of wissel ze in voor meer salaris of een elektrische auto, ook voor privé. We leggen het naast wat je nu hebt.
• Blijven of overstappen. In loondienst bij STAR, of via detavast na een afgesproken termijn in dienst bij de organisatie zelf. Stopt een opdracht, dan zoeken wij al naar je volgende.
• Zzp’er? Prima. Je netwerk en vaste klussen blijven. Een opdracht vanaf 24 uur past ernaast, het tarief bepalen we per opdracht

Meer informatie

Bij STAR werk je in sectoren die Nederland draaiend houden. Van energie en drinkwater tot infrastructuur en overheid: sectoren waar maatschappelijke impact, continuïteit en innovatie samenkomen.
Wij verbinden jou aan toonaangevende organisaties binnen deze sectoren. Je komt terecht in teams waar inhoud en kennis leidend zijn en waar verantwoordelijkheid en professionaliteit vanzelfsprekend zijn.
Wij regelen de randvoorwaarden, zodat jij kunt focussen op je werk.
Of je nu kiest voor loondienst, deta-vast of zelfstandig werkt: jij bepaalt hoe en waar je werkt. Wij bieden toegang tot opdrachten en opdrachtgevers op niveau, met de zekerheid en ondersteuning die je nodig hebt.
STAR is een partner voor specialisten en organisaties die vooruit willen.

Solliciteren

Klik op \"Solliciteren\" om naar de vacaturepagina op de website van STAR Specialists te gaan.
Daar lees je de volledige vacature en kun je direct reageren.

Over de vacature

Introductie

Werk jij in de zorg als Helpende(Plus) of Verzorgende IG en ben je toe aan meer vrijheid, afwisseling én regie over je eigen planning?

Dan is dit hét moment om het anders te doen. Via Medewerkersindezorg.nl werk je flexibel in regio Amsterdam, met zekerheid én volop keuze uit diensten die bij jou passen.

Veel zorgprofessionals kiezen bewust voor deze manier van werken. Niet alleen omdat je zelf bepaalt wanneer je werkt, maar ook omdat je kunt afwisselen in werkomgeving en doelgroep.

Zo kun je de ene dag werken in de thuiszorg (extramuraal) en de andere dag binnen een zorginstelling (intramuraal), bijvoorbeeld op een afdeling somatiek, PG, dementiezorg of palliatieve zorg.

Daarnaast kies je zelf of je dag-, avond- of nachtdiensten draait. Zo houd je energie over én plezier in je werk.

Solliciteer vandaag nog en start vaak al binnen enkele dagen.

Wat bieden wij jou

• € 19,32 tot € 26,71 bruto per uur (inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) - CAO VVT, vaak is een extra trede mogelijk
• € 3.014 tot € 4.166 bruto per maand o.b.v. 36 uur (inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) - CAO VVT, vaak is een extra trede mogelijk
• Wekelijkse uitbetaling (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)
• Onregelmatigheidstoeslagen conform CAO VVT
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Persoonlijk contact en begeleiding
• Zorgheldenbonus: extra waardering in de vorm van cadeaus en bonussen
• Aandraagbonus: €500 netto voor het aandragen van nieuwe collega's (ook als je niet bij ons werkt). Bekijk onze website voor meer informatie

Werkzaamheden Als zorgprofessional werk je op verschillende locaties in Amsterdam en draai je mee in diverse zorgteams.
Je ondersteunt cliënten in hun dagelijkse zorg en draagt bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven.
Je werkzaamheden bestaan, afhankelijk van je functie, onder andere uit:

• Ondersteunen bij persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en mobiliseren
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten
• Bieden van een luisterend oor en persoonlijke aandacht
• Signaleren van veranderingen in gedrag, gezondheid en welzijn
• Rapporteren in het zorgdossier
• Samenwerken met collega’s en andere zorgprofessionals
• Werken in verschillende zorgsettings zoals thuiszorg, somatiek, PG en dementiezorg

Door de afwisseling in diensten en locaties ontwikkel je jezelf continu en blijft je werk uitdagend.
Arbeidsduur en werktijden

• Fulltime of parttime: jij bepaalt wat bij je past
• Mogelijkheid tot losse diensten of een vast rooster
• Keuze uit een 0-uren contract, detachering of vast urencontract
• Dag-, avond- en nachtdiensten beschikbaar
• Flexibele planning: jouw week, jouw keuze

Organisatie

Bij Medewerkersindezorg.nl staat jouw werkplezier centraal.

Wij geloven dat zorgprofessionals het beste tot hun recht komen als ze zelf de regie hebben over hun werk. Daarom bieden wij jou flexibiliteit zonder dat je hoeft in te leveren op zekerheid of ondersteuning.

Je krijgt toegang tot een groot netwerk van zorginstellingen in Amsterdam en omgeving. Hierdoor kun je werken in verschillende disciplines en omgevingen.

Veel zorgmedewerkers vinden het juist fijn om te kunnen afwisselen tussen bijvoorbeeld thuiszorg en intramurale zorg, of tussen afdelingen zoals PG en somatiek.

Daarnaast denken wij met je mee over jouw ontwikkeling en zorgen we voor persoonlijke begeleiding waar nodig.

Werken via onze app

• Kies uit honderden diensten in Amsterdam
• Werk bij vrijwel alle zorginstellingen in jouw regio
• Dagelijks nieuwe diensten beschikbaar
• Binnen een paar klikken ingepland
• Alles overzichtelijk geregeld in één app
• Wekelijkse uitbetaling

Functie-eisen

• Je hebt een zorgdiploma (niveau 2, 2+ of 3)
• Je hebt een VOG of bent bereid deze aan te vragen (wij vergoeden)
• Je bent bekwaam in je handelingen of bereid dit bij te scholen
• Je bent flexibel en zelfstandig
• Je vindt het leuk om in verschillende zorgomgevingen te werken